630 Empregos para Gestão - São Paulo

   Graduação em Engenharia Alimentos, Produção ou áreas correlatas;

   Conhecimentos em ferramentas de gestão;

   Habilidade com pacote Office, especialmente Excel e Powerpoint;

   Gestão de pessoas, conhecimento técnico e visão estratégica.

   Definir diretrizes, estratégias e práticas para padronizar a gestão, promovendo programas de melhoria contínua que direcionem efetivamente aos resultados desejados.

   Realizar análise e conferência de KPIs, reportando à gerência os principais desvios e oportunidades.

•    Atuar com conhecimento do processo produtivo, fornecendo apoio metodológico e estratégico com ferramentas de gestão: Análise SWOT, 5W2H, Ishikawa, PDCA, Diagrama de Pareto, 5S, Gestão de Rotina, Carta de Metas, Gestão a Vista e etc.

Atender clientes de forma exclusiva, realizando a gestão de procedimentos administrativos e comerciais.

ATIVIDADES DESENVOLVIDAS:

1. Realizar administração de locações, incluindo:

• Atendimento exclusivo aos clientes sob sua gestão, atuando como intermediário entre demandas administrativas e comerciais.
• Negociações;
• Renovação de contratos;
• Aditamento aos contratos de locação;
• Solução de pendências relacionadas às manutenções dos imóveis;
• Acompanhamento administrativo de vistorias de saída e rescisões de contratos;
• Respaldo aos proprietários sob sua gestão, entre outras atividades pertinentes à função.

DESEJÁVEL:

• Experiência no ramo imobiliário.

COMPETÊNCIAS COMPORTAMENTAIS:

• Pró-atividade;
• Organização;
• Boa comunicação;
• Trabalho em equipe;
• Resiliência;
• Gestão emocional.

BENEFÍCIOS:

• Convênio médico;
• Convênio odontológico;
• Vale alimentação;
• Vale transporte ou auxílio mobilidade;
• Wellhub (Gympass);
• AVUS (desconto em medicamentos);
• StarBem (saúde e bem-estar);
• Parcerias com universidades, restaurantes, escolas de idiomas e supermercados, entre outros;
• A empresa oferece convívios, espaços de lazer e ambientes projetados para o conforto e a comodidade dos colaboradores.

Gestão Estratégica de Pessoas
Atuar como consultor estratégico (Business Partner) para as lideranças das áreas de negócio, alinhando as necessidades de pessoas aos objetivos e metas da organização.

Desenvolver e implementar estratégias de gestão de talentos, alinhadas às necessidades da empresa e promovendo a excelência organizacional.

Trabalhar com líderes para construir equipes de alta performance e promover uma cultura de colaboração, respeito e resultados.

Recrutamento e Seleção
Supervisionar os processos de recrutamento e seleção para garantir que as áreas de negócio tenham acesso aos melhores talentos, com foco em diversidade, equidade e inclusão.

Desenvolver soluções personalizadas de atração e recrutamento, alinhadas aos perfis e necessidades de cada área.

Garantir uma experiência positiva para candidatos e gestores, desde a atração até a integração dos novos colaboradores.

Treinamento, Desenvolvimento e Programas de Carreira
Liderar e coordenar programas de treinamento e desenvolvimento de colaboradores, com foco em capacitação técnica, comportamental e de liderança.

Criar e implementar programas de desenvolvimento de carreira e sucessão, ajudando a promover a mobilidade interna e o crescimento dos colaboradores.

Monitorar a eficácia das ações de desenvolvimento e ajustar os programas conforme necessário para garantir que atendam às necessidades das áreas de negócio.

Gestão de Liderança
Desenvolver e implementar programas de liderança e gestão, capacitando os líderes da organização a desenvolver suas equipes de forma eficaz e alinhada à estratégia empresarial.

Apoiar as lideranças na implementação de planos de sucessão, coaching e mentoring, para garantir que a empresa esteja preparada para o futuro.

Cultura Organizacional e Engajamento
Promover uma cultura organizacional alinhada aos valores da empresa, incentivando a diversidade, colaboração e inovação em todos os níveis.

Criar e implementar estratégias de engajamento de colaboradores, promovendo um ambiente de trabalho positivo, saudável e produtivo.

