158 Empregos para Vale-Transporte - Brasil

Analista Administração de Pessoal Jr

05999-899 São Paulo, São Paulo Empresa Confidencial

Publicado há 12 dias atrás

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Descrição Do Trabalho

Analista de Administração de Pessoal Jr (Benefícios e Ponto Eletrônico)


  • Colher marcações dos relógios de ponto, aprovar solicitações de ajustes/marcações semanalmente, bem como acompanhar as inconsistências, validar extensões de jornada, e sinalizar aos gestores a respeito dos prazos de fechamento do ponto;
  • Controlar os espelhos de pontos, realizando conferência, analisando o apontamento dos colaboradores, garantindo assinatura e validação dos colaboradores e gestores, bem como encerrar o processamento sistêmico viabilizando informações para o cálculo da folha de pagamento;
  • Preparar e enviar relatório mensal do saldo de Banco de Horas e Horas Extras, com a provisão do valor a pagar, apoiando a administração do saldo pelos gestores, contribuindo com a redução das horas a pagar, garantindo o pagamento conforme prazo e condições estabelecidos em CLT, Convenção Coletiva ou Acordo Coletivo;
  • Criar, revisar e validar processos, procedimentos e políticas, referente ao controle de Jornada dos Colaboradores;
  • Realizar a atualização de cadastro de benefícios, inclusões e exclusões, no sistema eletrônico mensalmente visando o correto fornecimento;
  • Realizar pedido de benefícios de acordo com a unidade (Vale Transporte, Fretado, Vale Refeição e Alimentação, Assistência Médica e Odontológica, Seguro de Vida, Convênio Farmácia, e demais benefícios que fazem parte da unidade) mensalmente em sistema eletrônico, gerando relatórios de controle para conferência e respectiva autorização de pagamento, garantindo a conferência dos descontos viabilizado em folha de pagamento;
  • Realizar o lançamento de Notas Fiscais em sistema eletrônico de todos os produtos de benefícios (vale-transporte, vale-refeição, assistência médica e odontológica, seguro de vida etc.) e outras despesas do setor, bem como acompanhar aprovações, garantindo o pagamento aos fornecedores/parceiros;
  • Prestar atendimento as demandas de reembolso, verificação de rede de atendimento e realizar tratativas junto à corretora/operadoras dos contratos;
  • Realizar o levantamento de débitos de benefícios por ocasião da demissão de colaborador;
  • Manter atualizadas as informações de reajustes e regras contratuais, atualizando dados de relatórios e cadastros em sistema informatizado, facilitando o atendendo aos colaboradores e tomadas de decisões;
  • Acompanhar estratégias de mercados, realizando benchmarking, buscando e comparando melhores práticas por outras organizações;
  • Criar, revisar e validar processos, procedimentos e políticas, para a concessão e negociação de contratos de benefícios, assegurando os melhores custos e qualidade.


Requisitos:

  • Formação em Administração, Direito, Gestão de RH ou áreas afins;
  • Noções da Legislação Trabalhista, Administração de Benefícios, Ponto Eletrônico e Excel Intermediário.


Desejável:

  • Experiência com sistema Protheus;
  • Pacote Office (Intermediário);
  • Conhecimento básico das Leis e Normativas da ANS (Agência Nacional de Saúde);
  • Noções de Custos.


Benefícios:

Assistência Médica, Assistência Odontológica, Vale Refeição, VT ou Estacionamento, Seguro de Vida, Wellhub e Zenklub.


Modalidade presencial na região da Vila Olímpia - SP.

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Analista Administração de Pessoal Jr

18550-971 Boituva, São Paulo Grupo Petrópolis

Publicado há 12 dias atrás

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Descrição Do Trabalho

O Grupo Petrópolis é a única grande empresa do setor cervejeiro com capital 100% nacional. Produz as marcas de cerveja Itaipava, Cabaré, Crystal, Lokal, Black Princess, Petra e Weltenburger, Brassaria Ampolis com os rótulos Cacildis, Biritis, Ditriguis e Forévis, as vodkas Blue Spirit Ice e Nordka, a Cabaré Ice, os energéticos TNT Energy Drink e Magneto, o refrigerante It!, o isotônico TNT Sports Drink e a água Petra. Com oito fábricas em operação e aproximadamente 140 centros de distribuição, o grupo é responsável pela geração de aproximadamente 22 mil empregos diretos. Por meio dos projetos ambientais, promove o plantio e manutenção de milhares de árvores, além de ações de sustentabilidade e programa de educação ambiental para escolas municipais. Conta também com o Saber Beber, programa comprometido em orientar as pessoas sobre os benefícios do consumo moderado e as consequências do consumo exagerado de álcool.


