469 Empregos para Benefícios - São Paulo

A Aegea

Criada em 2010, a Aegea é líder no setor privado de saneamento básico no Brasil. Em cada município onde atua, leva mais saúde e qualidade de vida para a população, respeitando sempre o meio ambiente e a cultura local.

Programa Respeito dá o Tom

O programa nasceu com a meta de espelhar a demografia da população brasileira no quadro de funcionários da empresa.

Em 2022 a Aegea emitiu um título sustentável atrelado a metas que incluem alcançar 45% de mulheres e 27% de negros em cargos de liderança até 2030, sendo pioneira em se comprometer com meta de diversidade racial em cargos de liderança.

A Aegea tem o compromisso com a promoção de um ambiente de trabalho mais igualitário, diverso e inclusivo, e estimula o respeito e a valorização das diferenças.

Aqui, todos os candidatos qualificados serão considerados no processo seletivo, independentemente de raça, gênero, orientação sexual, religião, naturalidade, nacionalidade, deficiência, idade ou outras características.

Principais Responsabilidades:

• Administrar as movimentações mensais junto às operadoras e fornecedores de Benefícios;
• Garantir cumprimento dos SLAs internos e prazos das operadoras e fornecedores, conforme contrato;
• Manter base de dados de beneficiários sempre atualizada e auditada;
• Gerenciar exceções de Assistência Médica;
• Atuar como ponto focal junto às operadoras de saúde, odontologia e outros fornecedores;
• Acompanhar relatórios de utilização, absenteísmo e sinistralidade;
• Atender colaboradores para esclarecimento de dúvidas sobre cobertura, reembolso, carência e rede credenciada;
• Apoiar casos sensíveis (ex.: internações, procedimentos de alto custo, negativa de cobertura);
• Elaborar KPIs mensais: tempo médio de movimentação, índice de erros, custo por colaborador, utilização de plano;
• Apoiar auditorias internas e externas.• Garantir confidencialidade e compliance na gestão de dados de saúde;
• Mapear oportunidades de melhoria de processos.• Implantar automações ou integrações junto aos fornecedores;
• Propor ações de educação em saúde (ex.: campanhas preventivas, odontologia preventiva, check-ups e outros).

Principais Requisitos Técnicos:

• Pacote Office avançado (principalmente Excel - fórmulas, tabelas dinâmicas, dashboards).Sistemas de folha de pagamento e gestão de RH (ex.: ADP, SAP, Senior, TOTVS);
• Sistemas de benefícios (integrações com operadoras, plataformas de gestão de benefícios flexíveis);
• Conhecimento em legislação trabalhista relacionada a benefícios (CLT, convenções coletivas, acordos);
• Normas da ANS (Agência Nacional de Saúde Suplementar) para saúde e odontologia e PAT;
• Processos de faturamento e conciliação de benefícios (validação de cobranças, auditoria de faturas);
• Boas práticas de gestão de contratos com fornecedores.
• Disponibilidade para modelo de trabalho híbrido em Indaiatuba e viagens nacionais.

Requisitos Comportamentais

• Capacidade de lidar com grande volume de informações sem perder a precisão;
• Boa comunicação oral e escrita para interagir com colaboradores, gestores e fornecedores;
• Postura acolhedora e empática no atendimento a colaboradores, principalmente em situações delicadas;
• Capacidade de negociação e diplomacia ao tratar com operadoras, corretoras e fornecedores;
• Agilidade em propor soluções práticas diante de exceções e urgências;
• Foco em resolver problemas com eficiência e cuidado humano;
• Capacidade de analisar indicadores de benefícios (custo, adesão, sinistralidade).• Raciocínio lógico para apoiar decisões estratégicas;
• Habilidade de transformar dados em insights e recomendações;
• Flexibilidade para atuar em demandas diversas;
• Espírito de cooperação e compartilhamento de conhecimento com a equipe.

A Aegea

Criada em 2010, a Aegea é líder no setor privado de saneamento básico no Brasil. Em cada município onde atua, leva mais saúde e qualidade de vida para a população, respeitando sempre o meio ambiente e a cultura local.

