12 Empregos para Diretor de vendas - São Paulo

Área e especialização profissional: Comercial, Vendas - Venda Interna
Nível hierárquico: Diretor
Lugar de trabalho: Diadema, SP
Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
Jornada Período Integral
Definir ações estratégicas para sua área de atuação. Atuar com formação de equipe de vendas e prospecção de clientes. Gerir / acompanhar os resultados de vendas. Monitorar e garantir o atendimento a carteira de clientes de cada vendedor. Assegurar o cumprimento dos objetivos de metas, garantindo as negociações dentro da política comercial vigente. Ter plano de ação exclusivo para evolução de volume e rentabilidade para cada cliente.

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Job Description

As a Sales Director at Honeywell, you will play a pivotal role in driving sales initiatives and leading a regional sales team across Mexico, Brazil, and Central and South America. Your strategic vision and leadership will be essential in achieving revenue growth and expanding market share for our UOP LATAM business.

You will report directly to Jose Fernandes, LATAM President and VPGM ESS and work out of our Rio de Janeiro location.

In this role, you will impact the organization by guiding the sales team towards achieving and surpassing revenue targets, fostering strong customer relationships, and ensuring operational excellence across the region.

• Lead and manage the regional sales team to drive business growth and profitability.
• Develop and execute strategic sales plans to achieve revenue targets and expand the customer base.
• Monitor and analyze market trends and competition to inform sales strategies and initiatives.
• Work closely with internal teams and multiple stakeholders not only in LATAM but also in other countries such as the US, Europe, and EMEA.
• Lead a team of sellers focused on Lifecycle Solutions Technologies, Process Technologies, and Sustainable Technology Solutions businesses.

• Minimum of 10 years of experience in sales leadership roles within the O&G or related industries.
• Strong understanding of the LATAM O&G refining market dynamics and customer needs.
• Proven track record of achieving sales targets and managing high-performing teams.
• Experience with CRM tools and sales analytics to drive performance improvements.
• Proficiency in Spanish, Portuguese, and English.

• Bachelor's degree in Chemical Engineering or a related field.
• Experience in the refining, petrochemical, or gas processing industries.
• Ability to navigate complex business environments and build strong customer relationships.

Honeywell helps organizations solve the world's most complex challenges in automation, aviation, and energy transition. We provide innovative solutions through Aerospace Technologies, Building Automation, Energy and Sustainability Solutions, and Industrial Automation segments—powered by Honeywell Forge software—that make the world smarter, safer, and more sustainable.

• Seniority level: Director
• Employment type: Full-time
• Job function: Sales and Business Development
• Industries: Appliances, Electrical, and Electronics Manufacturing

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FAÇA PARTE DO TIME QUE CONSTRÓI SONHOS!

O grupo Direcional faz a diferença na vida de milhares de pessoas. Para seguir cumprindo seu propósito, temos um time formado por profissionais brilhantes, com o mesmo objetivo, e você pode ser o próximo talento a integrar nossa equipe, que hoje é referência no mercado.

• Desenvolver e implementar estratégias comerciais para a house de vendas, visando aumento de performance e participação de mercado;
• Liderar e gerenciar a equipe de vendas, composta por corretores, gerentes de vendas e gerentes regionais, promovendo um ambiente de alta performance;
• Analisar o mercado e identificar oportunidades de negócio, tendências e riscos do setor;
• Definir, acompanhar e garantir o atingimento dos principais indicadores de desempenho (KPIs);
• Estabelecer e manter relacionamento com clientes e parceiros estratégicos;
• Gerenciar o orçamento da house e elaborar relatórios de performance comercial;
• Participar de feiras e eventos do setor para promover a marca e os empreendimentos;
• Assegurar excelência no atendimento ao cliente, visando a máxima satisfação e fidelização.

• Ensino superior completo;
• Experiência sólida em cargos de liderança (diretoria de vendas, gerência regional ou similar);
• Vivência no setor imobiliário, preferencialmente com atuação em vendas de produtos MCMV;
• Visão estratégica e orientação para resultados;
• Forte capacidade analítica, com domínio de indicadores e gestão de metas;
• Perfil de liderança inspiradora, com foco em desenvolvimento de equipe, negociação e tomada de decisão.

• Altas comissões e premiações por resultados;
• Campanhas de incentivo mensais, trimestrais e anuais;
• Apoio na geração de leads qualificados e ferramentas de CRM;
• Estrutura completa no plantão;
• Treinamentos e suporte para a formação de lideranças;
• Suporte para formação de equipes de vendas;

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We are seeking an experienced senior sales leader to oversee Sales of RX Brazil, part of RELX, a global provider of information-based analytics and decision tools for professional and business customers.

Reporting to the Managing Director, Latin America, you will serve as the strategic leader and driver of revenue generation strategies for RX Brazil. You will provide vision, leadership, and direction to our sales organization across Brazil. The ideal candidate will have a proven ability to focus on core issues and drive revenue growth, build a performance culture, and establish clear responsibilities.

