39 Empregos para Coordenador De Enfermagem - Brasil

Obrigatório: Superior Completo Enfermagem

Coren ativo

Especialização na área

Experiência na área

• Supervisionar a área de sua responsabilidade e todas as atividades de enfermagem para assegurar assistência adequada aos pacientes de modo a garantir que os pacientes recebam assistência imediata e eficiente, respondendo integralmente por todos os procedimentos executados pelas equipes de Enfermeiros, Técnicos e Auxiliares de enfermagem;
• Dimensionar o quadro de pessoal de enfermagem da unidade em que atua para bom funcionamento dos serviços, distribuindo quantitativa e qualitativamente a equipe de acordo com a complexidade e especificidade das demandas;
• Analisar e avaliar os cuidados de enfermagem prestados aos pacientes e garantir a execução, bem como manter monitoramento contínuo das unidades, verificando condições de trabalho recursos materiais e humanos;
• Disseminar junto à equipe assistencial de enfermagem composta por Enfermeiros, Técnicos e Auxiliares, os objetivos propostos, focando a segurança técnica com relação ao paciente e a importância da satisfação do cliente;Orientar a equipe sobre a assistência de enfermagem, convocar e presidir reuniões e realizar visita diária aos pacientes do setor, avaliando a assistência prestada;
• Efetuar o controle patrimonial de materiais e equipamentos e utilização correta dos mesmos, evitando o uso incorreto e, consequentemente, danos desnecessários, conforme treinamentos e orientação da Engenharia Clínica;
• Verificar se os procedimentos emanados pelo Serviço de Controle de Infecção Hospitalar (SCIH) estão sendo cumpridos na integra, bem como observar se os manuais internos de procedimentos estão atualizados e sendo considerados em cada procedimento de enfermagem;
• Colaborar com os setores ligados ao Serviço de Enfermagem tais como: Educação Continuada, Serviço de Controle de Infecção Hospitalar etc., seguindo e adotando os treinamentos e orientação por eles dirigidos;
• Elaborar relatórios mensais de desempenho do setor no aspecto qualitativo e quantitativo, considerando sua força de trabalho e recursos disponibilizados, aplicando instrumentos próprios para mensurar o padrão de atendimento, bem como notificar possíveis intercorrências à Gerência de Enfermagem;
• Cooperar com a Educação Continuada no desenvolvimento de suas programações, agindo e orientando sua equipe com relação à adoção de procedimento de multiplicador dos ensinamentos adquiridos;
• Incentivar e monitorar a equipe de enfermagem assistencial para o aprimoramento profissional, por meio da participação em cursos, aulas e treinamento junto a Educação Continuada e Plataforma UniGNDI;
• Acompanhar o resultado mensal da área de atuação intervindo com medidas saneadoras de contenção ou se necessário de ampliação sempre que se fizer necessário, obtendo antecipadamente a aprovação da Gerência;
• Desenvolver programas de Educação em Serviço a fim de garantir a utilização máxima de habilidade e potencial da equipe de trabalho, bem como elaborar e coordenar, juntamente aos Enfermeiras das unidades, treinamentos e reciclagens, específicos para os setores;
• Cumprir as Normas e Leis de Trabalho seguindo as orientações provenientes das Gerências de Enfermagem e Recursos Humanos;
• Favorecer o aprimoramento do conhecimento técnico e cientifico da equipe, estimulando o desenvolvimento de trabalhos científicos e a participação em eventos relacionados à área;
• Atuar nos processos relacionados ao fluxo do paciente, garantindo a qualidade da assistência de enfermagem prestada;
• Colaborar com o orçamento e análise de resultados e planos de melhoria sob a orientação da Gerente;
• Estabelecer parceria com equipes médicas, garantindo ambiente de colaboração, integração e sinergia profissional em prol da qualidade do cuidado aos pacientes e familiares;
• Para o exercício do cargo de Coordenador de Enfermagem é imprescindível que o ocupante do cargo tenha registro vigente no Conselho Regional de Enfermagem (COREN), além de estar com as obrigações financeiras plenamente quitadas no referido conselho. Executar outras atividades correlatas a critério do superior.

