1439 Empregos para Gestão de talentos - São Paulo

Somos um time com mais de 46 mil pessoas protagonistas trabalhando na produção de etanol para combustível (etanol anidro) ao etanol hidratado e neutro, utilizado na produção de remédios. Também produzimos e comercializamos açúcar para indústrias, como alimentícia e farmacêutica no mundo todo.

Se identificou e quer atuar na nossa empresa? Vem pra Raízen

Responsabilidades e atribuições

• Desenhar, implementar e fazer a governança dos processos do Ciclo de Gestão de Pessoas (Etapa de Desempenho e Desenvolvimento) que são: Apuração de resultados e comportamentos, avaliação de desempenho e feedbacks, avaliação 360, potencial e sucessão, conversas de desenvolvimento e PDI para desenvolvimento;
• Apoiar a capacitação da liderança e colaboradores para as etapas do ciclo de gestão de gente;
• Implementar melhorias nos processos e sistemas de gestão de desempenho e etapa de desenvolvimento;
• Acompanhar os talentos e pessoas chaves mapeadas no plano sucessório da organização;
• Desdobrar resultados do ciclo em output para estratégia de pessoas, programas de pipeline, planos de desenvolvimento, identificação de gaps sucessórios e tomadas de decisão.

Requisitos e qualificações

• Ensino superior completo;
• Experiência prévia com Talent Management - ciclos de gestão de desempenho, programas de sucessão, avaliações de potencial e 360º;
• Vivência com treinamentos para líderes e colaboradores;
• Metodologias de avaliação de desempenho e potencial (ex: 9box, PDI, feedback estruturado);
• Gestão por competências e mapeamento de sucessores;
• Pacote Office avançado (especialmente Excel e PowerPoint).

Job description

Na Gi Group Holding, queremos tornar o mundo do trabalho um lugar mais sustentável e agradável para todos. Nossa equipe é composta por pessoas talentosas com diferentes habilidades que se unem para transformar o setor de recrutamento e mudar vidas para melhor. Junte-se a nós e você desfrutará da liberdade, do suporte e das oportunidades de fazer parte de um negócio global

#changelives

About you

Nesta posição você terá a oportunidade de fazer a diferença, em um ambiente descontraído e confortável, gerindo os talentos do nosso time de Gigantes.

Your role

Gestão de talentos e desenvolvimento, com foco em: 

What you will need

What we can offer you

Nosso negócio em rápida evolução oferece a oportunidade de fazer parte de uma equipe dedicada e talentosa que compartilha um propósito comum e trabalha em conjunto para causar um impacto positivo. Junte-se a nós para aprender, prosperar e ser você mesmo em um ambiente acolhedor

#SejaVocê

Analista de Gestão de Talentos Sênior | Talent Management

Somos um time com mais de 46 mil pessoas protagonistas trabalhando na produção de etanol para combustível (etanol anidro) ao etanol hidratado e neutro, utilizado na produção de remédios. Também produzimos e comercializamos açúcar para indústrias, como alimentícia e farmacêutica no mundo todo.

Se identificou e quer atuar na nossa empresa? Vem pra Raízen!

Responsabilidades:

• Desenhar, implementar e fazer a governança dos processos do Ciclo de Gestão de Pessoas (Etapa de Desempenho e Desenvolvimento) que são: Apuração de resultados e comportamentos, avaliação de desempenho e feedbacks, avaliação 360, potencial e sucessão, conversas de desenvolvimento e PDI para desenvolvimento;
• Apoiar a capacitação da liderança e colaboradores para as etapas do ciclo de gestão de gente;
• Implementar melhorias nos processos e sistemas de gestão de desempenho e etapa de desenvolvimento;
• Acompanhar os talentos e pessoas chaves mapeadas no plano sucessório da organização;
• Desdobrar resultados do ciclo em output para estratégia de pessoas, programas de pipeline, planos de desenvolvimento, identificação de gaps sucessórios e tomadas de decisão.

Requisitos:

• Experiência prévia com Talent Management - ciclos de gestão de desempenho, programas de sucessão, avaliações de potencial e 360º;
• Vivência com treinamentos para líderes e colaboradores;
• Metodologias de avaliação de desempenho e potencial (ex: 9box, PDI, feedback estruturado);
• Gestão por competências e mapeamento de sucessores;
• Pacote Office avançado (especialmente Excel e PowerPoint).

Atuamos na produção de etanol e açúcar e na distribuição de combustíveis, produtos e serviços por meio da marca Shell, licenciada pela Raízen no Brasil, Argentina e no Paraguai.

