52.204 Empregos - Minas Gerais

Estamos procurando um(a) Gerente de Carteira para integrar a equipe de Comercial em uma instituição financeira. Para esta função, é fundamental ter conhecimento de matemática financeira e experiência em instituições financeiras. Buscamos um perfil com excelente habilidade de comunicação e capacidade de negociação. Basicamente, o(a) candidato(a) selecionado(a) será responsável por prospectar novos associados e manter a carteira de associados.

As responsabilidades de Gerente de Carteira incluem:

• Prospectar novos associados
• Manter carteira de associados
• Atendimento aos cooperados
• Vendas de produtos e serviços financeiros
• Dentre outras atividades pertinentes à função

Requisitos:

• Graduação Completa em Administração, Ciências Contábeis, Economia ou áreas correlatas (Obrigatório)
• Certificação CPA-10 (Obrigatório)
• Mínimo de 3 a 5 anos de experiência em instituições financeiras, especialmente no gerenciamento de carteiras de clientes ou áreas relacionadas a crédito (Obrigatório)
• Conhecimento de matemática financeira (Obrigatório)
• Conhecimento do Pacote Office (Obrigatório)
• Habilidade em atendimento com os meios de comunicação digital (Desejável)
• Facilidade de comunicação oral e escrita (Desejável)
• Facilidade de negociação (Desejável)
• Profundo entendimento de produtos e serviços financeiros, especialmente em contextos de cooperativas de crédito (Desejável)
• Habilidade em análise de crédito, riscos financeiros e desenvolvimento de estratégias de mitigação de risco (Desejável)
• Familiaridade com regulamentações financeiras e cumprimento normativo vigente no Brasil (Desejável)

Quem somos:

O Sistema ESO está entre os maiores softwares de Saúde e Segurança do Trabalho (SST) do Brasil, contando com uma equipe de mais de 30 colaboradores focados em transformar positivamente a vida de nossos clientes.

Com um ambiente de trabalho descontraído e amistoso, somos apaixonados por tecnologia e novos conhecimentos, buscando sempre a evolução contínua de nossa equipe.

Desenvolvedor(a) Web Júnior (presencial) :

Estamos em busca de um(a) desenvolvedor(a) web júnior motivado(a) e com vontade de aprender e evoluir profissionalmente. Você fará parte de uma equipe colaborativa e terá a oportunidade de atuar em projetos reais utilizando tecnologias modernas.

Requisitos:

• Conhecimento básico em alguma linguagem backend, como C#, Java, Node ou Ruby ;
• Conhecimento básico em HTML, CSS e JavaScript ;
• Noções de bancos de dados relacionais (MySQL ou similar);
• Noções básicas sobre boas práticas de código (Clean Code, SOLID);
• Noções básicas sobre como consumir APIs REST ;
• Conhecimento básico de Git para controle de versão;
• Vontade de aprender e crescer na área de desenvolvimento;
• Excelente raciocínio lógico ;
• Bons conhecimentos em algoritmos e estrutura de dados .

Diferenciais (não obrigatórios):

• Noções básicas sobre frameworks de front-end, como Vue, TypeScript, React ou Angular ;
• Noções básicas de bancos de dados não relacionais (MongoDB, DynamoDB);
• Noções básicas sobre testes automatizados .

Perfil:

• Pessoa animada, proativa e com energia positiva ;
• Gosta de trabalhar em equipe e colaborar com outros desenvolvedores;
• Disposto(a) a aprender novas tecnologias;
• Organizado(a) e com boa gestão do tempo;
• Já tem o hábito de estudar e buscar soluções por conta própria ;
• Boa comunicação , flexibilidade e vontade de evoluir constantemente .

