23 Empregos para Treinamento - Rio de Janeiro

? Oportunidade: Analista de Treinamento

Estamos em busca de um(a) Analista de Treinamento com experiência em treinamentos corporativos, para atuar no desenvolvimento e aplicação de programas voltados à capacitação e desenvolvimento de colaboradores.

Requisitos:

Experiência em treinamentos corporativos;

Desejável formação superior em Administração, Gestão de Pessoas, Gestão Hospitalar, Pedagogia ou áreas correlatas;

Boa comunicação, organização e proatividade.

Atividades:

Planejar, organizar e ministrar treinamentos internos;

Apoiar na elaboração de materiais didáticos;

Acompanhar indicadores de desenvolvimento e desempenho.

? Local: Barra da Tijuca
? Regime de contratação: CLT

? Benefícios: VT + Assistência médica + Assistência odontológica + Almoço no local 
Carga horária: Seg a quinta-feira 08:00 às 18:00 e sexta-feira 08:00 às 17:00

Prazer, somos o maior grupo de food service genuinamente brasileiro! Nos conectamos com as pessoas por meio das comidas e das histórias vividas na mesa. O nosso universo conta com 5 marcas, mais de 600 lojas, 2 centrais de produção, 6 centros de distribuições e 1 contact center. Essa variedade de negócios nos permite estar presente no dia a dia e fazer parte da vida de milhares de pessoas, há mais de 40 anos. Nossas 10 mil pessoas se desenvolvem junto com a nossa história, conectando seus desejos com os nossos, para criar momentos inesquecíveis e experiências que facilitam e marcam a vida de cada um. Se você tem o desejo de #fazertudodarcerto, prepare-se para se apaixonar!

Estamos em busca de um Supervisor de Treinamento do Varejo para atuar com um portfólio de lojas em várias regiões do Brasil, incluindo Rio de Janeiro, Nordeste e Centro-Oeste, atendendo tanto lojas franqueadas quanto próprias de diversas marcas. O profissional será responsável por gerir e acompanhar as operações do dia a dia, implementando e monitorando processos de treinamento, desenvolvimento e performance das equipes de vendas e operações, sempre visando excelência no atendimento ao cliente e no desempenho comercial.

• Coordenar e executar treinamentos para as equipes de vendas e operação em lojas franqueadas e próprias.


• Realizar gestão do time de Instrutores de Treinamento de cada região.


• Acompanhar o desempenho das lojas em diversas regiões (RJ, Nordeste e Centro-Oeste), garantindo a implementação e execução dos programas de treinamento de forma eficiente.


• Realizar o acompanhamento e desenvolvimento contínuo das equipes, visando melhorar os resultados operacionais e o atendimento ao cliente.


• Elaborar, revisar e aplicar conteúdos de treinamentos específicos de acordo com as necessidades de cada marca e região.


• Monitorar indicadores de performance, como vendas, produtividade, e qualidade de atendimento, com base nos resultados dos treinamentos aplicados.


• Elaboração de relatórios e análises sobre a evolução dos treinamentos e impactos nas lojas.


• Gerir o treinamento e a capacitação a distância, mantendo uma comunicação eficiente e clara com as equipes, mesmo à distância.


• Ser um elo de comunicação entre as lojas e a liderança, promovendo um ambiente colaborativo e organizado.


• Garantir a aplicação de boas práticas operacionais e de atendimento nas lojas sob sua supervisão.

• Possuir ensino superior completo;


• Residir no Rio de Janeiro;


• Possuir veículo próprio;


• Possuir experiência com gestão de equipe;


• Possuir experiência com liderança em campo no varejo, preferencialmente no segmento alimentício;


• Disponibilidade para viajar

1. 1° Triagem curricular e checagem de requisitos (reprobatório);


2. 2° Envio de comprovante de Escolaridade


3. 3° Entrevista com A&S;


4. 4° Entrevista final com gestor da área.


5. 5° Proposta

Se você tem paixão por capacitar equipes e contribuir para a melhoria contínua do varejo, venha fazer parte desse time!

• Local de trabalho: Rio de Janeiro, RJ


• Regime de contratação: Efetivo – CLT


• Jornada: Período Integral


• Nível hierárquico: Supervisor

Requisitos:

• Ensino superior completo em áreas como Administração, Psicologia, Comunicação, Marketing ou áreas correlatas.
• Vivência em áreas de Treinamento
• Excel avançado e Power bi avançado
• Pacote Office avançado;
• Conhecimento em ferramentas de apresentação e edição de vídeo será um diferencial.
• Boa comunicação verbal e escrita.
• Disponibilidade para trabalhar na Barra da Tijuca - Rio de Janeiro (Híbrido - até 2x Home Office).

