24 Empregos para Mineração - Belo Horizonte

Overview

INSPETORA(OR) DE MANUTENCAO II - EQUIPAMENTOS MÓVEIS – MINERAÇÃO - VAGA PREFERENCIAL PARA MULHERES at Vale. Local: Nova Lima, Minas Gerais, Brasil. Horário de Trabalho: 07:30 h as 16:30 h de segunda-feira a sexta-feira. Tipo de contrato: Indeterminado. N° do CD (Cargo disponível): . N° de Vagas: 01. Formação: Ensino Médio Completo e formação Técnica em Mecânica, Eletromecânica e/ou Elétrica com registro ativo. Observação: é necessário anexar seu currículo no ato da inscrição.

Observação de candidaturas: as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn. A Vale não realiza cobranças para participação em processos seletivos. Caso já tenha se candidatado, o botão de envio pode não estar disponível até a seleção.

• Executar serviços de inspeção sensitiva e preditiva em equipamentos da área de mineração, cumprir rotas de inspeção e coletar dados para análise conforme plano de manutenção.
• Registrar parâmetros para controle de condições dos ativos nas Ordens de Manutenção e Sistemas Informatizados de Manutenção;
• Executar inspeções, ajustes e intervenções de manutenção;
• Abrir e encerrar Ordens de Manutenção no sistema informatizado, registrando as anomalias identificadas em campo;
• Planejar Ordens de Manutenção, definindo o passo a passo, tempo de execução, recursos e materiais necessários;
• Analisar tendências de dados preditivos, definir momentos de intervenção e emitir laudos de análises preditivas;
• Coordenar e/ou realizar ensaios não destrutivos de materiais de componentes de equipamentos e gerar relatórios;
• Desenvolver novas técnicas de inspeção sensitiva e preditiva e avaliar a viabilidade de sua aplicação;
• Garantir a eficácia da execução dos serviços originados na inspeção;
• Analisar falhas, propor ações de bloqueio de desvios e acompanhar testes de equipamentos;
• Apoiar tecnicamente as equipes de manutenção corretiva e preventiva;
• Realizar as atividades com foco em segurança, seguindo procedimentos de SST, meio ambiente e qualidade;
• Executar outras tarefas de mesma natureza e nível de complexidade conforme o ambiente organizacional.

• Formação Técnica em Mecânica, Eletromecânica e/ou Elétrica com registro ativo;
• Experiência com manutenção da frota de equipamentos de mineração, incluindo CAT 789, CAT 777, CAT 775, CAT 992, Komatsu L1250, PC 2000 e L1350;
• Experiência com diagnósticos hidráulico e pneumático de equipamentos de mina, motores diesel e sistema de trem de força;
• Experiência com relatórios técnicos após inspeção na área de manutenção;
• Experiência com o sistema SIS CAT (Manual Caterpillar) e conhecimento do SAP IM;
• Conhecimento intermediário com o Pacote Office;
• CNH B; residência nas cidades: Nova Lima, Itabirito, Rio Acima, Raposos, Belo Horizonte e/ou Contagem.

• Experiência com manutenção mecânica de Carregadeiras, Escavadeiras, Perfuratrizes e Caminhões Fora de Estrada;
• CNH D.

• Previdência Privada
• PLR - Participação nos Lucros e Resultados
• Assistência Médica, Hospitalar e Odontológica
• Reembolso Creche ou Auxílio Babá
• PASA - Planos de saúde para familiares
• Vale alimentação e vale refeição
• Programa de Assistência ao Empregado e Dependentes
• Cartão Presente de Natal para Dependentes
• Transporte fretado ou Vale transporte
• Passagens de trem na EFVM/EFC
• Wellhub e Programa Bem-Estar
• Clube de Vantagens

A Vale não realiza nenhum tipo de cobrança para participação em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Conheça também nossa Política de diversidade.

Conheça mais sobre a Vale:

Obs: Se já se candidatou, o botão para envio pode não estar disponível até o processamento.

