48 Empregos para Recursos Humanos - Natal

Estamos em busca de um(a) Analista de Recursos Humanos para integrar nosso time!



Se você tem paixão por desenvolver pessoas, acompanhar talentos e fortalecer a cultura organizacional, essa vaga é para você.



Principais Responsabilidades: Conduzir processos de Recrutamento e Seleção, garantindo a atração de talentos alinhados à cultura da empresa;



Desenvolver e aplicar treinamentos e programas de capacitação para aprimoramento das equipes;



Acompanhar colaboradores em seu desenvolvimento profissional, promovendo avaliações de desempenho e feedbacks estruturados; Implementar e gerir planos de carreira e programas de sucessão;



Atuar estrategicamente em todos os subsistemas de RH e DP, contribuindo para a melhoria do clima organizacional e fortalecimento da cultura empresarial.

Requisitos: Formação em Psicologia, Gestão de Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas;

- Assistência Médica / Medicina em grupo
- Assistência Odontológica
- Combustível
- Convênio com farmácia
- Ticket alimentação
- Vale-transporte

Segunda a Sexta

Business Partner de Recursos Humanos (HRBP) - Trabalho Remoto

Há mais de 15 anos, a BairesDev é líder em projetos tecnológicos. Entregamos soluções inovadoras para gigantes como Google e Rolls-Royce e as startups mais inovadoras do Vale do Silício.

Temos uma equipe diversa de mais de 4.000 profissionais formada pelo Top 1% dos talentos de tecnologia do mundo, trabalhando remotamente em cargos de impacto global.

Ao se candidatar para este cargo, você está dando o primeiro passo em um processo que vai além do comum. Nosso objetivo é alinhar suas paixões, habilidades, e expectativas às nossas vagas, colocando você no caminho para desenvolver uma carreira de sucesso excepcional.

Como Business Partner de Recursos Humanos (HRBP), você atuará como consultor estratégico para líderes de negócios, alinhando estratégias de RH com objetivos organizacionais. Você fará parceria com a gestão para impulsionar iniciativas de talentos, promover o engajamento dos funcionários e implementar soluções de RH que apoiem os objetivos de negócio, garantindo experiências positivas aos funcionários em toda a organização.

• Fornecer orientação e suporte estratégico de RH para líderes e equipes de negócio.
• Desenvolver e implementar estratégias de gestão de talentos, incluindo recrutamento e retenção.
• Fazer parceria com a gestão para lidar com questões de relações com funcionários e fornecer coaching.
• Facilitar iniciativas de mudança organizacional e impulsionar programas de desenvolvimento de cultura.
• Analisar métricas de RH e fornecer insights para apoiar a tomada de decisões baseada em dados.
• Apoiar processos de gestão de desempenho e iniciativas de desenvolvimento de funcionários.

• 3+ anos de experiência em funções de HR Business Partner.
• Conhecimento de práticas de RH, direito trabalhista e desenvolvimento organizacional.
• Fortes habilidades de consultoria e construção de relacionamentos.
• Experiência com análise e métricas de RH.
• Excelentes habilidades de comunicação e apresentação.
• Capacidade de gerenciar múltiplas prioridades em um ambiente acelerado.
• Inglês avançado.

• Modalidade 100% remota - trabalhe de qualquer lugar.
• Excelente remuneração em USD ou na sua moeda local, como preferir.
• Hardware para você trabalhar de casa.
• Horários flexíveis - faça seu próprio horário.
• Licença parental remunerada, férias, e feriados nacionais.
• Ambiente de trabalho inovador e multicultural.
• Colabore e aprenda com o Top 1% global dos talentos de cada área.
• Ambiente de apoio com mentoria, promoções, desenvolvimento de habilidades, e diversas oportunidades de crescimento.

Junte-se a uma equipe global onde seus talentos excepcionais podem se destacar!

Localizações e atualizações: São Paulo, São Paulo, Brazil; São Caetano do Sul, São Paulo, Brazil. Registros de atividade: 20 hours ago, 1 month ago, 1 week ago, 5 days ago, 2 weeks ago.