Condições:

• Salário inicial de R$ 4.000,00 ;
• Vale-benefício no valor de R$ 1.000,00 .
• Plano de Saúde Unimed
• Gympass
• Horário : Segunda a sexta-feira, das 8h às 18h.
• Local: Presencial em Poços de Caldas / MG (próximo ao centro)

Por que Trabalhar Conosco:

• Ambiente Descontraído: Promovemos um ambiente de trabalho leve e colaborativo.
• Cultura de Aprendizado e Evolução: Nossa equipe é apaixonada por aprender e crescer. Incentivamos o desenvolvimento contínuo e oferecemos oportunidades para expandir seus conhecimentos.
• Inovação Tecnológica: Sempre buscamos novas tecnologias para aprimorar nossos produtos e processos, mantendo-nos na vanguarda do setor, sempre focando na experiência do cliente.
• Crescimento Rápido: Estamos crescendo rapidamente. Em 5 anos de empresa, já estamos entre os maiores softwares de SST do Brasil, o que abre diversas oportunidades de carreira e desenvolvimento profissional.
• Equipe Colaborativa: Com mais de 30 colaboradores, valorizamos o trabalho em equipe e a troca de conhecimento entre os membros.
• Liderança Técnica Experiente: Nossos fundadores possuem profundo conhecimento em tecnologia e liderança técnica, proporcionando orientação e suporte sólidos.

Quem somos:

O Sistema ESO está entre os maiores softwares de Saúde e Segurança do Trabalho (SST) do Brasil, contando com uma equipe de mais de 30 colaboradores focados em transformar positivamente a vida de nossos clientes.

Com um ambiente de trabalho descontraído e amistoso, somos apaixonados por tecnologia e novos conhecimentos, buscando sempre a evolução contínua de nossa equipe.

Estagiário(a) de Desenvolvimento Web (presencial):

Estamos em busca de um(a) estagiário(a) de desenvolvimento web animado(a), curioso(a) e com vontade de aprender e crescer na área de tecnologia.

Você fará parte de uma equipe colaborativa e terá a oportunidade de aprender com profissionais experientes, participando de projetos reais com tecnologias modernas.

• Estar cursando graduação em áreas relacionadas à tecnologia (Engenharia de Software, Ciência da Computação, Sistemas de Informação ou similares);
• Conhecimento básico em alguma linguagem backend (C#, Java, Node.js ou Ruby);
• Conhecimento básico em HTML, CSS e JavaScript ;
• Noções de bancos de dados relacionais (MySQL ou similar);
• Noções básicas sobre boas práticas de código (Clean Code, SOLID);
• Noções básicas sobre como consumir APIs REST ;
• Conhecimento básico de Git para controle de versão;
• Vontade de aprender, estudar e se desenvolver profissionalmente ;
• Bom raciocínio lógico e interesse em aprimorar seus conhecimentos em algoritmos e estrutura de dados .

• Noções básicas sobre frameworks de front-end, como Vue, TypeScript, React ou Angular ;
• Noções básicas de bancos de dados não relacionais (MongoDB, DynamoDB);
• Noções básicas sobre testes automatizados ;
• Participação em projetos pessoais, iniciação científica, olimpíada de programação, hackathons ou comunidades de tecnologia .

• Pessoa animada, proativa e com energia positiva ;
• Gosta de trabalhar em equipe e colaborar com outros desenvolvedores;
• Organizado(a) e com boa gestão do tempo;
• Já tem o hábito de estudar e buscar soluções por conta própria ;
• Boa comunicação , flexibilidade e vontade de evoluir constantemente .

Condições:

• Bolsa de estágio de R$ 2.000,00;
• Carga Horária: 30 horas semanais;
• Local: Presencial em Poços de Caldas / MG (próximo ao centro).

Por que Trabalhar Conosco:

• Ambiente Descontraído: Promovemos um ambiente de trabalho leve e colaborativo;
• Cultura de Aprendizado e Evolução: Nossa equipe é apaixonada por aprender e crescer. Incentivamos o desenvolvimento contínuo e oferecemos oportunidades para expandir seus conhecimentos;
• Inovação Tecnológica: Sempre buscamos novas tecnologias para aprimorar nossos produtos e processos, mantendo-nos na vanguarda do setor, sempre focando na experiência do cliente;
• Crescimento Rápido: Estamos crescendo rapidamente. Em 5 anos de empresa, já estamos entre os maiores softwares de SST do Brasil, o que abre diversas oportunidades de carreira e desenvolvimento profissional;
• Equipe Colaborativa: Com mais de 30 colaboradores, valorizamos o trabalho em equipe e a troca de conhecimento entre os membros;
• Liderança Técnica Experiente: Nossos fundadores possuem profundo conhecimento em tecnologia e liderança técnica, proporcionando orientação e suporte sólidos.

