25 Empregos para Ci&t - São Paulo

At Braze, we have found our people. We're a genuinely approachable, exceptionally kind, and intensely passionate crew.

We seek to ignite that passion by setting high standards, championing teamwork, and creating work-life harmony as we collectively navigate rapid growth on a global scale while striving for greater equity and opportunity – inside and outside our organization.

To flourish here, you must be prepared to set a high bar for yourself and those around you. There is always a way to contribute: Acting with autonomy, having accountability and being open to new perspectives are essential to our continued success.

Our deep curiosity to learn and our eagerness to share diverse passions with others gives us balance and injects a one-of-a-kind vibrancy into our culture.

If you are driven to solve exhilarating challenges and have a bias toward action in the face of change, you will be empowered to make a real impact here, with a sharp and passionate team at your back. If Braze sounds like a place where you can thrive, we can't wait to meet you.

What You'll Do
The IT Asset Management team is responsible for tracking and managing IT hardware and IT software assets owned by Braze.

Responsibilities

• Strong written and verbal English language skills are essential
• Facilitate global logistics for the IT department
• Maintain hardware asset records in our asset tracking system (Oomnitza)
• Maintain software contract records in our software tracking system (Zylo)
• Maintain our software application catalog in Zylo to help end-users identify software available at Braze and how to request access
• Audit hardware asset records to identify and take action on records that require verification or updates
• Process stockroom audits conducted by our warehousing partner or Service Desk technicians
• Audit software license assignments to identify assigned licenses that are not actively utilized
• Process hardware requests submitted by end-users to vet the business case and order the equipment from our warehouse
• Work with our logistics warehouse to ship and reclaim hardware as requested
• Order laptops for new hires, ensuring delivery prior to the target onboarding date
• Process disposal shipments, ensuring all records are accurately updated and verifying that vendor reports match Braze shipments
• Assist with budget planning activities
• Monitor and maintain hardware inventory in warehouses and local offices to ensure stock aligns with demand
• Monitor and maintain software licenses to ensure supply meets demand

Who You Are

• 3+ years of experience in IT asset management
• Excellent data analysis skills
• Attention to detail
• Excellent communication and interpersonal skills
• In-depth knowledge of the IT asset lifecycle
• Ability to work with a cross-functional team
• Strong ability to analyze data using spreadsheets
• Ability to work independently and as part of a team

What We Offer
Braze benefits vary by location, and we encourage you to review our specific benefits offerings for each country here . More details on benefits plans will be provided if you receive an offer of employment.

Benefits
From offering comprehensive benefits to fostering hybrid ways of working, we've got you covered so you can prioritize work-life harmony. Braze offers benefits such as:

• Competitive compensation that may include equity
• Retirement and Employee Stock Purchase Plans
• Flexible paid time off
• Comprehensive benefit plans covering medical, dental, vision, life, and disability
• Family services that include fertility benefits and equal paid parental leave
• Professional development supported by formal career pathing, learning platforms, and a yearly learning stipend
• A curated in-office employee experience, designed to foster community, team connections, and innovation
• Opportunities to give back to your community, including an annual company-wide Volunteer Week and donation matching
• Employee Resource Groups that provide supportive communities within Braze
• Collaborative, transparent, and fun culture recognized as a Great Place to Work

About Braze
Braze is the leading customer engagement platform that empowers brands to Be Absolutely Engaging. Braze allows any marketer to collect and take action on any amount of data from any source, so they can creatively engage with customers in real time, across channels from one platform. From cross-channel messaging and journey orchestration to Al-powered experimentation and optimization, Braze enables companies to build and maintain absolutely engaging relationships with their customers that foster growth and loyalty.

Braze is proudly certified as a Great Place to Work in the U.S., the UK, Australia, and Singapore. In 2025, we were recognized as one of Built In's Best Places to Work. In 2024, we were included in U.S. News & World Report's Best Companies to Work For (Top 10%) and recognized in Great Place to Work's Fortune Best Medium Workplaces, Fortune Best Workplaces in Technology, Fortune Best Workplaces for Parents, and Fortune Best Workplaces for Women.

