20 Empregos - Timbaúba

1. Armazenar a mercadoria nos locais apropriados visando a otimização do espaço.
2. Disponibilizar para o abastecimento das prateleiras das lojas.
3. Cuidar da ordem e limpeza do estoque e equipamentos de trabalho, solicitando serviços de manutenção quando necessário.
4. Saber operar sistemas que colaboram com o controle de estoques.
5. Verificar e fiscalizar os materiais recebidos.
6. Lançar as notas fiscais e conferir no sistema.
7. Eventualmente, auxiliar na carga e descarga das mercadorias dos caminhões, contribuindo para agilizar o processo.
8. Fazer aquisição de suprimentos, armazenagem, estoque e expedição.
9. Manter o estoque limpo e organizado.
10. Acompanhar carga e descarga de mercadorias.
11. Colaborar para o processo de aquisição de novos produtos, evitando desperdícios.
12. Controlar os materiais que entram e saem.
13. Verificar e fiscalizar os produtos recebidos.
14. Elaborar relatórios de fluxo de mercadoria para o setor financeiro.
15. Lançar notas fiscais e orçamentos.

• Alta capacidade de organização - Avançado
• Dinamismo - Avançado
• Ensino médio completo - Avançado
• Noções básicas de informática - Intermediário
• Bom senso de lógica - Avançado
• Boa capacidade de concentração e planejamento - Avançado

• Atuar diretamente no atendimento ao cliente, sendo responsável pela concretização e finalização da compra.
• Prestar atendimento ao cliente à frente do caixa, passando suas compras e recebendo o devido valor.
• Fazer abertura e fechamento de caixa nas trocas de turno.
• Prestar suporte aos responsáveis por devolver as desistências para o setor correto.
• Quando necessário, acionar o supervisor para solicitar o estorno de algum cancelamento.
• Mantém sempre a organização e limpeza do seu ambiente de trabalho.
• Efetivar a emissão de nota fiscal.
• Ter um bom relacionamento com os clientes.

• Ser atencioso - Intermediário.
• Ser proativo - Intermediário.
• Ficar sempre em alerta - Intermediário.
• Ser atento para minimizar possibilidades de erro - Intermediário.
• Ter espírito colaborativo para auxiliar a equipe em situações mais complexas - Intermediário.
• Ser comunicativo e estar em constante diálogo com os clientes para entender suas necessidades - Intermediário.

• Recepcionar e atender o cliente que entra na loja;
• Ser ágil e atento(a), de modo a compreender qual a necessidade do cliente e entender quais produtos é interessante oferecer;
• Reconhecer os diferenciais da nossa loja e usá-los como argumento de venda;
• Servir como um consultor de cada cliente que entra na sua loja, focando mais em soluções do que bater a sua meta, atendendo a necessidade do cliente;
• Conhecer os produtos da loja;
• Saber lidar com as objeções dos clientes, para promover a efetivação da venda;
• Promover um atendimento de qualidade;
• Buscar conhecer o comportamento do consumidor para ter um atendimento personalizado;
• Prestar serviços aos seus clientes, orientando-os na venda e auxiliando-os no pós-venda;
• Oferecer atributos de um vendedor de alta qualidade.

• Inteligência Emocional - Básico
• Capacidade de gerenciamento de tempo - Básico
• Capacidade de comunicação - Básico
• Agilidade na resolução de problemas - Básico
• Alta capacidade de organização - Básico
• Programa de Treinamentos

Centro, Timbaúba - PE, Brasil,

Advises and works with clients on best practices to reduce loss and protect assets. Conducts analysis to detect, report, and resolve matters in the area of safety while providing great customer service.

