32 Empregos para Admissões - Fortaleza

Perfil que buscamos

• Pessoas que verdadeiramente gostem de trabalhar em equipe. Gente que gosta de gente!
• Pessoas que sejam comunicativas e empáticas.
• Tenham vontade de aprender e se desenvolverem continuamente.
• Profissional organizado, com habilidade para gerenciar prazos e realizar múltiplas tarefas de forma eficiente.
• Responsável e comprometido com a confidencialidade no manejo de informações dos colaboradores.
• Excelente comunicação e facilidade para se relacionar com diferentes áreas e equipes.
• Proativo, capaz de buscar soluções, sugerir melhorias e garantir a fluidez dos processos do setor.

• Acompanhar e realizar o lançamento dos benefícios mensalmente.
• Realizar o controle de ponto, banco de horas e faltas.
• Organizar e manter atualizado o controle de documentos dos colaboradores.
• Realizar o processo de admissão dos novos colaboradores.
• Garantir conformidade nos processos internos do setor.
• Prestar suporte aos colaboradores.

• Ensino superior completo ou em andamento em RH, administração ou áreas afins.
• Experiência anterior na função.
• Conhecimento em pacote office.

• Vale alimentação (R$26/dia trabalhado)
• Auxílio mobilidade
• Ajuda de custo para cursos e livros
• Plano de saúde
• Zenklub: Sessões de terapia gratuitas através da plataforma
• Gympass
• Clube de vantagens CW+

• Local: Av. Visconde do Rio Branco, 3609 - Joaquim Távora (Fortaleza), Fortaleza - CE
• Horário: Segunda a quinta, de 09:00 as 19:00. Sexta de 09:00 as 18:00

Conduzir as atividades do Departamento Pessoal, priorizando a execução da folha de pagamento e buscando eficiência, redução de riscos e melhoria contínua nos processos internos da organização.

Executar e conferir a folha de pagamento, garantindo a correta aplicação de cálculos, lançamentos e encargos trabalhistas.

Realizar a apuração de impostos e contribuições, bem como a geração e controle das guias de recolhimento dentro dos prazos legais.

Acompanhar e aplicar corretamente as Convenções Coletivas de Trabalho (CCT's) vigentes.

Elaborar relatórios gerenciais e demonstrativos para apoio à contabilidade e ao controle de custos.

Atender e orientar colaboradores e áreas internas, esclarecendo dúvidas sobre rotinas trabalhistas e procedimentos internos.

Assegurar o cumprimento das obrigações acessórias e manter a conformidade com a legislação trabalhista e previdenciária.

Contribuir para a melhoria contínua de processos ligados à folha de pagamento e rotinas de Departamento Pessoal.

Requisitos:

Formação superior em Administração, Contabilidade, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas.

Experiência comprovada em rotinas de Departamento Pessoal, incluindo folha de pagamento, encargos sociais, admissões, rescisões e obrigações acessórias.

Conhecimento atualizado da legislação trabalhista, previdenciária e encargos;

Vivência na interpretação e aplicação de CCT's.

Domínio de sistemas de folha de pagamento e pacote Office (Excel intermediário/avançado será considerado diferencial).

Conhecimento no sistema Sênior.

Benefícios compatíveis ao mercado.

Especialista em Atração & Seleção | Analista de Recrutamento & Seleção | Headhunter | Business Partner de RH.Especialista em atrair talentos…

Responsabilidades

• Realizar processos de admissão, demissões e administração de benefícios;
• Emissão e conferência de folha de pagamento, férias, 13º e rescisões contratuais;
• Gerar e enviar obrigações acessórias (eSocial, SEFIP, CAGED, DIRF, RAIS);
• Calcular e gerar encargos sociais (INSS, FGTS, IRRF);
• Acompanhamento de ponto eletrônico e banco de horas;
• Demais atividades inerentes a função.

Qualificações

• Graduação completa em Ciências Contábeis, RH, Administração e áreas afins;
• Domínio de Legislação Trabalhista e Previdenciária;
• Conhecimento Fortes AC e Fortes Ponto será considerado um diferencial;
• Alimentação na empresa;
• 3% de produtividade sob o salário mensal;
• Compra dos produtos da empresa com desconto;
• Plano odontológico por aderência;
• Plano de saúde por aderência;
• Convênio com instituições de ensino para concessão de desconto nas Instituições de Ensino ATENEU e UNIFOR.

Resumo

Responsável pela folha de pagamento e encargos trabalhistas; responsável por gerir vale alimentação e combustível dos colaboradores; responsável pelo acompanhamento de colaboradores afastados pelo INSS e emissão de CAT; responsável pela emissão de férias e rescisões; programação e análise dos períodos aquisitivos e férias dos colaboradores junto aos gestores de cada área; acompanhamento de fiscalizações e demandas trabalhistas: DET, DJE, Emprega Brasil (Credito do trabalhador); atendimento de colaboradores; suporte a demandas correlatas do setor.

