1.106 Empregos para Recrutamento E Seleção - Brasil

GNX está em busca de um profissional dinâmico e com experiência em recrutamento e seleção para o cargo de Assistente de Recrutamento e Seleção.

Buscamos alguém que tenha um perfil proativo, com habilidades de comunicação e organização, capaz de contribuir para o desenvolvimento de processos seletivos eficientes e que alinhem com as necessidades da empresa.

O candidato ideal deve ter formação em Recursos Humanos, Psicologia ou áreas correlatas.

Experiência prévia em recrutamento e seleção é um diferencial importante.

Buscamos alguém que tenha familiaridade com ferramentas de recrutamento e que possa desenvolver e implementar estratégias de atração de talentos.

Além disso, é essencial que o profissional tenha capacidade de trabalhar em equipe, com foco em resultados e comprometimento com a qualidade do processo seletivo.

Entre as principais responsabilidades, o Assistente de Recrutamento e Seleção será responsável por auxiliar na identificação e seleção de candidatos, coordenar processos seletivos, realizar entrevistas e acompanhar a integração de novos colaboradores.

O profissional deverá estar alinhado com as políticas e procedimentos da empresa e contribuir para a melhoria contínua dos processos de recrutamento.

Se você tem paixão por recrutamento e busca um ambiente que valorize o desenvolvimento profissional, esta é uma oportunidade para você.

Junte-se à nossa equipe e faça parte de um processo seletivo que busca talentos com potencial para crescimento e inovação.

Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)

Vaga: Analista de Recrutamento, Seleção & Onboarding

Presencial – Brasília/DF (
Centro Empresarial Varig, Asa norte)

Regime: CLT

Sobre a Ticket and Go

A Ticket and Go é uma plataforma de tecnologia e eventos em plena expansão. Nosso propósito é transformar a forma como produtores e clientes vivem experiências ao redor do mundo. Estamos construindo um time forte e buscamos um(a)
Analista de Recrutamento, Seleção & Onboarding
para apoiar nosso crescimento.

Responsabilidades

• Conduzir processos de recrutamento e seleção de ponta a ponta (alinhamento de perfil, triagem, entrevistas, feedbacks e propostas).
• Realizar
  hunting ativo em plataformas como LinkedIn e redes sociais
  para atrair talentos estratégicos.
• Utilizar e gerenciar
  plataformas ATS
  (como
  Inhire, Gupy, Kenoby, Lever, Greenhouse
  ou similares).
• Focar em contratações nas áreas de
  TI (desenvolvedores, QAs, DevOps, dados)
  e
  Comercial (vendas, SDRs, CS)
  .
• Estruturar e executar o
  onboarding
  dos novos colaboradores, garantindo integração cultural e adaptação.
• Acompanhar os primeiros dias dos colaboradores e propor melhorias no processo de integração.

Requisitos

• Experiência em
  Recrutamento e Seleção
  com vagas de
  TI e Comercial
  .
• Vivência em
  onboarding
  .
• Experiência com
  ATS
  (como Inhire, Gupy, Kenoby, Lever ou Greenhouse).
• Habilidade em
  hunting no LinkedIn e redes sociais
  .
• Boa comunicação, organização e capacidade de gerenciar múltiplas vagas.

Diferenciais

• Experiência em startups ou empresas de tecnologia.
• Inglês intermediário ou avançado.
• Conhecimento em métricas de R&S (People Analytics).

O que oferecemos

• Regime
  CLT
  .
• Cartão iFood de benefícios.
• Jornada:
  Segunda a Quinta – 08h às 18h | Sexta – 08h às 17h
  .
• Ambiente inovador, colaborativo e em expansão.
• Oportunidade de atuar em uma empresa que está revolucionando o mercado de eventos e tecnologia.

Auxiliar na administração de contratos e documentos de colaboradores.

Participar do processo de recrutamento e seleção.

Apoiar na organização de eventos e treinamentos.

Contribuir para a integração de novos colaboradores.

Atualizar e manter os registros de funcionários.