• Research and investigate customer and employee accidents; perform accident statistical analysis; make recommendations to reduce the incident rate of accidents.
• Provide written and verbal recommendations on safety procedures, programs, equipment, etc. to members and clients/customers.
• Assist and facilitate training to employees on occupational safety, loss prevention and other issues.
• Assist in developing, coordinating and implementing services, programs, and activities to ensure safety measures are in place for clients.
• Assist in conducting safety analysis for members as requested; follow through with recommendations.
• Provides consultative loss prevention and control services to clients and policyholders.
• Assists clients to identify preventable losses.
• Assists member businesses to identify and report safety concerns or any potential loss of assets.
• Conduct routine inspections of the facility to maintain physical security and protection of assets.
• Conduct routine inspections of facility layout as it relates to loss prevention and camera placements for maximum coverage.
• Share best practices to assist member business to develop company standards related to loss prevention.
• Provide support with any emergency response plans.
• Conduct prevention/mitigation training for members.
• Actively participate in regional functions, and establish ongoing working relationships within the communities.
• Maintains proper records in accordance with company policies on records retention.
• Participates in claim analysis and investigations with other departments.
• May provide consultation and review for existing coverage not with subject company.
• Conducts claims and underwriting directed field support.
• Reacts as priority responders for building emergencies, employee accidents, internal investigations and off-site company functions.
• Keeps abreast of new technologies and principles by conducting research, attending seminars, educational workshops, classes and conferences; reviewing professional publications; establishing networks; participating in professional societies; conferring with representatives of contracting agencies and related organizations.
• Participates in cross-functional team process improvement projects.
• Performs other duties as assigned.

• Bachelor’s Degree in Safety, Business Management, Insurance, Risk Management, or related field and three years’ experience in safety, loss prevention or consulting.
• Valid driver’s license.
• No felony, theft or fraud convictions.
• Must be able to successfully pass a background investigation.

• Ability to obtain Associates in General Insurance (AINS) designation within the first two years of employment.

• Knowledge of fraud detection.
• Knowledgeable of internal investigation and interview techniques.
• Knowledgeable of standard principles and practices in areas of specialty.
• Knowledge and understanding of the Occupational Safety and Health Administration (OSHA) and the National Fire Protection Association (NFPA).
• Knowledge of department organization, functions, objectives, policies and procedures.
• Ability to communicate effectively in the English language, both verbally and in writing with staff and the general public.
• Ability to prioritize, work independently and accomplish tasks within strict deadlines.
• Ability to create, compose, and edit written materials.
• Ability to develop, implement, and enforce safety programs and protocols.
• Ability to maintain confidentiality.
• Ability to operate various environmental equipment.
• Ability to communicate technical information to non-technical personnel; plan and conduct safety training to individuals and groups and conduct effective meetings.
• Ability to investigate, gather data, compile information, analyze information, draw conclusions and prepare reports.
• Skill in operating various word-processing, spreadsheets, and database software programs in a Windows environment.
• Skill in preparing, reviewing, and analyzing operational and financial reports.
• Skill in conducting investigations and research.
• Strong interpersonal and communication skills and the ability to work effectively with a wide range of constituencies in a diverse community.

• Travel required over 50% of time.
• Typical business office setting with moderate noise level and outdoor settings with a high noise level.
• Non-office environment may be encountered for offsite presentations and support of company activities.
• Exposure to natural weather conditions and temperatures, various dusts, smoke and mists, and normal debris and hazards may occur while performing outdoor duties.
• Must be able to sit for work at a computer for more than 6 hours per day.
• Must be able to stand and walk for more than 6 hours per day when on client site or at events.
• Must be able to use hands for dexterity of motion and reach with hands and arms. Extensive use of computer keyboards.
• Frequently required to talk and hear.
• Must have ability to occasionally lift 40+ lbs.

Employee is required to successfully pass an annual physical exam to certify that the incumbent is capable of performing the physical demands of the job as described above.

Hiring of AMERIND employees is subject to 7(b) of the Indian self-determination act. (25 U.S.C 450e(b)), which requires that, to the greatest extent feasible, preference and opportunities for training and employment shall be given to native Americans and Alaska Natives.

• Mid-Senior level

• Full-time

• Management and Manufacturing

• Insurance

Somos gente que cuida de gente.Cada um com características, histórias e qualidades únicas, mas todos unidos pelo mesmo propósito: viver plenamente. Temos orgulho da nossa história, por isso fazemos o nosso melhor hoje, sem deixar de olhar para o amanhã.

Se você preza pela valorização humana, integridade, foco no cliente, superação de resultados, sustentabilidade, inovação em soluções em tudo o que faz, vem fazer parte do nosso time de gigantes.

Como é o ambiente de trabalho?

Oferecemos um ambiente em que todos são protagonistas e agentes de transformação. Temos um excelente clima organizacional com pessoas engajadas em entregar os melhores resultados, assim como grandes oportunidades de crescimento para você.

Vem conferir!

