538 Empregos para Vice-Presidente De Vendas - Brasil

Qualificações

• Pós-graduação avançada normalmente exigida (ex.: MBA, PhD);
• Experiência anterior em consultoria em empresa de serviços profissionais (preferencial);
• Excelentes registros de desempenho acadêmico e gerencial;
• Aptidão comprovada para discussão de negócios e estruturação analítica de resolução de problemas;
• Histórico de liderança em ambientes profissionais e/ou atividades extracurriculares;
• Capacidade de atuar com pessoas em todos os níveis da organização;
• Habilidade para gerenciar clientes de nível C de ponta a ponta.

• Como VP de Vendas, você será responsável por:
• Atuar diretamente com clientes, liderando vendas e desenvolvimento de mercado;
• Gerenciar projetos e seus produtos finais, desde a concepção até a entrega;
• Contribuir para análise, design e implementação de soluções de desempenho empresarial;
• Desenvolver soluções sob medida e garantir impacto positivo e resultados sustentáveis;
• Exercitar habilidades de liderança, inspirar equipes, construir relacionamentos sólidos e trabalhar de forma colaborativa e autônoma;
• Aplicar pensamento analítico, quantitativo e conceitual, além de habilidades interpessoais e de comunicação para garantir o sucesso dos projetos e da equipe.

Você ficará baseado em nosso escritório em São Paulo como VP de Vendas.

Ao ingressar na TBRG como VP de Vendas, você está ingressando em uma empresa que se desafia continuamente a crescer e desenvolver o melhor processo de implementação técnica, além de ter uma oportunidade particular de fazer uma forte remuneração variável e consequentemente o seu desenvolvimento pessoal e profissional.

Nesta função, você terá a oportunidade de trabalhar em equipe e ajudar as melhores organizações do mundo – em todos os setores – a resolver problemas e melhorar seus processos também.

A TBRG é uma empresa de consultoria Operacional, líder em diversos segmentos.

Process improvement, People capabilities and Financials results

·   Liderar e gerir a equipe de vendas 

·   Estabelecer e negociar metas de vendas 

·   Analisar relatórios de vendas 

·   Acompanhar o fluxo de pedidos e entregas 

·   Orientar a equipe sobre técnicas de vendas 

·   Zelar pelo bom relacionamento com o cliente 

·   Contribuir para o planejamento estratégico da empresa 

·   Alinhar os esforços da equipe de vendas com outras áreas da empresa, como marketing e finanças;

·   Desenvolvimento de novas oportunidades de negócios;

·   Apoio e consultoria técnica;

·   Desenvolvimento de relacionamento com parcerias;

·   Treinamento e capacitação;

·   Atendimento às demandas da fabricante;

·   Solução de conflitos comerciais;

·   Disponibilidade para atuar 100% na região do Norte Pará.

Gestão Comercial ou áreas afins (Área Agrícola, Tratores e Bio Energia) ;

. Conhecimento em pacote Office, especialmente Excel, Word e Power Point;

. Ter CNH ativa;

. Trabalho 100% presencial;

. Disponibilidade para atuar 100% presencial no estado do Pará (preferencialmente cidade Marabá e demais cidades da região);

Empresa de Consultoria Empresarial admite Diretor Comercial em Barueri (Tamboré).

Responsabilidades:

Realizar a gestão total das vendas e das receitas da empresa, incluindo os produtos Elite, Escola de Negócios e treinamentos in company. Efetuar a construção e a liderança do time comercial com uma cultura de alta performance. Prestar suporte na definição e na execução do playbook comercial, incluindo funil, metas, métricas e rotina de gestão. Realizar a proposição e a validação de estratégias de aquisição de clientes (parcerias, outbound, inbound, inside sales). Manter o ritmo diário de vendas, garantindo a previsibilidade de caixa e o crescimento sustentável.

Remuneração:

• Salário: A combinar.
• Benefícios a combinar.

Outras Informações:

• Contrato: Efetivo
• Período: Tempo integral
• Jornada: A combinar.

Local de Trabalho: Presencial em Barueri / SP

Prazo para inscrição: 18/09/2025

Data de início prevista 26/09/2025

JobId.:

Siga: @jobbol.empregos no Insta e extraia o melhor do Mercado de Trabalho 2025.

• Direcionar e inspirar a gestão estratégica das iniciativas na Diretoria Comercial e da Empresa, sendo responsável, de forma sistêmica, pela gestão da performance do time e resultados de negócios. Atuando nas frentes de Comercial, Setor Público, Produtos e Verticais de Inteligência de Mercado.

