74 Empregos para Treinamento - São Paulo

Empresa de grande porte, em fase de expansão, está em busca de um(a) profissional para atuar como "Coordenador de Treinamento".

Procuramos alguém comprometido, proativo e com espírito de equipe, que deseje crescer e fazer a diferença em um ambiente dinâmico.

Atividades:

• Gerenciar a definição e convocação de participantes para treinamentos presenciais e online;
• Coordenar toda a organização dos treinamentos, coffee breaks e liberações de viagens e hospedagens;
• Solicitar e acompanhar processos de reembolso relacionados aos treinamentos;
• Realizar a coleta e controle de listas de presença;
• Monitorar e analisar indicadores de presença e aprendizagem nas plataformas utilizadas;
• Desenvolver e implementar melhorias nos processos logísticos, com foco em automação e eficiência;
• Garantir a acuracidade e integridade dos dados operacionais para geração de relatórios gerenciais;
• Atuar em parceria com áreas internas e fornecedores externos;
• Apoiar a evolução da área para uma gestão mais estratégica e orientada por dados.

Requisitos:

• Ensino superior completo em Administração, Pedagogia, Recursos Humanos, Psicologia ou áreas correlatas.
• Excel avançado e BI (será um diferencial).
• Conhecimento em processos de automação e digitalização de rotinas operacionais.

Somos a Coca-Cola FEMSA (KOF), uma das maiores engarrafadoras e comerciantes do mundo em volume do sistema Coca-Cola. Diariamente atendemos mais de 381 milhões de pessoas na América Latina. Operando 56 unidades de manufatura e 249 centros de distribuição, nossos mais de 97 mil funcionários nos permitem representar mais de 169 marcas líderes nos diferentes territórios em que estamos presentes. Na Coca-Cola FEMSA, todos os dias é uma oportunidade para aprender e crescer.

Como será seu dia a dia:

• Garantir que nossas iniciativas estejam em sintonia com as diretrizes corporativas, traduzindo nossos valores e objetivos em programas de capacitação relevantes.
• Mapear oportunidades de desenvolvimento para as áreas corporativas, incluindo RH, Finanças, Jurídico, TI, Marketing, entre outras.
• Propor e implementar programas de aprendizagem que agreguem valor às nossas áreas de negócios e desenvolvam nossos colaboradores.
• Colaborar com as áreas de negócios e BPs na criação de conteúdos técnicos e comportamentais alinhados às necessidades específicas.
• Assegurar que nossos programas estejam conectados ao modelo KOFBR, alinhando estratégias com a Educação Corporativa e as áreas de negócio.
• Acompanhar e reportar resultados, garantindo a otimização dos recursos e o alcance das metas de desenvolvimento.
• Trabalhar junto com os BPs, o time de execução e a Educação Corporativa para garantir uma experiência de aprendizado integrada e de alto impacto.

Requisitos do Perfil:

• Superior Completo, com Pós-graduação desejável.
• Atuação prévia em Educação Corporativa, preferencialmente atendendo o corporativo.
• Liderança, comunicação assertiva, planejamento, negociação, gestão de conflitos, adaptabilidade, e visão sistêmica.
• Espanhol será um diferencial importante, dada nossa atuação multinacional.
• Para viagens e para residir em São Paulo - SP.

O que iremos te oferecer:

• PPR
• Academia no local
• Day off no aniversário
• Plano de saúde
• Plano Odontológico por adesão conforme escolha do colaborador
• Seguro de Vida em Grupo
• Restaurante no local / vale refeição
• Vale Alimentação
• Compra de produtos de acordo a tabela de preços vigente
• Farmácia: crédito com repasse em folha
• Cooperativa de Crédito
• Kit Escolar; entregue no início do ano escolar para dependentes
• Kit Aniversariante
• Kit Natal
• Vale Brinquedo: entregue em outubro para dependentes.

Na Coca-Cola FEMSA, estamos comprometidos em oferecer as mesmas oportunidades de desenvolvimento para todas as pessoas independente de origem, raça, idade, orientação sexual, identidade de gênero, deficiência, nacionalidade, status migratório ou qualquer outra característica.

Valorizamos a diversidade que nos faz mais fortes.

