20 Empregos para Escolas sesi-sp - São Paulo

SESI-SP – PROCESSO SELETIVO DE COZINHEIRO – PARA A CIDADE DE AVARÉ

*** Inscrições abertas até o dia 19/09/2025***

Cargo: COZINHEIRO(A)

Tipo de Contratação: CLT - Prazo Indeterminado ou Prazo Determinado*

Carga Horária: 40hs semanais*

Salário: R$ 3.264,16*

Local de Trabalho: Avaré- CE 300

O que você precisa ter:

Ensino Médio Completo

Experiência profissional como Cozinheiro(a) ou Merendeiro(a)

O que você irá fazer:

Auxiliar o Nutricionista no planejamento do cardápio, das compras e na distribuição e orientação das atividades dos Auxiliares de Cozinha. Preparar refeições, inclusive dieta especial. Monitorar as temperaturas dos alimentos e equipamentos, zelar pela conservação, limpeza e segurança dos equipamentos. Atender às exigências do Manual de Boas Práticas dos Procedimentos Operacionais Padronizados.

O que esperamos de você:

Conhecimento em Boas Práticas de Higiene e Manipulação de alimentos.

Conhecimento em Culinária trivial.

Noções básicas de seleção, armazenamento e controle de qualidade de gêneros e produtos.

Organização e planejamento.

Conhecimento em Segurança Alimentar.

Prepare-se para as possíveis etapas*:

1) Inscrição;

2) Triagem;

3) Avaliação de Competências Pessoais;

4) Entrevista;

6) Comprovação de Requisitos.

• Sujeito a alterações conforme a necessidade

Leia com atenção as orientações a seguir:

Upload do Currículo: fique atento à elaboração de seu currículo pois todas as informações, formações, cursos e experiências, serão analisadas. Não lemos ou pontuamos currículos em formato de imagem ou que foram escaneados. Os currículos devem estar em formato de texto: MS Word (.docx ou .doc), PDF (.pdf) ou Texto (.txt ou .rtf) e ter no máximo: 2MB).

Toda comunicação com os candidatos para participação nas etapas será realizada EXCLUSIVAMENTE por E-MAIL.

Após a inscrição no programa, o candidato deverá ficar atento às mensagens recebidas, inclusive, verificar a lixeira ou caixa de spam, pois as etapas não serão remarcadas.

As etapas poderão ser realizadas em formato presencial ou online (a critério do SESI-SP) e poderão ser agendadas com até 24 horas antes da realização.

Se no momento da inscrição, houver alguma intercorrência, falha ou necessidade de alteração nos dados de contato/currículo ou não recebimento da confirmação por e-mail, o(a) candidato(a) deverá acionar o suporte da plataforma Recrut.Ai.

O acesso à internet, o equipamento para realização da entrevista (caso ocorra de forma online) e o acompanhamento das datas de realização das etapas enviadas por e-mail é de responsabilidade do candidato.

Havendo falhas no sistema, no equipamento ou a não visualização do e-mail com o agendamento da etapa por parte do candidato, não haverá possibilidade de nova data para a realização.

É permitida somente uma única inscrição por candidato.

Todos os inscritos no processo seletivo receberão o feedback positivo ou negativo, durante ou após o término da seleção.

Acesse o link abaixo e saiba mais:

INFORMAÇÕES GERAIS

BANCO DE TALENTOS - ASSISTENTE TÉCNICO DE OBRAS para várias cidades do Estado de São Paulo-SP 

O que o Assistente Técnico de Obras do SESI/SENAI - SP irá fazer?

Executar serviços de apoio técnico para o Departamento de Obras, cumprindo normas, rotinas e procedimentos estabelecidos, apoiando os supervisores, engenheiros e/ou arquitetos nas atividades.

Tem interesse? Então leia as condições e requisitos e inscreva-se!

Cargo: Assistente Técnico de Obras

Tipo de Contratação: CLT - Prazos Indeterminado ou Determinado*

Carga Horária: 40hs semanais

Salário: R$ 5.985,79 (mensal)

*A ser informado no momento da admissão

Local de Trabalho: Unidades SENAI do Estado de São Paulo

Importante: Nos locais onde exista cadastro reserva vigente, estes terão prioridade no preenchimento das vagas que surgirem. Somente após o esgotamento de candidatos ou término da vigência, utilizaremos esse Banco de Talentos que será válido por 01 ANO a contar da data do término das inscrições. 

ATENÇÃO! Na etapa da Triagem, você deverá escolher uma opção de área de atuação e duas opções de Polo de interesse de Trabalho, conforme a seguir:

- ÁREA DE ATUAÇÃO:

SUPERVISÃO DE ENGENHARIA E MANUTENÇÃO

ESCOLARIDADE: Tecnólogo ou Técnico Completo em Construção Civil ou Edificações.

Cursando a partir do 7º semestre os cursos de Arquitetura ou Engenharia.

DESCRIÇÃO: Executar serviços de apoio técnico no Departamento de Obras, cumprindo normas, rotinas e procedimentos estabelecidos, apoiando os engenheiros e/ou arquitetos nas atividades.

