10 Empregos para Profissionais experientes - Itatiba

Apoiar na criação e manutenção de um ambiente colaborativo e motivador.



Garantir que cada membro da equipe se sinta valorizado e engajado.



Estabelecer e acompanhar metas e desempenho dos colaboradores.



Promover a integração e sinergia em torno dos objetivos da empresa.



Apoiar nos subsistemas de RH: recrutamento e seleção, integração, cargos e salários, carreira, treinamento, desenvolvimento, performance comercial e comunicação.

Ensino superior cursando ou concluído em Administração, Psicologia, Gestão de RH ou áreas correlatas;



Boa comunicação, organização e empatia;



Proatividade e capacidade de trabalhar em equipe;



Desejável experiência ou interesse em atividades de RH (recrutamento, seleção, treinamento, desenvolvimento, etc.).

Segunda a sexta: 08h às 18h

Sábado: 08h às 12h

Apoiar na criação e manutenção de um ambiente colaborativo e motivador.



Garantir que cada membro da equipe se sinta valorizado e engajado.



Estabelecer e acompanhar metas e desempenho dos colaboradores.



Promover a integração e sinergia em torno dos objetivos da empresa.



Apoiar nos subsistemas de RH: recrutamento e seleção, integração, cargos e salários, carreira, treinamento, desenvolvimento, performance comercial e comunicação.

Ensino superior cursando ou concluído em Administração, Psicologia, Gestão de RH ou áreas correlatas;



Boa comunicação, organização e empatia;



Proatividade e capacidade de trabalhar em equipe;



Desejável experiência ou interesse em atividades de RH (recrutamento, seleção, treinamento, desenvolvimento, etc.).

- Ticket alimentação
- Vale-transporte

Segunda a sexta: 08h às 18h

Sábado: 08h às 12h

Detalhes da vaga

• Ser parceiro estratégico da liderança, apoiando a tomada de decisão baseada em dados;
• Atuar como consultor interno, com foco no desenvolvimento e atendimento de lideranças sobre processos de RH;
• Desenvolver iniciativas que impulsionem o desempenho das áreas de negócio;
• Analisar métricas de RH e fornecer insights para apoiar a tomada de decisões baseada em dados.
• Apoiar os principais processos de RH em todos os produtos (calibração de desempenho, ciclo de remuneração, promoções);
• Alinhar estratégia de talentos com os objetivos de negócio, garantindo que as equipes tenham as competências certas para os desafios da empresa;
• Atuar como guardião da cultura, promovendo iniciativas que reforcem os nossos norteadores culturais.

Requisito

• Disponibilidade para trabalhar presencialmente em Campinas (Parque Corporativo Bresco Viracopos);
• Ensino superior completo em Administração, Recursos Humanos, Engenharia ou áreas correlatas;
• Pacote Office intermediário a avançado (com ênfase em Excel e PowerPoint);
• Habilidade para análise de indicadores e interpretação de dados;
• .Atitude proativa e capacidade de trabalhar de forma independente.

Sobre a Empresa

We are looking for an experienced and strategic Senior Human Resources Manager to lead our HR operations and partner with business leaders to drive organizational effectiveness. The ideal candidate will have strong expertise in talent management, leadership development, organizational culture, and HR strategy.

Sobre o Papel

We are looking for an experienced and strategic Senior Human Resources Manager to lead our HR operations and partner with business leaders to drive organizational effectiveness. The ideal candidate will have strong expertise in talent management, leadership development, organizational culture, and HR strategy.

Responsabilidades

• Lead HR initiatives aligned with the company’s business goals.
• Oversee all HR functions, including talent acquisition, performance management, compensation & benefits, and employee relations.
• Provide strategic guidance to senior leadership on people-related matters.
• Develop and implement policies that promote a positive, inclusive, and high-performance culture.
• Manage HR metrics and analytics to support data-driven decision-making.
• Ensure compliance with labor laws and internal policies.

Qualificações

• Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, or related field (Master’s degree preferred).
• 15+ years of progressive HR experience, with at least 5 years in a leadership role.
• Proven ability to build strong relationships with senior management and influence strategic decisions.
• Deep knowledge of labor legislation and HR best practices.
• Strong leadership, communication, and problem-solving skills.
• Fluent in English; additional languages are a plus.

Habilidades Necessárias

• Strong leadership, communication, and problem-solving skills.
• Deep knowledge of labor legislation and HR best practices.

Habilidades Preferenciais

• Fluency in English; additional languages are a plus.

Faixa Salarial e Pacote de Compensação

Compensation details are not specified in the provided job description.

Declaração de Igualdade de Oportunidades

We are committed to diversity and inclusivity in our hiring practices.

