65 Empregos para Ambipar - Brasil

O principal objetivo do programa Jovem Aprendiz é
inserir o jovem no mercado de trabalho de forma legal e educativa
, promovendo sua formação profissional e social, além de possibilitar o desenvolvimento de uma carreira.

Responsabilidades e atribuições
As atividades variam de acordo com a área da empresa, mas normalmente incluem:

• Apoio administrativo (arquivamento, organização de documentos, atendimento telefônico);
• Suporte a setores como financeiro, recursos humanos, comercial, logística, entre outros;
• Participação em treinamentos e cursos oferecidos pelo programa.

Requisitos e qualificações

• Ter entre 14 e 24 anos;
• Estar matriculado e frequentando a escola, caso não tenha concluído o ensino médio;
• Ter disponibilidade para cumprir a carga horária (geralmente de 4 a 6 horas por dia);
• Vontade de aprender e desenvolver habilidades profissionais.

Informações adicionais

• Salário compatível com a função
• Vale-transporte
• Curso de capacitação teórica

Estamos em busca de um(a) Assistente de Faturamento, para trabalhar com reciclagem de vidro.

Responsabilidades e atribuições

• Emitir notas fiscais;
• Conferir pedidos e dados para faturamento;
• Realizar cadastros e atualizações no sistema;
• Apoiar no controle e acompanhamento de entregas;
• Organizar documentação de transporte e expedição;
• Administrar coletas de motoristas;
• Atender demandas internas e prestar suporte às áreas relacionadas.
• Ensino Médio Completo;
• Perfil focado e atento;
• Conhecimento em faturamento e/ou Logística;

Requisitos e qualificações

• Conhecimentos fiscais e tributários;
• Proficiência em sistemas de gestão (ERP);
• Excel;
• Boa atenção a detalhes e organização para lidar com o alto volume de documentos;

Informações adicionais
VR / VT OU AC / Plano de Saúde / Seguro de vida.

Estamos em busca de um profissional responsável e comprometido para atuar como
Motorista de Caminhão
. Este profissional será responsável por conduzir veículos de carga, garantindo o transporte seguro e pontual de materiais, seguindo as normas de trânsito e a legislação vigente.

Responsabilidades e atribuições

• Conduzir caminhão conforme normas de trânsito e legislação vigente.
• Realizar o transporte de cargas/materiais com segurança e pontualidade.
• Efetuar inspeções diárias no veículo, garantindo condições de uso.
• Apoiar em atividades de carga e descarga quando necessário.
• Cumprir rotas e zelar pela conservação do veículo e da carga.

Requisitos e qualificações

• CNH categoria D válida e dentro do prazo de vigência.
• Experiência prévia como motorista de caminhão Polli
• Conhecimento em legislação de trânsito e normas de segurança viária.
• Disponibilidade para viagens (curtas ou longas, dependendo da operação).
• Ensino fundamental completo.

Informações adicionais
VR / VT OU AC / Plano de Saúde / Seguro de vida.

Estamos em busca de um(a)
Key User SAP/RH
para atuar diretamente na implantação do SAP em todas as frentes de Recursos Humanos, garantindo a aderência dos processos, suporte às áreas envolvidas e colaboração com as equipes de projeto e TI.

Responsabilidades e atribuições

• Apoiar na implantação e testes do SAP/RH, garantindo a correta parametrização e funcionamento dos módulos;
• Mapear processos de RH e propor melhorias alinhadas ao sistema;
• Atuar como ponto focal entre a área de Recursos Humanos e a equipe técnica de implantação;
• Realizar treinamentos e suporte aos usuários finais;
• Acompanhar indicadores e assegurar a integração dos dados no sistema.

Requisitos e qualificações

• Experiência prévia como Key User ou Analista de RH com foco em implementação de sistemas SAP;
• Ensino superior completo;
• Conhecimento em módulos de RH (Administração de Pessoal, Folha de Pagamento, Benefícios, e/ou eSocial);
• Capacidade de interpretar e traduzir requisitos funcionais em soluções práticas;
• Disponibilidade para atuar presencialmente em Nova Odessa/SP.

Informações adicionais

Estamos em busca de um
Advogado Trabalhista
para integrar nosso time Jurídico. O profissional será responsável pela gestão e orientação de questões trabalhistas, oferecendo suporte jurídico aos clientes internos e negociações. Buscamos um profissional com visão estratégica e capacidade de resolver questões jurídicas de forma eficiente e eficaz.