SUPERVISÃO TÉCNICO ADMINISTRATIVA

ESCOLARIDADE: Ensino Superior Cursando em Engenharia ou Arquitetura

DESCRIÇÃO:  Apoiar os engenheiros e/ou os arquitetos nas atividades de planejamento de obras, análises técnicas em processos de seleção, orçamento de obras, fiscalização de obras, atividades de planejamento estratégico em sistemas ERP

POLOS DE INTERESSE:

Polo 01: São Paulo Capital e Mauá, Ribeirão Pires, São Paulo bairros: AE Carvalho, Vila Cisper, Santana, Belenzinho, Vila Espanhola, Lausane Paulista, Tatuapé e Vila Carrão;

Polo 02: São Paulo Capital (Algumas das regiões são: Brás, Barra Funda, Bela Vista, Bom Retiro, Santo Anastácio, Vila mariana, Santo Amaro, Pirituba, Ipiranga, Vila das Mercês, Cambuci);

Polo 03: Cotia, Osasco, Carapicuíba, Jandira e São Paulo bairros: Vila Leopoldina, Ipiranga e Vila das Mercês;

Polo 04: São Bernardo do Campo, Diadema, Santo André e São Caetano do Sul;

Polo 05: Santos, Registro e Cubatão;

Polo 06: São Jose dos Campos, Jacareí, Guarulhos, Bragança Paulista e Atibaia; Mogi das Cruzes, Ferraz de Vasconcelos e Suzano;

Polo 07: Cruzeiro, Lorena, Taubaté, Pindamonhangaba e Caçapava;

Polo 08: Jundiai, Campo Limpo Paulista, Amparo, Itatiba, Santana de Parnaíba e Cajamar;

Polo 09: Sorocaba, Alumínio, São Roque, Votorantim, Itu e Salto;

Polo 10: Tatuí, Boituva, Cerquilho, Itapeva e Itapetininga;

Polo 11: Campinas, Vinhedo, Valinhos e Indaiatuba;

Polo 12: Americana, Cosmópolis, Santa Barbara DOeste, Nova Odessa, Sumaré e Hortolândia;

Polo 13: Rio Claro, Limeira, Brotas e Piracicaba;

Polo 14: Araras, Leme, Pirassununga, Porto Ferreira, Mogi Guaçu, São João da Boa Vista, Itapira, Mococa, Santa Rita do Passo Quatro e Tambaú;

Polo 15: Araraquara, Matão, Monte Alto, Jaboticabal, São Carlos e Descalvado;

Polo 16: Bauru, Agudos, Lençõis Paulista, Jaú, Bariri, Perdeneiras, Botucatu, Avaré, Barra Bonita e Igaraçu do Tietê;   

Polo 17: Ourinhos, Santa Cruz do Rio Pardo, Assis, Marilia, Garça e Paraguaçu Paulista;

Polo 18: Ribeirão Preto, Jardinópolis, Sertãozinho, Franca e Batatais;

Polo 19: Barretos, Bebedouro, São Jose do Rio Preto, Catanduva, José Bonifácio, Fernandópolis e Votuporanga;

Polo 20: Araçatuba, Andradina, Mirandópolis, Birigui, Guararapes e Penápolis;

Polo 21: Presidente Epitácio, Santo Anastácio, Presidente Prudente, Osvaldo Cruz, Alvares Machado e Regente Feijó;

Os candidatos poderão ser selecionados para atender a uma de suas escolhas de de Polo de interesse de Trabalho em que for aberta uma vaga, a critério do SESI.

O QUE VOCÊ PRECISA TER:

Escolaridade conforme requisitos mencionados em área de atuação a ser escolhida.

Experiência exercendo as respectivas atividades no setor da construção civil;

Disponibilidade para viagem dentro de todo o estado de São Paulo;

O QUE ESPERAMOS DE VOCÊ:

Auxiliar os engenheiros na fiscalização obras de construções, reformas, ampliações e manutenções executadas por empresas contratadas, assim como, sob a supervisão do engenheiro civil, orientar e apoiar as Unidades do SESI SENAI SP na execução das referidas demandas;

Apoiar na realização da avaliação técnica preliminar e compatibilização de projetos multidisciplinares de construção civil (Topografia, Arquitetura, Estrutura, Fundações, Elétrica, Hidráulica, Climatização, Patologias, Gases, dentre outros) e obras;

Apoiar na análise e monitoramento da produção e destinação dos resíduos;

Coletar dados, estudo, planejamento, anteprojeto, projeto, detalhamento, dimensionamento e especificação;

Apoiar na condução dos serviços técnicos e análises de construção, reforma, manutenção, produção, fabricação, instalação, montagem e operação;

Conferir e analisar as memórias de cálculos, conforme o executado na obra;

Desenvolvimento de memoriais descritivos, relatórios técnicos e memoriais de cálculo;

Elaborar e analisar planilhas orçamentárias, análise técnica e compatibilização de propostas;

Elaborar material técnico, analisar e acompanhar processos de seleção;

Monitorar e analisar o cronograma das obras e serviços de engenharia;

Elaborar desenhos técnicos de baixa complexidade com validação do profissional técnico habilitado;

Controlar a qualidade e padronização, conforme normas vigentes e projetos, inclusive materiais e sistemas construtivos.

