9 Empregos para Bem estar idoso - São Paulo

Resumo

Recepcionista - Buddha Spa - Faria Lima. O início seria de imediato.

Remuneração: 1927,00

• Vale alimentação: 380,00
• Vale transporte
• Plano de saúde médico e odontológico
• Participação nos resultados sobre as vendas que a equipe realizar, mensalmente

Das 12h30 às 20h00 de segunda a sexta, com folga 1 sábado no mês. Sábado o horário é das 8h30 às 19h00.

Escolaridade mínima: Ensino Médio (2º Grau)

• Ensino superior completo em Psicologia com conselho ativo
• Desejável pós-graduação em Saúde do Trabalhador ou Saúde Mental. 
• Experiência na área da saúde.

• Competências Técnicas Necessárias:

Conhecimento aprofundado em saúde mental ocupacional e psicodinâmica do trabalho.

Experiência na identificação e mitigação de riscos psicossociais.

Compreensão da NR-01 e sua aplicabilidade no PGR.

Capacidade de realizar avaliações psicossociais e intervenções em ambientes corporativos.

Habilidade na condução de treinamentos e workshops sobre saúde mental.

Conhecimento em estratégias de prevenção ao burnout e transtornos psicológicos relacionados ao trabalho.

Familiaridade com metodologias de promoção do bem-estar organizacional.

• Definir claramente os riscos psicossociais, proporcionando uma base para que empresas possam identificá-los e avaliá-los em seus ambientes de trabalho e atuação em conformidade com a NR-01;
• Atuar na formação de grupos de apoio para discutir temas como estresse, ansiedade, burnout e outros;
• Atuar no desenvolvimento de programas de bem-estar com foco em saúde mental para os colaboradores;
• Realizar palestras sobre saúde mental, técnicas de relaxamento, gestão de estresse, entre outros;
• Realizar acolhimento e suporte psicológico aos colaboradores, promovendo ações de acolhimento e escuta ativa, quando necessário;
• Realizar o monitoramento contínuo dos resultados, criação de indicadores e avaliação periódica para ajustes necessários;
• Apoiar e direcionar a Liderança nos casos de colaboradores em situações psicologicamente fragilizada, realizando treinamento e capacitação de gestores e equipes para a promoção da saúde mental.

Promotor(a) de Vendas – Novvo Bem-Estar

Acordar bem no dia seguinte nunca foi tão importante.
Na Novvo, criamos um suplemento 100% natural, feito para quem quer viver tudo — sem abrir mão da saúde, da rotina e da performance. O Novvo Pré-Drink não só reduz os efeitos da ressaca, como ajuda você a manter o ritmo no trabalho, nos treinos e na vida.

saiba mais em:

O que você vai fazer:
Visitar farmácias, lojas de suplementos e outros pontos de venda para apresentar e ofertar o Novvo Pré-Drink.
Abordar clientes com leveza, simpatia e clareza (nada de forçar a barra).
Organizar e expor os produtos com atenção aos detalhes.
Monitorar ações e preços da concorrência.
Negociar com lojistas para melhorar presença e visibilidade do produto.
Garantir que os produtos estejam bem posicionados, dentro da validade e com informações corretas.
Aplicar pesquisas rápidas em campo e registrar insights.
Elaborar relatórios simples com informações do dia.
Participar de treinamentos e reuniões comerciais.
Contribuir com ideias para estruturação do time de vendas.

Promotor(a) de Vendas – Novvo Bem-Estar

Acordar bem no dia seguinte nunca foi tão importante.
Na Novvo, criamos um suplemento 100% natural, feito para quem quer viver tudo — sem abrir mão da saúde, da rotina e da performance. O Novvo Pré-Drink não só reduz os efeitos da ressaca, como ajuda você a manter o ritmo no trabalho, nos treinos e na vida. 

saiba mais em:

O que você vai fazer:
Visitar farmácias, lojas de suplementos e outros pontos de venda para apresentar e ofertar o Novvo Pré-Drink.
Abordar clientes com leveza, simpatia e clareza (nada de forçar a barra).
Organizar e expor os produtos com atenção aos detalhes.
Monitorar ações e preços da concorrência.
Negociar com lojistas para melhorar presença e visibilidade do produto.
Garantir que os produtos estejam bem posicionados, dentro da validade e com informações corretas.
Aplicar pesquisas rápidas em campo e registrar insights.
Elaborar relatórios simples com informações do dia.
Participar de treinamentos e reuniões comerciais.
Contribuir com ideias para estruturação do time de vendas.

