17 Empregos para Supervisor de enfermagem - São Paulo

Overview

Somos a Conexa , ecossistema digital de saúde integral, líder na América Latina . Contamos com milhares de médicos, psicólogos, nutricionistas e enfermeiros que, por meio de nossa plataforma, conseguem cuidar de pacientes em qualquer lugar que eles estejam. Unimos pacientes, profissionais, empresas e operadoras com o objetivo de reduzir as ineficiências de custo e qualidade de atendimento do sistema de saúde brasileiro. Nascemos com o objetivo de democratizar o acesso à saúde de qualidade, e acreditamos que corpo e mente precisam ser tratados de forma integrada para que o paciente tenha uma vida saudável. Atualmente, realizamos mais de 400 mil consultas por mês, sendo 180 mil em saúde mental, e cobrimos 24 milhões de vidas com nosso modelo de negócios.

Temos um time formado por pessoas apaixonadas pelo que fazem e que acreditam em um futuro com mais saúde física e mental para todos.

• Supervisionar as atividades diárias da equipe de enfermeiros navegadores, garantindo que todos os processos de atendimento sejam realizados com qualidade e eficiência;
• Planejar as escalas de trabalho da equipe, garantindo cobertura adequada e distribuição equilibrada das demandas;
• Implementar ações corretivas e de melhoria com base nos resultados dos indicadores, buscando sempre a excelência no atendimento;
• Garantir que a jornada do paciente, desde o acolhimento até o monitoramento contínuo, esteja sendo realizada conforme os protocolos e diretrizes estabelecidas;
• Monitorar e analisar os indicadores de qualidade, eficiência e satisfação do paciente relacionados à equipe de enfermagem e aos programas de saúde;
• Acompanhar a Taxa de Adesão a Protocolos assistenciais;
• Gestão de processos assistenciais;
• Participar de reuniões com clientes, discutindo casos clínicos e estratégias de cuidado conjunto;
• Realizar reuniões periódicas com a equipe para discussão de casos, alinhamento de estratégias e ajustes de processos;
• Atuar como elo entre a equipe de enfermagem e as lideranças da organização, facilitando a comunicação e a resolução de problemas;
• Organizar o fluxo de encaminhamentos, tratamentos e retornos, garantindo a continuidade do cuidado, assegurando que os enfermeiros navegadores sejam os principais pontos de contato para os pacientes e promovendo o autocuidado e a adesão ao tratamento.

Esperamos de você:

• Graduação completa em Enfermagem, com registro ativo no Conselho Regional de Enfermagem (COREN)
• Pós-Graduação ou Especialização em áreas relacionadas à gestão em saúde, saúde pública, enfermagem de família e comunidade ou gestão de equipes
• Experiência em gestão de pessoas ou liderança de time
• Experiência em Gestão de Processos Assistenciais
• Experiência em gestão de processos, protocolos e qualidade

Conhecimentos que te destacam:

• Experiência em Telemedicina e saúde digital
• Experiência em Gestão de Programas de Saúde

• Cartão CAJU, crédito de R$ 1.059,00 ao mês distribuídos entre Refeição, Alimentação, Mobilidade, Saúde, Home Office, Cultura e Educação
• Plano de Saúde AMIL S450 – APTO, com coparticipação de 30% sob consultas e exames e 40% PS; extensível para dependentes legais; valor por dependente: R$ 826,92 por vida + coparticipação
• Acesso gratuito às plataformas Conexa e Zenklub, com consultas online para cuidar da saúde mental e física
• Auxílio Creche conforme convenção coletiva regional
• Licença Maternidade Estendida para até 6 meses; licença paternidade de 30 dias
• Seguro de Vida SULAMERICA
• Day off no mês do aniversário
• Totalpass e Wellhub para apoio a objetivos fitness
• Vale Transporte: desconto de 6% do salário, caso optado