Necessário especialização em neonatologia intensiva/Pediátrica e curso de gestão na área hospitalar.

1. Planejar a organização do trabalho de enfermagem.
2. Auditar a assistência prestada pela equipe de enfermagem de suas áreas e aplicar os processos, protocolos e legislações vigentes.
3. Aplicar a revisão de rotinas, bem como aprimorar as já existentes.
4. Manter a equipe informada através do desdobramento das comunicações.
5. Elaborar o plano anual das atividades.
6. Participar do orçamento anual e administrar recursos humanos e materiais.
7. Analisar, monitorar os indicadores Assistenciais e traçar as tratativas para melhoria dos resultados.
8. Aplicar ferramentas de gestão e qualidade na Assistência.
9. Promover o desenvolvimento da equipe, criando e monitorando o cronograma de treinamento assistencial.
10. Participar ativamente de Comissões no hospital.
11. Realizar projetos de melhoria contínua no hospital, capacitando e incentivando os líderes de enfermagem para criação de novos projetos.

Benefícios:

• Gestão hospitalar
• Convênio com Farmácia
• Assistência odontológica
• Refeição no local
• Convênio com SESC
• Assistência médica
• Vale Alimentação

Há 120 anos no Brasil, a Associação Congregação de Santa Catarina (ACSC) é responsável pela administração de 19 entidades com atuação social, em saúde e educação, que formam a Rede Santa Catarina. Com um modelo de gestão em que o superávit gerado é aplicado em nossas obras a fim de executar dignamente nossas atividades, a instituição acolhe e cuida do ser humano em todo o ciclo da vida. Ao todo são cerca de 10,5 mil colaboradores distribuídos em diversas instituições de saúde, mantendo inúmeros estabelecimentos de ensino e acolhendo crianças, adultos e idosos em espaços assistenciais, com atendimento humanizado e serviços de qualidade para milhares de pessoas em seis Estados brasileiros (Espírito Santo, Goiás, Minas Gerais, Rio de Janeiro, Santa Catarina e São Paulo).

MISSÃO: Acolher e cuidar do ser humano durante todo o ciclo da vida.

VISÃO: Ser referência de entidade filantrópica reconhecida pela sociedade, demonstrando amor às pessoas por meio de nossos atos.

VALORES: Preservação da vida, Humanização, Dignidade, Transparência e Sustentabilidade.

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The coordenador de enfermagem plays a vital role in the hospital environment, ensuring quality care, patient safety, and operational efficiency. Their role extends beyond technical supervision to include leadership, team management, and fostering a healthy work environment.

1. Develop staffing schedules and workforce planning based on daily assessments, ensuring adequate team coverage for safe patient care.
2. Prepare reports, manage unit indicators and goals, and report to nursing/clinical management within established deadlines, ensuring completeness, clarity, and accuracy.
3. Act as a knowledge multiplier and coordinate technical assistance provided by the nursing team, developing team skills.
4. Monitor team performance and productivity through continuous evaluation systems, hold regular meetings with care departments, and ensure team members develop necessary skills and knowledge to improve patient care.
5. Oversee quality and patient safety indicators, ensuring timely handling of notifications and maintaining high standards throughout the care process.
6. Coordinate and supervise technical team activities to ensure quality and safety in care, promote humanized care, team engagement, and smooth area operations.
7. Disseminate operational protocols, update routines and care flows, and train staff to ensure alignment with procedures and standards.
8. Perform other related duties as required.