Programa Respeito dá o Tom

O programa nasceu com a meta de espelhar a demografia da população brasileira no quadro de funcionários da empresa.

Em 2022 a Aegea emitiu um título sustentável atrelado a metas que incluem alcançar 45% de mulheres e 27% de negros em cargos de liderança até 2030, sendo pioneira em se comprometer com meta de diversidade racial em cargos de liderança.

A Aegea tem o compromisso com a promoção de um ambiente de trabalho mais igualitário, diverso e inclusivo, e estimula o respeito e a valorização das diferenças.

Aqui, todos os candidatos qualificados serão considerados no processo seletivo, independentemente de raça, gênero, orientação sexual, religião, naturalidade, nacionalidade, deficiência, idade ou outras características.

Principais Responsabilidades:

• Administrar as movimentações mensais junto às operadoras e fornecedores de Benefícios;
• Garantir cumprimento dos SLAs internos e prazos das operadoras e fornecedores, conforme contrato;
• Manter base de dados de beneficiários sempre atualizada e auditada;
• Gerenciar exceções de Assistência Médica;
• Atuar como ponto focal junto às operadoras de saúde, odontologia e outros fornecedores;
• Acompanhar relatórios de utilização, absenteísmo e sinistralidade;
• Atender colaboradores para esclarecimento de dúvidas sobre cobertura, reembolso, carência e rede credenciada;
• Apoiar casos sensíveis (ex.: internações, procedimentos de alto custo, negativa de cobertura);
• Elaborar KPIs mensais: tempo médio de movimentação, índice de erros, custo por colaborador, utilização de plano;
• Apoiar auditorias internas e externas.• Garantir confidencialidade e compliance na gestão de dados de saúde;
• Mapear oportunidades de melhoria de processos.• Implantar automações ou integrações junto aos fornecedores;
• Propor ações de educação em saúde (ex.: campanhas preventivas, odontologia preventiva, check-ups e outros).

Principais Requisitos Técnicos:

• Pacote Office avançado (principalmente Excel - fórmulas, tabelas dinâmicas, dashboards).Sistemas de folha de pagamento e gestão de RH (ex.: ADP, SAP, Senior, TOTVS);
• Sistemas de benefícios (integrações com operadoras, plataformas de gestão de benefícios flexíveis);
• Conhecimento em legislação trabalhista relacionada a benefícios (CLT, convenções coletivas, acordos);
• Normas da ANS (Agência Nacional de Saúde Suplementar) para saúde e odontologia e PAT;
• Processos de faturamento e conciliação de benefícios (validação de cobranças, auditoria de faturas);
• Boas práticas de gestão de contratos com fornecedores.
• Disponibilidade para modelo de trabalho híbrido em Indaiatuba e viagens nacionais.

Requisitos Comportamentais

• Capacidade de lidar com grande volume de informações sem perder a precisão;
• Boa comunicação oral e escrita para interagir com colaboradores, gestores e fornecedores;
• Postura acolhedora e empática no atendimento a colaboradores, principalmente em situações delicadas;
• Capacidade de negociação e diplomacia ao tratar com operadoras, corretoras e fornecedores;
• Agilidade em propor soluções práticas diante de exceções e urgências;
• Foco em resolver problemas com eficiência e cuidado humano;
• Capacidade de analisar indicadores de benefícios (custo, adesão, sinistralidade).• Raciocínio lógico para apoiar decisões estratégicas;
• Habilidade de transformar dados em insights e recomendações;
• Flexibilidade para atuar em demandas diversas;
• Espírito de cooperação e compartilhamento de conhecimento com a equipe.

A Aegea

Criada em 2010, a Aegea é líder no setor privado de saneamento básico no Brasil. Em cada município onde atua, leva mais saúde e qualidade de vida para a população, respeitando sempre o meio ambiente e a cultura local.

Programa Respeito dá o Tom

O programa nasceu com a meta de espelhar a demografia da população brasileira no quadro de funcionários da empresa.