Responsabilidades da Oportunidade
Supervisor de Enfermagem 

Requisitos
Superior Completo em Enfermagem
Desejável especialização em gestão
Conhecimento no pacote Office
Experiência na função

Responsabilidades da Oportunidade

• Gerenciar e supervisionar a equipe de enfermagem da Unidade de Cuidados Intermediários
• Garantir a prestação de cuidados de enfermagem de qualidade aos pacientes
• Desenvolver e implementar planos de cuidados de enfermagem individualizados
• Monitorar o estado de saúde dos pacientes e identificar quaisquer alterações
• Administrar medicamentos e tratamentos prescritos
• Educar os pacientes e seus familiares sobre os cuidados de enfermagem
• Manter registros precisos dos cuidados de enfermagem prestados
• Participar de reuniões da equipe de saúde
• Manter-se atualizado sobre as últimas práticas de enfermagem
• Acompanhar o registros em prontuário,
• prestar assistência de alta complexidade
• Escala diária
• Acompanhar processos seletivos
• Educação permanente
• Analisar prontuários
• Elaborar Material Educativo
• Participar de trabalhos com equipe multiprofissional
• Análise e coleta de indicadores

Requisitos

• Bacharel em Enfermagem
• Registro no Conselho Regional de Enfermagem (COREN)
• Conhecimentos em liderança e gestão de equipes
• Conhecimento das últimas práticas de enfermagem

Responsabilidades da Oportunidade

• Gerenciar e supervisionar a equipe de enfermagem da unidade;
• Garantir a prestação de cuidados de enfermagem de qualidade aos pacientes
• Desenvolver e implementar planos de cuidados de enfermagem individualizados
• Monitorar o estado de saúde dos pacientes e identificar quaisquer alterações
• Administrar medicamentos e tratamentos prescritos
• Educar os pacientes e seus familiares sobre os cuidados de enfermagem
• Manter registros precisos dos cuidados de enfermagem prestados
• Participar de reuniões da equipe de saúde
• Manter-se atualizado sobre as últimas práticas de enfermagem
• Acompanhar o registros em prontuário,
• prestar assistência de alta complexidade
• Escala diária
• Acompanhar processos seletivos
• Educação permanente
• Analisar prontuários
• Elaborar Material Educativo
• Participar de trabalhos com equipe multiprofissional
• Análise e coleta de indicadores

Requisitos
Ensino superior completo em enfermagem;
Registro ativo no Conselho Regional de Enfermagem (COREN-SP);
Desejável Especialização / Pós-graduação em Terapia Intensiva / pós-graduação em gestão;
Especialização / Pós-graduação em Centro cirúrgico ou cuidados paliativos pode ser um diferencial;
Experiência na função pode ser um diferencial;

Responsabilidades da Oportunidade

• Gerenciar e supervisionar a equipe de enfermagem da unidade;
• Garantir a prestação de cuidados de enfermagem de qualidade aos pacientes
• Desenvolver e implementar planos de cuidados de enfermagem individualizados
• Monitorar o estado de saúde dos pacientes e identificar quaisquer alterações
• Administrar medicamentos e tratamentos prescritos
• Educar os pacientes e seus familiares sobre os cuidados de enfermagem
• Manter registros precisos dos cuidados de enfermagem prestados
• Participar de reuniões da equipe de saúde
• Manter-se atualizado sobre as últimas práticas de enfermagem
• Acompanhar o registros em prontuário,
• prestar assistência de alta complexidade
• Escala diária
• Acompanhar processos seletivos
• Educação permanente
• Analisar prontuários
• Elaborar Material Educativo
• Participar de trabalhos com equipe multiprofissional
• Análise e coleta de indicadores

Requisitos
Ensino superior completo em enfermagem;
Registro ativo no Conselho Regional de Enfermagem (COREN-SP);
Desejável Especialização / pós-graduação em gestão;
Experiência na função;

Resumo da Vaga

Quais são os desafios da área e do cargo: Ser a referência técnica multifuncional de atendimento e supervisão da equipe de enfermagem na busca da assistência segura e da qualidade, baseada em normas e processos vigentes, visando a obtenção da excelência no atendimento prestado aos clientes.