Somos a maior plataforma de mídia em shoppings do Brasil!

A helloo é uma empresa do Grupo ALLOS. Estamos presentes em mais de 5 mil edifícios residenciais, mais de 100 shoppings e impactando mais de 44 milhões de pessoas por dia, conversando com famílias, com os mais diversos consumidores.

Com tecnologia 100% digital, geolocalização e inteligência de dados com foco em consumo, somos um hub inteligente em fazer negócios. Sabemos falar com as pessoas em casa e também no ambiente de maior consumo, os shoppings.

Responsabilidades e atribuições

• Garantir bom relacionamento com agências e com clientes externos e lojistas;
• Garantir todos os processos e fluxos comerciais, desde o planejamento (pipeline), prospecção, negociação, cadastro dos contratos, acompanhamento de faturamento e instalação das mídias;
• Gerenciar carteira de clientes (agências e clientes diretos);
• Buscar reuniões para apresentar a Helloo, as oportunidades de mídia, projetos especiais e ações diferenciadas;
• Desenhar estratégia de divulgação do anunciante;
• Acompanhar ativação da Mídia e seus resultados;
• Fazer interface de contrato e faturamento com cliente;
• Atuar no Pós Venda – Apresentação de Resultados;
• Levantar oportunidades em patrocínio de Marketing.

Requisitos e qualificações

• Ensino superior completo;
• Vivência na área Comercial;
• Pacote Office Intermediário.

Informações adicionais

• Remuneração Variável;
• Vale Refeição/Alimentação;
• Vale Transporte/Estacionamento;
• Plano de Saúde;
• Plano Odontológico;
• Seguro de vida;
• Wellhub
• Day Off Aniversário;
• Acolhe (serviço de apoio psicossocial);
• Plataforma Interna de Aprendizagem;
• Bônus anual.

Local de trabalho: Independência Shopping

Escala: 5x2

Estamos com vaga aberta para Estágio em Planejamento Industrial!

Se você é uma pessoa organizada, curiosa, com vontade de aprender e quer se desenvolver em um ambiente dinâmico e desafiador, essa vaga pode ser pra você!

O que você vai aprender e vivenciar por aqui:

• Auxílio no cadastro de materiais e implantação de pedidos no SAP
• Apoio no controle de produção e follow-up de pedidos
• Auxílio na criação e acompanhamento de planos de produção
• Interface com áreas como engenharia, compras e chão de fábrica
• Atualização e análise de indicadores da área
• Suporte em reuniões de alinhamento e acompanhamento de entregas
• Apoio na organização de demandas no sistema SAP e ferramentas como Excel e Planner
• Participação em melhorias de processos e estruturação de rotinas

Requisitos:

• Cursando superior em engenharia de produção;
• Conhecimento em pacote Office;
• Boa relação interpessoal.

Desejável:

• Conhecimento em leitura de desenho técnico desejável;
• Conhecimento em SAP;
• Inglês.

Aqui você terá espaço para se desenvolver, contribuir com ideias e fazer parte de um time comprometido com resultado, organização e parceria.

ENGENHEIRO DE PROJETOS SR (Senior Package Engineer)

Descrição das Atividades:

Responder tecnicamente pelas disciplinas civil, infraestrutura, estruturas metálicas ou mecânica, tubulação, sistemas ou elétrica/automação/instrumentação durante as fases de desenvolvimento e implantação do projeto.

Analisar e aprovar a documentação técnica desenvolvida pelas empresas de engenharia, contratadas e fornecedores de equipamentos nacionais e internacionais.

Gerenciar as interfaces técnicas entre fornecedores, empresas de engenharia, fabricantes e demais áreas da PLS no Brasil e na Austrália.

Garantir que as decisões do projeto estejam em conformidade com os requisitos técnicos, operacionais e objetivos estratégicos da empresa.

Garantir a conformidade da documentação do projeto no que tange às normas, regulamentos, especificações técnicas, da segurança operacional da planta e o cuidado com o meio ambiente.

Colaborar com as demais disciplinas de forma a assegurar a correta integração multidisciplinar das entregas.

Dar suporte técnico durante as fases de implantação, comissionamento e operação do projeto.

