98 Empregos para Analista De Produto - Brasil

Quais são os desafios da área e do cargo:

Esta pessoa irá contribuir com os processos de qualidade em tecnologia do Grupo Fleury por meio de técnicas, ferramentas e parceria entre os times de Digital e Tech da empresa. Fazemos uso da tecnologia e inovação para gerar a movimentação que o mercado precisa. Somos reconhecidos pelo nosso propósito: cuidar das pessoas e buscamos aqueles que compartilham desse ideal.

Deseja trabalhar em um lugar que concilie desafio, agilidade e inovação? Aqui é o lugar.

Sobre a área:

A área de Produto Digital é responsável por evoluir os produtos da empresa, garantindo alta performance, experiência do usuário diferenciada e integração com os demais. Temos como objetivo aumentar a adoção, engajamento e satisfação dos usuários, assegurando entregas alinhadas às estratégias de negócio e à qualidade técnica esperada.

Principais atividades:

Gerenciar e priorizar o backlog da squad, garantindo clareza e alinhamento com os objetivos estratégicos.

Análise de mercado e Bench com identificação de tendências de aplicativos e canais digitais.

Escrever histórias de usuário bem definidas e critérios de aceitação claros.

Trabalhar em parceria com áreas de negócio, UX/UI e desenvolvimento para definir soluções funcionais e inovadoras. Tomar decisões de Go/No Go da entrega na Review;

Acompanhar métricas de uso, performance e engajamento para embasar decisões

Conduzir refinamentos, plannings, reviews e retrospectivas seguindo metodologias ágeis.

Validar hipóteses e funcionalidades junto aos usuários, buscando melhorias contínuas.

Gerenciar os stakeholders e garantir a comunicação (estratégias e ações).

Buscamos alguém que apresente:

Necessário graduação completa.

Necessário domínio do Pacote Office.

Necessário conhecimento em ferramentas de apoio a gestão de projetos e produtos.

Necessário conhecimento em Scrum e frameworks ágeis.

Experiência prévia como Product Owner ou posição similar, com atuação em produtos digitais.

Vivência em desenvolvimento de aplicativos móveis (iOS e Android).

Habilidade em análise de métricas de produto (Firebase, App Store Connect, Google Play Console).

Boa comunicação e capacidade de articular diferentes áreas e stakeholders.

Estamos em busca de uma pessoa para atuar na gestão de aplicativos digitais , com foco especial no aplicativo de resultados de exames , garantindo priorização assertiva das demandas e interlocução com diferentes áreas e regionais. Procuramos alguém com experiência avançada em aplicativos digitais , que seja articulada, saiba se posicionar com clareza e tenha facilidade em conduzir conversas estratégicas com diferentes públicos.

Essa pessoa será responsável por gerenciar e priorizar o backlog da squad , garantindo alinhamento com os objetivos estratégicos da área. Também terá atuação próxima do time digital localizado em São Paulo , influenciando e direcionando prioridades de forma indireta e estruturada.

Buscamos alguém com conhecimento aprofundado sobre as lojas da Apple e Google , incluindo políticas, publicações e boas práticas de atualização de aplicativos.

Principais atividades:

• Gerenciar e priorizar o backlog da squad, garantindo clareza e alinhamento estratégico.
• Escrever histórias de usuário bem definidas e com critérios de aceitação claros.
• Trabalhar em parceria com áreas de negócio, UX/UI e desenvolvimento para definir soluções funcionais e inovadoras.
• Realizar análise de mercado e benchmarking para identificar tendências em aplicativos e canais digitais.
• Acompanhar métricas de uso, performance e engajamento para embasar decisões.
• Conduzir cerimônias ágeis (refinamentos, plannings, reviews e retrospectivas).
• Validar hipóteses e funcionalidades com usuários, buscando melhorias contínuas.
• Gerenciar stakeholders e garantir a comunicação clara sobre estratégias e ações.

Se você tem perfil estratégico, domínio de aplicativos digitais e gosta de trabalhar de forma colaborativa e orientada a resultados, essa oportunidade é para você.

Antes da inscrição na vaga, é importante verificar se você atende aos requisitos e se conecta com nosso propósito.

