49 Empregos para Carreira - Brasil

Atracao de Talentos: responsavel por processos seletivos de ponta a ponta, recrutamento, triagem, entrevistas, dinamicas, apoio na conducao da etapa final e integracao de novos funcionarios. Cultura Organizacional: Promover iniciativas que fortalecam os valores e a cultura corporativa, incentivando a disseminacao de boas praticas e comportamentos esperados. Treinamento & Desenvolvimento: Desenvolver e gerenciar programas de treinamento, lideranca e gestao de competencias alinhados as demandas do negocio. Gestao de Talentos: Identificar, acompanhar e criar estrategias para retencao e sucessao de talentos estrategicos. Gestao de Performance e Potencial: Estruturar e acompanhar programas de avaliacao de desempenho e feedback, alinhados ao planejamento estrategico. Analise de Indicadores: Monitorar metricas relacionadas ao clima organizacional, engajamento, turnover e performance, propondo melhorias com base nos dados coletados. Consultoria Interna: Atuar como parceiro estrategico das liderancas, fornecendo suporte para temas relacionados a RH.

Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;

Excel intermediário;

Conhecimento em metodologias de avaliação de desempenho e gestão de competências.

(Desejável) Experiência comprovada em RH, recrutamento & seleção, desenvolvimento de lideranças, gestão de talentos e cultura organizacional com foco em criação e desenvolvimento de programas do zero acima de 3 anos;

(Desejável) Conhecimento em softwares de gestão de talentos e plataformas de aprendizagem (LMS);

(Desejável) Experiência em gestão de pessoas em industria;

(Desejável) Conhecimento em BI;

PJ

SIM

Plano de saúde - Reembolso;

Telemedicina;

Refeições na empresa;

Auxílio cumbustível ou transporte fretado;

Gympass;

Descontos em farmácias;

Seguro de Vida e DIT

VALORIZA

07:00h - 16:48h

Alta capacidade de comunicação e influência. Capacidade de gestão de conflitos e habilidade para resolver problemas complexos.; Visão estratégica e foco em resultados. Sensibilidade para gestão de pessoas e relacionamentos interpessoais.

Função: Estágio em recursos humanos

Salário: R$1.000,00

Vale Alimentação: no local

Bonificação R$200,00

Localização: Umuarama

Horário: Segunda a Sexta 08:00 as 15:30 (1:30 intervalo)

Descrição da vaga: Apoiar e aplicar a divulgação de vagas em diversos sistemas, captação ativa de candidatos, abordagem de candidatos em diversas plataformas, triagem de currículos, agendamentos de entrevistas e processo seletivos online, realizar onbording de candidatos selecionados, e demais atividades relacionadas no processo de recrutamento .

Tipo de vaga: Estágio

Duração do contrato: 12 meses

Pagamento: R$1.000,00 por mês

Benefícios:

• Vale-refeição
• Vale-transporte

Pergunta(s) de seleção:

• Esta cursando ou estudando na área de Recursos humanos?

Atração de Talentos: responsável por processos seletivos de ponta a ponta, recrutamento, triagem, entrevistas, dinâmicas, apoio na condução da etapa final e integração de novos funcionários.

Cultura Organizacional: Promover iniciativas que fortaleçam os valores e a cultura corporativa, incentivando a disseminação de boas práticas e comportamentos esperados.

Treinamento & Desenvolvimento: Desenvolver e gerenciar programas de treinamento, liderança e gestão de competências alinhados às demandas do negócio.

Gestão de Talentos: Identificar, acompanhar e criar estratégias para retenção e sucessão de talentos estratégicos.

Gestão de Performance e Potencial: Estruturar e acompanhar programas de avaliação de desempenho e feedback, alinhados ao planejamento estratégico.

Análise de Indicadores: Monitorar métricas relacionadas ao clima organizacional, engajamento, turnover e performance, propondo melhorias com base nos dados coletados.

Consultoria Interna: Atuar como parceiro estratégico das lideranças, fornecendo suporte para temas relacionados a RH.