O respeito é um dos valores do Grupo Petrópolis, e por isso todas as crenças, identidades culturais, gêneros, idades, raças, opções individuais e pessoas com deficiência são respeitadas e valorizadas. Para todas as nossas vagas consideramos candidatos representados por esta ampla diversidade



Responsabilidades


  • Realizar o input e atualização de dados cadastrais e funcionais nos sistemas internos, garantindo consistência e organização das informações.
  • Apoiar na conferência de cálculos de folha de pagamento, incluindo salários, benefícios, encargos e deduções legais, sob supervisão.
  • Auxiliar na preparação e envio das obrigações acessórias aos órgãos competentes (eSocial, DCTF-Web, DIRF, GFD), conforme orientação da equipe.
  • Prestar suporte na resolução de dúvidas dos colaboradores relacionadas a pagamentos, benefícios e registros funcionais.
  • Contribuir para o cumprimento das normas trabalhistas e políticas internas, atuando em conformidade com os procedimentos da área.
  • Colaborar com os departamentos de Recursos Humanos, Contabilidade e Financeiro, garantindo a integridade dos dados e o alinhamento entre áreas.
  • Participar de rotinas administrativas e operacionais da área de Administração de Pessoal, com foco em aprendizado e desenvolvimento técnico.


Requisitos


  • Graduação completa em Recursos Humanos, Administração, Ciências Contábeis, Direito ou áreas correlatas.
  • Experiência prévia em rotinas de folha de pagamento e administração de pessoal.
  • Conhecimento básico a intermediário em legislação trabalhista e eSocial.
  • Domínio de Excel intermediário (incluindo fórmulas e tabelas dinâmicas).
  • Conhecimento do sistema SAP será considerado um diferencial.



Benefícios:


  • Assistência médica e odontológica estendida a dependentes;
  • Seguro de vida;
  • Vale-alimentação;
  • Wellhub;
  • Participação nos lucros;
  • Descontos em produtos;
  • Programas de saúde e bem-estar;
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Analista de Administração de Pessoal

Caxias do Sul, Rio Grande do Sul Controller DHO

Hoje

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Descrição Do Trabalho

tempo integral

Descrição da vaga
Buscamos um Analista de Administração de Pessoal Jr para atuar com suporte e orientação nas atividades relacionadas à gestão de pessoal. A pessoa selecionada será responsável por garantir o cumprimento das obrigações trabalhistas e previdenciárias, além de apoiar o atendimento às demandas dos colaboradores e gestores.

Principais responsabilidades

Executar e conferir a folha de pagamento e obrigações acessórias;
Calcular férias, rescisões e encargos (INSS, FGTS, IRF);
Registrar e regularizar PIS/PASEP;
Elaborar relatórios e declarações (RAIS, DIRF);
Assegurar o cumprimento da legislação trabalhista e das convenções coletivas;
Oferecer suporte aos clientes internos com foco em qualidade e agilidade.

Requisitos:
Ensino Superior cursando ou completo (preferencialmente em Administração, Contabilidade, Gestão de RH ou áreas correlatas);
Conhecimento em rotinas de departamento pessoal e legislação trabalhista;
Boa organização, atenção aos detalhes e habilidade com cálculos ;

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Analista Administração de Pessoal Jr

Boituva, São Paulo Grupo Petrópolis

Hoje

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Descrição Do Trabalho

O Grupo Petrópolis é a única grande empresa do setor cervejeiro com capital 100% nacional. Produz as marcas de cerveja Itaipava, Cabaré, Crystal, Lokal, Black Princess, Petra e Weltenburger, Brassaria Ampolis com os rótulos Cacildis, Biritis, Ditriguis e Forévis, as vodkas Blue Spirit Ice e Nordka, a Cabaré Ice, os energéticos TNT Energy Drink e Magneto, o refrigerante It!, o isotônico TNT Sports Drink e a água Petra. Com oito fábricas em operação e aproximadamente 140 centros de distribuição, o grupo é responsável pela geração de aproximadamente 22 mil empregos diretos. Por meio dos projetos ambientais, promove o plantio e manutenção de milhares de árvores, além de ações de sustentabilidade e programa de educação ambiental para escolas municipais. Conta também com o Saber Beber, programa comprometido em orientar as pessoas sobre os benefícios do consumo moderado e as consequências do consumo exagerado de álcool.

