9 Empregos para Consultoria interna de rh - São Paulo

Responsabilidades:

Gestão Comercial
• Apoiar no controle de clientes em processo de reativação.
• Realizar manutenção da carteira da diretoria e acompanhamento de clientes inativos e
potenciais.
• Validar e aprovar propostas, minutas contratuais e vagas cortesia.
• Confirmar propostas para clientes de classificação B, A, AA e AAA.
• Conduzir negociações e reativação de clientes.
• Criar e enviar invites para novos clientes encaminhados à área de Seleção.
• Elaborar e acompanhar relatórios de desempenho e relatório final de comissão comercial.
• Gerenciar carteira compartilhada entre Seleção e Comercial.
• Realizar gestão de crise com clientes.
Gestão de Equipe e Processos
• Liderar, orientar e delegar tarefas para a equipe.
• Fornecer feedbacks, apoiar o onboarding e esclarecer dúvidas de novos colaboradores do
time comercial.
• Gerir crises internas e externas, garantindo a fluidez dos processos.
• Apoiar/direcionar/delegar tarefas ao departamento administrativo comercial.
• Organizar treinamentos para o time comercial
• Dar suporte em processos seletivos para o time comercial, incluindo entrevistas por
competência.

Trade Marketing e Estratégia
• Atuar na mentoria de projetos de marketing e validar peças e conteúdo.
• Criar textos e campanhas utilizando técnicas de copywriting.
• Monitorar prazos de fornecedores e acompanhar métricas e metas de marketing e vendas.
• Organizar pastas e arquivos na rede corporativa.
• Produzir apresentações comerciais e institucionais no Prezi.
Fluxo e Comunicação
• Gerenciar o tráfego de informações entre áreas comerciais, marketing e diretoria.
• Apoiar a agenda da diretoria, garantindo o cumprimento de compromissos estratégicos.
Requisitos:

• Experiência em coordenação comercial e trade marketing.
• Vivência no segmento de serviços B2B, preferencialmente consultoria de RH e Trade
Marketing.
• Experiência em gestão de equipes, negociação e relacionamento com clientes estratégicos.
• Habilidade em organização de processos e gestão de múltiplas demandas.
• Domínio de Pacote Office, ferramentas de CRM e apresentações (PowerPoint/Prezi).
• Boa comunicação verbal e escrita, com capacidade de adaptação a diferentes perfis de
público.
• Conhecimento em copywriting e marketing digital.
• Experiência com métricas comerciais e de marketing.
• Vivência em gestão de fornecedores e prazos de entrega

• Local de trabalho: São Paulo, SP
• Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT
• Jornada: Período Integral
• Nível hierárquico: Coordenador

Estamos em busca de uma empresa para prestar serviço de CONSULTORIA EM AUDITORIA INTERNA, que possua conhecimentos sólidos nesta área.

Local de trabalho: 

• Zona sul de São Paulo 

Responsabilidades: 

• Planejar e executar auditorias, incluindo a definição de escopo, objetivos e cronograma; 

• Coletar e analisar evidências de auditoria; 

• Preparar relatórios de auditoria claros e concisos; 

• Comunicar os resultados da auditoria às partes interessadas. 

Requisitos: 

• Formação superior em Ciências Contábeis, Economia, Administração ou áreas afins; 

• Experiência de pelo menos 2 anos em auditoria interna ou externa; 

• Conhecimento básico das práticas de auditoria; 

• Habilidades de comunicação e apresentação eficazes; 

• Capacidade de trabalhar de forma independente e em equipe; 

• Forte senso de ética; 

• Disponibilidade para viagens. 

Competências: 

• Habilidades técnicas: ter conhecimento básico das práticas de auditoria, incluindo as normas e regulamentos aplicáveis. Deve também ser proficiente no uso de ferramentas e softwares de auditoria. 

• Habilidades analíticas: Ser capaz de identificar e avaliar riscos e controles. Deve também ser capaz de interpretar dados e informações complexas. 

• Habilidades de comunicação: Deve ser capaz de comunicar os resultados da auditoria de forma clara e concisa a uma variedade de públicos. 

Join to apply for the EXECUTIVO COMERCIAL - serviços de consultoria de RH role at abler Vagas

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Nível: Consultor

Cursos de: administração,comercial,marketing,recursos humanos

Escolaridade: Graduação - administração,comercial,marketing,recursos humanos - Completo

Tipo de contrato: CLT

Jornada de trabalho: 2ªf a 6ªf, das 09 às 18 horas.