Responsabilidades e atribuições

• Atuar em processos trabalhistas, desde a análise de riscos até a elaboração de defesas e estratégias de atuação em juízo.
• Elaborar pareceres e consultar sobre questões trabalhistas, atuando de forma preventiva para evitar passivos.
• Representar a empresa em audiências, reuniões e negociações, atuando de forma proativa em casos envolvendo questões de relações de trabalho.
• Controle da agenda de compromissos processuais, realização de audiências, treinamentos, lançamento de intimações no sistema, preenchimento de sistemas e relatórios.
• Acompanhar as mudanças na legislação trabalhista e garantir que a empresa esteja em conformidade com as normas vigentes.
• Prestar assessoria jurídica aos gestores da empresa, orientando sobre melhores práticas no relacionamento com empregados.
• Controlar prazos processuais e manter atualizado o andamento dos processos, além de realizar a análise de documentos.
• Garantir o cumprimento das obrigações trabalhistas e prevenção de litígios.

Requisitos e qualificações

• Formação superior em Direito, com registro ativo na OAB.
• Experiência na área trabalhista (contenciosa).
• Sólidos conhecimentos em legislação trabalhista e em temas relacionados a direito coletivo do trabalho.
• Habilidade para negociar acordos e interagir com diversas partes envolvidas em processos.
• Disponibilidade para atuar presencialmente em Nova Odessa - SP.

Informações adicionais
Diferenciais:
Especialização ou pós-graduação em Direito do Trabalho.

Experiência com consultoria trabalhista em empresas de grande porte.

Vivência com a análise de acordos e convenções coletivas de trabalho.

Benefícios:
Refeição no local;

Vale Transporte ou ajuda de custo;

Vale Alimentação;

Assistência Médica (optativo);

Assistência Odontológica (optativo);

Seguro de vida;

Gympass;

Descrição da vaga

Estamos em busca de um Analista de Relações Sindicais Pleno para integrar nosso time de Recursos Humanos.

Este profissional será responsável por atuar nas negociações sindicais, apoiar a gestão de relações trabalhistas e garantir o alinhamento com as diretrizes legais e corporativas. Terá como foco o relacionamento com sindicatos, acompanhamento de acordos e convenções coletivas, além de fornecer suporte estratégico às áreas internas em temas relacionados à legislação trabalhista.

Responsabilidades e atribuições

• Suporte em negociações sindicais, com vivência em mesa de negociação.
• Acompanhamento de negociações coletivas junto aos sindicatos patronais e laborais;
• Elaborar respostas de ofícios/notificações de órgãos trabalhistas/sindicais;
• Realizar análise de enquadramento sindical, com base na legislação vigente;
• Reporte de status de negociações sindicais evolvendo as empresas do grupo;
• Análise das cláusulas dos Instrumentos Coletivos, destacando os principais pontos de atenção, para implementação nas operações da empresa;
• Preparar e analisar indicadores operacionais e sugerir melhorias nos processos;
• Implantação de clientes na base: cadastro, análise histórica de convenções, documentação em sistema e análise de gaps;
• Suporte documental de processos trabalhistas;
• Elaborar o planejamento de curto e longo prazo das atividades.

Requisitos e qualificações

• Graduação completa ou cursando em Administração, Recursos Humanos, Direito ou áreas correlatas
• Domínio Pacote Office.
• Experiência na área e em negociação sindical;
• Conhecimento em Legislação Trabalhista e Sindical;
• Disponibilidade para viagens;
• Carteira de Habilitação categoria B ativa.
• Disponibilidade para atuação presencial em Nova Odessa/SP.

Informações adicionais

• Refeição no local;
• Vale Transporte ou ajuda de custo;
• Vale Alimentação;
• Assistência Médica (optativo);
• Assistência Odontológica (optativo);
• Seguro de vida;
• Gympass

Tipo de vaga: Efetivo CLT

Pagamento: R$1.518,00 - R$4.250,00 por mês

Benefícios:

• Assistência médica
• Assistência odontológica
• Auxílio-combustível
• Seguro de vida
• Vale-alimentação
• Vale-transporte

Estamos contratando um(a) Técnico(a) Segurança do Trabalho, para atuar no escritório e em campo, acompanhando atividades marítimas, realizando treinamentos, inspeções, análises de risco e suporte em reuniões com o cliente.

Responsabilidades e atribuições

• Realizar acompanhamento das atividades marítimas, garantindo o cumprimento das normas de segurança.
• Ministrar treinamentos para equipes embarcadas.
• Conduzir inspeções de EPI's e condições dos locais de trabalho.
• Participar de reuniões com o cliente, representando a área de Segurança do Trabalho.
• Elaborar análises de riscos das atividades marítimas.
• Mapear e implementar o ciclo preventivo de segurança, visando à redução de incidentes.
• Apoiar as demandas administrativas e de campo relacionadas à área de QSMS.

Requisitos e qualificações

• Formação completa em Técnico de Segurança do Trabalho, com registro ativo no MTE.
• Experiência em atividades ligadas à segurança em campo (preferencialmente no setor marítimo ou portuário).
• Conhecimento em análise de riscos, inspeções e treinamentos de segurança.
• Boa comunicação para interação com equipes internas e clientes.
• Disponibilidade para atuar no escritório e em atividades externas.

