18 Empregos para Recursos Humanos - Ponta Grossa

Banco de Talentos - Fábrica Ponta Grossa/PR

Venha fazer parte do nosso time de estrelas!

Somos o Grupo HEINEKEN, lugar de gente que cultiva relações respeitosas com as nossas pessoas, sociedade e planeta. Levamos no coração o #OrgulhoHEINEKEN que reflete a paixão pela nossa história e pela qualidade indiscutível das nossas bebidas.

Nós valorizamos a diversidade e sabemos que um time formado por pessoas com perfis diversos nos torna tão fortes e únicos quanto nossas marcas. Queremos inspirar e fazer parte da transformação de um mundo melhor para todas as pessoas. Não só para algumas. Esse é o nosso melhor e mais importante brinde!

Aqui, nos desafiamos a ser melhores todos os dias, buscando inovação e agilidade, para levar nossa estrela em cada coração e em cada copo brasileiro. E claro, nos divertimos na mesma proporção celebrando todas as nossas conquistas.

E ai, se identificou? Se você tem coragem para abraçar novos desafios e está a fim de fazer a diferença, vamos juntos transformar o mercado de bebidas. Acesse nossas oportunidades!

Seu brilho transforma a nossa estrela!

Este é um Banco de Talentos destinado à futuras oportunidades para a Fábrica de Ponta Grossa PR.

Se você se identifica com o ambiente industrial e gostaria de fazer parte do nosso Time de Estrelas nas áreas de Produção, Logística, Qualidade ou Manutenção, não deixe de se aplicar.

Ao se cadastrar, por favor, especifique a área de seu interesse e confirme sua escolaridade, isso nos ajudará a entrar em contato quando surgirem vagas compatíveis com suas habilidades.

NÓS SOMOS HEINEKEN!

No Brasil, já crescemos muito e estamos em um novo momento ainda mais movidos pela paixão em sermos a melhor cervejaria para nosso time, parceiros, clientes, consumidores e toda a sociedade. Trabalhamos com marcas incríveis, que as pessoas amam, e com valores que direcionam um modelo de negócio vencedor.

Acreditamos no nosso #timedeestrelas e oferecemos um ambiente leve, informal e respeitoso para que todas as nossas pessoas se sintam confortáveis para ser quem são e, dessa forma, sejam protagonistas de suas carreiras. É assim que caminhamos diariamente em busca da realização do nosso sonho no Brasil: levar nossa estrela em cada coração e em cada copo brasileiro.

Para saber mais sobre o Grupo HEINEKEN Brasil e as nossas iniciativas em sustentabilidade, Diversidade, Equidade e Inclusão, entre outros temas, acesse nosso site.

Descrição da vaga

Somos a Crown Brasil, empresa referência mundial em fabricação de latas de alumínio.

Se você busca uma oportunidade de inovar na carreira, adquirir experiência no processo produtivo de embalagens de alumínio e fazer parte de uma indústria de prestígio, na Crown Embalagens você encontra um ambiente desafiador que promove desenvolvimento e crescimento.

Venha fazer parte do nosso time!

• Operar os equipamentos utilizados na fabricação de latas de alumínio, realizando ajustes e regulagens, acompanhando o fluxo do produto, mantendo abastecimento de alumínio e materiais auxiliares, e atuando na solução de problemas para cumprir metas de produção, qualidade, produtividade e custos.
• Garantir a qualidade do processo, realizando testes com insumos e materiais auxiliares, ajustando equipamentos conforme variações nos produtos, e mantendo registros e controles conforme normas.
• Controlar a qualidade das latas durante o processo, realizando testes visuais e com equipamentos específicos, manipulando produtos químicos, e efetuando registros e controles para evitar produção de latas defeituosas.
• Participar de atividades de manutenção preventiva e corretiva nos equipamentos, realizando desmontagens, substituições, reparos, lubrificações, ajustes, remontagem e limpeza, sempre observando as especificações técnicas.
• Manter a limpeza e organização da fábrica, incluindo equipamentos e utensílios sob sua responsabilidade, coleta de resíduos e destinação adequada.

• Ensino técnico concluído em Qualidade, Mecânica, Mecatrônica, Eletrônica ou áreas correlatas.
• Conhecimento básico em pacote Office.
• Disponibilidade para atuar em turnos.

