15 Empregos para Cocamar - Brasil

A essência do cooperativismo é um modelo indiscutível de responsabilidade social. A cooperativa representa a união de pessoas que, movidas pelos mesmos ideais, agregam seus esforços – somando para que, ao final, possam dividir os resultados. Isto é o que acontece na Cocamar: a cooperativa conta com mais de 19 mil famílias de cooperados e cerca de 115 unidades operacionais espalhadas pelos estados do Paraná, São Paulo, Goiás, Mato Grosso e Mato Grosso do Sul.

Vaga para trabalhar no ponto de abastecimento da Cocamar Transportes.

Horário de trabalho das 08h às 17:30h.

Responsabilidades e atribuições

• Realizar regulagens e checagens no veículos que requerem entendimento básico de mecânica, como calibragem de pneus, completar nível de água e óleo, lubrificação;
• Abastecimento dos veículos;
• Recebimento e conferência de produtos, como combustível, arla, graxa e óleo;
• Controle de entrada e saída de estoque dentro dos sistemas;
• Controle do fluxo de veículos dentro do Ponto de Abastecimento, orientando sobre o posicionamento dos veículos dentro da área;
• Zelar pela conservação do ambiente solicitando as manutenções aos responsáveis quando necessário.

Requisitos e qualificações
Ensino Médio Completo.

Informações adicionais
Benefícios:
Salário Compatível com a Função;

Vale Alimentação;

Vale Refeição;

Vale Transporte;

Restaurante Interno;

Assistência Social;

Plataforma de Saúde e Bem-Estar - Zenklub;

Universidade Corporativa – Unicocamar.

Após Período de Experiência:
Plano de Saúde Unimed (Coparticipativo);

Plano Odontológico (Optativo);

Seguro de Vida;

Participação nos Resultados mediante o atingimento de metas;

Convênios de até 50% com universidades para cursos técnicos, graduação e pós-graduação, descontos em óticas, farmácias, entre outros.

A essência do cooperativismo é um modelo indiscutível de responsabilidade social. A cooperativa representa a união de pessoas que, movidas pelos mesmos ideais, agregam seus esforços – somando para que, ao final, possam dividir os resultados. Isto é o que acontece na Cocamar: a cooperativa conta com mais de 19 mil famílias de cooperados e cerca de 115 unidades operacionais espalhadas pelos estados do Paraná, São Paulo, Goiás, Mato Grosso e Mato Grosso do Sul.

O objetivo é manter as estruturas prediais em boas condições de limpeza e organização. O profissional será responsável por assegurar o bom funcionamento dos espaços, garantindo a organização, limpeza e segurança do ambiente.

Responsabilidades e atribuições

• Realizar a limpeza e a arrumação das áreas internas e/ou externas, dentro da sua área de atuação, utilizando produtos específicos de acordo com a programação de atividades;
• Contribuir para a manutenção da infraestrutura, identificando e informando os responsáveis sobre a necessidade de reparos elétricos, hidráulicos e estruturais;
• Observar as normas de Segurança, Meio Ambiente e do Ministério da Saúde e Comissão de Controle de Infecção Hospitalar, de acordo com a sua área de atuação, visando manter as condições de limpeza e conservação dentro dos padrões estabelecidos;
• Efetuar a remoção do lixo e providenciar o descarte adequado, de acordo com as normas e procedimentos para a coleta seletiva e para materiais que exigem cuidados especiais, tais como hospitalares, tóxico, perfuro cortantes, etc;
• Manter as áreas sob sua responsabilidade abastecidas, realizando a troca e reposição de produtos e matérias de limpeza e higiene pessoal;

Requisitos e qualificações

Ensino Fundamental.

Informações adicionais

Benefícios:

Salário Compatível com a Função;

Vale Alimentação;

Vale Refeição;

Vale Transporte;

Restaurante Interno;

Assistência Social;

Plataforma de Saúde e Bem-Estar - Zenklub;

Universidade Corporativa – Unicocamar.

