10 Empregos para Equipes Ágeis - Brasil

Overview

Responsável pela gestão de pessoas, processos e acompanhamento da entrega de metas e cumprimento do orçamento, visando desenvolver equipes de alta performance para que entreguem produtos funcionais e de qualidade, nos DEV Teams sob sua responsabilidade.

• Promover o desenvolvimento da equipe em hard skill e soft skill considerando o plano de carreira desejado, participando das cerimônias ágeis do time e colegiados de avaliação de performance.
• Conhecer e zelar pelos processos padrões de trabalho, assegurando conformidade com certificações e políticas, internas ou externas, alinhadas com as definições da empresa e segmento, através de estudos e aplicações de práticas com suas equipes.
• Criar e manter um time de alta performance, por meio do levantamento do perfil necessário e seleção adequada de candidatos.
• Desdobrar as metas da companhia e do segmento/plataforma para o DEV.TEAM para o atingimento dos resultados estratégicos, a partir dos insumos obtidos do Agile Master, Agile Coach e Product Owner.
• Realização de apresentação de métricas e indicadores quando necessário para times, líderes e outros stakeholders.
• Desenvolvimento do onboarding do novo funcionário e realização de ações de motivação e engajamento. Análise de elegíveis para ações salariais e ações de reconhecimento (treinamentos e programas de valorização).
• Garantir o cumprimento da legislação, por meio de acompanhamento das horas extras, férias, rescisões, banco de horas, aposentadoria, entre outros itens relacionados à legislação trabalhista brasileira.
• Assegurar a entrega das metas dos times para o atingimento dos objetivos da estratégia da TOTVS, a partir do desdobramento da estratégia corporativa, alinhamento e acompanhamento da evolução das entregas do time.
• Disseminar a cultura TOTVS e Ágil, sendo um exemplo dos valores éticos. Influenciando o mindset colaborativo, por meio das interações nas cerimônias ágeis.

Formação: Superior completo e desejável pós graduação em Gestão.

Métodos Ágeis

Gestão orçamentária, OKRs, SLA, ROI e NPS

Práticas Lean-Agile: Scrum, XP, Kanban, entre outros.

Certificação :

CSM – Certificação Scrum Master®

• Conhecimento em assuntos ligados à legislações Fiscais, Contábeis e de RH.
• Universidade em Rede TOTVS, uma universidade Corporativa com conteúdos e certificações gratuitos para cada pessoa colaboradora;
• Programa +Saudáveis, que cuida de cada TOTVER com assessoria e ações voltadas para o bem estar em corpo, mente e finanças pessoais;
• Programa +Vantagens, a maior rede de descontos da América Latina, exclusivos para nossas pessoas colaboradoras;
• Programa + Cuidado, programa de apoio pessoal para pessoas colaboradoras e familiares, com orientações em diversas especialidades como: psicologia, serviço social, pet consultoria.
• Einstein Conecta, benefício de orientação médica online pelos médicos do Hospital Israelita Albert Einstein, totalmente gratuito;
• Plano de saúde e odontológico;
• Vale refeição e / ou alimentação;
• Vale transporte e fretados em algumas estações do metrô;
• Licença maternidade e paternidade estendida;
• Espaço de lactário;
• Seguro de vida;
• Auxílio creche;
• Previdência privada;
• Escritório que estimula a criatividade e produtividade com ambientes para lanches, salas de jogos, mesas de bilhar e poltronas para relaxar;

• Universidade em Rede TOTVS, uma universidade Corporativa com conteúdos e certificações gratuitos para cada pessoa colaboradora;
• Programa +Saudáveis, que cuida de cada TOTVER com assessoria e ações voltadas para o bem estar em corpo, mente e finanças pessoais;
• Programa +Vantagens, a maior rede de descontos da América Latina, exclusivos para nossas pessoas colaboradoras;
• Programa + Cuidado, programa de apoio pessoal para pessoas colaboradoras e familiares, com orientações em diversas especialidades como: psicologia, serviço social, pet consultoria.
• Einstein Conecta, benefício de orientação médica online pelos médicos do Hospital Israelita Albert Einstein, totalmente gratuito;
• Plano de saúde e odontológico;
• Vale refeição e / ou alimentação;
• Vale transporte e fretados em algumas estações do metrô;
• Licença maternidade e paternidade estendida;
• Espaço de lactário;
• Bicicletário;
• Vestiário;
• Seguro de vida;
• Auxílio creche;
• Previdência privada;
• Escritório que estimula a criatividade e produtividade com ambientes para lanches, salas de jogos, mesas de bilhar e poltronas para relaxar;
• Gympass.

