47 Empregos para Mineração - Belo Horizonte

Advogado(a) Pleno/Sênior para a Equipe de Mineração (Regulatório e Transacional):

Responsabilidades:

• Participação na avaliação e negociação de direitos minerários, com interação direta com autoridades.
• Atuação na estruturação dos modelos de negócio, auditorias legais (due diligence), redação e revisão de minutas contratuais, formalização e gestão de contratos.
• Elaboração de pareceres jurídicos técnicos e estratégicos relacionados ao setor mineral.
• Avaliação de questões fundiárias.
• Representação em processos administrativos minerários.
• Apoio jurídico em projetos multidisciplinares, com interface com as áreas de Direito Ambiental, Societário, Imobiliário, Tributário e ESG.
• Participação em M&As e financiamentos de projetos de mineração.

Requisitos:

• Formação completa em Direito e registro na OAB.
• Experiência com projetos e empresas do setor mineral
• Vivência com contratos minerários, M&As no setor mineral, due diligences e relacionamento com autoridades.
• Habilidade para atuar em equipes multidisciplinares e projetos de alta complexidade.
• Inglês

Informações adicionais

O que oferecemos de benefícios:

• Participação nos lucros;
• Vale refeição e/ou alimentação;
• Assistência médica;
• Assistência odontológica;
• Auxílio farmácia;
• Wellhub;
• Licença maternidade estendida;
• Iniciativas de treinamento e desenvolvimento;
• Happy day (folga no dia de aniversário);
• Seguro de vida;
• Apoio Pass;
• Vale transporte;
• Descontos em vacinas;
• NAV – Atendimento Médico Telemedicina;
• Trabalho em modelo híbrido.

Atividades e Responsabilidades:

Controlar fluxo e manobra de cargas no pátio

Acompanhar descarregamentos e conferir tíquetes e documentos

Coletar e identificar amostras para análise

Preencher relatórios e boletins de carga

Apoiar nas rotinas de embarque e organização de pátio

Requisitos:

Ensino Médio completo

Curso técnico em Mineração, Logística ou Meio Ambiente (desejável)

Experiência mínima de 6 meses na função (desejável)

Boa saúde física e ausência de restrições respiratórias

Residir em Sarzedo ou Mário Campos

CNH (desejável)

Salário: R$ 1.749,00

Benefícios:

Assistência Médica

Alimentação no local

Seguro de Vida

Van para deslocamento

Day Off de aniversário

Prêmio retorno de férias: R$690,00

Premiação média de embarque: R$ 3 0,00 (após 90 dias)

Horário de Trabalho:

Escala 12x36 – 07h00 às 19h00 (diurno e noturno)

Tipo de vaga: Efetivo CLT

Pagamento: R$1.74 ,00 por mês

Benefícios:

• Assistência médica
• Seguro de vida

Experiência:

• em setor de mineração (Obrigatório)

Onde tem
evolução
, a Vale está.

ENGENHEIRA (O) PLENO –
SERVIÇOS DE EMERGÊNCIA
– MINERAÇÃO
VAGA PREFERENCIAL PARA MULHERES
Quer conhecer a nossa oportunidade?
N° do CD (Cargo disponível): CD
N° de Vagas:
01

Formação
: Graduação completa

Localidade
:
Nova Lima, Minas Gerais, Brasil

Horário de Trabalho:
Administrativo

Tipo de contrato:
Indeterminado

Período de inscrição
: de 03/09/2025 a 09/09/2025

Requisitos necessários:

• Conhecimento e vivência na área de Saúde e Segurança e Emergência Industrial;
• Experiência na gestão de documentos pertinentes ao tema;
• Atuação na gestão de contratos;
• Pacote Office.

Requisitos desejáveis
:

• Formação em Engenharia de Segurança do Trabalho;
• Atuações em atividades de Emergência.

Responsabilidades e atividades do cargo:

• Ser responsável pelas atividades de atendimentos a emergências, atendimentos a requisitos legais assim como gestão de documentos pertinentes ao tema;
• Atuar na avaliação das atividades realizadas pelas equipes de campo com foco na padronização e melhorias de processos voltados para o atendimento a emergência;
• Participar fiscalização de contratos voltados para atendimentos a emergência, viaturas, manutenções e outros insumos;
• Promover contatos institucionais com poder público voltado para a emergência e incêndios florestais.