Monitorar a satisfação e o clima organizacional, realizando ações corretivas quando necessário para melhorar a experiência dos colaboradores.

Employee Experience
Assegurar uma jornada positiva e engajante para os colaboradores, com foco na experiência do colaborador, desde o onboarding até o desligamento.

Desenvolver iniciativas que promovam o bem-estar dos colaboradores, incentivando o equilíbrio entre vida profissional e pessoal.

Implementar programas de reconhecimento e valorização que melhorem a experiência dos colaboradores e fortaleçam a lealdade à empresa.

ESG (Environmental, Social, and Governance)
Integrar práticas de ESG nas estratégias de Gente e Gestão, promovendo ações de responsabilidade social, ambiental e de governança.

Criar e implementar programas de diversidade, equidade e inclusão para garantir um ambiente de trabalho mais justo e acessível a todos.

Apoiar a liderança na criação de uma cultura de responsabilidade social e ambiental, garantindo que todos os processos de RH sejam sustentáveis e éticos.

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Estamos procurando um(a) Gestor de Projetos altamente organizado(a) e proativo(a) para liderar o gerenciamento de todo o departamento de Conteúdo e Projetos Especiais da agência. O foco é garantir que cada fase, desde o briefing até a entrega final, seja executada com precisão e eficiência. Se você tem paixão por futebol, expertise em gestão de projetos e experiência em trabalhar com equipes multidisciplinares, queremos te conhecer!

Responsabilidades:

• Coordenar o fluxo de trabalho de todo o departamento, garantindo o acompanhamento desde a recepção do briefing até a entrega do projeto.
• Organizar e liderar reuniões de briefing com clientes e times internos para alinhar expectativas e metas.
• Solicitar e supervisionar pedidos de orçamento para novos projetos, garantindo que os custos estejam alinhados com os objetivos da campanha.
• Acompanhar o desenvolvimento de projetos proativos e direcionar a execução das campanhas de acordo com os prazos e recursos disponíveis.
• Ser responsável pela interface entre clientes e equipes internas, assegurando que todas as necessidades dos projetos sejam cumpridas.
• Monitorar e ajustar cronogramas, delegando tarefas para garantir o progresso adequado.
• Assegurar a entrega dos prospectos e projetos com qualidade e dentro dos prazos estabelecidos.
  
  

• Experiência comprovada em gerenciamento de projetos, preferencialmente em agências de marketing ou publicidade.
• Capacidade de liderar equipes e gerenciar múltiplos projetos simultaneamente.
• Habilidade de comunicação eficiente com clientes e equipes internas.
• Organização e atenção aos detalhes.
• Experiência no mercado de futebol ou marketing esportivo será um diferencial.

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Greater São Paulo Area R$3,001.00-R$,000.00 2 months ago

São Paulo, São Paulo, Brazil $1. 0- 1.00 1 week ago

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? CONHEÇA A PONTOTEL

Somos uma plataforma de ponto que começa com P de Pessoas, porque são elas que nos motivam a criar o futuro do trabalho.

? CONHEÇA A PONTOTEL

Somos uma plataforma de ponto que começa com P de Pessoas, porque são elas que nos motivam a criar o futuro do trabalho.

Nossa missão é transformar a relação das organizações com o tempo, oferecendo uma gestão de frequência centrada nas pessoas. Aqui, o ponto deixa de ser uma burocracia e se torna uma ferramenta de confiança, planejamento e bem-estar. Por isso, buscamos continuamente novas formas de facilitar a rotina dos times de RH, líderes e profissionais responsáveis pelo controle de jornada, entregando não apenas tecnologia, mas soluções que realmente fazem a diferença.

? NOSSA CULTURA

Acreditamos que pessoas satisfeitas, motivadas e produtivas são o ponto de partida para qualquer grande realização. Por isso, valorizamos a flexibilidade, a autonomia e a diversidade, promovendo um ambiente inclusivo, onde todos são bem-vindos e incentivados a serem quem realmente são. Nossos valores se complementam e guiam cada passo da nossa jornada.