Requisitos
Ensino médio completo.
Experiência anterior com vendas ou promoção de produtos.
Boa comunicação, simpatia, cordialidade e iniciativa.
Matemática básica em dia (pra controle de metas, comissões etc).
Habilidade para converter abordagens em vendas.
Conhecimento básico em Excel e plataformas digitais (WhatsApp, apps, planilhas etc).
Organização e boa escrita.
Desejável ter veículo próprio.

O que oferecemos:

• Salário fixo + variável (sobre o atingimento de metas)
• Totalpass
• Assistência médica
• Ticket refeição via cartão flexível
• Reembolso Km

Por que trabalhar com a gente?
A Novvo é uma startup que une saúde, ciência e inovação com um só propósito: fazer as pessoas se sentirem bem, todos os dias. Nosso time é leve, ousado, determinado e abundante. Aqui, você terá autonomia, espaço para crescer e será parte de algo que realmente faz bem — pro corpo, pra mente e pro mundo.

Descrição da vaga: Acreditamos no poder transformador da tecnologia e na sua capacidade de contribuir para a construção de uma sociedade mais diversa e inclusiva. Como a maior empresa brasileira de tecnologia, temos o compromisso com uma política e programa de diversidade e inclusão para termos um ecossistema cada vez mais representativo, respeitoso e acolhedor. O QUE VOCÊ VAI FAZER: - Aprimoramento da estratégia de benefícios, focando no desenvolvimento de produtos e harmonização de Políticas, visando promover a atração, retenção de talentos e otimização de recursos financeiros e não financeiros; - Analisar as tendências de mercado e propor adequações relacionadas à concessão de benefícios; - Desenvolver, propor e implantar programas e projetos de benefícios com outras áreas parceiras e fornecedores, incluindo demandas originárias do planejamento estratégico de Recursos Humanos, acordos e convenções coletivas, que gerem impactos tangíveis e que contribuam para a competitividade da política de benefícios, considerando as características das unidades de negócio da empresa, as práticas de mercado e legislação vigente; - Cálculos e simulações relacionadas à adequação de benefícios; - Estudo de transferências entre unidades; - Aprimorar o relacionamento com parceiros e fornecedores, incluindo reuniões de trabalho, desenvolvimento de planos de ação preventivos e/ou corretivos e apoio aos comitês de saúde. O QUE ESPERAMOS DE VOCÊ: - Experiência em atividades táticas e estratégicas de Benefícios - desenvolvimento e implementação de projetos de harmonização de empresas (integração); - Experiência em projetos de Beneflex e flexibilidade no trabalho (teletrabalho, home Office, day off aniversário, etc); - Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária (foco em Benefícios); - Conhecimento das Normas Regulamentadoras da Agência Nacional de Saúde Suplementar (ANS) e da Superintendência de Seguros Privados (SUSEP); - Conhecimento em Programas de Bem-Estar; - Conhecimento em todos os produtos de benefícios (plano de saúde, odontológico, seguro de vida, check-up, previdência privada, carro, etc.). - Ensino superior em Administração, Recursos Humanos ou Economia. - Excel e PPT avançado; - Experiência com Projetos de médio e grande porte

Atividades: Aprimoramento da estratégia de benefícios, focando no desenvolvimento de produtos e harmonização de Políticas, visando promover a atração, retenção de talentos e otimização de recursos financeiros e não financeiros;,Analisar as tendências de mercado e propor adequações relacionadas à concessão de benefícios;,Desenvolver, propor e implantar programas e projetos de benefícios com outras áreas parceiras e fornecedores, incluindo demandas originárias do planejamento estratégico de Recursos Humanos, acordos e convenções coletivas, que gerem impactos tangíveis e que contribuam para a competitividade da política de benefícios, considerando as características das unidades de negócio da empresa, as práticas de mercado e legislação vigente;,Cálculos e simulações relacionadas à adequação de benefícios;,Estudo de transferências entre unidades;,Aprimorar o relacionamento com parceiros e fornecedores, incluindo reuniões de trabalho, desenvolvimento de planos de ação preventivos e/ou corretivos e apoio aos comitês de saúde.

