166 Empregos para Gerente comercial - São Paulo

Vaga: Gerente Comercial – Souza Express

A Souza Express, especialista em logística hospitalar e corporativa, está em expansão e busca um Gerente Comercial com perfil estratégico, liderança e forte atuação em vendas B2B para impulsionar nosso crescimento.

Responsabilidades

• Liderar e desenvolver a equipe comercial.

• Definir estratégias de vendas e metas alinhadas ao planejamento da empresa.

• Ampliar a carteira de clientes com foco em hospitais, laboratórios, clínicas e grandes redes corporativas.

• Negociar contratos de alto impacto e conduzir processos de BID/RFI/RFQ.

• Acompanhar KPIs comerciais e garantir atingimento de resultados.

Requisitos

• Experiência comprovada em gestão comercial (preferencialmente em logística, saúde ou serviços B2B).

• Capacidade de liderança, negociação e tomada de decisão.

• Perfil analítico e visão estratégica de crescimento.

• Diferencial: experiência com contratos corporativos de grande porte.

Remuneração e Benefícios

• Salário fixo compatível com o mercado.

• Comissão/Bonificação atrativa:

• 0,4% edo faturamento líquido da carteira

• VR/VA conforme CCT da categoria.

• Oportunidade de crescimento em uma empresa sólida e em expansão no setor de logística hospitalar.

Interessados, enviar currículo para:

Local: Santo André – SP

Oportunidade: Gerente de equipe Comercial Vida e Previdência

Estamos em busca de um profissional dinâmico, ambicioso com perfil empreendedor para se juntar à nossa equipe como Gerente Comercial de equipe Vida e Previdência Se você é apaixonado por vendas, possui excelente habilidade de negociação, gosta de pessoas e busca uma remuneração composta por Incentivo inicial de 18 meses + comissão de angariação + bônus sobre performance e bônus sobre permanecia, esta pode ser a oportunidade perfeita para você!

Responsabilidades:

• Prospectar Candidatos

• Acompanhar, desenvolver pessoas no segmento de vida e previdência.

• Realizar visitas comerciais acompanhando os executivos comerciais para apresentação de produtos e serviços.

• Identificar oportunidades de venda e fechar negócios.

• Construir relacionamentos duradouros com os clientes, fornecendo suporte e assistência personalizada.

• Manter-se atualizado sobre as tendências e novidades do mercado de vida e previdência.

Perfil desejável:

• Experiência junto a seguradoras na area de vida

• Experiência com gestão de pessoas

• Experiência com vendas;

• Habilidades sólidas de comunicação e negociação;

• Foco em resultados e capacidade de trabalhar de forma independente;

• Conhecimento sobre produtos de vida e previdência será considerado um diferencial.

Remuneração:

Incentivo inicial pode chegar a 20 mil ( por ate 18 meses )

Comissão de angariação

Comissão de recorrência

Bonus Produtividade

Bonus Permanencia

Oferecendo um potencial de ganhos ilimitado com base nas suas vendas de sua equipe.

Além disso, proporcionamos treinamento e suporte contínuo para te auxiliar no seu crescimento profissional.

Veja alguns benefícios que você terá para encarar este desafio:

Plano de carreira Meritocratico;

Carteira de clientes;

Comissão agressiva e recorrente;

Reconhecimentos (prêmios e viagens);

Treinamento constante;

Partnership.

Localização:

As oportunidades são para atuar de forma presencial em São Bernardo do Campo - SP

Desejável morar no ABCD / SAO Paulo / Santos.

Estamos em busca de Gerentes Comerciais de FIDC para se juntar à nossa equipe no Intrabank. O candidato selecionado será responsável por identificar e desenvolver novas oportunidades de negócios, focando em empresas com faturamento superior a R$120 milhões por ano, através de visitas consultivas para a oferta de nossos produtos.

Responsabilidades:

• Prospecção de novas empresas dentro do segmento estabelecido;
• Realizar visitas para compreensão das necessidades dos clientes e apresentação de soluções adequadas;
• Manter e ampliar relacionamento com carteira de clientes;
• Atuar em linha com as metas de vendas e crescimento estabelecidas pela empresa.