Responsabilidades e atribuições

Como será seu dia a dia:

• Atuar como parceiro de RH e agente de mudança junto às áreas clientes;
• Disseminar as práticas e políticas de RH por meio de relacionamento e atendimento às lideranças e times, garantindo que as ações implementadas estejam alinhadas às diretrizes estratégicas de RH e do negócio;
• Acompanhar, analisar e prover informações e análises a partir de dados de RH para o processo decisório dos líderes sobre gestão de pessoas (demissão, seleção, ações de desenvolvimento, remuneração, performance, orçamento de pessoal, etc.);
• Desenvolver e implementar programas de gestão de pessoas, identificando cenários e necessidades das áreas;
• Ser influenciador da transformação cultural, diversidade e inclusão;
• Atuar como Agente de Mudança, apoiando a liderança, identificando as necessidades e oportunidades de mudanças nas áreas atendidas.

Do que você precisa:

• Ensino Superior Completo;
• Pós-graduação ou cursos voltados para gestão de pessoas;
• Conhecimentos generalistas dos subsistemas de Recursos Humanos;
• Boa capacidade de comunicação e interlocução entre as áreas;
• Boa capacidade de leitura de cenários para realização de conexões;
• Capacidade de análise e indicadores.

• Experiência como Business Partner;
• Conhecimentos generalistas dos subsistemas de Recursos Humanos.

Por que vir para Globo:

Vem e vamos criar histórias e tecnologias juntos. Na Globo, o encontro de histórias com tecnologia move um time diverso e apaixonado por inovação. A gente tem a chance de aproximar os brasileiros, criando novas formas de se conectar com eles. Aqui, cada um faz a transformação acontecer. Nossos processos seletivos estão acontecendo de forma 100% remota e nós encorajamos inscrições de qualquer lugar do Brasil e do mundo. #vempraglobo

Os seus dados pessoais serão utilizados para fins de seleção de candidatos para preenchimento das vagas abertas na Globo. Os dados coletados durante o processo seletivo dos candidatos que não forem admitidos poderão ser mantidos nos bancos de dados para consideração em futuros processos. Todos os dados coletados serão tratados segundo rígidos padrões de segurança da informação e em total respeito às leis de privacidade aplicáveis, incluindo a Lei 13.709/18, e nos termos de nossa política de privacidade, disponível no link:

Ao prosseguir você está ciente e de acordo para realização de sua candidatura nestes termos. Muito prazer, somos a Globo.

Overview

A Dois A é uma empresa de construção que atua em obras de infraestrutura urbana, viária e de energias renováveis; incorporações e construções imobiliárias; fabricação e montagem de torres eólicas de concreto e serviços de manutenção de parques eólicos. Temos obras concluídas e em andamento nos estados de Rio Grande do Norte, Piauí, Bahia e Paraíba. Pelo terceiro ano consecutivo, somos uma empresa certificada com o selo GPTW . Isso significa que fomos reconhecidos como um excelente lugar para trabalhar. Assumimos um compromisso com a comunidade de contribuir positivamente para o seu fortalecimento, reforçado pela prática dos nossos valores. Cultivamos uma cultura focada na construção de um ambiente inclusivo, colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Se identifica com nosso negócio mas não encontrou uma oportunidade que seja a sua cara? Não se preocupe, nosso processo seletivo agora é digital e você pode realizá-lo de onde estiver. Cadastre seu curriculum no nosso banco talentos e boa sorte !

• Candidatar-se a esta vaga não garante inscrição imediata à outras oportunidades na Dois A;
• Mantenha seu cadastro atualizado;
• Seja claro nas informações;
• Preencha o cadastro até o final.

Com inovação, dedicação e compromisso, construiremos o futuro juntos!

Vaga de Estágio em Recursos Humanos

Estamos em busca de um(a) estagiário(a) para integrar nossa equipe de Recursos Humanos, apoiando nos processos relacionados à gestão de pessoas e desenvolvimento organizacional.