Com foco no impacto , priorizamos o que realmente importa com objetividade e senso crítico, enquanto incentivamos o protagonismo individual, onde com motivação, resiliência e aprendizado contínuo, você constrói a cadeira que quer sentar . Aqui o compromisso é nosso ponto de encontro , acreditamos na força da colaboração, do apoio mútuo e da liderança pelo exemplo. Movidos pela engenhosidade que transforma , buscamos soluções criativas e simples, mesmo diante dos desafios e colocamos as pessoas no centro , com empatia, leveza e transparência em cada interação, sempre sustentados pela ética e pela responsabilidade que garantem a segurança para construir o futuro do trabalho, ponto a ponto.

Impacto

• Protagonismo
• Compromisso
• Engenhosidade
• Pessoas
• Segurança
  
  

• Planejamento e Execução de Projetos Estratégicos: Estruturar e liderar projetos internos de média e alta complexidade, garantindo o alinhamento com os objetivos estratégicos da empresa. Isso inclui definição de escopo, cronograma, recursos, stakeholders e comunicação clara entre as áreas envolvidas.
• Monitoramento Contínuo e Mitigação de Riscos: Acompanhar a execução dos projetos, antecipando riscos e promovendo soluções ágeis e sustentáveis para garantir entregas dentro do prazo, orçamento e padrão de qualidade esperado.
• Facilitação entre Áreas: Ser o elo entre áreas como RH, Financeiro, Operações, Produto e Tecnologia, promovendo alinhamento, transparência e tomada de decisão orientada por dados.
• Gestão de Crises e Adaptação de Planos: Trabalhar em conjunto com as lideranças para lidar com imprevistos e cenários de crise, ajustando rotas com agilidade e visão estratégica.
• Comunicação e Relatórios de Acompanhamento: Elaborar e apresentar reports executivos sobre andamento dos projetos, riscos, aprendizados e próximos passos, garantindo clareza e engajamento das partes interessadas.
  
  

• Ensino superior completo;
• Desejável pós-graduação;
• Experiência prévia em gestão de projetos;
• Perfil comunicativo, analítico e com autonomia;
  
  

• Alinhamento de Perfil;
• Etapa Case;
• Etapa Cultural;
• Etapa com Gestão;
• Proposta
  
  

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Greater São Paulo Area R$2,001.00-R$3,000.00 1 week ago

Ribeirão Pires, São Paulo, Brazil 1 month ago

São Paulo, São Paulo, Brazil 12 hours ago

Somos uma plataforma de ponto que começa com P de Pessoas, porque são elas que nos motivam a criar o futuro do trabalho.

Nossa missão é transformar a relação das organizações com o tempo, oferecendo uma gestão de frequência centrada nas pessoas. Aqui, o ponto deixa de ser uma burocracia e se torna uma ferramenta de confiança, planejamento e bem-estar. Por isso, buscamos continuamente novas formas de facilitar a rotina dos times de RH, líderes e profissionais responsáveis pelo controle de jornada, entregando não apenas tecnologia, mas soluções que realmente fazem a diferença.

Acreditamos que pessoas satisfeitas, motivadas e produtivas são o ponto de partida para qualquer grande realização. Por isso, valorizamos a flexibilidade, a autonomia e a diversidade, promovendo um ambiente inclusivo, onde todos são bem-vindos e incentivados a serem quem realmente são. Nossos valores se complementam e guiam cada passo da nossa jornada.

Com foco no impacto, priorizamos o que realmente importa com objetividade e senso crítico, enquanto incentivamos o protagonismo individual, onde com motivação, resiliência e aprendizado contínuo, você constrói a cadeira que quer sentar. Aqui o compromisso é nosso ponto de encontro, acreditamos na força da colaboração, do apoio mútuo e da liderança pelo exemplo. Movidos pela engenhosidade que transforma, buscamos soluções criativas e simples, mesmo diante dos desafios e colocamos as pessoas no centro, com empatia, leveza e transparência em cada interação, sempre sustentados pela ética e pela responsabilidade que garantem a segurança para construir o futuro do trabalho, ponto a ponto.

