4.449 Empregos - Mário Campos

Descrição:

Buscamos um(a) Coordenador(a) de Suprimentos focado(a) em resultado , com sólida experiência em compras estratégicas nacionais e internacionais , responsável por liderar um time de 10 profissionais e gerir uma conta com valor expressivo. O(a) profissional terá papel fundamental em garantir eficiência , inovação , sustentabilidade e compliance em toda a cadeia de suprimentos, assegurando abastecimento contínuo para 9 fábricas, distribuídas em 03 estados.

Responsabilidades:

• Coordenar aquisições nacionais e internacionais de materiais diretos, indiretos e CAPEX
• Desenvolver fornecedores alternativos e novas estratégias de negociação
• Liderar, engajar e desenvolver a equipe de Compras (10 profissionais)
• Monitorar KPIs, definir planos de ação e garantir atingimento das metas
• Acompanhar orçamento mensal e anual, assegurando savings previstos
• Garantir compliance com contratos, normas legais e auditorias (IATF, VDA)
• Promover automatização de processos e cultura ágil em suprimentos

Indispensável:

• Formação superior em Engenharia ou similar
• Inglês avançado para negociações e apresentações
• Mínimo de 6 anos de experiência em Compras, sendo 4 em liderança de equipe
• Conhecimento em Strategic Sourcing , negociação e gestão de KPIs
• Vivência em grandes negociações nacionais e internacionais
• Experiência com SAP, DATASUL, outros ERPs de grande porte
• Pacote Office avançado

Benefícios:

PLR

Retorno de férias

Previdência Privada

Ajuda de custo por dia em home office

Modelo Híbrido

Horário Flexível

Short Friday

Plano de Saúde e Odonto - copart (com CPS gratuito)

Plano de Medicamentos com desconto e subsídio

Licença Maternidade/Paternidade Estendida

Kit Escolar

Kit de Natal

Kit Bebê

Auxílio Leite

Auxílio Óculos

Seguro de Vida

Wellhub

Clube de Benefícios

Restaurante Interno

Vaga: Analista de Desenvolvimento Humano (DHO)

Local : Presencial – Av. Juiz Marco Túlio Isaac, 50 – Jardim da Cidade, Betim/MG

Horário : Segunda a sexta-feira, das 8h às 18h

Tipo de contratação : CLT

Nível : Pleno a Sênior

Estamos contratando um(a) Analista de Desenvolvimento Humano (DHO) com foco estratégico em desenvolvimento de lideranças e avaliação de perfil comportamental , que também atuará na condução de treinamentos para novos gestores . Esta pessoa terá papel essencial na formação de líderes e no fortalecimento da cultura organizacional.

• Realizar avaliações psicológicas e psicotécnicas (incluindo aplicação de testes como o PI – Predictive Index ) para candidatos e líderes
• Conduzir entrevistas por competências para identificação de perfil de liderança
• Estruturar e aplicar programa de treinamento para novos gerentes e encarregados
• Desenvolver e implementar ações de capacitação contínua para líderes
• Apoiar no mapeamento de talentos e elaboração de PDIs

• Graduação completa em Psicologia (com CRP ativo)
• Experiência consolidada em DHO com foco em liderança e treinamento corporativo
• Vivência na aplicação e análise de testes psicotécnicos e avaliações comportamentais
• Excelente comunicação, escuta ativa e habilidade em condução de grupos

• Certificação em ferramentas de assessment (DISC, MBTI, PI, etc.)
• Experiência com programas de trainees ou liderança no varejo
• Pós-graduação em Gestão de Pessoas, Psicologia Organizacional ou áreas correlatas

Lidará com apuração e recolhimento de impostos, entrega de obrigações acessórias, atendimento a fiscalizações e auditorias, e análise da legislação tributária.

Suas responsabilidades incluem a análise de processos fiscais, a elaboração de relatórios gerenciais e a garantia do cumprimento das obrigações fiscais da empresa.