Additionally, we were featured in Great Place to Work UK's Best Workplaces, Best Workplaces in Europe, Best Workplaces for Development, Best Workplaces for Wellbeing, Best Workplaces for Women, and Best Workplaces in Technology.

You'll find many of us at headquarters in New York City or around the world in Austin, Berlin, Bucharest, Chicago, Dubai, Jakarta, London, Paris, San Francisco, Singapore, São Paulo, Seoul, Sydney and Tokyo – not to mention our employees in nearly 50 remote locations.

BRAZE IS AN EQUAL OPPORTUNITY EMPLOYER
At Braze, we strive to create equitable growth and opportunities inside and outside the organization.

Building meaningful connections is at the heart of everything we do, and that includes our recruiting practices. We're committed to offering all candidates a fair, accessible, and inclusive experience – regardless of age, color, disability, gender identity, marital status, maternity, national origin, pregnancy, race, religion, sex, sexual orientation, or status as a protected veteran. When applying and interviewing with Braze, we want you to feel comfortable showcasing what makes you you .

We know that sometimes different circumstances can lead talented people to hesitate to apply for a role unless they meet 100% of the criteria. If this sounds familiar, we encourage you to apply, as we'd love to meet you.

Please see our Candidate Privacy Policy for more information on how Braze processes your personal information during the recruitment process and, if applicable based on your location, how you can exercise any privacy rights.

CEVA Logistics provides global supply chain solutions to connect people, products, and providers all around the world. Present in 170+ countries and with more than 110,000 employees spread over 1,500 sites, we are proud to be a Top 5 global 3PL.

We believe that our employees are the key to our success. We want to engage and empower our diverse, global team to co-create value with our customers through our solutions in contract logistics and air, ocean, ground, and finished vehicle transport. That is why CEVA Logistics offers a dynamic and exceptional work environment that fosters personal growth, innovation, and continuous improvement.

DARE TO GROW Join CEVA Logistics, and you will be part of a team that values imagination and continued learning and is committed to excellence in everything we do. Join us in our mission to shape the future of global logistics. As we continue growing at a fast pace, will you "Dare to Grow" with us?

POSITION OVERVIEW

The IT Project Manager will be responsible for planning, executing, and delivering technology projects within scope, timeline, and budget constraints. This role requires strong leadership skills to coordinate cross-functional teams, manage stakeholder expectations, and ensure successful implementation of IT solutions that align with business objectives. The position involves managing the complete project lifecycle from initiation to closure, while maintaining high standards of quality and risk management.

KEY RESPONSIBILITIES

Project Planning & Management

Develop comprehensive project plans, including scope, timeline, resources, and budget requirements

Define project deliverables, milestones, and success criteria in collaboration with stakeholders

Create and maintain project documentation, including project charters, work breakdown structures, and risk registers

Establish project governance frameworks and communication protocols

Monitor project progress and performance using appropriate tools and methodologies

Team Leadership & Coordination

Lead cross-functional project teams including developers, analysts, infrastructure specialists, and business stakeholders

Facilitate effective communication between technical teams and business users

Coordinate resource allocation and manage team workload distribution

Conduct regular project meetings, status updates, and stakeholder presentations

Mentor junior project team members and promote best practices

Stakeholder Management

Serve as primary point of contact between IT department and business stakeholders

Manage stakeholder expectations and ensure alignment with project objectives

Present project status, risks, and recommendations to senior management

Facilitate requirement gathering sessions and business process analysis

Ensure effective change management and user adoption strategies

Risk & Quality Management

Identify, assess, and mitigate project risks throughout the project lifecycle

Implement quality assurance processes and ensure deliverable standards

Manage project scope changes through formal change control procedures

Escalate issues and obstacles to appropriate management levels when necessary

Conduct post-project evaluations and lessons learned sessions

Budget & Resource Management

Develop and manage project budgets, including tracking expenses and forecasting

Optimize resource utilization and coordinate with resource managers

Manage vendor relationships and external contractor coordination

Ensure cost-effective delivery of project outcomes

Prepare financial reports and budget variance analysis

REQUERIMENTS

Education & Certifications

Bachelor's degree in Information Technology, Computer Science, Business Administration, or related field