Se você é uma pessoa que é gente boa, gosta de aprender e é apaixonada por resultados, você está no lugar certo! Como maior empresa de tecnologia do Brasil, queremos construir um ecossistema cada vez mais forte, com pessoas que gostem de inovar e acreditem na colaboração para fazer a diferença!

Aqui temos um ambiente dinâmico, que celebra a diversidade, promove a inclusão e está sempre em busca dos melhores resultados! Acreditamos no poder transformador da tecnologia e na sua capacidade de contribuir para a construção de uma sociedade mais diversa e inclusiva. Por isso, temos compromisso com nossa política e programa de diversidade e inclusão para garantirmos um ecossistema cada vez mais representativo, respeitoso e acolhedor. #ouseetransforme #sejaTOTVS

Faixa salarial: A combinar

Regime de contratação: CLT

Benefícios: ver lista acima

Descrição da vaga: Responsabilidades: Promover o desenvolvimento dos coordenadores / times sob sua gestão, buscando a evolução e construção de uma equipe de alta performance; Desdobrar as metas da companhia com o time e garantir o atingimento dos resultados esperados, através de reuniões, estruturação das ações necessárias e acompanhamento dos projetos em execução; Acompanhamento do cronograma das entregas da equipe, alinhado com o planejamento estratégico corporativo, através da avaliação das demandas de clientes, priorização dos projetos e acompanhamento frequente, realizando o gerenciamento das interfaces com outras equipes; Realizar e/ou acompanhar o planejamento orçamentário, garantindo junto aos seus diretos o cumprimento, por meio de acompanhamento das horas extras, saving de valores (vagas, rescisões e ações salariais), banco de horas, controle de terceiros e custo de viagem, etc; Analisar e aprovar junto aos seus diretos os elegíveis para ações salariais e ações de reconhecimento (treinamentos e programas de valorização). Oxigenação do time (movimentação de integrantes, job rotation e desligamentos); Capacitar e desenvolver sucessores de sua estrutura; Acompanhar e rever processos aplicados às Squads/Time de Desenvolvimento com o objetivo de otimizar as entregas e dar visibilidade para toda a estrutura. Acompanhar projetos estratégicos e relevantes da área; Identificar oportunidades e tendências de mercado com o objetivo de maximizar a competitividade das soluções da área, através de pesquisas, participação em eventos de tecnologia e treinamentos; Acompanhar a evolução da qualidade do produto, identificando oportunidades de evolução do processo e garantindo a melhoria contínua do mesmo; Conhecimentos específicos: Management 3.0; Métodos Ágeis; Gestão de Pessoas; Gerenciamento de Projetos; Gerenciamento de Conflitos; Gerenciamento Orçamentário; Boas práticas de desenvolvimento / programação.

Atividades: Gestão,Conhecimentos específicos: Management 3.0; Métodos Ágeis; Gestão de Pessoas; Gerenciamento de Projetos; Gerenciamento de Conflitos; Gerenciamento Orçamentário; Boas práticas de desenvolvimento / programação.

Requisitos: Conhecimentos específicos: Management 3.0; Métodos Ágeis; Gestão de Pessoas; Gerenciamento de Projetos; Gerenciamento de Conflitos; Gerenciamento Orçamentário; Boas práticas de desenvolvimento / programação.

Beneficios: Vale Transporte,Assistência Odontológica,Tíquete Alimentação,Celular da empresa.

TOTVS | Joinville - SC | Híbrido

Descrição da vaga

Responsável pela gestão de projetos, pessoas e processos ágeis, desenvolvendo equipes de alta performance visando entregar soluções funcionais e de qualidade para os clientes, do portfólio de projetos de sua responsabilidade.

Responsabilidades e atribuições

• Gerir o portfólio de projetos para garantir o atingimento das metas operacionais, por meio das ferramentas de gestão (PSA, JIRA, etc), acompanhamento de indicadores e reuniões periódicas com o time;
• Realizar o planejamento dos projetos, estabelecendo os marcos de entrega, prazo e custo, com o apoio do PO, por meio do sistema de Gestão de Projetos (PSA);
• Acompanhar a evolução dos projetos para garantir o cumprimento dos marcos e a saúde financeira, por meio da realização de reuniões periódicas com o time e clientes quando necessário;
• Promover o desenvolvimento da equipe em hard skill e soft skill considerando o plano de carreira desejado, participando das cerimônias ágeis do time e colegiados de avaliação de performance;
• Conhecer e zelar pelos processos padrões de trabalho, assegurando conformidade com certificações e políticas sejam elas internas ou externas, alinhadas com as definições da empresa e segmento, através de estudos e aplicações de práticas com suas equipes;
• Estruturar e manter um time de alta performance, por meio de levantamento do perfil, seleção adequada de candidatos, desenvolvimento do onboarding e realização de ações de motivação e engajamento;
• Apoiar no atingimento dos resultados estratégicos, desdobrando as metas da companhia e da área, junto ao time;
• Acompanhar o pipeline de vendas de novos projetos, e quando necessário, apoiar na construção das arquiteturas;
• Participando das reuniões de definições de soluções, orçamento e estratégia para o projeto;
• Disseminar a cultura TOTVS e Ágil, sendo um exemplo de valores éticos. Influenciando o mindset colaborativo por meio das interações nas cerimônias ágeis.