Após Período de Experiência:

Plano de Saúde Unimed (Coparticipativo);

Plano Odontológico (Optativo);

Seguro de Vida;

Participação nos Resultados mediante o atingimento de metas;

Convênios de até 50% com universidades para cursos técnicos, graduação e pós-graduação, descontos em óticas, farmácias, entre outros

A Concessionária John Deere Cocamar Máquinas, iniciou suas operações no ano de 2016 na região Noroeste/PR, com matriz na cidade de Maringá. Em 2019, expandiu para região Norte do Paraná e, atualmente, está presente em 136 municípios, com 11 lojas distribuídas nas regiões Noroeste e Norte do Paraná, com uma equipe de 280 colaboradores.

A Cocamar Cooperativa Agroindustrial, que é a detentora da Cocamar Máquinas, foi fundada em 1963 em Maringá e hoje atua nos Estados do Paraná, Mato Grosso do Sul, São Paulo, Mato Grosso e Goiás, com mais de 115 unidades operacionais atuando na venda de insumos, recebimento, armazenamento e comercialização de produtos agrícolas. Para ter atuação mais forte no mercado, buscou industrialização e hoje conta com várias plantas industriais, esmagamento e refino de óleos, biodiesel, fiação, bebidas a base de soja e néctar, molhos, cogeração de energia, ração e torrefação de café.

A Cocamar Cooperativa Agroindustrial, sempre buscando pioneirismo e inovação, se tornou a primeira Cooperativa a assumir uma concessão John Deere, marca líder no segmento de máquinas agrícolas no Brasil e no mundo, hoje presente em mais de 160 países, completando 187 anos de história.

A essência do cooperativismo é um modelo indiscutível de responsabilidade social. A cooperativa representa a união de pessoas que, movidas pelos mesmos ideais, agregam seus esforços – somando para que, ao final, possam dividir os resultados. Isto é o que acontece na Cocamar: a cooperativa conta com mais de 19 mil famílias de cooperados e cerca de 115 unidades operacionais espalhadas pelos estados do Paraná, São Paulo, Goiás, Mato Grosso e Mato Grosso do Sul.

O objetivo é manter as estruturas prediais em boas condições de limpeza e organização. O profissional será responsável por assegurar o bom funcionamento dos espaços, garantindo a organização, limpeza e segurança do ambiente.

Responsabilidades e atribuições

• Realizar a limpeza e a arrumação das áreas internas e/ou externas, dentro da sua área de atuação, utilizando produtos específicos de acordo com a programação de atividades;
• Contribuir para a manutenção da infraestrutura, identificando e informando os responsáveis sobre a necessidade de reparos elétricos, hidráulicos e estruturais;
• Observar as normas de Segurança, Meio Ambiente e do Ministério da Saúde e Comissão de Controle de Infecção Hospitalar, de acordo com a sua área de atuação, visando manter as condições de limpeza e conservação dentro dos padrões estabelecidos;
• Efetuar a remoção do lixo e providenciar o descarte adequado, de acordo com as normas e procedimentos para a coleta seletiva e para materiais que exigem cuidados especiais, tais como hospitalares, tóxico, perfuro cortantes, etc;
• Manter as áreas sob sua responsabilidade abastecidas, realizando a troca e reposição de produtos e matérias de limpeza e higiene pessoal;

Requisitos e qualificações

Ensino Fundamental.

Informações adicionais

Benefícios:

Salário Compatível com a Função;

Vale Alimentação;

Vale Refeição;

Vale Transporte;

Restaurante Interno;

Assistência Social;

Plataforma de Saúde e Bem-Estar - Zenklub;

Universidade Corporativa – Unicocamar.

Após Período de Experiência:

Plano de Saúde Unimed (Coparticipativo);

Plano Odontológico (Optativo);

Seguro de Vida;

Participação nos Resultados mediante o atingimento de metas;

Convênios de até 50% com universidades para cursos técnicos, graduação e pós-graduação, descontos em óticas, farmácias, entre outros

A Concessionária John Deere Cocamar Máquinas, iniciou suas operações no ano de 2016 na região Noroeste/PR, com matriz na cidade de Maringá. Em 2019, expandiu para região Norte do Paraná e, atualmente, está presente em 136 municípios, com 11 lojas distribuídas nas regiões Noroeste e Norte do Paraná, com uma equipe de 280 colaboradores.

