35 Empregos para Profissionais experientes - Itatiba

• Disponibilidade para trabalhar presencialmente em Campinas (Parque Corporativo Bresco Viracopos).
• Superior completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas afins;
• Indispensável ter conhecimento profundo das práticas de Gente & Gestão nos diversos produtos de Recursos Humanos, excelentes habilidades de comunicação/ influência e capacidade de construir relacionamentos sólidos em todos os níveis da organização.
• Habilidade para coletar, analisar e interpretar dados para tomada de decisão;
• Pensamento crítico e criativo para propor soluções inovadoras.

• Alinhar e agregar aos objetivos de Negócio através das estratégias de Pessoas.
• Acompanhar os processos seletivos junto aos gestores.
• Apoiar programas de Desenvolvimento Organizacional, incluindo treinamentos, programas de capacitação, desenvolvimento de líderes e iniciativas de engajamento.
• Atuar como Business Partner junto às lideranças, promovendo ações de gestão de pessoas alinhadas às estratégias do negócio.
• Identificar necessidades de desenvolvimento das áreas atendidas e propor soluções de melhoria organizacional.
• Apoiar na gestão de desempenho, clima organizacional e programas de reconhecimento.

·   Colaborar na criação e implementação de ações que fortaleçam a cultura da empresa, promovendo valores e comportamentos

Responsabilidades: 

Entendimento da cultura e da estratégia da empresa;

Reuniões de comitê mensais com a diretoria da empresa;

Elaboração de relatórios;

Elaboração de apresentações;

Elaboração do cronograma de implantação dos subsistemas de recursos humanos;

Revisitação da missão, visão e valores;

Elaborar ajustes no organograma;

Controle de dados dos colaboradores dentro da LGPD;

Implantação de ferramentas e sistemas de administração de pessoal;

Envio de formulários;

Elaboração de ajustes contratuais;

Elaboração do calendário anual de feriados;

Acompanhamento do fechamento da folha de pagamentos;

Fechamento de benefícios;

Controle de férias;

Controle de avaliações do período de experiência;

Contato com contabilidade, financeiro e jurídico;

Implantação de processos dentro da área de recursos humanos;

Realização de processos e acompanhamento de admissão e onboarding de colaboradores CLT e PJ;

Realização de processos e acompanhamento de demissão e offboarding de colaboradores CLT e PJ;

Elaboração e revisitação de políticas internas;

Acompanhamento da segurança e saúde ocupacional dos colaboradores da empresa;

Aplicação de pesquisas de clima;

Elaboração e implantação do calendário de endomarketing;

Realização de ações de endomarketing;

Atendimento e suporte ao time e à gestão;

Reuniões de acompanhamento com a liderança;

Gestão de conflitos;

Elaboração de informativos.

VAGA REMOTA / HOME OFFICE

VAGA PJ (PESSOA JURÍDICA)

Cursando graduação em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas relacionadas; 

Conhecimentos sobre a área de RH e os processos da área;

Conhecimento de leis trabalhistas; 

Habilidades interpessoais; 

Comunicação; 

Capacidade analítica; 

Melhoria contínua; 

Orientação à resultados; 

Ética; 

Empatia; 

Transparência.

Ajuda de custo com o trabalho remoto, no valor de R$ 150,00.

Empresa localizada na cidade de Jundiaí -  SP, atuante como corretora digital de consórcios, facilitando investimentos na linha de crédito mais vantajosa do Brasil de maneira segura e transparente. Está buscando Analista de Recursos Humanos Pleno para integrar o time.

Se você se identifica com essa oportunidade e busca um ambiente dinâmico e desafiador, não espere mais! Cadastre seu currículo agora mesmo e embarque nessa jornada!

• Conduzir processos seletivos, desde a identificação de necessidades até a integração do novo colaborador;
• Colaborar no planejamento e execução de programas de capacitação;
• Gerenciar o processo e ciclo de avaliação de desempenho, fornecendo feedback e orientação construtivas;
• Administrar programas de benefícios, garantindo aderência ás necessidades dos colaboradores;
• Oferecer suporte na resolução de questões trabalhistas e conflitos;
• Colaborar na implementação e aprimoramento de sistemas de gestão de desempenho;
• Coordenar processos de desligamento, incluindo entrevistas e analise de feedbacks;

• Conhecimento na área de Recursos Humanos, preferencialmente em posição generalista
• Conhecimento em folha de pagamento e implementação de controles
• Conhecimento solido em recrutamento, treinamento, desenvolvimento e avaliação de desempenho.
• Graduação concluída em Psicologia, Administração de empresas ou áreas relacionadas

• Convênio médico;
• VR;

• DESCRIÇÃO:

Todas rotinas de RH tais como recrutamento e Seleção ( alto volume) , integração , uniforme, Epi s, Atendimento ao colaborador , agendamento de entrevista. aplicar testes, parecer benefícios entre outras atividades, indicadores.

