2.853 Empregos para Treinamento Corporativo - Brasil

Tem vaga nova na área

Se você tem interesse em trabalhar no Grupo Habibs, venha cadastrar seu perfil aqui com a gente.

Venha fazer parte da maior rede de fast-food genuinamente brasileira. Só vem

O que buscamos:

Um profissional capaz de garantir a saúde financeira da loja, a organização dos setores, a gestão de equipe e o cumprimento dos padrões estabelecidos pela franqueadora, promovendo assim, a melhor experiência de consumo aos nossos clientes e assegurando bons resultados ao negócio.

Quais serão as suas funções e atividades:

• Realizar a aplicação de treinamentos técnicos na modalidade sala de aula e ombro a ombro, afim de disseminar os processos, procedimentos, ferramentas padrões da franqueadora.
• Garantir 100% dos colaboradores de loja treinados na matriz de treinamento, de acordo com a função.
• Identificar as oportunidades de melhorias nos materiais, manuais, guias e apresentações, compartilhando com a Universidade o que pode ser melhorado, afim de reter de forma eficaz os conhecimentos adquiridos pelos colaboradores dos colaboradores.
• Realizar o mapeamento das lojas.
• Realizar a cobrança das metas aos Gerentes, Supervisores e Chefes de Cozinha referente aos indicadores de negócio, junto ao Gerente de Operações e Administradores.
• Acompanhar o desempenho do público alvo treinado por meio de visitas agendadas, com o objetivo de averiguar a execução prática do conhecimento disseminado durante os treinamentos realizados.
• Acompanhar e dar suporte nos treinamentos teórico e práticos aplicados pelas lideranças de loja.
• Realizar o controle de treinamentos realizados em loja, por meio de planilhas ou sistemas, a fim de identificar as oportunidades de desenvolvimento de cada colaborador em loja.
• Fornecer informações relevantes à Universidade a fim de contribuir com a atualização da grade de treinamentos.
• Acompanhar os indicadores e as metas referentes ao seu grupo de lojas, identificando as oportunidades de treinamento.
• Garantir o conhecimento do treinador de loja para multiplicação dos conteúdos necessários.
• Garantir o processo da Lista de Verificação em loja por meio das lideranças, solicitando o histórico e o consolidado do mês em suas visitas.

Escolaridade Mínima: Ensino Superior

Habilitação para dirigir: B

Veículo próprio

Disponibilidade para viajar

• Reembolso de KM
• Seguro de vida
• VR R$ 30,00 ao dia
• Convênio médico
• Day Off
• Convênio Odontologico

Venha fazer parte do nosso time de treinamento e trademarketing

• Experiencia em treinamentos, promoção de PDV ou vendas.
• Boa comunicação
• Conhecimento em pacote office
• Carteria de habilitação B
• Disponibilidade de viagens
• LMS, ferramentas de gamificação serão diferenciais

VAGA: Consultor de treinamentos de franqueados. Salário: R$ Benefícios: VT, plano de saúde, plano odontológico, programas de desenvolvimento profissional, refeitório; bônus por metas e premiações. Adicionais: horas extras.

Regime de contratação: CLT - Contrato de experiência mais prorrogação. Localização: Rio Tavares, Florianópolis - SC. Carga horária: segunda a sexta-feira das 09h30 às 19h18 (44 horas semanais). Atividades: Responsável por atuar como elo entre Franqueadora e Franqueados, garantindo a aplicação de treinamentos técnicos, comportamentais e de processos.

