21 Empregos para Gerente - Ponta Grossa

Horário: segunda a sexta das 08 até 18 e sábados as 08 até 12h00.
Modalidade: Presencial
Descrição:

• Gerenciar o departamento de vendas de veículos Novos e Seminovos de acordo com as políticas de vendas e objetivos pré-estabelecidos pela empresa;

• Gerenciar as atividades e as políticas da pesquisa de satisfação com os clientes externos, visando atender os padrões exigidos pela Montadora;

• Realizar interface com a Montadora visando alinhar estratégias comerciais entre esta e a empresa;

• Prestar suporte aos processos de vendas de veículos Novos e Seminovos junto aos Consultores de Vendas;

• Realizar interface com o departamento de peças e acessórios visando estabelecer políticas de comercialização de vendas de acessórios, bem como os processos e procedimentos;

• Acompanhar, planejar e controlar estoque de veículos Novos e Seminovos;

• Avaliar, planejar e gerenciar custos e rentabilidades na venda de veículos Novos e Seminovos;

• Autorizar a compra de suprimento, bem como de veículos Novos e Seminovos e demais necessidades para o departamento de atuação;

• Prestar assessoria ao superior imediato na implementação das estratégias de produtos e novos negócios;

• Propor estratégias de marketing visando o incremento das vendas de veículos Novos e Seminovos;

• Participar do planejamento e execução das ações mercadológicas regionais da marca e da rede;

• Prestar atendimento aos clientes internos/externos;

• Administrar a infraestrutura de sua área de negócio: Aquisições, manutenções, conservações, instalações de equipamentos e bens móveis e imóveis;

• Elaborar em conjunto com os superiores imediatos e fazer cumprir o plano orçamentário do departamento de atuação;

• Planejar, coordenar e controlar a execução de processos e subprocessos do departamento e propor medidas conjuntas com o superior imediato com objetivo de melhoria dos resultados e da produtividade;

• Realizar interface com o departamento de F&I visando obter melhores resultados e lucratividade nos processos de financiamento de veículos Novos e Seminovos;

• Gerenciar o layout dos veículos expostos junto ao show room;

• Identificar as necessidades atuais dos clientes e o comportamento da concorrência, visando à definição de formas de melhor atender ao cliente e superar a concorrência, elaborando os planos para consecução desse objetivo.

• Acompanhar e controlar sistematicamente o desempenho dos processos/procedimentos, por meio da análise de indicadores gerenciais apropriados, propondo os planos de ações necessários, visando assegurar o cumprimento das metas e objetivos estabelecidos, bem como estabelecer uma visão sistêmica e global da empresa;

• Gerenciar em conjunto com os gestores do departamento de atuação os planos táticos e estratégicos, visando a garantir a melhor alocação da mão-de-obra e a disponibilidade dos produtos e serviços;

• Executar outas atividades correlatas

Habilidades exigidas para o Cargo:

INDISPENSÁVEL

• Administração do Tempo;

• Auto Controle;

• Capacidade de Decisão

• Capacidade de Liderar;

• Compromisso com o Resultado;

• Comunicação;

• Empatia;

• Flexibilidade;

• Iniciativa;

• Negociação;

• Postura;

• Relacionamento Interpessoal;

DESEJÁVEL

• Aptidão para Gerenciar Crises;

• Capacidade de Assumir Riscos;

• Capacidade de Delegar;

• Criatividade;

• Paciência;

• Percepção;

• Visão Sistêmica de Processos;

Competências / Conhecimentos exigidas para o Cargo:

INDISPENSÁVEL

• Cálculo – Matemática Básica;

• Técnicas de Atendimento;

• Técnicas de Negociações;

• Gestão Comercial;

• Comunicação Verbal/Escrita Formal;

DESEJÁVEL

• Cálculo – Matemática Financeiro;

• Conhecimento de Veículos Automotores;

• Noções de Operações Financeiras;

Requisitos Complementares para exercício do Cargo:

INDISPENSÁVEL

• Carteira Nacional de Habilitação, Categoria “B”;

Educação exigida para exercício do Cargo:

INDISPENSÁVEL

• Ensino Superior Completo em áreas afins;

DESEJÁVEL

• Especialização em áreas afins;

Informática exigida para exercício do Cargo:

INDISPENSÁVEL

• Sistema Operacional Windows Básico;

• Internet;

• Pacote Office Básico;

• Gerenciador de E-mails.