• Folha de pagamento e encargos trabalhistas
• Gestão de vale alimentação e combustível dos colaboradores
• Acompanhamento de afastamentos pelo INSS e emissão de CAT
• Emissão de férias e rescisões
• Programação e análise dos períodos aquisitivos e férias junto aos gestores de cada área
• Acompanhamento de fiscalizações e demandas trabalhistas: DET, DJE, Emprega Brasil (Crédito do trabalhador)
• Atendimento de colaboradores
• Suporte a demandas correlatas do setor

Tipo de vaga: Efetivo CLT

Pagamento: R$2.024,50 - R$4.228,88 por mês

• Assistência médica
• Assistência odontológica
• Vale-alimentação
• Vale-transporte

Descrição da vaga

Vaga: Analista de Departamento Pessoal. Local: Fortaleza – CE. Endereço: Av. Treze de Maio, 1116 - Sala 1009 - Fátima, Fortaleza - CE, . Regime de contratação: CLT. Salário: R$ 3.200,00 + benefícios. Jornada: 44h semanais — Segunda a quinta, 07h30 às 12h00 e 13h00 às 17h30; sexta até 16h30.

• Cadastro de funcionários, admissões, rescisões e alterações de função.
• Simulações e cálculos trabalhistas.
• Acompanhamento e controle de movimentações e acordos sindicais.
• Processamento de folha de pagamento e controle de ponto.
• Gestão de benefícios.
• Emissão de declarações e guias.
• Atendimento e contato com clientes e parceiros por telefone e e-mail.
• Preenchimento de planilhas e sistemas de gestão.
• Elaboração de relatórios e apresentações para clientes e gestão.
• Orientação e formação de aprendizes, estagiários e assistentes.
• Apoio em demais atividades relacionadas à área.

• Formação desejável: Superior em Contabilidade, Gestão de Pessoas, RH ou DP.
• Experiência mínima de 1 ano no cargo de Analista de DP.
• Conhecimento no sistema FORTES.
• Excel avançado e boa análise de informações.
• Afinidade com contabilidade, direito e administração.
• Noções de eSocial (diferencial).

• Foco no cliente e bom atendimento.
• Comunicação clara, segura e com credibilidade.
• Capacidade de falar em público e persuasão.
• Interesse por tecnologia e melhoria de processos.

• Vale Transporte (ou ajuda de custo, caso tenha veículo próprio).
• Vale Alimentação (Sodexo).
• Plano Odontológico Bradesco.
• Plano de Saúde Hapvida 40%.

Se você é proativo, busca desenvolvimento contínuo e quer fazer parte de uma empresa que valoriza o crescimento e aprendizado dos seus colaboradores, venha para a MKF Contabilidade! Junte-se a nós e ajude a construir uma equipe que entrega valor real aos nossos clientes.

Não informado

Com mais de 45 anos de experiência, o Grupo Meireles e Freitas é especialista na Gestão em Cobrança, oferecendo soluções personalizadas para empresas em todo o país!

Aqui, nosso compromisso é com a valorização do ser humano , oferecendo um espaço inclusivo e acolhedor para o desenvolvimento de cada pessoa. Se você tem Orgulho em Pertencer , age com Inteligência e Inovação e deseja alcançar um Resultado de Alto Nível , se inscreva para nossa vaga aberta para Analista de Departamento Pessoal , aqui é o seu lugar!

• Suporte ao setor com dúvidas;
• Realizar a Folha de pagamento;
• Realização de Encargos sociais (FGTS, INSS e IR);
• Fazer a documentação para a contabilidade: Relatórios + Arquivos CT + Integração;
• Elaboração de Contratos PJ (Contratação, Renovação e Aditivos);
• Atuar na assinaturas de contratos admissionais, rescisões, avisos;
• Lançamentos de Promoções (Horizontal e vertical);
• Verificação de vencimentos dos certificados digitais.

