158 Empregos para Vale-Transporte - Brasil

O Grupo Petrópolis é a única grande empresa do setor cervejeiro com capital 100% nacional. Produz as marcas de cerveja Itaipava, Cabaré, Crystal, Lokal, Black Princess, Petra e Weltenburger, Brassaria Ampolis com os rótulos Cacildis, Biritis, Ditriguis e Forévis, as vodkas Blue Spirit Ice e Nordka, a Cabaré Ice, os energéticos TNT Energy Drink e Magneto, o refrigerante It!, o isotônico TNT Sports Drink e a água Petra. Com oito fábricas em operação e aproximadamente 140 centros de distribuição, o grupo é responsável pela geração de aproximadamente 22 mil empregos diretos. Por meio dos projetos ambientais, promove o plantio e manutenção de milhares de árvores, além de ações de sustentabilidade e programa de educação ambiental para escolas municipais. Conta também com o Saber Beber, programa comprometido em orientar as pessoas sobre os benefícios do consumo moderado e as consequências do consumo exagerado de álcool.

O respeito é um dos valores do Grupo Petrópolis, e por isso todas as crenças, identidades culturais, gêneros, idades, raças, opções individuais e pessoas com deficiência são respeitadas e valorizadas. Para todas as nossas vagas consideramos candidatos representados por esta ampla diversidade

Responsabilidades

• Realizar o input e atualização de dados cadastrais e funcionais nos sistemas internos, garantindo consistência e organização das informações.
• Apoiar na conferência de cálculos de folha de pagamento, incluindo salários, benefícios, encargos e deduções legais, sob supervisão.
• Auxiliar na preparação e envio das obrigações acessórias aos órgãos competentes (eSocial, DCTF-Web, DIRF, GFD), conforme orientação da equipe.
• Prestar suporte na resolução de dúvidas dos colaboradores relacionadas a pagamentos, benefícios e registros funcionais.
• Contribuir para o cumprimento das normas trabalhistas e políticas internas, atuando em conformidade com os procedimentos da área.
• Colaborar com os departamentos de Recursos Humanos, Contabilidade e Financeiro, garantindo a integridade dos dados e o alinhamento entre áreas.
• Participar de rotinas administrativas e operacionais da área de Administração de Pessoal, com foco em aprendizado e desenvolvimento técnico.

Requisitos

• Graduação completa em Recursos Humanos, Administração, Ciências Contábeis, Direito ou áreas correlatas.
• Experiência prévia em rotinas de folha de pagamento e administração de pessoal.
• Conhecimento básico a intermediário em legislação trabalhista e eSocial.
• Domínio de Excel intermediário (incluindo fórmulas e tabelas dinâmicas).
• Conhecimento do sistema SAP será considerado um diferencial.

Benefícios:

• Assistência médica e odontológica estendida a dependentes;
• Seguro de vida;
• Vale-alimentação;
• Wellhub;
• Participação nos lucros;
• Descontos em produtos;
• Programas de saúde e bem-estar;

Descrição da vaga
Buscamos um Analista de Administração de Pessoal Jr para atuar com suporte e orientação nas atividades relacionadas à gestão de pessoal. A pessoa selecionada será responsável por garantir o cumprimento das obrigações trabalhistas e previdenciárias, além de apoiar o atendimento às demandas dos colaboradores e gestores.

Principais responsabilidades
Executar e conferir a folha de pagamento e obrigações acessórias;
Calcular férias, rescisões e encargos (INSS, FGTS, IRF);
Registrar e regularizar PIS/PASEP;
Elaborar relatórios e declarações (RAIS, DIRF);
Assegurar o cumprimento da legislação trabalhista e das convenções coletivas;
Oferecer suporte aos clientes internos com foco em qualidade e agilidade.

