11 Empregos para Gestão - Recife

O que buscamos?

Formação:

• Superior completo em Engenharias (Mecânica, Elétrica, Produção, Civil e afins);

Conhecimentos:

• Metodologias de Gestão e Implementação de Processos (BPM, Lean, Six Sigma);
• Ferramentas de análise de dados e indicadores (Excel avançado ou Power BI);
• Mapeamento e modelagem de processos (BPMN ou equivalente);
• Interpretação de desenhos técnicos e documentação de engenharia.

Você se destaca, se tiver:

• Certificação Lean Six Sigma (Green Belt ou superior);
• Experiência na abertura e estruturação de novas unidades operacionais;
• Capacidade de conduzir treinamentos técnicos e workshops de melhoria contínua.

Como será seu dia a dia na Moura:

• Conduzir a execução e implementação do Plano Diretor nas unidades da Rede de Serviços Moura;
• Promover a padronização e melhoria contínua na gestão de salas de baterias, garantindo eficiência e confiabilidade;
• Estruturar e aprimorar processos técnicos, assegurando qualidade e alinhamento às melhores práticas do mercado;
• Atuar diretamente na execução do Plano de Expansão de novas unidades operacionais;
• Trabalhar em conjunto com times multidisciplinares e clientes, desenvolvendo soluções e funcionalidades que atendam aos requisitos dos novos negócios e gerem os resultados esperados.

DESCRIÇÃO

Estamos em busca de um profissional para atuar como Controller de Gestão Industrial, com o objetivo de otimizar processos de produção e reduzir custos, alinhando-se às metas estratégicas da empresa.

Será Responsável Por

• Gerenciamento orçamentário e projetos de redução de custos, garantindo eficiência operacional e aderência às diretrizes de custo da empresa;
• Suporte à gestão da unidade industrial para melhoria contínua dos resultados através da análise e construção de Indicadores;
• Construção e acompanhamento do orçamento anual e forecast mensal;
• Auxílio em rotinas administrativas da unidade;
• Assistência à gerência na análise de viabilidade de investimentos.

Pré-requisitos/Perfil

• Ensino Superior completo em Administração, Ciências Contábeis, Engenharia de Produção ou áreas relacionadas;
• Conhecimento do mercado de laticínios e tecnologias envolvidas será um diferencial;
• Conhecimentos básicos sobre custeio industrial;
• Experiência em Gestão Orçamentária e projetos de redução de custos;
• Disponibilidade para viagens ocasionais;
• Desejável experiência em rotinas de fechamento;
• Conhecimento avançado em Excel e módulos PP e/ou CO do SAP.

Junte-se à Lactalis Brasil e faça parte de uma equipe comprometida com a excelência e crescimento sustentável. Aguardamos seu perfil para contribuir com nosso sucesso contínuo.

• Local de trabalho: Olinda, PE
• Regime de contratação: Efetivo – CLT
• Jornada: Período integral
• Nível hierárquico: Especialista

REQUISITOS

• Escolaridade mínima: Ensino Superior

VALORIZADO

• Tempo de experiência: 3 a 5 anos

HABILIDADES

• Gestão orçamentária
• Gestão de custos e orçamento
• SAP
• Indústria
• Excel avançado

BENEFÍCIOS

• Vale alimentação
• Plano odontológico
• PLR
• Plano de saúde
• Auxílio creche
• Kit de material escolar
• Refeição no local
• Wellhub

As indicações aumentam suas chances de conseguir uma entrevista na Lactalis Brasil.

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Join to apply for the Controller de Gestão Industrial role at Lactalis Brasil

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DESCRIÇÃO

Estamos em busca de um profissional para atuar como Controller de Gestão Industrial que terá um papel importante na otimização dos processos de produção e na redução de custos, alinhando-se às metas estratégicas da empresa.

Será Responsável Por

Gerenciamento orçamentário e projetos de redução de custos, garantindo a eficiência operacional e diretrizes de custo da empresa;

Suportar a gestão da unidade industrial para garantir a melhoria contínua dos resultados através da análise e construção de Indicadores;

Construção e acompanhamento de orçamento anual e forecast mensal;

Auxiliar em rotinas administrativas da unidade;

Ajudar a gerência na análise de viabilidade de investimentos.