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Sobre a Empresa

We are looking for an experienced and strategic Senior Human Resources Manager to lead our HR operations and partner with business leaders to drive organizational effectiveness. The ideal candidate will have strong expertise in talent management, leadership development, organizational culture, and HR strategy.

Sobre o Papel

We are looking for an experienced and strategic Senior Human Resources Manager to lead our HR operations and partner with business leaders to drive organizational effectiveness. The ideal candidate will have strong expertise in talent management, leadership development, organizational culture, and HR strategy.

Responsabilidades

• Lead HR initiatives aligned with the company’s business goals.
• Oversee all HR functions, including talent acquisition, performance management, compensation & benefits, and employee relations.
• Provide strategic guidance to senior leadership on people-related matters.
• Develop and implement policies that promote a positive, inclusive, and high-performance culture.
• Manage HR metrics and analytics to support data-driven decision-making.
• Ensure compliance with labor laws and internal policies.

Qualificações

• Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, or related field (Master’s degree preferred).
• 15+ years of progressive HR experience, with at least 5 years in a leadership role.
• Proven ability to build strong relationships with senior management and influence strategic decisions.
• Deep knowledge of labor legislation and HR best practices.
• Strong leadership, communication, and problem-solving skills.
• Fluent in English; additional languages are a plus.

Habilidades Necessárias

• Strong leadership, communication, and problem-solving skills.
• Deep knowledge of labor legislation and HR best practices.

Habilidades Preferenciais

• Fluency in English; additional languages are a plus.

Faixa Salarial e Pacote de Compensação

Compensation details are not specified in the provided job description.

Declaração de Igualdade de Oportunidades

We are committed to diversity and inclusivity in our hiring practices.

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Principais atividades:
Responsável pelo ponto.
Atendimento de colaboradores.
Organização e controle de arquivos
Auxiliar em demais atividades de acordo com demanda do setor.
Administração de envio de NFs para pagamento;
Conhecimentos e habilidade:
Google Sheets
Excel
Perfil desejável:
Iniciativa;
Trabalho em equipe;
Comunicação interpessoal, concentração, percepção, criatividade;
Pró-atividade;
Flexibilidade;
Engajamento.
Experiência como Aprendiz no setor de RH será um diferencial.
Prazo máximo de contrato de 2 anos.
Formação: Administração, RH, Direito, Contabilidade ou áreas afins.
Bolsa auxílio: R$2.161,53
Vale Transporte;
Convênio médico e odontológico bradesco
VR
Local de trabalho: Campinas
100% presencial
Em compromisso com a Diversidade, Equidade e Inclusão, esta oportunidade também é direcionada para candidatos PCD(Pessoa com Deficiência).

Principais atividades:

• Responsável pelo ponto.
• Atendimento de colaboradores.
• Organização e controle de arquivos
• Auxiliar em demais atividades de acordo com demanda do setor.
• Administração de envio de NFs para pagamento;

Conhecimentos e habilidade:

• Google Sheets
• Excel

Perfil desejável:

• Iniciativa;
• Trabalho em equipe;
• Comunicação interpessoal, concentração, percepção, criatividade;
• Pró-atividade;
• Flexibilidade;
• Engajamento.

Experiência como Aprendiz no setor de RH será um diferencial.

Prazo máximo de contrato de 2 anos.

Formação: Administração, RH, Direito, Contabilidade ou áreas afins.

Bolsa auxílio: R$2.161,53

Vale Transporte;

Convênio médico e odontológico bradesco

VR

Local de trabalho: Campinas

100% presencial

Em compromisso com a Diversidade, Equidade e Inclusão, esta oportunidade também é direcionada para candidatos PCD(Pessoa com Deficiência).

Principais atividades:

• Responsável pelo ponto.
• Atendimento de colaboradores.
• Organização e controle de arquivos
• Auxiliar em demais atividades de acordo com demanda do setor.
• Administração de envio de NFs para pagamento;

Conhecimentos e habilidade:

• Google Sheets
• Excel

Perfil desejável:

• Iniciativa;
• Trabalho em equipe;
• Comunicação interpessoal, concentração, percepção, criatividade;
• Pró-atividade;
• Flexibilidade;
• Engajamento.

Experiência como Aprendiz no setor de RH será um diferencial.

Prazo máximo de contrato de 2 anos.

Formação: Administração, RH, Direito, Contabilidade ou áreas afins.

Bolsa auxílio: R$2.161,53

Vale Transporte;

Convênio médico e odontológico bradesco

VR

Local de trabalho: Campinas

100% presencial

Em compromisso com a Diversidade, Equidade e Inclusão, esta oportunidade também é direcionada para candidatos PCD(Pessoa com Deficiência).