Somos a Coca-Cola FEMSA (KOF), uma das maiores engarrafadoras e comerciantes do mundo em volume do sistema Coca-Cola. Diariamente atendemos mais de 381 milhões de pessoas na América Latina. Operando 56 unidades de manufatura e 249 centros de distribuição, nossos mais de 97 mil funcionários nos permitem representar mais de 169 marcas líderes nos diferentes territórios em que estamos presentes. Na Coca-Cola FEMSA, todos os dias é uma oportunidade para aprender e crescer.

Como será seu dia a dia:

• Garantir que nossas iniciativas estejam em sintonia com as diretrizes corporativas, traduzindo nossos valores e objetivos em programas de capacitação relevantes.
• Mapear oportunidades de desenvolvimento para as áreas corporativas, incluindo RH, Finanças, Jurídico, TI, Marketing, entre outras.
• Propor e implementar programas de aprendizagem que agreguem valor às nossas áreas de negócios e desenvolvam nossos colaboradores.
• Colaborar com as áreas de negócios e BPs na criação de conteúdos técnicos e comportamentais alinhados às necessidades específicas.
• Assegurar que nossos programas estejam conectados ao modelo KOFBR, alinhando estratégias com a Educação Corporativa e as áreas de negócio.
• Acompanhar e reportar resultados, garantindo a otimização dos recursos e o alcance das metas de desenvolvimento.
• Trabalhar junto com os BPs, o time de execução e a Educação Corporativa para garantir uma experiência de aprendizado integrada e de alto impacto.

Requisitos do Perfil:

• Superior Completo, com Pós-graduação desejável.
• Atuação prévia em Educação Corporativa, preferencialmente atendendo o corporativo.
• Liderança, comunicação assertiva, planejamento, negociação, gestão de conflitos, adaptabilidade, e visão sistêmica.
• Espanhol será um diferencial importante, dada nossa atuação multinacional.
• Para viagens e para residir em São Paulo - SP.

O que iremos te oferecer:

• PPR
• Academia no local
• Day off no aniversário
• Plano de saúde
• Plano Odontológico por adesão conforme escolha do colaborador
• Seguro de Vida em Grupo
• Restaurante no local / vale refeição
• Vale Alimentação
• Compra de produtos de acordo a tabela de preços vigente
• Farmácia: crédito com repasse em folha
• Cooperativa de Crédito
• Kit Escolar; entregue no início do ano escolar para dependentes
• Kit Aniversariante
• Kit Natal
• Vale Brinquedo: entregue em outubro para dependentes.

Na Coca-Cola FEMSA, estamos comprometidos em oferecer as mesmas oportunidades de desenvolvimento para todas as pessoas independente de origem, raça, idade, orientação sexual, identidade de gênero, deficiência, nacionalidade, status migratório ou qualquer outra característica.

Valorizamos a diversidade que nos faz mais fortes.

Acreditamos que um time diverso é mais capaz de gerar valor e ser resiliente, por isso nossas vagas estão abertas para todas as pessoas. Vem ser Iguatemi! A Iguatemi Empresa de Shopping Centers S.A. é uma das maiores empresas full service no setor de shopping centers do Brasil. Suas atividades englobam a concepção, o planejamento, o desenvolvimento e a administração de shopping centers regionais, outlets e complexos imobiliários de uso misto com torres comerciais. A Iguatemi detém participação em 14 shopping centers, 2 Premium Outlets e 3 torres comerciais. As ações da Iguatemi estão listadas no Novo Mercado da B3 (IGTI11) e fazem parte do índice Ibovespa. Nossa missão é criar experiências únicas e memoráveis a todos os nossos clientes.

MISSÃO DO CARGO

Responsável pela gestão das iniciativas de educação da Iguatemi S.A., visando a formação contínua e o aprimoramento dos colaboradores, assegurando a sustentabilidade do negócio. Atuar no planejamento, execução e implantação de ações e programas, oferecendo suporte nas estratégias e metodologias de vanguarda para o desenvolvimento dos colaboradores. Tudo isso em alinhamento com as diretrizes estratégicas da empresa e a cultura da Iguatemi, visando alcançar resultados superiores.

RESPONSABILIDADES PRINCIPAIS - O quê e como ?