Qualificações:

• Experiência sólida no mercado financeiro, preferencialmente em bancos e FIDCs;
• Carteira de clientes middle e corporate;
• Histórico comprovado de gestão de negócios e prospecção de clientes;
• Capacidade de estabelecer e manter relacionamentos comerciais fortes e duradouros.

Benefícios:

• Assistência Médica e Odontológica;
• Vale Refeição;
• Gympass/Wellhub;
• Vale Presente de Aniversário;
• Auxílio Transporte ou Estacionamento;
• Programa de Comissionamento Sobre as Operações Realizadas;

Local:

• Cidade Jardim - São Paulo

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4 days ago Be among the first 25 applicants

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Clínica Fares | Saúde de qualidade acessível para todos

Com mais de 35 anos de história, a Clínica Fares oferece atendimento humanizado em mais de 40 especialidades médicas, com consultas, exames, procedimentos e cirurgias, tudo em um único local, garantindo praticidade e agilidade para nossos pacientes.

Nosso polo médico de 2.500m² proporciona uma infraestrutura moderna e completa, oferecendo conforto e excelência em cada atendimento. Estamos presentes em diversas regiões da Grande São Paulo, com unidades nas zonas Norte, Sul, Leste e Oeste.

Nosso compromisso é com a saúde integral e o bem-estar de nossos pacientes. Se você busca fazer parte de uma equipe dedicada, com propósito e inovação, venha para a Clínica Fares.

Junte-se a nós para transformar a saúde de milhares de pessoas!

Site

e atribuições

Gestão de Produtos e Serviços

Desenvolver e implementar novos produtos e serviços médicos, alinhados com as necessidades do mercado,

Realizar análise de viabilidade comercial de novos procedimentos e especialidades,

Coordenar o lançamento de produtos com as equipes médicas e operacionais,

Monitorar performance e rentabilidade dos produtos oferecidos,

Identificar oportunidades de cross-selling e up-selling.

Gestão de Cartão de Fidelidade

Desenvolver e gerenciar programa de fidelidade para pacientes,

Definir benefícios, sistema de pontuação e regras de uso do cartão,

Acompanhar métricas de engajamento e retenção de clientes,

Implementar campanhas promocionais voltadas aos portadores do cartão,

Analisar o ROI (retorno sobre investimento) do programa de fidelidade.

Gestão de Convênios

Negociar contratos com operadoras de planos de saúde,

Analisar rentabilidade e performance individual de cada convênio,

Desenvolver estratégias de credenciamento com novas operadoras,

Gerenciar o relacionamento com representantes das operadoras,

Monitorar prazos de pagamento e inadimplência.

Gestão de Pricing

Definir política de preços para procedimentos particulares,

Realizar análises competitivas de preços no mercado,

Estabelecer tabelas de preços segmentadas por perfil de cliente,

Implementar estratégias de descontos e promoções,

Monitorar impactos das mudanças de preço na demanda.

Atividades Estratégicas

Elaborar relatórios gerenciais e dashboards para o CEO,

Participar do planejamento estratégico da clínica,

Conduzir análises de mercado e benchmarking,

Desenvolver parcerias comerciais estratégicas,

Liderar projetos de melhoria contínua nos processos comerciais.

Requisitos e qualificações

Competências Técnicas

Conhecimentos Necessários

Gestão comercial e vendas no setor de saúde,

Mercado de planos de saúde e operadoras,

Análise financeira e de rentabilidade,

Marketing de relacionamento e fidelização,

Negociação comercial e contratos,

Análise de dados e KPIs comerciais,

Regulamentações do setor (ANS, CFM, LGPD)

️ Habilidades Operacionais

Excel avançado e ferramentas de BI,

CRM e sistemas de gestão hospitalar,

Capacidade analítica e interpretação de dados,

Habilidades de apresentação e comunicação,

Gestão de projetos e melhoria de processos.