Project Management Professional (PMP) certification preferred

ITIL Foundation certification desirable

Agile/Scrum certification (CSM, PSM) preferred

Technical Skills

Strong understanding of IT infrastructure, software development, and system integration

Proficiency in project management tools (Microsoft Project, Jira, Confluence, Trello)

Knowledge of various project methodologies (Waterfall, Agile, Hybrid approaches)

Experience with business intelligence and reporting tools

Understanding of cybersecurity principles and compliance requirements

Professional Experience

Minimum 5-7 years of IT project management experience

Proven track record of successfully delivering complex technology projects

Experience managing budgets of $500K+ and teams of 10+ members

Background in software implementation, infrastructure upgrades, or digital transformation projects

Experience working in regulated industries preferred

Core Competencies

Excellent verbal and written communication skills in Portuguese and English

Strong analytical and problem-solving abilities

Leadership skills with ability to influence without direct authority

Exceptional organizational skills and attention to detail

Ability to work under pressure and manage multiple priorities

Customer service orientation and business acumen

PREFERRED QUALIFICATIONS

Master's degree in relevant field

Additional certifications in specific technologies (Cloud platforms, ERP systems, etc.)

Experience with enterprise software implementations

Background in change management and organizational transformation

Knowledge of procurement processes and vendor management

Experience in multinational or matrix organizations

Location: Reside in São Paulo, Jundiaí, or surrounding areas.

WHAT WE OFFER

At CEVA Logistics, we support and value diversity and do not distinguish candidates based on disability, gender, sexual orientation, race/ethnicity, or age. We promote a welcoming, safe, diverse, and inclusive environment that encourages the exchange of knowledge and experiences, always with great respect for differences.

With a solid culture of recognition and internal opportunities, we want our employees to grow, develop, and be part of our journey. We offer a competitive benefits package in the industry. Here we have a bold goal of internal professional growth, so if you want to work for one of the world's leading logistics operators, apply for our open positions.

YOUR JOURNEY

We value your professional and personal growth. That's why we share many opportunities to start your journey at CEVA. Join us for a challenging career.

Our Organization is an equal opportunity employer. It is company policy that there shall be no discrimination against any employee or applicant on the basis of race, color, creed, ancestry, ethnic origin, gender, sexual orientation, marital status, family status, disability and/or age (as prescribed by law).

Please note: Legitimate CEVA Logistics recruitment processes include communication with candidates through recognized professional networks, such as LinkedIn or via an official company email address: We recommend that you do not respond to unsolicited business propositions and/or offers from people with whom you are unfamiliar.

Sobre a Área
A tecnologia no BTG vem contribuindo com as grandes transformações do banco. Para isso, investimos em tudo que há de mais novo no mercado. Trabalhamos com times ágeis, DevOps com integração contínua, automação de deploy e automação de testes, além do nosso desenvolvimento ser direcionado para arquitetura multicloud. Você vai ter proximidade com o negócio e abertura para trazer novas ideias e soluções. Liberdade para pesquisar e implementar novas linguagens, novos padrões de desenvolvimento e metodologias.

Nosso time é responsável pelo desenvolvimento de soluções para gerenciamento e análise da performance de fundos e carteiras de investimentos, sistema chamado BTG Solutions Analytics; voltados principalmente para área de Wealth Management. Atuando juntamente com áreas comerciais de US, Europa e LATAM. Somos focados em entrega eficiente e robusta de novas funcionalidades. Todos desenvolvem, testam, discutem e propõem soluções aos mais diversos problemas, sejam relacionados ao negócio ou à tecnologia. Somos meritocráticos com uma equipe versátil. Valorizamos quem tem cabeça de dono, sonha grande e é apaixonado em aprender e ensinar.

No Seu Dia a Dia

• Liderar uma equipe de desenvolvedores fullstack;
• Trabalhar no desenvolvimento e evolução dos liderados.
• Colocar a "mão na massa" em código e apoiar dúvidas e questionamentos do time;
• Se relacionar com usuários da área comercial, mantendo e propagando um bom relacionamento com todos;
• Se relacionar com outras equipes de TI na elaboração de soluções estratégicas que visam sinergia e melhorias de processos;
• Auxiliar e acompanhar o suporte diário dos sistemas sob gestão;
• Buscar otimização de custos e ganhos de performance no sistema;
• Levantamento de requisitos e proposta de novas soluções para o negócio.

