90 Empregos para Ambipar - São Paulo

Estamos em busca de um profissional responsável e comprometido para atuar como
Motorista de Caminhão
. Este profissional será responsável por conduzir veículos de carga, garantindo o transporte seguro e pontual de materiais, seguindo as normas de trânsito e a legislação vigente.

Responsabilidades e atribuições

• Conduzir caminhão conforme normas de trânsito e legislação vigente.
• Realizar o transporte de cargas/materiais com segurança e pontualidade.
• Efetuar inspeções diárias no veículo, garantindo condições de uso.
• Apoiar em atividades de carga e descarga quando necessário.
• Cumprir rotas e zelar pela conservação do veículo e da carga.

Requisitos e qualificações

• CNH categoria D válida e dentro do prazo de vigência.
• Experiência prévia como motorista de caminhão Polli
• Conhecimento em legislação de trânsito e normas de segurança viária.
• Disponibilidade para viagens (curtas ou longas, dependendo da operação).
• Ensino fundamental completo.

Informações adicionais
VR / VT OU AC / Plano de Saúde / Seguro de vida.

Estamos em busca de um
Advogado Trabalhista
para integrar nosso time Jurídico. O profissional será responsável pela gestão e orientação de questões trabalhistas, oferecendo suporte jurídico aos clientes internos e negociações. Buscamos um profissional com visão estratégica e capacidade de resolver questões jurídicas de forma eficiente e eficaz.

Responsabilidades e atribuições

• Atuar em processos trabalhistas, desde a análise de riscos até a elaboração de defesas e estratégias de atuação em juízo.
• Elaborar pareceres e consultar sobre questões trabalhistas, atuando de forma preventiva para evitar passivos.
• Representar a empresa em audiências, reuniões e negociações, atuando de forma proativa em casos envolvendo questões de relações de trabalho.
• Controle da agenda de compromissos processuais, realização de audiências, treinamentos, lançamento de intimações no sistema, preenchimento de sistemas e relatórios.
• Acompanhar as mudanças na legislação trabalhista e garantir que a empresa esteja em conformidade com as normas vigentes.
• Prestar assessoria jurídica aos gestores da empresa, orientando sobre melhores práticas no relacionamento com empregados.
• Controlar prazos processuais e manter atualizado o andamento dos processos, além de realizar a análise de documentos.
• Garantir o cumprimento das obrigações trabalhistas e prevenção de litígios.

Requisitos e qualificações

• Formação superior em Direito, com registro ativo na OAB.
• Experiência na área trabalhista (contenciosa).
• Sólidos conhecimentos em legislação trabalhista e em temas relacionados a direito coletivo do trabalho.
• Habilidade para negociar acordos e interagir com diversas partes envolvidas em processos.
• Disponibilidade para atuar presencialmente em Nova Odessa - SP.

Informações adicionais
Diferenciais:
Especialização ou pós-graduação em Direito do Trabalho.

Experiência com consultoria trabalhista em empresas de grande porte.

Vivência com a análise de acordos e convenções coletivas de trabalho.

Benefícios:
Refeição no local;

Vale Transporte ou ajuda de custo;

Vale Alimentação;

Assistência Médica (optativo);

Assistência Odontológica (optativo);

Seguro de vida;

Gympass;

Descrição da vaga

Estamos em busca de um Analista de Relações Sindicais Pleno para integrar nosso time de Recursos Humanos.

Este profissional será responsável por atuar nas negociações sindicais, apoiar a gestão de relações trabalhistas e garantir o alinhamento com as diretrizes legais e corporativas. Terá como foco o relacionamento com sindicatos, acompanhamento de acordos e convenções coletivas, além de fornecer suporte estratégico às áreas internas em temas relacionados à legislação trabalhista.

Responsabilidades e atribuições

• Suporte em negociações sindicais, com vivência em mesa de negociação.
• Acompanhamento de negociações coletivas junto aos sindicatos patronais e laborais;
• Elaborar respostas de ofícios/notificações de órgãos trabalhistas/sindicais;
• Realizar análise de enquadramento sindical, com base na legislação vigente;
• Reporte de status de negociações sindicais evolvendo as empresas do grupo;
• Análise das cláusulas dos Instrumentos Coletivos, destacando os principais pontos de atenção, para implementação nas operações da empresa;
• Preparar e analisar indicadores operacionais e sugerir melhorias nos processos;
• Implantação de clientes na base: cadastro, análise histórica de convenções, documentação em sistema e análise de gaps;
• Suporte documental de processos trabalhistas;
• Elaborar o planejamento de curto e longo prazo das atividades.