Em 2022 a Aegea emitiu um título sustentável atrelado a metas que incluem alcançar 45% de mulheres e 27% de negros em cargos de liderança até 2030, sendo pioneira em se comprometer com meta de diversidade racial em cargos de liderança.

A Aegea tem o compromisso com a promoção de um ambiente de trabalho mais igualitário, diverso e inclusivo, e estimula o respeito e a valorização das diferenças.

Aqui, todos os candidatos qualificados serão considerados no processo seletivo, independentemente de raça, gênero, orientação sexual, religião, naturalidade, nacionalidade, deficiência, idade ou outras características.

Principais Responsabilidades:

• Administrar as movimentações mensais junto às operadoras e fornecedores de Benefícios;
• Garantir cumprimento dos SLAs internos e prazos das operadoras e fornecedores, conforme contrato;
• Manter base de dados de beneficiários sempre atualizada e auditada;
• Gerenciar exceções de Assistência Médica;
• Atuar como ponto focal junto às operadoras de saúde, odontologia e outros fornecedores;
• Acompanhar relatórios de utilização, absenteísmo e sinistralidade;
• Atender colaboradores para esclarecimento de dúvidas sobre cobertura, reembolso, carência e rede credenciada;
• Apoiar casos sensíveis (ex.: internações, procedimentos de alto custo, negativa de cobertura);
• Elaborar KPIs mensais: tempo médio de movimentação, índice de erros, custo por colaborador, utilização de plano;
• Apoiar auditorias internas e externas.• Garantir confidencialidade e compliance na gestão de dados de saúde;
• Mapear oportunidades de melhoria de processos.• Implantar automações ou integrações junto aos fornecedores;
• Propor ações de educação em saúde (ex.: campanhas preventivas, odontologia preventiva, check-ups e outros).

Principais Requisitos Técnicos:

• Pacote Office avançado (principalmente Excel - fórmulas, tabelas dinâmicas, dashboards).Sistemas de folha de pagamento e gestão de RH (ex.: ADP, SAP, Senior, TOTVS);
• Sistemas de benefícios (integrações com operadoras, plataformas de gestão de benefícios flexíveis);
• Conhecimento em legislação trabalhista relacionada a benefícios (CLT, convenções coletivas, acordos);
• Normas da ANS (Agência Nacional de Saúde Suplementar) para saúde e odontologia e PAT;
• Processos de faturamento e conciliação de benefícios (validação de cobranças, auditoria de faturas);
• Boas práticas de gestão de contratos com fornecedores.
• Disponibilidade para modelo de trabalho híbrido em Indaiatuba e viagens nacionais.

Requisitos Comportamentais

• Capacidade de lidar com grande volume de informações sem perder a precisão;
• Boa comunicação oral e escrita para interagir com colaboradores, gestores e fornecedores;
• Postura acolhedora e empática no atendimento a colaboradores, principalmente em situações delicadas;
• Capacidade de negociação e diplomacia ao tratar com operadoras, corretoras e fornecedores;
• Agilidade em propor soluções práticas diante de exceções e urgências;
• Foco em resolver problemas com eficiência e cuidado humano;
• Capacidade de analisar indicadores de benefícios (custo, adesão, sinistralidade).• Raciocínio lógico para apoiar decisões estratégicas;
• Habilidade de transformar dados em insights e recomendações;
• Flexibilidade para atuar em demandas diversas;
• Espírito de cooperação e compartilhamento de conhecimento com a equipe.

AVISO: "A TMF Group em nenhum momento solicita qualquer tipo de pagamento como parte do nosso processo seletivo, e sempre contatamos nossos candidatos via contas e plataformas corporativas. Se você foi abordado e com solicitação de pagamento, trata-se de uma fraude. Por favor, verifique se a vaga a qual você está interessado, está publicada em nosso site."

SOBRE A TMF GROUP

A TMF Group ajuda seus clientes a operar internacionalmente e 'pertencer' a qualquer lugar do mundo. Nosso trabalho inclui apoiar empresas de todos os tamanhos com serviços como RH e Folha de Pagamento, Contabilidade, Secretariado Corporativo, Governança Global e Administração e Serviços Fiduciários para Finanças Estruturadas, Private Equity e Investimentos Imobiliários. Em 2022 a TMF Group adquiriu a Paraty Capital, uma plataforma brasileira de administração de fundos com foco em fundos de Private Equity, infraestrutura e Venture Capital.

