421 Empregos - Indaiatuba

RESPONSABILIDADES DO CARGO:

• Responsável pela gestão diária do módulo financeiro das subsidiárias no exterior, auxiliando

na formulação, manutenção e melhoria dos procedimentos e políticas de gestão financeira da empresa, desenvolvendo planos financeiros anuais e monitorando sua execução.

• Responsável pela revisão contábil e lançamento contábil das subsidiárias no exterior,

preparação de vários relatórios financeiros e gerenciais, fornecimento de relatórios e análises financeiras à gestão da empresa, desenvolvimento de modelos de lucratividade das subsidiárias e implementação de medidas de controle.

• Coordenar e apoiar as auditorias, implementar o monitoramento do processo financeiro e o

controle de riscos.

• Responsável pela pesquisa e planejamento financeiro e tributário das subsidiárias no exterior,

planejamento de rotas de investimento e comércio e gestão de câmbio e fundos das subsidiárias no exterior.

• Responsável por revisar os comprovantes contábeis e as aprovações do banco online,

auxiliando na conciliação de contas internas para garantir que os dados financeiros reflitam com precisão as operações reais.

• Outras tarefas correlatadas ao cargo.

QUALIFICAÇÕES:

• Formação Académica: Licenciatura ou superior em Contabilidade, Administração de

Empresas, Economia ou área afim. Qualificação pós-graduada em Contabilidade, Controladoria ou Finanças será muito bem vista.

• Conhecimento Regulatório: Compreensão sólida das normas contábeis brasileiras (BR GAAP -

normas CPC) e conhecimento abrangente da legislação tributária local (ICMS, ISS, PIS, COFINS, Imposto de Renda). Familiaridade com o sistema tributário digital público (SPED) e obrigações do e-Social é essencial.

• Certificação Profissional: A certificação profissional, como a inscrição ativa no CRC (Conselho

Regional de Contabilidade), é obrigatória. Credenciais adicionais, como CRA (Controlador), CFA ou certificados de cursos especializados em tributação, são uma vantagem significativa.

• Habilidades Linguísticas: É necessário ter proficiência profissional completa em português e inglês.

Sobre:

Com uma história de quase 30 anos de dedicação e inovação, a Tecnored Group se destaca como líder incontestável no mercado de acionamentos eletromecânicos, sendo referência em inovação, qualidade e prazo de entrega. Estamos expandindo nossa equipe e buscamos um profissional estratégico e comprometido para liderar o nosso Departamento Comercial.

Missão do Cargo:

Atuar no desenvolvimento e aplicação de soluções técnicas que atendam às necessidades dos clientes, assegurando a correta especificação e desempenho dos produtos da Tecnored Group. Contribuir para a inovação, qualidade e competitividade das soluções, fortalecendo o relacionamento técnico com clientes e demais áreas da empresa.

Responsabilidades:

• Analisar tecnicamente as aplicações e desenvolver soluções alinhadas às demandas recebidas, assegurando a viabilidade e eficiência das propostas.
• Realizar cálculos e dimensionamentos para aplicação correta de equipamentos, considerando critérios técnicos.
• Acompanhar o desenvolvimento de novos produtos, contribuindo com estudos e avaliações técnicas que garantam inovação e competitividade.
• Prestar apoio técnico ao time comercial, auxiliando na interpretação de especificações e na elaboração de propostas técnicas.
• Acompanhar testes, ensaios e validações de produtos, garantindo a conformidade com normas e requisitos técnicos.
• Atuar junto aos clientes na validação de soluções e no esclarecimento de dúvidas técnicas relacionadas à aplicação dos produtos.
• Colaborar com as áreas de Engenharia e Montagem para assegurar a viabilidade das soluções propostas.