Pré-requisitos/Perfil

Ensino Superior completo em Administração, Ciências Contábeis, Engenharia de Produção ou afins;

Conhecimento do mercado de laticínios e das tecnologias envolvidas será um diferencial;

Conhecimentos básicos sobre custeio industrial;

Experiência na Gestão Orçamentária e de Projetos de redução de custo;

Disponibilidade de viagens esporádicas.

Desejável vivência em rotinas de fechamento;

Desejável conhecimento do Módulo PP e/ou CO do SAP e Excel Avançado.

Junte-se à Lactalis Brasil e faça parte de uma equipe comprometida com a excelência e o crescimento sustentável.

Aguardamos seu perfil para contribuir com nosso sucesso contínuo.

• Local de trabalho: Olinda, PE
• Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT
• Jornada: Período Integral
• Nível hierárquico: Especialista
  
  

• Gestão Orçamentária
• Gestão de Custos e orçamento
• SAP
• Industria
• Excel Avançado
  
  

• Vale alimentação
• Plano odontológico
• PLR
• Plano de Saúde
• Auxílio creche
• Kit de material escolar
• Refeição no local
• Wellhub

• Seniority level Mid-Senior level

• Employment type Full-time

• Job function Accounting/Auditing and Finance
• Industries Business Consulting and Services

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Investir e gerir rodovias para apoiar o desenvolvimento econômico e social sustentável do Brasil. É com essa meta que trabalhamos diariamente e pensamos nossa estratégia de longo prazo.

Somos a holding controladora das concessionárias Bahia Norte (CBN), na Bahia, e Rota do Atlântico (CRA) e Rota dos Coqueiros (CRC), em Pernambuco, que juntas somam 182 quilômetros.

Fazemos parte da Monte Equity Partners, fundo de private equity com foco em ativos reais de infraestrutura, que tem realizado investimentos em áreas como logística e energia em diferentes partes do Brasil.

Conheça nossas rodovias em , e

E saiba mais sobre a Monte Equity Partners em

• Gerenciamento de fluxo de atração e seleção, divulgação e gestão de vagas, triagem, entrevistas e feedback;
• Realizar avaliação do período de experiência (acompanhamento dos contratos de experiência dos novos colaboradores);
  
• Acompanhamento de todo o processo seletivo até o onbording;
  
• Realizar etapa inicial do processo admissional (recebimento e validação de documentos);
• Organizar e conduzir a integração de novos colaboradores, visando disseminar a missão, visão e valores organizacionais;
  
• Apoiar nos processos de avaliação de performance e desempenho;
  
• Auxiliar na aplicação e análise da pesquisa de clima organizacional;
  
• Contribuir para o planejamento e condução das estratégias de Endomarketing;
  
• Condução dos programas de Jovem Aprendiz e Estagiários;
•  Realizar Entrevistas de Desligamento; 
  
• Apoio as necessidades de Treinamento e Desenvolvimento;
• Apoiar em todas atividades do setor de Gente & Gestão. 

• Experiência em RH Generalista (pesquisa de clima, avaliação de desempenho, plano de metas, treinamento e desenvolvimento, recrutamento e seleção);
• Formação em Psicologia, Administração ou áreas correlacionadas;
• Conhecimento em Pacote Office;
• Diferencial: conhecimento na plataforma RecrutAI e UNICO 

Você e suas habilidades são bem-vindas aqui!

• Conhecimento básico de Excel (fórmulas, filtros, tabelas);
• Boa escrita para relatórios e apresentações;
• Organização, atenção a detalhes e disciplina com prazos;
• Boa comunicação e postura colaborativa;
• Interesse e abertura para o uso de Inteligência Artificial no dia a dia;
• Vontade de aprender sobre planejamento estratégico, OKRs e people analytics.

Seu dia a dia será.

• Consolidar e atualizar indicadores e dashboards;
• Elaborar apresentações e relatórios;
• Apoiar a condução dos ciclos de OKR;
• Contribuir em atividades administrativas da área;
• Participar ativamente do aprendizado: propor melhorias em processos e trazer ideias nos ritos da área.

Responsabilidades e Atribuições:

· Gestão de Equipe:

Lidera e orienta a equipe de especialistas em segurança que opera o centro de operações de segurança (SOC) do MSSP.

· Gerenciamento de Serviços:

Supervisiona a entrega de serviços de segurança gerenciados, garantindo que sejam eficazes e atendam às necessidades dos clientes.

· Desenvolvimento de Estratégias:

Contribui para a definição da estratégia de segurança do MSSP e para o desenvolvimento de novas soluções de segurança.