Competências Comportamentais

Essenciais

Foco em resultados e metas,

Visão estratégica e pensamento analítico,

Capacidade de negociação e persuasão, Comunicação assertiva e relacionamento interpessoal,

Proatividade e iniciativa,

Flexibilidade e adaptabilidade,

Ética e confidencialidade.

Liderança

Influenciar e engajar equipes,

Tomada de decisão sob pressão,

Visão sistêmica do negócio,

Desenvolvimento de pessoas.

• Seniority level Not Applicable

• Employment type Contract

• Job function Other
• Industries Wellness and Fitness Services

Referrals increase your chances of interviewing at Clinica Fares by 2x

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Overview

Vaga de GERENTE COMERCIAL em São Paulo. Remuneração de R$ 2.500,00 a R$ 5.000,00 (Bruto mensal). Período Integral. Efetivo – CLT. Área e especialização profissional: Comercial, Vendas - Atendimento. Nível hierárquico: Gerente. Local de trabalho: São Bernardo do Campo, SP.

• Atuar na área de gerente comercial com a responsabilidade de acompanhar as metas de vendas e resultados, estabelecer estratégias para alcançá-las e acompanhar de perto o desempenho dos consultores, fornecendo feedback e orientação.
• Contratações e treinamento de vendas para novos colaboradores.
• Motivar e avaliar a equipe.
• Gerenciar e converter leads em matrículas, atendendo às metas estabelecidas.
• Manter o relacionamento com os clientes, garantindo a satisfação e fidelização.
• Elaborar e apresentar relatórios de desempenho à gestão. Ritmo de Vendas.
• Monitoramento de concorrentes.

• Bônus por resultado
• Plano de Carreira
• Comissões
• Vale-alimentação
• Vale-transporte
• Auxílio Educação

• Habilidades de liderança
• Negociação
• Comunicação
• Visão estratégica

A Souza Express, especialista em logística hospitalar e corporativa, está em expansão e busca um Gerente Comercial com perfil estratégico, liderança e forte atuação em vendas B2B para impulsionar nosso crescimento.

• Liderar e desenvolver a equipe comercial.
• Definir estratégias de vendas e metas alinhadas ao planejamento da empresa.
• Ampliar a carteira de clientes com foco em hospitais, laboratórios, clínicas e grandes redes corporativas.
• Negociar contratos de alto impacto e conduzir processos de BID/RFI/RFQ.
• Acompanhar KPIs comerciais e garantir atingimento de resultados.
• Experiência comprovada em gestão comercial (preferencialmente em logística, saúde ou serviços B2B).
• Capacidade de liderança, negociação e tomada de decisão.
• Perfil analítico e visão estratégica de crescimento.
• Diferencial: experiência com contratos corporativos de grande porte.

• Salário fixo compatível com o mercado.
• Comissão/Bonificação atrativa:
  • 0,4% edo faturamento líquido da carteira
• VR/VA conforme CCT da categoria.
• Oportunidade de crescimento em uma empresa sólida e em expansão no setor de logística hospitalar.

A função do gerente comercial é negociar tratamentos odontológicos juntamente com o dentista avaliador e supervisionar o trabalho de duas outras profissionais que cuidam dos processos de 1) captação de clientes e 2) recebimento de boletos.

• Negociar tratamentos odontológicos juntamente com o dentista avaliador.
• Supervisionar o trabalho de duas profissionais que cuidam dos processos de captação de clientes e recebimento de boletos.

• Perfil negociador, empatia, ambicioso e foco em resultados, além de boa aparência.
• Idade entre 25 e 50 anos.
• Necessária a experiência em vendas de tratamentos odontológicos.

Greater São Paulo Area

Experiência: 7+ anos em gestão comercial em saúde (clínicas/hospitais/laboratórios) com histórico de crescimento acelerado e liderança de times.

Conhecimentos técnicos: CRM e funil de vendas, TUSS/AMB/CBHPM, convênios/ANS, orçamento cirúrgico (prévia, pacote, OPME), estratégias de marketing médico (compliance CFM), modelagem de pricing e P&L.