Qualificações:

• Formação superior completa em Engenharia Elétrica ou Mecatrônica.
• Conhecimento em cálculo técnico, dimensionamento e especificação de produtos.
• Conhecimento técnico em Motor Elétrico, CLP, Inversor de Frequência, IHM e Soft Starter s.
• Inglês intermediário, para leitura e interpretação de manuais, catálogos e documentação técnica.
• Domínio de ferramentas de análise técnica e softwares de apoio à engenharia.
• Boa comunicação técnica e capacidade de trabalho em equipe multidisciplinar.
• Desejável vivência anterior em Engenharia de Aplicações, Engenharia de Produto ou áreas correlatas.

Diferenciais:

• Conhecimento em Redutor de Velocidade

Atuação:

Presencial: Indaiatuba, São Paulo

  We’re hiring! Senior Software Engineer – Information Security Application Development

We are looking for a Senior Software Engineer to join an international life sciences company, recognized for providing analytical testing services that make life and our environment safer, healthier, and more sustainable.

This position will be part of the Identity and Access Management (IAM) program, developing a robust, secure, and scalable Access Rights Management platform .

Location: Hybrid (Indaiatuba - Brazil )

English level: Advanced – a must

IAM experience: A strong plus

Main responsibilities:

• Develop and implement fine-grained access control policies using Rego and Open Policy Agent (OPA) .

• Collaborate with product and development teams to deliver secure, high-quality solutions.

• Write clean, maintainable, and well-documented code following agile practices.

• Ensure security and scalability across distributed systems and microservices.

Requirements:

5–8 years of experience in software development (Information Security / IAM preferred).

Strong knowledge of .NET 8 , JavaScript , and frameworks like Angular .

Experience with Azure , CI/CD , and containerized environments (Kubernetes) .

Understanding of OAuth2, JWT , and access rights management concepts.

Familiarity with Rego / OPA is a plus.

What we offer:

A multicultural, fast-paced, and collaborative environment.

Principais Funções:

Gestão das equipes de vendas, televendas, mecânicos e administrativos ;

Responsável pelas metas de vendas e resultados ;

Responsável pelos estoques e inventários ;

Responsável pela organização e limpeza das instalações da filial ;

Argumentação e negociação para fechamento da venda de produtos/serviços e recomendar soluções;

Responsável pelas atividades do Caixa;

Responsável pelos KPI’s `s de qualidade e satisfação dos clientes.

Requisitos:

Ensino Médio Completo;

Experiência em vendas de serviços automotivos, venda de peças e pneus ;

Experiência em gestão de equipes multidisciplinares ;

Habilidade de comunicação com clientes e fornecedores;

Habilidade de argumentação e negociação de vendas;

Conhecimento básico utilização pacote office ( Excel / Word )

Residir em Indaiatuba e/ou região.

Disponibilidade para modelo de trabalho PJ

Korn Ferry, on behalf of John Deere, a U.S. multinational company and leader in the agricultural and construction machinery industry, is seeking a highly skilled Senior Software Engineer for a position based in Indaiatuba, SP.

About John Deere & the Role

John Deere is a global technology company providing software and equipment for agriculture, construction, and forestry. With a strong presence in Brazil and Latin America for over 30 years, the company operates key manufacturing sites in São Paulo, Goiás, and Rio Grande do Sul.

For 2025, John Deere is accelerating its focus on autonomous solutions, AI, and connectivity. To support this expansion, John Deere is building a new team in Brazil to develop and scale applications that enhance digital products and services.

As a Senior Software Engineer – Full-Stack (Front-End Heavy), you will primarily contribute to the design and development of modern front-end applications using React, while occasionally working on backend services. You will also have opportunities to work with emerging technologies, including Machine Learning (ML) and Generative AI (GenAI), to enhance customer-facing applications.

You will leverage technologies like React, APIs, cloud platforms, and AI/GenAI tools to create intuitive, scalable, and secure applications that improve the customer experience.

