234 Empregos para Vice-Presidente De Vendas - Brasil

·   Liderar e gerir a equipe de vendas 

·   Estabelecer e negociar metas de vendas 

·   Analisar relatórios de vendas 

·   Acompanhar o fluxo de pedidos e entregas 

·   Orientar a equipe sobre técnicas de vendas 

·   Zelar pelo bom relacionamento com o cliente 

·   Contribuir para o planejamento estratégico da empresa 

·   Alinhar os esforços da equipe de vendas com outras áreas da empresa, como marketing e finanças;

·   Desenvolvimento de novas oportunidades de negócios;

·   Apoio e consultoria técnica;

·   Desenvolvimento de relacionamento com parcerias;

·   Treinamento e capacitação;

·   Atendimento às demandas da fabricante;

·   Solução de conflitos comerciais;

·   Disponibilidade para atuar 100% na região do Norte Pará.

Gestão Comercial ou áreas afins (Área Agrícola, Tratores e Bio Energia) ;

. Conhecimento em pacote Office, especialmente Excel, Word e Power Point;

. Ter CNH ativa;

. Trabalho 100% presencial;

. Disponibilidade para atuar 100% presencial no estado do Pará (preferencialmente cidade Marabá e demais cidades da região);

Desenvolver e implementar estrategias de vendas centradas no cliente nas areas Comercial Tecnico, Lojas, Graos e Alimentos; Monitorar riscos comerciais e de mercado, garantindo decisoes informadas e eficazes para mitigacao de ameacas e sustentabilidade comercial; Aumentar a satisfacao de cooperados e clientes por meio de processos eficientes e solucoes comerciais alinhadas as necessidades especificas; Manter solidas relacoes comerciais e supervisionar o cumprimento de contratos com fornecedores e parceiros estrategicos; Garantir o equilibrio entre rentabilidade e competitividade, sempre respeitando os principios cooperativistas; Subsidiar o levantamento de safra e recepcao de cafes, promovendo a coordenacao entre setores; Supervisionar o trabalho dos tecnicos de vendas, garantindo suporte e alinhamento as estrategias comerciais; Supervisionar gerentes das areas comerciais, assegurando execucao do planejamento estrategico e alcance de metas; Liderar a expansao da presenca comercial, prospectando novas oportunidades de mercado, canais de distribuicao e pontos de venda fisicos e digitais; Gerir estrategicamente o portfolio de produtos e servicos, promovendo inovacao e competitividade; Promover o uso de inteligencia de mercado e incentivar inovacoes, por meio de programas de capacitacao e incentivos de performance; Estimular a cultura de excelencia e inovacao na equipe comercial; Definir politicas comerciais, incluindo alcadas, e contribuir na formulacao de credito e cobranca; Atuar como representante legal da cooperativa e avalista em operacoes financeiras e comerciais; Desenvolver estrategias de mix de produtos e fornecedores, otimizando ofertas conforme demandas de mercado e cooperados.

Graduação em Administração, Agronomia, Economia, Marketing ou áreas correlatas;

Pós-graduação ou MBA em Gestão Comercial ou Marketing;

Conhecimento sólido em estratégias comerciais e gestão de equipes.

Experiência em vendas ou marketing e posições de liderança;

Experiência comprovada em desenvolvimento de estratégias comerciais e liderança de vendas;

Diferencial: Atuação prévia no segmento de agronegócios ou cooperativas.

CLT

INDIFERENTE

• Vale alimentação
• Plano de saúde
• Plano odontológico

COOP CAFEIC DA ZONA TRES PONTAS LTDA

Indústria de Bebidas admite Diretor Comercial em Belém.

Responsabilidades:

Srá responsável por liderar a estratégia de go to market, estruturar e implementar novos canais de vendas. Desenvolver a política comercial e formar times de alta performance para acelerar o crescimento da companhia.

Remuneração:

• Salário: A combinar.
• Benefícios a combinar.

Outras Informações:

• Contrato: Efetivo
• Período: Tempo integral
• Jornada: A combinar.

Local de Trabalho: Presencial em Belém / PA

Prazo para inscrição: 24/10/2025

Data de início prevista 01/11/2025

JobId.:

Siga: @jobbol.empregos no Insta e extraia o melhor do Mercado de Trabalho 2025.

