4 Empregos para Equipes ágeis - São Paulo

Overview

Responsável pela gestão de pessoas, processos e acompanhamento da entrega de metas e cumprimento do orçamento, visando desenvolver equipes de alta performance para que entreguem produtos funcionais e de qualidade, nos DEV Teams sob sua responsabilidade.

• Promover o desenvolvimento da equipe em hard skill e soft skill considerando o plano de carreira desejado, participando das cerimônias ágeis do time e colegiados de avaliação de performance.
• Conhecer e zelar pelos processos padrões de trabalho, assegurando conformidade com certificações e políticas, internas ou externas, alinhadas com as definições da empresa e segmento, através de estudos e aplicações de práticas com suas equipes.
• Criar e manter um time de alta performance, por meio do levantamento do perfil necessário e seleção adequada de candidatos.
• Desdobrar as metas da companhia e do segmento/plataforma para o DEV.TEAM para o atingimento dos resultados estratégicos, a partir dos insumos obtidos do Agile Master, Agile Coach e Product Owner.
• Realização de apresentação de métricas e indicadores quando necessário para times, líderes e outros stakeholders.
• Desenvolvimento do onboarding do novo funcionário e realização de ações de motivação e engajamento. Análise de elegíveis para ações salariais e ações de reconhecimento (treinamentos e programas de valorização).
• Garantir o cumprimento da legislação, por meio de acompanhamento das horas extras, férias, rescisões, banco de horas, aposentadoria, entre outros itens relacionados à legislação trabalhista brasileira.
• Assegurar a entrega das metas dos times para o atingimento dos objetivos da estratégia da TOTVS, a partir do desdobramento da estratégia corporativa, alinhamento e acompanhamento da evolução das entregas do time.
• Disseminar a cultura TOTVS e Ágil, sendo um exemplo dos valores éticos. Influenciando o mindset colaborativo, por meio das interações nas cerimônias ágeis.

Formação: Superior completo e desejável pós graduação em Gestão.

Métodos Ágeis

Gestão orçamentária, OKRs, SLA, ROI e NPS

Práticas Lean-Agile: Scrum, XP, Kanban, entre outros.

Certificação :

CSM – Certificação Scrum Master®

• Conhecimento em assuntos ligados à legislações Fiscais, Contábeis e de RH.
• Universidade em Rede TOTVS, uma universidade Corporativa com conteúdos e certificações gratuitos para cada pessoa colaboradora;
• Programa +Saudáveis, que cuida de cada TOTVER com assessoria e ações voltadas para o bem estar em corpo, mente e finanças pessoais;
• Programa +Vantagens, a maior rede de descontos da América Latina, exclusivos para nossas pessoas colaboradoras;
• Programa + Cuidado, programa de apoio pessoal para pessoas colaboradoras e familiares, com orientações em diversas especialidades como: psicologia, serviço social, pet consultoria.
• Einstein Conecta, benefício de orientação médica online pelos médicos do Hospital Israelita Albert Einstein, totalmente gratuito;
• Plano de saúde e odontológico;
• Vale refeição e / ou alimentação;
• Vale transporte e fretados em algumas estações do metrô;
• Licença maternidade e paternidade estendida;
• Espaço de lactário;
• Seguro de vida;
• Auxílio creche;
• Previdência privada;
• Escritório que estimula a criatividade e produtividade com ambientes para lanches, salas de jogos, mesas de bilhar e poltronas para relaxar;

• Universidade em Rede TOTVS, uma universidade Corporativa com conteúdos e certificações gratuitos para cada pessoa colaboradora;
• Programa +Saudáveis, que cuida de cada TOTVER com assessoria e ações voltadas para o bem estar em corpo, mente e finanças pessoais;
• Programa +Vantagens, a maior rede de descontos da América Latina, exclusivos para nossas pessoas colaboradoras;
• Programa + Cuidado, programa de apoio pessoal para pessoas colaboradoras e familiares, com orientações em diversas especialidades como: psicologia, serviço social, pet consultoria.
• Einstein Conecta, benefício de orientação médica online pelos médicos do Hospital Israelita Albert Einstein, totalmente gratuito;
• Plano de saúde e odontológico;
• Vale refeição e / ou alimentação;
• Vale transporte e fretados em algumas estações do metrô;
• Licença maternidade e paternidade estendida;
• Espaço de lactário;
• Bicicletário;
• Vestiário;
• Seguro de vida;
• Auxílio creche;
• Previdência privada;
• Escritório que estimula a criatividade e produtividade com ambientes para lanches, salas de jogos, mesas de bilhar e poltronas para relaxar;
• Gympass.

