11 Empregos para Gerente de loja - Parelheiros

• Obrigatória: Ensino Superior completo ou cursando.  
• Diferencial: Pós-graduação ou MBA em Gestão, Liderança ou áreas relacionadas. 

Experiência Profissional: 

• Experiência com gestão de equipes: Habilidade de liderar, motivar e desenvolver equipes. 
• Gestão de projetos: Experiência com coordenação de projetos e no acompanhamento de suas métricas de performance. 

Habilidades Técnicas: 

• Gestão de pessoas: Capacidade de lidar com a dinâmica da equipe, resolução de conflitos, coaching e desenvolvimento de colaboradores. 
• Gestão de recursos financeiros: Conhecimento em orçamentos, controle financeiro e análise de custos. 
• Ferramentas e software de gestão: Conhecimento em ferramentas Excel avançado, PBI e outros sistemas relacionados à área de gestão. 

Soft Skills (Competências Comportamentais): 

• Liderança: Capacidade de inspirar e motivar a equipe para alcançar os objetivos da organização. 
• Comunicação eficaz: Habilidade para comunicar claramente com diferentes níveis da organização, bem como com clientes e parceiros. 
• Tomada de decisão: Habilidade para analisar situações complexas e tomar decisões rápidas e eficazes. 
• Visão estratégica: Capacidade de desenvolver planos a longo prazo e de antecipar mudanças no mercado e na empresa. 
• Gestão de tempo: Capacidade de priorizar tarefas e de delegar responsabilidades adequadamente. 

Gestão de Equipe: Treinar e capacitar vendedores, além de realizar o acompanhamento de performance monitorando o desempenho e oferecendo feedbacks construtivos além de implementar planos de ação para a melhorar resultados quando necessário. 

Planejamento e Execução de Estratégias de Vendas: Entregar as metas semanais, mensais e anuais da loja. Estudar tendências de mercado e comportamento de consumidor local e oferecer soluções atrativas para os clientes. 

Atendimento ao Cliente: Assegurar a alta qualidade de atendimento ao cliente e trabalhar na resolução de eventuais problemas.  

Gestão de Estoque e Produtos: Acompanhar níveis de estoque evitando ruptura e impacto nas vendas. Coordenar equipe de VM garantindo produtos expostos de forma atrativa e promovendo itens de maior margem ou novos lançamentos. 

Gestão Administrativa: Organizar escala de folga da equipe respeitando as normas trabalhistas, controle de ponto e férias. Gerenciar o controlar as trocas, devoluções e processos de pagamento.  

Análise de resultados: Acompanhamento dos relatórios de vendas e analisar as evoluções de resultados. Analisar também o desempenho da equipe e identificar áreas de melhoria.  

Controle de Custos Operacionais: Trabalhar para reduzir custos desnecessários e melhorar a rentabilidade da loja, mantendo sempre o foco na qualidade do atendimento e na maximização de vendas. 

Gestão e tratamento de Leads: Garantir que o time de vendas realize a tratativa dos Leads recebidos buscando sempre a maior conversão em vendas.

VAGA ABERTA | GERENTE DE LOJA
Local:A,B,C,D Paulista | São Paulo

Você é apaixonado por gestão, relacionamento com clientes e resultados? Então essa oportunidade é para você! Estamos em busca de um(a) Gerente de Loja para atuar com foco em excelência no atendimento, gestão de equipe e entrega de resultados.

MISSÃO DO CARGO:
Gerenciar a carteira e cultivar relacionamentos com os principais clientes, monitorar e corrigir desvios, manter dados atualizados, conhecer o mercado e a concorrência, cuidar do clima organizacional e patrimonial, desenvolver a equipe e cumprir as diretrizes e metas da empresa.

RESPONSABILIDADES:

1.    Gerir a carteira de clientes da loja, mantendo um relacionamento próximo e duradouro com os principais clientes;

2.    Acompanhar a evolução da carteira de clientes e propor planos de ação para corrigir possíveis desvios;

3.    Garantir que os dados dos clientes estejam sempre corretos e atualizados;

4.    Desenvolver profundo conhecimento de mercado, concorrência, cultura, preços, crédito e linha de produtos;

5.    Zelar pelo clima organizacional, promovendo um ambiente saudável e produtivo;

6.    Gerenciar a estrutura e o patrimônio da loja, assegurando sua manutenção e funcionamento;

7.    Desenvolver a equipe com treinamentos, feedbacks e oportunidades de crescimento;

8.    Garantir conformidade com políticas, diretrizes e procedimentos da empresa;

9.    Entregar resultados alinhados às metas de vendas e financeiras da organização;

Se você busca crescimento, desafios e gosta de liderar com foco em resultado, essa vaga é para você!