Requisitos e qualificações

Formação: Superior completo, preferencialmente nas áreas de Administração, Exatas, Tecnologia e afins.

Conhecimentos específicos:

• Liderança TOTVS - 3 módulos;
• Management 3.0;
• Domínio em Gestão de Projetos e Contratos;
• Métodos ágeis e métricas ágeis;
• Apresentação Eficazes;
• Domínio do processo de desenvolvimento de software, em TI ou nas especialidades dos nossos segmentos;
• Conhecimento aplicado nas principais práticas Lean-Agile, Scrum, XP, Kanban, entre outros;
• Negociação;
• Oratória.

Requisitos desejáveis

• Pós-graduação na área de Gestão (Negócios, Pessoas, Projetos etc);
• Desejável 4 anos com liderança de pessoas ou projetos no segmento de Tecnologia. Necessária a participação na capacitação/trilha de gestão de pessoas na TOTVS.

Faixa salarial

A combinar

Regime de contratação

CLT

Benefícios

• Universidade em Rede TOTVS, uma universidade Corporativa com conteúdos e certificações gratuitos para cada pessoa colaboradora;
• Programa +Saudáveis, que cuida de cada TOTVER com assessoria e ações voltadas para o bem estar em corpo, mente e finanças pessoais;
• Programa +Vantagens, a maior rede de descontos da América Latina, exclusivos para nossas pessoas colaboradoras;
• Programa + Cuidado, programa de apoio pessoal para pessoas colaboradoras e familiares, com orientações em diversas especialidades como: psicologia, serviço social, pet consultoria.
• Einstein Conecta, benefício de orientação médica online pelos médicos do Hospital Israelita Albert Einstein, totalmente gratuito;
• Plano de saúde e odontológico;
• Vale refeição e / ou alimentação;
• Vale transporte e fretados em algumas estações do metrô;
• Licença maternidade e paternidade estendida;
• Espaço de lactário;
• Bicicletário;
• Vestiário;
• Seguro de vida;
• Auxílio creche;
• Previdência privada;
• Escritório que estimula a criatividade e produtividade com ambientes para lanches, salas de jogos, mesas de bilhar e poltronas para relaxar;
• Gympass.

Sobre a empresa

Se você é uma pessoa que é gente boa, gosta de aprender e é apaixonada por resultados, você está no lugar certo Como maior empresa de tecnologia do Brasil, queremos construir um ecossistema cada vez mais forte, com pessoas que gostem de inovar e acreditem na colaboração para fazer a diferença

Aqui temos um ambiente dinâmico, que celebra a diversidade, promove a inclusão e está sempre em busca dos melhores resultados Acreditamos no poder transformador da tecnologia e na sua capacidade de contribuir para a construção de uma sociedade mais diversa e inclusiva. Por isso, temos compromisso com nossa política e programa de diversidade e inclusão para garantirmos um ecossistema cada vez mais representativo, respeitoso e acolhedor.

Analista Júnior de Metodologias Ágeis

Na sua rotina, você irá:

• Apoiar Squads de TI na facilitação de cerimônias ágeis, como reuniões diárias (Daily Standups), planejamento de sprints, revisões e retrospectivas.
• Garantir que as cerimônias sejam realizadas de forma produtiva e dentro do tempo estipulado.
• Auxiliar no acompanhamento de processos de Scrum, Kanban ou outras práticas ágeis dentro do time ou squad, garantindo que os princípios sejam seguidos corretamente.
• Ajudar as Squads de TI a remover obstáculos ou impedimentos que possam surgir durante o ciclo de desenvolvimento.