Se você é uma pessoa que é gente boa, gosta de aprender e é apaixonada por resultados, você está no lugar certo! Como maior empresa de tecnologia do Brasil, queremos construir um ecossistema cada vez mais forte, com pessoas que gostem de inovar e acreditem na colaboração para fazer a diferença!

Aqui temos um ambiente dinâmico, que celebra a diversidade, promove a inclusão e está sempre em busca dos melhores resultados! Acreditamos no poder transformador da tecnologia e na sua capacidade de contribuir para a construção de uma sociedade mais diversa e inclusiva. Por isso, temos compromisso com nossa política e programa de diversidade e inclusão para garantirmos um ecossistema cada vez mais representativo, respeitoso e acolhedor. #ouseetransforme #sejaTOTVS

Faixa salarial: A combinar

Regime de contratação: CLT

Benefícios: ver lista acima

Descrição da vaga: Responsabilidades: Promover o desenvolvimento dos coordenadores / times sob sua gestão, buscando a evolução e construção de uma equipe de alta performance; Desdobrar as metas da companhia com o time e garantir o atingimento dos resultados esperados, através de reuniões, estruturação das ações necessárias e acompanhamento dos projetos em execução; Acompanhamento do cronograma das entregas da equipe, alinhado com o planejamento estratégico corporativo, através da avaliação das demandas de clientes, priorização dos projetos e acompanhamento frequente, realizando o gerenciamento das interfaces com outras equipes; Realizar e/ou acompanhar o planejamento orçamentário, garantindo junto aos seus diretos o cumprimento, por meio de acompanhamento das horas extras, saving de valores (vagas, rescisões e ações salariais), banco de horas, controle de terceiros e custo de viagem, etc; Analisar e aprovar junto aos seus diretos os elegíveis para ações salariais e ações de reconhecimento (treinamentos e programas de valorização). Oxigenação do time (movimentação de integrantes, job rotation e desligamentos); Capacitar e desenvolver sucessores de sua estrutura; Acompanhar e rever processos aplicados às Squads/Time de Desenvolvimento com o objetivo de otimizar as entregas e dar visibilidade para toda a estrutura. Acompanhar projetos estratégicos e relevantes da área; Identificar oportunidades e tendências de mercado com o objetivo de maximizar a competitividade das soluções da área, através de pesquisas, participação em eventos de tecnologia e treinamentos; Acompanhar a evolução da qualidade do produto, identificando oportunidades de evolução do processo e garantindo a melhoria contínua do mesmo; Conhecimentos específicos: Management 3.0; Métodos Ágeis; Gestão de Pessoas; Gerenciamento de Projetos; Gerenciamento de Conflitos; Gerenciamento Orçamentário; Boas práticas de desenvolvimento / programação.

Atividades: Gestão,Conhecimentos específicos: Management 3.0; Métodos Ágeis; Gestão de Pessoas; Gerenciamento de Projetos; Gerenciamento de Conflitos; Gerenciamento Orçamentário; Boas práticas de desenvolvimento / programação.

Requisitos: Conhecimentos específicos: Management 3.0; Métodos Ágeis; Gestão de Pessoas; Gerenciamento de Projetos; Gerenciamento de Conflitos; Gerenciamento Orçamentário; Boas práticas de desenvolvimento / programação.

Beneficios: Vale Transporte,Assistência Odontológica,Tíquete Alimentação,Celular da empresa.

• Formação superior em Tecnologia da Informação, Engenharia, Sistemas ou áreas correlatas;
• Experiência sólida em frameworks de gestão de serviços (preferencialmente ITIL);
• Vivência prática com metodologias ágeis (Scrum e kanban), atuando como facilitador ou líder ágil;
• Experiência com gestão de débitos técnicos, identificando áreas críticas e apoiando na priorização de ações corretivas;
• Habilidade analítica para construção de relatórios, leitura de dados e apresentação de resultados;
• Excelente comunicação, liderança e negociação para atuar com diferentes áreas e níveis hierárquicos;
• Conhecimento em ferramentas como ServiceNow, Jira Service Management, Confluence e automação de processos;
• Perfil proativo, organizado, com atenção aos detalhes e forte orientação à melhoria contínua;
• Espírito colaborativo e capacidade de liderar mudanças culturais e técnicas dentro da organização.

É UM DIFERENCIAL PRA NÓS, MAS NÃO É OBRIGATÓRIO, OK?

- Conhecimento no segmento bancário (produtos/regras de negócio);

- Certificação ITIL;

- Certificação em DevOps;

- Certificação em COBIT.