Requisitos: Experiência em atividades táticas e estratégicas de Benefícios - desenvolvimento e implementação de projetos de harmonização de empresas (integração);,Experiência em projetos de Beneflex e flexibilidade no trabalho (teletrabalho, home Office, day off aniversário, etc);,Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária (foco em Benefícios);,Conhecimento das Normas Regulamentadoras da Agência Nacional de Saúde Suplementar (ANS) e da Superintendência de Seguros Privados (SUSEP);,Conhecimento em Programas de Bem-Estar;,Conhecimento em todos os produtos de benefícios (plano de saúde, odontológico, seguro de vida, check-up, previdência privada, carro, etc.)., Experiência com Projetos de médio e grande porte.

Beneficios: Vale Transporte,Plano Odontológico,Tíquete Refeição,Celular da empresa,Gympass,PLR anual,Bolsa Creche,Plano de Saúde co-participação.

Aqui cada profissional é único!
As nossas pessoas atingem o seu máximo potencial através de treinamentos contínuos e exposição a oportunidades que os fazem sair da zona de conforto, favorecendo o desenvolvimento profissional e pessoal.
São estimulados a colaborar e construir relações sólidas através de líderes inspiradores, trabalhando em equipes diversas com o objetivo de inovar, atingindo os melhores resultados. As conquistas são reconhecidas e celebradas, fomentando um ambiente inclusivo e desafiador.
Na PwC construímos confiança na sociedade resolvendo problemas importantes.
Conheça as possibilidades de carreira na PwC Brasil, alinhando o seu propósito ao nosso.

Job Description & Summary

O Analista Sênior de Benefícios, Bem-Estar e Qualidade de Vida será responsável por apoiar e suportar o controle, desenvolvimento, a implementação e a gestão de programas que promovam a saúde física, mental e emocional dos colaboradores. Atuará de forma estratégica e analítica com a sua gestão, para garantir que os temas atendam aos requisitos técnicos, de negócios e custos, e assim, as iniciativas estejam alinhadas às melhores práticas de mercado e contribuam para um ambiente de trabalho saudável e equilibrado.

Principais Responsabilidades:

• Apoiar na administração e controle dos programas de benefícios, como planos de saúde, seguros e outros benefícios corporativos.
• Realizar análises periódicas dos benefícios oferecidos, avaliando sua competitividade e conformidade com a legislação vigente.
• Colaborar com as áreas de Human Capital e Procurement na negociação e revisão de contratos com fornecedores de benefícios.
• Monitorar e manter controle dos custos relacionados aos benefícios e elaborar relatórios analíticos e apresentações para suporte à tomada de decisão.
• Contribuir para o planejamento e execução de programas de bem-estar e qualidade de vida no ambiente corporativo.
• Apoiar na realização e organização de eventos, campanhas e ações de conscientização voltadas à saúde física, mental e emocional.
• Desenvolver, acompanhar e apresentar indicadores de desempenho dos programas implementados e propor melhorias contínuas.
• Manter-se atualizado sobre tendências e boas práticas em saúde corporativa e bem-estar.
• Elaborar apresentações e relatórios executivos para a liderança, com base em dados e resultados obtidos.

Requisitos:

• Graduação em Administração, Recursos Humanos, Psicologia, Saúde ou áreas correlatas.
• Experiência em gestão de benefícios e programas de bem-estar corporativo, preferencialmente em empresas de médio a grande porte.
• Conhecimento das regulamentações trabalhistas e práticas de mercado relacionadas a benefícios.
• Habilidade analítica para interpretação de dados e elaboração de relatórios.
• Boa comunicação interpessoal e capacidade de trabalho em equipe.
• Organização, proatividade e foco em resultados.
• Desejável conhecimento em estratégias de saúde mental e programas de qualidade de vida no trabalho.
• Capacidade de gerenciar múltiplas demandas simultaneamente.
• Inglês Intermediário

#LI-DNI

Você é apaixonado por liderar pessoas, garantir excelência no atendimento e proporcionar experiências memoráveis aos clientes? Esta pode ser a sua oportunidade!