· Relacionamento com Clientes:

Interage com os clientes para entender suas necessidades de segurança, apresentar soluções e garantir a satisfação com os serviços prestados.

· Análise de Ameaças e Incidentes:

Monitora e avalia o cenário de ameaças, investiga incidentes de segurança e coordena a resposta adequada.

· Gerenciamento de Riscos:

Ajuda a identificar, avaliar e mitigar riscos de segurança para os clientes.

· Conformidade Regulatória:

Garante que os serviços de segurança gerenciados estejam em conformidade com as leis e regulamentos relevantes.

Qualificações e Habilidades Essenciais:

· Ensino superior completo ou em andamento na área de Tecnologia da Informação, Segurança da Informação, Sistemas ou afins.

· Conhecimento em sistemas operacionais (Windows/Linux), redes e protocolos.

· Sólida experiencia com ferramentas de análise de vulnerabilidade (ex: Nessus, Qualys, Nexpose).

· Experiência em gestão de equipes e projetos de segurança.

· Conhecimento em frameworks e padrões de segurança, como NIST Cybersecurity Framework, ISO 27001, etc.

· Habilidade em comunicação e apresentação para relatar incidentes e apresentar estratégias de segurança para diferentes públicos.

· Conhecimento sobre as últimas ameaças e tendências em cibersegurança.

Diferenciais (Serão Valorizados):

· Noções de gestão de riscos e segurança da informação (ISO 27001, NIST, etc.).

· Boa comunicação para elaboração de relatórios técnicos e conversas com áreas técnicas e não técnicas.

· Familiaridade com metodologias ágeis.

Horário:  De Segunda a quinta, das 08h às 18h e sexta-feira das 08h às 17h (44 horas semanais)

Benefícios:

· Vale alimentação/ Refeição  (Cartão Caju) 

· Vale-transporte

· Auxílio Saúde 

· Day off

· Seguro de vida 

· Plano odontológico

· Programas de desenvolvimento (Certificações)

· Parcerias educacionais e outras diversas. 

• Atuar como elo entre a área de Gestão de Pessoas e as equipes operacionais e administrativas do resort, apoiando ativamente a liderança e contribuindo para o desenvolvimento, implementação e acompanhamento dos processos de GP, fortalecendo um ambiente seguro, produtivo e saudável para todos. Garantir a aplicação das diretrizes do grupo e contribuir para a eficiência e qualidade operacional por meio da excelente gestão de pessoas, com foco em atração, integração, desenvolvimento, reconhecimento e bem-estar. Construir colaborativamente soluções para elevar o nível de bem estar e produtividade das equipe em parceria com a liderança e áreas chave (Saúde, segurança, DP, jurídico, comunicação e ESG etc.)   

• Apoiar líderes na gestão de equipes, orientando sobre práticas de GP (R&S, Admissão, Integração, Desenvolvimento, Clima, Questões Trabalhistas, etc.) E garantindo alta qualidade no atendimento da equipe de gestão de pessoas. Levantar necessidades e apoiar a construção dos processos de gestão de pessoas (R&S, T&D, desempenho, cultura, etc.) Acompanhar planos de ação e propor melhorias periodicamente. Apoiar ações de desenvolvimento, engajamento, fortalecimento da cultura organizacional e clima. Garantir conformidade com políticas internas, processos de departamento de pessoal e legislação trabalhista. Garantir espaços e estruturas de trabalho que promovam a produtividade, bem estar e saúde. Coordenar soluções de transporte/fretamento, áreas de convivência e descanso, restaurantes internos etc. Promover uma gestão de pessoas integrada em conjunto com equipes e parceiros de saúde e segurança do trabalho.

• Experiência generalista em GP, com atuação como business partner PL/SR ou equivalente.
• Experiência com atração e seleção, além de desenvolvimento de equipes.
• Mínimo 3 anos de experiência na área de GP.

• 2 anos de experiência em liderança de equipe.
• Experiência no setor de hospitalidade, turismo ou varejo.
• Vivência em ambientes com gestão de pessoas ainda em desenvolvimento.
• Experiência no mercado hoteleiro e de resorts.

