Oportunidades de capacitação profissional são cruciais para o desenvolvimento de habilidades e o avanço na carreira. No Brasil, a busca por 141 Empregos para Capacitação - Brasil
Consultor de Capacitação de Produto
Publicado há 10 dias atrás
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Descrição Do Trabalho
We provide expert, sustainable solutions in records and information management, digital transformation services, data centers, asset lifecycle management, and fine art storage, handling, and logistics. We proudly partner every day with our 225,000 customers around the world to preserve their invaluable artifacts, extract more from their inventory, and protect their data privacy in innovative and socially responsible ways.
Are you curious about being part of our growth story while evolving your skills in a culture that will welcome your unique contributions? If so, let's start the conversation.
The Position
As a Product Enablement Consultant, you will be crucial in supporting our global Commercial teams, focusing on launching innovative new solutions and enhancing existing digital offerings across various regions. You will play a pivotal role in ensuring the success of product launches by empowering our global Sales, Pre-Sales, and Professional Services teams with the knowledge to confidently and accurately elevate our customers' journey from physical to digital.
What We Offer
+ Being part of a global, constantly evolving organization focused on transformation and innovation.
+ A culture of belonging where you are encouraged to use your voice.
+ Global connectivity with over 26,000 colleagues in 60 countries.
+ Total rewards to support your career and well-being.
+ The opportunity to directly impact global product launches and digital transformation.
Key Responsibilities
+ Deliver the Go-To-Market enablement strategy for your product portfolio. Work across the product management, marketing, and sales teams to prepare and execute internal readiness activities for new product releases and updates.
+ Create engaging enablement assets (e.g., training videos, e-learning courses, sales plays, conversation guides, product demos, competitive battlecards).
+ Facilitate live training sessions for Sales, Pre-Sales, and Professional Services teams.
+ Maintain and update training materials and regional sales content to ensure they are up-to-date, accurate and relevant.
+ Analyze data and feedback to refine the effectiveness of content and training.
+ Collaborate with Product Management and Marketing teams to translate complex product details and features into clear, compelling value propositions and messaging tailored for sales
Requirements
+ 5+ years of experience in Product Enablement in a cross-functional, global environment.
+ Bachelor's degree in Administration, Business, Marketing, or a technical field (or equivalent experience).
+ Fluency in English, Portuguese, and Spanish.
+ Strong technical experience with knowledge of Digital Transformation processes and sales techniques.
+ Proficiency in content authoring tools (e.g., Articulate 360, Adobe Premiere Pro, Camtasia) and LMS platforms.
+ Exceptional communication, presentation, and interpersonal skills.
+ Preferred - Previous SaaS sales experience
Join us at Iron Mountain, where culture and values are practiced and respected every day.
Category: Technology
Iron Mountain is a global leader in storage and information management services trusted by more than 225,000 organizations in 60 countries. We safeguard billions of our customers' assets, including critical business information, highly sensitive data, and invaluable cultural and historic artifacts. Take a look at our history here.
Iron Mountain helps lower cost and risk, comply with regulations, recover from disaster, and enable digital and sustainable solutions, whether in information management, digital transformation, secure storage and destruction, data center operations, cloud services, or art storage and logistics. Please see our Values and Code of Ethics for a look at our principles and aspirations in elevating the power of our work together.
If you have a physical or mental disability that requires special accommodations, please let us know by sending an email to See the Supplement to learn more about Equal Employment Opportunity.
Iron Mountain is committed to a policy of equal employment opportunity. We recruit and hire applicants without regard to race, color, religion, sex (including pregnancy), national origin, disability, age, sexual orientation, veteran status, genetic information, gender identity, gender expression, or any other factor prohibited by law.
To view the Equal Employment Opportunity is the Law posters and the supplement, as well as the Pay Transparency Policy Statement, CLICK HERE
**Requisition:** J
Recursos humanos
Publicado há 2 dias atrás
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Descrição Do Trabalho
Recursos Humanos – Presencial | Joinville/SC
Sobre a IBR Tecnologia
A IBR é líder em soluções tecnológicas para o mercado de desmontes automotivos, com mais de 900 clientes ativos em 25 estados. Nosso propósito é transformar o mercado de Centros de Desmonte de Veículos (CDVs) com soluções eficientes e seguras , sempre guiados por nossos valores: Transparência, Foco no Cliente, Inovação, Excelência e Cultura de Resultados.
Estamos em busca de um(a) Analista de Recursos Humanos para atuar de forma generalista , apoiando a estruturação do setor e contribuindo diretamente para o crescimento e fortalecimento do nosso time.
Responsabilidades
- Conduzir processos seletivos (divulgação, triagem, entrevistas e feedbacks);
- Apoiar na implantação de processos de RH , como integração, avaliação de desempenho e políticas internas;
- Ser o ponto de apoio da liderança em clima organizacional e engajamento ;
- Garantir uma comunicação interna clara e alinhada à cultura IBR ;
- Apoiar na gestão de treinamentos, planos de cargos e salários e ações de desenvolvimento ;
- Trabalhar em parceria com o CEO e líderes das áreas para garantir contratações de alta performance .