Estamos entre os grandes grupos empresariais privados do Brasil e nosso time é nosso maior diferencial: mais de 40 mil colaboradores e 15 mil parceiros de negócios espalhados pelo país.

Quer fazer parte da nossa empresa? Então, vem pra Raízen!

Este banco de talentos é destinado para as áreas de: Tecnologia, Suporte, Design, Contabilidade, Financeiro, RH, Marketing, Secretariado, Recepção & Facilities.

Após a triagem, à depender das oportunidades abertas nas áreas acima, direcionaremos o seu cadastro para futuras oportunidades de acordo com o seu perfil.

Buscamos uma pessoa para integrar nosso time e na igc quem faz a diferença é você!

Auxílio/ suporte nas tarefas dos times de G&D;

• Graduação em:
• Time Financeiro: Economia, Contabilidade, Administração de empresas, Ciências Contábeis, e áreas correlatas;
• Time RH: Psicologia, Gestão de RH, Administração de empresas e áreas correlatas;
• Time Tecnologia: Engenharia de Software, Análise e Desenvolvimento de Sistemas, Sistema da informação, Ciência da Computação, Engenharia da Computação e áreas correlatas;
• Time Marketing: Publicidade e propaganda, Marketing, Administração de empresas e áreas correlatas;
• Time Secretariado & Recepção: Secretariado, Comissária de Bordo e áreas correlatas;
• Para estagiários, recomendado estar entre o penúltimo e ultimo ano;
• Forte habilidade analítica, de comunicação e pro atividade;
• Pacote Office: Avançado.

Disponibilidade para trabalhar 100% presencial na região da Faria Lima.

Além da remuneração fixa, nosso pacote de benefícios inclui:

• Vale-alimentação e/ ou vale-refeição mensal;
• Plano de saúde sem coparticipação, a partir de cargos de analista;
• Seguro de vida;
• Vaga de garagem ou Vale-transporte;
• A depender da área e cargo: Remuneração variável, sendo parte baseada em sua performance técnica e comportamental e parte realizada de forma meritocrática, baseada no número de transações que tiverem sido concluídas por você em colaboração com o time e líderes responsáveis pelo projeto.

Com mais de 50 anos de experiência, atuamos promovendo soluções jurídicas pautados na ética, competência e inovação constante.

A excelência é levada aos nossos clientes, diariamente, através do #JeitoReisDeSer.

Buscamos por pessoas protagonistas , dedicadas e que amam o que fazem . Desse modo, desejamos encontrar profissionais comprometidos e com sede de crescimento.

Se você se identifica, #VemProReis

Responsabilidades e atribuições

Como será seu dia aqui:

Realizar agendamento de exames admissionais, demissionais e periódicos;

Realizar entrega de cartões benefícios;

Entrega de presentes de aniversariantes do mês;

Atendimento de colaboradores no presencial;

Apoiar nas demais rotinas da área de Gestão de Pessoas.

Requisitos e qualificações

O que você precisa ter para fazer parte do #JeitoReisDeSer:

Cursando Graduação em Administração (1º ou 2º ano);

Habilidade para utilização do Pacote Office;

Disponibilidade de atuação 100% presencial.

Informações adicionais

Residir em cidades próximas ao escritório.

Jornada de Trabalho - 09h às 16h (1h de intervalo)

O que oferecemos para nossos colaboradores:

Bolsa auxilio + Vale Transporte;

Day Off no Aniversário;

TotalPass

O escritório foi fundado em 1969, na cidade de Bebedouro (SP) e, passados mais de 55 anos, o Reis Advogados soma tradição e excelência no exercício do Direito, aliado à tecnologia de ponta, inovação e gestão de pessoas. Tendo em seu portfólio as principais instituições financeiras do País e empresas, o escritório entrega aos seus Clientes resultados relevantes, os quais são frutos desses diferenciais, mesclados de modo sinérgico pelo trabalho conjunto das áreas jurídicas, negociais, de tecnologia e administrativo.

Nossos valores éticos nos norteiam para alcançar resultados com excelência, desenvolvendo pessoas e contribuindo para a evolução da nossa sociedade. A nossa história e o nosso "Jeito Reis de Ser" são marcas da confiança, dedicação e amor ao que se faz.

Buscamos por pessoas protagonistas, dedicadas e que amam o que fazem.