• Vale-transporte
• Salvia (Telemedicina | Tele-especialista)
• Wellhub (Antigo Gympass)
• Plano de Saúde 
• Plano Odontológico
• Folga no aniversário
• Refeição no local
• Descontos em hospedagens da rede 

• Segunda a Sexta-Feira das 08:00h às 17:48h
• Escala Administrativa 

• Experiência anterior com People Analytics, BI, ou áreas correlatas de dados em RH;
• Domínio de ferramentas de análise e visualização de dados (Excel avançado, Power BI);
• Capacidade de manipular grandes volumes de dados e transformá-los em insights;
• Experiência com indicadores de RH e KPIs de gestão de pessoas;
• Perfil organizado, analítico, com boa comunicação e senso de priorização.
• Experiência atuando com remuneração será um diferencial

• Desenvolver dashboards, análises e estudos que apoiem decisões estratégicas de RH e liderança;
• Automatizar relatórios e processos de análise de dados de pessoas;
• Analisar indicadores de pessoas (turnover, headcount, performance, absenteísmo, entre outros);
• Conduzir estudos salariais internos e de mercado (benchmarking);
• Apoiar na estruturação e manutenção da tabela salarial, planos de cargos e trilhas de carreira;
• Participar da definição de políticas de remuneração, movimentações e pacotes de contratação;
• Garantir a integridade, segurança e consistência das bases de dados de RH;

Junte-se a nós no Orbia Building & Infrastructure: Onde o propósito ganha vida.

Você é movido por propósitos. Mentalidade de crescimento. Pronto para ampliar seu potencial. Bem-vindo ao negócio de Construção e Infraestrutura da Orbia, Amanco Wavin, onde nosso propósito de melhorar a vida ao redor do mundo impulsiona toda a nossa equipe global. 

Todos os dias, estamos pensando grande e trabalhando de forma inteligente para resolver alguns dos desafios mais difíceis que impactam o mundo. Seja facilitando a água potável para as comunidades, criando cidades resilientes ao clima ou projetando espaços de vida mais confortáveis, nunca nos contentamos com o bom o suficiente quando há uma oportunidade de tornar a vida melhor.

Onde o propósito ganha vida, ele muda vidas. É para isso que trabalhamos. E quanto a você?

Na Orbia Building & Infrastructure, melhoramos a vida ao redor do mundo construindo ambientes saudáveis e sustentáveis. E onde é que a nossa ajuda é mais necessária? Os lugares em que vivemos: cidades onde a água potável está vazando, o verde está desaparecendo, as ruas estão inundando após fortes chuvas e sistemas de esgoto desatualizados estão poluindo nossas águas subterrâneas. É hora de fazer parte do nosso time e ajudar a construir ambientes mais sustentáveis!

Estamos atualmente procurando uma Pessoa Estagiária de Facilities para se juntar a nós em Suape/PE. Se você quer fazer a diferença e trabalhar para uma empresa com propósito, verifique os requisitos necessários.

Como Pessoa Estagiária de Facilities você irá realizar:

Emissão de RC para serviços de obras patrimoniais
Follow up de atividades de responsabilidadade dos terceiros de Facílities
Emissão de relatórios de inspeções de facílities
Emissão de RC e follow up com fornecedores de obras ligadas ao setor de facilities
Controles de amostras para análises de qualidade de água indutrial
Acompanhamento da manutenção e de serviços contratados para obras em geral
Controle de previstos em procedimentos em sistema de gestão ISO

O que oferecemos para você?

• Bolsa auxílio compatível com o mercado;
• Restaurante no Local ou Vale-Refeição (dependendo da sua localidade);
• Seguro de Vida;
• Fretado ou Vale Transporte ou Auxílio Mobilidade;
• Day off no seu aniversário;
• Auxílio home office;
• Incentivo à saúde, descontos exclusivos nas plataformas GymPass, Bio e Moodar.

Pré-requisitos:

• Estudantes de cursos de graduação em Administração, Gestão de Facilities e Engenharia Civil que estejam cursando a partir do 2º semestre;
• Formação a partir de 12/2027;
• Disponibilidade para trabalhar 06 horas por dia (30 horas semanais);
• Residir em Suape/PE.

Compartilhamos também nosso cronograma de entradas:

• 01/09 à 07/09 - Período de Inscrições;
• 08/09 à 12/09 - Entrevista com nosso time de RH;
• 15/09 à 26/09 - Painel com nosso time de gestão;
• 29/09 à 29/10 - Assinatura de contrato e admissão;
• 03/11/2025 - Primeiro dia na empresa.

Faça parte do time Amanco Wavin e ajude construir ambientes mais saudáveis e sustentáveis!