Requisitos:
Ensino Superior cursando ou completo (preferencialmente em Administração, Contabilidade, Gestão de RH ou áreas correlatas);
Conhecimento em rotinas de departamento pessoal e legislação trabalhista;
Boa organização, atenção aos detalhes e habilidade com cálculos ;

O Grupo Petrópolis é a única grande empresa do setor cervejeiro com capital 100% nacional. Produz as marcas de cerveja Itaipava, Cabaré, Crystal, Lokal, Black Princess, Petra e Weltenburger, Brassaria Ampolis com os rótulos Cacildis, Biritis, Ditriguis e Forévis, as vodkas Blue Spirit Ice e Nordka, a Cabaré Ice, os energéticos TNT Energy Drink e Magneto, o refrigerante It!, o isotônico TNT Sports Drink e a água Petra. Com oito fábricas em operação e aproximadamente 140 centros de distribuição, o grupo é responsável pela geração de aproximadamente 22 mil empregos diretos. Por meio dos projetos ambientais, promove o plantio e manutenção de milhares de árvores, além de ações de sustentabilidade e programa de educação ambiental para escolas municipais. Conta também com o Saber Beber, programa comprometido em orientar as pessoas sobre os benefícios do consumo moderado e as consequências do consumo exagerado de álcool.

O respeito é um dos valores do Grupo Petrópolis, e por isso todas as crenças, identidades culturais, gêneros, idades, raças, opções individuais e pessoas com deficiência são respeitadas e valorizadas. Para todas as nossas vagas consideramos candidatos representados por esta ampla diversidade

Responsabilidades

• Realizar o input e atualização de dados cadastrais e funcionais nos sistemas internos, garantindo consistência e organização das informações.
• Apoiar na conferência de cálculos de folha de pagamento, incluindo salários, benefícios, encargos e deduções legais, sob supervisão.
• Auxiliar na preparação e envio das obrigações acessórias aos órgãos competentes (eSocial, DCTF-Web, DIRF, GFD), conforme orientação da equipe.
• Prestar suporte na resolução de dúvidas dos colaboradores relacionadas a pagamentos, benefícios e registros funcionais.
• Contribuir para o cumprimento das normas trabalhistas e políticas internas, atuando em conformidade com os procedimentos da área.
• Colaborar com os departamentos de Recursos Humanos, Contabilidade e Financeiro, garantindo a integridade dos dados e o alinhamento entre áreas.
• Participar de rotinas administrativas e operacionais da área de Administração de Pessoal, com foco em aprendizado e desenvolvimento técnico.

Requisitos

• Graduação completa em Recursos Humanos, Administração, Ciências Contábeis, Direito ou áreas correlatas.
• Experiência prévia em rotinas de folha de pagamento e administração de pessoal.
• Conhecimento básico a intermediário em legislação trabalhista e eSocial.
• Domínio de Excel intermediário (incluindo fórmulas e tabelas dinâmicas).
• Conhecimento do sistema SAP será considerado um diferencial.

Benefícios:

• Assistência médica e odontológica estendida a dependentes;
• Seguro de vida;
• Vale-alimentação;
• Wellhub;
• Participação nos lucros;
• Descontos em produtos;
• Programas de saúde e bem-estar;

Analista de Administração de Pessoal Jr (Benefícios e Ponto Eletrônico)

• Colher marcações dos relógios de ponto, aprovar solicitações de ajustes/marcações semanalmente, bem como acompanhar as inconsistências, validar extensões de jornada, e sinalizar aos gestores a respeito dos prazos de fechamento do ponto;
• Controlar os espelhos de pontos, realizando conferência, analisando o apontamento dos colaboradores, garantindo assinatura e validação dos colaboradores e gestores, bem como encerrar o processamento sistêmico viabilizando informações para o cálculo da folha de pagamento;
• Preparar e enviar relatório mensal do saldo de Banco de Horas e Horas Extras, com a provisão do valor a pagar, apoiando a administração do saldo pelos gestores, contribuindo com a redução das horas a pagar, garantindo o pagamento conforme prazo e condições estabelecidos em CLT, Convenção Coletiva ou Acordo Coletivo;
• Criar, revisar e validar processos, procedimentos e políticas, referente ao controle de Jornada dos Colaboradores;
• Realizar a atualização de cadastro de benefícios, inclusões e exclusões, no sistema eletrônico mensalmente visando o correto fornecimento;
• Realizar pedido de benefícios de acordo com a unidade (Vale Transporte, Fretado, Vale Refeição e Alimentação, Assistência Médica e Odontológica, Seguro de Vida, Convênio Farmácia, e demais benefícios que fazem parte da unidade) mensalmente em sistema eletrônico, gerando relatórios de controle para conferência e respectiva autorização de pagamento, garantindo a conferência dos descontos viabilizado em folha de pagamento;
• Realizar o lançamento de Notas Fiscais em sistema eletrônico de todos os produtos de benefícios (vale-transporte, vale-refeição, assistência médica e odontológica, seguro de vida etc.) e outras despesas do setor, bem como acompanhar aprovações, garantindo o pagamento aos fornecedores/parceiros;
• Prestar atendimento as demandas de reembolso, verificação de rede de atendimento e realizar tratativas junto à corretora/operadoras dos contratos;
• Realizar o levantamento de débitos de benefícios por ocasião da demissão de colaborador;
• Manter atualizadas as informações de reajustes e regras contratuais, atualizando dados de relatórios e cadastros em sistema informatizado, facilitando o atendendo aos colaboradores e tomadas de decisões;
• Acompanhar estratégias de mercados, realizando benchmarking, buscando e comparando melhores práticas por outras organizações;
• Criar, revisar e validar processos, procedimentos e políticas, para a concessão e negociação de contratos de benefícios, assegurando os melhores custos e qualidade.

