1.395 Empregos para Manufatura - Brasil

O que você irá encontrar aqui na nossa casa?

Um excelente lugar para se trabalhar É uma alegria saber que para os nossos colaboradores, a Ypê é considerada um excelente lugar para se trabalhar Um ambiente amistoso, de desenvolvimento profissional e confiança entre as equipes. Nossos colaboradores veem aqui a oportunidade de crescer e fazer história, seja por meio dos nossos recrutamentos internos, dos programas de desenvolvimento, treinamentos e do intercâmbio de conhecimento entre todas as nossas operações no Brasil. Aqui, praticamos nosso senso de dono quando olhamos com admiração para cada um de nossos produtos, nossos projetos sociais e o valor da nossa marca. Afinal, ela é 100% brasileira e feita por uma gente que acredita sim nas palavras de seu fundador: "O trabalho tudo vence" .

Responsabilidades e atribuições

• Garantir e facilitar o atingimento dos resultados da área por meio das ferramentas de gestão;
• Monitorar os desvios e perdas do processo, estratificando os maiores desvios e atuando junto às unidades na redução e tratativa das anomalias;
• Acompanhar os indicadores de performance analisando os resultados de segurança, qualidade, produtividade e custo;
• Identificar/Replicar as melhorias no processo de forma sistêmica e padronizar as melhores práticas aplicadas;
• Monitorar os apontamentos diários das unidades produtivas;
• Apoiar na consolidação de resultados D-1 (dia anterior) para reuniões estratégicas da diretoria;
• Apoiar a gestão dos treinamentos da equipe junto ao time de liderança nas ferramentas de TPM e sistemas de produtividade (MES e SAP);
• Consolidar o material da reunião de produtividade e resultados da unidade produtiva/companhia;
• Apoiar a equipe na execução do kit de gerenciamento da rotina (GEROT);
• Suportar a gerência na execução das ferramentas do kit de gerenciamento da rotina (GEROT);
• Disseminar os conhecimentos nos procedimentos de produtividade;
• Conhecer e aplicar as práticas de consumo consciente e preservação dos recursos naturais, em conformidade com as políticas de SSMA da companhia, compreendendo os impactos e riscos ambientais, bem como se familiarizar com os procedimentos de atendimento a emergências.

Requisitos e qualificações

• Obrigatório possuir Ensino Superior Cursando em Administração, Engenharia ou áreas afins;
• Desejável conhecimento em Pacote Office;
• Desejável conhecimento em Power BI;
• Desejável conhecimento em Manutenção Produtiva Total (TPM);
• Desejável conhecimento em Ferramentas de solução de problemas;
• Desejável conhecimento em Gerenciamento da Rotina;
• Desejável conhecimento em SAP ECC.

Vale a pena mencionar: De Segunda a Sexta-feira das 07h30 ás 17h30.

Benefícios especifico Unidades:

Goiânia:

• Premiação Assiduidade.
• Ônibus Fretado.

Informações adicionais

Veja o que nós oferecemos:

• Cesta de produtos mensal.
• Refeitório: café da manhã, almoço e janta.
• Convênio médico e plano odontológico.
• Programa Cuidar: voltado para cuidado com a saúde, e assistência social para você e sua família.
• Vale alimentação.
• Cesta de Natal no fim do ano e kit infantil para seus filhos.
• PPR - participação nos resultados.
• Empréstimo consignado.
• Bolsa de Estudo.
• Educary - Ensino para jovens e Adultos.
• Seguro de vida com capital de até 24 salários.
• Benefício Academia (Wellhub).

Se você tem as experiências e competências acima, estamos em busca de um profissional como você Mas se você não se identificou com a vaga, compartilhe e faça a diferença

Na Ypê, valorizamos o respeito e a diversidade em todas as suas formas e pluralidades que fazem cada pessoa única, incluindo: Pessoas com Deficiência, Raça e Etnia, Idade, Gênero, Crenças, Orientação sexual e Identidade de gênero. Desta forma convidamos todas as pessoas em nossos processos seletivos. #TodoMundoConta

Fundada em 1950, a Ypê é uma empresa 100% brasileira, líder no segmento de higiene e limpeza que há mais de 70 anos preza pelo bem-estar, qualidade de vida e saúde das pessoas.