CONHECIMENTOS QUE PRECISA TER:

Capacidade de análise, síntese e solução de problemas técnicos;

Conhecimento em elaboração de orçamento utilizando tabelas oficiais, tais como: SINAPI, FDE, PMSP, CPOS e outros;

Conhecimento em softwares: OrçaFascio; AutoCad; Planner; MS Project, Pacote Office, Power BI e aplicativos específicos;

Conhecimento na elaboração de medições por preço global e por preço unitário;

Conhecimento sobre legislação de diversos órgãos públicos e concessionárias de serviços;

Conhecimento sobre legislação de licitações e gerenciamento de contrato;

Conhecimento sobre normas de Medicina, Higiene e Segurança do Trabalho e Noções de Gestão da Qualidade;

Conhecimento sobre normas, instruções técnicas e leis vigentes e pertinentes, inclusive código sanitário (DECRETO Nº 12.342, DE 27 DE SETEMBRO DE 1978);

Conhecimentos da tecnologia BIM.

PREPARE-SE!

Durante inscrição: Análise curricular 

Upload do Currículo - Fique atento na elaboração de seu currículo, todas as informações, formações, cursos e experiências, serão analisadas. Não lemos ou pontuamos currículos em formato de imagem ou que foram escaneados. Os currículos devem estar em formato de texto: MS Word (.docx ou .doc), PDF (.pdf) ou Texto (.txt ou .rtf) e ter no máximo: 2MB).

Durante o processo seletivo os candidatos poderão ser convidados para realização de:

- Teste Online;

- Comprovação de Requisitos.

- Vídeo avaliativo;

- Entrevista.

- Avaliação Técnica;

*Sujeito a alterações conforme a necessidade

LEIA COM ATENÇÃO AS ORIENTAÇÕES A SEGUIR:

Toda comunicação com os candidatos para participação nas etapas será realizada EXCLUSIVAMENTE por E-MAIL, por isso, pedimos que mantenham seus dados atualizados na plataforma.

Após a inscrição na vaga, o candidato deverá ficar atento às mensagens recebidas, inclusive, verificar a lixeira ou caixa de spam, pois as etapas não serão remarcadas.

As etapas poderão ser realizadas em formato presencial ou online (a critério do SENAI-SP) e poderão ser agendadas com até 24 horas antes da realização.

No momento da inscrição, caso ocorra alguma intercorrência, falha ou necessidade de alteração nos dados de contato/currículo ou não recebimento da confirmação por e-mail, o(a) candidato(a) deverá acionar o suporte da plataforma Recrut.Ai ()

O acesso à internet, o equipamento para realização da entrevista (caso ocorra de forma online) e o acompanhamento das datas de realização das etapas enviadas por e-mail é de responsabilidade do candidato.

Havendo falhas no sistema, no equipamento ou a não visualização do e-mail com o agendamento da etapa por parte do candidato, não haverá possibilidade de nova data para a realização.

É permitida somente uma inscrição por candidato. 

Todos os inscritos no processo seletivo receberão o feedback positivo ou negativo, durante ou após o término da seleção.

Diversidade & Inclusão

Entendemos que equipes com diversidade trazem melhores resultados na entrega, no clima organizacional e na representatividade de nossos clientes internos e externos.

Venha enriquecer o nosso ambiente de trabalho!

Acesse o link abaixo e saiba mais:

INFORMAÇÕES GERAIS

Processo seletivo para a cidade deVILA LEOPOLDINA - SP

*** Inscrições até o dia 07/09/2025 ***

Cargo: FISIOTERAPEUTA - PROMOÇÃO A SAÚDE - REABILITAÇÃO

Tipo de Contratação: CLT - Prazos Indeterminado ou Determinado*

Carga Horária / Horário: 30hs semanais* - das 13:45 às 20:00 - de 2ª a 6ª feira

Modalidade: 100% Presencial

Salário: R$ 5.268,81 (mês - 30h/semanais)

• A ser informado no momento da admissão

**Caso a carga horária seja diferente, o salário será proporcional.

O QUE VOCÊ PRECISA TER:

Graduação em Fisioterapia, com curso de especialização na área de Fisioterapia Musculoesquelética e/ou Traumato-ortopédica.

Conselho Regional de Fisioterapia e Terapia Ocupacional - CREFITO.

Experiência Fisioterapia Traumato-Ortopédica.

O QUE ESPERAMOS DE VOCÊ:

Avaliar o estado funcional do cliente, a partir da identidade da patologia clínica intercorrente, de exames laboratoriais e de imagens, da anamnese funcional e exame da cinesia, funcionalidade e sinergismo das estruturas anatômicas envolvidas.

Colaborar na formação e no aprimoramento de outros profissionais de saúde, orientando estágios e participando de programas de treinamento em serviço.

Conduzir estudos e pesquisas relacionados à sua área de atuação.

Efetuar controle periódico da qualidade e da resolutividade do seu trabalho.

Elaborar e conduzir cursos para profissionais internos e externos.

Elaborar o diagnóstico cinesiológico funcional, planejar, organizar, prescrever e avaliar os projetos terapêuticos desenvolvidos nos clientes.

Elaborar pareceres técnicos especializados sempre que solicitados.

Estabelecer rotinas para a assistência fisioterapêutica, fazendo sempre as adequações necessárias.

Integrar a equipe multiprofissional de saúde, sempre que necessário, com participação plena na atenção prestada ao cliente.

Prestar assistência fisioterapêutica.

Recorrer a outros profissionais de saúde ou solicitar pareceres técnicos especializados, quando necessário.

Reformular o programa terapêutico sempre que necessário.