Planejar e gerenciar as atividades operacionais da loja junto com o Gerente Geral, orientando e liderando as equipes de cada setor, definindo metas, padrões de desempenho, avaliando a quantidade e qualidade dos produtos de cada setor, acompanhando os resultados atingidos e fazendo as correções necessárias;

Administrar a rotina da loja, analisando a programação de férias, programação de treinamentos,  quadro de colaboradores e estratégias mais eficazes de trabalho;

Gerenciar as pessoas em conjunto com a área de gestão de pessoas;

Garantir o trabalho integrado relacionado a pessoas, entregas, produtos, serviços e procedimentos da sua área de atuação assessorando o Gerente Geral;

Assessorar o Gerente Geral na garantia do estabelecimento do padrão de atendimento da área, garantindo a abertura e fechamento da área/setores promovendo a excelência na prestação de serviços

Tomar decisões em conjunto com o Gerente Geral, baseado-se no desdobramento estratégico, tático e operacional da área, realizando vistorias e revisões das unidades/setores sobre sua gestão, com o intuito de identificar rupturas, desvios de procedimentos e condutas não desejadas a área,  garantindo o bom funcionamento das áreas e a satisfação do cliente;

R$2,702.00/mo - R$,000.00/mo

Sobre a vaga

Estamos em busca de um(a) GERENTE DE LOJA para atuar em uma loja localizada em um dos principais shoppings de Ponta Grossa . O profissional será responsável por gerenciar todas as operações da loja, garantindo excelência no atendimento ao cliente, cumprimento de metas e maximização dos resultados da unidade.

Responsabilidades e Atribuições

• Gestão da equipe: Treinamento, motivação e desenvolvimento da equipe de vendas.
• Atendimento ao cliente: Garantir um atendimento de alta qualidade, resolvendo eventuais problemas e superando expectativas.
• Gestão de metas: Monitorar e implementar estratégias para o alcance das metas de vendas e resultados.
• Controle de estoque: Acompanhar a reposição de produtos e controle de inventário.
• Visual merchandising: Garantir que a loja esteja organizada e com a exposição de produtos de acordo com os padrões da marca.
• Relatórios: Analisar indicadores de desempenho e elaborar relatórios de vendas e produtividade.
• Administração de processos: Gerenciar fluxos operacionais, desde o atendimento ao cliente até a finalização da venda.
  
  

• Experiência mínima de 1 ano em gestão de lojas.
• Será um diferencial ter trabalhado no ramo óptico.
• Habilidade em liderança, treinamento e gestão de equipes.
• Foco em resultados e cumprimento de metas.
• Excelente comunicação verbal e escrita.
• Disponibilidade para trabalhar em shopping.
  
  

• Vale Alimentação: R$24,66/dia (cartão Flash);
• Val Transporte;
• Convênio Totalpass e Clude Telemedicina;
• Oportunidade de desenvolvimento profissional;
• Possibilidade de crescimento dentro da empresa;
  
  

• 36h semanais;
• 1 folga semanal por escala.
  
  

VAGA HIGH LEVEL

Estamos buscando um profissional com experiência comprovada em gerenciamento de operações de fulfillment em empresas de E-commerce. Domínio TOTAL de SHOPIFY , mente analítica e sede por resultado!

Necessário:

• Sólidos conhecimentos em sistemas de gestão de armazém e otimização das operações para garantir a velocidade de processamento de pedidos na Shopify .
• Capacidade demonstrada em gerenciamento de equipes, flexibilidade , adaptabilidade e interligação com as áreas de compras no gerenciamento de estoque;
• Conhecimentos em análise de dados e uso de indicadores para medição do desempenho e identificação de áreas de melhoria;
• Liderança, comunicação efetiva e habilidades de tomada de decisão são qualidades essenciais para o cargo.

Responsabilidades:

• Liderar as operações de fulfillment, garantindo a eficiência e eficácia no processamento e rápida entrega dos pedidos;
• Implementar e gerenciar sistemas de gestão dos armazéns na Europa para otimizar as operações e reduzir os custos;
• Trabalhar em estreita colaboração com as equipes de compras para garantir a gestão eficiente do estoque;
• Analisar dados e indicadores para identificar tendências, problemas e oportunidades de melhoria, agilizando o processo operacional interno , direcionando gestores de Armazéns e garantindo entrega rápida para nossos clientes;
• Desenvolver e implementar processos e procedimentos para garantir a qualidade e a segurança nas operações de logística e fulfillment.

PERFORMANCE TEM PREÇO. E AQUI É ALTO!

SALARIO FIXO + BÔNUS POR PERFORMANCE . Podendo chegar a R$100 MIL POR MÊS por aumento da Taxa de Entrega.

Só serão analisados os currículos que atendem os pré-requisitos da vaga e que também preencherem o FORMULÁRIO ABAIXO :

Horário: Segunda a sexta: 08h às 17h30 (1h30 de intervalo); Sábados: 09h00 às 13h00.
Modalidade: Presencial
Descrição:

Somos referência nacional em negociação de dívidas extrajudiciais , com 15 filiais em operação e um ambiente que valoriza relações interpessoais saudáveis, foco em resultados e inovação constante.