O nosso foco está na excelência do atendimento e segurança nos procedimentos dos pacientes. Nosso propósito é cuidar das pessoas e levar saúde para a sociedade. Somos reconhecidos por isso, e temos uma marca de valor, sabemos que confiam em nosso trabalho.

• Gestão do ponto eletrônico dos técnicos e auxiliares de enfermagem;
• Gestão do banco de horas dos técnicos e auxiliares de enfermagem;
• Aconselhar na rotina diária dos enfermeiros assistenciais;
• Aplicar feedback comportamental ou advertência na equipe (técnicos/aux.), quando necessário;
• Auxiliar no treinamento da equipe da coleta, perante as diretrizes da UCF;
• Avaliar a necessidade de treinamento nas suas unidades;
• Assegurar a implantação de novos processos de trabalho e orientação dos colaboradores;
• Contribuir para o fechamento das informações da unidade sob sua responsabilidade por meio do controle dos indicadores, atuando na consolidação das informações e ajustede desvios;
• Contribuir para a eficiência dos processos, reduzindo recoletas, reclamações de clientes e contaminação de amostras e exames por meio do apoio na implantação de novos modelos de trabalho, realizando a vistoria dos procedimentos em vigor e orientando as equipes para adequação aos padrões estabelecidos pelo Grupo;
• Realizar e supervisionar a escala de tarefas da equipe de enfermagem dos enfermeiros assistenciais;
• Assegurar a organização e divisão de atividades da equipe assistencial, por meio de escala mensal, semanal e diária;
• Realizar escala da equipe de enfermagem (técnicos/aux.) e assegurar que as ajudas de colaboradores sejam feitas;
• Assegurar o suporte às necessidades dos clientes nas situações mais complexas, garantindo o atendimento a casos emergenciais, prestando primeiros socorros e encaminhando para atendimento especializado;
• Garantir o atendimento adequado às demandas de enfermagem das unidades por meio da coleta de materiais e execução de exames em casos especiais (coletas e exames infantis, coletas assistidas, entre outros);
• Garantir o atendimento que é privativo do enfermeiro (Sonda e Papanicolau);
• Atuar como responsável técnico pela unidade em que atua por meio do esclarecimento de dúvidas e orientação à equipe de enfermagem e demais colaboradores;
• Gerir a gestão de material da enfermagem;
• Garantir a eficiência e eficácia dos planos de ação para os indicadores de enfermagem das suas unidades;
• Responsável pela supervisão dos controles de validade e temperatura, no que diz respeito a enfermagem das suas unidades;
• Garantir a excelência do atendimento aos clientes por meio do cumprimento de padrões e normas de qualidade, fornecendo orientações e esclarecendo dúvidas relativas às atividades realizadas;
• Responsável pela orientação do fluxo de acidentes de trabalho;
• Responsável pelo controle e solicitação de calibração dos equipamentos de enfermagem;
• Responsável pelos controles e descartes adequados dos materiais de enfermagem;
• Responsável pelo fluxo de esterilização de materiais de enfermagem;
• Realizar visitas no período da tarde em suas unidades;
• Ajudar/Supervisionar auditorias em suas unidades.

• Superior completo em Enfermagem;
• COREN ativo de Enfermeiro;
• Sólida experiência como Enfermeiro Assistencial;
• Desejável experiência anterior em cargo de liderança;
• Disponibilidade para atuar como Supervisora do Atendimento Móvel (coleta domiciliar);
• Boa comunicação (verbal e escrita).