Acompanhar indicadores da área

Colaborar na elaboração de relatórios e indicadores de RH.

,

Vaga aberta somente para estudantes de Psicologia.

Facilidade com ferramentas de Pacote Office

O perfil combina com organização, agilidade, boa comunicação.

Experiência em rotinas de RH será um diferencial.

Residir em Cachoeirinha ou Gravataí.

? Pessoas certas, vendas consistentes e onboarding com impacto real.

Se você é organizado(a), comunicativo(a) e tem paixão por encontrar e desenvolver talentos com foco em performance comercial?

Se busca uma oportunidade com propósito, autonomia e espaço para crescimento — essa vaga é pra você

? SUA MISSÃO

Encontrar os profissionais certos, conduzir uma seleção clara e eficaz e garantir um processo de onboarding e treinamento padronizado, objetivo e alinhado à nossa realidade comercial.

? RESPONSABILIDADES

• Realizar recrutamento e seleção presencial e online com foco em perfis de vendedores;
• Garantir clareza total na apresentação do cargo, rotina e remuneração, alinhando expectativas desde o início;
• Conduzir entrevistas telefônicas e presenciais com olhar atento a sinais de aderência e experiência prévia com vendas;
• Acompanhar e aplicar os processos de treinamento e onboarding dos novos vendedores, seguindo um roteiro padronizado;
• Atuar junto ao time comercial para identificar necessidades de reforço, reciclagem ou alinhamento em grupo;
• Fazer acompanhamento dos primeiros dias do novo colaborador e apoiar nos pontos de adaptação;
• Organizar métricas de recrutamento e desempenho, acompanhando indicadores como taxa de conversão, tempo de permanência e terceira venda;
• Participar ativamente da melhoria contínua dos processos seletivos e materiais de treinamento;
• Garantir coerência entre recrutamento, treinamento e discurso de vendas, evitando desalinhamento entre expectativa e realidade.

? REQUISITOS

• Experiência anterior com recrutamento e seleção, preferencialmente em vagas comerciais;
• Boa comunicação verbal e escrita, com foco em clareza e objetividade;
• Capacidade de conduzir entrevistas estratégicas e analisar perfis com visão de resultado;
• Organização, senso de prioridade e iniciativa para resolver problemas;
• Vivência ou entendimento de vendas por telefone será um diferencial importante;
• Perfil voltado a metas, com interesse genuíno por pessoas e foco em desenvolvimento humano.

? REMUNERAÇÃO

• PJ | Remuneração fixa R$ 3.000,00 + Variável por desempenho (média salarial: R$ 5.000,00)

? HORÁRIO LOCAL

• Segunda a sexta: 08h30 às 18h30, sábado 09:00 às 13:00 (híbrido)

? Presencial | Escritório: Square SC – Rod. José Carlos Daux, 5500 – Florianópolis/SC

? POR QUE TRABALHAR NO COGNITIVO?

O Instituto Cognitivo é referência nacional em cursos para psicólogos. Nosso diferencial está na venda de treinamentos com propósito — e a base de tudo são as pessoas que selecionamos e preparamos.

Você vai fazer parte de um projeto real de crescimento, contribuindo diretamente para o sucesso da equipe comercial e da empresa como um todo.

Somos o Grupo Energisa Com mais de cem anos de história, a Energisa é o maior grupo privado com controle 100% nacional do setor elétrico brasileiro. Nosso portfólio diversificado abrange distribuidoras, concessões de transmissão, geração de grande porte renovável, uma marca inovadora de soluções energéticas – a (re)energisa –, com geração distribuída por fonte renovável, comercialização de energia no mercado livre e serviços de valor agregado, além de uma central de serviços compartilhados, uma empresa de contact center e a fintech Voltz, a primeira do nosso setor no mercado de contas digitais. Recentemente, diversificamos nosso portfólio com a inclusão da distribuição de gás natural, através da aquisição da ES Gás. Transformamos, através de nossos mais de colaboradores, energia em conforto e desenvolvimento para mais de 20 milhões de pessoas. Acreditamos na força da diversidade e da pluralidade para gerar inovação e atingir resultados incríveis. Aqui todos são muito bem-vindos Quer fazer parte desta história? Confere se esta oportunidade tem match com o seu perfil e vem conosco participar desta jornada de seleção