Estamos em busca de um Líder de Unidade para atuar em uma renomada rede de spas presente em diversas regiões do Brasil, referência no setor de bem-estar e experiências sensoriais. A unidade está localizada em São José dos Campos (Jardim Esplanada) e buscamos um perfil comprometido, com visão de excelência e paixão por cuidar de pessoas, tanto clientes quanto equipe.

Aqui, acreditamos na leveza, na entrega com qualidade e no desenvolvimento humano. Nossa cultura valoriza a empatia, a gentileza, o cuidado com os detalhes e a busca constante por encantar. Se você compartilha desses valores, venha fazer parte desse time que transforma rotinas em momentos especiais.

Liderar e desenvolver a equipe de atendimento
Supervisionar a organização da loja, incluindo limpeza, manutenção e controle de estoque
Acompanhar a rotina de vendas no balcão e garantir o bom funcionamento das operações diárias
Definir escalas e horários da equipe
Supervisionar e ajustar a agenda de atendimentos dos clientes
Assegurar o cumprimento das normas, padrões de qualidade e políticas da empresa
Ser o elo entre a equipe e a coordenação da rede, mantendo a unidade alinhada à cultura e aos objetivos da marca

Ensino superior completo em Administração ou áreas correlatas
Experiência anterior com liderança de equipes e rotina de loja ou clínica
Habilidade em gestão de pessoas, comunicação e organização
Vivência na área comercial será considerado um diferencial
Perfil proativo, com olhar para a experiência do cliente e foco em resultados

R$3.000,00 (CLT) + Comissionamento por metas atingidas
Vale Refeição
Vale Transporte
Day Off no aniversário
Presente de aniversário com experiência relaxante no SPA

Segunda a sexta-feira das 11h às 19h (com 1h de intervalo)
Sábado das 09h às 19h

Jardim Esplanada São José dos Campos SP

Você é apaixonado por pessoas e acredita que o capital humano é a chave para o sucesso de uma empresa? Então esta vaga é para você! Venha fazer parte da nossa equipe e ajude a transformar vidas!

Atividades a Serem Desenvolvidas:
Elaborar e gerenciar indicadores:

Criar e apresentar relatórios sobre o desempenho da área.
Realizar eventos e campanhas:

Organizar ações de conscientização sobre saúde, bem-estar, qualidade de vida e ESG (Environmental, Social, and Governance).
Participar de comitês internos:

Contribuir ativamente nas discussões e decisões estratégicas.
Dar suporte à saúde ocupacional:

Auxiliar na rotina de saúde ocupacional, garantindo o bem-estar dos colaboradores.
Acompanhamento dos programas de saúde:

Monitorar e avaliar a eficácia dos programas de saúde implementados.
Gestão de afastados e crônicos:

Controlar a situação de colaboradores afastados, crônicos e outros casos especiais.
Controle de budget e notas fiscais:

Gerenciar o orçamento da área e garantir a correta análise e aprovação de notas fiscais.

Experiência Necessária:
- Experiência: atuando com indicadores e KPIs, além de funções relacionadas a ESG (desejável), bem-estar e qualidade de vida. Conhecimento em sistema SOC será um diferencial.
Competências Técnicas:
Informática:

-Conhecimentos intermediário/avançado em informática, incluindo Excel, PowerPoint, Word e Outlook.
Análise de Dados:

Habilidade em trabalhar com dados para gerar relatórios e apresentações eficazes.

Superior Completo: Curso: Adm, Serviço Social,
Enfermagem ou áreas afins

- Transporte
-Plano de Saúde
- Gym Pass
- Participação nos Lucros e Resultados (P.L.R)
- Plano Odontológico