Atividades:

• Apuração e recolhimento de impostos: Calcular e recolher impostos diretos e indiretos (ICMS, IPI, PIS, COFINS, ICM-ST, ICMS DIFAL);
• Abertura de Inscrição Estadual em outros Estados da Federação;
• Entrega de obrigações acessórias: Elaborar e entregar declarações como SPED Fiscal, SPED e Contribuições, DCTF Web; ICMS E ICMS-ST,
• Elaborar e enviar obrigações acessórias Municipais;
• Elaborar e acompanhar PERDCOMP;
• Atendimento às fiscalizações e auditorias: Prestar informações e documentos solicitados por órgãos fiscalizadores;
• Análise e interpretação da legislação tributária: Manter-se atualizado sobre as leis fiscais e suas alterações;
• Análise de processos fiscais: Revisar e otimizar processos para garantir a conformidade e eficiência;
• Elaboração de relatórios gerenciais: Preparar relatórios sobre a situação fiscal da empresa para a gestão;
• Conciliação contábil e fiscal: Verificar a consistência entre as informações contábeis e fiscais;
• Emissão de notas fiscais: Emitir e dar suporte na emissão de notas fiscais;
• Gestão de tributos: Acompanhar e gerenciar o pagamento de tributos;
• Consultoria fiscal: Oferecer suporte e orientação sobre questões fiscais;
• Implantação de sistemas fiscais: Participar da implantação e configuração de sistemas fiscais;
• Avaliar processos existentes e sugerir/desenvolver projetos de melhorias, com foco na simplificação e/ou automatização dos processos;

Habilidades e Conhecimentos:

• Conhecimento sólido nas legislações fiscais e tributárias do ICMS, ICMS-ST, DIFAL;
• Experiência com sistemas fiscais: Conhecimento de ERPs e sistemas fiscais;
• Habilidade em cálculos financeiros: Essencial para a apuração de impostos;
• Habilidade de comunicação: Para interagir com a equipe e órgãos fiscalizadores;
• Capacidade analítica: Para analisar processos e informações fiscais;
• Organização e planejamento: Para gerenciar as diversas tarefas e prazos.
• Conhecimento Excel

Formação:

• Ciências Contábeis, curso completo.
• Especializações, MBA será considerado um diferencial.

A STEP é uma empresa de engenharia especializada no setor automotivo, reconhecida por sua excelência técnica e compromisso com a inovação. Fundada em 1992, a empresa estabeleceu sua sede em Turim, cidade considerada o centro do desenvolvimento automotivo na Itália.

Com o objetivo de expandir sua atuação e atender melhor às demandas regionais, a STEP inaugurou em 2004 a unidade Step do Sul , localizada em Pomigliano, na província de Nápoles.

Em 2009, dando continuidade ao seu plano de internacionalização, a empresa investiu na América Latina, o que resultou na abertura de uma Sede também em Contagem (Minas Gerais, Brasil) , ampliando sua presença no mercado global.

Sobre a vaga:

Buscamos um Especialista Técnico para atuar no suporte e acompanhamento das convergências técnicas durante o desenvolvimento de veículos, assegurando robustez nas entregas e alinhamento com metas de custo, qualidade e manufatura.

Responsabilidades:

• Apoiar as convergências técnicas na composição do veículo, garantindo intercambiabilidade.
• Gerir modificações de componentes do projeto, avaliando impactos em custo, qualidade e manufatura.
• Auxiliar o gerente técnico em todas as fases do desenvolvimento, garantindo o atingimento dos KPIs de engenharia.
• Aplicar práticas de projeto, DFMEA e normas técnicas globais.
• Monitorar riscos de projeto e implementar planos de mitigação.

Requisitos:

• Formação em Engenharia Mecânica ou áreas correlatas.
• Experiência mínima de 5 anos em desenvolvimento de produtos/projetos no setor automotivo.
• Vivência com gestão de modificações de produto e convergências técnicas.
• Conhecimento em ferramentas e metodologias de qualidade (DFMEA, APQP, PPAP, WCM).
• Inglês Avançado;

Diferenciais:

• Experiência prévia em indústria automotiva multinacional.
• Pós-graduação em Gestão Estratégica de Projetos.
• Domínio de softwares de engenharia como NX Unigraphics.