Responsabilidades e atribuições

• Atuar na definição do planejamento estratégico da empresa, definir e executar o plano comercial;
• Responder pela gestão total dos projetos da área de negócios;
• Planejar, organizar e controlar os processos e equipes na execução de vendas, avaliar resultados, segundo a estratégia definida, para assegurar a venda dos produtos e serviços em condições que atendam aos resultados previstos;
• Formular e estruturar estratégias comerciais da empresa, implementando-as nos canais de vendas (direto e indireto) e coordenando as ações no dia a dia, assegurando que as diretrizes traçadas sejam seguidas e que os resultados sejam alcançados;
• Desenvolver a estratégia de vendas e crescimento nos mercados prioritários da empresa, identificando e caracterizando os diferentes segmentos e negócios, acompanhar os planos de ação da área Comercial, avaliando e propondo as correções necessárias em tempo de influir as tendências e viabilizar o alcance dos resultados previstos;
• Garantir a execução das estratégias priorizadas pelo planejamento estratégico da Diretoria Comercial e da empresa, assim como, estabelecer correções das estratégias e táticas baseadas no acompanhamento das tendências de mercado e indicadores de resultados;
• Gerenciar os times no planejamento estratégico e resultados de negócios, alinhando às diretrizes da empresa;
• Garantir o alinhamento e gestão da estratégia com as demais Diretorias;
• Realizar contatos estruturados com os clientes, time, parceiros e Diretoria para elaboração de planos de melhoria;
• Gestão do atendimento dos clientes para garantir o sucesso nos seus negócios utilizando nossos produtos e serviços;
• Cumprir a agenda de governança;
• Atuar na construção de orçamentos, investimentos e planejamento das ações da Diretoria;
• Realizar a Gestão de Pessoas, acompanhar, avaliar e desenvolver o time;
• Ser referência no exercício da nossa cultura, estar envolvido com nosso negócio, se interessar pelo desenvolvimento da sua área e da empresa como um todo;
• Realizar a gestão de Processos, adesão as Políticas de Qualidade e gerenciar riscos e mudanças

Requisitos e qualificações

Formação:

• Graduado/Especializações.

Habilidades Técnicas:

• Conhecimentos do processo de venda de produto e serviços, por segmento de mercado específicos;
• Conhecimento dos principais concorrentes no mercado;
• Técnicas e habilidades para gestão estratégica do desenvolvimento de vendas;
• Conhecimentos em Planejamento Estratégico;
• Conhecimento em análise de custos e orçamentos;
• Gestão de Pessoas e Performance de Times;
• Vivência na área de sistemas de TI, negócios, finanças e afins.

Habilidades Desejáveis:

• Mestrado;
• Certificações Doutorado/Pós-Doutorado;
• Inglês Fluente/Avançado;
• Experiência em vendas de soluções tecnológicas;
• Conhecimento em Estratégia de Empresas (abordagem por indústrias);
• Conhecimento e compreensão em profundidade os produtos e serviços oferecidos pela Imagem.

Informações adicionais

O QUE OFERECEMOS

• Bônus anual atrelado às performances individual e da empresa
• Planos de Saúde e Odontológico
• Alimentação / Refeição (inclusive nas férias)
• Vale Transporte
• Auxílio Home Office
• Seguro de Vida e Acidentes Pessoais
• Previdência Privada
• Cooperativa de Crédito

Família

• Auxílio Creche
• Licença Paternidade Estendida
• Day Off de Aniversários de filhos de até 16 anos

Bem-Estar

• Trabalho Híbrido
• Horário Flexível
• Day Off de Aniversário + Voucher Ifood
• Plano de Academia
• Conversas guiadas sobre Saúde Emocional

Desenvolvimento

• Carreira em "Y"

• Oportunidades de movimentação interna

• 2 horas de estudos semanais durante o expediente
• Capacitação comportamental
• Avaliação Continuada com feedbacks e acompanhamento permanente para apoio à evolução profissional do Colaborador
• Plano de Desenvolvimento Individual com capacitações e ações voltadas a cada Colaborador

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Estamos espalhados em todo o Brasil e já somos mais de 350 profissionais de alto desempenho. Por aqui, encontramos múltiplas possibilidades de carreira, em diversas áreas, para fazer acontecer o mundo da inovação em location intelligence, digital twin, analytics, inteligência artificial, data science, reality capture e muitas outras tecnologias. Tudo em um lugar respeitoso e colaborativo, que valoriza o diálogo aberto e a cooperação para cada um desenvolver o seu melhor ao lado de pessoas que se apoiam.

Gostou? Venha mapear o futuro com a gente.

Vaga: Diretor Comercial - Região Metropolitana de Sorocaba - Presencial
Em parceria com a Encontrha, indústria de grande porte, com atuação consolidada no segmento de produtos para saúde, busca um profissional sênior para liderar e estruturar sua área comercial. A posição tem papel estratégico na sustentação e expansão dos negócios, com foco em fortalecimento da presença no mercado nacional e desenvolvimento de novos mercados, especialmente exportação e novos canais.