O respeito é um dos valores do Grupo Petrópolis, e por isso todas as crenças, identidades culturais, gêneros, idades, raças, opções individuais e pessoas com deficiência são respeitadas e valorizadas. Para todas as nossas vagas consideramos candidatos representados por esta ampla diversidade

Responsabilidades

  • Realizar o input e atualização de dados cadastrais e funcionais nos sistemas internos, garantindo consistência e organização das informações.
  • Apoiar na conferência de cálculos de folha de pagamento, incluindo salários, benefícios, encargos e deduções legais, sob supervisão.
  • Auxiliar na preparação e envio das obrigações acessórias aos órgãos competentes (eSocial, DCTF-Web, DIRF, GFD), conforme orientação da equipe.
  • Prestar suporte na resolução de dúvidas dos colaboradores relacionadas a pagamentos, benefícios e registros funcionais.
  • Contribuir para o cumprimento das normas trabalhistas e políticas internas, atuando em conformidade com os procedimentos da área.
  • Colaborar com os departamentos de Recursos Humanos, Contabilidade e Financeiro, garantindo a integridade dos dados e o alinhamento entre áreas.
  • Participar de rotinas administrativas e operacionais da área de Administração de Pessoal, com foco em aprendizado e desenvolvimento técnico.

Requisitos

  • Graduação completa em Recursos Humanos, Administração, Ciências Contábeis, Direito ou áreas correlatas.
  • Experiência prévia em rotinas de folha de pagamento e administração de pessoal.
  • Conhecimento básico a intermediário em legislação trabalhista e eSocial.
  • Domínio de Excel intermediário (incluindo fórmulas e tabelas dinâmicas).
  • Conhecimento do sistema SAP será considerado um diferencial.

Benefícios:

  • Assistência médica e odontológica estendida a dependentes;
  • Seguro de vida;
  • Vale-alimentação;
  • Wellhub;
  • Participação nos lucros;
  • Descontos em produtos;
  • Programas de saúde e bem-estar;

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Analista Administração de Pessoal Jr

São Paulo, São Paulo Empresa Confidencial

Hoje

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Descrição Do Trabalho

Analista de Administração de Pessoal Jr (Benefícios e Ponto Eletrônico)

  • Colher marcações dos relógios de ponto, aprovar solicitações de ajustes/marcações semanalmente, bem como acompanhar as inconsistências, validar extensões de jornada, e sinalizar aos gestores a respeito dos prazos de fechamento do ponto;
  • Controlar os espelhos de pontos, realizando conferência, analisando o apontamento dos colaboradores, garantindo assinatura e validação dos colaboradores e gestores, bem como encerrar o processamento sistêmico viabilizando informações para o cálculo da folha de pagamento;
  • Preparar e enviar relatório mensal do saldo de Banco de Horas e Horas Extras, com a provisão do valor a pagar, apoiando a administração do saldo pelos gestores, contribuindo com a redução das horas a pagar, garantindo o pagamento conforme prazo e condições estabelecidos em CLT, Convenção Coletiva ou Acordo Coletivo;
  • Criar, revisar e validar processos, procedimentos e políticas, referente ao controle de Jornada dos Colaboradores;
  • Realizar a atualização de cadastro de benefícios, inclusões e exclusões, no sistema eletrônico mensalmente visando o correto fornecimento;
  • Realizar pedido de benefícios de acordo com a unidade (Vale Transporte, Fretado, Vale Refeição e Alimentação, Assistência Médica e Odontológica, Seguro de Vida, Convênio Farmácia, e demais benefícios que fazem parte da unidade) mensalmente em sistema eletrônico, gerando relatórios de controle para conferência e respectiva autorização de pagamento, garantindo a conferência dos descontos viabilizado em folha de pagamento;
  • Realizar o lançamento de Notas Fiscais em sistema eletrônico de todos os produtos de benefícios (vale-transporte, vale-refeição, assistência médica e odontológica, seguro de vida etc.) e outras despesas do setor, bem como acompanhar aprovações, garantindo o pagamento aos fornecedores/parceiros;
  • Prestar atendimento as demandas de reembolso, verificação de rede de atendimento e realizar tratativas junto à corretora/operadoras dos contratos;
  • Realizar o levantamento de débitos de benefícios por ocasião da demissão de colaborador;
  • Manter atualizadas as informações de reajustes e regras contratuais, atualizando dados de relatórios e cadastros em sistema informatizado, facilitando o atendendo aos colaboradores e tomadas de decisões;
  • Acompanhar estratégias de mercados, realizando benchmarking, buscando e comparando melhores práticas por outras organizações;
  • Criar, revisar e validar processos, procedimentos e políticas, para a concessão e negociação de contratos de benefícios, assegurando os melhores custos e qualidade.