Key Responsibilities

• Front-End Development – Build scalable, high-performance front-end applications using React.
• UI/UX Collaboration – Work closely with designers and product teams to deliver intuitive, customer-centric interfaces.
• Backend Integration – Contribute to backend development when needed, with a focus on Python or Java (differential).
• API Development & Integration – Connect front-end solutions with APIs and ensure smooth data flow across platforms.
• Cloud & DevOps Enablement – Collaborate with DevOps teams on CI/CD pipelines, containerization, and deployment.
• Technology Exploration – Evaluate and adopt emerging tools, including ML/GenAI, to drive innovation and improve productivity.
• Quality & Security by Design – Apply best practices in coding, testing, and security to ensure robust and reliable solutions.

Main Challenges and Assignments

• Deliver modern, React-based user interfaces that integrate seamlessly with backend systems.
• Ensure front-end solutions are scalable, maintainable, and optimized for performance.
• Adapt quickly to new technologies and contribute across the stack when necessary.
• Support the adoption of AI and GenAI to enhance customer-facing applications.
• Maintain alignment with John Deere’s vision for autonomous operations, AI, and digital optimization.

Experience & Qualifications

• Must-have: Extensive hands-on experience with React and front-end frameworks.
• Strong understanding of JavaScript/TypeScript, HTML5, and CSS3.
• Experience integrating RESTful APIs and working with backend services.
• Familiarity with cloud platforms, containers, and CI/CD pipelines.
• Strong problem-solving and debugging skills, with a focus on user experience.
• Collaborative mindset, willing to contribute to both front-end and backend tasks.
• Differential: Experience with Python or Java for backend development.
• Differential: Experience in Machine Learning (ML) or Generative AI (GenAI) projects.
• Differential: Exposure to multi-cloud environments or full-stack design patterns.
• Bachelor’s degree in Computer Science, Software Engineering, or related field.
• Advanced/Fluent English to collaborate in an international environment.

Location: Indaiatuba, SP

Model: Hybrid – 3x per week at the office

SE:

Sobre a vaga:

Buscamos um Analista Fiscal para atuar com excelência no suporte técnico e operacional do departamento fiscal, atuando em conjunto com as áreas contábil e financeira para garantir a correta apuração e cumprimento das obrigações tributárias em todas as esferas (municipal, estadual e federal), conforme a legislação vigente. A função exige atenção aos detalhes, perfil analítico e capacidade de atuar em ambientes dinâmicos com múltiplas demandas e prazos legais.

Responsabilidades:

• Executar rotinas fiscais diárias, incluindo escrituração e conferência de notas fiscais (entrada, saída e serviços);
• Apurar tributos diretos e indiretos (ICMS, IPI, ISS, PIS, COFINS, IRPJ, CSLL) conforme legislação vigente;
• Apoiar na análise de classificação fiscal (NCM, CST, CFOP) e revisar cadastros de produtos e fornecedores;
• Realizar conciliações fiscais e contábeis relacionadas a tributos;
• Acompanhar alterações na legislação tributária e aplicar ajustes nos processos internos;
• Elaborar, validar e transmitir obrigações acessórias (REINF, GNRE, entre outras);
• Apoiar auditorias internas e externas com informações e documentação fiscal;
• Interagir com áreas contábil, financeira, logística e compras para garantir conformidade tributária nas operações;
• Contribuir com melhorias nos processos fiscais e automação de rotinas;
• Executar outras atividades conforme orientação do gestor imediato.

Requisitos e Qualificações:

• Graduação em Administração, Contabilidade, Gestão Empresarial, Economia ou áreas correlatas;
• Desejável: Cursos de extensão em Escrituração Fiscal ou como Analista Fiscal;
• Domínio do Pacote Office, com boa eficiência em Excel;
• Conhecimentos em Matemática Financeira, escrituração fiscal e legislação tributária;
• Noções básicas de contabilidade;
• Familiaridade com sistemas integrados (ERP);
• Desejável: Experiência com sistema TOTVS;
• Residir preferencialmente em Indaiatuba – SP.