Requisitos e qualificações

• Graduação completa ou cursando em Administração, Recursos Humanos, Direito ou áreas correlatas
• Domínio Pacote Office.
• Experiência na área e em negociação sindical;
• Conhecimento em Legislação Trabalhista e Sindical;
• Disponibilidade para viagens;
• Carteira de Habilitação categoria B ativa.
• Disponibilidade para atuação presencial em Nova Odessa/SP.

Informações adicionais

• Refeição no local;
• Vale Transporte ou ajuda de custo;
• Vale Alimentação;
• Assistência Médica (optativo);
• Assistência Odontológica (optativo);
• Seguro de vida;
• Gympass

Tipo de vaga: Efetivo CLT

Pagamento: R$1.518,00 - R$4.250,00 por mês

Benefícios:

• Assistência médica
• Assistência odontológica
• Auxílio-combustível
• Seguro de vida
• Vale-alimentação
• Vale-transporte

Estamos em busca de um
Analista de Crédito e Cobrança
para compor nosso time.

Este profissional será responsável por analisar e otimizar as estratégias de cobrança, com foco na utilização de dados para embasar decisões e ajustar políticas conforme o perfil de inadimplência, o comportamento dos clientes e o desempenho operacional.

Entre suas principais atribuições, estão a definição e configuração de parametrizações de cobrança, o acompanhamento de indicadores (KPIs) e a avaliação da efetividade dos canais e réguas de cobrança utilizadas.

Responsabilidades e atribuições
Desenvolver, revisar e otimizar estratégias de cobrança com base em dados históricos e análises preditivas;

Configurar e ajustar o motor de cobrança (canais, réguas, segmentações, prioridades e ciclos);

Monitorar e analisar a performance das ações de cobrança (acordos, promessas de pagamento, recuperação por canal, tempo médio de recuperação, etc.);

Propor políticas e critérios de segmentação de clientes devedores, por faixa de risco, perfil de pagamento e ciclo de inadimplência;

Realizar estudos e testes A/B para validação de hipóteses e melhoria contínua das estratégias;

Apoiar decisões sobre uso de canais de cobrança (telefone, e-mail, SMS, WhatsApp, escritórios externos);

Desenvolver relatórios e dashboards de acompanhamento e apoiar a liderança na tomada de decisão;

Interagir com times de TI, Comercial, jurídico e operações para garantir a execução das estratégias conforme planejado.

Requisitos e qualificações
Ensino Superior completo em Administração, Economia, Estatística ou correlatas.

Conhecimento intermediário/avançado em Excel, CRM e/ou plataformas de cobrança digital (BI será um diferencial).

Experiência prévia com estratégia de cobrança, inteligência de crédito ou performance financeira.

Desejável experiência com motores de cobrança e modelagem de régua de relacionamento.

Desejável conhecimento em SQL básico/intermediário.

Disponibilidade para atuar presencialmente em Nova Odessa - SP.

Informações adicionais
Refeição no local;

Vale Transporte ou ajuda de custo;

Vale Alimentação;

Assistência Médica optativo;

Assistência Odontológica optativo;

Seguro de vida;

Gympass;

Estamos em busca de um
Analista de Migração de Dados
para integrar nosso time de Tecnologia da Informação.

O profissional atuará no planejamento, execução, validação e suporte às atividades de migração de dados e integrações no projeto de implantação do SAP S/4HANA via SAP RISE, garantindo a qualidade, integridade e conformidade dos dados migrados e integrados desde sistemas de origem até a nova plataforma SAP.

Responsabilidades e atribuições
Participar do levantamento e entendimento dos dados mestres e transacionais nos sistemas das integrações e legados que serão migrados/integrados para o SAP S/4HANA.

Definir, junto aos key users e equipe funcional, as regras de extração, transformação e carga (ETL) dos dados e desenvolver, validar e documentar scripts, templates e processos de migração utilizando ferramentas SAP e soluções de apoio.

Realizar testes de migração/integração em ambiente de homologação, ajustando processos e controlando erros durante os ciclos de mockup.

Trabalhar em conjunto com as equipes funcionais, BASIS, infraestrutura e fornecedores para garantir prazos e integridade nos carregamentos.