Requisitos:

  • Formação em Administração, Direito, Gestão de RH ou áreas afins;
  • Noções da Legislação Trabalhista, Administração de Benefícios, Ponto Eletrônico e Excel Intermediário.

Desejável:

  • Experiência com sistema Protheus;
  • Pacote Office (Intermediário);
  • Conhecimento básico das Leis e Normativas da ANS (Agência Nacional de Saúde);
  • Noções de Custos.

Benefícios:

Assistência Médica, Assistência Odontológica, Vale Refeição, VT ou Estacionamento, Seguro de Vida, Wellhub e Zenklub.

Modalidade presencial na região da Vila Olímpia - SP.

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Analista Administração de Pessoal Jr

Boituva, São Paulo Grupo Petrópolis

Hoje

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Descrição Do Trabalho

O
Grupo Petrópolis
é a única grande empresa do setor cervejeiro com capital 100% nacional. Produz as marcas de cerveja Itaipava, Cabaré, Crystal, Lokal, Black Princess, Petra e Weltenburger, Brassaria Ampolis com os rótulos Cacildis, Biritis, Ditriguis e Forévis, as vodkas Blue Spirit Ice e Nordka, a Cabaré Ice, os energéticos TNT Energy Drink e Magneto, o refrigerante It!, o isotônico TNT Sports Drink e a água Petra. Com oito fábricas em operação e aproximadamente 140 centros de distribuição, o grupo é responsável pela geração de aproximadamente 22 mil empregos diretos. Por meio dos projetos ambientais, promove o plantio e manutenção de milhares de árvores, além de ações de sustentabilidade e programa de educação ambiental para escolas municipais. Conta também com o Saber Beber, programa comprometido em orientar as pessoas sobre os benefícios do consumo moderado e as consequências do consumo exagerado de álcool.
O respeito é um dos valores do Grupo Petrópolis, e por isso todas as crenças, identidades culturais, gêneros, idades, raças, opções individuais e pessoas com deficiência são respeitadas e valorizadas. Para todas as nossas vagas consideramos candidatos representados por esta ampla diversidade
Responsabilidades
Realizar o input e atualização de dados cadastrais e funcionais nos sistemas internos, garantindo consistência e organização das informações.
Apoiar na conferência de cálculos de folha de pagamento, incluindo salários, benefícios, encargos e deduções legais, sob supervisão.
Auxiliar na preparação e envio das obrigações acessórias aos órgãos competentes (eSocial, DCTF-Web, DIRF, GFD), conforme orientação da equipe.
Prestar suporte na resolução de dúvidas dos colaboradores relacionadas a pagamentos, benefícios e registros funcionais.
Contribuir para o cumprimento das normas trabalhistas e políticas internas, atuando em conformidade com os procedimentos da área.
Colaborar com os departamentos de Recursos Humanos, Contabilidade e Financeiro, garantindo a integridade dos dados e o alinhamento entre áreas.
Participar de rotinas administrativas e operacionais da área de Administração de Pessoal, com foco em aprendizado e desenvolvimento técnico.
Requisitos
Graduação completa em Recursos Humanos, Administração, Ciências Contábeis, Direito ou áreas correlatas.
Experiência prévia em rotinas de folha de pagamento e administração de pessoal.
Conhecimento básico a intermediário em legislação trabalhista e eSocial.
Domínio de Excel intermediário (incluindo fórmulas e tabelas dinâmicas).
Conhecimento do sistema SAP será considerado um diferencial.
Benefícios:
Assistência médica e odontológica estendida a dependentes;
Seguro de vida;
Vale-alimentação;
Wellhub;
Participação nos lucros;
Descontos em produtos;
Programas de saúde e bem-estar;