Requisitos Mandatórios:

• Graduação completa em TI ou outras áreas;
• Experiência comprovada como Agilista, PO, PMO, Analista de Projetos
  com foco em times/squads de TI;
• Experiência e conhecimento com Metodologias Ágeis (Scrum e Kanban) ou outras;
• Experiência com condução de cerimônias ágeis em times/squads de TI;
• Excelente comunicação e facilidade em trabalhar com equipes;
• Possui pelo menos uma das duas certificações abaixo:
• Certificação: CSM (Certified Scrum Master)
• Certificação: PSM I (Professional Scrum Master level I)

Contratação: CLT Full + Benefícios + Plano de Carreira

Atendimento: Híbrido - Recife - PE

Profissionais ágeis são os fundamentais para impulsionar nossas demandas.

Nossa especialidade é a integração de processos, pessoas e tecnologia de alta performance.

**Sobre o Cargo: Proprietário de Produto**

**Requisitos Obrigatórios:**

#Nosso jeito de fazer história

Entre para a história de construção do maior Hub de Dados e Analytics do Brasil.

Além de você contribuir diretamente neste objetivo, você estará se desenvolvendo constantemente, por meio de grandes desafios de negócio, junto a um time de alto impacto. Na Neoway, acreditamos em fazer as coisas de forma inovadora, colaborativa, responsável e com foco no cliente.

Missão do cargo: Como Analista de Agilidade, você fará parte da Unidade de Negócios de Loss Prevention, atuando junto ao time de Produtos e será responsável por potencializar o trabalho da equipe, dar consistência no campo operacional e garantir que todos entendam e apliquem os princípios da agilidade, empoderando as pessoas e a empresa, visando primariamente o trabalho harmônico em equipe.

Como será o seu dia a dia no time:

• Promover a utilização de Metodologias Ágeis, garantindo que seja entendida e aplicada pelo time;
• Apoiar na construção de cultura de equipe, feedback e melhoria contínua (Kaizen);
• Gerenciar o fluxo de trabalho e a organização do time;
• Conduzir as cerimônias ágeis adotadas pelo time;
• Ser guardião do quadro utilizado pelo time, garantindo a organização do backlog e sprints;
• Analisar regularmente as métricas do time, acompanhando os indicadores operacionais de eficiência do fluxo de trabalho, promovendo uma visão 360 da operação.
• Gerir as interferências externas de modo a assegurar foco no planejamento de trabalho;
• Remover impedimentos (técnicos, operacionais, contratuais, organizacionais, etc) que atrapalhem o andamento das atividades diárias do time;
• Estar sempre atualizado sobre metodologias ágeis e buscar formas alternativas de promover a melhoria contínua do time;
• Organização de documentações, políticas e acordos do time e promover a otimização de processos;

Para assumir estas responsabilidades você precisa ter as seguintes habilidades:

• Apresentar boa comunicação, pois somos um time bastante pró ativo e com necessidade de articulação de ideias;
• Encarar as mudanças como oportunidades e aprender com seus erros;
• Facilidade em compartilhar conhecimento com seus pares;
• Habilidade em organização e planejamento;
• Apoiar no desenvolvimento da cultura de alta performance em equilíbrio com um clima leve;
• Saber como construir com outras pessoas e desfrutar do trabalho em equipe;
• Experiência atuando como Analista de Agilidade;
• Experiência em processos de desenvolvimento de software;
• Conhecimento em técnicas de facilitação;
• Conhecimento em métricas de times ágeis;

Alguns diferenciais que estamos de olho. Mas não se preocupe caso não tenha, ajudamos você nessa parte:

• Certificações Scrum (CSPO, CSM) ou Kanban (KMP I, KMP II) (desejável);
• Experiência com ferramentas de workflow como Jira, Trello, Pipefy, etc;
• Conhecimento em implementação e uso de OKRs;

#NeoJourney l Cardápio de Benefícios:

Vale Alimentação/Refeição;

Auxílio transporte;

Plano de Assistência médica e odontológica;

Licença Maternidade e paternidade estendida;

PPR (Programa de participação de resultados);

Gympass - plataforma que te dá acesso a mais de 18 mil academias no Brasil. Nas academias conveniadas são oferecidas mais de 700 modalidades esportivas;

Wellz - plataforma de saúde mental e bem estar, com terapia gratuita e muito mais;

Acesso gratuito a quadras esportivas (Florianópolis e São Paulo);

Quick Massagem (presencial);

Auxílio Creche;

Day off e cupom Ifood de aniversário;

Seguro de Vida;

Parcerias Educacionais com Faculdades e Escolas de Ensino.

Mais sobre o Universo Neoway

Unimos forças com a B3, a maior potência de dados do país. Nossa meta é entrar para a história, e o capítulo deste ano é sobre acelerar.