Monitorar e garantir a qualidade dos dados migrados, assegurando aderência às políticas de compliance e integridade da informação.

Apoiar os usuários e a equipe de projeto na validação dos dados migrados/integrados e atuar na resolução de inconsistências.

Documentar os processos de migração/integração e manter os registros técnicos de todos os ciclos de carga realizados além de participar ativamente de reuniões com parceiros, fornecedores e equipes do projeto SAP.

Requisitos e qualificações
Ensino Superior completo em Ciência da Computação, Engenharia da Computação, Sistemas de Informação ou áreas correlatas;

Experiência anterior em projetos de migração de dados entre sistemas (ERP, CRM, bancos de dados, etc.);

Capacidade de mapear e validar dados, garantindo a integridade e consistência após a migração;

Habilidade para documentar processos e realizar testes de qualidade de dados;

Diferenciais:

Experiência anterior em projetos SAP RISE ou migração para SAP S/4HANA;

Participação em projetos de transformação digital ou adoção de cloud corporativa.

Inglês técnico (leitura de documentação, reuniões com parceiros internacionais).

Experiência com migração em ambientes híbridos (Protheus/SAP, por exemplo).

Informações adicionais
Refeição no local;

Vale Transporte ou ajuda de custo;

Vale Alimentação;

Assistência Médica (optativo);

Assistência Odontológica (optativo);

Seguro de vida;

Gympass;

Estamos em busca de um(a)
Analista de Medição e Precificação
. Se você tem experiência em ambientes de outsourcing ou prestação de serviços, domina Excel e gosta de trabalhar com dados e indicadores, essa vaga é para você

Responsabilidades e atribuições

• Realizar medições mensais de contratos com base nas entregas realizadas.
• Elaborar e validar boletins de medição conforme regras contratuais.
• Controlar o fluxo de faturamento e acompanhar não conformidades.
• Analisar e monitorar indicadores de desempenho e qualidade.
• Elaborar relatórios técnicos com base em dados operacionais.
• Garantir a conformidade com cláusulas contratuais e exigências regulatórias.
• Atuar em conjunto com áreas técnicas, fornecedores e clientes, assegurando clareza e precisão nas informações.

Requisitos e qualificações

• Graduação ou tecnólogo completo ou cursando em Administração, Engenharia, Economia ou áreas correlatas.
• Experiência com medição de contratos, especialmente em ambientes de outsourcing ou prestação de serviços.
• Domínio de Excel avançado (fórmulas como PROCV, SOMASE, TABELAS DINÂMICAS, entre outras).
• Conhecimento em sistemas de gestão ERP (desejável).
• Vivência com elaboração de relatórios técnicos e controle de indicadores.

Habilidades e competências:

• Atenção a detalhes e precisão nos lançamentos.
• Capacidade analítica e raciocínio lógico.
• Organização e cumprimento de prazos.
• Boa comunicação interpessoal para interface com áreas diversas.

Informações adicionais

• Vale alimentação
• Assistência médica e odontológica
• Seguro de vida
• Vale-transporte
• Ambiente colaborativo e com oportunidades de crescimento

Estamos em busca de um(a)
Advogado(a) Contencioso JR
para integrar nosso time Jurídico. O profissional será responsável por uma atuação estratégica e técnica na área cível, com foco no atendimento às unidades de negócio do grupo. Atuará na elaboração de peças processuais, participação em audiências, condução de processos ativos e passivos, incluindo ações de recuperação judicial, sempre com foco na excelência, proatividade e qualidade nas entregas.

Responsabilidades e atribuições

• Elaboração de petições iniciais, contestações, recursos e demais peças processuais;
• Condução de processos ativos, passivos e de recuperação judicial;
• Participação em audiências presenciais e/ou virtuais;
• Realização de análises processuais e elaboração de pareceres;
• Atendimento às áreas internas do grupo e interface com escritórios parceiros, quando necessário;
• Gestão e controle de prazos processuais;
• Utilização de planilhas e sistemas de acompanhamento de processos.

Requisitos e qualificações

• OAB ativa e regular;
• Experiência sólida em contencioso cível;
• Domínio na elaboração de peças e recursos em diferentes fases processuais;
• Experiência na condução de audiências;
• Conhecimento avançado em Excel;
• Carteira de habilitação categoria B;
• Boa comunicação, proatividade e facilidade para trabalho em equipe.

