834 Empregos para Recrutamento E Seleção - Brasil

- Formação superior em Psicologia.

- Experiência prévia com processos de recrutamento e seleção.

Na Cushman & Wakefield, somos movidos por transformar espaços em experiências de alto valor para pessoas e empresas. Com presença global em mais de 60 países, cerca de 50 mil colaboradores e uma atuação estratégica no setor imobiliário corporativo. Oferecemos soluções inovadoras e personalizadas nas áreas de Facilities Management, Gestão de Propriedades, Projetos, Locações e Transações Imobiliárias, Avaliação de Imóveis, Capital Markets, entre outros serviços especializados."

Nosso compromisso vai além dos negócios, queremos construir ambientes mais inclusivos, diversos e humanos. Acreditamos que equipes diversas impulsionam inovação, e por isso incentivamos fortemente a candidatura de mulheres, pessoas negras, LGBTQIAPN+, refugiados, migrantes, pessoas com deficiência e profissionais com mais de 50 anos. Aqui, celebramos cada identidade e trajetória, e trabalhamos todos os dias para garantir um espaço de respeito, equidade e pertencimento.

Se você busca fazer parte de uma empresa multinacional que valoriza pessoas, promove crescimento e investe em um futuro mais inclusivo, venha para a Cushman & Wakefield.

Ouse ir além com a gente.

Um dia na vida do Estagiário:

Responsabilidades:

• Apoiar na divulgação de vagas em diferentes plataformas.
• Realizar contato inicial com candidatos.
• Auxiliar no agendamento de entrevistas e processos seletivos.
• Dar suporte na condução de entrevistas e dinâmicas.
• Contribuir com relatórios e controles relacionados às etapas de R&S.
• Apoiar em projetos e iniciativas da área de Recursos Humanos.

Requisitos:

• Cursando Ensino Superior em Psicologia, Administração, Gestão de RH, área correlatas;
• Interesse em desenvolver carreira na área de Recrutamento & Seleção.
• Boa comunicação, organização e vontade de aprender.
• Conhecimento em Pacote Office será considerado um diferencial.
• Inglês avançado diferencial;

Oferecemos:

• Vale refeição
• Assistência médica
• Assistência odontológica
• Seguro de vida
• Wellhub
• Desconto em cursos e faculdades
• Auxílio funeral
• Empréstimo Consignado Itaú
• Programa de Apoio Psicológico
• IVI – Plataforma de Cuidado Emocional.
• Auxílio Creche (para mães)
• Auxílio Enxoval
• Calendário Mensal de Saúde e Bem-Estar.
• Comitê de Ações Sociais
• Agenda de Diversidade (Encontro Presenciais, Webinar, grupos de diversidade)
• 3 mil cursos Linkedin Learning disponíveis.
• Oportunidade de Carreira

Quer se sentir desafiado, motivado e valorizado todos os dias? Inspirar mudanças e deixar um legado? Faça parte do time da Cushman & Wakefield e ajude-nos na construção de um mundo de negócios melhor!

Requisitos e Qualificações:

Diferenciais:

Remuneração:

Horário e Local de Trabalho:

Ei, você já pensou em fazer parte de uma equipe dinâmica e empolgada em transformar os processos seletivos? Venha fazer parte da Prospecta Global Solutions, uma empresa de Serviços Profissionais que está em busca de um(a) Coordenador(a) de Recrutamento & Seleção Pleno(a) para acelerar o nosso growth!

Como Coordenador(a) de Recrutamento & Seleção, você será responsável por:

Criar e implementar estratégias de atração e seleção de talentos para a empresa;

Conduzir triagens, entrevistas e avaliações com os candidatos;

Acompanhar e apoiar as equipes de negócios em todo o processo seletivo;

Analisar dados e métricas para otimizar o nosso pipeline de talentos;

Estabelecer parcerias com universidades, escolas técnicas e outras fontes de recrutamento.

Para essa jornada empolgante, buscamos alguém que possua:

Experiência comprovada de, no mínimo, 3 anos atuando com Recrutamento & Seleção;

Formação superior em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia ou áreas afins;

Fluência em Português (obrigatório);

Habilidades analíticas e de resolução de problemas;

Excelentes habilidades interpessoais e de comunicação;

Paixão por encontrar e desenvolver os melhores talentos e RESOLVER conflitos e não ampliá-los.

Além de fazer parte de uma equipe incrível, você terá:

Salário compatível com o mercado;

Plano de saúde mediante adesão;

Equipamentos excelentes;

Vale-refeição ou Vale alimentação;

Flexibilidade de horários (8h30m) qual você poderá cumprir entre às 7h e às 19h.

ENTRE OUTROS BENEFÍCIOS

Venha fazer parte dessa jornada empolgante! Envie seu currículo e vamos conversar.