Responsabilidades

• Liderança direta sobre as áreas de vendas e marketing;
• Apoio e backup das atuais coordenações comerciais;
• Gestão estratégica da carteira de clientes e canais de distribuição;
• Garantia da presença competitiva da empresa no mercado nacional de ortodontia;
• Expansão da atuação em mercados internacionais e desenvolvimento do mercado nacional de implantes;
• Planejamento, estruturação e acompanhamento das metas comerciais por canal, região e linha de produto;
• Alinhamento estratégico entre as áreas de vendas e marketing;
• Atuação próxima à diretoria, contribuindo com visão analítica e estratégica na tomada de decisões.

Requisitos Técnicos

• Vivência consolidada em cargos executivos na área comercial (indústria B2B);
• Experiência com produtos regulados por ANVISA, CE e FDA (segmento médico-odontológico ou hospitalar);
• Desejável conhecimento prático nos mercados de implantes e/ou exportação;
• Domínio de indicadores comerciais, análise de performance (CRM, BI) e definição de metas por canal e região;
• Experiência em formação de políticas comerciais, negociação e gestão de distribuidores.

Formação Acadêmica

• Graduação completa em Administração, Engenharia ou áreas correlatas;
• Pós-graduação ou MBA em Gestão Comercial, Marketing ou Negócios Internacionais será considerado um diferencial.

Oferecemos

• Remuneração compativel;
• Plano de Saude, Plano Odontologico, Vale Refeiçao;

Regime De Contratação
CLT

Departamento
Comercial

Liderar e gerenciar a área comercial da empresa, abrangendo as áreas de Compras, Vendas e Marketing, com o objetivo de impulsionar o crescimento do negócio, aumentar a rentabilidade e fortalecer o relacionamento com clientes e fornecedores.

Responsabilidades:

• Planejamento Estratégico: Elaborar e implementar o planejamento estratégico da área comercial, definindo objetivos, metas e planos de ação alinhados com a estratégia geral da empresa e as demandas do mercado.
• Gestão Comercial: Implementar estratégias comerciais eficazes para expandir o negócio, aumentar a participação de mercado e otimizar a rentabilidade.
• Gestão de Equipes: Liderar e desenvolver as equipes de Compras, Vendas e Marketing, promovendo um ambiente de trabalho colaborativo, motivador e de alto desempenho.
• Relacionamento com Clientes e Fornecedores: Fortalecer o relacionamento com os principais clientes e fornecedores, buscando parcerias estratégicas e oportunidades de negócio.
• Inteligência Comercial: Estruturar e utilizar ferramentas de inteligência de mercado e de clientes para embasar decisões estratégicas, prever demandas, identificar oportunidades de negócios, otimizar preços e desenvolver planos comerciais baseados em dados.
• Análise de Mercado: Analisar o mercado, a concorrência e as tendências do setor, identificando oportunidades de crescimento e inovação.
• Resultados e KPIs: Definir e acompanhar os principais indicadores de desempenho (KPIs) da área comercial, garantindo o cumprimento das metas estabelecidas e a melhoria contínua dos resultados.
• Processos e Políticas: Desenvolver e implementar processos e políticas comerciais eficientes, garantindo a conformidade com as normas da empresa e as melhores práticas do mercado.
• Inovação e Negócios Digitais: Buscar constantemente por novas oportunidades de negócios, incluindo o desenvolvimento de canais digitais de vendas, como e-commerce e marketplace.

Requisitos:

• Formação: Superior Completo em Administração, Marketing ou áreas afins. Desejável Pós-graduação em Varejo, Marketing ou MBA.
• Experiência: Experiência de 10 anos ou mais na posição de Diretoria Comercial, preferencialmente em empresas de distribuição de alimentos.
• Disponibilidade: Disponibilidade para viajar.

Observações:
Informamos que, em caso de aprovação na entrevista, o(a) candidato(a) estará sujeito(a) à realização de consulta cadastral em órgãos de proteção ao crédito, como o Serasa, como parte do processo de validação e segurança para a contratação.

Liderar e gerenciar a área comercial da empresa, abrangendo as áreas de Compras, Vendas e Marketing, com o objetivo de impulsionar o crescimento do negócio, aumentar a rentabilidade e fortalecer o relacionamento com clientes e fornecedores.