Registrar no prontuário do cliente, as prescrições fisioterapêuticas, sua evolução, as intercorrências e as condições de alta da assistência fisioterapêutica.

Solicitar exames complementares para acompanhamento da evolução do quadro funcional do cliente, sempre que necessário e justificado.

SOFT SKILLS:

Empatia:Compreender e se conectar emocionalmente com os pacientes, emonstrando compaixão e cuidado.

Comunicação Assertiva: Habilidade para se comunicar de maneira clara e compreensível, tanto com os pacientes quanto com outros profissionais de saúde.

Escuta Ativa:Saber ouvir as preocupações dos pacientes e responder de maneira apropriada.

Trabalho em Equipe:Colaboração eficaz com outros profissionais de saúde, como médicos, enfermeiros e terapeutas ocupacionais, para proporcionar um cuidado integrado.

Habilidades Motivacionais: Capacidade de motivar os pacientes a seguir o plano de tratamento e a se engajar nas atividades recomendadas.

Resiliência:Lidar com situações desafiadoras, como pacientes com condições crônicas ou que estão enfrentando dificuldades no processo de reabilitação.

Paciência:Tratar os pacientes com paciência, especialmente durante períodos de recuperação mais lentos.

Habilidades de Avaliação:Realização de avaliações detalhadas para identificar as necessidades específicas do paciente e desenvolver planos de tratamento personalizados.

Tomada de Decisão:Tomar decisões informadas sobre as melhores abordagens terapêuticas com base na avaliação e nos objetivos de tratamento.

Flexibilidade:Adaptar-se a diferentes casos clínicos, condições dos pacientes e ambientes de trabalho.

Ética Profissional: Agir de maneira ética, mantendo a confidencialidade das informações dos pacientes e aderindo aos padrões profissionais.

O QUE VOCÊ IRÁ FAZER:

Prestar assistência fisioterapêutica. Elaborar diagnóstico cinesiológico funcional, planejar, organizar, prescrever e avaliar projetos terapêuticos desenvolvidos nos clientes; Solicitar exames complementares para acompanhamento da evolução do quadro funcional; Elaborar e conduzir cursos para profissionais internos e externos; Integrar equipe multiprofissional de saúde; Elaborar pareceres técnicos.

PREPARE-SE PARA AS POSSÍVEIS ETAPAS:

• Triagem;
• Comprovação de Requisitos;
• Análise Curricular;
• Entrevista;
• Avaliação Técnica;
• Sujeito a alterações conforme a necessidade

LEIA COM ATENÇÃO AS ORIENTAÇÕES A SEGUIR:

Upload do Currículo - Fique atento na elaboração de seu currículo, todas as informações, formações, cursos e experiências, serão analisadas. Não lemos ou pontuamos currículos em formato de imagem ou que foram escaneados. Os currículos devem estar em formato de texto: MS Word (.docx ou .doc), PDF (.pdf) ou Texto (.txt ou .rtf) e ter no máximo: 2MB).

Toda comunicação com os candidatos para participação nas etapas será realizada EXCLUSIVAMENTE por E-MAIL, por isso, pedimos que mantenham seus dados atualizados na plataforma.

Após a inscrição na vaga, o candidato deverá ficar atento às mensagens recebidas, inclusive, verificar a lixeira ou caixa de spam, pois as etapas não serão remarcadas.

As etapas poderão ser realizadas em formato presencial ou online (a critério do SESI-SP) e poderão ser agendadas com até 24 horas antes da realização.

Se no momento da inscrição, houver alguma intercorrência, falha ou necessidade de alteração nos dados de contato/currículo ou não recebimento da confirmação por e-mail, o(a) candidato(a) deverá acionar o suporte da plataforma Recrut.Ai.

O acesso à internet, o equipamento para realização da entrevista (caso ocorra de forma online) e o acompanhamento das datas de realização das etapas enviadas por e-mail é de responsabilidade do candidato.

Havendo falhas no sistema, no equipamento ou a não visualização do e-mail com o agendamento da etapa por parte do candidato, não haverá possibilidade de nova data para a realização.

É permitida somente uma única inscrição por candidato.

Todos os inscritos no processo seletivo receberão o feedback positivo ou negativo, durante ou após o término da seleção.

Diversidade & Inclusão

Entendemos que equipes com diversidade trazem melhores resultados na entrega, no clima organizacional e na representatividade de nossos clientes internos e externos. Venha enriquecer o nosso ambiente de trabalho

Quer saber mais ? Acesse os links abaixo:

INFORMAÇÕES GERAIS

BANCO DE TALENTOS OFICIAL DE SERVIÇOS DE MANUTENÇÃO E CONSERVAÇÃO I PARA O ESTADO DE SÃO PAULO 

O que faz um Oficial de Serviços de Manutenção e Conservação no SESI/SENAI-SP:

Realiza atividades de manutenção e conservação nas áreas civil, hidráulica e elétrica, utilizando corretamente os equipamentos de segurança, conforme a legislação vigente. Atua com foco nas normas de segurança, higiene, qualidade e proteção ao meio ambiente, contribuindo para a funcionalidade e segurança dos espaços da instituição.

Tem interesse? Então leia os requisitos e inscreva-se!