Requisitos
- Formação em Psicologia, Administração ou áreas correlatas ;
- Experiência generalista em RH (recrutamento, seleção, integração e desenvolvimento) ;
- Boa comunicação, organização e proatividade;
- Perfil mão na massa , com foco em resultados e na construção de processos do zero.
Diferenciais
- Vivência em empresas de tecnologia ou startups ;
- Experiência com construção de cultura organizacional e em employer branding ;
- Conhecimento em ferramentas de avaliação comportamental .
Local e Modelo de Trabalho
Presencial – Joinville/SC
Segunda a sexta-feira, horário comercial
Salário: R$7500,00 reais + Bônus performace
Vale Alimentação
Vale Transporte
Gym Pass + Wellhub
Convênio Farmácia
Por que fazer parte da IBR?
Aqui você terá a oportunidade de atuar em uma empresa em forte expansão, com alto potencial de crescimento e um ambiente que valoriza pessoas, tecnologia e inovação. Estamos construindo algo grande — e queremos você com a gente.
Recursos humanos
Publicado há 2 dias atrás
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Descrição Do Trabalho
VAGA DE EMPREGO: RH
Recursos humanos
Hoje
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Descrição Do Trabalho
Recursos Humanos – Presencial | Joinville/SC
Sobre a IBR Tecnologia
A IBR é líder em soluções tecnológicas para o mercado de desmontes automotivos, com mais de 900 clientes ativos em 25 estados. Nosso propósito é transformar o mercado de Centros de Desmonte de Veículos (CDVs) com soluções eficientes e seguras , sempre guiados por nossos valores: Transparência, Foco no Cliente, Inovação, Excelência e Cultura de Resultados.
Estamos em busca de um(a) Analista de Recursos Humanos para atuar de forma generalista , apoiando a estruturação do setor e contribuindo diretamente para o crescimento e fortalecimento do nosso time.
Responsabilidades
- Conduzir processos seletivos (divulgação, triagem, entrevistas e feedbacks);
- Apoiar na implantação de processos de RH , como integração, avaliação de desempenho e políticas internas;
- Ser o ponto de apoio da liderança em clima organizacional e engajamento ;
- Garantir uma comunicação interna clara e alinhada à cultura IBR ;
- Apoiar na gestão de treinamentos, planos de cargos e salários e ações de desenvolvimento ;
- Trabalhar em parceria com o CEO e líderes das áreas para garantir contratações de alta performance .
Requisitos
- Formação em Psicologia, Administração ou áreas correlatas ;
- Experiência generalista em RH (recrutamento, seleção, integração e desenvolvimento) ;
- Boa comunicação, organização e proatividade;
- Perfil mão na massa , com foco em resultados e na construção de processos do zero.
Diferenciais
- Vivência em empresas de tecnologia ou startups ;
- Experiência com construção de cultura organizacional e em employer branding ;
- Conhecimento em ferramentas de avaliação comportamental .
Local e Modelo de Trabalho
Presencial – Joinville/SC
Segunda a sexta-feira, horário comercial
Salário: R$7500,00 reais + Bônus performace
Vale Alimentação
Vale Transporte
Gym Pass + Wellhub
Convênio Farmácia
Por que fazer parte da IBR?
Aqui você terá a oportunidade de atuar em uma empresa em forte expansão, com alto potencial de crescimento e um ambiente que valoriza pessoas, tecnologia e inovação. Estamos construindo algo grande — e queremos você com a gente.
Recursos humanos
Hoje
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Descrição Do Trabalho
VAGA DE EMPREGO: RH
Recursos humanos
Hoje
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Descrição Do Trabalho
VAGA DE EMPREGO: RH
FUNÇÕES:
- Admissão e demissão
- Fechamento do relógio ponto
- Conferência e entrega da folha de pagamento
- Controle de EPI
- Elaboração de relatórios
- Prospecção de vagas
REQUISITOS:
- Experiência em rotinas administrativas
- Conhecimento em Excel
HORARIO
- Segunda a sexta-feira, das 07:h30 às 17h18
ENVIE SEU CURRÍCULO:
LOCALIZAÇÃO:
Empresa Gorilla – Rua Azulão, 1050 – Aventureiro – Joinville/SC
Analista Recursos Humanos
Publicado há 9 dias atrás
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Descrição Do Trabalho
Estamos em busca de um(a) Analista de Recursos Humanos Pleno para atuar de forma generalista, apoiando os principais processos de RH e contribuindo para a construção de um ambiente de trabalho positivo, engajador e alinhado à cultura da empresa.