Desculpe, este trabalho não está disponível em sua região

Analista Administração de Pessoal Jr

São Paulo, São Paulo Empresa Confidencial

Hoje

Trabalho visualizado

Toque novamente para fechar

Descrição Do Trabalho

Analista de Administração de Pessoal Jr (Benefícios e Ponto Eletrônico)
Colher marcações dos relógios de ponto, aprovar solicitações de ajustes/marcações semanalmente, bem como acompanhar as inconsistências, validar extensões de jornada, e sinalizar aos gestores a respeito dos prazos de fechamento do ponto;
Controlar os espelhos de pontos, realizando conferência, analisando o apontamento dos colaboradores, garantindo assinatura e validação dos colaboradores e gestores, bem como encerrar o processamento sistêmico viabilizando informações para o cálculo da folha de pagamento;
Preparar e enviar relatório mensal do saldo de Banco de Horas e Horas Extras, com a provisão do valor a pagar, apoiando a administração do saldo pelos gestores, contribuindo com a redução das horas a pagar, garantindo o pagamento conforme prazo e condições estabelecidos em CLT, Convenção Coletiva ou Acordo Coletivo;
Criar, revisar e validar processos, procedimentos e políticas, referente ao controle de Jornada dos Colaboradores;
Realizar a atualização de cadastro de benefícios, inclusões e exclusões, no sistema eletrônico mensalmente visando o correto fornecimento;
Realizar pedido de benefícios de acordo com a unidade (Vale Transporte, Fretado, Vale Refeição e Alimentação, Assistência Médica e Odontológica, Seguro de Vida, Convênio Farmácia, e demais benefícios que fazem parte da unidade) mensalmente em sistema eletrônico, gerando relatórios de controle para conferência e respectiva autorização de pagamento, garantindo a conferência dos descontos viabilizado em folha de pagamento;
Realizar o lançamento de Notas Fiscais em sistema eletrônico de todos os produtos de benefícios (vale-transporte, vale-refeição, assistência médica e odontológica, seguro de vida etc.) e outras despesas do setor, bem como acompanhar aprovações, garantindo o pagamento aos fornecedores/parceiros;
Prestar atendimento as demandas de reembolso, verificação de rede de atendimento e realizar tratativas junto à corretora/operadoras dos contratos;
Realizar o levantamento de débitos de benefícios por ocasião da demissão de colaborador;
Manter atualizadas as informações de reajustes e regras contratuais, atualizando dados de relatórios e cadastros em sistema informatizado, facilitando o atendendo aos colaboradores e tomadas de decisões;
Acompanhar estratégias de mercados, realizando benchmarking, buscando e comparando melhores práticas por outras organizações;
Criar, revisar e validar processos, procedimentos e políticas, para a concessão e negociação de contratos de benefícios, assegurando os melhores custos e qualidade.
Requisitos:
Formação em Administração, Direito, Gestão de RH ou áreas afins;
Noções da Legislação Trabalhista, Administração de Benefícios, Ponto Eletrônico e Excel Intermediário.
Desejável:
Experiência com sistema Protheus;
Pacote Office (Intermediário);
Conhecimento básico das Leis e Normativas da ANS (Agência Nacional de Saúde);
Noções de Custos.
Benefícios:
Assistência Médica, Assistência Odontológica, Vale Refeição, VT ou Estacionamento, Seguro de Vida, Wellhub e Zenklub.
Modalidade presencial na região da Vila Olímpia - SP.

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Sobre o mais recente Vale-transporte Empregos em Brasil !

Recursos humanos

89239-990 Joinville, Santa Catarina IBR TECNOLOGIA

Publicado há 3 dias atrás

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Descrição Do Trabalho

Recursos Humanos – Presencial | Joinville/SC


Sobre a IBR Tecnologia

A IBR é líder em soluções tecnológicas para o mercado de desmontes automotivos, com mais de 900 clientes ativos em 25 estados. Nosso propósito é transformar o mercado de Centros de Desmonte de Veículos (CDVs) com soluções eficientes e seguras , sempre guiados por nossos valores: Transparência, Foco no Cliente, Inovação, Excelência e Cultura de Resultados.