Cargo: Oficial de Serviços de Manutenção e Conservação I

Tipo de Contratação: CLT Prazo Determinado ou Indeterminado

Carga Horária: 40 horas semanais

Salário: R$ 2.525,95 mensais (para 40h semanais)

Local de Trabalho: Unidades do SESI ou SENAI em todo o Estado de São Paulo

O QUE VOCÊ PRECISA TER:

Escolaridade: Ensino Fundamental completo

Experiência: Atuação em manutenção predial ou industrial (elétrica, hidráulica e civil)

Cursos: Aperfeiçoamento profissional em elétrica ou hidráulica (mínimo de 40h)

O QUE ESPERAMOS DE VOCÊ: 

- Conhecimentos básicos em: Alvenaria, Pintura, Instalações Elétricas e Hidráulicas

- Disposição, dinamismo e iniciativa - Atenção e organização no trabalho

- Habilidade no manuseio de ferramentas e equipamentos

- Capacidade de identificar falhas e propor soluções rápidas

- Boa comunicação e trabalho em equipe

- Condicionamento físico para tarefas como levantamento de materiais e trabalho em altura

- Adaptabilidade frente a demandas variadas

VOCÊ PODERÁ SER CONVIDADO(A) PARA AS SEGUINTES ETAPAS:

Após a inscrição: Formulário de Triagem, Análise curricular e Comprovação dos Requisitos; 

Upload do Currículo - Fique atento na elaboração de seu currículo, todas as informações, formações, cursos e experiências, serão analisadas. Não lemos ou pontuamos currículos em formato de imagem ou que foram escaneados. Os currículos devem estar em formato de texto: MS Word (.docx ou .doc), PDF (.pdf) ou Texto (.txt ou .rtf) e ter no máximo: 2MB).

- No surgimento de vaga, os candidatos poderão ser convidados para realização de:

- Comprovação de Requisitos.

- Teste Online;

- Avaliação Técnica;

- Entrevista.

*Sujeito a alterações conforme a necessidade

LEIA COM ATENÇÃO AS ORIENTAÇÕES A SEGUIR:

O contato com os candidatos inscritos se dará somente no surgimento de vaga, pois trata-se de BANCO DE TALENTOS.

A inscrição no Banco de Talentos visa a formação de um cadastro reserva para todo o Estado de São Paulo. Diferente dos demais processos seletivos, o objetivo principal do banco é reunir pessoas qualificadas para serem consideradas em futuras oportunidades.

Ao se cadastrar, é importante entender que esta é uma possibilidade para vagas que podem surgir a curto, médio ou longo prazo, por isso não temos previsão de quando haverá convocação.

Toda comunicação com os candidatos para participação nas etapas será realizada EXCLUSIVAMENTE por E-MAIL, por isso, pedimos que mantenham seus dados atualizados na plataforma.

Após a inscrição na vaga, o candidato deverá ficar atento às mensagens recebidas, inclusive, verificar a lixeira ou caixa de spam, pois as etapas não serão remarcadas.

As etapas poderão ser realizadas em formato presencial ou online (a critério do SESI / SENAI-SP) e poderão ser agendadas com até 24 horas antes da realização.

No momento da inscrição, caso ocorra alguma intercorrência, falha ou necessidade de alteração nos dados de contato/currículo ou não recebimento da confirmação por e-mail, o(a) candidato(a) deverá acionar o suporte da plataforma Recrut.Ai ()

O acesso à internet, o equipamento para realização da entrevista (caso ocorra de forma online) e o acompanhamento das datas de realização das etapas enviadas por e-mail é de responsabilidade do candidato.

Havendo falhas no sistema, no equipamento ou a não visualização do e-mail com o agendamento da etapa por parte do candidato, não haverá possibilidade de nova data para a realização.

É permitida somente uma inscrição por candidato. 

Todos os inscritos no processo seletivo receberão o feedback positivo ou negativo, durante ou após o término da seleção.

Diversidade & Inclusão

Entendemos que equipes com diversidade trazem melhores resultados na entrega, no clima organizacional e na representatividade de nossos clientes internos e externos.

Venha enriquecer o nosso ambiente de trabalho!

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INFORMAÇÕES GERAIS

PROCESSO SELETIVO DE ANALISTA TÉCNICO EDUCACIONAL - SÃO PAULO

GERÊNCIA DE ENSINO SUPERIOR – FACULDADE SESI

O que o Analista Técnico Educacional poderá fazer:

Elaborar estratégias para o desenvolvimento de atividades e projetos educacionais no Ensino Superior. Prestar assessoria técnico-pedagógica nas Unidades Escolares e Instituições Conveniadas. Planejar, organizar e executar capacitação de docentes no âmbito de sua habilitação. Planejar, produzir e desenvolver projetos curriculares. Manter-se atualizado com as inovações didático-pedagógicas de sua área de atuação. Pesquisar e elaborar relatórios e documentos. Auxiliar na organização dos processos do ensino superior. Produzir materiais para curso de extensão online da área.

Tem interesse? Então leia as condições e requisitos e inscreva-se

*** Inscrições até o dia 28/08/2024 ***

Cargo: ANALISTA TÉCNICO EDUCACIONAL

Tipo de Contratação: CLT - Prazo Indeterminado

Salário: R$ 8368,61 mensal – 40h semanais

Local de Trabalho: Faculdade SESI - Vila Leopoldina/SP

Horário de Trabalho: 2ª a 6ª das 10h às 19h

O que você precisa ter:

Licenciatura concluída em qualquer área.