• Entry level

• Full-time

• Management and Manufacturing
• Industries: Mining

Localização adicional/observações: Contagem, Lagoa Santa, Contagem, Minas Gerais, Brasil – 1 mês atrás de publicações

Overview

Join to apply for the INSPETORA ORIENTADORA DIRETRIZES BÁSICAS I – MINA MAR AZUL – MINERAÇÃO role at Vale

2 days ago Be among the first 25 applicants

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INSPETORA ORIENTADORA DIRETRIZES BÁSICAS I – MINA MAR AZUL – MINERAÇÃO

Conheça mais do nosso propósito:

Onde tem evolução , a Vale está.

VAGA AFIRMATIVA PARA MULHERES

Nossa transformação cultural: A Vale é uma mineradora que busca acelerar a transição para um mundo mais sustentável, que coloca a segurança no centro de tudo o que faz e trabalha para construir soluções para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transformação cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avançando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar relações sólidas e estabelecer sempre o diálogo aberto com a sociedade.

Conheça mais do nosso propósito:

Por que vagas afirmativas para mulheres? A Vale está em uma jornada de transformação, na busca de se tornar uma empresa mais diversa, equitativa e inclusiva. Além disso, acreditamos que o avanço em equidade de gênero contribui para a construção de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de gênero e orientação sexual ou que tenham algum tipo de deficiência.

Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avanços na criação de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes ações e processos seletivos a participação de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimensões de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclusão.

O processo seletivo para essa posição segue o mesmo formato dos outros programas de atração de talentos da empresa.

Quer conhecer a nossa oportunidade?

N° do CD:

N° de Vagas: 1

Formação: Técnico em Elétrica, mecânica, mineração, edificações, Eletrônica, Eletroeletrônica, Eletrotécnica, Eletromecânica, Instrumentação, com registro CFT ativo.

Localidade: Nova Lima, Minas Gerais, Brasil.

Horário de Trabalho: de 7:30h a 16:30h – de segunda-feira a sexta-feira – com disponibilidade em atuação de turno.

Tipo de contrato: Indeterminado.

Período de inscrição: de 02/09/2025 a 08/09/2025.

Resumo da Vaga

Mina Tocantinzinho - Técnico em Mineração Pleno (Exploração). Join to apply for the role at G Mining Ventures Corp.

• Monitoramento e Controle: Acompanhar e monitorar as operações de geologia de exploração, coletando dados e informações para garantir que a produção esteja de acordo com as metas estabelecidas.
• Assistência Técnica: Fornecer suporte técnico às operações, resolvendo problemas técnicos, otimizando processos e sugerindo melhorias para aumentar a eficiência.
• Amostragem e Testes: Coletar e descrever amostras de minerais e materiais para análises laboratoriais, garantindo que os produtos extraídos estejam em conformidade com as especificações de qualidade.
• Documentação: Manter registros precisos das atividades, relatórios de produção, registros de amostragem e outros documentos relevantes.
• Treinamento: Orientar e treinar operadores e equipe de campo em procedimentos técnicos e de segurança.
• Segurança: Cumprir rigorosamente as normas de segurança e regulamentações aplicáveis, identificando e relatando quaisquer problemas de segurança.
• Manutenção Preventiva: Auxiliar na programação e execução das atividades de pesquisa mineral ligadas a geologia de exploração.
• Sustentabilidade: Contribuir para práticas de mineração sustentável e ambientalmente responsáveis.

• Formação: Ensino técnico em mineração, geologia ou áreas relacionadas.
• Experiência: Experiência anterior em geologia de exploração.
• Conhecimento Técnico: Ter um sólido conhecimento técnico em geologia de exploração incluindo compreensão dos processos de sondagens diversas, técnicas de amostragem e testes, bem como conhecimento em geologia relacionado à mineralogia e características do minério.
• Habilidades Analíticas: Habilidades analíticas são importantes para coletar e analisar dados operacionais, identificar tendências e propor melhorias nos processos.