Nossa cultura visa garantir os nossos valores de Cuidado, Honestidade, Humildade, Trabalho com disciplina, Senso de Dono, Simplicidade e Qualidade de ponta a ponta.

Com matriz localizada em Amparo, interior de São Paulo, conta com mais cinco unidades fabris: Salto (SP), Anápolis (GO), Goiânia (GO), Simões Filho (BA) e Itapissuma (PE).

Oferecemos um portfólio com diversas linhas de produtos, divididas em três categorias: limpeza da casa, cuidado com a roupa e higiene corporal.

Buscamos pessoas que transformam os ambientes, que vivem com otimismo e fazem sempre o melhor para os consumidores e para o negócio. Pessoas movidas pela inovação, que se adaptam, agem como donos, cumprem o que prometem e praticam ações que contribuem com o futuro da nossa gente e do planeta.

Vamos criar um mundo que inspira cuidado?

Somos mais de 7 mil colaboradores que acreditam no poder de transformar o mundo. Se você também pensa assim, vem com a gente

Job Description
Modelo de trabalho:
Híbrido

Responsabilidades:

• Responsável Técnico Químico pelas operações da GM frente ao CRQ;
• Corresponsável Técnico Químico pelas empresas terceiras residentes;
• Responsável Técnico perante aos órgãos de controle do Ministério da Defesa (Exército) e Ministério da Justiça e Segurança Pública (Polícia Federal) por produtos químicos controlados;
• Garantir a renovação das licenças da planta dentro dos prazos e obrigações legais;
• Realizar os reportes e envio de mapas aos órgãos do governo nos prazos estabelecidos;
• Garantir o cumprimento das portarias e normas atreladas a função de responsável técnico;
• Auditar e garantir o cumprimento de prazos e reportes dos terceiros residentes;
• Manter/melhorar o processo de produtos controlados da planta de Gravataí;
• Responsável pela gestão do PS11 na planta de Gravataí;
• Responsável pela revisão e atualização dos documentos e requisitos de NR20 na planta.

Requisitos mandatórios:

• Formação Engenharia Química com CRQ ativo;
• Inglês intermediário (apresentações esporádicas / leitura de documentação);
• Excel intermediário;
• Conhecimento em GMS;
• Disponibilidade para atuar em diferentes turnos e aos sábados, quando necessário;
• Disponibilidade viagens, quando necessário.
• Disponibilidade para atuar presencialmente em Gravataí.

Requisitos desejáveis:

• Conhecimento de Power BI;
• Conhecimento de SAP;
• Conhecimento em processos de Pintura.

GM does not provide immigration-related sponsorship for this role. Do not apply for this role if you will need gm immigration sponsorship now or in the future. This role is categorized as onsite. This means the selected candidate is expected to report to a specific location on a full-time basis. The selected candidate will be required to travel <25% for this role. This job is not eligible for relocation benefits. Any relocation costs would be the responsibility of the selected candidate.

About GM
Our vision is a world with Zero Crashes, Zero Emissions and Zero Congestion and we embrace the responsibility to lead the change that will make our world better, safer and more equitable for all.

Why Join Us
We believe we all must make a choice every day – individually and collectively – to drive meaningful change through our words, our deeds and our culture. Every day, we want every employee to feel they belong to one General Motors team.

Non-Discrimination and Equal Employment Opportunities
General Motors is committed to being a workplace that is not only free of unlawful discrimination, but one that genuinely fosters inclusion and belonging. We strongly believe that providing an inclusive workplace creates an environment in which our employees can thrive and develop better products for our customers.

We encourage interested candidates to review the key responsibilities and qualifications for each role and apply for any positions that match their skills and capabilities. Applicants in the recruitment process may be required, where applicable, to successfully complete a role-related assessment(s) and/or a pre-employment screening prior to beginning employment. To learn more, visit
How we Hire
.