Nossa essência inspira o dia a dia, por isso, buscamos pessoas apaixonadas pelo que fazem, e que:

• Estimulem um ambiente de troca de conhecimentos, compartilhando experiências, possibilitando a interdependência entre os times;

• Estejam em constante movimento, investindo em autodesenvolvimento e atuando como facilitadora no desenvolvimento das outras pessoas;

• Busquem consciência social de diversidade e inclusão, cooperando com a construção de um ambiente colaborativo;

• Identifiquem e antecipem as necessidades dos clientes, agindo prontamente para encontrar soluções adequadas e personalizadas;

• Planejem e executem o trabalho com excelência a fim de atingir os resultados esperados, com a visão de inovação e agilidade;

• Gerem e implementem novas ideias, buscando constantemente por melhorias para a experimentação de novas abordagens e a adaptação às mudanças do mercado.

Informações da vaga:

Modelo de Trabalho: Home Office

Carga Horária: 220h

Escala: 5x2

Horário de Trabalho: de segunda a sexta das 08h às 17h48

Cuidamos de você em cada etapa da sua jornada!

Saúde e Bem-estar:

• Assistência médica e odontológica para você e sua família;

• Ambulatório com clínica médica ou atendimento por telemedicina;

• Linhas de cuidado especializadas: gestantes, adoção, obesidade, oncologia, entre outras;

• Acesso à plataforma OrienteMe para sessões de terapia e orientação nutricional;

• Licença maternidade e paternidade estendidas;

• Acesso ao Wellhub para práticas esportivas e qualidade de vida.

Proteção e estabilidade:

• Previdência privada;

• Participação nos lucros;

• Seguro de vida.

Facilidades para o dia a dia:

• Vale-Alimentação;

• Vale-Refeição;

• Auxílio-Creche;

• Clube de Descontos com lojas, farmácias, viagem, beleza, cultura, lazer, entre outros serviços.

Desenvolvimento e educação:

• Plataforma de ensino;

• Parcerias educacionais com descontos em cursos e instituições.

Aqui, o cuidado vai além dos benefícios — ele está presente em cada momento da sua trajetória.

Promovemos uma cultura inclusiva, focada na equidade e na valorização das diferenças. Nossas vagas são abertas para todos os públicos e, simbolizando a nossa intencionalidade, oferecemos oportunidades afirmativas.

Nosso compromisso vai além do cumprimento das legislações que incentivam a diversidade e inclusão. Trabalhamos ativamente para ampliar a representatividade de nossas pessoas, pensando em raça, etnia, gênero, gerações, pessoas com deficiência e LGBTQIAPN+ em nosso time, além de fortalecer a representatividade de mulheres negras, indígenas, chefes de família.

Para conhecer mais sobre o Grupo Fleury, acesse o site:

O Grupo Fleury informa que a participação em seus processos seletivos é gratuita e nenhuma empresa terceira está autorizada a cobrar valores para a candidatura às vagas, ao treinamento, ao material didático ou qualquer outra despesa relacionada.

Employment type: Direct Hire – Full-time, with all benefits required by Brazil law

Salary range: Competitive and negotiable based on experience

Language: Bilingual (Advanced English – excellent verbal and written communication skills required)

Key Responsibilities

• Develop and maintain a backlog of features and enhancements spanning data pipelines, predictive models, and RMS user interfaces.
• Identify and prioritize high-value opportunities to optimize pricing strategies and demand forecasting.
• Gather, analyze, and document business requirements and translate them into detailed epics and user stories with clear descriptions, business rules, and acceptance criteria.
• Own the full delivery lifecycle of features and enhancements, ensuring timely execution, alignment with stakeholders, and readiness for deployment.
• Collaborate with Data Engineering on requirements for data sourcing, integration, and quality.
• Partner with Data Science to define, deploy, and iterate on ML models and pricing algorithms.
• Align with UI/UX and front-end teams to ensure a seamless user experience.
• Facilitate cross-functional workshops and planning sessions with business stakeholders.
• Define and track key performance indicators (KPIs) to assess product success and user adoption.
• Ensure accurate documentation in Confluence and Jira for themes, epics, and tasks.
• Coordinate with QA to validate features and ensure delivery meets requirements.
• Promote continuous iteration based on stakeholder feedback and performance data.
• Drive change management and support user training for new RMS features.
• Ensure compliance with data governance, security, and regulatory standards.
• Identify and mitigate risks associated with process and system changes.
• Actively participate in Agile ceremonies, including backlog grooming, sprint planning, reviews, and retrospectives.
• Perform other job-related functions as assigned.