A Cocamar Cooperativa Agroindustrial, que é a detentora da Cocamar Máquinas, foi fundada em 1963 em Maringá e hoje atua nos Estados do Paraná, Mato Grosso do Sul, São Paulo, Mato Grosso e Goiás, com mais de 115 unidades operacionais atuando na venda de insumos, recebimento, armazenamento e comercialização de produtos agrícolas. Para ter atuação mais forte no mercado, buscou industrialização e hoje conta com várias plantas industriais, esmagamento e refino de óleos, biodiesel, fiação, bebidas a base de soja e néctar, molhos, cogeração de energia, ração e torrefação de café.

A Cocamar Cooperativa Agroindustrial, sempre buscando pioneirismo e inovação, se tornou a primeira Cooperativa a assumir uma concessão John Deere, marca líder no segmento de máquinas agrícolas no Brasil e no mundo, hoje presente em mais de 160 países, completando 187 anos de história.

A essência do cooperativismo é um modelo indiscutível de responsabilidade social. A cooperativa representa a união de pessoas que, movidas pelos mesmos ideais, agregam seus esforços – somando para que, ao final, possam dividir os resultados. Isto é o que acontece na Cocamar: a cooperativa conta com mais de 19 mil famílias de cooperados e cerca de 115 unidades operacionais espalhadas pelos estados do Paraná, São Paulo, Goiás, Mato Grosso e Mato Grosso do Sul.

Responsabilidades e atribuições

• Atender os clientes conforme chegada dos veículos, seguindo os procedimentos e realizando os serviços solicitados;
• Abastecer os veículos conforme a quantidade pedida e realizar regulagens básicas como calibragem de pneus e checagem de água e óleo;
• Oferecer produtos de manutenção como óleo de motor, fluido de freio e aditivos de combustível.

Requisitos e qualificações

Ensino Fundamental Completo.

Informações adicionais

Benefícios:

Salário Compatível com a Função;

Vale Alimentação;

Vale Transporte;

Restaurante Interno;

Assistência Social;

Plataforma de Saúde e Bem-Estar - Zenklub;

Universidade Corporativa – Unicocamar.

Após Período de Experiência:

Plano de Saúde Unimed (Coparticipativo);

Plano Odontológico (Optativo);

Seguro de Vida;

Participação nos Resultados mediante o atingimento de metas;

Convênios de até 50% com universidades para cursos técnicos, graduação e pós-graduação, descontos em óticas, farmácias, entre outros.

A base da nossa essência é o cooperativismo e vivemos esse propósito todos os dias.

Nossa história nasceu em 1963, pelas mãos de 46 cafeicultores da região de Maringá/PR. Hoje, contamos com mais de 116 unidades operacionais nos estados do Paraná, São Paulo, Goiás, Mato Grosso e Mato Grosso do Sul. São mais de 20 mil cooperados que atuam com a produção de soja, milho, trigo, café, laranja e pecuária. Expandimos também nosso mercado, construindo plantas industriais como esmagamento e refino de óleos, biodiesel, fiação, bebidas à base de soja e néctar, molhos, cogeração de energia, ração e torrefação de café.

Temos também em nosso portfólio de negócios, postos de combustíveis, transportadora, corretora de seguros e concessionária de máquinas e implementos agrícolas.

Principais Atividades:

• Garantir segurança operacional;

• Liderança de equipes;

• Implementação de programas de melhoria contínua;

• Análise de indicadores de desempenho

• Aplicação de conhecimentos técnicos;

• Interpretação e análise de projetos.

• Gestão logística

• Cumprimento de requisitos de qualidade

• Alinhamento com diretrizes

Pré-Requisitos:

• Ensino superior completo em Engenharia Civil, desejável: CREA ativo

• CNH B

• Experiência em gestão de pessoas

• Programa 5S.