• Criação, análise e execução das melhores estratégias para a Universidade Corporativa da Iguatemi;
• Propor novos caminhos e melhorias para a Universidade Corporativa;
• Ter uma visão holística sobre as pessoas e os diferentes feedbacks delas, a fim de criar ações mais interessantes e assertivas para o público, garantindo o engajamento de todos;
• Cuidar de projetos específicos da área de Educação e Desenvolvimento;
• Cuidar dos Workshops de diferentes áreas da empresa, organizar as pautas deles de acordo com as estratégias de cada área;
• Saber analisar dados e entender o raciocínio dos principais indicadores relevantes da área de treinamento e universidade.

OBSERVAÇÕES

Superior completo em: Psicologia, Pedagogia, Administração, Etc.

Experiencia no Varejo será um diferencial.

Acreditamos que um time diverso é mais capaz de gerar valor e ser resiliente, por isso nossas vagas estão abertas para todas as pessoas. Vem ser Iguatemi! A Iguatemi Empresa de Shopping Centers S.A. é uma das maiores empresas full service no setor de shopping centers do Brasil. Suas atividades englobam a concepção, o planejamento, o desenvolvimento e a administração de shopping centers regionais, outlets e complexos imobiliários de uso misto com torres comerciais. A Iguatemi detém participação em 14 shopping centers, 2 Premium Outlets e 3 torres comerciais. As ações da Iguatemi estão listadas no Novo Mercado da B3 (IGTI11) e fazem parte do índice Ibovespa. Nossa missão é criar experiências únicas e memoráveis a todos os nossos clientes.

MISSÃO DO CARGO

Responsável pela gestão das iniciativas de educação da Iguatemi S.A., visando a formação contínua e o aprimoramento dos colaboradores, assegurando a sustentabilidade do negócio. Atuar no planejamento, execução e implantação de ações e programas, oferecendo suporte nas estratégias e metodologias de vanguarda para o desenvolvimento dos colaboradores. Tudo isso em alinhamento com as diretrizes estratégicas da empresa e a cultura da Iguatemi, visando alcançar resultados superiores.

RESPONSABILIDADES PRINCIPAIS - O quê e como ?

• Criação, análise e execução das melhores estratégias para a Universidade Corporativa da Iguatemi;
• Propor novos caminhos e melhorias para a Universidade Corporativa;
• Ter uma visão holística sobre as pessoas e os diferentes feedbacks delas, a fim de criar ações mais interessantes e assertivas para o público, garantindo o engajamento de todos;
• Cuidar de projetos específicos da área de Educação e Desenvolvimento;
• Cuidar dos Workshops de diferentes áreas da empresa, organizar as pautas deles de acordo com as estratégias de cada área;
• Saber analisar dados e entender o raciocínio dos principais indicadores relevantes da área de treinamento e universidade.

OBSERVAÇÕES

Superior completo em: Psicologia, Pedagogia, Administração, Etc.

Experiencia no Varejo será um diferencial.

A Aegea

Criada em 2010, a Aegea é líder no setor privado de saneamento básico no Brasil. Em cada município onde atua, leva mais saúde e qualidade de vida para a população, respeitando sempre o meio ambiente e a cultura local.

Programa Respeito dá o Tom

O programa nasceu com a meta de espelhar a demografia da população brasileira no quadro de funcionários da empresa.

Em 2022 a Aegea emitiu um título sustentável atrelado a metas que incluem alcançar 45% de mulheres e 27% de negros em cargos de liderança até 2030, sendo pioneira em se comprometer com meta de diversidade racial em cargos de liderança.

A Aegea tem o compromisso com a promoção de um ambiente de trabalho mais igualitário, diverso e inclusivo, e estimula o respeito e a valorização das diferenças.

Aqui, todos os candidatos qualificados serão considerados no processo seletivo, independentemente de raça, gênero, orientação sexual, religião, naturalidade, nacionalidade, deficiência, idade ou outras características.