SOBRE O PERFIL

• Escolaridade: Ensino Superior em andamento (desejável)
• Informática: Excel intermediário / Sistema Protheus (será um diferencial)
• Idioma: Inglês básico (desejável)

SOBRE AS POSIÇÃO

• Fazer compra de Vale Refeição / Vale Alimentação / Vale transporte conforme regras de cada cliente;
• Processar movimentação junto a corretoras e/ou operadoras de planos de saúde e dental;
• Movimentar e administrar apólice do seguro de vida;
• Acompanhar e conduzir o processo de renovação dos exames periódicos e laudos obrigatórios (como PGR e PCMSO);
• Conferência de faturas diversas e apropriação por centro de custo;
• Prestar atendimento às solicitações enviadas pelos clientes;
• Acompanhar acordos e convenções coletivas, analisando e aplicando cláusulas inerentes;
• Cadastrar e atualizar informações no PAT (VR/VA);
• Seguir calendário de atividades acordado entre TMF e cliente, sempre respeitando o SLA de cada processo;
• Fazer input e conferência das informações dos benefícios na folha de pagamento;

O QUE OFERECEMOS

• Modelo Hibrido (até 3 dias no escritório)
• Vale Transporte (desconto 2,5%)
• Assistência Médica
• Assistência Odontológica
• Vale Refeição / Alimentação
• Convênio Farmácia
• Seguro de Vida
• Wellhub
• Previdência Privada
• Day-off de Aniversário
• Presente de Nascimento
• Presente de Casamento
• Desconto Cinema
• Quick Massage
• Serviços de Manicure
• Ginástica Laboral
• Parcerias de Educação
• Ajuda de Custo Home-office
• Auxílio Creche
• Plataforma de Idiomas Online
• Programa de Orientação e Apoio Pessoal
• Licença Maternidade 180 dias
• Licença Paternidade 20 dias

O QUE TEMOS

Impacto Internacional

Nossa presença global em mais de 80 países permite que você influencie a maneira como diversos clientes globais fazem negócios, bem como retribuir as comunidades globais em que operamos.

Seja parte do One TMF

Na TMF Group, nosso pessoal é o que nos torna quem somos. Nossa empresa prospera com o espírito empreendedor de pessoas proativas que combinam entusiasmo com responsabilidade e prestação de contas.

Um mundo de oportunidades

Independentemente de onde você esteja em sua carreira, a TMF Group abre um mundo de oportunidades onde você fará parte de nossa equipe e receberá suporte em sua jornada profissional.

Sendo uma instituição com oportunidades iguais, TMF Group visa diversidade buscando contratar e desenvolver profissionais talentosos, independentemente de sua idade, raça, etnia, gênero, orientação sexual, deficiência, religião e educação. Acreditamos que as diferentes historias, origens, e experiências multiculturais de nossos colaboradores são um poderoso elemento para a criação de um ambiente inclusivo e diversificado onde todos se sintam à vontade em demonstrar sua personalidade única e autentica no trabalho. Trabalhamos fortemente para conseguir criar um ambiente de trabalho que reflita as comunidades que servimos e perspectivas únicas que nossa diversa equipe traz para a nossa companhia e clientes.