Apoiar na gestão dos contratos de engenharia, gerenciamento e execução de obras.

Requisitos Obrigatórios:

• Ensino Superior completo em Engenharia Civil, Mecânica, Elétrica, Automação ou correlatas.
• Experiência em desenvolvimento e implantação de projetos industriais ou de infraestrutura.
• Conhecimento dos softwares de projeto mecânico (AutoCAD, SolidWorks, Plant 3D).
• Conhecimento da metodologia BIM.
• Experiência na interface com empresas projetistas e com fornecedores de equipamentos.
• Vivência em projetos nas fases de comissionamento e startup de plantas industriais
• Atuação em ambientes de projetos multidisciplinares dinâmicos e de decisões ágeis.
• Inglês Avançado.

Será um diferencial caso tenha:

• Pós-graduação ou MBA em Gestão de Projetos.

Local de trabalho:

Bairro: Belvedere - Belo Horizonte/ MG, com disponibilidade para eventuais viagens para cidade de Salinas/ MG.

Quem somos

A ANA Gaming é representante de grandes marcas de jogos online e apostas esportivas. Unimos a paixão pelo entretenimento, a emoção das apostas e o compromisso de oferecer uma experiência que supere as expectativas dos nossos usuários — com inovação, tecnologia e excelência em cada detalhe.

Sobre a vaga

Nossa área de Operações é o núcleo técnico da ANA Gaming, responsável por garantir a estabilidade, a performance e a qualidade das nossas plataformas.

Você fará parte de um time colaborativo e dinâmico, atuando na identificação e resolução de incidentes, além de apoiar a comunicação entre equipes internas e parceiros estratégicos.

Buscamos alguém curioso, analítico e comprometido, que queira crescer em um ambiente tecnológico e desafiador.

Responsabilidades

• Monitorar o funcionamento das plataformas, garantindo estabilidade e disponibilidade dos serviços.
• Atuar como ponte entre fornecedores externos e equipes internas, testando cenários e propondo melhorias.
• Investigar e reproduzir erros técnicos (como depósitos, saques e integrações) para apoiar na identificação da causa raiz.
• Apoiar os times de suporte (N1 e N2) em incidentes e chamados complexos.
• Analisar dashboards e indicadores, propondo melhorias e estratégias preventivas.
• Contribuir com ideias e planos de otimização e inovação dos sistemas.

Requisitos

• Ensino superior em andamento ou concluído em áreas de tecnologia (TI, Engenharia de Software, Sistemas de Informação ou correlatas).
• Conhecimento básico em ambientes tecnológicos (cloud, banco de dados, APIs, entre outros).
• Interesse genuíno pela área técnica e disposição para aprender continuamente.
• Disponibilidade para atuação presencial em turnos (manhã, noite ou madrugada).

Diferenciais

• Experiência prévia em operações digitais, suporte técnico ou monitoramento de sistemas.
• Conhecimento em ferramentas como Jira, Zendesk e dashboards analíticos.
• Perfil analítico, com capacidade de interpretar métricas e antecipar problemas.

Benefícios

• Vale Refeição (via Cartão Caju – flexível)
• Auxílio Mobilidade
• Plano de Saúde e Odontológico 100% custeado
• Wellhub (Gympass)
• Seguro de Vida
• Ensino de Idiomas (inglês ou espanhol) custeado pela empresa

Cadastre-se!

Estamos em busca de um(a) Gerente de Transportes Outbound para uma empresa localizada em Contagem/MG.

Seu perfil corresponde ao da vaga descrita abaixo? Então, faça sua candidatura!

Objetivo da posição:

A companhia está em um momento estratégico de transformação logística — com foco na migração de operações spot para contratos com transportadoras preferenciais, na implementação de uma torre de controle digital e na padronização das rotinas dos Centros de Distribuição.

O grande objetivo dessa jornada é elevar o nível de serviço ao cliente, otimizar custos e impulsionar a produtividade em toda a cadeia logística.

Buscamos um(a) profissional para liderar essa operação, assumindo a gestão de toda a logística de transportes e de quatro Centros de Distribuição terceirizados, com uma equipe de 20 pessoas e reporte direto à Diretoria de Supply Chain.