• Sell a portfolio of the organization's and third-party event/exhibit space, including booth/floor space, sponsorships, directory advertisements, and other media.
• Provide leadership to managers and senior staff, ensuring accountability for team performance and results.
• Develop and implement sales strategies aligned with organizational goals.
• Lead business development efforts, fostering long-term relationships to drive revenue.
• Establish and maintain a high-performance sales culture, motivating teams and fostering collaboration and innovation.
• Optimize sales organization design and channel strategies to align with customer needs.
• Support salespeople's growth, performance, and retention through high standards of leadership.
• Collaborate with executive leadership to meet strategic and financial objectives.
• Enhance cross-functional efficiencies by creating clear objectives and accountability across sales, marketing, and product teams.

• 15+ years of sales leadership experience, including 10+ years in senior roles managing diverse teams.
• Successful track record in leading value-based and transactional sales organizations.
• Experience leading change initiatives with measurable impact.
• Proven ability to design and implement effective sales enablement programs.
• Expertise in optimizing sales systems and organizational design.
• Strong proficiency in Salesforce and data-driven decision-making.
• Fluency in English is required.

• Expert in value-based selling with a strategic approach.
• High ownership, accountability, and a solution-oriented mindset.
• Strong leadership skills to energize and develop teams.
• Independent thinker, capable of challenging the status quo.
• Passionate about learning and innovation.
• Decisive, pragmatic, and balanced in decision-making.
• Authentic and transparent communication skills.
• Inclusive leadership fostering diversity and respect.

• Seniority level: Director
• Employment type: Full-time
• Job function: Sales and Business Development
• Industries: Retail

This job is active and accepting applications.

We are looking for an experienced senior sales leader to oversee Sales of RX Brazil , part of RELX, a global provider of information-based analytics and decision tools for professional and business customers.

Reporting to the Managing Director, Latin America , you will serve as the strategic leader and driver of comprehensive revenue generation strategies for RX Brazil . You will provide the vision, leadership, and direction to our sales organization across Brazil . The successful leader will have a proven ability to cut through to the core of the issues and focus others on the fundamental principles that underpin revenue growth, building a performance culture and establishing clear lines of responsibility.

RESPONSIBILITIES

Sell a portfolio of the organization's and/or third-party event/exhibit space, including booth/floor space, sponsorships, directory advertisements, and other ancillary media.

Provide leadership to managers and senior professional staff, ensuring accountability for the performance and results of diverse teams.

Develop and implement sales strategies that align with functional and organizational goals.

Lead the design and execution of a comprehensive business development strategy, fostering long-term relationships and partnerships to drive revenue.

Establish and maintain a high-performance sales culture, motivating team members and fostering collaboration, innovation, and results.

Optimize sales organization design and channel strategies to ensure customers are aligned with the right sales talent.

Ensure high standards of leadership and support to enable salespeople to grow, perform, and excel while retaining top talent.

Collaborate with executive leadership to achieve strategic and financial goals.

Enhance cross-functional efficiencies by creating clear objectives and accountability across sales, marketing, and product fulfillment to maximize customer value and profitability.

PROFESSIONAL EXPERIENCE/QUALIFICATIONS

15+ years of sales leadership experience, with at least 10 years in a senior leadership role, managing diverse sales teams.

Proven success in leading both value-based and transactional sales organizations, driving revenue growth and customer relationships.

Track record of leading and executing change initiatives that have delivered measurable business impact.

Experience designing and implementing sales enablement programs that significantly improved performance, engagement, and overall team effectiveness.

Expertise in optimizing sales systems, processes, and organizational design to enhance efficiency and customer alignment.

Strong proficiency in Salesforce and other sales management tools, leveraging data-driven insights to drive decision-making.

Fluency in English is required .

DESIRED CHARACTERISTICS

Expert in value-based selling, with a strategic approach to customer relationships and revenue growth.

High ownership and accountability, with a solution-oriented mindset and a commitment to results.

Strong leadership skills, capable of energizing, motivating, and developing the sales team.

Independent thinker, unafraid to ask tough questions and challenge the status quo constructively.

Passionate about continuous learning, able to assimilate new ideas and drive innovation.

Decisive and pragmatic, balancing analysis with timely decision-making to ensure progress.

Authentic and transparent communicator, skilled at providing clarity and securing buy-in from stakeholders.

Inclusive leader, fostering a culture of respect, diversity, and inclusion within the organization.

FAÇA PARTE DO TIME QUE CONSTRÓI SONHOS!

O grupo Direcional faz a diferença na vida de milhares de pessoas. Para seguir cumprindo seu propósito, temos um time formado por profissionais brilhantes, com o mesmo objetivo, e você pode ser o próximo talento a integrar nossa equipe, que hoje é referência no mercado.

FAÇA PARTE DO TIME QUE CONSTRÓI SONHOS!

O grupo Direcional faz a diferença na vida de milhares de pessoas. Para seguir cumprindo seu propósito, temos um time formado por profissionais brilhantes, com o mesmo objetivo, e você pode ser o próximo talento a integrar nossa equipe, que hoje é referência no mercado.