• Experiência na área industrial.

Benefícios:

• PPR (Programa de Participação nos Resultados)
• Assistência médica
• Assistência odontológica
• Seguro de vida
• Refeição no local
• Transporte fretado

Sobre a Crown:

Referência mundial em fabricação de latas de alumínio, comprometida com inovação e redução de impactos ambientais. Com mais de 25 anos no mercado brasileiro, somos uma das maiores empresas do setor, com mais de 1000 colaboradores e parceiros.

Acreditamos que pessoas felizes geram resultados sustentáveis e duradouros. Nosso programa Twenty by 30 busca acelerar a sustentabilidade ambiental, social e de governança.

Valorizamos a diversidade e inclusão, promovendo um ambiente de respeito às diferenças étnicas, de gênero, orientação sexual, idade e crenças.

Ei você, o seu talento pode transformar o mundo!

Já imaginou fazer parte de uma empresa que transforma a logística com tecnologia há 24 anos? Tudo isso com a colaboração de mais de 250 profissionais espalhados por todo o Brasil.

Aqui na KMM, criamos soluções. Desenvolvemos sistemas que gerenciam armazéns, caminhões, trens, embarcações e tudo mais que esteja alinhado ao crescimento econômico, seja em rodovias, ferrovias, hidrovias ou até na produção agrícola.

O setor logístico é um mercado em expansão, abrindo portas para profissões consideradas "do futuro" e muito valorizadas.

Com a fusão de mais duas grandes empresas de logística brasileiras, a KMM passou a atender mais de 2 mil clientes em todo o território nacional.

Estamos em busca de talentos para somar ao nosso #time ! Pessoas APAIXONADAS por resolver problemas complexos por meio da tecnologia!

Se identifica? Então aqui é o lugar perfeito para você, temos desafios grandes para profissionais INCRÍVEIS !

Business

Estamos buscando pessoas que queiram ajudar a KMM a transformar a logística do Brasil, atuando nas áreas de Business ou Tech. Veja a diferença:

• Comercial, Projetos, Operação (Implantação), Sucesso do Cliente, Suporte, Recursos Humanos, Gente e Gestão, BPO, Facilities, Recepção.

Tech

Infraestrutura/arquitetura, BI/Dados, Testes/QA, Requisitos, Desenvolvimento (front-end, back-end, full-stack), divididos pelos produtos TMS, ERP/WMS e Route Now.

O que você vai encontrar aqui:

• #Cultura horizontal e informal
• #Ambiente de desenvolvimento e aprendizado constante
• #Participação na transformação na área de tecnologia
• #Valorização das pessoas

Vantagens de ser KMMer:

• Trabalho remoto ou híbrido
• Auxílio educacional
• Cartão Mastercard Flash
• Plano de Desenvolvimento e Carreira
• Plano de saúde Unimed
• Plano odontológico
• Seguro de vida
• Empréstimo Consignado

Queremos pessoas dispostas a sonhar grande e transformar a logística do Brasil com tecnologia. Faça parte dessa transformação! #VEMSERKMMER

Junte-se a nós na nstech, plataforma open logistics que atua em 11 países, impactando positivamente a sociedade através de inovação e tecnologia na logística e mobilidade.

Se busca um ambiente dinâmico, onde suas habilidades façam a diferença, venha ser nstecher e construir o futuro da logística!

Certificação QMS: A nstech é certificada pelo Selo ESG de Negócio Sustentável, destacando seu compromisso com benefícios sociais e ambientais.

Ei você, o seu talento pode transformar o mundo!

Já imaginou fazer parte de uma empresa que transforma a logística com tecnologia há 24 anos? Tudo isso com a colaboração de mais de 250 profissionais espalhados por todo o Brasil.

Aqui na KMM nós criamos soluções. Desenvolvemos sistemas que gerenciam armazéns, caminhões, trens, embarcações e tudo mais que esteja alinhado ao crescimento econômico, seja em rodovias, ferrovias, hidrovias ou até na produção agrícola.

O setor logístico é um mercado que está cada vez mais em expansão, abrindo portas para profissões consideradas “do futuro” e muito valorizadas.