Sobre a Neogen:

A Neogen é uma empresa americana fundada em 1982 e presente em mais de 140 países. Hoje é considerada a líder em Segurança Alimentar, fornecendo soluções para uma vasta gama de necessidades em toda a cadeia de suprimento de alimentos.

Com cerca de 3.000 funcionários no mundo, incluindo cientistas, engenheiros e profissionais de diversas áreas, formamos um time com um forte potencial de criação e desenvolvimento.

Venha fazer parte do nosso time! Encaminhe o seu currículo para

Link para acesso a Política de Recrutamento e Seleção da Neogen do Brasil:

Descrição da vaga

A Aegea

Criada em 2010, a Aegea é líder no setor privado de saneamento básico no Brasil. Em cada município onde atua, leva mais saúde e qualidade de vida para a população, respeitando sempre o meio ambiente e a cultura local.

Programa Respeito dá o Tom

O programa nasceu com a meta de espelhar a demografia da população brasileira no quadro de funcionários da empresa.

Em 2022 a Aegea emitiu um título sustentável atrelado a metas que incluem alcançar 45% de mulheres e 27% de negros em cargos de liderança até 2030, sendo pioneira em se comprometer com meta de diversidade racial em cargos de liderança.

A Aegea tem o compromisso com a promoção de um ambiente de trabalho mais igualitário, diverso e inclusivo, e estimula o respeito e a valorização das diferenças.

Aqui, todos os candidatos qualificados serão considerados no processo seletivo, independentemente de raça, gênero, orientação sexual, religião, naturalidade, nacionalidade, deficiência, idade ou outras características.

Principais Responsabilidades

• Acompanhar dados de atestados de saúde dos colaboradores, identificando riscos e propondo ações preventivas;
• Monitorar indicadores de saúde;
• Acompanhar pacientes internados junto à broker;
• Participar da análise de indicadores e contribuir com melhorias e ações preventivas;
• Apoiar a realização de palestras e workshops sobre temas de saúde (ex.: ergonomia, alimentação saudável, manejo do estresse e prevenção de doenças);
• Preparar e implementar procedimentos de primeiros socorros e emergências, garantindo que as equipes estejam capacitadas;
• Acompanhar funcionários com condições crônicas, oferecendo suporte técnico e orientações;
• Colaborar com equipes de saúde e RH para integrar saúde mental às políticas corporativas;

Requisitos

• Graduação completa em Enfermagem, com registro ativo no COREN;
• Experiência em gestão de afastados pelo INSS, incluindo acompanhamento de perícias e controles administrativos;
• Vivência em gestão de saúde corporativa;
• Domínio do Pacote Office, especialmente Excel e PowerPoint;
• Boas habilidades de comunicação, e atuação em equipes multidisciplinares.
• Disponibilidade para viagens, conforme demanda da área.

Diferenciais

Especialização em Enfermagem do Trabalho;

Conhecimento em sistemas de saúde corporativa (preferencialmente SOC).

Informações adicionais:

• Assistência médica;
• Assistência odontológica;
• Zenklub (atendimento direcionado à saúde mental e nutricional);
• Serviço de assistência gratuito (social, jurídico e financeiro);
• Seguro de vida;
• Vale transporte;
• Gympass;
• Vale alimentação e/ou refeição;
• Participação nos Lucros e Resultados;
• Kit office.

A Aegea

Criada em 2010, a Aegea é líder no setor privado de saneamento básico no Brasil. Em cada município onde atua, leva mais saúde e qualidade de vida para a população, respeitando sempre o meio ambiente e a cultura local.

Programa Respeito dá o Tom

O programa nasceu com a meta de espelhar a demografia da população brasileira no quadro de funcionários da empresa.

Em 2022 a Aegea emitiu um título sustentável atrelado a metas que incluem alcançar 45% de mulheres e 27% de negros em cargos de liderança até 2030, sendo pioneira em se comprometer com meta de diversidade racial em cargos de liderança.