REQUISITOS:

• Desejavel cursando ensino superior 
•  Ter experiência na função
•  Excel Básco ao intermediário  
• Ter excelente relacionamento interpessoal , pro ativo(a), raciocínio rápido, agilidade e organização.

• Rotinas de RH : Recrutamento e seleção, teste, admissão, inclusão, agendamento de exame, ponto, compra de benefícios, rateios de notas fiscais , arquivos, separação de documentação entre outras rotinas de recursos humanos, controle de uniformes, integração, atendimento ao colaborador e indicadores.
• Superior completo ou em andamento.
• Ter experiência na função .

a)    Manter o portal de vagas atualizado;

b)    Realizar triagem de currículos e entrevistas para as vagas com requisição de pessoal;

c)    Retorno positivo/negativo aos candidatos;

d)    Agendamento do exame admissional;

e)    Realização de carta para abertura de conta;

f)    Recolhimento e análise de documentos admissionais;

g)    Realizar admissão de aprendizes e controle do contrato de aprendizagem;

h)    Realizar admissão de PCD e controle de cota;

i)    Realizar integrações institucionais de novos colaboradores se necessário;

j)    Rateio de notas fiscais referentes ao departamento de RS;

k)    Responsável pelo envio de QLP mensalmente;

l)    Participar e organizar campanhas e comemorações durante o ano;

m)   Participar das reuniões de RPS;

n)    Contato com a padaria e refeitório se necessário;

o)    Responsável pelos departamentos de Limpeza, RS e Recepção;

p)    Realizar atendimento aos funcionários, tirando dúvidas referentes ao departamento;

q)    Realizar descrição de cargo;

r)    Administrar o contrato e implantação juntamente a Solides;

s) Promover ações de qualidade de vida, assistência aos líderes e empregados e administrar relações de trabalho.

Sobre a Vaga

A Tetra Educação, uma referência em habilidades corporativas no Brasil, está em busca de Coordenador de RH para se juntar ao nosso time. Atuamos no mercado digital, oferecendo cursos que capacitam profissionais para alcançar alta performance no mercado de trabalho.

Responsabilidades

Estruturar, desenvolver e implementar políticas de atração, retenção e desenvolvimento de talentos alinhadas à estratégia da empresa;

Criar e conduzir ciclos de feedback contínuo e avaliações de desempenho, promovendo uma cultura de desenvolvimento e alta performance;

Atuar ativamente como hunter, identificando e atraindo talentos em mercados competitivos e de alta exigência;

Fortalecer e proteger a cultura organizacional, sendo guardiã dos ritos e práticas que reforçam nossos valores e comportamentos esperados;

Apoiar as lideranças em temas estratégicos como planos de carreira, estrutura de remuneração, sucessão e gestão de conflitos, contribuindo para a tomada de decisão baseada em pessoas.

Requisitos

Formação superior completa em Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas;

Conhecimento e prática com ferramentas de análise de perfil comportamental (DISC, MBTI, PDA, entre outros);

Experiência sólida em processos de recrutamento e seleção em média escala;

Perfil hunter, com forte habilidade em atrair e engajar talentos estratégicos.

Estamos em busca de um(a) estagiário(a) para integrar o nosso time de *Recursos Humanos*! Se você é apaixonado(a) por desenvolvimento de pessoas, tem interesse em aprender mais sobre recrutamento, engajamento e cultura organizacional em um ambiente dinâmico e inovador, essa vaga é para você!  

Cursando Administração / Recursos Humanos a partir do 3° semestre

Residir em Campinas

Apoio à gestão das rotinas de Recursos Humanos (benefícios, processo de admissão, comunicação interna, eventos e etc.);

Triagem de currículos, agendamento e devolutivas de entrevistas; 

Organização e manutenção de arquivos;

Auxiliar no atendimento aos colaboradores referente a temas de RH e administrativos;

Tratamento de ponto;

Movimentação de plano de saúde e cartão benefícios;

Superior Completo ou Cursando

Experiência na função

Apoiar o gestor no processo de seleção, agendamento das entrevistas e triagem dos currículos. 

Manter as planilhas de controle atualizadas. 

Rotinas de DP.

Controle e manutenção do cartão de ponto e banco de horas. 

Lançamentos das informações no sistema ADP.

Elaboração dos mimos para os colaboradores e kit de boas vindas. 

Atender as demandas dos colaboradores e gestores e auxiliar em suas dúvidas. 

Manutenção dos benefícios VR, VA, VT, AM, AO e SEGURO DE VIDA. 

Arquivar os documentos dos colaboradores devidamente assinados em suas respectivas pastas, mantendo os prontuários sempre atualizados.

Apoiar na conferência de relatórios da Folha de Pagamento.

Auxiliar nas ações realizadas com os colaboradores.

Realizar a integração de novos colaboradores.