Experiência na área de atuação.

Pós-graduação (strictu sensu), Mestrado ou Doutorado em Educação ou Ciências Sociais.

O que procuramos nos candidatos:

Formação de formadores

Capacidade de realizar diagnósticos e acompanhamento de necessidades educacionais

Capacidade coletar dados avaliativos e produzir sínteses a partir deles.

Postura e experiência de formador

Afinidade com novas tecnologias

Construção de Relatórios Pedagógicos

Construção de pautas formativas

Visão sistêmica

Flexibilidade e espírito colaborativo

Poder de análise e senso crítico

Gestão de Tempo, planejamento estratégico

Criatividade e inovação

Habilidade sintética

Vontade de fazer a diferença

Gostar de estudar

Ser pesquisador

Ter boa comunicação

Ser empático

Leitura e escrita acadêmica

Prepare-se para as possíveis Etapas *:

1 - Inscrição e Triagem;

2 - Análise curricular;

3 - Avaliação Técnica;

4 - Avaliação de Competências Pessoais;

5 - Comprovação de Requisitos;

6 - Entrevista.

• Sujeito a alterações conforme a necessidade

Leia com atenção as orientações a seguir:

• Upload do Currículo: fique atento à elaboração de seu currículo pois todas as informações, formações, cursos e experiências, serão analisadas. Não lemos ou pontuamos currículos em formato de imagem ou que foram escaneados. Os currículos devem estar em formato de texto: MS Word (.docx ou .doc), PDF (.pdf) ou Texto (.txt ou .rtf) e ter no máximo: 2MB).
• Toda comunicação com os candidatos para participação nas etapas será realizada EXCLUSIVAMENTE por E-MAIL.
• Após a inscrição na vaga, o candidato deverá ficar atento às mensagens recebidas, inclusive, verificar a lixeira ou caixa de spam, pois as etapas não serão remarcadas.
• As etapas poderão ser realizadas em formato presencial ou online (a critério do SESI-SP) e poderão ser agendadas com até 24 horas antes da realização.
• Se no momento da inscrição, houver alguma intercorrência, falha ou necessidade de alteração nos dados de contato/currículo ou não recebimento da confirmação por e-mail, o(a) candidato(a) deverá acionar o suporte da plataforma Recrut.Ai.
• O acesso à internet, o equipamento para realização da entrevista (caso ocorra de forma online) e o acompanhamento das datas de realização das etapas enviadas por e-mail é de responsabilidade do candidato.

• Havendo falhas no sistema, no equipamento ou a não visualização do e-mail com o agendamento da etapa por parte do candidato, não haverá possibilidade de nova data para a realização.

• É permitida somente uma única inscrição por candidato.

• Caso seja funcionário, sugerimos que utilize seu e-mail pessoal para inscrição.
• Todos os inscritos no processo seletivo receberão o feedback positivo ou negativo, durante ou após o término da seleção.

Diversidade & Inclusão

Entendemos que equipes com diversidade trazem melhores resultados na entrega, no clima organizacional e na representatividade de nossos clientes internos e externos.

Venha enriquecer o nosso ambiente de trabalho

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INFORMAÇÕES GERAIS

Descrição da vaga: Essa vaga é pra você! Que tal fazer parte deste programa? Como Jovem Aprendiz aqui, você terá registro em Carteira de Trabalho Profissional e diversos benefícios, participará de treinamentos teóricos que vão aprimorar seu conhecimento profissional no Espro, há mais de 40 anos desenvolve um papel estratégico na formação de adolescentes e jovens e estamos neste processo de triagem, encaminhando você e torcendo para que seja um sucesso! Não perca, esperamos você!

Atividades: Abastecimento de planilha de impressões de materiais. Abertura de chamados para realizações das manutenções (Adm., T.I.). Acompanhamento do e-mail do departamento. Auxílio a equipe de Coordenação / Orientação / Secretaria / Administrativo. Auxílio a equipe de Monitoria (PV) . Lançamento de notas e faltas dos alunos no sistema diariamente. Programação da sirene (sinal das aulas e intervalos).

Requisitos: Ensino médio cursando ou completo ,Idade 18 até 22.

Beneficios: Vale Transporte.

Processo seletivo para cidade de São Paulo na região do Ermelino Matarazzo - SP

*** Inscrições abertas até o dia 21/08/2025 ***

Cargo: Assistente Social

Tipo de Contratação: CLT - Prazos Indeterminado ou Determinado*

Carga Horária: 30hs semanais**

Salário: R$ 5.268,81 (mensal)

• A ser informado no momento da admissão

O QUE VOCÊ PRECISA TER:

Ensino Superior Completo em Serviço Social, desejável Pós-graduação em Saúde na Empresa/Corporativa.

Registro Profissional CRESS

Experiência mínima de 6 meses como Assistente Social em Instituição de Saúde ou Centro de Reabilitação.

O QUE VOCÊ IRÁ FAZER:

Realizar avaliação social dos usuários dos serviços, identificar e encaminhar para programas sociais em diferentes áreas; Elaborar material técnico de orientação; Orientar e acompanhar pacientes e familiares conforme normas e rotinas do projeto; Participar de reuniões multidisciplinares, do planejamento orçamentário dos projetos e da divulgação dos serviços junto as empresas e comunidade.

O QUE VOCÊ PRECISA CONHECER:

Avaliação Social e Orientação Familiar.