Com a fusão de mais duas grandes empresas de logística brasileiras, a KMM passou a atender mais de 2 mil clientes em todo território nacional.

Há dois anos tínhamos uma meta e conseguimos ultrapassar muito além dela. Em 2022 não esperamos menos do que isso!

Para que isso aconteça, estamos em busca de talentos para somar ao nosso #time ! Pessoas APAIXONADAS por resolver problemas complexos por meio da tecnologia!

Se identifica? Então aqui é o lugar perfeito para você, temos desafios grandes para profissionais INCRÍVEIS !

Estamos em busca de pessoas que queiram ajudar a KMM a transformar a logística do Brasil, compondo nossos times tanto da área de negócios quanto da área de tecnologia. Para entender melhor, veja as diferenças:

BUSINESS:

Comercial, Projetos, Operação (Implantação), Sucesso do Cliente (Key Account, Focal Point), Suporte, Recursos Humanos, Gente e Gestão, BPO (fiscal, financeiro, contábil, jurídico, gerencial), Facilities, Recepção.

TECH:

Infraestrutura/arquitetura, BI/Dados, Testes/QA, Requisitos, Desenvolvimento (front-end, back-end, full-stack) divididos por produtos: TMS, ERP/WMS, Route Now.

O que você vai encontrar aqui:

• #Cultura horizontal e informal
• #Ambiente de desenvolvimento e aprendizado constante
• #Participação na transformação na área de tecnologia
• #Gente valorizando gente

Vantagens de ser KMMer:

• Trabalho remoto ou híbrido (encontros ocasionais na sede)
• Auxílio educacional para graduação, pós-graduação, MBA, certificações e cursos livres
• Cartão Mastercard Flash
• Plano de Desenvolvimento Individual e de Carreira
• Plano de saúde Unimed completo
• Plano odontológico
• Seguro de vida
• Empréstimo consignado
• Celebrar momentos especiais conosco!

Nossas vagas estão abertas para TODAS AS PESSOAS! Não fazemos distinção de deficiência, gênero, orientação sexual, raça/etnia, idade, origem, constituição familiar ou estética.

Queremos pessoas dispostas a sonhar grande com a gente e que topem o desafio de transformar a logística do Brasil por meio da tecnologia! E aí? #Bora!

Faça você também parte dessa transformação, #VEMSERKMMER!

O Grupo Casas Bahia tem oportunidades para profissionais com deficiência por todo o país!

Especialmente para Curitiba, Ponta Grossa, Guarapuava, Londrina, Maringá, Foz do Iguaçu e Cascavel.

Atenção: Este é um banco de talentos e exclusivo para termos acesso ao seu currículo. Nós estamos olhando frequentemente o perfil dos candidatos e conectando com nossas oportunidades!

Se você é entusiasta pelo excelente atendimento ao cliente, gosta de ajudar pessoas e não se conforma até achar um jeito de fazer melhor, aqui é o seu lugar.

#VEMSERCASASBAHIA

Aqui você pode atuar nas nossas lojas, nos cargos:

• Assessor de Vendas
• Vendedor
• Assessor de Atendimento (Caixa)
• Coordenador Administrativo de Loja
• Estoquista

As atividades vão depender da vaga e do local de trabalho, mas com certeza vão colaborar para que você continue se desenvolvendo profissionalmente através de diferentes situações.

• Ensino Médio Completo (preferencialmente)
• Maior de 18 anos
• Disponibilidade para trabalhar em escala 6X1

Aqui no Grupo Casas Bahia, Diversidade e Inclusão são valores! A gente quer uma empresa que represente o Brasil e incentiva os profissionais com deficiência a serem protagonistas das suas histórias.

Buscamos proporcionar ambientes em que você se sinta seguro para ser o que quiser ser, com ações e iniciativas que valorizam sua representatividade nas nossas áreas e negócios.

Temos um Grupo de Afinidades formado por Profissionais com Deficiência em que você poderá se conectar para conhecer outros profissionais e fazer de uma rede de apoio, colaborando com um espaço seguro de acolhimento para discutir temas e propor melhorias.

Dentro do programa Talentos Sem Limites, você poderá desenvolver ainda mais suas habilidades e conhecimentos que ajudarão tanto na sua vida profissional quanto na vida pessoal. O programa é exclusivo para todos os colaboradores com deficiência da companhia, sendo uma excelente oportunidade de crescimento.