Esperamos De Você

• Experiência com desenvolvimento de software, preferencialmente fullstack;
• Conhecimento de linguagens de programação orientada a objetos e design patterns;
• Experiência com gestão de times;
• Conhecimentos do mercado financeiro, preferencialmente área de Wealth Management;
• Gostar de trabalhar com metodologias ágeis;
• Perfil empreendedor, com alto nível de energia e aptidão para encarar novos desafios;
• Conhecimento de metodologias ágeis ou outros formatos de organização garantido o cumprimento das metas do time dentro do prazo;
• Acreditamos em usar a melhor ferramenta para resolver cada problema e o aprendizado contínuo não deve ser um empecilho;
• Inglês fluente.

Benefícios

• Participação nos Lucros e Resultados (PLR);
• Auxílio Alimentação e Refeição;
• Plano Médico;
• Plano Odontológico;
• Auxílio Creche/Babá;
• Vale Transporte;
• WellHub;
• TotalPass;
• Programa de Apoio Pessoal (EAP);
• Planos por adesão como Previdência Privada e Seguro de Vida;
• Desconto em Farmácia;
• Programa de Nutrição;
• Programa de Gestantes;
• Licença Maternidade e Paternidade Estendida – empresa Cidadã.

Desde Pacifica Continental estamos en búsqueda de un IT Asset Management Presales SAP para una importante empresa global de tecnología. Esta persona debe tener conocimientos profundos sobre Licencias de SAP.

• Desarrollo de soluciones: Colaborar con los clientes para comprender sus necesidades de gestión de activos de TI y diseñar soluciones personalizadas que optimicen su retorno de la inversión (ROI).
• Trabajo con ingeniería y producto: Trabajar con los equipos de ingeniería y producto para desarrollar e implementar soluciones que satisfagan las necesidades del cliente.
• Análisis de casos de negocio: Realizar análisis de casos de negocio para demostrar el valor de las soluciones de gestión de activos de TI.

• Desarrollar e implementar la estrategia general de ventas para la línea de negocio de servicios gestionados en LATAM.
• Establecer objetivos de ventas y crear planes de acción para alcanzarlos.
• Identificar y calificar oportunidades de negocio en el mercado LATAM.

• Establecer y mantener relaciones con socios estratégicos como Flexera, Snow y ServiceNow.
• Colaborar con los socios para desarrollar e implementar soluciones conjuntas.
• Representar a la empresa en eventos y reuniones de socios.

• Participar en sesiones trimestrales de planificación de cuenta/territorio con gerentes de cuenta y gerentes de desarrollo comercial para toda la región LATAM.
• Colaborar con el equipo de ventas en la preparación de presentaciones y demostraciones para clientes.
• Asegurar la alineación entre los equipos de ventas y preventa para lograr un éxito sostenido.

• Mantenerse actualizado con los últimos cambios en las prácticas y precios de gestión de activos de TI, incluido FinOps.
• Participar en capacitaciones y eventos de la industria para adquirir nuevos conocimientos y habilidades.
• Compartir conocimientos y mejores prácticas con el equipo de ventas.
• Conocimiento sólido de los conceptos de licenciamiento de SAP: Usuarios, Motores, Uso Indirecto y Soluciones en la Nube.
• Conocimiento sólido del software SAP y la terminología de contratos de licencia.
• Comprensión de la funcionalidad de SAP así como de la estructura subyacente de tablas de SAP.
• Conocimiento y experiencia en la medición de productos SAP tanto en instalaciones locales como en la nube.

• Cuántos años de experiencia tienes en posiciones como IT Asset Management Presales SAP o similares?
• ¿Tienes conocimientos sobre conceptos de licenciamiento de SAP: Usuarios, Motores, Uso Indirecto y Soluciones en la Nube? ¿Cuáles?
• ¿Cuál es tu nivel de inglés?
• ¿Cuál es tu expectativa salarial en USD?

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