LOAS Lei Orgânica da Assistência Social nº 8.742 Atualizada pela Lei nº

Norma Operacional Básica - Sistema Único de Assistência Social.

Pacote Office.

Técnicas de Aconselhamento e Orientação.

Técnicas de condução de Grupo.

Técnicas de Pesquisas e Entrevistas.

Área da Saúde, Reabilitação e Direitos das PCDs

PREPARE-SE

Durante inscrição: Análise curricular

Upload do Currículo - Fique atento na elaboração de seu currículo, todas as informações, formações, cursos e experiências, serão analisadas. Não lemos ou pontuamos currículos em formato de imagem ou que foram escaneados. Os currículos devem estar em formato de texto: MS Word (.docx ou .doc), PDF (.pdf) ou Texto (.txt ou .rtf) e ter no máximo: 2MB).

Durante o processo seletivo os candidatos poderão ser convidados para realização de:

• Teste Online;
• Comprovação de Requisitos.
• Vídeo avaliativo;
• Entrevista.
• Avaliação Técnica;
• Sujeito a alterações conforme a necessidade

LEIA COM ATENÇÃO AS ORIENTAÇÕES A SEGUIR:

Toda comunicação com os candidatos para participação nas etapas será realizada EXCLUSIVAMENTE por E-MAIL, por isso, pedimos que mantenham seus dados atualizados na plataforma.

Após a inscrição na vaga, o candidato deverá ficar atento às mensagens recebidas, inclusive, verificar a lixeira ou caixa de spam, pois as etapas não serão remarcadas.

As etapas poderão ser realizadas em formato presencial ou online (a critério do SESI-SP) e poderão ser agendadas com até 24 horas antes da realização.

Se no momento da inscrição, houver alguma intercorrência, falha ou necessidade de alteração nos dados de contato/currículo ou não recebimento da confirmação por e-mail, o(a) candidato(a) deverá acionar o suporte da plataforma Recrut.Ai.

O acesso à internet, o equipamento para realização da entrevista (caso ocorra de forma online) e o acompanhamento das datas de realização das etapas enviadas por e-mail é de responsabilidade do candidato.

Havendo falhas no sistema, no equipamento ou a não visualização do e-mail com o agendamento da etapa por parte do candidato, não haverá possibilidade de nova data para a realização.

É permitida somente uma única inscrição por candidato.

Todos os inscritos no processo seletivo receberão o feedback positivo ou negativo, durante ou após o término da seleção.

Diversidade & Inclusão

Entendemos que equipes com diversidade trazem melhores resultados na entrega, no clima organizacional e na representatividade de nossos clientes internos e externos.

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INFORMAÇÕES GERAIS

PROCESSO SELETIVO PARA A CIDADE ARARAS-SP

*** Inscrições até o dia 16/09/2025 ***

Cargo: OPERADOR DE LOGÍSTICA

Tipo de Contratação: CLT - Prazos Indeterminado ou Determinado*

Horário de trabalho: 40 horas semanais - Segunda à Domingo

Salário: R$ 3.009,02 (mensal) – 40 horas semanais*

• Caso a carga horária seja diferente, o salário será proporcional.
• A ser informado no momento da admissão

O QUE VOCÊ PRECISA TER:

Ensino Médio Completo.

Experiência em Almoxarifado.

O QUE ESPERAMOS DE VOCÊ:

Controle e Organização de Estoque.

Capacidade de trabalhar em equipe.

Facilidade no relacionamento interpessoal.

Boa comunicação oral.

O QUE VOCÊ IRÁ FAZER:

Recepcionar, conferir e armazenar produtos e materiais em almoxarifados e depósitos. Fazer os lançamentos da movimentação de entradas e saídas e controlar os estoques. Organizar o almoxarifado para facilitar a distribuição dos produtos, materiais, equipamentos e suprimentos considerando as demandas operacionais. E podem ocorrer atividades de exigem de esforço físico / carregamento de peso.

PREPARE-SE PARA AS POSSÍVEIS ETAPAS:

Triagem

Análise curricular

Avaliação técnica

Avaliação prática

Avaliação comportamental

Entrevista

• Sujeito a alterações conforme a necessidade

LEIA COM ATENÇÃO AS ORIENTAÇÕES A SEGUIR:

Toda comunicação com os candidatos para participação nas etapas será realizada EXCLUSIVAMENTE por E-MAIL, por isso, pedimos que mantenham seus dados atualizados na plataforma.

Após a inscrição na vaga, o candidato deverá ficar atento às mensagens recebidas, inclusive, verificar a lixeira ou caixa de spam, pois as etapas não serão remarcadas.

As etapas poderão ser realizadas em formato presencial ou online (a critério do SESI-SP) e poderão ser agendadas com até 24 horas antes da realização.

Se no momento da inscrição, houver alguma intercorrência, falha ou necessidade de alteração nos dados de contato/currículo ou não recebimento da confirmação por e-mail, o(a) candidato(a) deverá acionar o suporte da plataforma Recrut.Ai.

O acesso à internet, o equipamento para realização da entrevista (caso ocorra de forma online) e o acompanhamento das datas de realização das etapas enviadas por e-mail é de responsabilidade do candidato.

Havendo falhas no sistema, no equipamento ou a não visualização do e-mail com o agendamento da etapa por parte do candidato, não haverá possibilidade de nova data para a realização.