Atividades:

• Atualizar de modelo de blocos geológico e de teores,
• Planejamento de amostragem browfield e greenfield e sondagem;
• Confeccionar de relatórios de pesquisa, relatórios de QA/QC e relatórios geológicos diversos.
• Realizar mapeamento geológico-estrutural de cava e de pesquisa.
• Desenvolver scripts e rotinas básicas em Datamine.
• Realizar gestão de banco de dados geológico.

Requisitos Obrigatórios:

• Graduação em Geologia ou Engenharia Geológica.
• Inglês Intermediário
• Possuir experiência na área de geologia de longo prazo, validação de recuros.

Requisitos Desejáveis:

• Vasto conhecimento de Studio RM, geoestatística básica, geologia estrutural báscia, QA/QC, Classificação de Recursos.
• Inglês: avançado
• Power BI

O candidato ideal para essa vaga é bom em criar e fechar novas oportunidades. Usando uma abordagem de venda consultiva, ele vai usar sua expertise para identificar e qualificar leads, gerando vendas com clientes novos e atuais - sua atuação será para prospectar novos clientes para prestar serviços de logística e armazenamento.

No seu dia a dia, você vai:

• Bater e superar suas metas de vendas
• Gerar negócios com clientes novos e também com a base atual
• Gerir negociações complexas com executivos de alto nível (C-Level)
• Construir relacionamento e estabelecer conexões de longo prazo com clientes.

Requisitos:

• Experiência em vendas com metas (de preferência no setor de logística/transporte)
• Conhecimento e experiência com sistemas de CRM (como Salesforce, Hubspot ou similares)
• Histórico comprovado de superação de metas
• Boa comunicação verbal e escrita
• Resiliência e foco em resultado

Atividades

• Gerenciar o ecossistema da plataforma de contêineres (instalação, atualização, aplicação de patches, monitoramento).
• Auxiliar no gerenciamento de mudanças da plataforma de contêineres para novas versões do OpenShift, Hotfixes, tarefas de SysAdmin, etc.
• Gerenciamento de capacidade do cluster e provisionamento por meio de automação dos hosts subjacentes.
• Fornece suporte de engenharia de nível L3.
• Trabalha com membros experientes da equipe para conduzir análise de causa raiz de problemas, revisar código novo e existente e/ou executar testes de unidade.
• Outras funções conforme designadas.

Habilidades

• Bacharelado em Ciência da Computação ou área relacionada.
• Experiência na área de Tecnologia da Informação.
• Experiência de mercado trabalhando com tecnologias de nuvem e realizando funções de DevOps para sistemas complexos.
• Experiência em implantar microsserviços em cluster OpenShift e Kubernetes ou Docker.
• Experiência em infraestrutura de virtualização VMware.
• Experiência em pipeline de CI/CD.
• Experiência em redes e entendimento de protocolos de rede, DNS, VPN e balanceamento de carga.
• Experiência em shell, python scripting
• Expertise com a RedHat OpenShift Container Platform.
• Expertise com Kubernetes.
• Expertise em administração RedHat Linux.
• Experiência trabalhando com tecnologias de infraestrutura como código, como Terraform ou Ansible.

Informações adicionais

• Deve estar disposto(a) a trabalhar ocasionalmente em regime de plantão durante a semana/finais de semana
• Contrato: CLT
• HÍBRIDO (3x) em Contagem/MG

Somos o Grupo SADA!

Um grupo referência em transporte e logística, além de atuação em diversos segmentos de negócios movidos por milhares de pessoas dispostas a darem o seu melhor, todos os dias. Somos serviços, informação, indústria, concessionárias, energia limpa, esporte e responsabilidade social movimentando a vida das pessoas há mais de 45 anos, e é isso que nos faz ir mais longe.