Accommodations
General Motors offers opportunities to all job seekers including individuals with disabilities. If you need a reasonable accommodation to assist with your job search or application for employment,
email
us or call us at In your email, please include a description of the specific accommodation you are requesting as well as the job title and requisition number of the position for which you are applying.

Job Description

Modelo de trabalho: Híbrido

Responsabilidades:

• Responsável Técnico Químico pelas operações da GM frente ao CRQ;
• Corresponsável Técnico Químico pelas empresas terceiras residentes;
• Responsável Técnico perante aos órgãos de controle do Ministério da Defesa (Exército) e Ministério da Justiça e Segurança Pública (Polícia Federal) por produtos químicos controlados;
• Garantir a renovação das licenças da planta dentro dos prazos e obrigações legais;
• Realizar os reportes e envio de mapas aos órgãos do governo nos prazos estabelecidos;
• Garantir o cumprimento das portarias e normas atreladas a função de responsável técnico;
• Auditar e garantir o cumprimento de prazos e reportes dos terceiros residentes;
• Manter/melhorar o processo de produtos controlados da planta de Gravataí;
• Responsável pela gestão do PS11 na planta de Gravataí;
• Responsável pela revisão e atualização dos documentos e requisitos de NR20 na planta.

Requisitos mandatórios:

• Formação Engenharia Química com CRQ ativo;
• Inglês intermediário (apresentações esporádicas / leitura de documentação);
• Excel intermediário;
• Conhecimento em GMS;
• Disponibilidade para atuar em diferentes turnos e aos sábados, quando necessário;
• Disponibilidade viagens, quando necessário.
• Disponibilidade para atuar presencialmente em Gravataí.

Requisitos desejáveis:

• Conhecimento de Power BI;
• Conhecimento de SAP;
• Conhecimento em processos de Pintura.

GM does not provide immigration-related sponsorship for this role. Do not apply for this role if you will need gm immigration sponsorship now or in the future.

This role is categorized as onsite. This means the selected candidate is expected to report to a specific location on a full-time basis.

The selected candidate will be required to travel <25% for this role.

This job is not eligible for relocation benefits. Any relocation costs would be the responsibility of the selected candidate.

About GM

Our vision is a world with Zero Crashes, Zero Emissions and Zero Congestion and we embrace the responsibility to lead the change that will make our world better, safer and more equitable for all.

Why Join Us

We believe we all must make a choice every day – individually and collectively – to drive meaningful change through our words, our deeds and our culture. Every day, we want every employee to feel they belong to one General Motors team.

Non-Discrimination and Equal Employment Opportunities

General Motors is committed to being a workplace that is not only free of unlawful discrimination, but one that genuinely fosters inclusion and belonging. We strongly believe that providing an inclusive workplace creates an environment in which our employees can thrive and develop better products for our customers.

We encourage interested candidates to review the key responsibilities and qualifications for each role and apply for any positions that match their skills and capabilities. Applicants in the recruitment process may be required, where applicable, to successfully complete a role-related assessment(s) and/or a pre-employment screening prior to beginning employment. To learn more, visit How we Hire .

Accommodations

General Motors offers opportunities to all job seekers including individuals with disabilities. If you need a reasonable accommodation to assist with your job search or application for employment, email us or call us at In your email, please include a description of the specific accommodation you are requesting as well as the job title and requisition number of the position for which you are applying.

Quem Somos:

Neo Polímeros faz parte do Grupo ABG, um conglomerado empresarial que se faz presente em distintos setores da economia. A Neo Polímeros atua na fabricação de peças automotivas nos segmentos de plásticos e polímeros injetados e soprados, fibras e borrachas. Nossa visão é ser a melhor empresa nos segmentos em que atuamos, promovendo um clima organizacional para o desenvolvimento dos colaboradores e para a sociedade através da vivência de nossos valores empresariais. Nossa missão é transformar nossas empresas em negócios de sucesso, imprimindo sua marca de excelência em cada negócio.