Cidade: Uberlandia - Minas Gerais

Empresa: Ativa Logística

Local de Trabalho: Uberlândia, MG

Regime de Contratação: Efetivo – CLT

Jornada: Período Integral

Faixa Salarial: R$1.500,00 por mês - R$1.700,00 por mês

• Controle de cartão de ponto, holerites e EPIS;
• Executar apontamentos, homologações, dissídios e programação de férias; Manter atualizado o cadastro de funcionários;
• Monitorar benefícios e solicitá-los (vale-transporte, auxílio alimentação, assistência odontológica e saúde, planos de incentivo e atividades sociais);
• Analisar e realizar recrutamento e seleção interno e externo;
• Apoio no processo de fechamento de folha;
• Efetuar anotações em carteiras profissionais de acordo com a legislação vigente;
• Apoiar na gestão do desempenho, clima organizacional a fim de contribuir com os resultados da área e empresa;
• Apoio a área administrativa;

Escolaridade Mínima: Curso Técnico em Recursos Humanos

• Ser criativo (a), ágil, ter boa dicção e saber lidar com pessoas;
• Experiência em recrutamento e seleção;

Transporte rodoviário de carga

As indicações dobram suas chances de conseguir uma entrevista na Ativa Logística.

Overview

Oportunidade Única: Trabalhe de Onde Quiser e Conquiste Sua Liberdade Financeira!

Somos uma empresa que está expandindo a equipe de Atendentes Comerciais. Aqui, você terá a chance de crescer profissionalmente sem precisar de experiência prévia — oferecemos treinamento completo para te preparar para o sucesso.

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Presencial Uberlândia

Horário Comercial

Atividades:

• Gerenciar a concessão, manutenção e cancelamento de benefícios como: assistência médica e odontológica, vale-transporte, vale-refeição/alimentação, seguro de vida, entre outros.
• Análise e importe sistêmica dos valores de mensalidade e coparticipação.
• Apoiar processos de admissão, movimentações internas, desligamentos e afastamentos, garantindo correta movimentação dos benefícios.
• Conduzir processos de conferência e fechamento da folha de benefícios (vales, reembolsos, coparticipações).
• Monitorar indicadores de uso e custo dos benefícios, propondo melhorias, ajustes ou ações de redução de custos.
• Participar de projetos de revisão ou implantação de novos benefícios e políticas internas.

Requisitos:

• Formação superior completa ou cursando .
• Experiência consolidada na gestão de benefícios .
• Excel intermediário/avançado (procv, tabela dinâmica, gráficos comparativos).

Benefícios:

• Convênio médico
• Convênio odontológico
• Convênio Farmácia
• Auxílio creche
• Salário Família
• Clube de Desconto - Convênios comerciais
• Vale alimentação
• Vale refeição
• Vale transporte
• Infraestrutura
• Localização

INFORMAÇÕES ADICIONAIS:

SOMOS UMA EMPRESA FOCADA EM RESULTADOS E SOLUÇÕES

Todos nossos colaboradores são treinados para ser referência na gestão de relacionamento e tecnologia. Somos comprometidos com os resultados de cada cliente e não paramos até atingir sempre o melhor.

Fazemos parte de um grande e consolidado Grupo, o Arcom, por sermos focados em resultados inteligentes, já recebemos diversos prêmios e somos reconhecidos como um dos mais importantes players de Contact Center.

Tipo de vaga: Efetivo CLT

Pagamento: R$2.200,00 por mês

Pergunta(s) de seleção:

• QUAL A SUA PRETENSÃO SALARIAL?

segunda a sexta-feira 10h às 16h

Bolsa Educacional: R$ 1100,00

Vale transporte em dinheiro: R$150,00

Benefícios: Day off de aniversário, Cesta Básica, Gympass entre outros.

Funções a serem desenvolvidas:

• Conferência de rescisão de contrato e todas as suas verbas;
• Tratamento do ponto;
• Alerta de vencimento da experiência de contrato;
• Análise e fechamento de benefícios;
• Recebimento de documentos para admissão seguindo processo;
• Auxiliar nos procedimentos de desligamentos;
• Suporte ao recrutamento e seleção;
• Auxiliar e agendar as férias;
• Organização de arquivos e manutenção da documentação do setor.
• Suporte na coordenação de eventos e iniciativas da cultura organizacional.
• Divulgação de vagas em plataformas e mídias sociais;
• Controle de exames médicos através de empresa de medicina do trabalho;
• Controle e entrega de uniformes.
• Recebimento e gestão dos procedimentos de atestados e afastamentos.

Tipo de vaga: Estágio

Duração do contrato: 24 meses

Pagamento: R$1.100,00 por mês

Benefí ios:

• Cesta básica
• Convênios e descontos comerciais
• Vale-transporte

Assistente Recursos Humanos Junior: - Efetuar processos de Recrutamento e Seleção de pessoas (Divulgação de Vagas, Triagem de Currículos, Agendamento de Processos Seletivos, Aplicação de testes e Dinâmicas de Grupo; Entrevistas e Retornos de processos seletivos); - Responsável por todo Processo Admissional; Promover Ações de Treinamentos; - Integração de Funcionários; - Entrevistas de Desligamentos; Comunicados Internos;- Atendimento aos funcionários; - entre outras atividades do setor de Recursos Humanos.