Um pouco do que a Vale oferece para você:

• Previdência Privada: garantia de um futuro tranquilo, com segurança financeira para a aposentadoria.
• PLR - Programa de Participação nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esforços de todos, com participação nos lucros da empresa
• Assistência Médica e Hospitalar, Odontológica: Cuidados de saúde completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que é prioritário em garantia: Saúde e qualidade de vida;
• Reembolso Creche ou Auxílio Babá: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - até os 6 anos dos dependentes;
• PASA - Planos de saúde para familiares ou para o próprio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento;
• Vale alimentação: suporte financeiro para compras de itens de mercado;
• Vale refeição ou Refeições no trabalho: benefício para facilitar a rotina e promover hábitos saudáveis na alimentação diária;
• Apoiar - Programa de Assistência ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas famílias;
• Cartão Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes até 10 anos;
• Transporte fretado ou Vale transporte: garantias de deslocamento diário de nossos empregados para o ambiente de trabalho;
• Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vitória a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Carajás (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma opção logística para viagens dos empregados;
• Incentivo à atividade física - Wellhub: promoção de saúde física e bem-estar com programas de atividade física;
• Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados;
• Clube de Vantagens: Descontos e benefícios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros.

Entre outros .

Nossa transformação cultural:
A Vale é uma mineradora que busca acelerar a transição para um mundo mais sustentável, que coloca a segurança no centro de tudo o que faz e trabalha para construir soluções para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transformação cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avançando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar relações sólidas e estabelecer sempre o diálogo aberto com a sociedade.

com
a
vale
Conheça mais do nosso propósito:

Por que vagas
preferenciais para mulheres?
A Vale está em uma jornada de transformação, na busca de se tornar uma empresa mais diversa, equitativa e inclusiva. Além disso, acreditamos que o avanço em equidade de gênero contribui para a construção de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de gênero e orientação sexual ou que tenham algum tipo de deficiência.

Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avanços na criação de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes ações e processos seletivos a participação de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimensões de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclusão.

O processo seletivo para essa posição segue o mesmo formato dos outros programas de atração de talentos da empresa.

Como é trabalhar na Vale?
Na Vale, contribuímos para a formação de futuros. Da mineração, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas áreas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela é: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento.

Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experiências do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado.

Na Vale, também crescemos juntos. Estabelecemos relações sólidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a construção de uma mineração com processos mais inovadores e sustentáveis: a mineração do futuro.

Onde tem futuro, a Vale está.
Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse

Conheça também nossa Política de diversidade

A Vale não realiza nenhum tipo de cobrança para participação em nenhuma etapa dos seus processos seletivos.
Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo
nosso site
ou por meio de vagas postadas no
perfil da Vale no LinkedIn
.
Obs: Se você já se candidatou a esta vaga anteriormente, o botão para o envio de candidatura não estará disponível. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.

Onde tem
evolução
, a Vale está.

ANALISTA OPERACIONAL SÊNIOR
–
BANCO DE DADOS
– MINERAÇÃO
VAGA AFIRMATIVA PARA MULHERES
Quer conhecer a nossa oportunidade?
N° do CD (Cargo disponível): CD
N° de Vagas:
01

Formação
: Graduação completa em Engenharia, Estatística ou áreas correlatas

Localidade
:
Nova Lima, Minas Gerais, Brasil

Horário de Trabalho:
Administrativo – 7h30 às 16h30.

Tipo de contrato:
Indeterminado

Período de inscrição
: de 27/08/2025 a 02/09/2025

Requisitos necessários:

• Conhecimento em análise de dados;
• Experiência na criação de apresentações Gerenciais;
• Excel avançado;
• Conhecimento em levantamento de dados analíticos, gráficos, planilhas, indicadores e apresentações gerenciais;
• Ampla experiência em templates de power BI e pacote office.
• Disponibilidade de residir em Nova Lima, Belo Horizonte, Rio Acima, Itabirito, Raposos, Contagem, Betim, Sarzedo .

Requisitos desejáveis
:

• Inglês avançado.

Responsabilidades e atividades do cargo:

• Gerar dados estatísticos e informações baseados no controles do Safety Center do Complexo Paraopeba, identificando gargalos e oportunidades quanto ao controle de fadiga e sonolência;
• Estruturar os dados em apresentações gerenciais a serem enviadas semanalmente;
• Manter o fluxo de informação e gestão das ocorrências junto à medicina e gestores de turno, garantindo análise dos dados.