Veja o que podemos te oferecer:

⦁Vale-transporte

⦁Cartão alimentação

⦁Convênio médico

⦁Convênio odontológico

⦁ Seguro de vida / auxílio funeral

⦁Descontos com parceiros e universidade, entretenimento, viagens, etc.

⦁Parceria com academias

⦁Enxoval do bebê

⦁Participação nos lucros e resultados (P.L.R)

⦁Previdência privada

⦁Licenças estendidas de maternidade e paternidade

⦁Programa para Gestantes

⦁Gympass/Totalpass

CONHEÇA MAIS SOBRE

O Grupo Casas Bahia está presente na mente, no coração e na casa dos brasileiros com o e-commerce e as lojas das marcas Casas Bahia e Ponto Frio; as vendas online doExtra.com.br ; as soluções financeiras do banQi; a fábrica de móveis Bartira; e a logtech Asap Log, além da associação com a Distrito. Em constante evolução, hoje é a plataforma de relacionamento e consumo do brasileiro onde, quando e como ele quiser. A companhia investe seus esforços para além do varejo, ao apresentar uma jornada de compras que coloca o cliente como seu foco principal. Para tanto, desenvolve alavancas únicas, que possibilitam a melhor experiência por meio de uma oferta agnóstica de produtos, serviços, soluções financeiras e logística.

Com cerca de 45 mil colaboradores, a Via possui capital aberto na B3 desde 2013, mantendo forte atuação em mais de 450 municípios, 22 estados e no Distrito Federal. Por meio da mais digital e robusta rede logística do Brasil, conecta cerca de 1,1 mil lojas físicas, 30 centros de distribuição e hubs de entregas a cerca de 97 milhões de clientes, com o oferecimento de produtos, créditos, serviços financeiros e soluções desenvolvidas com a mais alta tecnologia.

Somos uma empresa brasileira com mais de 60 anos realizando o sonho dos nossos clientes e colaboradores. Nos últimos anos,o Grupo Casas Bahia vem se transformando e trilhando uma jornada de inovação que vai muito além do varejo.

Somos um ecossistema poderoso que nos permite impactar milhões de pessoas diariamente. Somos donos daCasas Bahia, Ponto, Extra.com ,banQi, Bartira e Asap Log.

Hoje, nosso propósito é ser a maior plataforma de relacionamento e consumo dos brasileiros, ou seja, ele poder comprar onde, quando e como ele quiser afinal, o cliente está no centro das nossas decisões.

Para isso, contamos com um ecossistema poderoso e estamos em constante crescimento eexpansão . Atualmente, contamos com mais de1000 lojas espalhadas pelo Brasil e seguimos em expansão.

Por aqui, temos o Brasil representado em nossos quase 50 mil colaboradores, de todas as regiões, etnias e perfis.

Se você quer fazer parte do nosso time de operações, é apaixonado(a) por pessoas, quer atuar em nossas lojas e se desenvolver, não deixe de conferir nossas oportunidades.

Vamos continuar crescendo e imaginando caminhos juntos?

Para se candidatar a esta vaga clique aqui e crie seu currículo.

Descrição da Vaga Estamos em busca de talentos para compor nosso time!
Valorizamos a diversidade e acreditamos que ambientes inclusivos geram equipes mais fortes e inovadoras.
Se você é uma Pessoa com Deficiência (PCD) e deseja fazer parte da nossa empresa, cadastre seu currículo no nosso Banco de Talentos PCD.
Queremos conhecer você e entender como podemos juntos construir um ambiente de trabalho mais justo e acessível para todos!

Requisitos Indispensáveis Ensino fundamental, médio ou superior – conforme área de interesse;
Disponibilidade para atuar em diferentes setores;
Vontade de aprender e se desenvolver;
Apresentação de laudo médico que comprove a deficiência (para fins legais).

Benefícios Vale alimentação;
- Vale Refeição;
- Vale transporte/estacionamento;
- Seguro de vida;
- Ambiente de trabalho colaborativo e desafiador;
- Oportunidade de crescimento e desenvolvimento profissional;
- Plano de saúde Unimed;
- Convênio farmácia;
- Plano odontológico;
- Totalpass.