Informações adicionais
Benefícios:
Refeição no local;

Vale Transporte ou ajuda de custo;

Vale Alimentação;

Assistência Médica (optativo);

Assistência Odontológica (optativo);

Seguro de vida;

Gympass.

Estamos em busca de um(a)
Assistente Administrativo
para apoiar a Diretoria em nosso escritório corporativo. Essa pessoa será um ponto de conexão importante, ajudando a organizar agendas, compromissos e viagens, além de dar suporte em reuniões, documentos e no dia a dia do time. Também fará parte do acolhimento de visitantes e clientes, garantindo uma experiência positiva e organizada para todos.

Se você gosta de atuar de forma dinâmica, tem boa comunicação e quer crescer em um ambiente colaborativo e inovador, essa é uma ótima oportunidade para construir sua carreira junto a uma empresa que transforma sustentabilidade em prática.

Responsabilidades e atribuições

• Recepcionar visitantes e clientes da Diretoria, garantindo atendimento cordial e profissional;
• Atender, direcionar e filtrar ligações e mensagens, assegurando agilidade na comunicação;
• Organizar agendas, compromissos e viagens da Diretoria, facilitando a rotina executiva;
• Apoiar na preparação e formatação de documentos, relatórios e apresentações;
• Controlar o recebimento e envio de correspondências físicas e eletrônicas;
• Manter arquivos e registros organizados e sempre atualizados;
• Auxiliar na gestão e solicitação de materiais e serviços administrativos;
• Oferecer suporte em demandas diversas, contribuindo para a eficiência e bom funcionamento do escritório.

Requisitos e qualificações

• Ensino médio completo ou cursando superior;
• Experiência como recepcionista ou em atendimento corporativo;
• Boa comunicação verbal e escrita;
• Discrição, cordialidade e postura profissional;
• Conhecimento em Pacote Office e ferramentas de comunicação;
• Diferencial: Inglês ou outro idioma;
• Disponibilidade para atuar presencialmente na Av Angélica, de Segunda a quinta-feira, das 08h às 18h e sexta-feira, das 08h às 17h

Informações adicionais
Na Ambipar, acreditamos que a diversidade é essencial para a inovação e o sucesso dos nossos negócios. Valorizamos uma cultura inclusiva, acolhedora e segura para todas as pessoas. Incentivamos fortemente a candidatura de profissionais de diferentes origens, identidades e vivências, incluindo:

• Mulheres
• Pessoas negras
• Povos indígenas, quilombolas e outros grupos étnico-raciais
• Pessoas LGBTQIAPN+
• Refugiados e imigrantes
• Pessoas com deficiência (PcD)
• Diversas gerações e faixas etárias

Todas as candidaturas são bem-vindas

Reforçamos nosso compromisso com a proteção dos dados pessoais, em conformidade com a Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD).

Estamos em busca de um Bombeiro Civil Industrial comprometido, proativo e com forte atuação preventiva, para garantir a integridade das pessoas, do patrimônio e do meio ambiente dentro de um ambiente fabril.

Responsabilidades e atribuições

• Liberação de trabalho e acompanhamento de atividades pertinentes à função de bombeiro civil industrial;
• Inspeção e verificação de equipamentos de emergência;
• Acompanhamento de treinamentos e simulados de emergência;
• Atuação preventiva e suporte em situações de risco na área industrial.
• Preencher planilhas de controle de materiais e equipamentos;
• Desenvolver campanhas internas de conscientização sobre saúde e segurança;
• Cumprir e fazer cumprir os procedimentos de segurança do trabalho e meio ambiente.

Requisitos e qualificações

• Ensino Médio completo;
• Curso de Bombeiro Profissional Civil – Classe II;
• NR 33 – Supervisor de Espaço Confinado (40h);
• NR 20 – Segurança com Inflamáveis e Combustíveis (mínimo 4h – conforme Anexo I da NR 20);
• NR 35 – Trabalho em Altura;
• NR 10 – Curso Básico de Segurança em Instalações Elétricas;
• NR 10 – Curso Complementar SEP;
• Resgate Técnico Industrial em Altura e Espaço Confinado (nível operacional conforme ABNT);
• Vivência prévia em ambiente industrial;
• CNH categoria B ou superior.

Informações adicionais
Escala:

• 12x36

Benefícios:

• Plano de saúde
• Plano odontológico
• Cartão alimentação