• Conhecimento de Software: Familiaridade com software de análise de dados, software de mineração e ferramentas de automação utilizadas na indústria de mineração pode ser uma vantagem.
• Treinamentos e Certificações: Dependendo das regulamentações locais e das especificidades do trabalho, podem ser necessários treinamentos e certificações específicos.
• Trabalho em Projetos Internacionais: Experiência em projetos de mineração em diferentes países pode ser um grande diferencial, proporcionando uma visão global e adaptabilidade a diferentes contextos geológicos e culturais.

• Orientação para a Segurança: A segurança é uma prioridade absoluta na indústria de mineração. Os técnicos devem demonstrar um compromisso inabalável com práticas seguras e serem proativos na identificação e mitigação de riscos.
• Trabalho em Equipe: Os técnicos frequentemente trabalham em equipes multidisciplinares. Ser capaz de colaborar efetivamente com colegas de trabalho, engenheiros, operadores e outros profissionais é essencial.
• Comunicação: Boas habilidades de comunicação são cruciais para relatar problemas, compartilhar informações técnicas e coordenar com outros membros da equipe. Isso inclui a capacidade de comunicar de forma clara e concisa, tanto verbalmente quanto por escrito.
• Resolução de Problemas: A mineração envolve lidar com uma variedade de desafios técnicos. Os técnicos devem ser capazes de identificar problemas, analisar dados e propor soluções eficazes.
• Flexibilidade: A indústria de mineração pode ser dinâmica, com mudanças nas condições operacionais. A capacidade de se adaptar a mudanças e responder a situações imprevistas é fundamental.
• Sustentabilidade: Com a crescente ênfase na mineração sustentável, a compreensão e o compromisso com práticas ambientalmente responsáveis são valorizados.
• Físico e Saúde: A capacidade de trabalhar em um ambiente de mineração, que pode ser desafiador em termos de clima e condições, é importante.

• Regime de trabalho de 14 x 14;
• Transporte, acomodações e refeições fornecidas pela empresa.

A Brazauro Recursos Minerais S/A é a subsidiária brasileira da G Mining Ventures, uma empresa focada na aquisição, exploração e desenvolvimento de projetos de metais preciosos. Atualmente, está impulsionando o projeto Tocantinzinho, uma mina de ouro a céu aberto já licenciada, com 2 milhões de onças em reservas. O projeto está localizado no estado do Pará, na região do Tapajós, cenário da maior corrida do ouro da história do Brasil.

• Oportunidade aberta também para pessoas com deficiência (PCD).

Belo Horizonte, Minas Gerais, Brazil

Onde tem evolução , a Vale está.

VAGA AFIRMATIVA PARA MULHERES

Nossa transformação cultural: A Vale é uma mineradora que busca acelerar a transição para um mundo mais sustentável, que coloca a segurança no centro de tudo o que faz e trabalha para construir soluções para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transformação cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avançando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar relações sólidas e estabelecer sempre o diálogo aberto com a sociedade.

Por que vagas afirmativas para mulheres? A Vale está em uma jornada de transformação, na busca de se tornar uma empresa mais diversa, equitativa e inclusiva. Além disso, acreditamos que o avanço em equidade de gênero contribui para a construção de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de gênero e orientação sexual ou que tenham algum tipo de deficiência.

Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avanços na criação de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes ações e processos seletivos a participação de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimensões de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclusão.

O processo seletivo para essa posição segue o mesmo formato dos outros programas de atração de talentos da empresa.

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N° do CD (Cargo disponível):

N° de Vagas: 01

Formação: Ensino médio completo.

Localidade: NOVA LIMA, MG

Horário de Trabalho: Diurno – 07:30h às 16:30h – 5x2

Tipo de contrato: Indeterminado

Período de inscrição: de 26/08/2025 a 02/09/2025

Requisitos necessários

• Formação Acadêmica: 2o Grau Técnico Completo em Química
• Registro ativo no CRQ 2º região MG