Os dados são do Ministério do Trabalho e Previdência, filtrados pela Secretaria de Justiça, Família e Trabalho.

Publicado em 08/06/2022 às 17:29 | Por: Redação SOT

No primeiro quadrimestre deste ano, o Município realizou a contratação formal de 1.598 trabalhadores, garantindo a quinta posição no ranking nacional. A Agência de Cascavel também é considerada a melhor do Paraná na intermediação de mão de obra, conforme aponta o balanço.

Segundo a gerente da unidade de Cascavel, Marlene Crivelari, o excelente desempenho de Cascavel está alinhado com a administração pública, uma vez que ambos estão focados em oferecer incentivos e promover a geração de emprego e renda, do pequeno ao grande empresário, inclusive de forma descentralizada, com atuação nos bairros. “Vivenciamos uma gestão voltada para a população, que fala a mesma linguagem. E isso só vem a somar para o desenvolvimento de Cascavel. Estamos crescendo, mas não só no Centro, como também nos bairros. Há empreendedores por toda parte. O bom resultado é a soma do trabalho conjunto entre Agência, administração e empresários”, avalia Marlene.

DADOS - Em relação ao ranking nacional, Cascavel ficou à frente até mesmo da capital Curitiba, que aparece na sequência, em sexto lugar, com a formalização de 1.561 trabalhadores. Aparecem ainda no ranking do Brasil, as cidades paranaenses de Foz do Iguaçu (7º com 1.381), Ponta Grossa (8º com 1.227) e Francisco Beltrão (9º com 1.220). Cidades do Mato Grosso do Sul, Mato Grosso e Ceará estão na frente.

A rede Sine (Sistema Nacional de Emprego) do Paraná se destacou como a que mais intermediou mão-de-obra no Brasil, com 38.369 trabalhadores colocados em empregos formais, mais que o dobro do segundo colocado no ranking nacional, o Ceará.

Por: SOT/Via: Portal do Município de Cascavel - Foto: Divulgação - Foto:

• Colaborar com a equipe de Recursos Humanos para desenvolver e implementar políticas e procedimentos internos.
• Participar ativamente no recrutamento e seleção de novos colaboradores.
• Realizar treinamentos e desenvolvimento de funcionários.
• Gerenciar questões relacionadas a benefícios, folha de pagamento e relações trabalhistas.
• Atuar como ponto de contato para questões de funcionários e resolver conflitos internos.
• Manter-se atualizado sobre as leis trabalhistas e garantir a conformidade da empresa.

• Experiência prévia em Recursos Humanos ou áreas relacionadas.
• Conhecimento sólido das práticas de RH e legislação trabalhista.
• Habilidade para se comunicar efetivamente com diferentes níveis hierárquicos.
• Capacidade de trabalhar em equipe e resolver problemas de forma proativa.
• Formação acadêmica em Recursos Humanos, Psicologia Organizacional ou áreas similares.
• Fluência em português e conhecimento básico de inglês.

• À definir. 

• Formação Superior Completa em Administração de Empresas, Contabilidade, Economia, Gestão de Pessoas, Pedagogia Organizacional entre outros;
• Pacote Office (Avançado)
• Conhecimento e experiência na área de Gestão de Pessoas / Pessoas e Cultura (T&D e DHO);
• Disponibilidade para residir em Ponta Grossa - PR;
• Carteira de Habilitação e veículo próprio;
• Disponibilidade para viagens; e
• Disposição para fazer a área de Pessoas e Cultura, a melhor área em atendimento para nossos colaboradores, tendo foco na Gestão Humanizada, comprometimento e engajamento, para proporcionar crescimento profissional e pessoal para nossas pessoas e a si próprio.

• Organizar as salas para o treinamento/capacitação (organização das mesas, cadeiras, materiais, projetores, etc.);
• Controle dos treinamentos/capacitações em Planilhas e Sistema (controle efetivo dos participantes, lista de presença, carga horária, data, etc.);
• Pagamento de Notas Fiscais dos Fornecedores;
• Controle dos eventos na agenda da Cooperativa;
• Controle certificações Anbima da Cooperativa;
• Emissão de relatórios de cursos; e
• Atendimento aos colaboradores da Cooperativa em dúvidas e solicitações.