• Planejar e executar o calendário de treinamentos.
• Identificar necessidades de capacitação e desenvolver soluções.
• Criar e atualizar conteúdos alinhados à marca e campanhas.
• Coordenar o onboarding de novos gerentes.
• Gerenciar a plataforma de treinamento e acompanhar indicadores.
• Apoiar campanhas de incentivo e ações de reconhecimento.
• Integrar os treinamentos às ações comerciais e à jornada do cliente.
• Atuar junto às regionais e outras áreas para garantir alinhamento e impacto.

Você é apaixonado por formar novos talentos e tem experiência nas atividades físicas das Forças Armadas? O SEYP, uma das instituições mais respeitadas do Brasil na preparação para concursos militares, está à procura de um Instrutor de TFM dinâmico para se unir ao nosso time!

O que você vai fazer:

• Instruir jovens e adultos em exercícios específicos para os testes físicos dos concursos militares.
• Realizar treinamentos para TAF, preparando nossos alunos para os desafios que os aguardam.
• Ensinar normas militares essenciais, promovendo disciplina e profissionalismo.
• Treinar canções militares e o famoso grito de guerra, inspirando espírito de equipe e camaradagem.

O que esperamos de você:

• Experiência Prática: Domínio dos exercícios das Forças Armadas e conhecimento dos gritos de guerra.
• Proximidade ao Méier: Acesso fácil à nossa sede para garantir pontualidade.
• Ensino Médio Completo: Formação necessária para atuar.
• Habilidades de Liderança: Capacidade de motivar e guiar os alunos com entusiasmo.
• Disciplina e Foco: Um verdadeiro exemplo de comprometimento e dedicação.

O que oferecemos:

• Salário Atrativo: R$25,00 por Hora Aula.
• Vale Transporte: 1 ida e 1 volta.
• Crescimento Profissional: Plano de Carreira estruturado com oportunidades reais de avanço.
• Bolsa de Estudos: Para cursos nas nossas unidades.
• Bonificações: Incentivos por metas alcançadas.
• Plano de Saúde: Opcional, com desconto em folha após 365 dias.

Horários:

• Segunda a Sexta: 17:30h às 19h

Participe do Nosso Processo Seletivo!

Estamos em busca de talentos como você!

Oie, somos a Missy!

Uma marca de acessórios presente em várias regiões do Rio. A Missy desde sempre surpreendeu com design moderno, produtos para todos os estilos e com preços acessíveis. Por aqui nós somos ousadas, apaixonadas e é claro, pops!

Agora precisamos de você em nosso time para nos ajudar a continuar crescendo e surpreendendo.

Se você curte trabalhar com pessoas, se comunica bem, consegue desenvolver talentos e se identifica com nosso universo pop, só vem ;)

Qual será o seu desafio por aqui?

• Desenvolver, implementar e executar atividades de treinamento e desenvolvimento;
• Desenvolver materiais de treinamento;
• Analisar dados sobre a eficácia dos treinamentos;
• Coletar e analisar dados sobre a satisfação dos colaboradores;
• Monitorar treinamentos EAD e avaliar o processo ensino aprendizagem;
• Apoiar programas de orientação para novos colaboradores e elaborar campanhas internas;
• Realizar visitas às lojas.

Requisitos:

• Desejável formação superior em Recursos Humanos, Psicologia, Administração, Pedagogia ou áreas correlatas;
• Experiência sólida em treinamento e desenvolvimento

Diferenciais:

• Ter experiência com treinamento em vendas

Mais informações:

• Salário compatível com o mercado;
• Oportunidade de crescimento;
• convênio com faculdade;
• Convênio com Sesc;
• Vale Transporte;
• Lanche;
• Desconto em produtos;
• Day off

Local de trabalho e horários:

• Taquara, Rio de Janeiro - RJ
• De segunda à quinta, das 8h às 18h e, às sextas, até às 17h
• Disponibilidade para visitar lojas em outros bairros do Rio de Janeiro

missy.com.br

@adoromissy

Objetiva São Gonçalo, Rio de Janeiro, Brazil

Objetiva São Gonçalo, Rio de Janeiro, Brazil

Estamos em busca de um(a) Instrutor(a) de Treinamento para atuar na formação técnica e prática de costureiras. Essa profissional será responsável por capacitar trainees para a área de Produção, desenvolvendo habilidades manuais, conhecimentos técnicos e boas práticas de costura industrial.

Principais atividades:

Planejar e ministrar aulas teóricas e práticas sobre costura industrial e técnicas de acabamento;

Acompanhar e avaliar o desempenho das alunas durante o curso;

Desenvolver conteúdos alinhados às demandas do mercado de moda e confecção;

Apoiar a integração das formandas ao ambiente de produção;

Garantir o uso correto dos equipamentos e a segurança no ambiente de ensino.