Um pouco do que a Vale oferece para você:

• Previdência Privada: garantia de um futuro tranquilo, com segurança financeira para a aposentadoria.
• PLR - Programa de Participação nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esforços de todos, com participação nos lucros da empresa
• Assistência Médica e Hospitalar, Odontológica: Cuidados de saúde completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que é prioritário em garantia: Saúde e qualidade de vida;
• Reembolso Creche ou Auxílio Babá: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - até os 6 anos dos dependentes;
• PASA - Planos de saúde para familiares ou para o próprio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento;
• Vale alimentação: suporte financeiro para compras de itens de mercado;
• Vale refeição ou Refeições no trabalho: benefício para facilitar a rotina e promover hábitos saudáveis na alimentação diária;
• Apoiar - Programa de Assistência ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas famílias;
• Cartão Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes até 10 anos;
• Transporte fretado ou Vale transporte: garantias de deslocamento diário de nossos empregados para o ambiente de trabalho;
• Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vitória a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Carajás (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma opção logística para viagens dos empregados;
• Incentivo à atividade física - Wellhub: promoção de saúde física e bem-estar com programas de atividade física;
• Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados;
• Clube de Vantagens: Descontos e benefícios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros.

Entre outros .

Nossa transformação cultural:
A Vale é uma mineradora que busca acelerar a transição para um mundo mais sustentável, que coloca a segurança no centro de tudo o que faz e trabalha para construir soluções para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transformação cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avançando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar relações sólidas e estabelecer sempre o diálogo aberto com a sociedade.

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a
vale
Conheça mais do nosso propósito:

Por que vagas
afirmativas
para mulheres?
A Vale está em uma jornada de transformação, na busca de se tornar uma empresa mais diversa, equitativa e inclusiva. Além disso, acreditamos que o avanço em equidade de gênero contribui para a construção de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de gênero e orientação sexual ou que tenham algum tipo de deficiência.

Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avanços na criação de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes ações e processos seletivos a participação de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimensões de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclusão.

O processo seletivo para essa posição segue o mesmo formato dos outros programas de atração de talentos da empresa.

Como é trabalhar na Vale?
Na Vale, contribuímos para a formação de futuros. Da mineração, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas áreas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela é: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento.

Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experiências do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado.

Na Vale, também crescemos juntos. Estabelecemos relações sólidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a construção de uma mineração com processos mais inovadores e sustentáveis: a mineração do futuro.

Onde tem futuro, a Vale está.
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A Vale não realiza nenhum tipo de cobrança para participação em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo
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Obs: Se você já se candidatou a esta vaga anteriormente, o botão para o envio de candidatura não estará disponível. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.

NOVA LIMA, MG, BRA

ID:

Job Description

Onde tem evolução, a Vale está.

OPERADORA DE EQUIPAMENTOS E INSTALAÇÕES II – CAMINHÃO FORA DE ESTRADA – MINERAÇÃO – VAGA AFIRMATIVA PARA MULHERES

Quer conhecer a nossa oportunidade?

N° do CD (Cargo disponível): CD

N° de Vagas: 03

Formação: Ensino Médio Completo

Localidade: Itabirito, Minas Gerais, Brasil

Horário de Trabalho: Turno noturno - Escala 3x3 - 18:00 h às 06:00 h

Tipo de contrato: Indeterminado

Período de inscrição: de 03/09/2025 a 09/09/2025

Requisitos necessários:

Ensino Médio completo com certificao de conclusão;

Carteira Nacional de Habilitação - CNH Categoria D ou E;

Experiência na condução de veículos de grande porte: caminhões, ônibus e vans;

Residência na cidade de Nova Lima, Itabirito, Raposos, Rio Acima, Cachoeira do Campo, Ouro Preto Belo Horizonte e/ou Contagem (rota do ônibus).

Requisitos desejáveis:

Formação Técnica em Mineração ou áreas afins;

Conhecimento básico em informática.