Todos e todas do time são essenciais para escrevermos este capítulo Entendemos que as jornadas na Neoway são únicas, feitas pela soma do DNA Neoway + o potencial de cada colaborador(a).

#Somos Mudança

Acreditamos na potência da diversidade. Sabemos que temos um longo caminho pela frente, por isso estamos constantemente aprendendo e criando iniciativas para fortalecer a diversidade e inclusão. E essa jornada conta com o apoio dos nossos grupos de afinidade: #NeoLadies #NeoOba e #NeoPride, todos com o propósito de traduzir nossas mudanças internas em responsabilidade como cidadãos.

Apoiar o coordenador de Sustentação no planejamento, execução e acompanhamento de projetos e demandas. Realizar o levantamento, detalhamento e priorização das demandas junto às áreas solicitantes. Garantir o alinhamento de expectativas, prazos, escopo e andamento com as áreas de negócio durante todo o ciclo da demanda. Implementar, manter e aprimorar metodologias de gestão de projetos (ágeis e/ou híbridas). Conduzir cerimônias ágeis (daily, planning, review, retrospectiva) com a equipe. Criar e manter indicadores de desempenho (KPIs) e status report de projetos e demandas. Documentar escopo, requisitos, prazos e responsabilidades para cada demanda. Promover alinhamento e comunicação eficaz entre equipes técnicas e áreas de negócio. Apoiar na gestão de backlog, priorização de demandas e remoção de impedimentos. Incentivar a cultura de melhoria contínua, colaboração e transparência na área. Realizar demais atividades correlatas a função.

Formação Acadêmica
Não informado

Salário
A combinar

Cargo
Outros

Empresa
Pole alimentos

Fabricação de produtos de carne.

Ramo
Alimentos

(ED)

 E para tirar de letra, você precisará:

• Experiência prática com Scrum, Kanban e métricas ágeis.
• Conhecimento em métricas de fluxo (CFD, lead time, cycle time, throughput) e métricas de performance de engenharia (DORA).
• Capacidade de analisar dados e transformá-los em insights acionáveis.
• Perfil colaborativo, com habilidade de comunicação e facilitação de rituais.

Vamos amar se você tiver:

• Experiência em times de produto digital será um diferencial.
• Familiaridade com ferramentas como gitlab, Jira e outros produtos atlassian
• Aplicação de AI ao ambiente de trabalho

 Como será seu dia a dia:

• Atuar como guardião das práticas ágeis na área de Tecnologia e Produto, garantindo alinhamento e evolução contínua dos times.
• Responsável por toda a cadência de entregas, incluindo:
• planejamento de sprints,
• acompanhamento diário do andamento,
• alinhamento constante com Produto,
• remoção de impedimentos,
• garantia de que o sprint entregue o que foi combinado.
• Acompanhar e analisar métricas de produtividade e performance dos times de desenvolvimento.
• Ser responsável pela gestão e análise das métricas ágeis, como throughput, customer lead time, cycle time e métricas de DORA.
• Estruturar e padronizar cerimônias e rituais de upstream e downstream, garantindo clareza e foco.
• Organizar e padronizar a forma de trabalho dos times, criando consistência entre squads.
• Produzir reports de entregas e performance para dar visibilidade à liderança.
• Participar ativamente das cerimônias dos times (dailies, plannings, reviews, retrospectivas), apoiando para que sejam mais eficazes.
• Acompanhar e promover o uso de AI no dia a dia dos times, estimulando a adoção de práticas que aumentem a produtividade.

• Formação superior em Tecnologia da Informação, Engenharia, Sistemas ou áreas correlatas;
• Experiência sólida em frameworks de gestão de serviços (preferencialmente ITIL);
• Vivência prática com metodologias ágeis (Scrum e kanban), atuando como facilitador ou líder ágil;
• Experiência com gestão de débitos técnicos, identificando áreas críticas e apoiando na priorização de ações corretivas;
• Habilidade analítica para construção de relatórios, leitura de dados e apresentação de resultados;
• Excelente comunicação, liderança e negociação para atuar com diferentes áreas e níveis hierárquicos;
• Conhecimento em ferramentas como ServiceNow, Jira Service Management, Confluence e automação de processos;
• Perfil proativo, organizado, com atenção aos detalhes e forte orientação à melhoria contínua;
• Espírito colaborativo e capacidade de liderar mudanças culturais e técnicas dentro da organização.

É UM DIFERENCIAL PRA NÓS, MAS NÃO É OBRIGATÓRIO, OK?

- Conhecimento no segmento bancário (produtos/regras de negócio);

- Certificação ITIL;

- Certificação em DevOps;

- Certificação em COBIT.