É permitida somente uma única inscrição por candidato.

Todos os inscritos no processo seletivo receberão o feedback positivo ou negativo, durante ou após o término da seleção.

Diversidade & Inclusão

Entendemos que equipes com diversidade trazem melhores resultados na entrega, no clima organizacional e na representatividade de nossos clientes internos e externos.

Venha enriquecer o nosso ambiente de trabalho

Acesse os links abaixo e saiba mais:

INFORMAÇÕES GERAIS

FAQ

Processo seletivo para a cidade de CAMPINAS-SP

*** Inscrições até o dia 13/09/2025 ***

Cargo: ORIENTADOR DE PÚBLICO - CULTURA

Tipo de Contratação: CLT - Prazo Determinado ou Indeterminado*

Horário de Trabalho: DE SEGUNDA A DOMINGO, DAS 13H00 ÀS 22H00; COM DUAS FOLGAS SEMANAIS CONFORME ESCALA

Salário: R$ 3.264,16 (mensal - 40hs semanais)

• Caso a carga horária seja diferente, o salário será proporcional.
• A ser informado no momento da admissão

O QUE VOCÊ PRECISA TER:

Ensino de médio completo

Experiência no atendimento ao público.

O QUE ESPERAMOS DE VOCÊ:

Disponibilizar informativos de programação nos pontos de distribuição do espaço cultural.

Garantir a distribuição do material de divulgação da programação do espaço cultural aos visitantes espontâneos e orientar sobre as atividades.

Orientar e, se necessário, cadastrar os visitantes do espaço cultural no sistema de distribuição dos ingressos.

Orientar o público para visitação e participação nas ações do espaço cultural.

Participar das formações continuadas.

Zelar pela manutenção e conservação de equipamentos, acessórios, acervos e instalações vinculados ao espaço cultural.

Orientar o público nos espaços culturais do SESI-SP, executando a recepção, acolhimento e organização do fluxo de visitantes espontâneos e agendados.

Apoiar tecnicamente eventos e produções externas ou em outras Unidades do SESI-SP, quando necessário.

Cadastrar os visitantes do espaço cultural no sistema de distribuição dos ingressos e no mailling do Centro Cultural para recebimento de divulgação.

Operar sistema de agendamento e reserva de ingressos da programação do SESI-SP.

Prestar atendimento ao público e realizar a distribuição de ingressos na bilheteria do Centro Cultural.

Realizar a tabulação das pesquisas de satisfação de acordo com o cronograma previsto.

Receber e entregar o formulário da pesquisa de satisfação, a autorização para entrada de menores e demais formulários necessários para os eventos do Centro Cultural.

Fazer contato com escolas, grupos, instituições e público em geral para atualização de mailing.

Auxiliar o Mediador Cultural ou o Monitor de Arte educação na condução do público nos espaços culturais e nas oficinas e demais atividades artísticas desenvolvidas.

O QUE VOCÊ IRÁ FAZER:

Orientar o público nos espaços culturais; Recepcionar, acolher e organizar o fluxo de visitantes espontâneos e agendados; Prestar atendimento ao público e distribuir ingressos na bilheteria dos espaços culturais; Operar sistema de agendamento e reserva de ingressos; Receber e entregar formulários, autorizações para os eventos; Distribuir material de divulgação da programação; Cadastrar os visitantes; Fazer contato com escolas, grupos, instituições e público em geral para atualização de mailing; Auxiliar o Mediador Cultural ou o Monitor de Arte educação na condução do público nos espaços culturais e nas oficinas e demais atividades artísticas desenvolvidas.

PREPARE-SE PARA AS POSSÍVEIS ETAPAS:

Triagem

Análise curricular

Avaliação técnica

Avaliação prática

Avaliação comportamental

Entrevista

• Sujeito a alterações conforme a necessidade

LEIA COM ATENÇÃO AS ORIENTAÇÕES A SEGUIR:

Toda comunicação com os candidatos para participação nas etapas será realizada EXCLUSIVAMENTE por E-MAIL, por isso, pedimos que mantenham seus dados atualizados na plataforma.

Após a inscrição na vaga, o candidato deverá ficar atento às mensagens recebidas, inclusive, verificar a lixeira ou caixa de spam, pois as etapas não serão remarcadas.

As etapas poderão ser realizadas em formato presencial ou online (a critério do SESI-SP) e poderão ser agendadas com até 24 horas antes da realização.

Se no momento da inscrição, houver alguma intercorrência, falha ou necessidade de alteração nos dados de contato/currículo ou não recebimento da confirmação por e-mail, o(a) candidato(a) deverá acionar o suporte da plataforma Recrut.Ai.

O acesso à internet, o equipamento para realização da entrevista (caso ocorra de forma online) e o acompanhamento das datas de realização das etapas enviadas por e-mail é de responsabilidade do candidato.

Havendo falhas no sistema, no equipamento ou a não visualização do e-mail com o agendamento da etapa por parte do candidato, não haverá possibilidade de nova data para a realização.

É permitida somente uma única inscrição por candidato.

Todos os inscritos no processo seletivo receberão o feedback positivo ou negativo, durante ou após o término da seleção.

Diversidade & Inclusão

Entendemos que equipes com diversidade trazem melhores resultados na entrega, no clima organizacional e na representatividade de nossos clientes internos e externos.

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