Somos um time que valoriza resultados, engajamento e o crescimento das pessoas. Se você gosta de desafios, liderança e tem paixão por vendas, essa vaga é para você!

• Liderar e motivar a equipe para bater metas e oferecer o melhor atendimento ao cliente
• Cuidar da organização da loja, controle de estoque e bom funcionamento dos sistemas
• Planejar estratégias de vendas e implementar campanhas motivacionais
• Acompanhar de perto o desempenho da equipe, dando feedbacks e orientações
• Fazer a gestão de escalas, jornadas, férias e demais rotinas administrativas

• Superior Completo
• Experiência em gestão comercial varejista
• Conhecimento de Mercado

• Conhecimento de Produtos e Serviços
• Técnicas de Motivação e Engajamento
• Análise de Dados
  
• Inteligência Emocional

• Comissionamento sem teto de ganho  quanto mais você vende, mais você ganha!

• Vale-transporte

• Vale-refeição
• Assistência Medica

• Assistência odontológica

• Desconto em instituições de ensino

• Cursos internos gratuitos com certificado

• Day Off no seu aniversário

• Totapass (acesso a plataforma de bem-estar e vantagens exclusivas)

• Escala 6x1
• Jornada de 8:00 por dia

Principais responsabilidades: Responsável por dar suporte ao Gerente de Loja na gestão de rotinas operacionais, contribuindo para a manutenção dos resultados estipulados pela companhia, visando a melhoria contínua no atendimento aos clientes e na gestão de colaboradores na filial e na bandeira de atuação.

Requisitos:

• Disponibilidade para atuar na região de São Paulo (Jundiaí, Santos e São Bernardo do Campo);
• Disponibilidade para mudança de cidade;
• Ensino médio completo;

Refeição no local

Fundado em 1962, na cidade de Itajaí, Santa Catarina, o Grupo Pereira tem o propósito de "Ser um bom lugar para passar a vida, nos transformando, transformando as pessoas e o ambiente ao nosso redor".

Com 20 mil funcionários e 800 representantes comerciais autônomos nos Estados de Mato Grosso, Mato Grosso do Sul, Goiás, Santa Catarina, Rio Grande do Sul, São Paulo e Distrito Federal, o Grupo Pereira possui mais de 125 unidades de negócio, incluindo 31 lojas do Comper (rede de supermercados), 60 lojas do Fort Atacadista (atacarejo), 3 filiais do Atacado Bate Forte (atacadista de distribuição), 1 Broker (distribuidora da rede Nestlé), 23 lojas SempreFort (varejo farmacêutico), 5 lojas Pera Turismo (agência de viagens) e 2 postos de combustíveis.

Além disso, o grupo possui o braço logístico Perlog e o de serviços financeiros Vuon, incluindo o private label Vuon Card, com mais de 1 milhão de cartões emitidos, além de seguros e assistência odontológica.

Com a missão de oferecer uma experiência de compra positiva por meio de excelência no relacionamento com clientes, fornecedores e funcionários, o Grupo Pereira também contribui com a sociedade por meio de diversos programas socioambientais.

Buscamos um(a) Gerente de Loja / Supervisor apaixonado(a) por moda e pelo varejo, com foco em resultados, gestão de pessoas e excelência no atendimento. Será responsável por garantir a execução da estratégia de vendas, processos operacionais, controle de custos e a melhor experiência para nossas clientes.Responsabilidades e AtribuiçõesGarantir resultados através da venda de produtos de moda e serviços financeiros.Ser guardião(ã) da cultura Marisa, atuando como referência e inspiração para a equipe.Assegurar a execução da estratégia de vendas e de VM (Visual Merchandising), capacitando supervisores e colaboradores.Contribuir para a elaboração de planos táticos e projetos, reforçando aspectos técnicos da venda e maximizando os resultados da loja.Gerir metas e resultados, motivando a equipe, acompanhando indicadores e implementando planos de ação.Disseminar políticas, normas e valores da empresa, desenvolvendo equipes de alta performance.Garantir a execução dos procedimentos operacionais e administrativos, assegurando o cumprimento das rotinas da loja.Assegurar a melhor experiência das clientes, medida pelo NPS, com foco em excelência no atendimento.Realizar a gestão da equipe (escala, horários, reuniões, treinamentos, feedbacks e avaliação de desempenho).Responsável especialmente pelo treinamento de supervisores, contribuindo diretamente na formação de novos gerentes;Responsável especialmente pelo treinamento de supervisores, contribuindo diretamente na formação de novos gerentes;Fortalecer cultura de alta performance, experiência da cliente, produtividade e rentabilidadeResponsável pala gestão dos custos da lojaResponsável pela gestão patrimonial da loja e prevenção de perdasBenefícios:-. Assistência odontológica-. Assistência médica-. Vale Transporte-. Total Pass-. Well Hub-. Day off aniversário-. Dr. Alper Telemedicina-. Descontos de 20% para funcionários em Lojas, App e Site Marisa-. Vale Refeição