Requirements

• At least 3 years of experience in end-to-end product ownership, product management, or delivery of data or optimization platforms.
• Experience with a revenue management system.
• Proficient in Jira, Confluence, and backlog management tools
• Experience working across Data Engineering, Data Science, and UI Development teams , as well with multiple stakeholders and brand Revenue Management teams.
• Experience working in Agile software development environments with cross-functional teams.
• Familiarity with data pipelines, ML model lifecycle, and modern UI patterns
• Industry experience in cruise, travel, or enterprise data systems is a plus.
• Strong communication and stakeholder management skills
• Excellent facilitation, documentation, and analytical skills
• English level: B2 (upper-intermediate) .

Benefits

• Career development plan and continuous learning.
• Excellent work environment and flexibility.
• Meal Allowance R$ 50.00 per day
• Life Insurance
• Health Insurance (Sul America)
• Transportation Allowance
• Appreciation Bonus

If you’re looking for a place where professional growth goes hand in hand with quality of life, this opportunity is for you!

Há mais de 20 anos mercado, somos uma consultoria estratégica de Inovação e Transformação Digital. Nossa especialidade é impulsionar as demandas de nossos clientes, integrando processos, pessoas e tecnologia de alta performance.

Estamos com uma oportunidade para o nosso time corporativo para: Product Owner (PO) Sênior

Hibrido 2x por semana presenciais em Brasília

Requisitos obrigatórios:

-Conhecer as metodologias ágeis (Scrum e/ou Kanban);

-Experiência no levantamento de requisitos e detalhamento das necessidades (especificações funcionais).

-Ter atuado em Squads ágeis (frameworks Scrum e/ou Kanban);

Atividades:

-Realizar discovery de produto (levantamento de hipóteses e validação de ideias);

-Organizar e priorizar o backlog do produto com a visão de entrega de valor (histórias / épicos);

-Estabelecer elementos de negócios para a criação das Histórias de Usuários;

-Planejar e acompanhar a evolução de produtos ou serviços (desenho do roadmap);

-Comunicar visão e estratégia do produto para times técnicos, executivos e stakeholders;

-Conhecer métricas de produto e análise de dados para tomada de decisão;

-Monitorar / apurar resultados.

Requisitos Desejáveis:

-Ferramentas de Gestão de backlog: Jira, Asana, GenTi, BusinessMap;

-Ter atuado nos segmentos de Tecnologia da Informação;

-Conhecimentos nas áreas de negócio com Foco em Meios de Pagamento – CARTÕES;

Softskill

-Perfil integrador / dinâmico, flexível, boa desenvoltura (condução de reuniões);

-Foco em melhoria contínua e qualidade na entrega de resultados;

Modalidade híbrida

*Necessário residir em Brasília

2X por semana presencial

Formação Acadêmica

• Superior completo

Modelo de trabalho:

• Remoto: Híbrido - Residir em Brasília

Modalidade:

CLT

Benefícios CLT:

Vale Refeição - Cartão flash

Há mais de 20 anos mercado, somos uma consultoria estratégica de Inovação e Transformação Digital.

Nossa especialidade é impulsionar as demandas de nossos clientes, integrando processos, pessoas e tecnologia de alta performance.

Sobre o Cargo: Product Owner

Requisitos obrigatórios:

-Conhecer as metodologias ágeis (Scrum e/ou Kanban);

-Experiência no levantamento de requisitos e detalhamento das necessidades (especificações funcionais).

-Ter atuado em Squads ágeis (frameworks Scrum e/ou Kanban);

Atividades:

-Realizar discovery de produto (levantamento de hipóteses e validação de ideias);

-Organizar e priorizar o backlog do produto com a visão de entrega de valor (histórias / épicos);

-Estabelecer elementos de negócios para a criação das Histórias de Usuários;

-Planejar e acompanhar a evolução de produtos ou serviços (desenho do roadmap);

-Comunicar visão e estratégia do produto para times técnicos, executivos e stakeholders;

-Conhecer métricas de produto e análise de dados para tomada de decisão;

-Monitorar / apurar resultados.