Requisitos desejáveis

• Básico de informática
• Inglês básico

• Realizar análises químicas em laboratório, interpretando resultado das análises;
• Ter análise crítica na execução dos ensaios técnicos em laboratório;
• Auxiliar no controle da programação da calibração dos equipamentos e vidrarias do laboratório;
• _reportar dados para controle estatístico de processo;
• Colaborar com execução de testes para o desenvolvimento de novas metodologias de ensaios técnicos em laboratórios de acordo com as orientações do responsável técnico do laboratório químico;
• Contribuir na descrição e na elaboração de procedimentos de análise;
• Auxiliar na manutenção da organização e limpeza do laboratório químico;
• Ter conhecimento sobre as boas práticas em laboratório químico
• Executar, manter e orientar a limpeza e conservação das instalações e equipamentos;
• Conservar os equipamentos e acessórios utilizados nos ensaios químicos, mantendo a limpeza e a ordem na área de trabalho;
• Cumprir demandas referentes ao 5S;
• Participar dos programas institucionais da Vale, comprometendo-se em facilitar a implantação e o bom andamento das atividades individuais e coletivas em sua área de trabalho;
• Cumprir normas de segurança da Vale.

• Previdência Privada
• PLR - Programa de Participação nos Lucros e Resultados
• Reembolso Creche ou Auxílio Babá para empregadas
• Assistência Médica e Hospitalar, Odontológica, farmacológica e vacinas para prevenção de doenças Infectocontagiosas
• PASA - Plan os de saúde para familiares de empregados ou para o próprio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento
• Seguro de Vida em Grupo
• Auxilio funeral
• Apoiar - Programa de Assistência ao Empregado e seus dependentes.
• Vale alimentação
• Vale refeição ou Refeições no trabalho concedidas em restaurantes industriais
• Vale alimentação extra para o Natal
• Cartão presente no final do ano para Dependentes, filhos, enteados e menores sob guarda com até 10 anos
• Transporte fretado ou Vale transporte.
• Incentivo à atividade física - Wellhub (Gympass)
• Programa Bem-Estar
• Passagens no trem de passageiros na Estrada de Ferro Vitória a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Carajás (EFC).
• Clube de Vantagens

Na Vale, contribuímos para a formação de futuros. Da mineração, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas áreas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela é: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento.

Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experiências do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado.

Na Vale, também crescemos juntos. Estabelecemos relações sólidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a construção de uma mineração com processos mais inovadores e sustentáveis: a mineração do futuro.

Onde tem futuro, a Vale está.

Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse

Conheça também nossa Política de diversidade

A Vale não realiza nenhum tipo de cobrança para participação em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn.

Obs: Se você já se candidatou a esta vaga anteriormente, o botão para o envio de candidatura não estará disponível. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.

Vaga presencial em Belo Horizonte/MG (período integral).

A LiuGong Latin America está em busca de um(a) novo(a) Especialista de Vendas, para integrar à nossa equipe de Mineração.

A LiuGong Latin America (LGLA) foi fundada no Brasil em 2008 e é uma subsidiária integral do Grupo LiuGong. Desde 2015 fabrica equipamentos no país, contribuindo para o crescimento nos mercados brasileiro e latino-americano. O negócio abrange a venda e a manutenção de equipamentos e acessórios para máquinas de construção, soluções de financiamento, treinamento de clientes, consultoria técnica e outros escopos. Os principais produtos incluem carregadeiras de rodas, escavadeiras, motoniveladoras, rolos compactadores, retroescavadeiras, caminhões rígidos, plataformas aéreas de trabalho, entre outros. Além disso, a LiuGong desenvolve a estrutura de sua fábrica e centro de treinamento localizado em Mogi Guaçu e escritórios comerciais em Campinas e Belo Horizonte.

Para saber mais sobre a LiuGong, visite nosso site global ( ou o site da América Latina (

• Mapear oportunidades dentro do segmento de mineração;


• Apresentação de portfólio para clientes;


• Relacionamento com dealers de todo o Brasil;


• Gestão do funil de vendas;


• Gestão de estoque de máquinas e pedidos, além da integração junto com toda a LiuGong.

• Experiência com funil de vendas;


• Experiência com equipamentos para mineração ou locação de equipamentos;


• Disponibilidade para viagens;

• Assistência Médica;


• Assistência Odontológica;


• Vale Alimentação ou Refeição;

Venha fazer parte da LiuGong!

