8 Empregos para Gestão de recursos humanos - Fortaleza

• Superior em andamento em Administração, Psicologia, Gestão de RH, Marketing, Pedagogia ou áreas afins - cursando entre 3º semestre ao 8° semestre;
• Habilidades com design de apresentações (Canva ou outras ferramentas);
• Conhecimentos no Pacote Office, sendo um diferencial habilidade com Excel;
• Disponibilidade para 6h/diárias no período da manhã e para início imediato;

• Apoiar na organização e realização de projetos e programas de T&D, de acordo com as necessidades da Sede e Negócios;
• Auxiliar na criação e produção de materiais e conteúdos para programas de capacitações presenciais e virtuais; 
• Dar suporte no acompanhamento da plataforma de Educação Corporativa, promovendo iniciativas para ampliar o engajamento;
• Apoiar na realização de ações de engajamento, fortalecedoras da cultura organizacional;
• Apoiar a emissão de relatórios, criação de planilhas e apresentações, conforme necessidades da área;
• Dar suporte em atividades administrativas, que envolvam relatórios e pagamentos.

• Apoiar na organização e execução de treinamentos internos e externos.
• Acompanhar a logística de eventos de capacitação (agendamento, materiais, comunicação, etc.).
• Auxiliar na elaboração de relatórios sobre as atividades de treinamento.
• Realizar o controle de inscrição e presença nos treinamentos.
• Apoiar na gestão de plataformas de aprendizado e conteúdos de e-learning.
• Auxiliar na avaliação de performance e feedback dos participantes dos treinamentos.
• Apoiar nas ações de integração de novos colaboradores e programas de desenvolvimento.
• Realizar o controle de documentos e registros relacionados aos processos de T&D.

• Cursando ou concluído Ensino Superior em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
• Desejável experiência prévia em RH, especialmente no setor de Treinamento e Desenvolvimento.
• Boa comunicação, organização e proatividade.
• Conhecimento básico em ferramentas de Office (Excel, Word, PowerPoint).

• Salário compatível com o Mercado;
• Plano de Saúde;
• Plano Odontológico por adesão;
• Day Off no seu aniversário;
• Kit Cegonha Anali;
• Programa voltado para Saúde Mental e Bem Estar ;
• Analyversário (Reconhecimento Anual Tempo de empresa);
• Clube de Desconto Anali para colaborador (óticas, Farmácia, Faculdade, e outros);
• Alimentação no local;
• Ajuda de custos ou Vale transporte;
• Convênio com SESC - CE;
• Programas voltados para Valorização Interna e oportunidade de crescimento.

Graduação cursando ou completa em Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;

Excel Intermediário e conhecimento no Pacote Office;

Conhecimento no Sistema FORTES será um diferencial;

• Conhecimento em Leis Trabalhistas e Previdenciárias.

Com o propósito de entregar o melhor produto e a melhor experiência ao nosso cliente, hoje somos uma das maiores empresas do mercado de Incorporação e Construção Civil do Nordeste brasileiro, certificada pela GPTW como um execelente lugar para se trabalhar e com diversas premiações que atestam excelência, qualidade de atendimento, padrão e resultado.

Com sede em Pernambuco e com a solidez adquirida no mercado local, em 2007 demos início ao plano de expansão para o Nordeste. Atualmente performamos com elevados índices de desempenho em vendas também nos estados de Alagoas, da Bahia, do Ceará e do Rio Grande do Norte. Em 2021, aportamos na Paraíba e em Sergipe. Em todas as praças, a entrega é sempre um produto diferenciado e de altíssimo nível, nos segmentos empresariais e de primeira e segunda residência para média e alta rendas.

O que você irá fazer:

Realizar visitas periódicas às obras sob gestão da empresa, identificando falhas em segurança, medicina do trabalho e condições gerais (banheiros, refeitórios, áreas de vivência), verificar conformidade das práticas de RH e documentação nas obras,  prestar suporte na fiscalização de condições de trabalho dos empregados próprios e terceirizados, produzir registros fotográficos e vídeos das inspeções, utilizando celular, elaborar relatórios para a gestão, apontando inconformidades e melhorias.

O que você precisa ter:

Formação superior em andamento em Administração de Empresas, a partir do 4º período.

Conhecimento pacote office. 

Conhecimento básico das normas de segurança do trabalho (NRs) e práticas administrativas. 

Facilidade com tecnologia, especialmente uso de celular para fotos, vídeos e aplicativos de registro.

O que vamos te oferecer:

Bolsa Estágio

Ticket Refeição 

Vale Transporte

Universidade Corporativa

Somos uma empresa feita por pessoas apaixonadas pelo que fazem e estamos buscando novos talentos!

Aqui, acreditamos que o sucesso é construído com base nos nossos valores: segurança, colaboração, capricho, confiança, disponibilidade, respeito às pessoas e atitude de dono.

Se você compartilha dessa visão e está pronto para enfrentar desafios, essa vaga é para você!

#VemSerCosampa e faça parte dessa jornada de sucesso!

ATIVIDADES:

• Planejar, aplicar e acompanhar o ciclo da avaliação de desempenho;
• Conduzir junto com a liderança as sessões de feedback;
• Apoiar na construção de PDIs com a liderança;
• Analisar resultados para identificar oportunidades de desenvolvimento junto a liderança;
• Aplicar, analisar e apresentar os resultados da pesquisa de clima;
• Propor e acompanhar planos de ação com base no resultado da pesquisa de clima.

REQUISITOS:

• Ensino superior completo em Administração, RH, Psicologia ou áreas afins;
• Pós-graduação em Gestão de Pessoas, Desenvolvimento Humano ou áreas afins;
• Conhecimento intermediário no Pacote Office;
• Desejável conhecimento em Power BI;
• Experiência com as atividades.