• Ensino superior completo em Administração, Recursos Humanos, Contabilidade, Direito ou áreas correlatas;
• Experiência em Departamento Pessoal ou em funções administrativas relacionadas a folha de pagamento, controle de ponto, benefícios, ou elaboração de contratos;
• Experiência com o sistema Fortes Ac e Sankhya;
• Conhecimento da Legislação Trabalhista;
• Conhecimento de Encargos Sociais e Obrigações Fiscais;
• Conhecimento em Ferramentas de Gestão de Pessoas;

• Horário de Trabalho: 8h às 18h (Segunda-feira à quinta-feira) 8h às 17h (Sexta-feira)

Responsabilidades

• Realizar o processamento da folha de pagamento dos colaboradores
• Elaborar e conferir os documentos relacionados às obrigações trabalhistas
• Realizar o controle de ponto dos funcionários
• Atender aos colaboradores para esclarecimento de dúvidas e orientações
• Realizar o fechamento de folha e encargos sociais
• Manter-se atualizado sobre as alterações na legislação trabalhista

• Experiência na área de Departamento Pessoal
• Conhecimento em rotinas de admissão, demissão, folha de pagamento e encargos sociais
• Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária
• Domínio de sistemas de gestão de Departamento Pessoal (FORTES)

• Analista de RH Sr (Business Partners) | Gente e Gestão | Hospital São Carlos
• Analista de RH Pl - Recrutamento e Seleção - Hospital São Carlos
• Analista De Recursos Humanos Sênior (Recrutamento E Seleção)
• Analista de Gestão de Pessoas PL (Foco em Cultura)

Com mais de 45 anos de experiência, o Grupo Meireles e Freitas é especialista na Gestão em Cobrança, oferecendo soluções personalizadas para empresas em todo o país! Aqui, nosso compromisso é com a valorização do ser humano , oferecendo um espaço inclusivo e acolhedor para o desenvolvimento de cada pessoa. Se você tem Orgulho em Pertencer , age com Inteligência e Inovação e deseja alcançar um Resultado de Alto Nível , se inscreva para nossa vaga aberta para Analista de Departamento Pessoal , aqui é o seu lugar!

Atividades:

• Suporte ao setor com dúvidas;
• Realizar a Folha de pagamento;
• Realização de Encargos sociais (FGTS, INSS e IR);
• Fazer a documentação para a contabilidade: Relatórios + Arquivos CT + Integração;
• Elaboração de Contratos PJ (Contratação, Renovação e Aditivos);
• Atuar na assinaturas de contratos admissionais, rescisões, avisos;
• Lançamentos de Promoções (Horizontal e vertical);
• Verificação de vencimentos dos certificados digitais.

Qualificações:

• Ensino superior completo em Administração, Recursos Humanos, Contabilidade, Direito ou áreas correlatas;
• Experiência em Departamento Pessoal ou em funções administrativas relacionadas a folha de pagamento, controle de ponto, benefícios, ou elaboração de contratos;
• Experiência com o sistema Fortes Ac e Sankhya;
• Conhecimento da Legislação Trabalhista;
• Conhecimento de Encargos Sociais e Obrigações Fiscais;
• Conhecimento em Ferramentas de Gestão de Pessoas;

Informações Adicionais:

• Horário de Trabalho: 8h às 18h (Segunda-feira à quinta-feira) 8h às 17h (Sexta-feira)

Overview

Analista de Departamento Pessoal na Exittus Soluções Empresariais, atuação em Fortvra/CE.

• Admiss e3o e demiss e3o de colaboradores no esocial
• C e1lculo e confer eancia de folha de pagamento, erias, 13, rescis f5es e encargos sociais (INSS, FGTS, IRRF, etc.)
• Gera e7 e3o de guias (DARF, GPS, GRRF, SEFIP, DCTFWeb)
• Acompanhamento de conven eaes coletivas e alterac00es legais
• Elabora e7e3o e envio de obriga e7 f5es acess f3rias (eSocial, CAGED, DIRF, RAIS)
• Atendimento a clientes para esclarecimentos e orienta f5es trabalhistas
• Organiza e3o e gest e3o de documentos e arquivos de colaboradores
• Apoio no fechamento cont e1bil e obriga e7 f5es mensais
• Participa7 e3o na implanta e7 e3o de sistemas e processos automatizados de DP

• Forma e7 e3o em contabilidade, administra e7 e3o, gest e3o de RH ou 1reas correlatas
• Experi eancia na 1rea de departamento pessoal
• Dom ednio do pacote Office (principalmente Excel)
• Conhecimento atualizado da legisla e7 0e0o trabalhista e previdenci e1ria
• Viv eancia com sistema Dom ednio
• Experi eancia com esocial e obriga e7 f5es acess f3rias
• Boa comunica e7 e3o e capacidade de atendimento consultivo ao cliente

• Experi eancia em escritório cont e1bil
• Conhecimento em rotinas de SST
• Familiaridade com ferramentas digitais
• Perfil anal edtico, com boa gestão de tempo e foco em processos
• Gostar de inov e7 e3o, organiza e7 e3o e melhoria cont ednua

• Ambiente descontra e7ido, mas com foco em resultados
• Oportunidade de crescimento e plano de carreira
• Capacita e7 e3o cont ednua e incentivo e0 certifica e7 e3o profissional
• Participa e7 e3o em projetos estratégicos com foco em tecnologia