Modelo de Trabalho: Presencial
Local: Fleury Jundiaí - Atendimento Móvel
Carga Horária: 180h
Escala: 6x1
Horário de Trabalho: 06h00 às 12h15

Nossa essência inspira o dia a dia, por isso, buscamos pessoas apaixonadas pelo que fazem, e que:

• Estimulem um ambiente de troca de conhecimentos, compartilhando experiências, possibilitando a interdependência entre os times;
• Estejam em constante movimento, investindo em autodesenvolvimento e atuando como facilitadora no desenvolvimento das outras pessoas;
• Busquem consciência social de diversidade e inclusão, cooperando com a construção de um ambiente colaborativo;
• Identifiquem e antecipem as necessidades dos clientes, agindo prontamente para encontrar soluções adequadas e personalizadas;
• Planejem e executem o trabalho com excelência a fim de atingir os resultados esperados, com a visão de inovação e agilidade;
• Gerem e implementem novas ideias, buscando constantemente por melhorias para a experimentação de novas abordagens e a adaptação às mudanças do mercado.

• Saúde e bem-estar: assistência médica e odontológica para você e sua família; ambulatório com clínica médica ou atendimento por telemedicina; linhas de cuidado especializadas; acesso à plataforma OrienteMe para sessões de terapia e orientação nutricional; licença maternidade e paternidade estendidas; acesso ao Wellhub para práticas esportivas e qualidade de vida.
• Proteção e Estabilidade: previdência privada; participação nos lucros; seguro de vida.
• Facilidades Para o Dia a Dia: vale-alimentação; vale-refeição; auxílio-creche; clube de descontos.

Promovemos uma cultura inclusiva, focada na equidade e na valorização das diferenças. Nossas vagas são abertas para todos os públicos e oferecemos oportunidades afirmativas. Nosso compromisso vai além do cumprimento das legislações de diversidade e inclusão.

• Carga horária: 220 mensais
• Horário de trabalho: 07H às 17H de segunda a quinta-feira, 07H às 16H às sextas-feiras.
• Escala: Segunda a Sexta-feira

1. Cumprir o contrato de trabalho, respeitando as políticas, diretrizes e protocolos institucionais;
2. Zelar pela sua imagem profissional, alinhada à identidade, missão, visão e valores da instituição, mantendo atitude segura e hábitos saudáveis;
3. Ser exemplo, modelo e referência profissional e técnica, fortalecendo os valores institucionais e alinhando as equipes de Enfermagem;
4. Liderar as equipes de Enfermeiros, orientando, supervisionando, avaliando e promovendo seu desenvolvimento técnico e humano;
5. Garantir a disponibilidade de serviços de enfermagem em todos os setores sob sua responsabilidade, conforme critérios do COREN/COFEN;
6. Manter o coordenador e/ou gerência de enfermagem informados sobre questões operacionais, técnicas e administrativas, elaborando planos de ação estratégicos;
7. Participar do planejamento, elaboração, execução, análise crítica, monitoramento e aprimoramento de protocolos e indicadores da área;
8. Atuar como educador, facilitador e líder, promovendo o alinhamento e fortalecimento das equipes;
9. Elaborar relatórios técnicos e de indicadores da área;
10. Gerenciar metas, processos de trabalho e rotinas, promovendo melhorias e mudanças;
11. Monitorar e aperfeiçoar protocolos para garantir qualidade e segurança na assistência de enfermagem;
12. Manter comunicação efetiva para promover integração e alta performance da equipe;
13. Participar da elaboração e divulgação de normas, rotinas, procedimentos e regulamentos;
14. Investir no aprimoramento profissional por meio de cursos, palestras e atualizações;
15. Acompanhar a eficácia dos indicadores assistenciais e garantir o desenvolvimento de políticas de qualidade;
16. Avaliar não conformidades, eventos sentinelas e adversos, contribuindo com planos de melhoria;
17. Atender às demais demandas do processo de trabalho, conforme políticas e normativas institucionais.

Certificado de Pós-Graduação em Gestão Hospitalar ou Gestão em Saúde.