#LiderançaEmFoco

Você é um(a) líder de vendas com paixão por
construção de estruturas de ecommercce
? Buscamos um(a)
Diretor(a) Comercial
para liderar nossa equipe e impulsionar o crescimento, vendendo
criação de estrutura de ecommercce com baixo custo
, desenvolvidas do zero para grandes empresas.

Suas responsabilidades incluem:

• Liderar e capacitar uma equipe de vendas de alta performance.
• Desenvolver e executar estratégias de vendas para fechar negócios de alto valor.
• Construir relacionamentos sólidos com tomadores de decisão em grandes corporações.
• Trabalhar em colaboração com as equipes de produto e marketing para garantir o sucesso do cliente.
• Captar parcerias de valor para gerar autoridade para o produto e empresa

Qualificações:

• Experiência comprovada em liderança de vendas B2B.
• Conhecimento profundo de marketing digital e estratégias de negócios.
• Excelentes habilidades de comunicação e negociação.
• Histórico de sucesso no fechamento de grandes contratos.

Se você tem a visão e a energia para impulsionar o nosso crescimento, queremos te conhecer Candidate-se agora e venha fazer parte da nossa jornada.

Oportunidade para Diretor Comercial na PONTES LEAL ADVOCACIA (DAP advocacia )

Estamos em busca de um profissional dinâmico e experiente para assumir o cargo de Diretor Comercial na PONTES LEAL ADVOCACIA (DAP Advocacia )

O candidato ideal será responsável por liderar e desenvolver estratégias de crescimento comercial, maximizando a presença da empresa no mercado jurídico e expandindo nossa rede de clientes.

Como Diretor Comercial, você será o responsável por liderar a equipe de vendas, estabelecer metas e monitorar o desempenho comercial da empresa.

Será fundamental que você desenvolva e implemente planos de marketing eficazes, promova a marca da PONTES LEAL ADVOCACIA e identifique novas oportunidades de negócios.

Além disso, você deverá trabalhar em estreita colaboração com os departamentos jurídicos para garantir que as necessidades dos clientes sejam atendidas de forma eficiente e que a satisfação do cliente seja maximizada.

Experiência em gestão de equipes de vendas, com um histórico comprovado de crescimento de receita e desenvolvimento de novos negócios será essencial.

O candidato deverá possuir habilidades de liderança, visão estratégica e uma compreensidade profunda do mercado jurídico.

Excelentes habilidades de comunicação e negociação são fundamentais para garantir o sucesso nas negociações e na construção de relacionamentos duradouros com clientes e parceiros.

A PONTES LEAL ADVOCACIA oferece um ambiente de trabalho desafiador e inovador, onde cada membro da equipe é valorizado e tem a oportunidade de crescer profissionalmente.

Junte-se a nós e faça parte de uma equipe que se dedica a oferecer serviços jurídicos de alta qualidade e a liderar o mercado com ética e excelência.

Se você está procurando um desafio emocionante e uma oportunidade de liderar uma equipe de vendas em uma empresa de renome, esta é a chance perfeita para você.

A PONTES LEAL ADVOCACIA (DAP Advocacia) espera por candidatos que compartilhem nossa visão e estejam prontos para fazer a diferença.

Escolaridade Mínima: Pós-graduação - Especialização/MBA

Definir e implementar estratégias comerciais para atingir os objetivos da empresa.Liderar e gerenciar a equipe de vendas, motivando-a e definindo metas de desempenho.Alinhar as atividades comerciais com os objetivos estratégicos gerais da construtora.Definir políticas e propostas comerciais e negociar contratos.Prospectar ativamente novos clientes e oportunidades de negócio no mercado de construção.Manter e desenvolver relacionamentos com clientes-chave e parceiros.Realizar análises de mercado para identificar tendências e avaliar a concorrência.Monitorar indicadores de desempenho comercial e avaliar os resultados.Analisar custos e garantir a conformidade com as políticas da empresa e a legislação aplicável.Administrar os recursos materiais e financeiros da área comercial.Garantir a implementação de novas tecnologias para otimizar os processos.Assegurar a conformidade legal na comercialização e a proteção de dados dos clientes.