• Bachelor's degree in Nursing
• Post-graduation in Surgical Center
• Intermediate proficiency in Microsoft Office
• Experience in the role

• Cafeteria
• SESC
• Day Off

Requisitos:

• Formação em Enfermagem com especialização em Enfermagem do Trabalho.
• Experiência mínima de 4 anos em empresas de grande porte, com atuação em ambientes pulverizados e concentrados.
• Domínio do pacote Office (Excel, PowerPoint, Word).
• Excelente relacionamento interpessoal, comunicação clara e assertiva.
• Perfil proativo, organizado e com foco em resultados.
• Possuir fácil acesso à região Mogi das Cruzes.

Responsabilidades:

• Gerenciar todos os processos e serviços ambulatoriais nas unidades de atendimento.
• Realizar revisões técnicas, desenhos de processos e gestão de fluxo de pacientes.
• Controlar fila de atendimento e estoque de medicações.
• Coordenar treinamentos de enfermeiras em unidades distribuídas em nível nacional.
• Apoiar a coordenação médica em demandas operacionais e estratégicas.
• Participar da elaboração e execução de projetos voltados à melhoria contínua dos serviços de saúde.
• Garantir a qualidade do atendimento e a conformidade com normas técnicas e legais.

• Superior em Enfermagem;
• Pós-Graduação em Centro Cirúrgico;
• Pacote Office Intermediário;
• Experiência na função.

• Elaborar escalas e dimensionamento de pessoal, por meio do senso diário, garantindo equipe adequada para o atendimento seguro ao paciente, garantindo que a equipe de profissionais esteja sempre dimensionada de forma adequada;   
• Elaborar relatórios, gerir os indicadores e metas da unidade, reportando para gerencia de enfermagem/assistencial dentro dos prazos estabelecidos, garantindo que todos os relatórios estejam completos, claros e precisos antes de serem enviados, respeitando os critérios estabelecidos;   
• Atuar como multiplicador do conhecimento e coordenar a assistência técnica prestada pela equipe de enfermagem, desenvolvendo habilidades técnicas da equipe;   
• Monitorar o desempenho e a produtividade da equipe mantendo o sistema de avaliação contínuo, realizando reuniões periódicas com os departamentos assistenciais, garantindo que os membros desenvolvam suas habilidades técnicas e adquiram conhecimento necessário para melhorar o atendimento ao paciente;   
• Monitorar e atuar sobre os indicadores de qualidade e segurança do paciente, garantindo as tratativas das notificações em tempo hábil no sistema, assegurando que a qualidade e a segurança do paciente sejam mantidas durante todo o processo de atendimento.   
• Coordenar e acompanhar atividades da equipe técnica assegurando qualidade e segurança no atendimento, humanização assistencial, engajamento da equipe e o bom funcionamento da área, promovendo um atendimento de alta qualidade e segurança para os pacientes.   
• Disseminar os protocolos operacionais das áreas sob a sua gestão, elaborando e revisando rotinas e fluxos assistenciais, capacitando a equipe garantindo que todos os profissionais da equipe estejam alinhados e bem-informados sobre os procedimentos e padrões operacionais das áreas sob sua gestão.   
• Realizar demais atividades inerentes ao cargo.   

Responsabilidades da Oportunidade
Coordenar diretamente a equipe de enfermagem, motivando uma equipe de trabalhadores que:

•  Prestam serviços assistenciais;
•  Intermediam relações entre pacientes e prestadores de serviços e/ou funcionários. 
• Planejam e administram o trabalho em equipe, definindo rotinas de trabalho, técnicas de abordagem ao paciente, cumprindo metas e prazos. 
• Identificam prioridades e suprimentos de materiais além dos equipamentos para o bom funcionamento dos serviços da unidade. 
• Participam de reuniões. 
• Realizam atividades administrativas quando solicitado pela chefia direta.

Requisitos
Ensino superior completo em enfermagem.
Registro ativo no Conselho Regional de Enfermagem (COREN-SP)
Desejável pós-graduação em gestão.
Experiência na função.

Responsabilidades da Oportunidade
CLT - Temporário.