Estamos em busca de um
Analista de Crédito e Cobrança
para compor nosso time.

Este profissional será responsável por analisar e otimizar as estratégias de cobrança, com foco na utilização de dados para embasar decisões e ajustar políticas conforme o perfil de inadimplência, o comportamento dos clientes e o desempenho operacional.

Entre suas principais atribuições, estão a definição e configuração de parametrizações de cobrança, o acompanhamento de indicadores (KPIs) e a avaliação da efetividade dos canais e réguas de cobrança utilizadas.

Responsabilidades e atribuições
Desenvolver, revisar e otimizar estratégias de cobrança com base em dados históricos e análises preditivas;

Configurar e ajustar o motor de cobrança (canais, réguas, segmentações, prioridades e ciclos);

Monitorar e analisar a performance das ações de cobrança (acordos, promessas de pagamento, recuperação por canal, tempo médio de recuperação, etc.);

Propor políticas e critérios de segmentação de clientes devedores, por faixa de risco, perfil de pagamento e ciclo de inadimplência;

Realizar estudos e testes A/B para validação de hipóteses e melhoria contínua das estratégias;

Apoiar decisões sobre uso de canais de cobrança (telefone, e-mail, SMS, WhatsApp, escritórios externos);

Desenvolver relatórios e dashboards de acompanhamento e apoiar a liderança na tomada de decisão;

Interagir com times de TI, Comercial, jurídico e operações para garantir a execução das estratégias conforme planejado.

Requisitos e qualificações
Ensino Superior completo em Administração, Economia, Estatística ou correlatas.

Conhecimento intermediário/avançado em Excel, CRM e/ou plataformas de cobrança digital (BI será um diferencial).

Experiência prévia com estratégia de cobrança, inteligência de crédito ou performance financeira.

Desejável experiência com motores de cobrança e modelagem de régua de relacionamento.

Desejável conhecimento em SQL básico/intermediário.

Disponibilidade para atuar presencialmente em Nova Odessa - SP.

Informações adicionais
Refeição no local;

Vale Transporte ou ajuda de custo;

Vale Alimentação;

Assistência Médica optativo;

Assistência Odontológica optativo;

Seguro de vida;

Gympass;

Estamos em busca de um
Analista de Migração de Dados
para integrar nosso time de Tecnologia da Informação.

O profissional atuará no planejamento, execução, validação e suporte às atividades de migração de dados e integrações no projeto de implantação do SAP S/4HANA via SAP RISE, garantindo a qualidade, integridade e conformidade dos dados migrados e integrados desde sistemas de origem até a nova plataforma SAP.

Responsabilidades e atribuições
Participar do levantamento e entendimento dos dados mestres e transacionais nos sistemas das integrações e legados que serão migrados/integrados para o SAP S/4HANA.

Definir, junto aos key users e equipe funcional, as regras de extração, transformação e carga (ETL) dos dados e desenvolver, validar e documentar scripts, templates e processos de migração utilizando ferramentas SAP e soluções de apoio.

Realizar testes de migração/integração em ambiente de homologação, ajustando processos e controlando erros durante os ciclos de mockup.

Trabalhar em conjunto com as equipes funcionais, BASIS, infraestrutura e fornecedores para garantir prazos e integridade nos carregamentos.

Monitorar e garantir a qualidade dos dados migrados, assegurando aderência às políticas de compliance e integridade da informação.

Apoiar os usuários e a equipe de projeto na validação dos dados migrados/integrados e atuar na resolução de inconsistências.

Documentar os processos de migração/integração e manter os registros técnicos de todos os ciclos de carga realizados além de participar ativamente de reuniões com parceiros, fornecedores e equipes do projeto SAP.

Requisitos e qualificações
Ensino Superior completo em Ciência da Computação, Engenharia da Computação, Sistemas de Informação ou áreas correlatas;

Experiência anterior em projetos de migração de dados entre sistemas (ERP, CRM, bancos de dados, etc.);

Capacidade de mapear e validar dados, garantindo a integridade e consistência após a migração;

Habilidade para documentar processos e realizar testes de qualidade de dados;

Diferenciais:

Experiência anterior em projetos SAP RISE ou migração para SAP S/4HANA;

Participação em projetos de transformação digital ou adoção de cloud corporativa.

Inglês técnico (leitura de documentação, reuniões com parceiros internacionais).

Experiência com migração em ambientes híbridos (Protheus/SAP, por exemplo).

Informações adicionais
Refeição no local;

Vale Transporte ou ajuda de custo;

Vale Alimentação;

Assistência Médica (optativo);

Assistência Odontológica (optativo);

Seguro de vida;

Gympass;