• Acompanhar os processos da loja;
• Realizar um acompanhamento diário junto aos caixas e ou operador de loja, observando o preenchimento de formulários, agilizando o atendimento ao cliente e auxiliando a equipe nas horas de maior fluxo na farmácia;
• Auxiliar no desenvolvimento de planilhas de vendas, metas, escalas e tarefas diárias para a equipe;
• Responsável pela parte financeira da farmácia tais como: troca, devolução, cancelados e cartões;
• Realizar devolução mensal dos medicamentos e não medicamentos para o centro de distribuição.
• Responsável pelo recebimento do carro forte;
• Realizar as erratas mensais com mudança de preço;
• Conferir os valores dispensados pelos caixas em dinheiro (sangrias);
• Complementar os caixas com trocos (moedas ou cédulas), conforme suas necessidades;
• Assumir a gerência na ausência do Gerente de Loja.

• Cursando graduação em farmácia;
• Conhecimento em informática;
• Experiência em liderar equipes e organizar processos administrativos;
• Experiência com vendas e atendimento ao cliente.

• Vale-refeição (de acordo com a convenção coletiva);

• Plano de Saúde por elegibilidade por localidade e cargo;

• Plano Odontológico por adesão;

• Seguro de vida e Assistência Funeral;

• Programa de Gestantes;

• Convênios Educacionais com descontos exclusivos para colaboradores e dependentes;

• Universidade Corporativa Pague Menos com cursos e treinamentos - Up Farma;

• Desconto Ouro nas Farmácias Pague Menos;

• Convênio Farmácia, com desconto em folha de pagamento - Epharma;

Não fazemos distinção de cor, religião, orientação sexual, identidade de gênero, nacionalidade, deficiência ou idade.

• Etapa 5: Contratação 5 Contratação

Na história da Rede de Farmácias Pague Menos e Extrafarma , saúde e bem-estar são origem, mas também propósito. Para nós, promover o acesso à saúde significa liberdade e dignidade. Somos uma empresa brasileira, feita de gente apaixonada por gente. Estamos presente em todos os estados do país, por isso, somos gigantes e diversos por natureza!

Nossa história começou em 1981, quando inauguramos nossa primeira loja em Fortaleza-CE e por meio da valorização humana , da superação de resultados , do foco no cliente , da sustentabilidade , da integridade e da inovação em soluções nos tornamos a segunda maior rede de farmácias do Brasil.

Nosso modelo de negócios é baseado na venda de produtos e serviços voltados para a saúde e bem-estar dos nossos clientes. Atuamos no mercado de varejo de especialidade, seguindo o conceito de drugstore . Buscamos ser não somente uma rede de farmácias, mas um hub integrado de saúde . Desta forma, implementamos, a partir de 2016, o Clinic Farma, consultório farmacêutico o qual nossos clientes recebem, em salas equipadas e confortáveis, acompanhamento individualizado em seus tratamentos.

Hoje, somos mais de 25 mil gigantes unidos por um mesmo propósito: assegurar acesso a uma saúde de qualidade no Brasil para que mais pessoas vivam plenamente .

Se você tem amor por servir e é gente que cuida de gente, vem ser Gigante! Aqui, quem acredita e trabalha cresce.

Gerente de Logística e Operações | Cresça com uma marca em expansão SIMIÃO CALÇADOS

Timbaúba - PE

1 posição

Não informado

Um gerente de logística desempenha um papel crucial na gestão eficiente e coordenada de todas as atividades relacionadas ao fluxo de materiais, informações e produtos em uma organização. Suas responsabilidades abrangem uma ampla gama de atividades, visando otimizar processos e garantir que a cadeia de suprimentos.

Ele é responsável por planejar e coordenar o transporte de mercadorias, tanto inbound (entrada de produtos) quanto outbound (distribuição de produtos). Isso envolve a escolha dos modos de transporte mais apropriados, a roteirização eficiente e o acompanhamento do transporte para garantir a entrega no prazo.

Aqui, logística é mais do que transportar produtos. É garantir que cada cliente viva a melhor experiência. Procuramos um gerente que enxergue a operação como peça-chave da nossa missão.

- Planejar a logística de abastecimento das lojas;

- Auditória de estoque;

- Liberação de NF's;

- Relatório de falta das lojas;

- Acompanhamento de transferência;

- Responsável pelo acompanhamento das vendas no site;

- Solicitação de romaneio com as fábricas.