Junte-se à Neo Polímeros

Acreditamos que mentes criativas e apaixonadas impulsionam nosso sucesso. Se você é apaixonado pela área de produção e movido pela inovação, seu próximo passo pode ser conosco, estamos com oportunidade de Analista de Manufatura Pleno em nosso time

Importante: nossa oportunidade é para atuação 100% presencial

Atribuições da posição:

Profissional responsavel por desenvolver e gerenciar as informações dos procedimentos de produção correspondentes

Monitorar e avaliar a eficácia da mudança nos processos de produção.

Desenvolver e gerenciar melhorias de Lay Out da planta através da metodologia KAIZEN e 5S.

Gerenciar os recursos necessários para as melhorias planejadas e definidas para os processos produtivos.

Responder a auditorias de produtos e clientes no que se refere a produção.

Conferir e garantir a correta execução dos trabalhos segundo as IT's e Normas de seguranças vigentes

O que buscamos

Conhecimentos em Core Tools Desejável Conhecimento em checking gauge e poka-yoke. Desejável Conhecimento Conhecimentos básicos de PLC, pneumática, hidráulica e ou elétrica Desejável experiência prévia no processo produtivo sopro e/ou injeção White Belt em lean six-sigma Desejável conhecimento em preparação e regulagem de maquinas sopradoras Coretools FMEA MASP Ensino superior completo em Engenharia de Produção, Qualidade Mecânica, Administração ou Tecnólogo em Qualidade OEE Conhecimento no requisito BIQ's

Somos a Coca-Cola FEMSA (KOF), uma das maiores engarrafadoras e comerciantes do mundo em volume do sistema Coca-Cola. Diariamente atendemos mais de 381 milhões de pessoas na América Latina. Operando 56 unidades de manufatura e 249 centros de distribuição, nossos mais de 97 mil funcionários nos permitem representar mais de 169 marcas líderes nos diferentes territórios em que estamos presentes. Na Coca-Cola FEMSA, todos os dias é uma oportunidade para aprender e crescer.

Responsabilidades e atribuições

Responsável por auxiliar aos técnicos na operação, inspeção, lubrificação e manutenção dos equipamentos em sua condição básica, seguindo as boas práticas de manufatura, procedimentos internos e normas estabelecidas.

Operar e controlar o processo em uma ou mais linhas mantendo o modelo das células (MOM);

Realizar rotinas/planos de limpeza das áreas em que atua;

Apoiar o técnico a troca de kits e realizar ajustes de guias durante os setups de tamanhos de embalagens.;

Conhecer e trabalhar com várias e distintas ferramentas/equipamentos de linha;

Apoiar aos Técnicos durante a manutenção, limpeza e inspeção de seu equipamento/processo;

Revezar com os Técnicos de sua célula quando necessário;

Realizar registros pertinentes da operação (produtividade, paradas, eficiência de máquina, parâmetros de processo, perdas e afins);

Cumprir estritamente o programa de capacitação, treinamento e certificação, requerido para seu cargo;

Cumprir o plano de qualidade e normas, boas práticas de fabricação;

Alimentar a linha de produção com materiais de embalagens de acordo com equipamento em que atua;

Requisitos e qualificações

• Ensino médio completo
• Curso de mecânica básica ou afins será um diferencial.

Informações adicionais

Programação de Participação nos Resultados;

Plano de saúde;

Plano Odontológico por adesão conforme escolha do colaborador;

Seguro de Vida em Grupo;

Restaurante no local ou Vale Refeição;

Vale Alimentação;

Compra de produtos de acordo a tabela de preços vigente;

Convênio Farmácia;

Cooperativa de Crédito;

Kit Escolar (entregue no início do ano escolar para dependentes elegíveis);

Kit Aniversariante;

Kit Natal;

Vale Brinquedo (entregue em outubro para dependentes elegíveis).

Na Coca-Cola FEMSA, estamos comprometidos em oferecer as mesmas oportunidades de desenvolvimento para todas as pessoas independente de origem, raça, idade, orientação sexual, identidade de gênero, deficiência, nacionalidade, status migratório ou qualquer outra característica.

Valorizamos a diversidade que nos faz mais fortes.