Requisitos da Vaga: - Superior completo em Administração, Gestão de Recursos Humanos.

• Conhecimentos em rotinas de Departamento Pessoal e legislação trabalhista.

üHorários da função / Folgas

· : 8:00h ás 18:00h

· : 8:00h ás 12:00h

(Folgas aos domingos e feriados)

üSalário Oferecido

· 3 Meses: R$ 2.586,80+ 8% = Bruto

· Após o terceiro mês: R$2.889,00+ 8% = Bruto

O reajuste se dá mediante avaliação de desempenho ao completar 90 dias.

üBeneficíos

· Valecard Valor Fixo de R$ 420, 0

· Programa de Metas - variável

· Em caso de uma falta ou atestado perde-se 50% / e em caso de mais faltas/atestados perde-se 100%. Passando a ter direito somente no mês posterior.

· Convênio Médico VITALLIS (opcional Custo p/ Colaborador R$ 150,0

· Convênio Odontológico UNIODONTO (opcional Custo p/ Colaborador R$ 2 ,90

· Vale Transporte Conforme legislação desconta 6% do salário base.

Tipo de vaga: Tempo integral, Efetivo CLT

Pagamento: R$2.5 6,80 - R 2.889,00 por mês

Benefícios:

• Assistência médica
• Assistência odontológica
• Vale-alimentação
• Vale-transporte

Experiência:

• Recursos Humananos (Obrigatório)

Na Rotina Imobiliária, não oferecemos apenas vagas — oferecemos a chance de fazer parte de uma família que valoriza pessoas, sonhos e conquistas.

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Responsabilidades

• Conduzir processos de recrutamento e seleção (alinhamento de perfil, entrevistas, devolutivas).
• Realizar admissões, integrações e acompanhamento de novos colaboradores.
• Elaborar contratos de Pessoa Jurídica (PJ) de acordo com as especificidades e necessidades de cada setor e garantir a coleta de assinatura dentro do prazo estabelecido.
• Controlar prazos, formulários e feedbacks do período de experiência, garantindo o cumprimento de todas as etapas do processo, prazos e apoio ao gestor.
• Aplicar formulários de avaliação, controle de prazos e registros, apoiando os gestores nas devolutivas.
• Levantar necessidades de treinamento, apoiar no desenvolvimento e execução dos mesmos.
• Criar e executar ações de clima, engajamento e endomarketing de acordo com a cultura da empresa.
• Mapear competências para plano de carreira e sucessão, atualizar trilhas e banco de talentos.
• Participar da elaboração e execução de programas de desenvolvimento, trilhas de carreira e sucessão.
• Apoiar rotinas de compliance trabalhista, documentação e atualização de políticas internas.
• Garantir o controle dos benefícios, planejamento anual de férias, acompanhar e agendar exames periódicos, assinatura de documentos e demais demandas em apoio ao DP de acordo com a legislação trabalhista.
• Apoiar a liderança no controle do registro de ponto eletrônico diariamente por parte do colaborador e a devida manutenção e conferência por parte do gestor.
• Analisar dados, monitorar e atualizar indicadores de RH (turnover, absenteísmo, etc).
• Realizar entrevistas de desligamento e propor ações de retenção com base em dados.
• Atuar como ponto de apoio às lideranças e demais áreas nas demandas relacionadas a pessoas.

Requisitos para vaga

• Formação: Ensino Superior completo em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas correlatadas.
• Experiência prévia na área de RH (mínimo 1 ano)
• Vivências em rotinas generalistas
• Pacote Office

Conhecimento Desejável

• Vivência com sistemas de gestão de RH (InCicle, Recrutei, PontoTel, etc) será um diferencial.
• Conhecimento básico em legislação trabalhista.
• Experiência com análise de teste de perfil comportamental (DISC).

Habilidades

• Boa comunicação verbal e escrita
• Proatividade
• Organização e atenção aos detalhes
• Empatia
• Habilidade para lidar com pessoas e equipes multidisciplinares
• Capacidade de manter sigilo e ética profissional

Salário: R$3525,84 + 10% Bônus Assiduidade
Regime: CLT
Horário de Trabalho:
Segunda a Sexta 08h00 – 17h48

Carga horária semanal:
44 Horas

Benefícios:
Convênio Médico, Convênio Odontológico, Convênio com Clube Tangará, Vale Alimentação, Vale Transporte, Auxílio Educação, Clude Saúde , Programa Escuta Ativa, Totalpass, Seguro de Vida, Folga Aniversário

Regime De Contratação
CLT

Departamento
Recursos Humanos