Requisitos:

• Formação em Administração, Direito, Gestão de RH ou áreas afins;
• Noções da Legislação Trabalhista, Administração de Benefícios, Ponto Eletrônico e Excel Intermediário.

Desejável:

• Experiência com sistema Protheus;
• Pacote Office (Intermediário);
• Conhecimento básico das Leis e Normativas da ANS (Agência Nacional de Saúde);
• Noções de Custos.

Benefícios:

Assistência Médica, Assistência Odontológica, Vale Refeição, VT ou Estacionamento, Seguro de Vida, Wellhub e Zenklub.

Modalidade presencial na região da Vila Olímpia - SP.

O
Grupo Petrópolis
é a única grande empresa do setor cervejeiro com capital 100% nacional. Produz as marcas de cerveja Itaipava, Cabaré, Crystal, Lokal, Black Princess, Petra e Weltenburger, Brassaria Ampolis com os rótulos Cacildis, Biritis, Ditriguis e Forévis, as vodkas Blue Spirit Ice e Nordka, a Cabaré Ice, os energéticos TNT Energy Drink e Magneto, o refrigerante It!, o isotônico TNT Sports Drink e a água Petra. Com oito fábricas em operação e aproximadamente 140 centros de distribuição, o grupo é responsável pela geração de aproximadamente 22 mil empregos diretos. Por meio dos projetos ambientais, promove o plantio e manutenção de milhares de árvores, além de ações de sustentabilidade e programa de educação ambiental para escolas municipais. Conta também com o Saber Beber, programa comprometido em orientar as pessoas sobre os benefícios do consumo moderado e as consequências do consumo exagerado de álcool.
O respeito é um dos valores do Grupo Petrópolis, e por isso todas as crenças, identidades culturais, gêneros, idades, raças, opções individuais e pessoas com deficiência são respeitadas e valorizadas. Para todas as nossas vagas consideramos candidatos representados por esta ampla diversidade
Responsabilidades
Realizar o input e atualização de dados cadastrais e funcionais nos sistemas internos, garantindo consistência e organização das informações.
Apoiar na conferência de cálculos de folha de pagamento, incluindo salários, benefícios, encargos e deduções legais, sob supervisão.
Auxiliar na preparação e envio das obrigações acessórias aos órgãos competentes (eSocial, DCTF-Web, DIRF, GFD), conforme orientação da equipe.
Prestar suporte na resolução de dúvidas dos colaboradores relacionadas a pagamentos, benefícios e registros funcionais.
Contribuir para o cumprimento das normas trabalhistas e políticas internas, atuando em conformidade com os procedimentos da área.
Colaborar com os departamentos de Recursos Humanos, Contabilidade e Financeiro, garantindo a integridade dos dados e o alinhamento entre áreas.
Participar de rotinas administrativas e operacionais da área de Administração de Pessoal, com foco em aprendizado e desenvolvimento técnico.
Requisitos
Graduação completa em Recursos Humanos, Administração, Ciências Contábeis, Direito ou áreas correlatas.
Experiência prévia em rotinas de folha de pagamento e administração de pessoal.
Conhecimento básico a intermediário em legislação trabalhista e eSocial.
Domínio de Excel intermediário (incluindo fórmulas e tabelas dinâmicas).
Conhecimento do sistema SAP será considerado um diferencial.
Benefícios:
Assistência médica e odontológica estendida a dependentes;
Seguro de vida;
Vale-alimentação;
Wellhub;
Participação nos lucros;
Descontos em produtos;
Programas de saúde e bem-estar;