• Realizar atendimento ao usuário final e RH, tanto por telefone quanto presencialmente.
• Manter boa comunicação, tanto oral quanto escrita.
• Conduzir processos de reembolsos, incluindo conferência, lançamento, baixa, acompanhamento e aviso ao segurado final.
• Conferir movimentações, inclusive documentos para extensão de inativos (demitidos/aposentados).
• Controlar o fluxo de maioridade, incluindo a solicitação de documentos comprobatórios aos segurados.
• Auxiliar na classificação de registros e documentos para manter a precisão dos registros.
• Organizar as rotinas da área com Foco em Faturamento de Benefícios (Saúde, Vida e Dental).
• Subsidiar as demandas de clientes e de áreas internas nas demandas de Faturamento.
• Conhecer o procedimento das principais seguradoras em relação ao faturamento (Rateio, Conferências, Pagamento e Reembolso).
• Garantir a produção/processamento oportuno e preciso de documentos/informações complexas, entre baixar, converter arquivos, conferir faturas e analisar divergências utilizando principalmente o Excel, com fórmulas avançadas e Tabelas Dinâmicas (inclui a preparação de relatórios).
• Manter um entendimento básico dos principais aspectos de seguros relevantes e da legislação relacionada (conscientização do cliente) e fortalecer os relacionamentos estabelecidos
  
  

• Realizar atendimento ao usuário final e RH, tanto por telefone quanto presencialmente.
• Manter boa comunicação, tanto oral quanto escrita.
• Conduzir processos de reembolsos, incluindo conferência, lançamento, baixa, acompanhamento e aviso ao segurado final.
• Conferir movimentações, inclusive documentos para extensão de inativos (demitidos/aposentados).
• Controlar o fluxo de maioridade, incluindo a solicitação de documentos comprobatórios aos segurados.
• Auxiliar na classificação de registros e documentos para manter a precisão dos registros.
• Organizar as rotinas da área com Foco em Faturamento de Benefícios (Saúde, Vida e Dental).
• Subsidiar as demandas de clientes e de áreas internas nas demandas de Faturamento.
• Conhecer o procedimento das principais seguradoras em relação ao faturamento (Rateio, Conferências, Pagamento e Reembolso).
• Garantir a produção/processamento oportuno e preciso de documentos/informações complexas, entre baixar, converter arquivos, conferir faturas e analisar divergências utilizando principalmente o Excel, com fórmulas avançadas e Tabelas Dinâmicas (inclui a preparação de relatórios).
• Manter um entendimento básico dos principais aspectos de seguros relevantes e da legislação relacionada (conscientização do cliente) e fortalecer os relacionamentos estabelecidos
  
  

• Contribuir para a realização dos acordos de nível de serviço (SLA) da equipe de operações, dos indicadores-chave de desempenho (KPI) e dos objetivos comerciais.
• Movimentação cadastral (inclusão, exclusão e alteração nos planos de saúde, vida e odonto).
• Atendimento à funcionários e ao RH e de áreas internas.
  
  

• Ensino Superior completo ou cursando em Administração, Recursos Humanos, Processos, Psicologia, Finanças e áreas relacionadas.
• Conhecimento em faturamento de operadoras/clientes, com operações como Baixar e Converter e Conferências.
• Conhecimento das Normas ANS.
• Conhecimento Intermediário ou acima de Excel, com atuação em painel de Dashboards, Tabelas Dinâmicas, Fórmulas SE, PROCV V etc, para realizar as conferências de faturamento pertinentes às rotinas diárias.
• Atenção aos detalhes, senso de urgência e responsabilidade.
• Experiência com atendimento a seguradoras.
• Perfil altamente analítico e organizado.
• Bom relacionamento interpessoal e proatividade.
• Número de vagas: 4
• Local de trabalho: Jundiaí, SP
• Regime de contratação de tipo: Temporário
• Jornada: Período Integral
• Nível hierárquico: Analista
  
  

• Microsoft Excel
• Benefícios
• Seguradoras
  
  

• Seguro de Vida
• Assistência médica
• Assistência odontológica
• Vale-transporte
• Vale-refeição
• Vale-alimentação

Get notified about new Benefits Analyst jobs in Jundiaí, São Paulo, Brazil .

