23 Empregos para Recrutamento e seleção - Rio de Janeiro

Vaga 100% presencial!

Descrição da vaga:
Buscamos um(a) Analista de RH para atuar com foco em Recrutamento Seleção, apoiando a atração de talentos e garantindo a contratação de profissionais alinhados à cultura e necessidades da empresa.

Principais responsabilidades:

• Conduzir processos de RS (abertura de vagas, triagem, entrevistas, aplicação de testes e feedbacks);
• Apoiar gestores na definição de perfis e estratégias de recrutamento;
• Participar de processos de integração de novos colaboradores;
• Elaborar relatórios e indicadores de RS;
• Apoiar iniciativas de desenvolvimento de pessoas, quando necessário.

Requisitos:

• Formação superior completa em Psicologia;
• Experiência comprovada em Recrutamento Seleção;
• Habilidade em entrevistas por competência e aplicação de testes psicológicos.

Diferencial:

• Vivência em escritório de contabilidade.
  
  

  Benefícios:

  • Vale-transporte
  • Vale-alimentação (Caju Benefícios) no valor de R$31,00.
  • Plano de saúde e odontológico após o período de experiência (90 dias)
  • Plataforma de cursos online visando o desenvolvimento profissional do colaborador.
  • Caju Mais: Conexa Saúde + GymPass
  • Dayoff de aniversário
  • Funcionário do mês
  • Seguro de vida
  • Salário compatível com o mercado.

  Horário: 8h às 18h (segunda a quinta) e 8h ás 17h (sexta-feira)

  Regime presencial no Centro do Rio de Janeiro.

A Lola vem crescendo e revolucionando o mundo dos cosméticos e para acompanhar este crescimento, estamos com oportunidades para você que é apaixonado(a) por beleza.

Nosso Time de Recursos Humanos está com oportunidades para você que deseja aplicar seus conhecimentos e desenvolver habilidades numa empresa que vem revolucionando o mercado de cosméticos no Brasil e Exterior.

Escolha Lola, Escolha Ser Feliz!

Cargo: Analista de Recrutamento e Seleção

Principais Responsabilidades:

• Conduzir processos seletivos de ponta a ponta, desde o Alinhamento do Perfil com a área requisitante, divulgação da vaga até a Proposta ao Profissional Aprovado(a);
• Realizar hunting ativo para captação de talentos alinhados ao perfil da CIA;
• Aplicar e analisar testes/cases, conforme a necessidade da vaga;
• Acompanhar o período de experiência de novos Lolaboradores;
• Participar da avaliação e condução de movimentações internas;
• Conduzir entrevistas de desligamento, identificando pontos de melhoria, visando a redução do turnover;
• Apoiar iniciativas voltadas para a atração e retenção de talentos.

Requisitos:

• Formação em Psicologia, Gestão de Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas;
• Vivência consistente com Recrutamento & Seleção de alto volume para diferentes níveis de vagas;
• Capacidade de atuar em contextos dinâmicos, acompanhando o crescimento e a evolução da CIA;
• Conhecimento em técnicas de entrevista por competências e ferramentas de Recrutamento;
• Habilidade com hunting ativo e triagem de currículos;
• Excel intermediário e experiência com sistemas de recrutamento (ATS).

Soft Skills:

• Senso de Urgência, sendo capaz de elencar prioridades;
• Facilidade de adaptação a novos cenários com bom relacionamento interpessoal.

Modalidade | Local de Trabalho: Presencial | Taquara - Jacarepaguá | Rio de Janeiro/RJ

O que Oferecemos:

• Vale Alimentação ou Refeição;
• Plano de Saúde AMIL (Extensível à Dependentes);
• Plano Odontológico AMIL (Extensível à Dependentes);
• Seguro de Vida;
• Vale-Transporte;
• Descontos em Produtos da Marca;
• Cesta Básica.

A Lola vem crescendo e revolucionando o mundo dos cosméticos e para acompanhar este crescimento, estamos com oportunidades para você que é apaixonado(a) por beleza.