Requisitos:

Ensino Superior ou Técnico na área de Moda, Confecção ou afins;

Experiência sólida em costura industrial e/ou como instrutora em cursos de confecção;

Comunicação clara, postura de liderança, agilidade e didática para ensino;

Conhecimento e prática com diferentes máquinas de costura (reta, overlock, galoneira, etc.).

Envie seu currículo para:

Faça parte de um projeto transformador e contribua com a formação de novas profissionais da moda!

Rio de Janeiro, Rio de Janeiro, Brazil R$3,000.00-R$,200.00 6 days ago

Rio de Janeiro, Rio de Janeiro, Brazil 1 week ago

Rio de Janeiro, Rio de Janeiro, Brazil 2 weeks ago

Rio de Janeiro, Rio de Janeiro, Brazil 1 day ago

Greater Rio de Janeiro R 500.00-R 1,000.00 2 months ago

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Rio de Janeiro, Rio de Janeiro, Brazil 6 days ago

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Greater Rio de Janeiro R$2, 00.00-R 2,000.00 2 months ago

Duque de Caxias, Rio de Janeiro, Brazil R 2,001.00-R 3,000.00 3 weeks ago

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Rio de Janeiro, Rio de Janeiro, Brazil R 2,500.00-R 3,500.00 6 days ago

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Rio de Janeiro, Rio de Janeiro, Brazil R 3,005.04-R 3,005.04 1 day ago

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Duque de Caxias, Rio de Janeiro, Brazil 2 months ago

Rio de Janeiro, Rio de Janeiro, Brazil 1 week ago

• Formação superior em Pedagogia, Psicologia, Administração, Comunicação, Design Instrucional ou áreas correlatas.
• Experiência prévia em Treinamento & Desenvolvimento (mínimo 3 anos).
• Domínio em metodologias de Design Instrucional e andragogia.
• Vivência com LMS e ferramentas de e-learning (Articulate, Captivate, Rise, Canva, etc.).
• Experiência em facilitação de treinamentos presenciais e online.
• Boa comunicação escrita e verbal, incluindo elaboração de comunicados.
• Experiência em projetos de transformação cultural.
• Conhecimento em softwares de edição gráfica/vídeo (Adobe, Camtasia, etc.).
• Habilidade em gestão de projetos educacionais complexos.

• Levantar necessidades de treinamento junto às áreas de negócio e liderança.
• Desenvolver trilhas de aprendizagem e jornadas educacionais alinhadas às competências estratégicas.
• Criar conteúdos digitais e presenciais aplicando técnicas de design instrucional (storytelling, gamificação, microlearning etc.).
• Elaborar comunicados, convites e materiais de divulgação para os treinamentos.
• Aplicar treinamentos em sala de aula (presenciais ou online), garantindo didática e engajamento.
• Realizar a gestão completa de T&D: cronogramas, controles de presença, indicadores de impacto e relatórios executivos.
• Adaptar materiais para diferentes públicos (corporativo, lojas, liderança).
• Atuar no desenvolvimento de objetos de aprendizagem multimídia (apostilas, vídeos, e-learnings, podcasts, infográficos).
• Acompanhar indicadores de aprendizagem, avaliando eficácia e impacto das iniciativas.
• Suportar a gestão da plataforma de ensino (LMS), garantindo atualização de conteúdos e usabilidade.
• Contribuir com inovações em metodologias de T&D, trazendo tendências do mercado para dentro da empresa.

• Ensino superior completo em Psicologia, Pedagogia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas afins.
• Conhecimento em andragogia e metodologias ativas de aprendizagem será um diferencial.

• Realizar diagnóstico inicial das necessidades de treinamento dos diversos públicos (lideranças e equipes operacionais).
• Desenvolver conteúdos e conduzir treinamentos voltados às lideranças sobre boas práticas de segurança, processos de auditoria e conformidade legal.
• Preparar as lideranças para atuar como multiplicadores da cultura de segurança dentro de suas equipes.
• Utilizar metodologias de ensino andragógicas, priorizando a experiência prática, solução de problemas reais e aplicação direta no ambiente de trabalho.
• Projetar trilhas de aprendizagem que respeitem os princípios da andragogia, valorizando o conhecimento prévio dos participantes, foco na aplicabilidade e protagonismo no aprendizado.
• Conduzir treinamentos com dinâmicas participativas, estudos de caso e simulações alinhadas ao contexto da operação.
• Criar um programa de desenvolvimento contínuo para lideranças e equipes operacionais com foco em comportamento seguro, comunicação, trabalho em equipe e liderança situacional.