• Vale alimentação
• Refeição no local

A Congregação das Irmãs de Santa Marcelina, fundada em 1838 na Itália, atua globalmente com valores éticos, humanitários e cristãos. No Brasil, atua em nove estados, incluindo São Paulo, com uma rede de hospitais e serviços de atenção primária à saúde, sendo referência na prestação de serviços de saúde pelo SUS, convênios e atendimentos particulares.

Overview

Local de trabalho: São Paulo, SP. Regime de contratação: Temporário. Jornada: Período Integral. Nível hierárquico: Supervisor. Carga horária: 220 mensais. Horário de trabalho: 07H AS 17H SEG A QUI / 07H AS 16H SEX. Escala: Segunda a Sexta-feira.

• Cumprir com o contrato de trabalho, respeitando as políticas, diretrizes e protocolos institucionais.
• Zelar pela imagem profissional, mantendo a identidade, missão, visão e valores institucionais, bem como manter atitude segura e hábitos saudáveis zelando pelo equilíbrio e bem-estar.
• Ser exemplo, modelo e referência profissional e técnica, fortalecendo os valores institucionais para que as equipes de Enfermagem estejam alinhadas.
• Liderar as equipes de Enfermeiros, acolhendo, orientando, supervisionando, avaliando e investindo no desenvolvimento técnico, na humanização da assistência e no alinhamento à cultura organizacional.
• Garantir a disponibilidade de serviços de enfermagem para todos os setores sob sua responsabilidade, bem como sua qualificação de acordo com os critérios e conformidades com o Regulamento do Exercício Profissional (COREN/COFEN).
• Manter o Coordenador e/ou Gerência de Enfermagem informados sobre quaisquer problemas operacionais, técnicos e administrativos, elaborando e executando planos de ação, norteando-se pelo planejamento estratégico.
• Participar do planejamento, elaboração, execução, análise crítica, monitoramento e aperfeiçoamento de protocolos e indicadores da área definindo estratégias.
• Ser exemplo, modelo e referência profissional e técnica na área, atuando como educador, facilitador, apoiador e líder para as equipes, fortalecendo os valores institucionais para que as equipes de enfermagem estejam alinhadas.
• Realizar relatórios técnicos e dos indicadores da área.
• Fazer a gestão e o controle de metas, processos de trabalho e da rotina in loco junto com as equipes, promovendo melhorias e mudanças.
• Monitorar e aperfeiçoar protocolos para garantia da Qualidade e Segurança na assistência de Enfermagem, responsabilizando-se tecnicamente.
• Manter a comunicação efetiva para integração e sinergia entre colaboradores e equipes de Enfermagem para alcançar alta performance.
• Elaborar e executar planos de ação, norteando-se pelo planejamento estratégico.
• Participar da elaboração, monitoramento, aperfeiçoamento e divulgação de normas, rotinas, procedimentos, protocolos, portarias e regulamentos com foco na assistência, respeitando políticas institucionais administrativas, da Qualidade, da Gestão de Pessoas e da Enfermagem.
• Investir no aprimoramento profissional, participando de cursos, palestras e atualizações de gestão assistencial, contribuindo para crescimento profissional, bem como planejar e viabilizar estratégias para superar desafios técnico‑assistenciais e capacitar equipes de Enfermagem.
• Garantir o desenvolvimento das Políticas de Qualidade pela equipe de enfermagem, acompanhando a eficácia e efetividade dos indicadores assistenciais.
• Avaliar não conformidades, eventos sentinelas e eventos adversos, contribuindo com plano de melhoria.
• Atender às demais demandas do processo de trabalho, conforme políticas, protocolos, manuais, normativas e regimentos institucionais.

• Conteúdo original indica requisitos com foco na área de enfermagem, incluindo liderança de equipes, gestão de qualidade e conformidade com regulamentações.

Escolaridade mínima: Pós-graduação - Especialização/MBA.