Requisitos Desejáveis:

-Ferramentas de Gestão de backlog: Jira, Asana, GenTi, BusinessMap;

-Ter atuado nos segmentos de Tecnologia da Informação;

-Conhecimentos nas áreas de negócio com Foco em Meios de Pagamento – CARTÕES;

Softskill

-Perfil integrador / dinâmico, flexível, boa desenvoltura (condução de reuniões);

-Foco em melhoria contínua e qualidade na entrega de resultados;

Modalidade híbrida

*Necessário residir em Brasília

CLT

Benefícios:

Vale Refeição - Cartão Swille

O Mercado Eletrônico é líder na América Latina em soluções de gestão de compras B2B. Suas tecnologias e serviços para as áreas de compras ajudam empresas a conquistarem mais economia, agilidade, governança e colaboração.

Com escritórios no Brasil, Estados Unidos, México e Portugal, contabiliza mais de 1 milhão de fornecedores, 10 mil compradores e transaciona um valor acima de R$ 160 bilhões em negócios anualmente. É a única empresa latino-americana a fazer parte do Quadrante Mágico S2P (source-to-pay), do Gartner.

Product Owner

contratação CLT

Estamos em busca de um Product Owner (PO), responsável por liderar o desenvolvimento de soluções que otimizem as jornadas de compras no ecossistema B2B, alinhando objetivos de negócio às necessidades dos clientes.

Quais serão suas responsabilidades neste desafio?

• Gerenciar o backlog de produto, priorizando demandas com base no impacto para o negócio e nos objetivos estratégicos da empresa.
• Colaborar com equipes multidisciplinares (design, engenharia, negócios) para garantir a entrega de soluções inovadoras e de alta qualidade.
• Definir histórias de usuário e critérios de aceitação com base nas necessidades dos stakeholders.
• Analisar e mapear processos de compras para propor melhorias que agreguem valor aos nossos clientes.
• Atuar como referência interna em processos de compras, com conhecimentos complementares em tributação e finanças, garantindo que as soluções atendam às normas e regulamentações aplicáveis.
• Monitorar KPIs e avaliar a performance das soluções implementadas.

Será bacana se você tiver:

• Experiência comprovada como Product Owner ou em posições semelhantes.
• Sólidos conhecimentos em processos de compras corporativas será considerado um diferencial;
• Bons conhecimentos em Inteligência Artificial (IA) , com experiência em diversas LLMs e engenharia de prompt.
• Habilidade em criar e gerenciar roadmaps de produto.
• Conhecimento em metodologias ágeis (Scrum, Kanban).
• Experiência com plataformas de e-procurement ou marketplace B2B é um diferencial.
• Capacidade de comunicação clara e eficaz com stakeholders técnicos e não técnicos.
• Perfil analítico e orientado a resultados.

Diferenciais:

• Certificações em Agile (CSPO, SAFe) ou Product Management.
• Experiência prévia em empresas de tecnologia ou consultoria em processos de compras e/ou finanças.

Você vai encontrar aqui:

Onboarding de boas vindas

Ambiente dinâmico e diverso

Home Office

WellHub (ex-gympass)

Convênio médico

Convênio odonto

VR/VA em cartão flexível

Verba de Incentivo Educação Anual

dentre outros benefícios

Descrição

Na
Younder, nossa missão é transformar a mobilidade por meio da educação,
inteligência de dados e tecnologia .
Desenvolvemos soluções inovadoras para capacitação digital de condutores
e trabalhadores da mobilidade, com foco em segurança, eficiência e impacto
social positivo.

Você
será responsável pela evolução de um produto estratégico , garantindo que
o produto cresça de forma escalável, inteligente e centrada em dados .
Vai atuar no coração da estratégia da Younder, conectando visão de
negócio, experiência do usuário e capacidade técnica para construir uma
plataforma de referência nacional em gestão de risco e aprendizado para
motoristas .

Responsabilidades e atribuições

Requisitos e qualificações

Boa comunicação, senso de prioridade e
habilidade para navegar entre áreas técnicas e executivas.

Come to one of the biggest IT Services companies in the world! Here you can transform your career!