Informações Adicionais:

Necessário disponibilidade para atuar 100% presencial na Unidade Santa Cruz em Américo Brasiliense - SP

Valorizamos a diversidade e incentivamos pessoas com deficiência a se candidatarem. Cadastre seu currículo e ajude a construir um ambiente mais inclusivo e acolhedor

Local: Fazenda Córrego Fundo - Água Boa / MT

Atribuições e Responsabilidades:

Responder pelos processos de preparo de solo, plantio colheita e adubação das áreas do grupo;

Acompanhar e analisar tecnicamente o processo de plantio certificando de que as plantadeiras estejam reguladas corretamente;

Analisar o processo de colheita acompanhando as máquinas verificando as regulagens e processo de perda;

Elaborar relatórios de controles gerenciais evidenciando a condução dos trabalhos;

Conduzir reuniões de trabalho para avaliação dos resultados alcançados voltado para tratativas do planejamento agrícola.

Requisitos da Vaga:

Ensino Médio Técnico – Desejável Nível Superior em Agronomia ou áreas correlatas.

CNH B

Disponibilidade para residir em Fazenda

Benefícios:

Plano de Saúde;

Vale Alimentação;

Seguro de Vida;

Plano Odontológico;

Cartão Multibenefícios.

Que desafio temos para você?

Estamos em busca de um(a) SUPORTE PRODUÇÃO AGRÍCOLA para atuar no nosso time PRODUÇÃO AGRÍCOLA - CORPORATIVO.

Quais as responsabilidades?

• Conhecimento detalhado das áreas destinadas à sua responsabilidade do ponto de vista da cadeia de produção agrícola, visando maximizar a produtividade do canavial e rendimentos operacionais, através da identificação de desvios e potencialidades inerentes as operações agrícolas,

• Atuar com visão crítica no levantamento de dados em campo, com o intuito de apoiar as tomadas de decisões de operações e manejo, incluindo a identificação de plantas daninhas, a análise e indicação de áreas destinadas para mudas, reforma e plantio, realizar estimativa de produção do canavial e a apoiar demais áreas na coleta de informações.

Quais os requisitos?

• Formação em Agronomia, Engenharia Agrícola ou áreas correlatas;

• Experiência prévia em atividades agrícolas, preferencialmente com foco em cana-de-açúcar;

• Excel intermediário,

• CNH (categoria B).

Qual localidade?

Unidade Cruz Alta l OIímpia - SP

Sobre a Tereos

Com visão de longo prazo no processamento de matérias-primas agrícolas e desenvolvimento de produtos alimentícios de qualidade, a Tereos é uma das líderes nos mercados de açúcar, álcool/etanol e amidos. Os compromissos do Grupo com a sociedade e com o meio ambiente têm contribuído com a performance da companhia no longo prazo, enquanto reforça nossa atuação responsável. O Grupo cooperativo Tereos reúne agricultores e possui expertise reconhecida no processamento de beterraba, cana-de-açúcar, cereais e batata. Com operação em 15 países, 43 unidades industriais e o compromisso de colaboradores, a Tereos atende seus clientes em seus mercados locais, com uma oferta ampla de produtos. Em 2022/23, o Grupo obteve um faturamento de € 6,6 bilhões.

Tereos no Brasil

A Tereos no Brasil é composta pela Tereos Açúcar & Energia Brasil, Tereos Amido & Adoçantes Brasil e Tereos Commodities Brasil. No noroeste do Estado de São Paulo, a Tereos Açúcar & Energia Brasil concentra suas sete unidades de processamento e duas refinarias. A Tereos Amido & Adoçantes Brasil, com operação em Palmital (SP), diversifica o portfólio da Tereos Brasil com a fabricação de produtos derivados de milho. A Tereos Commodities opera como trading e possui escritórios em diversos países.

