14 Empregos para Gestão de pessoas - Recife

Join to apply for the COORDENADOR DE RECURSOS HUMANOS role at Team Gestão e Contabilidade

• Coordenar as atividades do departamento de RH.
• Participar do processo de recrutamento e seleção de novos colaboradores.
• Planejar e implementar programas de treinamento e desenvolvimento.
• Gerenciar a folha de pagamento e outros benefícios dos colaboradores.
• Acompanhar o desempenho dos colaboradores e promover ações de desenvolvimento.
• Atuar na gestão do clima organizacional e na criação de um ambiente de trabalho positivo.
• Monitorar e garantir a conformidade com a legislação trabalhista.
• Liderar e desenvolver a equipe de RH.
• Auxiliar a gerência em questões de gestão de pessoas.
• Atuar como um elo entre a alta gestão e a equipe, comunicando as estratégias da empresa e as necessidades da equipe.

• Ensino superior em administração, recursos humanos.
• Experiência na função.
• Conhecimento em departamento pessoal.
• Disponibilidade para viagens para Matriz em Caruaru.
• Residir próximo ao bairro Prazeres em Jaboatão dos Guararapes.

Descrição da Vaga: Estamos em busca de uma pessoa para ocupar a vaga de Assistente de Recursos Humanos para integrar nosso time de RH. Procuramos pessoas que sejam inovadoras, práticas e objetivas, que tenham paixão pelo que fazem e busquem sempre a excelência. Se você se encaixa nesse perfil, queremos conhecer você!

Responsabilidades:

• Apoiar os analistas do time na execução de atividades da área.
• Foco em recrutamento e seleção, incluindo hunting e pré-entrevista de candidatos.
• Suporte a dúvidas de candidatos e condução de processos de onboarding e outboarding humanizados.
• Participar na elaboração e execução de programas de aprendiz e treinamentos.
• Auxiliar a desenvolver materiais de treinamento e apresentações utilizando ferramentas como Canva e PowerPoint.
• Auxiliar na organização de eventos internos e ações de endomarketing e comunicação interna.
• Atualizar planilhas de indicadores da área e apoiar na construção de apresentações.
• Apoiar e assegurar o cumprimento de processos e políticas internas e acompanhar indicadores de RH e de performance.
• Participar de reuniões e projetos de desenvolvimento organizacional, compartilhando insights e colaborando com ideias inovadoras.
• Auxiliar na gestão e operacionalização do sistema internos.

Requisitos:

• Formação em Recursos Humanos, Administração, ou áreas correlatas.
• Experiência prévia no setor de Recursos Humanos.
• Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita.
• Capacidade de lidar com múltiplas tarefas e priorizar demandas.
• Conhecimento Avançado de informática e habilidades em Microsoft Office.
• Discrição e capacidade de lidar com informações confidenciais.
• Atitude proativa e capacidade de trabalhar de forma independente e em equipe.

Benefícios:

• Oportunidades de desenvolvimento profissional.
• Ambiente de trabalho colaborativo e inclusivo.
• Benefícios adicionais: Day off, biênio, VA/ou VR, plano de saúde/e odontológico (opicional), Auxilio creche, Vale transporte, acesso ao estacionamento, clube de descontos em empresas parceiras, descontos em clinicas escola, bolsas de graduação e pós graduação.

Se você é a pessoa que está pronta para esse desafio e deseja crescer conosco, envie seu currículo e uma carta de apresentação explicando por que você é a pessoa certa para esta vaga.

Título: Analista de Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção para Terceirização

Resumo: A Inove Terceirização está em busca de um Analista de Recursos Humanos para se juntar à nossa equipe. Você será responsável por conduzir o processo de recrutamento e seleção para nossas vagas operacionais de terceirização. Se você é apaixonado por encontrar os melhores talentos e tem experiência em lidar com alto volume de vagas, essa é a oportunidade perfeita para você!