Requisitos:

Atividades:

Você é apaixonado por tecnologia, inovação e melhoria contínua? A SharePrime busca um(a) Analista Funcional para atuar de forma estratégica na análise de requisitos, desenho de soluções e apoio técnico às equipes de desenvolvimento. Transforme necessidades de usuários e processos de negócios em requisitos claros, colabore no desenho de soluções eficazes e acompanhe a implementação com foco em valor e inovação. Se você busca desafios, tem perfil colaborativo e gosta de atuar em projetos que impulsionam resultados, essa é a sua oportunidade de impactar negócios com soluções de qualidade e eficiência.

• Documentar requisitos de sistemas, processos de negócios e necessidades dos usuários de forma clara e precisa.
• Desenvolver e manter documentação técnica de soluções, incluindo especificações funcionais, protótipos, fluxos de processos e integrações.
• Analisar processos de negócios existentes e documentar oportunidades de melhoria por meio de soluções Power Platform, SPFx e Power BI.
• Elaborar protótipos e especificações de telas, utilizando Figma, Power Apps e Power BI, para validação de requisitos com as partes interessadas.
• Documentar integrações de dados entre diferentes fontes usando Power Query no Power BI.
• Registrar personalizações e extensões do SharePoint com SPFx em documentos técnicos e funcionais.
• Produzir relatórios de testes funcionais, garantindo que as soluções atendam aos requisitos e padrões de qualidade estabelecidos.
• Elaborar materiais de apoio, manuais de usuário e guias rápidos para garantir a adoção eficaz das soluções.
• Documentar planos de gestão de mudanças organizacionais relacionadas às novas soluções. Manter e atualizar a documentação de soluções implementadas, coletar feedback e registrar oportunidades de melhoria contínua.

• Graduação concluída ou em andamento na área de tecnologia.
• Experiência no levantamento de requisitos para desenvolvimento Power Platform.
• Conhecimento em técnicas de documentação de software e histórias de usuário.
• Habilidades de comunicação clara, trabalho em equipe, gestão de tempo, adaptabilidade e resolução de problemas.

• Certificações sobre documentação de projetos e especificações funcionais.

• Tipo de contrato: PJ
• Carga Horária: 150h/mês
• Local da atuação: 100% Remoto
• Equipamento: Fornecido ou BYOD¹

¹ aos primers que optam pelo modelo de BYOD (Bring Your Own Device), fornecemos uma ajuda de custos adicional de R$ 125,00 por mês.

• Recesso Remunerado de 30 dias
• Três Day Offs ao Ano
• Cartão Swile Flex (bandeira MasterCard com saldo fixo)
• Auxílio Home Office
• Programa Prime: custeio e bonificação de certificações Microsoft
• ShareCare
• Ginástica Laboral 2x na semana
• Crédito para sessões de terapia e cuidado
• Crédito para acesso a academias e profissionais da área
• Desenvolvimento Gamificado

Conheça a nossa história!

Na Imex acreditamos que a inovação é a chave para um futuro mais saudável. Somos uma empresa inovadora, com uma forte presença no mercado de saúde e tecnologia. Com mais de 20 anos de história, somos especialistas nesse segmento e a nossa missão é transformar o setor de saúde por meio de equipamentos médicos de alta qualidade, tanto para uso humano quanto veterinário, atuando em todo o Brasil.

Aqui valorizamos o compromisso com resultados e a colaboração entre as pessoas. Valorizamos o comprometimento, a diversidade e a autenticidade de cada um, e acreditamos que quando todos crescem juntos, o impacto é ainda maior.

Qual será o seu papel?

Como Especialista Técnico em Equipamentos de Diagnóstico por Imagem , você será responsável por garantir a instalação, manutenção e suporte técnico dos nossos equipamentos de diagnóstico por imagem, garantindo a qualidade e a confiabilidade de nossos produtos no campo. Seu trabalho será essencial para o bom funcionamento dos equipamentos nos hospitais e clínicas, sempre buscando a excelência no atendimento aos nossos clientes.