Responsabilidades e atividades do cargo:

Operar veículos de grande porte: Caminhão Fora de Estrada CAT 777, CAT785 e CAT 789;

Executar os procedimentos operacionais atendendo normas de segurança, meio ambiente e qualidade;

Conduzir o equipamento, sob sua responsabilidade, para abastecimento sempre que necessário;

Lançar informações operacionais no sistema de despacho eletrônico;

Cumprir as metas e programas de produção/operação pré-estabelecidas;

Realizar atividades de 5S nas áreas operacionais e nos equipamentos;

Auxiliar na limpeza e conservação das áreas operacionais e dos postos de trabalho;

Cuidar dos equipamentos e zelar pela conservação dos mesmos;

Participar dos programas de melhoria contínua na empresa;

Fazer a inspeção dos equipamentos móveis (caminhões fora de estrada), e dar as tratativas necessárias;

Desenvolver as atividades de forma segura e manter uma postura prevencionista de acordo com os Procedimentos e normas de SSO, meio ambiente e qualidade;

Dirigir o caminhão utilizando o cinto de segurança, respeitando os limites de velocidade estabelecidos pela área de segurança;

Operar o caminhão apenas nas rotas definidas para o transporte;

Relatar toda e qualquer condição de anormalidade que impeça o transporte seguro com o caminhão.

Um pouco do que a Vale oferece para você:

Previdência Privada: garantia de um futuro tranquilo, com segurança financeira para a aposentadoria.

PLR - Programa de Participação nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esforços de todos, com participação nos lucros da empresa

Assistência Médica e Hospitalar, Odontológica: Cuidados de saúde completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que é prioritário em garantia: Saúde e qualidade de vida;

Reembolso Creche ou Auxílio Babá: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - até os 6 anos dos dependentes;

PASA - Planos de saúde para familiares ou para o próprio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento;

Vale alimentação: suporte financeiro para compras de itens de mercado;

Vale refeição ou Refeições no trabalho: benefício para facilitar a rotina e promover hábitos saudáveis na alimentação diária;

Apoiar - Programa de Assistência ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas famílias;

Cartão Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes até 10 anos;

Transporte fretado ou Vale transporte: garantias de deslocamento diário de nossos empregados para o ambiente de trabalho;

Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vitória a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Carajás (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma opção logística para viagens dos empregados;

Incentivo à atividade física - Wellhub: promoção de saúde física e bem-estar com programas de atividade física;

Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados;

Clube de Vantagens: Descontos e benefícios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros.

Entre outros .

Nossa transformação cultural:

A Vale é uma mineradora que busca acelerar a transição para um mundo mais sustentável, que coloca a segurança no centro de tudo o que faz e trabalha para construir soluções para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transformação cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avançando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar relações sólidas e estabelecer sempre o diálogo aberto com a sociedade.

Conheça mais do nosso propósito:

Por que vagas AFIRMATIVAS para mulheres?

A Vale está em uma jornada de transformação, na busca de se tornar uma empresa mais diversa, equitativa e inclusiva. Além disso, acreditamos que o avanço em equidade de gênero contribui para a construção de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de gênero e orientação sexual ou que tenham algum tipo de deficiência.

Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avanços na criação de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes ações e processos seletivos a participação de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimensões de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclusão.

O processo seletivo para essa posição segue o mesmo formato dos outros programas de atração de talentos da empresa.

Como é trabalhar na Vale?

Na Vale, contribuímos para a formação de futuros. Da mineração, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas áreas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela é: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento.

Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experiências do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado.

Na Vale, também crescemos juntos. Estabelecemos relações sólidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a construção de uma mineração com processos mais inovadores e sustentáveis: a mineração do futuro.

Onde tem futuro, a Vale está.

Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse

Conheça também nossa Política de diversidade

A Vale não realiza nenhum tipo de cobrança para participação em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn.

Obs: Se você já se candidatou a esta vaga anteriormente, o botão para o envio de candidatura não estará disponível. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.

Onde
tem evolução,
a Vale está.

**ELETRICISTA II – MANUTENÇÃO – MINERAÇÃO

VAGA AFIRMATIVA PARA MULHERES
Nossa transformação cultural:**
A Vale é uma mineradora que busca acelerar a transição para um mundo mais sustentável, que coloca a segurança no centro de tudo o que faz e trabalha para construir soluções para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transformação cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avançando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar relações sólidas e estabelecer sempre o diálogo aberto com a sociedade.

#vemcomavale
Conheça mais do nosso propósito:

Por que vagas afirmativas para mulheres?
A Vale está em uma jornada de transformação, na busca de se tornar uma empresa mais diversa, equitativa e inclusiva. Além disso, acreditamos que o avanço em equidade de gênero contribui para a construção de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de gênero e orientação sexual ou que tenham algum tipo de deficiência.

Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avanços na criação de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes ações e processos seletivos a participação de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimensões de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclusão.

O processo seletivo para essa posição segue o mesmo formato dos outros programas de atração de talentos da empresa.

Quer conhecer a nossa oportunidade?
N° do CD (Cargo disponível):

N° de Vagas: 01

Formação: Curso de Eletricista (SENAI ou equivalente), Curso Técnico em Eletroeletrônica, Eletrotécnico.

Localidade: Nova Lima, Minas Gerais, Brasil

Horário de Trabalho: Turno diurno de 07:30 às 16:30

Tipo de contrato: Indeterminado

Período de inscrição: de 07/08/2025 a 12/08/2025

Requisitos necessários:

• Experiência em áreas industriais (macro), com rotinas de elétrica.
• Formação técnica na área de elétrica;
• Conhecimento básico com Pacote Office

Requisitos desejáveis:

• Habilitação categoria B;
• Vivência na área de mineração ou siderurgia.

Responsabilidades e atividades do cargo:

• Executar serviços de manutenção eletroeletrônica preventiva e corretiva em conjuntos, subconjuntos, máquinas, equipamentos e instalações;
• Realizar os serviços de manutenção elétrica em motores, painéis elétricos, inversores de frequência, contatores, disjuntores, relés de proteção, etc.
• Ler e interpretar desenhos, padrões e instruções de trabalho;
• Executar inspeção em máquinas e instalações;
• Controlar a chegada de materiais;
• Recolher, segregar e destinar os resíduos gerados na manutenção;
• Manter e conservar as ferramentas necessárias para execução da atividade.

Um pouco do que a Vale oferece para você:

• Previdência Privada: garantia de um futuro tranquilo, com segurança financeira para a aposentadoria.
• PLR - Programa de Participação nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esforços de todos, com participação nos lucros da empresa
• Assistência Médica e Hospitalar, Odontológica: Cuidados de saúde completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que é prioritário em garantia: Saúde e qualidade de vida;
• Reembolso Creche ou Auxílio Babá: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - até os 6 anos dos dependentes;
• PASA - Planos de saúde para familiares ou para o próprio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento;
• Vale alimentação: suporte financeiro para compras de itens de mercado;
• Vale refeição ou Refeições no trabalho: benefício para facilitar a rotina e promover hábitos saudáveis na alimentação diária;
• Apoiar - Programa de Assistência ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas famílias;
• Cartão Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes até 10 anos;
• Transporte fretado ou Vale transporte: garantias de deslocamento diário de nossos empregados para o ambiente de trabalho;
• Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vitória a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Carajás (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma opção logística para viagens dos empregados;
• Incentivo à atividade física - Wellhub: promoção de saúde física e bem-estar com programas de atividade física;
• Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados;
• Clube de Vantagens: Descontos e benefícios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros.

Entre outros .

Como é trabalhar na Vale?
Na Vale, contribuímos para a formação de futuros. Da mineração, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas áreas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela é: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento.

Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experiências do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado.

Na Vale, também crescemos juntos. Estabelecemos relações sólidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a construção de uma mineração com processos mais inovadores e sustentáveis: a mineração do futuro.

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A Vale não realiza nenhum tipo de cobrança para participação em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn.
Obs: Se você já se candidatou a esta vaga anteriormente, o botão para o envio de candidatura não estará disponível. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.

A Diefra é uma empresa multidisciplinar com maturidade técnica e consolidada formação profissional, resultado de uma postura empreendedora e proativa. Com um extenso portfólio de realizações com mais de 40 anos de atuação, a Diefra oferece suporte operacional e tecnológico para empresas públicas e privadas em todo o Brasil.

Venha fazer parte da nossa equipe

Responsabilidades e atribuições

Prospectar novos negócios e serviços no setor de mineração, negociação de contratos, parcerias estratégicas e a realização de estudos de viabilidade.

Identificar, avaliar e desenvolver oportunidades no mercado;

Realizar visitas aos clientes;

Mapear projetos de expansão de negócios, apresentando a Diretoria para viabilizar captação;

Acompanhar as oportunidades e fazer o mapeamento do mercado nos segmentos de acordo com as Unidades Estratégicas da empresa;

Realizar a prospecção de novas oportunidades nos clientes já atendidos pela empresa;

Participar de feiras e eventos conforme alinhados com a Diretoria;

Realizar demais atividades correlatas a função.