Coordena diretamente a equipe de enfermagem, motivando uma equipe de trabalhadores que prestam serviços assistenciais. Intermediam relações entre pacientes e prestadores de serviços e/ou funcionários. Planejam e administram o trabalho em equipe, definindo rotinas de trabalho, técnicas de abordagem ao paciente, cumprindo metas e prazos. Identificam prioridades e suprimentos de materiais além dos equipamentos para o bom funcionamento dos serviços da unidade. Participam de reuniões. Realiza atividades administrativas quando solicitado pela chefia direta.

Requisitos
Graduação em Enfermagem;
Conhecimento da função;
Desejável especialização em Gestão de Pessoas;
Registro ativo no respectivo órgão de classe.

Responsabilidades da Oportunidade
Coordenar diretamente a equipe de enfermagem, motivando uma equipe de trabalhadores que:

•  Prestam serviços assistenciais;
•  Intermediam relações entre pacientes e prestadores de serviços e/ou funcionários. 
• Planejam e administram o trabalho em equipe, definindo rotinas de trabalho, técnicas de abordagem ao paciente, cumprindo metas e prazos. 
• Identificam prioridades e suprimentos de materiais além dos equipamentos para o bom funcionamento dos serviços da unidade. 
• Participam de reuniões. 
• Realizam atividades administrativas quando solicitado pela chefia direta.

Requisitos
Ensino superior completo em enfermagem
Registro ativo no Conselho Regional de Enfermagem (COREN-SP)
Especialização / Pós-graduação em Terapia Intensiva
Especialização / Pós-graduação em Centro cirúrgico ou cuidados paliativos pode ser um diferencial
Desejável pós-graduação em gestão.
Experiência na função pode ser um diferencial.

Buscamos um profissional com:

• Desejáveis Conhecimentos e experiência prévia na área acadêmica.
• Mínimas Mestrado. Experiência anterior na área.

Os seus principais desafios como pessoa coordenador de curso II de são:

• Ajudar os nossos alunos em suas metas, por meio de uma boa relação, fazendo-os perceber que devem procurá-lo sempre que for preciso para resolver problemas referentes ao seu dia a dia na faculdade, como escolha de disciplinas, problemas ou queixas com os docentes, ou demais pedidos e demandas que venham a surgir, colaborando para que nossos alunos possam atingir seus objetivos educacionais e de carreira, contribuindo, dessa forma, para a solidificação da nossa marca.
• Trabalhar em equipe com os professores, com empenho e foco, visando a uma contínua melhora no processo de ensino, proporcionado aos professores toda a orientação necessária para que possam cumprir as metas e os prazos acadêmicos, estimulando-os a participar dos programas de capacitação da instituição, proporcionando-lhes um diferencial, que será percebido por nossos alunos, contribuindo, dessa forma, para a melhoria constante da qualidade acadêmica. Deverá, ainda, realizar, em parceria com o Coordenador Acadêmico de Curso, a contratação e demissões de professores, avaliação do desempenho, dando feedback ao professor com franqueza suficiente para auxiliá-lo no seu desenvolvimento profissional.
• Assegurar o cumprimento dos prazos dos processos acadêmicos, como lançamento de oferta de disciplinas no portal, atividades dos programas de experiências, entrega de documentação do estágio e trabalho de conclusão de curso. Deve, também, supervisionar as atividades de pesquisa, se existirem, assim como as atividades de nivelamento.
• Trabalhar em equipe com os órgãos de assessoramento para elaborar ou atualizar o Projeto Pedagógico do Curso, construindo um projeto de qualidade, para garantir aos nossos alunos a melhor qualidade de ensino.
• Receber as comissões do MEC para o processo de autorização, reconhecimento e renovações, buscando conquistar as melhores médias nesses processos. Será, também, o responsável por fornecer informações para preenchimento dos formulários de avaliação do MEC e do Censo Escolar do INEP.