Impacto · Protagonismo · Compromisso · Engenhosidade · Pessoas Segurança

Aqui, você terá a oportunidade de crescer e contribuir para a construção de um ambiente colaborativo, descontraído e desafiador. Valorizamos a troca de ideias e o trabalho em equipe, onde cada voz é ouvida e respeitada. Nosso foco é ir além do óbvio, desafiando constantemente o status quo e incentivando a busca por soluções inovadoras. Se você está em busca de um lugar onde suas ideias realmente importam e você pode impactar o futuro, venha fazer parte do nosso time!

1. Planejamento e Execução de Projetos Estratégicos: Estruturar e liderar projetos internos de média e alta complexidade, garantindo o alinhamento com os objetivos estratégicos da empresa. Isso inclui definição de escopo, cronograma, recursos, stakeholders e comunicação clara entre as áreas envolvidas.
2. Monitoramento Contínuo e Mitigação de Riscos: Acompanhar a execução dos projetos, antecipando riscos e promovendo soluções ágeis e sustentáveis para garantir entregas dentro do prazo, orçamento e padrão de qualidade esperado.
3. Facilitação entre Áreas: Ser o elo entre áreas como RH, Financeiro, Operações, Produto e Tecnologia, promovendo alinhamento, transparência e tomada de decisão orientada por dados.
4. Gestão de Crises e Adaptação de Planos: Trabalhar em conjunto com as lideranças para lidar com imprevistos e cenários de crise, ajustando rotas com agilidade e visão estratégica.
5. Comunicação e Relatórios de Acompanhamento: Elaborar e apresentar reports executivos sobre andamento dos projetos, riscos, aprendizados e próximos passos, garantindo clareza e engajamento das partes interessadas.

1. Ensino superior completo;
2. Desejável pós-graduação;
3. Experiência prévia em gestão de projetos;
4. Perfil comunicativo, analítico e com autonomia;

Aqui na Pontotel, você tem a liberdade do trabalho remoto e a flexibilidade de horário dentro do horário comercial, além de uma série de benefícios focados em melhorar sua qualidade de vida.

Vale Alimentação Cartão Caju;

Auxílio Home Office Cartão Caju;

Happy hour online por nossa conta Cartão Caju;

Plano de Saúde e Odontológico Seguros Unimed;

Pacote de Saúde Física e Mental Wellhub, Psicologia Viva e Conexa Saúde;

Plano de Carreira em formato de Y;

Seguro de Vida;

Auxílio Creche;

Licença maternidade e paternidade estendida;

Plano de Saúde pro seu pet;

Dia de folga no mês do seu aniversário;

Acesso ao SESC.

1. Alinhamento de Perfil;
2. Etapa Case;
3. Etapa Cultural;
4. Etapa com Gestão;
5. Proposta

• Formação: Engenharia, Administração, Economia, entre outros
• Experiência na área de gestão de consumidores
• Conhecimentos específicos: Excel Avançado, Power Point, Plataforma CCEE.
• Se tiver contato com sistemas do mercado de gestão, é diferencial.

• Causando Curso Superior em Administração, Finanças, Economia, Engenharia ou áreas correlatas.
• Boa comunicação verbal e escrita.
• Organização, proatividade e atenção aos detalhes.
• Capacidade de análise e resolução de problemas do dia a dia.
• Facilidade de trabalhar em equipe.
• Interesse por gestão e finanças.
• Conhecimento intermediário em Excel (fórmulas, tabelas dinâmicas).

Diferenciais:   

• Noções de finanças (leitura de DRE, balanço patrimonial, etc.)
• Familiaridade com metodologia de resolução de problemas PDCA.
• Noções de gestão de projetos ou ferramentas de produtividade.

No dia a dia você vai:

• Apoiar na construção e no acompanhamento de planos de ação e cronogramas que ajudam a organizar a rotina e garantir entregas no prazo.
• Colaborar com a estruturação e otimização de processos internos, contribuindo para uma operação mais eficiente.
• Participar da elaboração de análises e estudos que identifiquem oportunidades de melhoria e impulsionem a performance da companhia.
• Dar suporte às atividades do time, garantindo o bom funcionamento das rotinas da área e o alinhamento entre as frentes de trabalho.
• Interagir com diversos times da companhia, como Financeiro, Controladoria, Operações e outros para alinhamentos, dúvidas, etc.