Responsabilidades:

• Planejamento Estratégico: Elaborar e implementar o planejamento estratégico da área comercial, definindo objetivos, metas e planos de ação alinhados com a estratégia geral da empresa e as demandas do mercado.
• Gestão Comercial: Implementar estratégias comerciais eficazes para expandir o negócio, aumentar a participação de mercado e otimizar a rentabilidade.
• Gestão de Equipes: Liderar e desenvolver as equipes de Compras, Vendas e Marketing, promovendo um ambiente de trabalho colaborativo, motivador e de alto desempenho.
• Relacionamento com Clientes e Fornecedores: Fortalecer o relacionamento com os principais clientes e fornecedores, buscando parcerias estratégicas e oportunidades de negócio.
• Análise de Mercado: Analisar o mercado, a concorrência e as tendências do setor, identificando oportunidades de crescimento e inovação.
• Resultados e KPIs: Definir e acompanhar os principais indicadores de desempenho (KPIs) da área comercial, garantindo o cumprimento das metas estabelecidas e a melhoria contínua dos resultados.
• Processos e Políticas: Desenvolver e implementar processos e políticas comerciais eficientes, garantindo a conformidade com as normas da empresa e as melhores práticas do mercado.
• Inovação e Negócios Digitais: Buscar constantemente por novas oportunidades de negócios, incluindo o desenvolvimento de canais digitais de vendas, como e-commerce e marketplace.

Requisitos:

• Formação: Superior Completo em Administração, Marketing ou áreas afins. Desejável Pós-graduação em Varejo, Marketing ou MBA.
• Experiência: Experiência de 10 anos ou mais na posição de Diretoria Comercial, preferencialmente em empresas de distribuição de alimentos.
• Disponibilidade: Disponibilidade para viajar.

Observações:

Informamos que, em caso de aprovação na entrevista, o(a) candidato(a) estará sujeito(a) à realização de consulta cadastral em órgãos de proteção ao crédito, como o Serasa, como parte do processo de validação e segurança para a contratação.

Estamos em busca de um Diretor Comercial, ? Missão do Diretor Comercial

• Responsável total por vendas e receitas da Seja AP (Elite, Escola de Negócios, treinamentos in company).
• Construir e liderar o time comercial com cultura de alta performance.
• Definir e executar o playbook comercial: funil, metas, métricas, rotina de gestão e aceleração de resultados.
• Propor e validar estratégias de aquisição (parcerias, outbound, inbound, inside sales, canais).
• Manter ritmo diário de vendas, garantindo previsibilidade de caixa e crescimento alinhado ao plano 2028/2030.

? Primeira Diretriz Estratégica

1. Trazer o melhor das empresas líderes de educação, consultoria e crescimento em vendas.

2. Desenhar o funil da Seja AP com base nos produtos atuais e metas de receita.

3. Montar plano de guerra comercial: metas semanais, indicadores, processos e rituais de gestão.

? Tarefas Pré-chegada (até 01/09)

(ou até a data em que for contratado)

Critérios de análise:

• Estrutura de time comercial (SDRs, closers, hunters, farmers).
• Metas, indicadores e métricas usadas (CAC, LTV, % conversão, MRR).
• Rotina de gestão (ritmo diário/semana, pipeline, forecast).
• Estrutura de remuneração e incentivos.
• Funil de aquisição (inbound, outbound, inside sales, parcerias).
• Tipos de campanhas e estratégias que usam para gerar leads.
• Ticket médio, ciclo de vendas e forma de fechamento.
• Padrões de treinamento e reciclagem do time comercial.

Se você é um estrategista nato com um forte senso de visão e liderança, esta oportunidade é perfeita para você.

Junte-se à nossa equipe e faça parte de um ambiente inovador e dinâmico, onde sua contribuição terá um impacto significativo no crescimento e sucesso da empresa.

Aguardamos ansiosamente por sua candidatura para este desafio emocionante.

Escolaridade Mínima: Pós-graduação - Especialização/MBA

Disponibilidade para viajar

Escolaridade: Curso Superior - Graduação - Completo

PCD: Não

Contratação: Pessoa Jurídica

Benefícios: Estacionamento

Descrição: Empresa do segmento de projetos arquitetônicos, contrata Diretor Comercial - Construção Civil, para atuar em Campinas-SP.Tipo de contrato: PJAtividades do cargo: Acompanhar e cobrar a performance dos consultores, garantindo a satisfação dos clientes;Oferecer suporte técnico e consultoria aos clientes, inclusive presencialmente nas lojas de material de construção;Realizar a intermediação entre clientes e lojistas do segmento de material de construção;Auxiliar clientes com orientações sobre onde adquirir materiais, indicações e alternativas de compra;Garantir que as comprados produtos ocorram no prazo correto para viabilizar a continuidade das obras;Conferir orçamentos, para verificar se a quantidade de produtos estão adequados para o andamento da obra.Requisitos: Residir em Campinas;Vivência mínima de 5 anos na área comercial e com liderança de equipe;Ensino superior em Administração, Engenharia Civil, Arquitetura ou Gestão Comercial;CNH B;Veículo próprio.A Empresa Oferece: Remuneração R$ 7,000,00 + comissão.Horário de trabalho: Segunda a sexta 08:00 as 18:00.