Para esse desafio você precisa:

Formação em Engenharia Civil, desejáveis pós em gestão de negócios.

Experiência na área de vendas.

Habilidades em comunicação, negociação, gestão de tempo, planejamento, dinamismo.

CNH B, disponibilidade para viagens, flexibilidade de horário.

Localização:
Sabará, MG, BR,

Data: 18 de set. de 2025

A mineradora é a indústria mais longeva do país, com 190 anos de atuação, e uma das maiores produtoras de ouro do Brasil. Com cerca de 3 mil empregados diretos, as operações brasileiras estão entre as mais avançadas do mundo no campo da tecnologia de mineração, pela excelência dos equipamentos e processos utilizados e pelo desenvolvimento de soluções de engenharia foco em segurança e na prática de uma mineração responsável no subsolo.

Na AngloGold Ashanti, nosso propósito é impulsionar o desenvolvimento das pessoas e da sociedade.

Se você se identifica com os valores de Segurança, Respeito, Integridade, Excelência, Sustentabilidade e Colaboração, venha construir o futuro com a gente.

Transforme sua carreira, transforme a mineração

Confira os detalhes dessa oportunidade:

Propósito

Responsável por coordenar e acompanhar as atividades de lavra subterrânea, assegurando a execução segura, eficiente e alinhada aos padrões de qualidade e produtividade da empresa. Atua na gestão direta de equipes operacionais, promovendo o desenvolvimento dos colaboradores e garantindo o cumprimento rigoroso das normas de segurança e meio ambiente.

Responsabilidades e Atribuições:

• Planejar, coordenar e supervisionar operações de lavra subterrânea conforme planos de produção.
• Gerir equipes operacionais com foco em Segurança, Qualidade e Produtividade
• Garantir conformidade com normas de segurança, saúde ocupacional e meio ambiente.
• Monitorar indicadores de desempenho e propor melhorias contínuas a equipe
• Assegurar qualidade técnica nas atividades de perfuração, cabeamento manual e mecanizado e desmonte com utilização eletrônica
• Assegurar a logística da equipe e insumos de perfuração, cabeamento e explosivos da superintendência
• Identificar e corrigir desvios operacionais.
• Alinhar planejamento e execução para cumprimento de metas.
• Promover comunicação eficaz entre turnos e áreas de apoio.
• Incentivar cultura de segurança e disciplina operacional

Requisitos Obrigatórios:

• Formação técnica ou superior em Mineração, Engenharia de Minas ou áreas afins.
• Experiência comprovada em lavra subterrânea.
• Registro ativo no CFT e/ou CREA.
• Habilidade em liderança e gestão de equipes operacionais.
• Conhecimento em indicadores de performance e melhoria contínua.
• Domínio do pacote Office.
• CNH B

Local de trabalho: Mina Cuiabá - Sabará/MG

Benefícios:

Aqui, quem faz nosso presente e futuro conta com benefícios que cuidam da saúde, bem-estar e qualidade de vida:

• Assistência Médica e Odontológica

• Seguro de Vida
• Auxílio Funeral
• Vale Alimentação
• Cesta de Natal
• Transporte Fretado (unidades operacionais)
• Vale Transporte
• Previdência Privada
• PPR – Participação nos Resultados
• Auxílio Creche
• Material Escolar
• Programa Mais Viver
• Vacina
• Saúde Mental
• Wellhub
• Auxílio Autismo e Síndrome de Down

Inscrição e processo seletivo

• Empregados(as) AGA: inscrição pela intranet (se tiver acesso) ou pelo site da empresa, marcando que já trabalha conosco.

• Empregados(as) próprios(as) ou prestadores(as) de serviço: é obrigatório informar sua liderança imediata sobre a candidatura.

• Nosso processo inclui: Inscrição, Triagem de currículos, Dinâmicas/Entrevistas, Avaliações técnicas e comportamentais e Exames médicos.

• As comunicações são feitas por e-mail, telefone e WhatsApp. Fique atento(a)

Diversidade, equidade e inclusão

Estamos transformando a mineração com uma cultura de equidade, inclusão e respeito. Valorizamos cada pessoa e acreditamos que a diversidade de histórias, ideias e perspectivas impulsiona nosso crescimento.