Se você é movido por desafios, deseja crescer profissionalmente e liderar com propósito, essa vaga é para você!

Suas responsabilidades:

• Desenvolver e implementar estratégias comerciais para crescimento da receita e expansão da carteira de clientes;
• Liderar, treinar e acompanhar a equipe de vendas, garantindo o atingimento das metas;
• Realizar análises de desempenho e apresentar relatórios de resultados;
• Fortalecer relacionamentos com clientes-chave e parceiros estratégicos;
• Identificar oportunidades de melhoria nos processos comerciais e de atendimento.

O que oferecemos:

• Salário fixo + remuneração variável por desempenho;
• Vale-alimentação;
• Vale-transporte (opcional);
• Day Off (folga especial no aniversário);
• Sala exclusiva para gerência;
• Celular corporativo;
• Sala de descanso para momentos de pausa e bem-estar;
• Contratação CLT efetiva.

O que esperamos de você:

• Ensino médio completo;
• Boa comunicação verbal e escrita;
• Habilidade em negociação, argumentação e resolução de conflitos;
• Conhecimento em Excel e sistemas de CRM;
• Perfil dinâmico, proativo e orientado a resultados.

Será um diferencial ter:

• Ensino superior completo em Administração, Processos Gerenciais ou áreas correlatas;
• Pós-graduação na área;
• Experiência prévia em liderança de equipes.

Horário de trabalho:

• Segunda a sexta: 08h00 às 17h30 (1h30 de intervalo para almoço);
• Sábados: 09h00 às 13h00.

Se você busca liderar equipes de alta performance , gerar impacto real e construir resultados expressivos , candidate-se agora e venha fazer parte da nossa história!

Join to apply for the GERENTE UNIDADE OPERACIONAL I role at Sodexo .

Responsibilities include:

1. Interacting with clients regarding negotiations, communications, and service innovations, ensuring quality systems, audits, and document control as per applicable legislation.
2. Planning the annual budget, achieving set metrics, and implementing continuous improvement actions.
3. Managing costs, interpreting financial data, and controlling results to optimize unit performance.
4. Ensuring contractual compliance and aligning with organizational values and principles to meet goals and budgets.
5. Conducting satisfaction surveys, developing internal actions to foster client loyalty, and continuously improving service delivery. Staying updated on client demands, exploring new sales opportunities, and enhancing existing services.

Our vacancies aim to attract diverse talent, embracing ethnicity, gender, age, sexual orientation, disability, culture, or other characteristics. Diversity, equity, and inclusion are core to our DNA.

Higher Education

• Transport
• Life Insurance
• Private Pension
• Profit Sharing (PLR)
• Health Insurance
• Dental Plan
• Meals
• Support Pass

Mid-Senior Level

Full-time

Management and Manufacturing

Facilities Services

Referrals can double your chances of interview success at Sodexo.

Get notified about new Operations Manager jobs in Ponta Grossa, Paraná, Brazil .

Código da oportunidade: 51899

Há 31 anos no mercado, a BRQ Digital Solutions se consolidou como uma das maiores empresas de transformação digital do país. Com uma plataforma de serviços end to end, oferecemos as mais eficientes e inovadoras soluções, tecnologias e metodologias, promovendo uma jornada de transformação para grandes marcas, de diferentes segmentos, no Brasil e no exterior.

Temos 2.500 funcionários e a empresa é destaque como um dos melhores lugares para trabalhar pelo GPTW e Glassdoor.

BRQ WAY

No nosso BRQ WAY temos a missão de conectar, transformar e empoderar cada um dos nossos profissionais, que por aqui são chamados de feras, para que todos tenham a chance de usar sua paixão para transformar o mundo com tecnologia!

É isso que queremos, com nosso Programa de Diversidade e Inclusão trabalhamos com dois objetivos: equidade e inclusão, buscamos aumentar a participação dos grupos minoritários, quebrar os vieses inconscientes e expandir a conscientização sobre temas tão importantes para que todos sejam livres para serem quem são.

Vamos transformar juntos! Vem ser fera com a gente.

• Ei , venha fazer parte de uma das maiores empresas de transformação digital do país!

- O que procuramos?

Buscamos um #fera com espírito empreendedor e que sabe que é o verdadeiro protagonista do seu sucesso! Queremos em nosso time pessoas motivadas por desafios, constante evolução e, claro, que são apaixonadas por tecnologia e transformação!

- o que voce precisa dominar?