Cargo: Diretor Comercial

Tipo de Contrato: Prestador de serviço (PJ)

Requisitos: Comprovada experiência em Gestão Comercial e desenho de estratégias comerciais.

Forte conhecimento em CRM, indicadores de desempenho e custo de aquisição de clientes.

Boa compreensão de estratégias de marketing, sendo capaz de se comunicar de forma eficaz com a equipe de marketing e direcionar ações que gerem resultados.

Vivência na indústria farmacêutica é um diferencial, pois cada produto exige uma estratégia de vendas específica.

Habilidade comprovada desenvolver e implementar estratégias de lançamento de produtos de maneira eficaz.

Estamos em busca de um(a) Diretor(a) Comercial e de Marketing

A Logos vive um momento de crescimento e transformação, e queremos alguém com visão estratégica e espírito inovador para impulsionar o mercado de BPO, fortalecer nossa marca e criar parcerias sólidas.

Se você tem experiência em liderança comercial e marketing B2B, perfil orientado a resultados e paixão por desafios, venha fazer parte de uma equipe que valoriza colaboração, inovação e performance.

Essa é a sua oportunidade de assumir um papel estratégico em uma empresa que acredita no poder das pessoas para gerar grandes resultados

A Logos é uma empresa em plena expansão, especializada em soluções de BPO, com foco em excelência operacional, inovação e atendimento de alta performance. Nosso propósito é gerar valor para os clientes, simplificando processos e ampliando resultados, sempre com ética, transparência e compromisso.

Nossa cultura é marcada pela colaboração, inovação e foco em pessoas – acreditamos que o talento humano é o motor do nosso crescimento. Valorizamos profissionais com espírito de liderança, visão estratégica, adaptabilidade e paixão por resultados.

Na Logos, você fará parte de uma equipe multidisciplinar, engajada e orientada para a performance, onde cada conquista é celebrada e cada desafio é uma oportunidade de crescimento.

Responsabilidades e atribuições

Planejamento Estratégico

• Analisar tendências de mercado e comportamento do consumidor para embasar decisões de expansão e posicionamento.

Gestão Comercial

• Ampliar mercado e portfólio de serviços de BPO.
• Supervisionar equipes de vendas, canais de distribuição e relacionamento com clientes.
• Estabelecer políticas de precificação, negociação e fidelização.
• Monitorar KPIs de vendas, propondo ações corretivas quando necessário.

Gestão de Marketing

• Desenvolver e implementar campanhas digitais e offline de alto impacto.
• Gerenciar posicionamento da marca, comunicação institucional e identidade visual.
• Coordenar pesquisas de mercado e análise de concorrência.

Integração entre Áreas

• Promover sinergia entre vendas e marketing para maximizar resultados.
• Estimular uma cultura orientada a resultados, inovação e crescimento contínuo.

Relacionamento com Stakeholders

• Construir e fortalecer relacionamentos com clientes B2B estratégicos.
• Representar a empresa em eventos, feiras e fóruns do setor.
• Gerenciar parcerias comerciais e contratos relevantes.

Requisitos e qualificações

Requisitos Técnicos

• Formação superior em Administração, Marketing, Comunicação ou áreas correlatas.
• Pós-graduação ou MBA em Gestão Empresarial, Marketing Estratégico ou Vendas (desejável).
• Experiência comprovada em cargos de liderança nas áreas Comercial e Marketing, preferencialmente em setores de serviços essenciais (energia, saneamento, gás, telecomunicações, entre outros).
• Domínio de ferramentas de CRM, automação de processos (RPA), marketing digital e análise de dados.

Competências Comportamentais

• Forte capacidade de trabalho em equipe e colaboração.
• Visão estratégica aliada a foco em resultados.
• Perfil hands on, com senso de urgência para execução.
• Liderança inspiradora, com habilidade em gerir equipes multidisciplinares.
• Comunicação clara e persuasiva, capaz de engajar diferentes públicos.
• Capacidade analítica e tomada de decisão orientada por dados.
• Criatividade e inovação na busca por soluções e crescimento contínuo.

Informações adicionais

• Salário compatível com o mercado
• Bônus por performance

Somos Focados em Gestão de Processos

Em 18 anos de mercado, a Logos tem ampla experiência nas áreas de Atendimento Presencial e Teleatendimento. Seu foco na gestão de processos com o uso combinado de mão de obra e sistemas computacionais, com abertura de canais em diversas plataformas, garantindo inovações tecnológicas, tem garantido uma gestão eficiente, proporcionando resultados excelentes na operação dos processos de seus clientes.