Todas as vagas são abertas a pessoas de diferentes raças, idades, identidades de gênero, orientações sexuais, pessoas com deficiência e reabilitados do INSS. Temos orgulho de iniciativas como o Programa Mulheres de Ouro, que fortalece a presença e liderança feminina em todas as áreas, contribuindo para transformar a empresa e a sociedade.

Desenvolvimento

Na AngloGold Ashanti, investimos continuamente no desenvolvimento de nossas pessoas, com foco em segurança, excelência e crescimento profissional. Oferecemos capacitações técnicas, treinamentos normativos e programas como Kaizen, Full People Potential e Zero Harm, que colocam os empregados no centro da transformação, estimulando aprendizado, inovação e desenvolvimento de competências no dia a dia.

Quer saber mais sobre a AnglodGold Ashanti?

Instagram: @anglogoldashantibr

Site:

Acesse nosso site, inscreva-se e venha construir esse futuro com a gente.

A ANGLOGOLD ASHANTI

O grupo AngloGold Ashanti tem sede em Londres (Reino Unido), e atuação em nove países, com 10 operações. Empresa de capital aberto, suas ações são negociadas nas bolsas de Johannesburgo, Nova York, Austrália e Gana. No Brasil, a empresa possui minas e plantas metalúrgicas e de beneficiamento nos estados de Minas Gerais e Goiás.

Somos exemplo de cuidado ativo e de segurança, nosso primeiro valor. Trabalhamos com disciplina e excelência operacional, buscando a inovação e a melhoria contínua para manter nossas operações entre as mais avançadas no setor da mineração. O nosso trabalho é pautado na mineração responsável e no compromisso com as pessoas, com o meio ambiente e com o desenvolvimento sustentável.

Temos responsabilidade e orgulho de valorizar a multiplicidade de perspectivas e experiências que a diversidade proporciona, seja ela baseada em gênero, etnia, orientação sexual, deficiência, formação cultural, religião ou idade.

Acreditamos que podemos desenvolver, juntos, o potencial individual e coletivo.

Para saber mais sobre a AngloGold Ashanti, acesse

ID de Requisição: 27738

Categoria: Operações de Mineração

Salário postado: Market Related

Data final de postagem: Sep 26, 2025

Sobre a Hexagon

Hexagon Mining é líder do setor em soluções e serviços integrados de mineração. Com uma visão de moldar o futuro da mineração, nosso foco principal é criar um ambiente de mineração mais seguro e produtivo, impulsionando a produtividade e a segurança por meio de tecnologia revolucionária. Na Hexagon, você fará parte de um ecossistema de mineração evoluído e a chance de fazer uma diferença real na formação da jornada da mineração digital.

Descrição da vaga

Prestar serviços em sala de monitoramento de estruturas geotécnicas (cavas e barragens) através de soluções tecnológicas como radares e estações robóticas. Uso de softwares para extração de dados, elaboração de relatórios, acompanhamento do funcionamento dos sistemas, reporte de falhas e participação do primeiro nível de suporte. Atuação em turno de 12h (escala 2x2x3).

Atividades a serem desempenhadas:

• Acompanhar o monitoramento de estruturas geotécnicas através de Radar Interferométrico e Estações Totais;
• Emitir relatórios diários, semanais, mensais e/ou outros contendo análise crítica dos resultados observados pelos equipamentos;
• Acompanhar o funcionamento dos hardwares através de softwares específicos da Hexagon;
• Oferecer suporte técnico ao cliente com relação a dúvidas pertinentes ao sistema e ao monitoramento;
• Prestar suporte técnico in loco se necessário;
• Configurar os sistemas de monitoramento;
• Fornecer ao cliente imagens, gráficos e afins, quando solicitado;
• Atuar em regime de escalas de turno 2x2x3 (12h/ noturno e diurno - inversão trimestral).

Requisitos:

• Graduação completa em Engenharia de Minas, Engenharia Civil ou Geologia.
• Inglês avançado.
• Ter preferência por atividades rotineiras e de escritório.

Preencha o teste comportamental no link:

Benefícios:

• Plano de saúde
• Transporte
• Seguro de Vida
• Vale alimentação
• Programa de Saúde Integral (atendimento psicológico, nutricional, jurídico, financeiro e social)
• Gympass
• Desconto farmácia
• Plano Odontológico
• Previdência Privada

A Hexagon é um empregador de oportunidades iguais. Proibimos a discriminação contra qualquer candidato a emprego com base em características protegidas.