Requisitos:
- Experiência comprovada em recrutamento e seleção para terceirização
- Capacidade de lidar com alto volume de vagas operacionais
- Conhecimento em técnicas de entrevista e avaliação de candidatos
- Formação acadêmica em Recursos Humanos ou áreas relacionadas

Diferenciais:
- Capacitação em Recrutamento e Seleção
- Experiência em empresas de terceirização
- Conhecimento em ferramentas de recrutamento online

Benefícios:
- Salário competitivo
- Plano de benefícios
- Oportunidades de crescimento profissional



Informações sobre a empresa, acesse nosso site: de que, ao se candidatar para essa vaga, você estará se juntando a uma equipe dedicada e comprometida em encontrar os melhores talentos para nossos clientes. Estamos ansiosos para receber sua candidatura!

Estamos em busca de um(a) Assistente de RH para atuar com foco em controle de ponto eletrônico e apoio às rotinas do setor de Gente Gestão. O(a) profissional será responsável pelo acompanhamento e conferência da jornada dos colaboradores, garantindo o cumprimento da legislação trabalhista e das políticas internas da empresa.

Principais responsabilidades:

• Acompanhar, lançar e corrigir marcações de ponto eletrônico (sistema);

• Realizar tratativas de faltas, atrasos, horas extras e banco de horas;

• Apoiar no fechamento mensal do ponto e interface com a folha de pagamento;

• Prestar suporte aos líderes e colaboradores quanto ao uso correto do ponto;

• Emitir relatórios gerenciais de jornada de trabalho;

• Apoiar em outras atividades administrativas do setor de RH.

Requisitos:

• Ensino médio completo (superior em andamento será um diferencial);

• Experiência anterior com controle de ponto eletrônico

• Conhecimento básico da legislação trabalhista e normas de jornada de trabalho;

• Pacote Office intermediário (Excel principalmente);

• Boa comunicação, organização e atenção a detalhes.

Desejável:

• Vivência com tratativas de banco de horas e fechamento de ponto para múltiplas unidades;

• Conhecimento em folha de pagamento será um diferencial.

Pré requisitos:

- Experiência na função;

- Conhecimento em departamento pessoal;

- Ensino superior em administração, recursos humanos.

- Disponibilidade para viagens para Matriz em Caruaru.

- Residir próximo ao bairro Prazeres em Jaboatão dos Guararapes.

Coordenar as atividades do departamento de RH.

Participar do processo de recrutamento e seleção de novos colaboradores.

Planejar e implementar programas de treinamento e desenvolvimento.

Gerenciar a folha de pagamento e outros benefícios dos colaboradores.

Acompanhar o desempenho dos colaboradores e promover ações de desenvolvimento.

Atuar na gestão do clima organizacional e na criação de um ambiente de trabalho positivo.

Monitorar e garantir a conformidade com a legislação trabalhista.

Liderar e desenvolver a equipe de RH.

Auxiliar a gerência em questões de gestão de pessoas.

Atuar como um elo entre a alta gestão e a equipe, comunicando as estratégias da empresa e as necessidades da equipe

GRAU DE INSTRUÇÃO: cursando Administração, Psicologia, Recursos Humanos, Gestão de Pessoas ou áreas correlatas

EXPERIÊNCIA: Não é exigido experiência

Controle e manutenção do ponto eletrônico, garantindo o correto funcionamento e a atualização dos registros.

Cadastro de funcionários no sistema de ponto, assegurando que todos os colaboradores estejam devidamente registrados;

Atendimento a gestores e funcionários, oferecendo suporte e resolução de problemas relacionados ao ponto eletrônico;

Lançamento de atestados médicos em diferentes sistemas e planilhas;

Atualização da planilha do SESMT;

Ajustes no ponto eletrônico;

Envio das informações para a contabilidade;

Coleta e organização de assinaturas de documentos admissionais, conforme necessidade do processo;

Apoio ao Analista de Dep. Pessoal/ RH.