• Certificado de Pós-Graduação em Gestão Hospitalar ou Gestão em Saúde.

• Vale alimentação
• Refeição no local
• Vale transporte

Overview

O Hospital Beneficência Portuguesa de São José do Rio Preto busca Supervisor(a) de Enfermagem com experiência na função.

Favor, em seu cadastro informar o máximo de dados possíveis, pois para evolução em uma das etapas, a falta de dados restringe o candidato, atrapalhando seu processo seletivo.

• Participar da implantação de projetos integrados/corporativos que envolvam a área em que atua;
• Supervisionar a organização do ambiente de trabalho;
• Criar, junto à equipe de enfermagem, um ambiente de trabalho voltado à harmonia e integração das pessoas, visando um atendimento de qualidade ao paciente e promovendo a satisfação dos nossos colaboradores;
• Elaborar e revisar protocolos operacionais da Instituição;
• Supervisionar a realização das notificações de doenças e agravos à Vigilância Epidemiológica;
• Elaborar cronograma anual de férias da equipe sob sua liderança, promovendo distribuição adequada de acordo com a taxa de ocupação hospitalar;
• Elaborar as escalas de folga e serviços de enfermagem;
• Elaborar indicadores assistenciais bem como análise dos resultados, planejamento e avaliação das ações aplicadas juntamente com a Coordenação/Gerência de Enfermagem;
• Supervisionar manutenção e conservação interna do departamento, solicitando eventuais reparos e/ou outras providências para garantir o bom funcionamento do local;
• Auxiliar a Gerência/Coordenação de enfermagem na elaboração e coleta de dados para relatórios estatísticos do departamento, assim como nas ações de melhorias;
• Identificar pontos de atenção para planejar e executar educação permanente com a equipe;
• Supervisionar a assiduidade, pontualidade, disciplina e uso obrigatório de crachá e uniforme;
• Supervisionar a apresentação pessoal da equipe de enfermagem;
• Colaborar e fazer cumprir normas e rotinas determinadas pela empresa;
• Elaborar relatórios, atas e documentação pertinentes a qualquer ocorrência no departamento;
• Participar de decisões, em relação à prática de enfermagem, junto a Coordenação/Gerência de enfermagem;
• Orientar todos os colaboradores da equipe de enfermagem em relação à postura, aparência, comunicação verbal e não verbal;
• Realizar acompanhamento movimentação de pacientes de acordo com protocolo Institucional;
• Controlar a demanda de atestados médicos e avaliação de equipe;
• Recepcionar e treinar novos colaboradores de acordo com normas e rotinas do setor;
• Acompanhar junto à coordenação de enfermagem processo de recrutamento de colaboradores;
• Liderar a equipe no alcance de metas assistenciais;
• Supervisionar e se necessário participar da passagem de plantão;
• Executar outras atividades correlatas, de acordo com as atribuições próprias de sua unidade operacional e da natureza do seu trabalho, conforme determinação superior.

• Ensino Superior em Enfermagem;
• COREN ativo;
• Experiência como Supervisor(a) de Enfermagem;
• Habilidades interpessoais;
• Boa comunicação.

Salário: R$ 6.240,00

Insalubridade: R$326,00

Vale Alimentação: R$ 50,00 (Valor Fixo) + R 200,00 (Assiduidade) + R 150,00 (Cumprimento da escala)

Convênio Médico BenSaúde com coparticipação

Plano Odontológico

Auxílio Creche

Seguro de Vida

Todas as nossas vagas também são destinadas a candidatos com deficiências.

• Local de trabalho: São José do Rio Preto, SP
• Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT
• Jornada: Período Integral
• Nível hierárquico: Supervisor

Escolaridade Mínima: Ensino Superior

Tempo de experiência: Entre 1 e 3 anos

• Mid-Senior level

• Full-time

• Health Care Provider
• Industries
• Hospitals and Health Care