Realizar o processo de recrutamento e seleção de vagas operacionais e gerenciais. Abertura de vagas, triagem de currículos, entrevistas, aplicação e correção de testes e elaboração de pareceres. Ira trabalhar diretamente com uma equipe composta de uma assistente de R&S e uma Auxiliar. Reportará diretamente para a diretoria da empresa.

Formação superior concluída;

Experiência comprovada na função.

- Salário Inicial: R$ 2.100,00;

- Bonificação Mensal: R$600,00 (fixa) mediante a assiduidade;

- Após 03 meses: Aumento de 15% no salário fixo passando para R$ .415,00 + R 600,00 = Total: R 3.015,00;

- V.R ai dia de R 18,50 (desconto de 15% sobre o valor do benefício);

- V.R, Auxilio Uber ou Auxilio Combustível;

- Plano de saúde integral após 30 dias. (sem coparticipação);

- Subsídio de 30% para reembolso de medicação com prescrição médica;

- Auxilio Creche de R$ 200,00 ao ês para o primeiro filho (até 08 anos);

- Estacionamento Free dentro do edifício.

Você está procurando uma nova oportunidade na área de Recrutamento & Seleção? Então, temos a vaga perfeita para você!

Como Analista de R&S, você será responsável por:

• Realizar triagem curricular, entrevistas on-line e presenciais com os candidatos selecionados, avaliando suas competências e compatibilidade com a cultura da empresa;
• Aplicar testes de habilidades técnicas e comportamentais para avaliar o nível de aptidão dos candidatos às vagas em aberto;
• Elaborar relatório de avaliação dos candidatos, apresentando os pontos fortes e pontos de desenvolvimento de cada um, além de sugestões de melhoria no processo seletivo;
• Dar feedbacks aos candidatos não selecionados, orientando-os sobre pontos de melhoria para futuras oportunidades de trabalho;
• Realizar os processos seletivos de acordo com as necessidades de contratação dos clientes, compreendendo suas estratégias, valores e cultura organizacional;
• Desenvolver perfis de candidatos ideais para cada vaga, considerando as competências técnicas e comportamentais necessárias para o sucesso na posição.
• Compartilhar status e indicadores aos clientes.

Horário de Trabalho: de segunda a sexta-feira das 9h as 18h

• Conhecimento de técnicas e ferramentas de recrutamento e seleção;
• Formação em Gestão de Recursos Humanos ou áreas relacionadas;
• Experiência nas atividades de Recrutamento e Seleção;
• Possuir estrutura física para home office;
• Habilidade de comunicação;
• Organização e planejamento;
• Empatia;
• Orientação para resultados.
• Residir na zona oeste de SP.

• Trabalho híbrido.
• Oportunidade de trabalhar em uma ambiente dinâmico e com foco em desenvolvimento de pessoas.
• Vale Refeição diário R$23,30
• Vale Alimentação mensal de R$163,33
• PLR
• Assistência Odontológica

*Requisitos Técnicos*

• Imprescindível inglês avançado, fluente
• Cursando ou formação completa em Psicologia,

• Experiência em processos de recrutamento e seleção generalistas,

• Conhecimento de ferramentas de atração e seleção (LinkedIn, Catho, Indeed, InfoJobs etc.).

• Experiência com entrevistas comportamentais e metodologias de seleção por competências.

• Conhecimento de testes psicológicos e assessments (quando aplicável).

• Noções de indicadores de R&S.

• Pacote Office nível intermediário.

*Requisitos Comportamentais*

• Comunicação clara e assertiva (com candidatos e gestores).

• Capacidade de negociação (com gestores e candidatos).

• Empatia e escuta ativa (para compreender motivações e perfis).

• Organização e gestão do tempo (gerenciar múltiplas vagas simultaneamente).

• Proatividade e iniciativa (buscar novas soluções de atração de talentos).

• Flexibilidade e adaptabilidade (atuar em diferentes perfis e áreas da empresa).

• Perfil analítico (interpretar indicadores e propor melhorias).

• Trabalho em equipe e colaboração.

Formação Superior completa em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou área correlatas;

Experiência na área de Recrutamento e Seleção (ter atuado em diversas posições: desde operacionais até gerenciais);

Experiências com alto volume de vagas;

Conhecimentos Intermediário com Excel/avançado;

Experiência com softwares e ferramentas da área (LinkedIn, Gupy, Vagas.com, Infojobs, PAT, e outros);

Experiência na realização de entrevistas por competências;

Atuar nas rotinas de recrutamento e seleção, sendo responsável pela condução e gestão dos processos em todos os níveis da empresa;

Divulgar vagas de acordo com o perfil alinhado com a área cliente;

Identificar, propor e utilizar fontes de recrutamento ideais para cada tipo de posição;

Desenvolver a busca ativa de candidatos e Hunting;

Realizar todo o processo desde a triagem, agendamentos, entrevistas e feedbacks aos candidatos;

Realizar entrevistas de seleção por competências;

Buscar soluções inovadoras para o processo de Recrutamento e Seleção;

Demais atividades relacionadas à área.

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