126 Empregos para Analista de departamento pessoal - Curitiba

Nosso escritório está localizado no centro de Curitiba, próximo ao Largo da Ordem.

Para a posição de analista de departamento pessoal atribuímos as seguintes responsabilidades:

• Processos de admissões;
• Processos de rescisões;
• Análise e fechamento de folha de pagamento;
• Cálculo e apuração de impostos, encargos trabalhistas e previdenciários;
• Obrigações mensais e anuais;
• Controles diversos como: férias, exames periódicos, conenções coletivas, entre outros assuntos previdenciários e trabalhistas;
• Envio de informações ao E-Social.

• Remuneração de R$ 4.296,00;
• Cartão VR Multi de R$37,00 ao dia sem desconto (aceito em mercados e restaurantes);
• Plano de saúde Paraná Clínicas 50% pago pela empresa;
• Orientação psicológica;
• Orientação nutricional;
• Horário: de segunda a sexta-feira, das 08h às 12h e das 13h às 17h.

Overview

Escritório Contábil em Curitiba, localizado no Centro, busca Analista de Departamento Pessoal (VAGA PRESENCIAL).

• Atendimento a clientes
• Realização de atividades na área de departamento pessoal (admissões, demissões, cálculo de férias, homologações)
• Cálculo de folha de pagamento e guia de impostos (FGTS, DAS, DARF)
• Lançamento e fechamento de ponto eletrônico
• Obrigações acessórias (RAIS, DIRF, DCTFWEB)

• Superior completo
• Experiência anterior em DP de escritório contábil (IMPRESCINDÍVEL)
• Experiência com esocial
• Experiência com legislação trabalhista

• Salário a combinar conforme experiência
• Vale transporte
• Vale refeição
• Plano de saude
• Plano odontológico
• Dayoff no aniversário

Não informado

Analista de Departamento Pessoal

Pg Recursos Humanos

Consultoria/ Auditoria

• Entry level

• Full-time

• Business Development and Sales

• Professional Services

• Atuar com processos de cadastro para admissão;
• Cálculo da folha de pagamento e encargos sociais (FGTS, INSS, IRRF, DCTFWEB);
• Cálculo de férias;
• Cálculo de rescisão (GRRF, FGTS digital, movimentação no conectividade, requerimento do seguro desemprego);
• Geração e envio de DIRF;
• Envio de toda rotina ao eSocial;
• Provisão de 13º e férias;
• Toda rotina, análise e processamento do departamento pessoal.

• Graduação em Ciências Contábeis;
• Experiência na área;
• Diferencial: Experiência com o Sistema Domínio.

Buscamos Analista de Departamento Pessoal para atuar em grupo de postos de combust edveis em Curitiba/PR.

• Administrao de benef edcios (VT, VR, entre outros) e interface com fornecedores.
• Apontamento, confer eancia e fechamento da folha de pagamento, incluindo encargos (INSS, FGTS, IRRF).
• Controle de ponto eletr fnico e gest e3o de horas extras.
• Processos de admiss e3o, rescis e3o e gest e3o de férias conforme a legisla e7 e3o vigente.
• Escaneamento, organizao e arquivamento digital de documentos trabalhistas.
• Acompanhamento de exames ocupacionais.
• Controle de indicadores como absente edsmo e turnover.
• Envio e validao de informao e7 f5es no eSocial.
• Suporte direto aos gestores das unidades com alinhamento de informaoes e orienta e7 f5es pertinentes e0 area.

• Experi eancia m ednima de 3 anos na fun e7 e3o.
• Superior completo ou cursando em Ci ancias Cont e1beis, Administra e7 e3o ou e1reas correlatas.
• Necess e1rio conhecimento com o sistema Dom ednio.
• Conhecimento b e1sico da legisla e7 e3o trabalhista.
• F e1cil acesso ao bairro Lind f3ia.

• Sal e1rio a combinar
• Vale Alimenta e7 e3o de R$680
• Vale Transporte

De segunda e0 sexta-feira, das 08h s 18h.

Curitiba, PR

Efetivo CLT

Per edodo Integral

Analista

Ensino Superior

• Tempo de experi eancia: Entre 3 e 5 anos

• Mid-Senior level

• Full-time

• Business Development and Sales

• Accounting

Realizar o controle e acompanhamento da jornada de trabalho dos colaboradores, garantindo o cumprimento da legislação trabalhista e das políticas internas, bem como pela gestão dos benefícios corporativos e rescisão de contrato, assegurando o correto atendimento às demandas dos colaboradores e parceiros.