Venha para uma das melhores empresas para se trabalhar no Brasil. Uma empresa que cuida das pessoas e se preocupa em proporcionar um ambiente de trabalho cada vez mais saudável e seguro, pois queremos que nossos colaboradores sempre sintam orgulho de trabalhar aqui.

Somos plurais por natureza, um grupo diverso em negócios e pessoas. Acreditamos que as diferenças somam e movimentam, e é por isso que o Grupo SADA quer conhecer você. Todas as nossas vagas são extensivas as Pessoas com Deficiência e profissionais reabilitados do INSS. Quem sabe alguma oportunidade combina com você.

Resumo da Posição:

Estamos em busca de um(a) Analista de Patrimônio será responsável por garantir a gestão contábil, física e sistêmica dos bens patrimoniais do Grupo SADA, assegurando a conformidade com normas contábeis e legais, além de contribuir para a transparência e confiabilidade das informações financeiras.

Responsabilidades:

• Analisar e realizar conciliações e classificações contábeis dos lançamentos relacionados ao ativo imobilizado;
• Efetuar registros de aquisição, baixa e movimentações de ativos imobilizados no sistema informatizado de gestão;
• Coordenar os registros de entrada de ativos no controle patrimonial das empresas do Grupo SADA;
• Realizar inventários periódicos do ativo fixo, conciliando os dados físicos com os registros contábeis, promovendo ajustes necessários;
• Controlar o fluxo de bens patrimoniais, incluindo transferências entre empresas do grupo, descartes e vendas, atualizando planilhas e sistemas;
• Emitir relatórios mensais de depreciação e movimentação dos bens patrimoniais, conforme legislação vigente;
• Atender às demandas de auditorias internas e externas, elaborando relatórios e quadros de movimentação patrimonial;
• Manter atualizados os procedimentos internos e controles relacionados à área de ativo imobilizado.

Requisitos

• Ensino superior completo em Ciências Contábeis, Administração, Economia ou áreas correlatas;
• Experiência prévia com ativo imobilizado e contabilidade;
• Conhecimento em normas contábeis (CPCs/IFRS) e legislação vigente;
• Excel intermediário/avançado;
• Vivência com sistemas de gestão ERP.

Diferenciais

• Conhecimento em ERP (ex.: SAP, Oracle, Datasul, Totvs ou similares);
• Experiência em auditoria e controles internos;
• Pós-graduação em áreas contábeis ou controladoria.

Se você se identifica com a vaga e atende aos requisitos, candidate-se através do botão abaixo. Estamos ansiosos para conhecer você!

NOSSA HISTÓRIA

Para contar a história do nosso grupo empresarial precisamos voltar ao Brasil dos anos 70, quando um jovem visionário desembarcava da Europa trazendo objetivos bem audaciosos. Ali, iniciava a trajetória da SADA, com a implantação de uma pequena transportadora na região metropolitana de Belo Horizonte.

Fundada em 4 de agosto de 1976, na cidade de Contagem, em Minas Gerais, a SADA Transportes e Armazéns S/A foi criada, a partir da necessidade de atender as demandas de armazenagem e distribuição automobilística no país.

Sete anos depois, em 1983, a empresa é transferida para Betim em um terreno de cerca de 31 mil metros quadrados, 23 vezes menor que a área ocupada pela empresa atualmente.

“Ainda muito jovem, cheguei aqui vindo da Itália com a tarefa de montar a SADA no Brasil junto com a chegada da Fiat”, conta Vittorio Medioli, fundador presidente do Grupo SADA.

Assim como seu precursor, a origem do nome SADA também é italiana:

TRADIÇÃO EM CRESCER

Apesar das dificuldades políticas e econômicas da época, a empresa estabeleceu uma tradição em crescer, valorizando o trabalho em equipe e as habilidades individuais dos colaboradores em um ambiente onde todos se sentem orgulhosos de construir uma história de solidez e grandes conquistas.