Área Profissional: Gerente em Comercial, Vendas - Lojas / Shopping

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos
• Administração de empresas; Ensino Superior
• Disponibilidade para mudar de residência

Imagine fazer parte de uma história que começou há mais de um século. Na Casas Franklin, carregamos o legado de 115 anos de tradição, confiança e prox.

A Randstad é líder global em soluções de Recursos Humanos, atuando como um parceiro do talento em toda a sua jornada profissional.Estamos contratan.

A Randstad é líder global em soluções de Recursos Humanos, atuando como um parceiro do talento em toda a sua jornada profissional.Estamos contratan.

A Randstad é líder global em soluções de Recursos Humanos, atuando como um parceiro do talento em toda a sua jornada profissional.Estamos contratan.

Buscamos um(a) Gerente de Loja / Supervisor apaixonado(a) por moda e pelo varejo, com foco em resultados, gestão de pessoas e excelência no atendimento. Será responsável por garantir a execução da estratégia de vendas, processos operacionais, controle de custos e a melhor experiência para nossas clientes.Responsabilidades e AtribuiçõesGarantir resultados através da venda de produtos de moda e serviços financeiros.Ser guardião(ã) da cultura Marisa, atuando como referência e inspiração para a equipe.Assegurar a execução da estratégia de vendas e de VM (Visual Merchandising), capacitando supervisores e colaboradores.Contribuir para a elaboração de planos táticos e projetos, reforçando aspectos técnicos da venda e maximizando os resultados da loja.Gerir metas e resultados, motivando a equipe, acompanhando indicadores e implementando planos de ação.Disseminar políticas, normas e valores da empresa, desenvolvendo equipes de alta performance.Garantir a execução dos procedimentos operacionais e administrativos, assegurando o cumprimento das rotinas da loja.Assegurar a melhor experiência das clientes, medida pelo NPS, com foco em excelência no atendimento.Realizar a gestão da equipe (escala, horários, reuniões, treinamentos, feedbacks e avaliação de desempenho).Responsável especialmente pelo treinamento de supervisores, contribuindo diretamente na formação de novos gerentes;Responsável especialmente pelo treinamento de supervisores, contribuindo diretamente na formação de novos gerentes;Fortalecer cultura de alta performance, experiência da cliente, produtividade e rentabilidadeResponsável pala gestão dos custos da lojaResponsável pela gestão patrimonial da loja e prevenção de perdasBenefícios:-. Vale Refeição-. Descontos de 20% para funcionários em Lojas, App e Site Marisa-. Total Pass-. Day off aniversário-. Well Hub-. Vale Transporte-. Assistência médica-. Assistência odontológica-. Dr. Alper Telemedicina

Área Profissional: Gerente em Comercial, Vendas - Lojas / Shopping

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos
• Administração de empresas; Ensino Superior
• Disponibilidade para mudar de residência

Imagine fazer parte de uma história que começou há mais de um século. Na Casas Franklin, carregamos o legado de 115 anos de tradição, confiança e prox.

A Randstad é líder global em soluções de Recursos Humanos, atuando como um parceiro do talento em toda a sua jornada profissional.Estamos contratan.

A Randstad é líder global em soluções de Recursos Humanos, atuando como um parceiro do talento em toda a sua jornada profissional.Estamos contratan.

A Randstad é líder global em soluções de Recursos Humanos, atuando como um parceiro do talento em toda a sua jornada profissional.Estamos contratan.

Com certeza deve ter:

• Desejável formação superior completa em administração de empresas ou áreas afins.
• Vivência em posição de líder ou supervisor, no segmento de varejo de moda.
• Conhecimentos da operação de vendas do varejo e produtos financeiros (desejável).
• Pacote Office intermediário.