Entre as principais responsabilidades, estão: gerenciar a distribuição nacional de produtos acabados, além de conduzir negociações e renegociações com transportadoras e operadores logísticos estratégicos.

Principais responsabilidades:

• Liderar e gerenciar todo o processo de logística de transportes outbound;
• Implementar torre de controle digital;
• Gerir centros de distribuição;
• Estruturar o modelo de logística reversa;
• Contratar e gerenciar operadores logísticos;
• Automatizar as rotinas administrativas e criar dashboards para gestão à vista;
• Gerenciar ricos junto à ANTT e aos órgãos reguladores;
• Estruturar o modelo de roteirização e ocupação.

Requisitos e qualificações:

• Formação superior completa em Engenharia;
• Experiência com logística de cargas pesadas e produtos acabados de grande porte;
• Experiência consolidada em gestão de transporte, outbound, contratação de fretes, gestão de SLAs e performance de transportadoras;
• Experiência com torre de controle e roteirização;
• Experiência com gestão de CDs terceirizados;
• Experiência em reversa (clientes e retornáveis) ou claro plano para estruturá-la;
• Inglês intermediário/avançado;
• Disponibilidade/mobilidade para atuar em Contagem/MG.

Sobre a FESA Group:

Fundada em 1995, a FESA Group é uma empresa brasileira que apoia organizações em toda a jornada estratégica de gestão de pessoas: do recrutamento executivo ao desenvolvimento de lideranças e à transformação cultural. Referência em seu setor de atuação, combina inteligência de mercado, especialização setorial e tecnologia, tendo a felicidade corporativa como parte essencial do seu DNA.

Seu portfólio integrado oferece soluções sob medida para aquisição, desenvolvimento, sucessão e retenção de talentos, sempre com foco no cliente e na entrega de resultados que geram impacto real nos negócios e na vida das pessoas. Mais do que autoridade nos setores em que atua — como Agronegócio, Indústria, Energia e Infraestrutura, Mercado Financeiro e Varejo —, conta com consultores especialistas preparados para criar conexões humanas que impulsionam crescimento e transformação.

Com presença em todo o Brasil por meio de escritórios regionais e atuação internacional via IIC Partners, presente em mais de 30 países, a FESA Group alia alcance global à expertise local. No campo social, o Instituto FESA C.R.O.M.A promove programas de voluntariado voltados à educação e qualificação profissional de jovens em situação de vulnerabilidade, reforçando seu compromisso com uma sociedade mais inclusiva e sustentável.

Para mais informações, acesse o site:

ALLOS é uma marca com uma forte herança. São cerca de 50 anos de experiência, transformando o mercado no Brasil. Somos referência em excelência e inovação, com a qualidade e confiança que faz parte da nossa história.

A nova marca surgiu pronta para o futuro, a partir da fusão entre a Aliansce Sonae e a brMalls, em 2023. Mas, essa trajetória começou bem antes.

Tudo começou com a Aliansce, que inaugurou o primeiro shopping da região Nordeste e o segundo do Brasil em 1975. Em 2019, a fusão entre a Aliansce e a Sonae Sierra deu origem à Aliansce Sonae, tornando-se líder na administração de shoppings no Brasil, com 32 empreendimentos. Em 2006, surge a brMalls resultando em um portfólio de 30 ativos presentes nas cinco regiões do país.

E assim, em 2023, a ALLOS surge com o encontro de duas potências nacionais do segmento, unindo forças para se tornar a mais inovadora plataforma de entretenimento, lifestyle, serviços e compras.

Nossa história continua e estamos prontos para criar momentos que transformam e impactam a vida das pessoas, gerando conexões e oportunidades.

Responsabilidades e atribuições

• Reuniões mensais com jurídico para tomada de decisão nas ações judiciais relacionadas a contrato de locação;
• Mapeamento e cobrança de saldos com lojistas;
• Recuperação de crédito;
• Controles e planilhas para report da companhia;
• Apresentações mensais de resultado relacionado a inadimplência;
• Interface com lojistas e clientes externos.

Requisitos e qualificações

• Formação Superior completo em Administração, Comunicação, Economia, Engenharia de Produção, Direito ou áreas correlatas;
• Pacote Office avançado, com foco em Excel;
• Experiência com contas a receber será um diferencial.

O Que Temos Para Você