Estamos em busca de um(a) Analista de Recursos Humanos para atuar de forma generalista , apoiando a estruturação do setor e contribuindo diretamente para o crescimento e fortalecimento do nosso time.


Responsabilidades

  • Conduzir processos seletivos (divulgação, triagem, entrevistas e feedbacks);
  • Apoiar na implantação de processos de RH , como integração, avaliação de desempenho e políticas internas;
  • Ser o ponto de apoio da liderança em clima organizacional e engajamento ;
  • Garantir uma comunicação interna clara e alinhada à cultura IBR ;
  • Apoiar na gestão de treinamentos, planos de cargos e salários e ações de desenvolvimento ;
  • Trabalhar em parceria com o CEO e líderes das áreas para garantir contratações de alta performance .


Requisitos

  • Formação em Psicologia, Administração ou áreas correlatas ;
  • Experiência generalista em RH (recrutamento, seleção, integração e desenvolvimento) ;
  • Boa comunicação, organização e proatividade;
  • Perfil mão na massa , com foco em resultados e na construção de processos do zero.


Diferenciais

  • Vivência em empresas de tecnologia ou startups ;
  • Experiência com construção de cultura organizacional e em employer branding ;
  • Conhecimento em ferramentas de avaliação comportamental .


Local e Modelo de Trabalho

Presencial – Joinville/SC

Segunda a sexta-feira, horário comercial

Salário: R$7500,00 reais + Bônus performace

Vale Alimentação

Vale Transporte

Gym Pass + Wellhub

Convênio Farmácia


Por que fazer parte da IBR?

Aqui você terá a oportunidade de atuar em uma empresa em forte expansão, com alto potencial de crescimento e um ambiente que valoriza pessoas, tecnologia e inovação. Estamos construindo algo grande — e queremos você com a gente.

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Recursos humanos

89239-990 Joinville, Santa Catarina Gorilla Industria e Comercio LTDA

Publicado há 3 dias atrás

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Descrição da vaga

VAGA DE EMPREGO: RH


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Recursos humanos

Joinville, Santa Catarina IBR TECNOLOGIA

Hoje

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Recursos Humanos – Presencial | Joinville/SC

Sobre a IBR Tecnologia

A IBR é líder em soluções tecnológicas para o mercado de desmontes automotivos, com mais de 900 clientes ativos em 25 estados. Nosso propósito é transformar o mercado de Centros de Desmonte de Veículos (CDVs) com soluções eficientes e seguras , sempre guiados por nossos valores: Transparência, Foco no Cliente, Inovação, Excelência e Cultura de Resultados.

Estamos em busca de um(a) Analista de Recursos Humanos para atuar de forma generalista , apoiando a estruturação do setor e contribuindo diretamente para o crescimento e fortalecimento do nosso time.

Responsabilidades

  • Conduzir processos seletivos (divulgação, triagem, entrevistas e feedbacks);
  • Apoiar na implantação de processos de RH , como integração, avaliação de desempenho e políticas internas;
  • Ser o ponto de apoio da liderança em clima organizacional e engajamento ;
  • Garantir uma comunicação interna clara e alinhada à cultura IBR ;
  • Apoiar na gestão de treinamentos, planos de cargos e salários e ações de desenvolvimento ;
  • Trabalhar em parceria com o CEO e líderes das áreas para garantir contratações de alta performance .

Requisitos

  • Formação em Psicologia, Administração ou áreas correlatas ;
  • Experiência generalista em RH (recrutamento, seleção, integração e desenvolvimento) ;
  • Boa comunicação, organização e proatividade;
  • Perfil mão na massa , com foco em resultados e na construção de processos do zero.

Diferenciais

  • Vivência em empresas de tecnologia ou startups ;
  • Experiência com construção de cultura organizacional e em employer branding ;
  • Conhecimento em ferramentas de avaliação comportamental .

Local e Modelo de Trabalho

Presencial – Joinville/SC

Segunda a sexta-feira, horário comercial

Salário: R$7500,00 reais + Bônus performace

Vale Alimentação

Vale Transporte

Gym Pass + Wellhub

Convênio Farmácia

Por que fazer parte da IBR?

Aqui você terá a oportunidade de atuar em uma empresa em forte expansão, com alto potencial de crescimento e um ambiente que valoriza pessoas, tecnologia e inovação. Estamos construindo algo grande — e queremos você com a gente.

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