Por dentro da Coca-Cola FEMSA Brasil

Somos uma das maiores fabricantes do mundo em volume de vendas dos produtos The Coca-Cola Company. Atuamos no Brasil há 21 anos, com mais de 25 mil colaboradores diretos, 11 fábricas e 47 centros de distribuição, 470 mil pontos de venda e mais de 93 milhões de consumidores. Operamos em 19% do território brasileiro, atendendo 52% da população, atuando nos estados de São Paulo, Paraná, Santa Catarina, Rio Grande do Sul, Minas Gerais, Mato Grosso do Sul, Rio de Janeiro e Goiás.

Somos responsáveis pela produção, comercialização e distribuição de mais de 169 marcas em nosso portfólio, divididas nas seguintes categorias: bebidas (refrigerantes, hidrotônicos e isotônicos, energéticos, águas, sucos, chás, bebidas vegetais, cervejas, sprits e alcoólicos prontos para beber) e multicategorias (balas e doces).

Além das conhecidas marcas como Coca-Cola, Crystal, Schweppes, Del Valle, Kapo, Matte Leão, Ades, Powerade e Monster Energy Drink, a Coca-Cola FEMSA Brasil também oferece cervejas como Estrella Galicia, Therezópolis, Eisenbahn e Sol, além de destilados como Johnnie Walker, Tanqueray, Campari, Smirnoff, Sagatiba e Vodka Sky. A empresa também distribui doces e guloseimas, como Mentos, Fini e Fruit-tella.

Demonstrar perfil proativo, com forte senso de urgência, capacidade de liderança e habilidade para organização e priorização de tickets e demandas. Atuar com postura colaborativa, contribuindo para a eficiência das operações e tomada de decisões.

Sobre a Coca-Cola FEMSA:

Somos uma das maiores fabricantes do mundo em volume de vendas dos produtos The Coca-Cola Company. Atuamos no Brasil há 21 anos, com mais de 25 mil colaboradores diretos, 11 fábricas e 47 centros de distribuição, 470 mil pontos de venda e mais de 93 milhões de consumidores. Operamos em 19% do território brasileiro, atendendo 52% da população, atuando nos estados de São Paulo, Paraná, Santa Catarina, Rio Grande do Sul, Minas Gerais, Mato Grosso do Sul, Rio de Janeiro e Goiás. Somos responsáveis pela produção, comercialização e distribuição de mais de 169 marcas em nosso portfólio, divididas nas seguintes categorias: bebidas (refrigerantes, hidrotônicos e isotônicos, energéticos, águas, sucos, chás, bebidas vegetais, cervejas, sprits e alcoólicos prontos para beber) e multicategorias (balas e doces). Para obter mais informações, visite

Responsabilidades e atribuições

Responsabilidades da Posição:

• Multiplicação de conhecimento: Orientação de técnicos mais novos, compartilhando conhecimento técnico avançado e boas práticas.
• Acompanhamento de processos: Monitorar, realizar e liderar setups, startups e ajustes de equipamentos, identificando e resolvendo anomalias de forma autônoma e eficaz.
• Especificação técnica avançada: Realizar especificações técnicas complexas para a reposição de peças de máquinas e equipamentos, garantindo o melhor desempenho dos processos.
• Execução de atividades correlatas: Executar outras atividades correlatas à função, tomando decisões estratégicas para a melhoria contínua da operação.

Manutenção elétrica

• Gestão de ordens de manutenção: Receber, analisar e executar ordens de manutenção elétrica (preventiva e corretiva em baixa tensão) com alta autonomia, programando e coordenando as atividades necessárias.
• Ajustes e calibração avançada: Liderar a calibração e ajustes dos equipamentos eletrônicos da linha de produção, garantindo a conformidade e eficiência dos processos.
• Gestão de terceiros: Autorizar, supervisionar e validar a execução de ordens de manutenção realizadas por terceiros, assegurando que os padrões técnicos sejam atendidos e solicitando recursos adicionais conforme necessário.
• Planejamento estratégico de manutenção: Atuar na liderança do planejamento de manutenções, desenvolvendo estratégias de otimização de peças e identificando fornecedores qualificados.