Analista de Administração de Pessoal Jr (Benefícios e Ponto Eletrônico)
Colher marcações dos relógios de ponto, aprovar solicitações de ajustes/marcações semanalmente, bem como acompanhar as inconsistências, validar extensões de jornada, e sinalizar aos gestores a respeito dos prazos de fechamento do ponto;
Controlar os espelhos de pontos, realizando conferência, analisando o apontamento dos colaboradores, garantindo assinatura e validação dos colaboradores e gestores, bem como encerrar o processamento sistêmico viabilizando informações para o cálculo da folha de pagamento;
Preparar e enviar relatório mensal do saldo de Banco de Horas e Horas Extras, com a provisão do valor a pagar, apoiando a administração do saldo pelos gestores, contribuindo com a redução das horas a pagar, garantindo o pagamento conforme prazo e condições estabelecidos em CLT, Convenção Coletiva ou Acordo Coletivo;
Criar, revisar e validar processos, procedimentos e políticas, referente ao controle de Jornada dos Colaboradores;
Realizar a atualização de cadastro de benefícios, inclusões e exclusões, no sistema eletrônico mensalmente visando o correto fornecimento;
Realizar pedido de benefícios de acordo com a unidade (Vale Transporte, Fretado, Vale Refeição e Alimentação, Assistência Médica e Odontológica, Seguro de Vida, Convênio Farmácia, e demais benefícios que fazem parte da unidade) mensalmente em sistema eletrônico, gerando relatórios de controle para conferência e respectiva autorização de pagamento, garantindo a conferência dos descontos viabilizado em folha de pagamento;
Realizar o lançamento de Notas Fiscais em sistema eletrônico de todos os produtos de benefícios (vale-transporte, vale-refeição, assistência médica e odontológica, seguro de vida etc.) e outras despesas do setor, bem como acompanhar aprovações, garantindo o pagamento aos fornecedores/parceiros;
Prestar atendimento as demandas de reembolso, verificação de rede de atendimento e realizar tratativas junto à corretora/operadoras dos contratos;
Realizar o levantamento de débitos de benefícios por ocasião da demissão de colaborador;
Manter atualizadas as informações de reajustes e regras contratuais, atualizando dados de relatórios e cadastros em sistema informatizado, facilitando o atendendo aos colaboradores e tomadas de decisões;
Acompanhar estratégias de mercados, realizando benchmarking, buscando e comparando melhores práticas por outras organizações;
Criar, revisar e validar processos, procedimentos e políticas, para a concessão e negociação de contratos de benefícios, assegurando os melhores custos e qualidade.
Requisitos:
Formação em Administração, Direito, Gestão de RH ou áreas afins;
Noções da Legislação Trabalhista, Administração de Benefícios, Ponto Eletrônico e Excel Intermediário.
Desejável:
Experiência com sistema Protheus;
Pacote Office (Intermediário);
Conhecimento básico das Leis e Normativas da ANS (Agência Nacional de Saúde);
Noções de Custos.
Benefícios:
Assistência Médica, Assistência Odontológica, Vale Refeição, VT ou Estacionamento, Seguro de Vida, Wellhub e Zenklub.
Modalidade presencial na região da Vila Olímpia - SP.

Recursos Humanos – Presencial | Joinville/SC

Sobre a IBR Tecnologia

A IBR é líder em soluções tecnológicas para o mercado de desmontes automotivos, com mais de 900 clientes ativos em 25 estados. Nosso propósito é transformar o mercado de Centros de Desmonte de Veículos (CDVs) com soluções eficientes e seguras , sempre guiados por nossos valores: Transparência, Foco no Cliente, Inovação, Excelência e Cultura de Resultados.