Indaiatuba, São Paulo, Brazil R$3,800.00-R$,800.00 5 days ago

Jundiaí, São Paulo, Brazil R$3,000.00-R$3 000.00 6 days ago

Jundiaí, São Paulo, Brazil R$3 000.00-R 3,000.00 5 days ago

Valinhos, São Paulo, Brazil R$ ,001.00-R 4,000.00 1 week ago

Indaiatuba, São Paulo, Brazil 5 months ago

Indaiatuba, São Paulo, Brazil 3 weeks ago

Barueri, São Paulo, Brazil R$2,344.00-R$2,344.0 1 month ago

Santana de Parnaíba, São Paulo, Brazil R$2, 00.00-R 2,500.00 5 days ago

Cajamar, São Paulo, Brazil R$ ,949.00-R 1,949.00 1 month ago

Projeto Temporário - com possibilidade de prorrogação

Modalidade de atuação: Presencial | São Bernardo do Campo, SP

Estamos em busca de um(a) Analista de Benefícios para atuar com foco na gestão de transporte fretado e restaurante corporativo, contribuindo com melhorias nos processos e apoio estratégico à área.

Principais Responsabilidades

• Gestão e organização de notas fiscais de fornecedores;
• Controle de contratos, prazos e renovações;
• Cruzamento de dados entre colaboradores e comensais;
• Contato direto com fornecedores para correções e alinhamentos em documentos fiscais;
• Apoio na criação de indicadores de performance e propostas de melhoria para os processos;
  
  

• Vivência anterior com rotinas administrativas e benefícios corporativos;
• Domínio de Excel (nível intermediário a avançado);
• Facilidade no manuseio de documentos fiscais e gestão de contratos;
  
  

• Experiência prévia em projetos temporários;
• Atuação anterior com gestão de transporte fretado e alimentação corporativa.

Get notified about new Benefits Analyst jobs in São Bernardo do Campo, São Paulo, Brazil .

São Bernardo do Campo, São Paulo, Brazil R$2,800.00-R$,000.00 4 days ago

São Caetano do Sul, São Paulo, Brazil R$6,001.00-R$7,00 .00 1 month ago

São Paulo, São Paulo, Brazil 10 months ago

São Paulo, São Paulo, Brazil R$2,800.00 R 2,800.00 1 week ago

São Paulo, São Paulo, Brazil 2 months ago

São Paulo, São Paulo, Brazil 2 months ago

São Paulo, São Paulo, Brazil 3 months ago

São Paulo, São Paulo, Brazil R$2,800.00-R 3,098.00 1 week ago

• Realizar o acompanhamento de aproximadamente 8.000 processos no mês
• Controle diário de demandas
• Identificação de processos em atraso e alinhamento de priorização com o time
• Identificação de processos a vencer e alinhamento de priorização ou ajuste de expectativa com os envolvidos
• Análise e acompanhamento de SLAs
• Tratativas e negociações com os parceiros/seguradoras
• Tratativas e acompanhamento de plano de ação com os times de Governança e Atendimento
• Ponto de apoio ao time de atendimento em necessidades de alinhamento de fluxos, levantamento e análise de informações para avaliação de cenários em clientes críticos ou com reclamação
• Realizar implementações de Benefícios em empresas do Cliente
• Acompanhamento de Implementação

• Ensino Superior completo ou cursando em Administração, Recursos Humanos, Processos, Psicologia, Finanças e áreas relacionadas
• Habilidades na gestão de processos de seguradoras
• Habilidades na gestão de indicadores operacionais
• Conhecimento intermediário de Excel, utilizando tabelas dinâmicas e fórmulas como PROCV, PROCH, SE
• Perfil altamente analítico e organizado
• Bom relacionamento interpessoal e proatividade
• Espírito de liderança
• Atenção aos detalhes, senso de urgência e responsabilidade

• Local de trabalho: São Paulo, SP
• Regime de contratação: Temporário
• Jornada: Período Integral
• Nível hierárquico: Especialista

• Vale-refeição
• Vale-transporte
• Assistência médica
• Seguro de Vida

Atendimento a clientes, conhecimento de benefícios seguráveis (assistência médica, odontológica, seguro de vida), conhecimento em atividades ligadas a consultor de relacionamento, como relacionamento com clientes e seguradoras, suporte a rede credenciada, liberações de senhas e procedimentos, agendamentos de cirurgias (senhas), processos de reembolsos, atividades operacionais como movimentações cadastrais, faturamento (emissão e conferência), relatórios de fatura (rateios, coparticipação, maioridade e auditorias cadastrais).