Vendedor Técnico no Segmento de Mineração na Região de MG Responsabilidades

• Visitar os clientes sob sua responsabilidade com o objetivo de aumentar as vendas e expandir a presença da SICK no segmento de MINERAÇÃO.
• Implementar a estratégia de cross-selling entre todas as Divisões de Produto da SICK.
• Usar o CRM para registrar todas as atividades relacionadas aos cliente sob sua responsabilidade.
• Prospectar novos clientes sempre que solicitado pela supervisão alinhados às estratégias da SICK Brasil.

• Superior completo em engenharia ou Tecnólogo em Automação ou áreas similares. Desejável: Pós-graduação em Gestão de negócios, vendas ou áreas similares
• Experiência nas áreas de vendas externas produtos da SICK ou em mercados onde a SICK atua, suporte ao produto, marketing ou serviços com produtos de automação, pneumática, visão ou similares destinados aos mercados de distribuição, fabricante de máquinas, integradores ou usuários finais. Desejável: 3 anos na área técnico comercial como Vendedor Externo. Experiência 5 anos na área comercial, como vendedor externo ou Engenheiro de Aplicação e pelo menos 2 anos no segmento/indústria de Mineração
• Desejável inglês para comunicação escrita e verbal.
• Desejável conhecimento da linha de Produtos SICK, CRM , SAP, Tableau.
• Comunicação
• Planejamento e organização
• Proatividade
• Inovação
• Equilíbrio emocional, empatia e resiliência

Onde tem evolução, a Vale está.

Vaga afirmativa para mulheres.

N° do CD (Cargo disponível): CD

N° de Vagas: 01

Formação: Graduação completa em Engenharia, Estatística ou áreas correlatas

Localidade: Nova Lima, Minas Gerais, Brasil

Horário de Trabalho: Administrativo – 7h30 às 16h30.

Tipo de contrato: Indeterminado

Período de inscrição: de 27/08/2025 a 02/09/2025

• Conhecimento em análise de dados;


• Experiência na criação de apresentações Gerenciais;


• Excel avançado;


• Conhecimento em levantamento de dados analíticos, gráficos, planilhas, indicadores e apresentações gerenciais;


• Ampla experiência em templates de power BI e pacote office.


• Disponibilidade de residir em Nova Lima, Belo Horizonte, Rio Acima, Itabirito, Raposos, Contagem, Betim, Sarzedo.

• Inglês avançado.

• Gerar dados estatísticos e informações baseados no controles do Safety Center do Complexo Paraopeba, identificando gargalos e oportunidades quanto ao controle de fadiga e sonolência;


• Estruturar os dados em apresentações gerenciais a serem enviadas semanalmente;


• Manter o fluxo de informação e gestão das ocorrências junto à medicina e gestores de turno, garantindo análise dos dados.

• Previdência Privada: garantia de um futuro tranquilo, com segurança financeira para a aposentadoria.


• PLR - Programa de Participação nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esforços de todos, com participação nos lucros da empresa


• Assistência Médica e Hospitalar, Odontológica: Cuidados de saúde completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que é prioritário em garantia: Saúde e qualidade de vida;


• Reembolso Creche ou Auxílio Babá: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - até os 6 anos dos dependentes;


• PASA - Planos de saúde para familiares ou para o próprio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento;


• Vale alimentação: suporte financeiro para compras de itens de mercado;


• Vale refeição ou Refeições no trabalho: benefício para facilitar a rotina e promover hábitos saudáveis na alimentação diária;


• Apoiar - Programa de Assistência ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas famílias;


• Cartão Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes até 10 anos;


• Transporte fretado ou Vale transporte: garantias de deslocamento diário de nossos empregados para o ambiente de trabalho;


• Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vitória a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Carajás (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma opção logística para viagens dos empregados;


• Incentivo à atividade física - Wellhub: promoção de saúde física e bem-estar com programas de atividade física;


• Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados;


• Clube de Vantagens: Descontos e benefícios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros.

A Vale não realiza nenhum tipo de cobrança para participação em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn.