Responsabilidades e atribuições

Como será o seu dia a dia?

• Realizar instalação, calibração e manutenção preventiva e corretiva dos equipamentos de diagnóstico por imagem (radiologia, ultrassonografia, tomografia, entre outros);
• Oferecer suporte técnico remoto e presencial aos clientes, solucionando dúvidas e problemas técnicos;
• Treinar usuários sobre a operação e manutenção dos equipamentos;
• Diagnosticar falhas e realizar reparos de acordo com os procedimentos da empresa;
• Acompanhar e controlar os indicadores de performance dos equipamentos, gerando relatórios técnicos para os gestores;
• Trabalhar em estreita colaboração com as equipes de vendas, engenharia e atendimento ao cliente para garantir a satisfação dos clientes;
• Assegurar que todos os procedimentos de segurança e regulamentações técnicas sejam seguidos rigorosamente.

Requisitos e qualificações

Para fazer a sua história acontecer aqui, precisamos que você domine esses assuntos:

• Formação técnica ou superior em áreas como Engenharia Biomédica, Engenharia Eletrônica, Física Médica ou áreas correlatas;
• Experiência prévia com equipamentos de diagnóstico por imagem (radiologia, ultrassonografia, tomografia, etc.);
• Conhecimento em processos de manutenção e calibração de equipamentos médicos;
• Capacidade de diagnosticar e resolver problemas técnicos com agilidade e precisão;
• Boa comunicação e habilidade para trabalhar em equipe multidisciplinar;
• CNH de categoria B;
• Disponibilidade para viagens e deslocamentos conforme demanda.

Agora, se você quiser se diferenciar, é bom você ter…

• Conhecimento em normas regulatórias da ANVISA e demais regulamentações do setor de saúde;
• Inglês técnico para leitura de manuais e normas internacionais;
• Experiência prévia em empresas do segmento de equipamentos médicos ou saúde.

Informações adicionais

O que você ganha ao fazer parte da nossa história

• Trabalhar em um ambiente inovador e com grande potencial de crescimento profissional;
• Possibilidade de atuação remota ou em diversos pontos do Brasil, com flexibilidade de horários;
• Participação em programas de capacitação e treinamentos contínuos;
• Excelente oportunidade de desenvolvimento de carreira no setor de saúde e tecnologia.

Região de atuação?

Cuiabá, Mato Grosso.

Se você é apaixonado por tecnologia e saúde, deseja fazer a diferença em um setor inovador e em crescimento, cadastre-se e venha fazer parte da nossa história!

Local de trabalho

Brasil (Remoto)

• Condução de processos seletivos com foco em posições estratégicas e administrativas
• Apoio pontual em vagas de maior volume e menor complexidade, conforme necessidade
• Interface constante com gestores e áreas demandantes

• Ensino superior completo em Psicologia, Administração ou áreas correlatas
• Inglês avançado (será testado)
• Experiência com recrutamento de vagas estratégicas e administrativas, em ambientes dinâmicos
• Pacote Office em nível intermediário

Segunda a sexta-feira, das 08h30 às 17h30

CLT (Efetivo)

• Vale Refeição
• Vale Alimentação
• Assistência Médica e Odontológica
• Seguro de Vida
• PLR (Participação nos Lucros)

Local de trabalho

Brasil (Remoto)

• Condução de processos seletivos com foco em posições estratégicas e administrativas
• Apoio pontual em vagas de maior volume e menor complexidade, conforme necessidade
• Interface constante com gestores e áreas demandantes

• Ensino superior completo em Psicologia, Administração ou áreas correlatas
• Inglês avançado (será testado)
• Experiência com recrutamento de vagas estratégicas e administrativas, em ambientes dinâmicos
• Pacote Office em nível intermediário

Segunda a sexta-feira, das 08h30 às 17h30

CLT (Efetivo)

• Vale Refeição
• Vale Alimentação
• Assistência Médica e Odontológica
• Seguro de Vida
• PLR (Participação nos Lucros)