Ferramentas: Excel/Google Sheets avançado, BI (Data Studio/Power BI/Tableau), WhatsApp Business/API, plataformas de Ads, telefonia/URA.

Formação: Administração, Eng. Produção, Gestão Comercial, Economia ou correlatas; pós em Gestão em Saúde/Finanças/Marketing é diferencial.

Competências: liderança hands-on, negociação, visão analítica e de margem, organização, comunicação executiva, orientação a dados e a resultados.

Missão do cargo

Liderar a estratégia e a execução comercial para dobrar a receita do Laboratório e dobrar o faturamento de Cirurgias (AMB e hospitalares) no horizonte de 1218 meses, aumentando o fluxo de novos pacientes e melhorando conversão ao longo de toda a jornada (captação agendamento realização faturamento).

Principais responsabilidades

Plano de crescimento (1218 meses): desenhar e executar o plano por linha de receita (Laboratório, Cirurgias, Particular/Convênio), com metas mensais e marcos trimestrais.

Aquisição de pacientes: orquestrar canais (digital/SEO/Ads, landing pages, WhatsApp, parcerias B2B, convênios, médicos referenciadores, ações locais) com gestão de CAC/CPA.

Gestão do funil comercial: estruturar esteira de pré-vendas (SDR), inside sales e pós-venda, integrando Call Center para elevar show rate e reduzir no-show.

Conversão de cirurgias: governança do orçamento cirúrgico (prévia de convênio, pacotes particulares, negociação com hospitais/OPME), follow-up ativo e redução de tempo de ciclo até o agendamento.

Laboratório: campanhas sazonais, combos/preventivos, captação de coletas, TAT/tempo de entrega, negociação de insumos e melhoria de margem.

Gestão de convênios e pricing: expansão/renegociação de tabelas (TUSS/AMB/CBHPM), definição de pacotes, políticas comerciais e comitê de preços.

Cross/upsell interno: aumentar encaminhamentos entre especialidades e adesão do paciente a exames/procedimentos indicados.

Relatórios e BI: criar dashboards (pacientes, conversão, ticket, margem, pipeline), rotina de forecast e rituais de performance (daily, semanal, MBR/QBR).

Equipe e parceiros: contratar, treinar e liderar time comercial; gerir metas, incentivos e trilhas de desenvolvimento.

Experiência do paciente: elevar NPS/CSAT, padronizar scripts e SLA de retorno/orçamento; régua de relacionamento e reativação.

Compliance: atuação em conformidade com LGPD, normas do CFM/CFM-SP para marketing médico e regras da ANS/faturamento.

Profissional responsável pela gestão estratégica das áreas de vendas e relacionamento com o cliente, com foco em resultados, crescimento de receita e expansão de mercado. Lidera equipes comerciais, define metas, desenvolve planos de ação, acompanha indicadores de desempenho e promove melhorias contínuas nos processos de vendas.

• Experiência prévia como gerente de clínica estética, saúde ou beleza; Histórico de metas batidas, liderança de equipe e gestão de resultados; Perfil hands-on, com visão de dono(a); Excelente relacionamento com clientes e foco em encantamento; Gestão de indicadores (vendas, satisfação, produtividade).
• Ter experiência com depilação a laser é um diferencial.
• Planejar, implementar e acompanhar estratégias comerciais alinhadas aos objetivos da empresa;
• Gerenciar e desenvolver a equipe de vendas, promovendo capacitação e motivação contínuas;
• Definir metas e KPIs, garantindo o acompanhamento de resultados e ajustes necessários;
• Analisar tendências de mercado, comportamento do consumidor e concorrência;
• Identificar oportunidades de novos negócios, parcerias e expansão de carteira de clientes;
• Realizar negociações estratégicas com clientes-chave e parceiros comerciais;
• Elaborar relatórios de desempenho e apresentar resultados à diretoria;
• Garantir excelência no atendimento e fidelização dos clientes.