Projetos

• Monitoramento e ajuste de energia: Monitorar proativamente o comportamento da demanda e fator de potência de energia elétrica, implementando ações corretivas e preventivas que otimizem o consumo de energia.
• Otimização e inovação: Liderar iniciativas de melhoria, propondo soluções inovadoras e técnicas para otimização de recursos, redução de custos e aumento da eficiência operacional.
• Gerenciamento de calibração: Supervisionar o cadastro dos meios de controle de calibração, avaliando resultados e tomando ações preventivas e corretivas estratégicas, conforme o programa de calibração.
• Desenvolvimento e liderança de projetos: Desenvolver e liderar projetos complexos de automação e melhorias em equipamentos e instalações, desde a concepção até a execução, garantindo a inovação e melhoria contínua.
• Suporte técnico especializado: Prestar suporte técnico emergencial de alta complexidade para as demais áreas e unidades regionais, cobrindo desde adequações civis até aspectos elétricos, telefonia, ar-condicionado e prevenção de incêndio.
• Gestão de esquemas elétricos: Garantir que os esquemas elétricos das máquinas estejam sempre atualizados, liderando a implementação de novas configurações e processos.

Planejamento e controle

• Análise crítica de compras: Elaborar o levantamento de necessidades de compras (peças, melhorias, contratação de mão de obra) e realizar uma análise crítica e estratégica dos orçamentos recebidos.
• Gestão de recursos e estoque: Gerenciar os recursos e o almoxarifado, assegurando que as peças necessárias estejam disponíveis e os técnicos tenham o suporte adequado para a execução das ordens de manutenção.
• Backup de programas e controle de software: Garantir que os backups dos programas e licenças de todos os softwares e PLC's (controlador lógico programável) estejam atualizados e acessíveis, monitorando o desempenho e integridade dos sistemas.
• Coordenação de recursos de manutenção: Verificar, coordenar e organizar os recursos necessários para a execução de ordens de manutenção de forma autônoma e estratégica, otimizando prazos e custos.

Requisitos e qualificações

Requisitos do Perfil:

• Formação: ensino superior completo em Automação. Desejável MBA ou Pós.
• Conhecimento Desejável: vivência na manutenção e/ou produção. Conhecimento no pacote office (Excel, Power Point e Word), SAP. Experiência com PLC Siemens (S7-300/400, S7-1200/1500), IHMs Siemens. Conhecimento em configuração e manutenção de redes industriais (Profinet, Profibus, AS-i). Experiência com operação e programação básica de robôs KUKA e Yaskawa. Boa capacidade de análise de falhas e documentação técnica. Conhecimento em configuração e manutenção de inversores e drivers (Danfoss, Elau, ).

Por dentro da Coca-Cola FEMSA Brasil

Somos uma das maiores fabricantes do mundo em volume de vendas dos produtos The Coca-Cola Company. Atuamos no Brasil há 21 anos, com mais de 25 mil colaboradores diretos, 11 fábricas e 47 centros de distribuição, 470 mil pontos de venda e mais de 93 milhões de consumidores. Operamos em 19% do território brasileiro, atendendo 52% da população, atuando nos estados de São Paulo, Paraná, Santa Catarina, Rio Grande do Sul, Minas Gerais, Mato Grosso do Sul, Rio de Janeiro e Goiás.

Somos responsáveis pela produção, comercialização e distribuição de mais de 169 marcas em nosso portfólio, divididas nas seguintes categorias: bebidas (refrigerantes, hidrotônicos e isotônicos, energéticos, águas, sucos, chás, bebidas vegetais, cervejas, sprits e alcoólicos prontos para beber) e multicategorias (balas e doces).

Além das conhecidas marcas como Coca-Cola, Crystal, Schweppes, Del Valle, Kapo, Matte Leão, Ades, Powerade e Monster Energy Drink, a Coca-Cola FEMSA Brasil também oferece cervejas como Estrella Galicia, Therezópolis, Eisenbahn e Sol, além de destilados como Johnnie Walker, Tanqueray, Campari, Smirnoff, Sagatiba e Vodka Sky. A empresa também distribui doces e guloseimas, como Mentos, Fini e Fruit-tella.