Join to apply for the Projetista Pleno / Sênior - Mineração role at DF+ ENGINEERING

Join to apply for the Projetista Pleno / Sênior - Mineração role at DF+ ENGINEERING

A DF+ Engenharia é uma empresa de engenharia integrada, que atua nos segmentos da infraestrutura, mineração indústria, engenharia civil e agronegócio.

Somos apaixonados pela engenharia e essa é a uma característica que buscamos nos nossos profissionais. Oferecemos um ambiente de trabalho estimulante e motivador para o aprendizado com as melhores e mais modernas ferramentas, além de um modelo híbrido, remuneração e pacote de benefícios competitivos com o mercado!

Somos reconhecidos pela GPTW (Great Place To Work) como uma das melhores empresas para se trabalhar. Incentivamos o compartilhamento de conhecimento entre toda a equipe, pois entendemos que compartilhar é somar e juntos conseguimos ir além.

Se você se identificou com nosso DNA, temos uma oportunidade para você.

O time de projetos precisa de um projetista pleno / sênior , para apoiar as demandas de desenvolvimento de projetos de alta complexidade nos níveis conceitual, básico, executivo . Terá como desafio as principais atividades:

• Desenvolver projetos detalhados de engenharia voltados para mineração, incluindo topografia, modelagem de terreno e layouts de infraestrutura;
• Elaborar desenhos técnicos para suporte a operações de mineração, seguindo normas de segurança e regulamentações ambientais;
• Trabalhar em parceria com engenheiros de projetos, garantindo a integração de soluções técnicas com as necessidades do cliente;
• Realizar estudos de viabilidade técnica e otimização de processos de mineração;
• Participar na criação e revisão de documentações técnicas, relatórios e memoriais descritivos;
• Garantir a qualidade dos projetos entregues, alinhando-se aos padrões e prazos definidos pela empresa e pelo cliente.
  
  

Na Turner & Townsend, somos apaixonados por fazer a diferença. Isso significa proporcionar melhores resultados para nossos clientes, ajudar nosso pessoal a realizar seu potencial e fazer nossa parte para criar uma sociedade próspera.

Todos os dias ajudamos nossos principais clientes globais a realizar projetos ambiciosos e altamente técnicos em mais de 110 escritórios em 50 países em todo o mundo.

Nossa equipe é dinâmica, inovadora e focada no cliente. Nossos clientes valorizam nossa abordagem proativa, nosso profundo conhecimento especializado, nossa integridade e a qualidade que oferecemos. Como resultado, nossa equipe trabalha em alguns dos projetos mais interessantes do mundo.

Auxiliar na criação e manutenção de cronogramas, utilizando softwares de planejamento (MS Project e primavera P6), seguindo as práticas recomendadas do PMBOK;

Principais atividades do cargo:

• Apoiar no desenvolvimento de cronogramas detalhados dos projetos;
• Atualizar o progresso dos projetos;
• Auxiliar na identificação de riscos e proposição dos planos de ação/mitigação;
• Participar e fornecer suporte em reuniões de status e revisão de projeto;
• Elaborar e distribuir relatórios de progresso e análise de desvios;
• Colaborar nos processos de gestão de mudanças e controle de escopo;
• Facilitar a comunicação e integração entre as equipes de projeto.

• Experiência relevante na área de planejamento ou similares;
• Experiência com os seguintes softwares:
  • MS Project;
  • Primavera P6.
• Inglês intermediário é um diferencial.

Nossos funcionários inspirados compartilham nossa visão e missão. Proporcionamos um ótimo lugar para trabalhar, onde cada pessoa tem a oportunidade e a voz para causar mudança.

Queremos que nossos funcionários tenham sucesso no trabalho e na vida. Para apoiar isso, promovemos um ambiente de trabalho saudável, produtivo e flexível que respeita o equilíbrio entre vida pessoal e profissional.

A Turner & Townsend é uma empresa que oferece oportunidades iguais. Celebramos a diversidade e estamos comprometidos com a criação de um ambiente inclusivo para todos os funcionários e incentivamos ativamente candidaturas de todos os setores da comunidade.