Why to join TCS? Here at TCS we believe that people make the difference, that's why we live a culture of unlimited learning full of opportunities for improvement and mutual development. The ideal scenario to expand ideas through the right tools, contributing to our success in a collaborative environment.

We are looking for (job name) who wants to learn and transform his career.

In this role you will: (responsibilities)

Must Have:

A regional product owner is responsible for managing and aligning product development and strategy to endure product meets the needs of the local market while aligning with the broader product vision.

- Own the regional product backlog, prioritize features, and ensure that local requirements are incorporated into user stories working closely with regional product manager

- Work closely with local product owners, development team, marketing, and other stakeholders to ensure that regional needs are considered in the overall product development

- Work with legal and regulatory teams to ensure the product complies with regional laws, regulations and standards

- Ensure product is localized for the region, including language, cultural preferences and any necessary adjustments to functionality

- Maintain fit-gap analysis to understand custom vs regional development variance

- Represent the voice of the local country needs by ensuring the product meets local customer needs and build regional product solution

- Define epics, features and user stories to cover local business needs while incorporating UX

- Break down high level requirements into actionable user stories, ensure they are clear, concise and ready for the development team by clearly defining acceptance criteria

- PO will be responsible to make sure backlog is visible and understood by all stakeholders, including developers and regional product team

- Work with stakeholders and users to facilitate UAT and ensure the product works as expected

Test and validate that the product meets the defined acceptance criteria and business requirements

Collaborate with development team using agile execution model to ensure that features are developed and delivered on time

- Involve regional users in product testing, gather-feedback and iterate on product features to better fit local needs

- PO will act as a liaison between the stakeholders, regional and local teams ensuring the product aligns with the business vision and delivers customer value

- Actively participate in regional and local iteration and PI planning, daily standups and relevant agile ceremonies

- Fluency in English and Spanish required; Portuguese or French beneficial.

Core Skills

1. Product Management: Understanding of product lifecycle, product strategy, and roadmap development.

2. Agile Methodologies: Proficiency in Agile frameworks like Scrum and Kanban.

3. Backlog Management: Ability to create, prioritize, and manage a product backlog.

4. User Story Writing: Skill in writing clear and concise user stories and acceptance criteria.

5. Stakeholder Management: Effective communication and collaboration with stakeholders.

6. Market Research: Ability to conduct market research and competitive analysis.

7. Data Analysis: Proficiency in using data to inform product decisions.

8. Technical Understanding: Basic understanding of software development and technical concepts.

9. Problem-Solving: Strong analytical and problem-solving skills.

10. Communication: Excellent verbal and written communication skills.

Tools and Technologies

1. Project Management Tools: Jira, Trello, Asana, or similar tools.

2. Prototyping Tools: Figma, Sketch, Adobe XD, or similar tools.

3. Analytics Tools: Google Analytics, Mixpanel, or similar tools.

4. Collaboration Tools: Slack, Microsoft Teams, Confluence, or similar tools.

5. Version Control: Basic understanding of Git and GitHub.

Certifications (Optional but Beneficial)

1. Certified Scrum Product Owner (CSPO)

2. Professional Scrum Product Owner (PSPO)

3. Agile Certified Practitioner (PMI-ACP)

4. Certified Agile Product Manager and Product Owner (ICP-APO)

Soft Skills

1. Leadership: Ability to lead and motivate cross-functional teams.

2. Empathy: Understanding and empathizing with user needs and pain points.

3. Adaptability: Flexibility to adapt to changing priorities and environments.

4. Decision-Making: Ability to make informed decisions quickly.

5. Negotiation: Skill in negotiating with stakeholders and team members.

Domain Knowledge (Industry-Specific)

1. E-commerce: Understanding of online retail and customer behavior.

2. Fintech: Knowledge of financial/Insurance services and regulations.

3. Healthcare: Familiarity with healthcare systems and compliance.

4. SaaS: Experience with Software as a Service products and business models.

These skills and areas of expertise will help a Product Owner effectively manage and deliver successful products.

Advanced English or Spanish

Recruiters should look for candidates with strong agile experience, exposure to building regional product and implementation or strong product development experience overall.