• Agilidade na resolução de problemas - Avançado
• Aptidão para adaptabilidade - Avançado
• Alta capacidade - Avançado
• Alta capacidade de organização - Avançado
• Administração do tempo - Avançado
• Agilidade - Avançado
• Habilidades com cálculos matemáticos - Avançado

Praça Carlos Lira, Centro, Timbaúba - PE, Brasil,

Vendedor (a) - Venda, Encante e Cresça com a gente! SIMIÃO CALÇADOS

Timbaúba - PE

1 posição

Sua missão será identificar necessidades, oferecer soluções personalizadas e transformar cada visita à loja em uma experiência única, mantendo o ambiente sempre organizado e atrativo. Atuará com verdade, ética, empatia e foco nos resultados, valorizando cada pessoa que entra na loja. Aqui, temos paixão em atender, satisfação em servir e buscamos sempre fazer o nosso melhor, contribuindo para o crescimento sólido e sustentável da empresa.

O que você fará no dia a dia:

• Identificar necessidades e apresentar produtos com segurança e entusiasmo
• Mostrar os diferenciais da loja e usar isso como argumento de venda
• Manter a loja e vitrines sempre organizadas e atrativas
• Oferecer produtos complementares (bolsas, cintos, meias.)
• Garantir um pós-venda que fidelize clientes
• Trabalhar com foco em resultados, mas sempre colocando o cliente em primeiro lugar

O que esperamos de você:

• Simpatia, empatia e capacidade de se comunicar bem
• Agilidade para resolver problemas e criatividade para driblar objeções
• Organização e atenção aos detalhes
• Energia, proatividade e paixão por vender
• Gosto por trabalhar com metas e desafios
• Salário fixo + premiações atrativas
• Treinamentos para seu desenvolvimento
• Ambiente de trabalho dinâmico e motivador
• Oportunidade de crescimento na empresa

Se você acredita que pode inspirar confiança, conquistar clientes e vender com paixão , envie seu currículo e venha fazer parte de uma equipe que valoriza pessoas e resultados!

• Inteligência Emocional - Avançado
• Empatia - Avançado
• Comunicação clara e persuasiva - Avançado
• Persuasão com ética - Avançado
• Conhecimento do produto - Avançado
• Organização e gestão do tempo - Avançado
• Resiliência e persistência - Avançado
• Foco em resultados - Avançado
• Proatividade - Avançado
• Escuta ativa - Avançado
• Programa de Treinamentos

Praça Carlos Lira, 25, Centro, Timbaúba - PE, Brasil,

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• Interest of viewing issues from multiple perspectives
• Communicative and people oriented
• Agile and adaptability in decision making
• Problem solving approach that suggest trustworthiness
  
  

• Problem-solving and analytical thinking
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• Travel required over 50% of time.
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• Seniority level Mid-Senior level

• Employment type Full-time

• Job function Management and Manufacturing
• Industries Software Development

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Las Vegas, NM $49,473.00-$61,840.00 1 month ago

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Auxiliar nos processos de compras de suprimentos para o uso da empresa e produtos para comercialização;

Identificar as preferências do consumidor e prever tendências dos clientes;

Avaliar opções de fornecedores de acordo com preços, qualidade, etc. e fazer as melhores escolhas;

Descobrir e comprar novos produtos, verificar a qualidade e popularidade dos que já estão em nossas lojas;

Manter-se atualizado com as tendências de mercado, novos produtos e novas marcas;

Demonstrar flexibilidade de horários;

Ter disponibilidade para viagens;

Demonstrar capacidade de organização;

Demonstrar capacidade de negociação;

Demonstrar capacidade de observação;

Demonstrar persistência;

Ter experiência com textos e planilhas;

Conhecimento do MS Office; será uma vantagem o conhecimento prático de nosso software de varejo: Seta;

Trabalhar em equipe;

Ter olho clínico: o bom comprador conhece o público-alvo, seu estilo e preferências;

Bom relacionamento com a equipe de vendas da loja: são eles que lidam diretamente com os consumidores;

Bom relacionamento com fornecedores: podem fornecer informações importantes do mercado;

Informação do mercado: saber o que será usado, o que vai ser tendência e o que não pega no Brasil;

• Conhecimentos em pacote Office - Intermediário
• Negociação ética - Avançado
• Inteligência Emocional - Avançado
• Noções básicas de cálculos - Intermediário