A Aegea tem o compromisso com a promoção de um ambiente de trabalho mais igualitário, diverso e inclusivo, e estimula o respeito e a valorização das diferenças.

Aqui, todos os candidatos qualificados serão considerados no processo seletivo, independentemente de raça, gênero, orientação sexual, religião, naturalidade, nacionalidade, deficiência, idade ou outras características.

Responsabilidades do cargo:

• Atuar como responsável por categorias técnicas , especialmente materiais industriais, ferros fundidos, materiais elétricos, mecânicos, ferramentas, EPI, EPC e uniformes.
• Elaborar relatórios e informações gerenciais , apoiando a direção e a área de Suprimentos na análise de desempenho e tomada de decisão.
• Gerir os indicadores de desempenho da área , apoiando o time nas tratativas e planos de ação para alcance dos resultados.
• Preparar e conduzir reuniões semanais com acompanhamento de metas, projetos e indicadores.
• Propor e conduzir novas agendas, melhorias e alternativas operacionais necessárias para o atingimento dos objetivos do setor.
• Zelar pelo cumprimento das políticas de Suprimentos , bem como das normas de Gestão da Qualidade, Meio Ambiente e Segurança do Trabalho .
• Conduzir processos de negociação, cotação, contratação e gestão de fornecedores , além de elaborar e administrar contratos de médio e longo prazo.
• Participar de mesas de negociação , apoiando compradores SPOT e backoffice e conduzindo tratativas estratégicas com fornecedores.
• Implantar e manter a organização do arquivo do departamento , assegurando rastreabilidade, compliance e facilidade de consulta documental.
• Pesquisar inovações e tendências de mercado , trazendo novas soluções e oportunidades de melhoria contínua.
• Executar outras atividades correlatas, conforme orientação do superior imediato.

Requisitos e qualificações:

• Ensino Superior completo em Administração, Economia, Engenharias ou áreas correlatas.
• Pacote Office avançado (Excel, PowerPoint, Power BI).
• Sistema SAP (módulo MM) e Ariba.
• Domínio de indicadores de desempenho (análise de causa raiz e planos de ação).
• Conhecimento em tributos federais, estaduais e municipais aplicados a compras.
• Vivência com contratos de longo prazo de MRO e/ou serviços.

Desejável: Conhecimento em Strategic Sourcing .

Benefícios:

• Assistência médica;
• Assistência odontológica;
• Zenklub (atendimento direcionado à saúde mental e nutricional);
• Serviço de assistência gratuito (social, jurídico e financeiro);
• Seguro de vida;
• Vale transporte;
• Gympass;
• Vale alimentação e/ou refeição;
• Participação nos Lucros e Resultados;
• Kit office.

Somos um time de Profissionais Além da Conta!

A Aegea é a empresa líder no setor privado de saneamento básico no Brasil. Trabalhamos por um futuro sustentável, colocando nossa paixão na prática fazendo a diferença nos 507 municípios em que atuamos. Levamos saúde, qualidade de vida e dignidade para mais de aproximadamente 31 milhões de pessoas de norte a sul do Brasil. Empenhamos todos os esforços para contribuir com a sociedade por meio de inovações e serviços que vão além do tratamento e da distribuição de água e esgotamento sanitário. Nossa paixão é tornar cada dia melhor tanto o ambiente que oferecemos aos nossos colaboradores, bem como nos serviços que entregamos. Somos uma marca que pede licença para melhorar a vida da população de centenas de cidades, levando bem estar e prosperidade.

Nossos talentos são o que a Aegea Saneamento e suas concessionárias tem de único. Somos formados por mais de 19.000 colaboradores espalhados por diversos cantos do Brasil, levando soluções de saneamento eficiente e sob medida, respeitando as peculiaridades dos locais onde estamos presentes. Trabalhamos diariamente na construção de uma empresa eficiente, diversa, ética e sólida, buscando aprender e evoluir constantemente.