Local:
Fazenda Jotabasso (16 mil ha) – 23 Km de Ponta Porã

Requisitos:

• Formação superior em Agronomia;
• Experiência consolidada em gestão de produção agrícola de soja e milho;
• Vivência em gestão de equipes de grande porte;
• Conhecimentos em sistemas de irrigação (pivô) serão um diferencial;
• Experiência com sementes de soja será valorizada;
• Conhecimentos em culturas de sorgo e trigo serão diferenciais;

Responsabilidades:

• Coordenar e acompanhar as atividades de preparo de solo, plantio, manejo, aplicação de defensivos e colheita, assegurando a qualidade técnica e o cumprimento do planejamento;
• Avaliar condições climáticas, de solo e estágio das culturas, solucionando problemas técnicos e apoiando a equipe na tomada de decisão;
• Gerir 6 supervisores e 64 colaboradores fixos, conduzindo, treinando e acompanhando desempenho, com foco em resultados e desenvolvimento de competências;
• Controlar e analisar indicadores de produção, produtividade e custos, assegurando a rentabilidade e sustentabilidade da unidade.
• Apoiar o Gerente de Fazenda na execução do planejamento agrícola, orçamentos e estratégias de produção;
• Responder pelos aspectos técnicos agronômicos da unidade, desde o plantio até a entrega dos grãos/sementes ao armazém.

A Meraki tem o prazer de anunciar uma oportunidade de trabalho para o cargo de Encarregado de Produção Agrícola . Procuramos um profissional experiente e qualificado para liderar nossa equipe de produção agrícola.
Requisitos:
- Excel intermediário: O candidato deve ter conhecimento sólido em planilhas eletrônicas e ser capaz de usar o Excel de forma eficaz para gerenciar dados, criar relatórios e analisar informações relevantes para a produção agrícola.
- Gestão de equipes: O Encarregado de Produção Agrícola será responsável por liderar uma equipe de trabalhadores agrícolas, portanto, é essencial que o candidato possua habilidades sólidas de gestão de pessoas. Ele ou ela deve ser capaz de motivar a equipe, delegar tarefas de forma eficiente e garantir que as metas de produção sejam atingidas.
Além das habilidades mencionadas acima, buscamos candidatos com conhecimentos específicos . Esses conhecimentos podem incluir, por exemplo, práticas de cultivo orgânico, irrigação eficiente, controle de pragas ou qualquer outra área relevante para a produção agrícola.
O candidato ideal para essa função será alguém motivado, organizado e com excelente habilidade de comunicação. É importante que ele ou ela tenha a capacidade de gerenciar várias tarefas e prioridades simultaneamente, além de demonstrar flexibilidade e adaptabilidade para lidar com desafios do dia a dia.
Na Meraki Gestão de Pessoas Limitada, valorizamos o trabalho em equipe, a inovação e o comprometimento com resultados de alta qualidade. Nossa empresa oferece um ambiente de trabalho colaborativo, oportunidades de crescimento profissional e benefícios competitivos.
Se você se enquadra no perfil descrito acima e está buscando uma nova oportunidade desafiadora, envie seu currículo atualizado para nós. Estamos ansiosos para conhecer você e discutir mais sobre como sua experiência e habilidades podem contribuir para o nosso sucesso contínuo no setor agrícola.
Por favor, envie seu currículo para (endereço de e-mail ou outra forma de aplicação) até (data limite de inscrição). Faremos o possível para analisar todas as candidaturas recebidas e, se necessário, entrar em contato para uma entrevista.
Agradecemos antecipadamente o seu interesse em fazer parte da equipe da Meraki Gestão de Pessoas Limitada. Estamos ansiosos para receber sua candidatura e discutir mais sobre a função de Encarregado de Produção Agrícola.
Atenciosamente,
Natália Ferro
Recrutador da Meraki Gestão de Pessoas Limitada

Escolaridade Mínima: Ensino Superior

Formação desejada:

• Agricultura, Curso Técnico

Habilitação para dirigir: A, B

• Café da Manhã
• Seguro de Vida
• Transporte Fretado (Holambra e Artur)
• Cesta básica
• Vale Alimentação