Somos uma das maiores fabricantes do mundo em volume de vendas dos produtos The Coca-Cola Company. Atuamos no Brasil há 21 anos, com mais de 25 mil colaboradores diretos, 11 fábricas e 47 centros de distribuição, 470 mil pontos de venda e mais de 93 milhões de consumidores. Operamos em 19% do território brasileiro, atendendo 52% da população, atuando nos estados de São Paulo, Paraná, Santa Catarina, Rio Grande do Sul, Minas Gerais, Mato Grosso do Sul, Rio de Janeiro e Goiás.

Link de Inscrições:

Responsabilidades

Gerenciar os sistemas de trabalho nas linhas de produção sob sua responsabilidade, garantindo a disciplina operacional e o cumprimento das metas estabelecidas;

Assegurar a adesão às diretrizes de segurança nas atividades realizadas nas linhas de produção;

Implantar e garantir a compreensão dos Fatores Críticos (FCs) e das metas operacionais;

Analisar os indicadores do modelo de gestão sob sua responsabilidade e elaborar planos de ação com base nos resultados;

Assegurar o cumprimento das normas técnicas, atuando com segurança e aderência aos padrões e especificações de processo e produto;

Garantir o atingimento dos indicadores do turno;

Difundir os resultados de auditorias e desenvolver planos de trabalho correspondentes;

Garantir a implementação dos projetos e estratégias da companhia;

Assegurar o cumprimento do plano de produção;

Planejar, coordenar e facilitar os recursos humanos, de apoio e metodológicos para a continuidade dos processos diários nas linhas de produção;

Gerenciamento de pessoal (férias, horas extras, adicional de produtividade, autorizações, entrevistas);

Planejar, coordenar e facilitar o fornecimento de insumos para as linhas;

Gerenciar o planejamento de manutenção dos ativos;

Cumprir as normas estabelecidas para o gerenciamento de resíduos da área;

Conhecer os aspectos e impactos ambientais (APIR);

Gerenciar a Cultura de Segurança de Alimentos na área, assegurando a manutenção da rotina de Boas Práticas de Fabricação (BPF) e do APPCC.

Cumprir as normas e procedimentos de medicina e segurança do trabalho, conforme descrito nas rotinas internas.

Requisitos e Qualificações

Ensino superior completo em Engenharia de Produção ou áreas correlatas;

Desejável Pós-graduação;

Familiaridade com o sistema SAP;

Experiência anterior com Gestão de Equipes;

Pacote Office Avançado;

Domínio em Segurança de Alimentos;

Expertise em ferramentas de Lean Manufacturing;

Disponibilidade para jornada entre turnos - Escala 6x2.

O que iremos te oferecer:

PPR

Plano de saúde

Plano Odontológico por adesão conforme escolha do colaborador

Seguro de Vida em Grupo

Restaurante no local

Vale Alimentação

Compra de produtos de acordo a tabela de preços vigente

Farmácia: crédito com repasse em folha

Cooperativa de Crédito

Kit Escolar entregue no início do ano escolar para dependentes (consultar regras)

Kit Aniversariante

Kit Natal

Vale Brinquedo entregue em outubro para dependentes (consultar regras)

Indústria Metalúrgica admite Operador de Manufatura em Timbó (Distrito Industrial).

Responsabilidades:

Operar máquinas e equipamentos de produção, seguindo as instruções de trabalho e procedimentos de segurança. Realizar a montagem e desmontagem de peças metálicas de acordo com as especificações técnicas. Realizar inspeções visuais e dimensionais das peças produzidas para garantir a qualidade do produto final. Realizar ajustes e manutenções básicas nas máquinas e equipamentos de produção. Registrar dados de produção e manutenção em sistemas informatizados.

Remuneração:

• Salário: A combinar.
• Benefícios a combinar.

Outras Informações:

• Contrato: Efetivo
• Período: Tempo integral
• Jornada: Segunda a Sexta-feira. 1° turno.

Local de Trabalho: Presencial em Timbó / SC

Prazo para inscrição: 06/11/2025

Data de início prevista 14/11/2025

JobId.:

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