Disponibilidade para viajar a trabalho

Disponibilidade para home-office

Benefícios: Comissão, Plano de Saúde, Plano Odontológico , ? Seguro de Vida, Vale Refeição de R$ 27,00, Vale transporte

Responsabilidades Da Posição

LOCAL: São Paulo-SP ou Rio de Janeiro-RJ / EXTERNO

Atividades

• Vendas de serviços de Recrutamento & Seleção em geral e especializado PcD, Trabalho Temporário, Terceirização, Estágio e Aprendiz.
• Prospectar novos clientes;
• Atender clientes, solucionando dúvidas e garantindo a satisfação.
• Elaborar propostas comerciais, envio e follow-up para a finalização das vendas.
• Visitas e/ou contatos periódicos com os clientes prospectados.
• Acompanhar as entregas e a satisfação dos clientes.
• Realizar análise de mercado e identificação de novas oportunidades de negócios.
• Preparar relatórios de vendas, desempenho mensal, e informações relevantes sobre clientes e oportunidades.
• Organizar e manter os arquivos e documentos relacionados ao setor comercial.
• Assistir na organização de eventos e ações promocionais.
• Colaborar com a equipe de marketing em campanhas e estratégias de vendas.
  
  

• Experiência na área Comercial de Consultorias de RH, com foco consultivo;
  
  

• Formação superior em Administração, Marketing, Recursos Humanos ou áreas afins.
• Conhecimento em técnicas de vendas, negociação e apresentações comerciais.
• Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita.
• Domínio de pacote Office.
• Facilidade com ferramentas de tecnologia e mídias sociais.
  
  

• Foco em resultados, comissões e metas comerciais, através da satisfação dos clientes.
• Atitude positiva, empatia e adaptabilidade a mudanças.
• Proatividade e habilidade para resolver problemas.
• Capacidade de trabalhar em equipe e colaborar com outras áreas.
  
  

• RECRUTAMENTO & SELEÇÃO – técnicos, operacionais, lideranças e especialistas
• PcD (PESSOAS COM DEFICIÊNCIA) – R&S especializado e Programas Integrados de Inclusão
• AVALIAÇÕES PSICOLÓGICAS E COMPORTAMENTAIS
• EXTRAS FLEX – pessoal eventual, necessidades urgentes ou descontínuas
• TEMPORÁRIOS MENSALISTAS (conf. Lei nº 6.019/74) – grande volume ou pontual
• TERCEIRIZAÇÃO DE PESSOAL
• ESTÁGIO/AGENTE DE INTEGRAÇÃO (conf. Lei nº 11.788/2008)
• JOVEM APRENDIZ/AGENTE DE INTEGRAÇÃO - R&S e parcerias com entidades qualificadoras do Programa Jovem Aprendiz (conf. Lei nº 10.097/2000).
• PROJETOS ESPECIAIS – Cargos e Salários, Gestão por competências, Relações interpessoais, Administração de Conflitos, Desenvolvimento de Equipe e outros.

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São Paulo, São Paulo, Brazil $,000 - 3,500 5 hours ago

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Greater São Paulo Area R$ ,500 - R 6,000 4 months ago

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• Realizar mapeamento de processos;
• Participar de entrevistas junto ao cliente;
• Formalizar papéis de trabalho;
• Executar testes diversos;
• Dar suporte à pessoa sênior em campo, auxiliando-o nas questões do projeto;
• Elaborar materiais de suporte para fins de preparo de relatório, como planilhas de dados, KPIs e anexos.

• Trabalho em equipe;
• Comunicação tempestiva;
• Organizado(a);
• Proativo(a);
• Boa desenvoltura em lidar com os desafios do dia a dia;
• Superior completo ou cursando, preferencialmente em Administração, Ciências Contábeis ou Economia;
• Pacote Office (especialmente Excel e Powerpoint);
• Conhecimentos com projetos envolvendo SOX e COSO;
• Vivência em Controles Internos, Auditoria interna, Contabilidade, Compliance e Gestão de Riscos;
• Inglês intermediário é um diferencial.

• Estar cursando ensino superior a partir do 3º ano em Administração, Psicologia ou cursos correlatos;
• Conhecimento em Pacote Office - básico;
• Conhecimento em inglês - intermediário;
• Boa comunicação verbal e escrita;
• Interesse genuíno por comportamento humano no contexto de trabalho.   

• Apoio na condução de entrevistas por competências;
• Pesquisa ativa e mapeamento de candidatos via plataformas especializadas;
• Triagem e análise de currículos;
• Organização de informações em sistemas internos;
• Apoio na preparação de apresentações e relatórios executivos.