Nosso Time de Recursos Humanos está com oportunidades para você que deseja aplicar seus conhecimentos e desenvolver habilidades numa empresa que vem revolucionando o mercado de cosméticos no Brasil e Exterior.

Escolha Lola, Escolha Ser Feliz!

Cargo: Analista de Recrutamento e Seleção

Principais Responsabilidades:

• Conduzir processos seletivos de ponta a ponta, desde o Alinhamento do Perfil com a área requisitante, divulgação da vaga até a Proposta ao Profissional Aprovado(a);
• Realizar hunting ativo para captação de talentos alinhados ao perfil da CIA;
• Aplicar e analisar testes/cases, conforme a necessidade da vaga;
• Acompanhar o período de experiência de novos Lolaboradores;
• Participar da avaliação e condução de movimentações internas;
• Conduzir entrevistas de desligamento, identificando pontos de melhoria, visando a redução do turnover ;
• Apoiar iniciativas voltadas para a atração e retenção de talentos.

Requisitos:

• Formação em Psicologia, Gestão de Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas;
• Vivência consistente com Recrutamento & Seleção de alto volume para diferentes níveis de vagas;
• Capacidade de atuar em contextos dinâmicos, acompanhando o crescimento e a evolução da CIA;
• Conhecimento em técnicas de entrevista por competências e ferramentas de Recrutamento;
• Habilidade com hunting ativo e triagem de currículos;
• Excel intermediário e experiência com sistemas de recrutamento (ATS).

Soft Skills:

• Senso de Urgência, sendo capaz de elencar prioridades;
• Facilidade de adaptação a novos cenários com bom relacionamento interpessoal.

Modalidade | Local de Trabalho: Presencial | Taquara - Jacarepaguá | Rio de Janeiro/RJ

O que Oferecemos:

• Vale Alimentação ou Refeição;
• Plano de Saúde AMIL (Extensível à Dependentes);
• Plano Odontológico AMIL (Extensível à Dependentes);
• Seguro de Vida;
• Vale-Transporte;
• Descontos em Produtos da Marca;
• Cesta Básica.

Vaga: Analista de Recrutamento e Seleção Sênior

Estamos em busca de um(a) Analista de R&S Sênior para fortalecer nosso time! Procuramos alguém com paixão por conectar talentos ao negócio, que atue com autonomia, visão estratégica e agilidade na condução dos processos seletivos.

Responsabilidades:

• Conduzir processos seletivos de ponta a ponta (alinhamento de perfil, divulgação, triagem, entrevistas e condução de etapas com as lideranças);
• Atuar em conjunto com gestores na definição de estratégias de atração de talentos;
• Apoiar projetos de estruturação e melhoria contínua do processo de R&S;
• Garantir uma jornada positiva dos candidatos, com foco em experiência e comunicação clara.

Requisitos:

• Experiência sólida como analista de recrutamento e seleção, preferencialmente com vagas técnicas, operacionais e/ou de liderança;
• Boa capacidade de interlocução com diferentes áreas e perfis de liderança;
• Perfil organizado, proativo e orientado a resultados.

Diferenciais:

• Vivência com vagas de engenharia, obras ou projetos de expansão, especialmente no setor de construção civil, infraestrutura ou segmentos correlatos.

Se você busca um ambiente dinâmico, com desafios reais e oportunidade de impactar diretamente o crescimento da empresa, vem com a gente!

100% Presencial – Centro do Rio de Janeiro

Se você quer obter experiência e alcançar uma base sólida em Recrutamento e Seleção, venha se preparar para o mercado de trabalho conosco! A Harpia está buscando um estagiário para apoiar na condução dos processos seletivos!