Estamos em busca de um(a) Analista de Recursos Humanos para atuar de forma generalista , apoiando a estruturação do setor e contribuindo diretamente para o crescimento e fortalecimento do nosso time.

Responsabilidades

• Conduzir processos seletivos (divulgação, triagem, entrevistas e feedbacks);
• Apoiar na implantação de processos de RH , como integração, avaliação de desempenho e políticas internas;
• Ser o ponto de apoio da liderança em clima organizacional e engajamento ;
• Garantir uma comunicação interna clara e alinhada à cultura IBR ;
• Apoiar na gestão de treinamentos, planos de cargos e salários e ações de desenvolvimento ;
• Trabalhar em parceria com o CEO e líderes das áreas para garantir contratações de alta performance .

Requisitos

• Formação em Psicologia, Administração ou áreas correlatas ;
• Experiência generalista em RH (recrutamento, seleção, integração e desenvolvimento) ;
• Boa comunicação, organização e proatividade;
• Perfil mão na massa , com foco em resultados e na construção de processos do zero.

Diferenciais

• Vivência em empresas de tecnologia ou startups ;
• Experiência com construção de cultura organizacional e em employer branding ;
• Conhecimento em ferramentas de avaliação comportamental .

Local e Modelo de Trabalho

Presencial – Joinville/SC

Segunda a sexta-feira, horário comercial

Salário: R$7500,00 reais + Bônus performace

Vale Alimentação

Vale Transporte

Gym Pass + Wellhub

Convênio Farmácia

Por que fazer parte da IBR?

Aqui você terá a oportunidade de atuar em uma empresa em forte expansão, com alto potencial de crescimento e um ambiente que valoriza pessoas, tecnologia e inovação. Estamos construindo algo grande — e queremos você com a gente.

VAGA DE EMPREGO: RH

Recursos Humanos – Presencial | Joinville/SC

Sobre a IBR Tecnologia

A IBR é líder em soluções tecnológicas para o mercado de desmontes automotivos, com mais de 900 clientes ativos em 25 estados. Nosso propósito é transformar o mercado de Centros de Desmonte de Veículos (CDVs) com soluções eficientes e seguras , sempre guiados por nossos valores: Transparência, Foco no Cliente, Inovação, Excelência e Cultura de Resultados.

Estamos em busca de um(a) Analista de Recursos Humanos para atuar de forma generalista , apoiando a estruturação do setor e contribuindo diretamente para o crescimento e fortalecimento do nosso time.

Responsabilidades

• Conduzir processos seletivos (divulgação, triagem, entrevistas e feedbacks);
• Apoiar na implantação de processos de RH , como integração, avaliação de desempenho e políticas internas;
• Ser o ponto de apoio da liderança em clima organizacional e engajamento ;
• Garantir uma comunicação interna clara e alinhada à cultura IBR ;
• Apoiar na gestão de treinamentos, planos de cargos e salários e ações de desenvolvimento ;
• Trabalhar em parceria com o CEO e líderes das áreas para garantir contratações de alta performance .

Requisitos

• Formação em Psicologia, Administração ou áreas correlatas ;
• Experiência generalista em RH (recrutamento, seleção, integração e desenvolvimento) ;
• Boa comunicação, organização e proatividade;
• Perfil mão na massa , com foco em resultados e na construção de processos do zero.

Diferenciais

• Vivência em empresas de tecnologia ou startups ;
• Experiência com construção de cultura organizacional e em employer branding ;
• Conhecimento em ferramentas de avaliação comportamental .

Local e Modelo de Trabalho

Presencial – Joinville/SC

Segunda a sexta-feira, horário comercial

Salário: R$7500,00 reais + Bônus performace

Vale Alimentação

Vale Transporte

Gym Pass + Wellhub

Convênio Farmácia

Por que fazer parte da IBR?

Aqui você terá a oportunidade de atuar em uma empresa em forte expansão, com alto potencial de crescimento e um ambiente que valoriza pessoas, tecnologia e inovação. Estamos construindo algo grande — e queremos você com a gente.