Seguimos expandindo

A sua expansão no mercado é resultado de um trabalho de parceria com as empresas clientes. Além de atender às demandas contratuais, a Logos busca soluções criativas, inteligentes e financeiramente sustentáveis para o relacionamento destas empresas com seus consumidores e a fim de criar uma imagem favorável dela. Para garantir um elevado nível de satisfação dos seus clientes, a Logos adota um modelo de gestão que visa à melhoria contínua de processos, tanto internos quanto de parceiros. É por isso que nosso colaborador é importante para a Logos, pois seu desempenho é o que possibilita estabelecer um relacionamento de confiança e respeito mútuo entre nossos clientes e seu bem mais precioso: o consumidor.

Nós fazemos isso junto com toda a nossa equipe O colaborador traz a sua disposição, compromisso e cordialidade e nós fornecemos as ferramentas para que ele alcance sucesso profissional.

SOBRE A OMNISMART
A Omnismart é uma empresa inovadora e em crescimento acelerado no mercado de tecnologia, oferecendo soluções inteligentes e eficientes para nossos clientes. Nosso time é formado por profissionais apaixonados por inovação, performance e resultados. Buscamos pessoas que queiram crescer junto conosco e fazer parte dessa jornada

SOBRE A VAGA
O Diretor Comercial será responsável por liderar e estruturar todos os subsistemas da área comercial, garantindo a excelência na geração de receita, expansão da marca e crescimento sustentável da empresa. Esse profissional terá um papel estratégico na construção e execução das estratégias de vendas, alinhadas aos objetivos da diretoria.

• Definir e executar a estratégia comercial da Omnismart, alinhada ao crescimento da empresa.
• Liderar e supervisionar todos os subsistemas comerciais, incluindo: Inbound Sales (Marketing + Pré-venda); Outbound Sales (Prospecção ativa e SDRs); Vendas Diretas (Executivos Comerciais); Parcerias e Canais de Vendas; Bidding (Licitações e propostas comerciais).
• Desenvolver e acompanhar KPIs comerciais, garantindo previsibilidade e crescimento sustentável.
• Gerir, motivar e desenvolver o time comercial, promovendo um ambiente de alta performance e inovação.
• Implementar processos eficientes e tecnologias para otimização do funil de vendas, garantindo eficiência operacional.
• Atuar diretamente na negociação e fechamento de grandes contratos, fortalecendo a posição da Omnismart no mercado.
• Acompanhar tendências do setor e comportamento do cliente, ajustando a estratégia conforme necessário.

Requisitos obrigatórios

• Experiência comprovada como Diretor Comercial ou Head de Vendas, preferencialmente em empresas de tecnologia/SaaS.
• Conhecimento avançado em estratégias de vendas inbound e outbound.
• Experiência com gestão de equipes comerciais, desenvolvimento e crescimento de times de vendas.
• Experiência em estruturação e otimização de processos comerciais e estratégias de go-to-market.
• Capacidade analítica para tomada de decisão baseada em dados e indicadores de performance.
• Visão estratégica e foco em resultados, com habilidade de negociação e fechamento de grandes

Diferenciais

• Experiência no setor de SaaS ou tecnologia.
• Experiência com expansão comercial.
• Conhecimento em metodologias de vendas como SPIN Selling, Challenger Sales ou Sandler.

Atividades:

Definir estratégias de vendas;

Definir as metas comerciais das áreas, bem como o acompanhamento e monitoramento;

Fazer a gestão da equipe de trabalho, participando de todos os processos;

Garantir venda de produtos aos clientes atuais de acordo com o segmento, buscando ampliar a relação comercial e incremento nos resultados;

Atuar na resolução de problemas, em situações de inconsistências e divergência;

Realizar visitas em clientes estratégicos buscando aproximar e ampliar as relações comerciais;

Garantir o atingimento de metas e indicadores da área comercial;

Requisitos:

Necessário experiência como Diretor Comercial;

Experiência no segmento rodoviário será considerado um diferencial;

Necessário conhecimento em receita previsível.