Good to Have:

Knowledge of C#/.NET programming language (back office)

Knowledge of cloud concepts, microservices, and APIs

Experience in DevOps (Git Flow and branch and release management)

Experience with Insurance or Banks

Good communication and resilience

What can you expect from us?

• Professional development and constant evolution of your skills, always in line with your interests.

• Opportunities to work outside Brazil

• A collaborative, diverse and innovative environment that encourages teamwork.

What do we offer?

TCS Benefits – Brazil:

Health insurance

Dental Plan

Life insurance

Transportation vouchers

Meal/Food Voucher

Childcare assistance

Gympass

TCS Cares – free 0800 that provides psychological assistance (24 hrs/day), legal, social and financial assistance to associates

Partnership with SESC

Reimbursement of Certifications

Free TCS Learning Portal – Online courses and live training

International experience opportunity

Discount Partnership with Universities and Language Schools

Bring Your Buddy – By referring people you become eligible to receive a bonus for each hire

TCS Gems – Recognition for performance

Xcelerate – Free Mentoring Career Platform

At TATA Consultancy Services we promote an inclusive culture, we always work for equity. This applies to Gender, People with Disabilities, LGBTQIA+, Religion, Race, Ethnicity. All our opportunities are based on these principles. We think of different actions of inclusion and social responsibility, in order to build a TCS that respects individuality. Come to be a TCSer!

#Buildingonbelief

ID:

Quais são os desafios da área e do cargo:

Esta pessoa irá contribuir com os processos de qualidade em tecnologia do Grupo Fleury por meio de técnicas, ferramentas e parceria entre os times de Digital e Tech da empresa. Fazemos uso da tecnologia e inovação para gerar a movimentação que o mercado precisa. Somos reconhecidos pelo nosso propósito: cuidar das pessoas e buscamos aqueles que compartilham desse ideal.

Deseja trabalhar em um lugar que concilie desafio, agilidade e inovação? Aqui é o lugar.

Sobre a área:

A área de Produto Digital é responsável por evoluir os produtos da empresa, garantindo alta performance, experiência do usuário diferenciada e integração com os demais. Temos como objetivo aumentar a adoção, engajamento e satisfação dos usuários, assegurando entregas alinhadas às estratégias de negócio e à qualidade técnica esperada.

Principais atividades:

Gerenciar e priorizar o backlog da squad, garantindo clareza e alinhamento com os objetivos estratégicos.

Análise de mercado e Bench com identificação de tendências de aplicativos e canais digitais.

Escrever histórias de usuário bem definidas e critérios de aceitação claros.

Trabalhar em parceria com áreas de negócio, UX/UI e desenvolvimento para definir soluções funcionais e inovadoras. Tomar decisões de Go/No Go da entrega na Review;

Acompanhar métricas de uso, performance e engajamento para embasar decisões

Conduzir refinamentos, plannings, reviews e retrospectivas seguindo metodologias ágeis.

Validar hipóteses e funcionalidades junto aos usuários, buscando melhorias contínuas.

Gerenciar os stakeholders e garantir a comunicação (estratégias e ações).

Buscamos alguém que apresente:

Necessário graduação completa.

Necessário domínio do Pacote Office.

Necessário conhecimento em ferramentas de apoio a gestão de projetos e produtos.

Necessário conhecimento em Scrum e frameworks ágeis.

Experiência prévia como Product Owner ou posição similar, com atuação em produtos digitais.

Vivência em desenvolvimento de aplicativos móveis (iOS e Android).

Habilidade em análise de métricas de produto (Firebase, App Store Connect, Google Play Console).

Boa comunicação e capacidade de articular diferentes áreas e stakeholders.

Estamos em busca de uma pessoa para atuar na gestão de aplicativos digitais , com foco especial no aplicativo de resultados de exames , garantindo priorização assertiva das demandas e interlocução com diferentes áreas e regionais. Procuramos alguém com experiência avançada em aplicativos digitais , que seja articulada, saiba se posicionar com clareza e tenha facilidade em conduzir conversas estratégicas com diferentes públicos.

Essa pessoa será responsável por gerenciar e priorizar o backlog da squad , garantindo alinhamento com os objetivos estratégicos da área. Também terá atuação próxima do time digital localizado em São Paulo , influenciando e direcionando prioridades de forma indireta e estruturada.