Responsabilidades e atribuições

• Apoio na divulgação de vagas em diferentes canais de recrutamento;
• Triagem de currículos conforme perfil das vagas;
• Contato com candidatos para agendamento de entrevistas e envio de feedbacks;
• Apoio na condução de entrevistas por telefone, vídeo ou presenciais (quando aplicável);
• Atualização de planilhas de controle e sistemas de recrutamento (ATS);
• Participação em reuniões da área e apoio em projetos de melhoria contínua;
• Suporte na elaboração de relatórios e indicadores da área;
• Apoio no mapeamento de procedimentos e fluxos no processo de Recrutamento & Seleção;
• Apoio na comunicação com áreas, sistemas de informações da área;
• Abertura e acompanhamento de chamados da área (de acordo com a demanda).

Requisitos e qualificações

• Estar cursando ensino superior: Administração ou Psicologia.
• Estar matriculado(a) e ser frequente em instituições de Ensino Superior credenciadas pelo MEC;
• Estar cursando a partir do 4º e, no máximo, a um ano da formação;
• Ter disponibilidade de horário pela manhã ou tarde;
• Ter conhecimento intermediário em Pacote Office.

Informações adicionais

• Desenvolvimento de Carreira;
• Mentoria;
• Participação em projetos;
• Visão sistêmica do negócio;
• Bolsa auxílio compatível com o mercado;
• Vale transporte;
• Seguro de Vida.

Esta é a sua oportunidade de se tornar sócio investidor e operador de uma assessoria de RH com mais de 12 anos de experiência, forte presença no mercado e em fase de expansão no interior paulista. 

Localização: Interior de São Paulo (preferência para Marília, Bauru, Ourinhos e Araraquara, mas outras cidades não são impeditivas).

  ️ Modalidade: Home office, com possibilidade de formato híbrido.

Escopo de Trabalho 2 – Analista de Recrutamento, Seleção e Desenvolvimento

Principais atividades:

• Condução de processos de recrutamento e seleção (triagem de currículos, entrevistas, integração de novos colaboradores);
• Planejamento e execução de ações de treinamento e desenvolvimento;
• Atendimento e suporte ao público interno (colaboradores e lideranças);
• Desenvolvimento e acompanhamento de ações de endomarketing;
• Apoio na gestão do clima organizacional e iniciativas de engajamento;
• Elaboração de relatórios de acompanhamento das ações de R&S e desenvolvimento.
• Suporte direto aos gestores das unidades com alinhamento de informações e orientações pertinentes a área.

Requisitos desejáveis:

• Experiência com recrutamento, seleção e desenvolvimento de pessoas;
• Boa comunicação e relacionamento interpessoal;
• Criatividade para propor e executar ações de endomarketing.

Condições oferecidas (para ambas as vagas):

• Vale alimentação fixo de R$ 200,00 + variável de R$300,00;
• Refeição no local;
• Auxílio mobilidade;
• Café da manhã no local;
• Plano odontológico (após período de experiência);
• Convênio farmácia (após período de experiência);
• Voucher de aniversário;

Jornada: Segunda a sexta-feira, das 07h30 às 17h30.

Local de trabalho: Rua Baldur Magnus Grubba, 2829.

Faixa salarial: 4.000,00 + benefícios

Tipo de vaga: Efetivo CLT

Pagamento: R$4.000,00 - R$4.0 1,00 por mês

Benefícios:

• Auxílio-combustível

Pergunta(s) de seleção:

• Você aceita trabalhar PRESENCIAL?
• Você aceita remuneração de 4.000,00 (quatro mil) CLT + Benefícios?
• Você tem fácil acesso a Rua Baldur Magnus Grubba?

Experiência:

• Recrutamento e seleção e treinamento? (Obrigatório)