• Controlar e analisar os registros de ponto eletrônico, tratando inconsistências e justificativas;
• Acompanhar escalas de trabalho, jornadas especiais e compensações.
• Garantir o cumprimento da legislação trabalhista em relação à jornada,intervalos, horas extras, entre outros;
• Elaborar relatórios de controle de jornada e apoiar gestores nas análises
• Administrar benefícios corporativos (vale transporte, vale alimentação/refeição,assistência médica e odontológica, convênios, entre outros);
• Realizar cadastro, exclusão e manutenção de colaboradores nos sistemas dos fornecedores de benefícios;
• Apoiar na negociação com fornecedores, acompanhando contratos e prazos
• Atender colaboradores quanto a dúvidas e orientações sobre jornada e benefícios;
• Contribuir para a melhoria contínua dos processos de controle de ponto egestão de benefícios;
• Apoiar processos de auditoria interna e externa, fornecendo dados edocumentos quando necessário.
• Realizar o calulo de rescisão, controlando e aplicando as obrigações trabalhista.
• Controlar e realziar homologações;
• Realizar demais atividades pertinentes ao setor, sempre que necessário

São José dos Pinhais, Paraná, Brazil 2 weeks ago

São José dos Pinhais, Paraná, Brazil 2 weeks ago

São José dos Pinhais, Paraná, Brazil 2 days ago

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São José dos Pinhais, Paraná, Brazil 2 days ago

Responsável por executar rotinas operacionais do Departamento Pessoal com maior autonomia e domínio técnico, garantindo o cumprimento da legislação trabalhista e previdenciária, bem como prazos e políticas internas. Atua no suporte aos colaboradores e em processos como admissão, folha de pagamento, benefícios, controle de ponto, férias, afastamentos e desligamentos.

• Admissão de Funcionários: recrutamento documental, preenchimento de formulários de cadastro, registro no sistema da contabilidade, entrega de benefícios e documentação.
• Folha de Pagamento e Encargos Trabalhistas: cálculo de Salários, lançamento de Benefícios, impressão de Holerites
• Gestão de Benefícios Obrigatórios: Gestão de Benefícios, controle de Vale-Transporte e plano de Saúde/Odontológico
• Controle de Jornada de Trabalho: ponto eletrônico ou manual, controle de horas trabalhadas, ajustes de Ponto e fechamento do ponto mensal
• Férias e Afastamentos: cálculo de Férias, controle de licenças médicas e afastamentos por acidente de trabalho (CAT – Comunicação de Acidente de Trabalho), solicitação e planejamento, gestão do período aquisitivo, pagamento de Férias
• Rescisão e Homologação: cálculo da rescisão, documentação de rescisão, homologação da rescisão, liquidação de FGTS, aviso prévio
• Gestão de Documentação: Trabalhista: organização de Arquivos, atendimento a auditorias

Executar e validar processos de folha de pagamento, encargos e obrigações acessórias.

Gerenciar ponto eletrônico, banco de horas e escalas de trabalho.

Realizar admissões, demissões e cálculos rescisórios, com emissão de documentos.

Controlar e calcular férias, licenças e afastamentos.

Cumprir prazos legais relacionados a esocial, dirf.

Oferecer suporte consultivo para líderes e colaboradores sobre questões trabalhistas.

Atualizar contratos e acompanhar alterações salariais e funcionais.

Gerar relatórios e indicadores da área de dp.

Requisitos

Ensino superior completo em administração, contabilidade, gestão de rh ou áreas afins.

Experiência sólida com rotinas de departamento pessoal, folha de pagamento e legislação trabalhista.

Domínio de sistemas de gestão de rh senior.

Boa comunicação e capacidade de orientação técnica às lideranças.

Conhecimento em escalas, convenções coletivas e processos admissionais/demissionais.

Benefícios

Vale alimentação + refeição no local

vt ou estacionamento gratuito

plano de saúde e odontológico

parcerias educacionais e muito mais!

Estrutura com área de convivência, quadra esportiva, bosque e jogos.

São José dos Pinhais, Paraná, Brazil 1 week ago

São José dos Pinhais, Paraná, Brazil 1 month ago

São José dos Pinhais, Paraná, Brazil 4 days ago

• Experiência comprovada como analista de departamento pessoal
• Conhecimento em pacote office ( excel , word,outlook)
• Experiência em escritório contábil será um diferencial

• Boa comunicação
• Espírito de equipe

• Formação superior em Recursos Humanos, Administração ou áreas afins
• Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária
• Experiência em rotinas de folha de pagamento
• Domínio de ferramentas de gestão de pessoal e ERP (Senior - Diferencial)
• Habilidade em cálculos trabalhistas e rescisões
• Capacidade de organização e atenção a detalhes
• Conhecimento em gestão de benefícios e encargos sociais
• Comunicação clara e habilidade de relacionamento interpessoal
• Proatividade e capacidade de resolução de problemas
• Ética profissional e confidencialidade das informações

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