Responsabilidades: 

·        Apoiar a condução de processos seletivos de ponta a ponta com objetivo de garantir a contratação de profissionais qualificados e alinhados com as demandas técnicas e comportamentais dos nossos clientes;

·        Apoiar no hunting ativo nas diferentes plataformas de captura e busca de candidatos, realizar triagens, participar de entrevistas e elaboração de pareceres técnicos;

·        Participar de reuniões com os gestores e lideranças corporativas para levantamento de perfil e alinhamento das necessidades de contratação;

·        Realizar feedbacks e atualizar os candidatos sobre o andamento dos processos seletivos;

·        Controlar a agenda de entrevistas com os clientes e profissionais indicados para as posições;

·        Construir material de apresentação e atualização dos projetos de seleção;

·        Apoiar o desenvolvimento e o aperfeiçoamento dos produtos da empresa;

·        Repassar para os clientes e profissionais os nossos valores e metodologia;

Ensino Superior Cursando em Psicologia, Administração ou Gestão de Recursos Humanos

Experiência em Recrutamento e Seleção

Boa comunicação verbal e escrita

Iniciativa, Autonomia e Organização

    Responsável por todo o processo de recrutamento e seleção de posições operacionais e táticas da companhia, incluindo cargos até nível de supervisão e coordenação.

    Condução da integração corporativa de novos colaboradores, garantindo alinhamento à cultura organizacional.

    Gestão do Programa de Aprendizagem, abrangendo o processo seletivo e o cumprimento da cota legal.

    Garantia de abertura correta das requisições de vaga, com informações completas e atualizadas.

    Controle diário da planilha de vagas ativas e acompanhamento do SLA de fechamento.

    Elaboração de relatórios mensais com indicadores de sua responsabilidade, como tempo de fechamento de vagas (SLA) e número de admissões.

    Apoio na condução de entrevistas de desligamento, contribuindo com insumos para ações de retenção.

    Responsável pelo processo de recrutamento interno, desde o alinhamento da vaga, passando pela seleção, até a substituição do colaborador promovido e sua integração.

Habilidades Comportamentais:

   Resiliência

    Senso de urgência

     Comunicação clara e eficaz

     Orientação a resultados

Habilidades Técnicas:

1. Formação: Ensino superior concluído em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas 

2. Pacote Office em nível intermediário

3. Experiência anterior em plataformas de recrutamento e seleção (ex.: LinkedIn, Vagas.com, Gupy, etc.)

Além de fazer parte de uma equipe dinâmica e engajada, você poderá usufruir de:
- Remuneração compatível com o mercado e comissões atraentes;
- Treinamentos e oportunidades de desenvolvimento profissional;
- Ambiente de trabalho descontraído e com ótima infraestrutura.

Junte-se a nós e seja parte dessa história de sucesso! Envie seu currículo e venha fazer a diferença em nossa empresa.

Vaga: Analista de Recrutamento e Seleção Sênior

Estamos em busca de um(a) Analista de R&S Sênior para fortalecer nosso time! Procuramos alguém com paixão por conectar talentos ao negócio, que atue com autonomia, visão estratégica e agilidade na condução dos processos seletivos.

Responsabilidades:

• Conduzir processos seletivos de ponta a ponta (alinhamento de perfil, divulgação, triagem, entrevistas e condução de etapas com as lideranças);
• Atuar em conjunto com gestores na definição de estratégias de atração de talentos;
• Apoiar projetos de estruturação e melhoria contínua do processo de R&S;
• Garantir uma jornada positiva dos candidatos, com foco em experiência e comunicação clara.

Requisitos:

• Experiência sólida como analista de recrutamento e seleção, preferencialmente com vagas técnicas, operacionais e/ou de liderança;
• Boa capacidade de interlocução com diferentes áreas e perfis de liderança;
• Perfil organizado, proativo e orientado a resultados.

Diferenciais:

• Vivência com vagas de engenharia, obras ou projetos de expansão, especialmente no setor de construção civil, infraestrutura ou segmentos correlatos.

Se você busca um ambiente dinâmico, com desafios reais e oportunidade de impactar diretamente o crescimento da empresa, vem com a gente!

100% Presencial – Centro do Rio de Janeiro