Buscamos alguém com conhecimento aprofundado sobre as lojas da Apple e Google , incluindo políticas, publicações e boas práticas de atualização de aplicativos.

Principais atividades:

• Gerenciar e priorizar o backlog da squad, garantindo clareza e alinhamento estratégico.
• Escrever histórias de usuário bem definidas e com critérios de aceitação claros.
• Trabalhar em parceria com áreas de negócio, UX/UI e desenvolvimento para definir soluções funcionais e inovadoras.
• Realizar análise de mercado e benchmarking para identificar tendências em aplicativos e canais digitais.
• Acompanhar métricas de uso, performance e engajamento para embasar decisões.
• Conduzir cerimônias ágeis (refinamentos, plannings, reviews e retrospectivas).
• Validar hipóteses e funcionalidades com usuários, buscando melhorias contínuas.
• Gerenciar stakeholders e garantir a comunicação clara sobre estratégias e ações.

Se você tem perfil estratégico, domínio de aplicativos digitais e gosta de trabalhar de forma colaborativa e orientada a resultados, essa oportunidade é para você.

Antes da inscrição na vaga, é importante verificar se você atende aos requisitos e se conecta com nosso propósito.

Nossa essência inspira o dia a dia, por isso, buscamos pessoas apaixonadas pelo que fazem, e que:

• Estimulem um ambiente de troca de conhecimentos, compartilhando experiências, possibilitando a interdependência entre os times;

• Estejam em constante movimento, investindo em autodesenvolvimento e atuando como facilitadora no desenvolvimento das outras pessoas;

• Busquem consciência social de diversidade e inclusão, cooperando com a construção de um ambiente colaborativo;

• Identifiquem e antecipem as necessidades dos clientes, agindo prontamente para encontrar soluções adequadas e personalizadas;

• Planejem e executem o trabalho com excelência a fim de atingir os resultados esperados, com a visão de inovação e agilidade;

• Gerem e implementem novas ideias, buscando constantemente por melhorias para a experimentação de novas abordagens e a adaptação às mudanças do mercado.

Informações da vaga:

Modelo de Trabalho: Home Office

Carga Horária: 220h

Escala: 5x2

Horário de Trabalho: de segunda a sexta das 08h às 17h48

Cuidamos de você em cada etapa da sua jornada!

Saúde e Bem-estar:

• Assistência médica e odontológica para você e sua família;

• Ambulatório com clínica médica ou atendimento por telemedicina;

• Linhas de cuidado especializadas: gestantes, adoção, obesidade, oncologia, entre outras;

• Acesso à plataforma OrienteMe para sessões de terapia e orientação nutricional;

• Licença maternidade e paternidade estendidas;

• Acesso ao Wellhub para práticas esportivas e qualidade de vida.

Proteção e estabilidade:

• Previdência privada;

• Participação nos lucros;

• Seguro de vida.

Facilidades para o dia a dia:

• Vale-Alimentação;

• Vale-Refeição;

• Auxílio-Creche;

• Clube de Descontos com lojas, farmácias, viagem, beleza, cultura, lazer, entre outros serviços.

Desenvolvimento e educação:

• Plataforma de ensino;

• Parcerias educacionais com descontos em cursos e instituições.

Aqui, o cuidado vai além dos benefícios — ele está presente em cada momento da sua trajetória.

Promovemos uma cultura inclusiva, focada na equidade e na valorização das diferenças. Nossas vagas são abertas para todos os públicos e, simbolizando a nossa intencionalidade, oferecemos oportunidades afirmativas.

Nosso compromisso vai além do cumprimento das legislações que incentivam a diversidade e inclusão. Trabalhamos ativamente para ampliar a representatividade de nossas pessoas, pensando em raça, etnia, gênero, gerações, pessoas com deficiência e LGBTQIAPN+ em nosso time, além de fortalecer a representatividade de mulheres negras, indígenas, chefes de família.

Para conhecer mais sobre o Grupo Fleury, acesse o site:

O Grupo Fleury informa que a participação em seus processos seletivos é gratuita e nenhuma empresa terceira está autorizada a cobrar valores para a candidatura às vagas, ao treinamento, ao material didático ou qualquer outra despesa relacionada.