Quais serão suas atividades?

• Supervisionar as atividades desenvolvidas pelos líderes, garantindo que os processos de organização, exposição de produtos, reposição, arrumação, estoque, distribuição, fiscalização, produtos financeiros, atendimento do provador e área de vendas, estejam alinhados com os procedimentos internos, check list e em conformidade com os padrões estabelecidos pela empresa.
• Garantir que o atendimento aos clientes seja praticado pelos times com excelência, conforme padrões estabelecidos, mediante acompanhamento, orientação e treinamento dos procedimentos junto a equipe.
• Buscar a melhoria de produtividade da loja, através do monitoramento hora a hora dos resultados das vendas de produtos e também dos serviços financeiros, executando atividades da loja, revendo e remanejando a distribuição de tarefas das equipes, fazendo ajustes e verificando oportunidades com o gerente para garantir o alcance das metas.
• Preparar e controlar diariamente os relatórios de vendas, DRE, produtos financeiros, plano de metas, orçamentos, estoque, realizando lançamentos das operações, conferindo resultados diários e reportando ao gerente a posição, bem como analisar o controle dos registros do sistema retaguarda, evitando fraudes internas.
• Acompanhar a concorrência, através de visitas, observando campanhas, vitrines, fila no caixa, preço, sinalizando o gerente sobre as ações identificadas.
• Participar no fechamento de caixa através da conferência dos valores e registros, como também pelo recebimento do carro forte e checagem dos numerários, registrando todas as informações no sistema de retaguarda e reportando ao gerente.
• Garantir o recebimento e conferência das mercadorias para evitar divergências, bem como priorizar o envio/reposição dos produtos, conforme orientações para a área de vendas da loja.
• Garantir entrega de produtos financeiros através de indicação e aprovação, através de acompanhamento, direcionamento diário com os líderes.
• Manter a equipe treinada, motivada e devidamente uniformizada, mediante reuniões, treinamento, orientações nos processos e procedimentos de atendimento.
• Realizar o desenvolvimento da equipe de líderes, através da aplicação de treinamentos, bem como pelo acompanhamento e definição do plano de ação para o desempenho individual e movimentações.

Nosso objetivo é transformar a experiência de aprendizado da língua inglesa no Brasil, tornando-a acessível para todos. Somos pioneiros em oferecer o ciclo completo de fluência: começamos com cursos de inglês de alta qualidade e culminamos na vivência de um intercâmbio transformador.

Aqui, você encontrará um ambiente descontraído, ágil e dinâmico, onde criatividade e colaboração são incentivadas. Nosso foco em metas claras nos impulsiona a crescer continuamente, enquanto a atenção aos detalhes garante a excelência em tudo que fazemos.

Amamos o que fazemos e nos dedicamos ao sucesso de cada estudante. Se você é apaixonado por educação e deseja contribuir para a formação de uma equipe de alto desempenho, junte-se a nós nessa jornada transformadora!

1. Acompanhar de perto os resultados e garantir o atingimento das metas diárias, semanais e mensais do time;
2. Desenvolver o time com feedbacks constantes, escutas de chamadas e coaching de vendas, promovendo evolução técnica e foco em performance real;
3. Conduzir os rituais de vendas (diários e semanais), direcionando o time com clareza sobre pipeline, prioridades e alavancas de conversão;
4. Monitorar os principais indicadores de desempenho (CPL, conversão, ticket médio, produtividade, ciclo de venda);
5. Atuar junto à coordenação comercial na construção de treinamentos e reforço de técnicas de venda; Identificar gargalos na operação e propor soluções práticas e ágeis;
6. Apoiar negociações-chave e dar suporte tático ao time durante objeções e follow-ups;
7. Trabalhar em conjunto com os times de Marketing, Produto e Suporte para garantir fluidez na jornada do lead até a matrícula;
8. Fazer gestão próxima e inspiradora da equipe, com habilidade de liderança, condução de 1:1 e manutenção de um clima positivo, motivador e de alta responsabilidade.

1. Experiência prévia em supervisão ou liderança de times de vendas (mínimo 2 anos);
2. Histórico de entrega de metas, com cases de desenvolvimento de vendedores;
3. Comunicação clara, inteligência emocional e postura de liderança no dia a dia;
4. Conhecimento em técnicas de vendas como SPIN, BANT, rapport e fechamento consultivo;
5. Domínio de CRM (preferencialmente HubSpot); Disciplina, senso de urgência e comprometimento com metas agressivas;
6. Perfil prático, resiliente e orientado à execução.