Responsabilidades e Atribuições

• Gerenciar o Programa de Trainee, promovendo checkpoints com gestores e acompanhamento individual dos participantes;
• Organizar trilhas de desenvolvimento alinhadas à cultura e aos objetivos estratégicos da organização;
• Atuar como facilitador(a) no relacionamento com trainees, gestores, áreas internas e parceiros externos, assegurando comunicação eficaz e gestão de expectativas;
• Apoiar na organização e execução de eventos e ações de desenvolvimento;
• Acompanhar processos contratuais e administrativos, incluindo gestão de documentos e notas fiscais;
• Avaliar a eficácia das ações de desenvolvimento, mensurando resultados e propondo melhorias com base em indicadores e ROI.

Requisitos e Qualificações

• Superior completo em Recursos Humanos, Psicologia, Administração e/ou áreas correlatas;
• Experiência prévia com programas de talentos (Trainee e/ou Estágio);
• Conhecimento em ferramentas de autoconhecimento e metodologias de aprendizagem;
• Domínio na elaboração de materiais e conteúdos para treinamentos;
• Experiência com avaliação de desempenho e mensuração de resultados (desejável);
• Disponibilidade para atuar no modelo híbrido e realizar viagens às unidades de negócio.

Benefícios

• Assistência médica;
• Assistência odontológica;
• Zenklub (atendimento direcionado à saúde mental e nutricional);
• Serviço de assistência gratuito (social, jurídico e financeiro);
• Seguro de vida;
• Vale transporte;
• Gympass;
• Vale alimentação e/ou refeição;
• Participação nos Lucros e Resultados;
• Kit office.

Somos um time de Profissionais Além da Conta!

A Aegea é a empresa líder no setor privado de saneamento básico no Brasil. Trabalhamos por um futuro sustentável, colocando nossa paixão na prática fazendo a diferença nos +800 municípios em que atuamos. Levamos saúde, qualidade de vida e dignidade para mais de aproximadamente 33 milhões de pessoas de norte a sul do Brasil. Empenhamos todos os esforços para contribuir com a sociedade por meio de inovações e serviços que vão além do tratamento e da distribuição de água e esgotamento sanitário. Nossa paixão é tornar cada dia melhor tanto o ambiente que oferecemos aos nossos colaboradores, bem como nos serviços que entregamos. Somos uma marca que pede licença para melhorar a vida da população de centenas de cidades, levando bem estar e prosperidade.

Nossos talentos são o que a Aegea Saneamento e suas concessionárias tem de único. Somos formados por mais de 21.000 colaboradores espalhados por diversos cantos do Brasil, levando soluções de saneamento eficiente e sob medida, respeitando as peculiaridades dos locais onde estamos presentes. Trabalhamos diariamente na construção de uma empresa eficiente, diversa, ética e sólida, buscando aprender e evoluir constantemente.

Quem somos?

Somos fanáticos por nossas pessoas! E demonstramos isso oferecendo uma cultura de pertencimento; caminhos claros para o desenvolvimento de carreira; programas de apoio profissional, coaching e mentoria, uma rede global de amigos e colegas que podem te suportar e mais! (Tipo, muito mais.).

Quer estar em uma multinacional que é Great Place to Work, apoiar as melhores marcas do mercado, inovar e mudar o mundo – tudo ao mesmo tempo em que estabelece conexões reais com as pessoas e desenvolve sua carreira? Seja um #gamechanger

O que você fará:

• Responsável por desenvolver e gerenciar a performance de múltiplas contas;
• Garantir forte relacionamento de trabalho com Stakeholders do negócio;
• Revisar dados de treinamento e determinar se todos os produtos e processos estão alinhados com os princípios da CNX;
• Fortalecer relacionamento com os clientes mirando no crescimento adicional;
• Trabalhe em colaboração com líderes de negócios para garantir que os programas e processos de treinamento estejam alinhados e relevantes para as prioridades críticas de negócios
• Garante a melhoria contínua na entrega de serviços por meio de iniciativas de melhoria de processos

Se você possui:

Possui inglês avançado para lidar com contas globais.

Experiência com Treinamento em BPO.

Domínio de metodologias de treinamento

Experiência anterior na função;

Perfil analítico e proativo;

Disponibilidade para trabalhar no regime híbrido em São Paulo - Barra Funda

Aqui é o seu lugar!

Todas as vagas da Concentrix vagas são elegíveis a Pessoas com Deficiência.