• Atuar como elo entre a área de Gestão de Pessoas e as equipes operacionais e administrativas do resort, apoiando ativamente a liderança e contribuindo para o desenvolvimento, implementação e acompanhamento dos processos de GP, fortalecendo um ambiente seguro, produtivo e saudável para todos. Garantir a aplicação das diretrizes do grupo e contribuir para a eficiência e qualidade operacional por meio da excelente gestão de pessoas, com foco em atração, integração, desenvolvimento, reconhecimento e bem-estar. Construir colaborativamente soluções para elevar o nível de bem estar e produtividade das equipe em parceria com a liderança e áreas chave (Saúde, segurança, DP, jurídico, comunicação e ESG etc.)   

• Apoiar líderes na gestão de equipes, orientando sobre práticas de GP (R&S, Admissão, Integração, Desenvolvimento, Clima, Questões Trabalhistas, etc.) E garantindo alta qualidade no atendimento da equipe de gestão de pessoas. Levantar necessidades e apoiar a construção dos processos de gestão de pessoas (R&S, T&D, desempenho, cultura, etc.) Acompanhar planos de ação e propor melhorias periodicamente. Apoiar ações de desenvolvimento, engajamento, fortalecimento da cultura organizacional e clima. Garantir conformidade com políticas internas, processos de departamento de pessoal e legislação trabalhista. Garantir espaços e estruturas de trabalho que promovam a produtividade, bem estar e saúde. Coordenar soluções de transporte/fretamento, áreas de convivência e descanso, restaurantes internos etc. Promover uma gestão de pessoas integrada em conjunto com equipes e parceiros de saúde e segurança do trabalho.

• Experiência generalista em GP, com atuação como business partner PL/SR ou equivalente.
• Experiência com atração e seleção, além de desenvolvimento de equipes.
• Mínimo 3 anos de experiência na área de GP.

• 2 anos de experiência em liderança de equipe.
• Experiência no setor de hospitalidade, turismo ou varejo.
• Vivência em ambientes com gestão de pessoas ainda em desenvolvimento.
• Experiência no mercado hoteleiro e de resorts.

• Vale-transporte
• Salvia (Telemedicina | Tele-especialista)
• Wellhub (Antigo Gympass)
• Plano de Saúde 
• Plano Odontológico
• Folga no aniversário
• Refeição no local
• Descontos em hospedagens da rede 

• Segunda a Sexta-Feira das 08:00h às 17:48h
• Escala Administrativa 

Com mais de 30 anos de experiência no mercado, a EIP Serviços de Iluminação é uma empresa 100% brasileira, referência nacional em soluções de iluminação para os setores público e privado. Nossa expertise está presente em todo o país, com projetos que aliam tecnologia, eficiência energética e compromisso com a qualidade.

Nossa matriz está localizada em Campina Grande PB, e nossa sede administrativa em Piedade, Jaboatão dos Guararapes PE, além de filiais estrategicamente distribuídas nas cidades de Recife, Jaboatão dos Guararapes, Gravatá, Ipojuca e Goiana (PE), Arapiraca (AL) e São Luís (MA).

Estamos sempre em busca de profissionais talentosos, dedicados e comprometidos para integrar nosso time. Se você quer crescer junto com a gente, cadastre-se em nosso Banco de Talentos! Temos oportunidades em diversas áreas e para todas as nossas unidades.

Local de trabalho: 

Piedade - Jaboatão dos Guararapes

A EIP Serviços de Iluminação possui mais de 30 anos de experiência no mercado, somos uma empresa 100% brasileira, especializada em projetos de iluminação para os setores público e privado. Nossa matriz está localizada em Campina Grande PB, e a sede administrativa fica em Piedade, Jaboatão dos Guararapes PE, com filiais distribuídas em várias cidades, como Recife, Gravatá, Ipojuca, Goiana, Arapiraca, Parnamirim e São Luís.

? Principais Atividades:

• Apoio no recrutamento e seleção de candidatos

• Participação em ações de endomarketing

• Integração de novos colaboradores

? Requisitos:

• Ensino médio completo

• Experiência na área de Recursos Humanos

• Conhecimento intermediário em Excel

• Curso na área de RH será um diferencial

Local de Trabalho: Piedade - Jaboatão dos Guararapes