Se você tem perfil analítico, boa comunicação e paixão por pessoas, essa vaga pode ser ideal para o seu próximo passo profissional!
Principais responsabilidades
- Conduzir treinamentos, dinâmicas e programas de integração, fortalecendo o alinhamento cultural desde o onboarding
- Cocriar trilhas técnicas junto às lideranças das áreas de negócio, facilitando a rampagem dos novos colaboradores
- Mapear e aprimorar a jornada do colaborador, identificando pontos de encantamento e oportunidades de melhoria
- Apoiar e evoluir as práticas de offboarding, com foco em aprendizado organizacional e boas práticas de saída
- Elaborar e analisar pesquisas de experiência, traduzindo resultados em planos de ação e insights estratégicos
- Planejar e executar ações de bem-estar, diversidade e pertencimento, promovendo senso de comunidade
- Conduzir e registrar processos administrativos, garantindo organização e fluidez nas entregas
Requisitos e qualificações
- Experiência anterior como Analista de RH Generalista ou em posição similar;
- Sólido conhecimento em rotinas de RH: clima, engajamento, cultura, desempenho e benefícios;
- Noções de rotinas de DP: férias, folha, ponto eletrônico, rescisão;
- Habilidade com análise de dados e indicadores de RH (Excel, dashboards, relatórios);
- Boa comunicação, organização e capacidade de relacionamento com diferentes áreas;
- Proatividade, senso de prioridade e foco em melhoria contínua.
Formação
- Graduação completa em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
O que oferecemos
Vale Alimentação ou Vale Refeição
Desconto em cursos, universidades e idiomas
Academia Stefanini – cursos online gratuitos e com certificado
Mentoring
Auxílio Creche
Clube de vantagens para consultas e exames
Assistência Médica
Seja o primeiro a saber
Sobre o mais recente Capacitação Empregos em Brasil !
ESTÁGIO | RECURSOS HUMANOS
Publicado há 5 dias atrás
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Descrição Do Trabalho
Consultoria PEOPLE RH em parceria com Multinacional Siderúrgica de Grande Porte e Líder em Aços estamos com oportunidade: ESTÁGIO | RECURSOS HUMANOS - Araucária/PR
- Atribuições: Apoio à rotina de Departamento Pessoal no fechamento do ponto, lançamento e conferência da folha de pagamento, bem como nos processos de admissão, atestados, controle de acesso (cadastro), inlcusão e sanar dúvidas de benefícios etc | Auxiliar no atendimento aos colaboradores para esclarecimentos, elaboração de planilhas e relatórios, organização de documentos/arquivos e lista de presença em treinamentos.
- Bolsa auxílio: Conforme o semestre;
CURSANDO Superior em Administração de Empresas, Recursos Humanos ou áreas relacionadas (a partir do 2° semestre) | Habilidade com Excel e facilidade para atendimento ao público | Residir com fácil acesso a Araucária/PR.
Horário de Trabalho11h às 18h, de segunda a sexta-feira (100% presencial).
Informações AdicionaisBenefícios: Vale Transporte | Refeição no local (café da manhã e almoço) | Seguro de Vida | Assistência Médica, Odontológica e Farmácia Funcional | Wellhub.
Assistente Recursos HUmanos
Publicado há 6 dias atrás
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Descrição Do Trabalho
Apoio nos processos de recrutamento e seleção (divulgação de vagas, triagem de currículos, agendamento de entrevistas);
Controle de ponto e apoio nas rotinas de administração de pessoal;
Organização de documentos admissionais e demissionais;
Apoio na integração de novos colaboradores;
Lançamento e conferência de dados para folha de pagamento;
Suporte nas ações de endomarketing e clima organizacional.
Experiência com sistemas de ponto eletrônico;
Conhecimento em legislação trabalhista básica;
Vivência em empresas de médio port
Ensino médio completo (desejável cursando ou concluído RH, Administração
Experiência anterior na função ou em rotinas de RH/DP;
Conhecimento básico em Excel;
Boa comunicação e organização;
Residir em Guarulhos/SP (imprescindível).
Assistente Recursos HUmanos
Publicado há 6 dias atrás
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Descrição Do Trabalho
Apoio nos processos de recrutamento e seleção (divulgação de vagas, triagem de currículos, agendamento de entrevistas);
Controle de ponto e apoio nas rotinas de administração de pessoal;
Organização de documentos admissionais e demissionais;
Apoio na integração de novos colaboradores;
Lançamento e conferência de dados para folha de pagamento;
Suporte nas ações de endomarketing e clima organizacional.
Experiência com sistemas de ponto eletrônico;
Conhecimento em legislação trabalhista básica;
Vivência em empresas de médio port
Ensino médio completo (desejável cursando ou concluído RH, Administração
Experiência anterior na função ou em rotinas de RH/DP;
Conhecimento básico em Excel;
Boa comunicação e organização;
Residir em Guarulhos/SP (imprescindível).