1. Cartão Swile (R$ 41,75/dia);
2. TotalPass;
3. 40% de desconto em sessões de psicoterapia;
4. Folga no aniversário;
5. Bolsa de 100% em curso de inglês com a Fluencypass, incluindo aulas particulares e de conversação;
6. Até 40% de desconto em intercâmbios com a Fluencypass;
7. R$ 300 por indicação;
8. Snacks gratuitos no escritório;
9. Lounge com espaço de descompressão e cadeira de massagem;
10. Mini mercado e espaço de refeição no local.

#VEMSERCAEDU

Procuramos profissionais que sejam #SoluçãoParaoCliente , #ConfiemColaboremCompartilhem e que tenham #AlegriaEnergiaeAcolhimento !

Atuamos no varejo de moda há 50 anos e estamos presentes nos estados de São Paulo, Rio grande do Sul, Goiás, DF e Minas Gerais com 100 lojas .

Temos um ambiente alegre e acolhedor e o melhor de tudo, com possibilidade de desenvolvimento e crescimento profissional!

Se você busca desafios em sua área de atuação, não abre mão de ética e respeito , tem senso de dono e acredita que juntos somos mais fortes , vem para Caedu .

Na Caedu nós trabalhamos com um propósito claro: Compartilhar o que temos de melhor para vestir histórias mais felizes. Para isso, respeitamos a diversidade, trabalhamos com senso de dono e queremos proporcionar o melhor para os nossos colaboradores e cliente SEMPRE!

Quais serão suas atividades?

• Supervisionar as atividades desenvolvidas pelos líderes, garantindo que os processos de organização, exposição de produtos, reposição, arrumação, estoque, distribuição, fiscalização, produtos financeiros, atendimento do provador e área de vendas, estejam alinhados com os procedimentos internos, check list e em conformidade com os padrões estabelecidos pela empresa.
• Garantir que o atendimento aos clientes seja praticado pelos times com excelência, conforme padrões estabelecidos, mediante acompanhamento, orientação e treinamento dos procedimentos junto a equipe.
• Buscar a melhoria de produtividade da loja, através do monitoramento hora a hora dos resultados das vendas de produtos e também dos serviços financeiros, executando atividades da loja, revendo e remanejando a distribuição de tarefas das equipes, fazendo ajustes e verificando oportunidades com o gerente para garantir o alcance das metas.
• Preparar e controlar diariamente os relatórios de vendas, DRE, produtos financeiros, plano de metas, orçamentos, estoque, realizando lançamentos das operações, conferindo resultados diários e reportando ao gerente a posição, bem como analisar o controle dos registros do sistema retaguarda, evitando fraudes internas.
• Acompanhar a concorrência, através de visitas, observando campanhas, vitrines, fila no caixa, preço, sinalizando o gerente sobre as ações identificadas.
• Participar no fechamento de caixa através da conferência dos valores e registros, como também pelo recebimento do carro forte e checagem dos numerários, registrando todas as informações no sistema de retaguarda e reportando ao gerente.
• Garantir o recebimento e conferência das mercadorias para evitar divergências, bem como priorizar o envio/reposição dos produtos, conforme orientações para a área de vendas da loja.
• Garantir entrega de produtos financeiros através de indicação e aprovação, através de acompanhamento, direcionamento diário com os líderes.
• Manter a equipe treinada, motivada e devidamente uniformizada, mediante reuniões, treinamento, orientações nos processos e procedimentos de atendimento.
• Realizar o desenvolvimento da equipe de líderes, através da aplicação de treinamentos, bem como pelo acompanhamento e definição do plano de ação para o desempenho individual e movimentações.

Com certeza deve ter:

• Desejável formação superior completa em administração de empresas ou áreas afins.
• Vivência em posição de líder ou supervisor, no segmento de varejo de moda.
• Conhecimentos da operação de vendas do varejo e produtos financeiros (desejável).
• Pacote Office intermediário.

O que oferecemos?

️ Assistência Médica

Assistência Odontológica

Vale Transporte

Remuneração variável (Conforme política)

Day off no aniversário

️ Desconto nos produtos Caedu

Parcerias educacionais

Convênio com o Sesc

Convênio Farmácia

️ Gympass

? Telemedicina

Programa Melhor Maternidade – Acompanhamento durante o período mais especial da vida das nossas mamães.

Programa de orientação pessoal

Trilha de carreira

Plataforma de aprendizagem online