Responsabilidades e atribuições

• Desenvolver e implementar estratégias comerciais para a house de vendas, visando aumento de performance e participação de mercado;
• Liderar e gerenciar a equipe de vendas, composta por corretores, gerentes de vendas e gerentes regionais, promovendo um ambiente de alta performance;
• Analisar o mercado e identificar oportunidades de negócio, tendências e riscos do setor;
• Definir, acompanhar e garantir o atingimento dos principais indicadores de desempenho (KPIs);
• Estabelecer e manter relacionamento com clientes e parceiros estratégicos;
• Gerenciar o orçamento da house e elaborar relatórios de performance comercial;
• Participar de feiras e eventos do setor para promover a marca e os empreendimentos;
• Assegurar excelência no atendimento ao cliente, visando a máxima satisfação e fidelização.
  
  
  

• Ensino superior completo;
• Experiência sólida em cargos de liderança (diretoria de vendas, gerência regional ou similar);
• Vivência no setor imobiliário, preferencialmente com atuação em vendas de produtos MCMV;
• Visão estratégica e orientação para resultados;
• Forte capacidade analítica, com domínio de indicadores e gestão de metas;
• Perfil de liderança inspiradora, com foco em desenvolvimento de equipe, negociação e tomada de decisão.
  
  
  

• Altas comissões e premiações por resultados;
• Campanhas de incentivo mensais, trimestrais e anuais;
• Apoio na geração de leads qualificados e ferramentas de CRM;
• Estrutura completa no plantão;
• Treinamentos e suporte para a formação de lideranças;
• Suporte para formação de equipes de vendas;

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Greater São Paulo Area R$600,000.00-R$600,000.00 6 days ago

São Paulo, São Paulo, Brazil 4 months ago

São Paulo, São Paulo, Brazil 3 months ago

• Responsável pela gestão da área de Vendas & Marketing Estratégico
• Experiência atuando em Marketing de Produto com foco em Inovação & Portfólio.

Sobre nosso cliente

• Empresa do mercado agrícola em expansão, localizada no interior do estado de São Paulo.

Descrição

• Responsável pela gestão da área de Vendas & Marketing Estratégico de Produtos, incluindo a gestão de portfólio de produtos e tendências de mercado, com o objetivo de propor novas soluções aos agricultores.
• Desenvolvimento de novos produtos e soluções com base nos estudos de comportamento futuro do mercado, sempre alinhados aos objetivos de crescimento da empresa.
• Gestão do ciclo de vida dos produtos, desde o desenvolvimento até a descontinuação.
• Realização de pesquisas e análises de mercado para identificar novas oportunidades de negócios e aprimorar o portfólio de produtos.
• Interface com a equipe de P&D e outros departamentos internos.
• Liderança e desenvolvimento de equipe.
• Gestão da área de marketing da empresa, desenvolvendo e executando estratégias de divulgação, promoção e orçamento.

Perfil desejável

• Experiência atuando em Vendas & Marketing de Produto com foco em Inovação & Portfólio.
• Sólida vivência no mercado Agro, em especial com experiência no mercado de sementes, plantio e/ou fabricantes de plantadeiras.
• Vivência em liderança de projetos de Marketing e Produto.
• Visão holística.
• Enérgico e dinâmico.
• Bom relacionamento interpessoal, com facilidade em transitar entre diferentes interlocutores.
• Liderança e influência.

O que está sendo ofertado

• Salário e benefícios de acordo com o mercado.

• Responsável LATAM
• Multinacional especializada em Serviços e Maquinários para Agronegócio.

Sobre nosso cliente

Multinacional especializada em plantas e equipamentos para o setor de Agricultura (Óleos, Óleos Químicos e Biocombustíveis)

Descrição

• 
  
  Desenvolver e implementar a estratégia comercial para impulsionar o crescimento e consolidar a marca no mercado.
• 
  
  Gerenciar e expandir a equipe de vendas, garantindo a alta performance e o atingimento das metas estabelecidas.
• 
  
  Liderar negociações comerciais, visando aumento de market share e rentabilidade.
• 
  
  Monitorar KPIs de vendas, elaborando relatórios e propondo estratégias para otimização dos resultados.
• 
  
  Analisar tendências de mercado e comportamento do consumidor para direcionamento das ações comerciais.
• 
  
  Trabalhar em conjunto com as áreas de marketing, supply chain e P&D para garantir sinergia e eficiência na execução das estratégias de vendas.

Perfil desejável

• 
  
  Necessário experiência anterior sólida no setor de Óleos e seus processos (refino, extração, moagem);
• Necessário experiência comercial no setor e liderança de times comerciais;
• 
  
  Forte habilidade em negociação, gestão de equipes e planejamento estratégico.
• 
  
  Inglês fluente requisito mandatório;
• Desejável Espanhol;
• 
  
  Desejável formação em Engenharia;
• Boa comunicação, resiliência, autonomia
  
  

O que está sendo ofertado

Pacote de remuneração e benefícios atrativo.