Se você se identifica, #VemProReis

ESTÁGIO GESTÃO DE PESSOAS - FOCO EM COMUNICAÇÃO

Para a Nestlé, o respeito pela inclusão, diversidade e igualdade de oportunidades é muito importante. Buscamos fortalecer o propósito de ter equipes diversas e contemplar todas as comunidades, culturas e idades.

RESUMO DA POSIÇÃO

Localização:Cordeirópolis – SP

Área / BU:Supply Chain

Reporte:Gerência Gestão de Pessoas

Algum interno mapeado? Não

Propósito da posição

Entrar na Nestlé significa que você está se juntando à maior empresa de alimentos e bebidas do mundo. Em nosso núcleo, temos um ambiente diverso e inclusivo, com pessoas apaixonadas, movidas pelo propósito de melhorar a qualidade de vida e contribuir para um futuro mais saudável. E procuram a cada dia mais crescer juntas, ter espírito de dono e trabalhar com excelência.

O dia a dia.

• Elaborar Apresentações, Comunicações e edição de vídeos;
• Preparar comunicados criativos no Canva;
• Suporte na realização de eventos na unidade;
• Suporte em Treinamentos (controles, preparar materiais e acompanhar convocações);
• Suporte e atendimento aos colaboradores.

O que vai contribuir para o seu sucesso?

• Cursando: Marketing, Administração, Design Gráfico ou áreas correlatas;
• Conhecimento no pacote office;
• Conhecimento avançado em Power Point, Canva e ferramentas de Edição de vídeo (Capcut);
• Facilidade na comunicação, dinamismo e criatividade.

Missão
Atuar nas demandas de Atração de Talentos conduzindo processos seletivos internos e externos.

O que você vai fazer

• Conduzir as demandas de Atração de Talentos das unidades por meio de recrutamento interno e/ou externo realizando briefing, divulgação, hunting, triagem, screening, entrevistas, dinâmicas de grupo, testes, feedbacks e fechamento buscando atender ao perfil das vagas técnicas, administrativas e liderança.
• Desenvolver estratégias de atração para diferentes perfis.
• Apoiar gestores na definição de requisitos e boas práticas de recrutamento.
• Participar e contribuir em projetos de melhorias contínuas na área.
• Organizar e ministrar integração institucional dos novos empregados da unidade, garantindo que tenham os conhecimentos necessários para iniciar na Citrosuco.
• Realizar as atividades conforme procedimentos, normas e políticas da empresa, cumprindo os requisitos da Qualidade, Segurança dos Alimentos, Saúde Ocupacional, Segurança do Trabalho e Meio Ambiente.

O que buscamos

• Formação superior completa em Psicologia, Administração, RH ou áreas correlatas.
• Experiência sólida em Recrutamento & Seleção, preferencialmente em ambientes dinâmicos e com diferentes níveis de vagas.
• Conhecimento em metodologias de entrevista por competências e ferramentas de hunting (LinkedIn Recruiter, entre outras).
• Boa comunicação, proatividade e visão de negócio.
• Inglês será considerado diferencial.

Descrição da empresa

Multinacional Espanhola presente em mais de 20 países, especializada na prestação de serviços de engenharia automotiva. Atua no Brasil há mais de 10 anos e tem aproximadamente 300 profissionais atuando nacionalmente com serviços de desenvolvimento de produto para montadoras e autopeças.

Descrição da vaga

Responsabilidades
Gestão processo de contratação, Atendimento a todos os funcionários de todas as unidades;, Atendimento aos gestores para aplicação e adequação processos seletivo Recrutamento e seleção; Análise e enquadramento salarial de novos contratados e promoção interna; Entrevistas de seleção e admissão de profissionais; s e pesquisas salariais; Desenvolvimento de plano de Seleção e Contratação de profissionais junto a gestão; Parceria com universidades e outras instituições para levantamentos de novos candidatos.

Qualificações

Perfil

• Sólida Experiência com o segmento de seleção no mercado automotivo;
• Boa comunicação e conhecimento em Ferramentas de Seleção;
• Facilidade de relacionamento;

Educação

• Formação em área relacionada é necessário;

Idiomas

• Inglês Avançado ou Fluente;
• Espanhol será um diferencial;
• Português Nativo ou Fluente;

Horário: De Segunda a sexta-feira das 08h às 17h

Contrato: Temporário 6 (Pessoa Jurídica)

Local: São Caetano do Sul - SP / Home office (Híbrido)

Informações adicionais

Temporário 6 meses

Applus IDIADA is committed to
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diversity
and
inclusion
. We don't put limits on you, so don't put limits on yourself either. There is a place for everyone.