Qualificações Imprescindíveis:

Sólida experiência em gestão de projetos complexos e de grande escala

• Mínimo de 10 anos de atuação, preferencialmente no setor financeiro.
• Gestão de planejamento, execução, cronograma, qualidade e satisfação do cliente.

Capacidade técnica para reestruturação e integração de aplicações

• Experiência em rebranding, integração de sistemas centrais e padronização de aplicações para consumo de serviços bancários.

Liderança estratégica com excelente comunicação e fluência em inglês

• Habilidade para liderar stakeholders, conduzir reuniões e apresentações em inglês e manter canais de comunicação eficazes.

Domínio de metodologias ágeis e certificações em gerenciamento de projetos

• Certificação PMP, Scrum ou equivalente.
• Experiência comprovada em entregas com times ágeis.

Gestão de riscos e resolução de conflitos entre equipes e fluxos de trabalho

• Atuação ativa na identificação, mitigação e monitoramento de riscos.
• Capacidade de mediar conflitos e facilitar alinhamentos estratégicos.

Pré requisitos imprescindíveis: Ingles fluente e vivência em projetos de grande escala- Internacional.

- O que temos pra te oferecer?

Mais do que um plano de carreira!

A BRQ acredita que cada fera deve ser protagonista do seu crescimento, tendo autonomia para criar seu próprio plano de desenvolvimento profissional. Nosso plano de carreira é dividido em 4 pilares:

Carreira técnica: Você pode seguir a trilha de crescimento técnico, se o seu objetivo for se desenvolver cada vez mais em diferentes tecnologias. Oferecemos diversos treinamentos!

Carreira de Liderança: Você pode seguir a trilha e se tornar um líder, desenvolver pessoas, auxiliar na evolução profissional e pessoal e estimular o crescimento para o surgimento de novos talentos.

Experiência internacional: Estamos crescendo cada vez mais fora do Brasil e você tem possibilidade de atuar em projetos para outros países, ou diretamente nos países onde a BRQ tem sede.

Empreendedorismo: De funcionário para sócio! Temos o Innovation Hub, a Corporate Venture que investe em ideias de profissionais que tenham sinergia com nosso negócio.

- E os benefícios?

Plano de Saúde; Plano Odontológico; Seguro de Vida; Vale Refeição; Vale Alimentação; Horário Flexível; Home Office; Gympass, Telemedicina, Telenutrição, Canal de suporte emocional 24h e muito mais!

- Como é trabalhar na BRQ?

Temos um clima descontraído, diversos programas e eventos internos. Adoramos comemorar! E fazemos isso muito bem! Veja aqui no Youtube: youtube.com/brqdigitalsolutions

Curtiu? Então inscreva-se e venha para o melhor da Transformação Digital com a gente!

Descrição da Vaga

Estamos em busca de um (a) Gerente de projetos SAP com mais de 6 anos de experiencia em projetos SAP ECC.

Conhecimento e experiência nos processos de gestão de projetos e melhorias.

Proficiência em metodologias de gerenciamento de projetos, organização, controle e acompanhamento.

Principais Responsabilidades

• Criação de governança gestão de projetos SAP
• Aplicação da metodologia SAP Activate
• Utilização comprovada de MS Project
• Estabelecer artefatos de planejamento e controle do projeto, com Excel, Word, PPT ou BI
• Atuar e interagir com o comitê diretivo do projeto, direcionando as ações criticas do projeto
• Organização, planejamento e controle para criação dos planos de testes, plano de cutover e de hypercare do projeto.
• Capacidade de criação de artefatos de gestão de projetos em Excel, Word, PPT/apresentações executivas
• Ter conhecimento das necessidades de reforma tributária do Brasil.

Tipo de Alocação: Remoto

A Softtek valoriza a diversidade e inclusão em sua força de trabalho. A empresa tem uma equipe global com pessoas de diferentes origens e culturas, o que torna o ambiente de trabalho mais rico e interessante.

Independentemente da sua ,etnia, idade, gênero, orientação sexual, deficiência, credo ou convicção política, o que importa são as suas competências e habilidades para fazer acontecer.

Os Softtekians são seres humanos talentosos e auto-determinados que se consideram pessoas loucamente incríveis! Venha fazer parte desse time!

Quer saber mais? Acesse:

Sobre a Softtek:

Fundada em 1982, a Softtek é uma fornecedora global de soluções de TI orientadas a processos com 30 escritórios na América do Norte, América Latina, Europa e Ásia. Com 15 centros de entrega global nos EUA, México, China, Brasil, Argentina, Costa Rica, Espanha, Hungria e Índia, a Softtek ajuda a melhorar e produzir resultados previsíveis para corporações de primeira linha em mais de 20 países. A Softtek é a criadora e líder da indústria nearshore.

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