Desenvolve, aplica e atualiza materiais e trilhas de aprendizagem em plataforma LMS, conduz formações presenciais e online, além de treinamentos práticos em campo. Acompanha indicadores de performance, elabora planos de ação para capacitação e resultados comerciais, realiza visitas para feedback e suporte às equipes, apoia inaugurações de lojas e promove ações de endomarketing, assegurando a padron Requisito obrigatório: experiência mínima na função em liderança no varejo; experiência em vendas e atingimento de metas; disponibilidade para viagens. Formação: Superior completo em administração, gestão comercial, gestão de pessoas ou áreas afins. Habilidades: comunicação oral e escrita; lideranças; trabalho em equipe; conduzir treinamentos de forma clara, envolvente e prática; organização; criatividade; flexibilidade; adaptabilidade; Conhecimento: Domínio de técnicas de vendas e indicadores comerciais (ticket médio, peças por atendimento, estoque, faturamento); experiência em treinamentos corporativos (presenciais e online); conhecimento intermediário do Pacote Office (Word, Excel, PowerPoint); familiaridade com ferramentas de criação e edição (Canva, PowerPoint, PDFs, vídeos); capacidade de desenvolver materiais de treinamento e trilhas de aprendizagem em LMS; desenvolver conteúdos estratégicos de endomarketing e engajamento de equipe; platafo

Ensinar o Demantra é mais do que capacitar usuários.

É formar profissionais capazes de transformar previsões em estratégia

Sobre a oportunidade

A Revna está em busca de um(a) Consultor de Treinamento especializado em Oracle Demantra, com experiência prática em projetos de implementação, sustentação e evolução da solução.

O desafio é traduzir complexidade técnica em aprendizado aplicável, formando equipes de alto desempenho em planejamento da demanda, vendas e operações.

Aqui, você será mentor(a) e multiplicador(a) de conhecimento, ajudando empresas a extrair o máximo valor do Oracle Demantra e de seus dados.

Responsabilidades

Elaborar, planejar e ministrar treinamentos técnicos e funcionais sobre os módulos Oracle Demantra (Demand Management, Sales & Operations Planning, Trade Promotion Management).

Desenvolver materiais didáticos, manuais e guias práticos baseados em cenários reais de negócio.

Conduzir treinamentos presenciais e remotos, com foco em aplicação prática e retenção de conhecimento.

Simular casos de uso e apresentar boas práticas de integração com Oracle EBS, VCP e ferramentas de BI.

Oferecer mentoria técnica e apoio pós-treinamento para fixação do conteúdo.

Colaborar com as áreas internas da Revna para atualização e melhoria contínua dos conteúdos de capacitação.

Requisitos

Experiência comprovada em Oracle Demantra, com atuação em projetos de implantação, sustentação ou suporte.

Conhecimento prático em planejamento da demanda (Demand Planning) e S&OP.

Domínio funcional dos módulos Demand Management, S&OP e Trade Management.

Capacidade didática, comunicação clara e habilidade para conduzir grupos técnicos.

Formação em Engenharia, Administração, Logística, Sistemas de Informação ou áreas correlatas.

Diferenciais

Certificação Oracle em Demantra ou Supply Chain Planning.

Experiência prévia como instrutor, consultor líder ou multiplicador técnico.

Conhecimento em SQL/PLSQL, BI (OBIEE, Power BI, Tableau) e integração com Oracle EBS.

Na Revna, ensinar é liderar.

E liderar é transformar. ;

Recursos Humanos – Presencial | Joinville/SC

Sobre a IBR Tecnologia

A IBR é líder em soluções tecnológicas para o mercado de desmontes automotivos, com mais de 900 clientes ativos em 25 estados. Nosso propósito é transformar o mercado de Centros de Desmonte de Veículos (CDVs) com soluções eficientes e seguras , sempre guiados por nossos valores: Transparência, Foco no Cliente, Inovação, Excelência e Cultura de Resultados.

Estamos em busca de um(a) Analista de Recursos Humanos para atuar de forma generalista , apoiando a estruturação do setor e contribuindo diretamente para o crescimento e fortalecimento do nosso time.

Responsabilidades

• Conduzir processos seletivos (divulgação, triagem, entrevistas e feedbacks);
• Apoiar na implantação de processos de RH , como integração, avaliação de desempenho e políticas internas;
• Ser o ponto de apoio da liderança em clima organizacional e engajamento ;
• Garantir uma comunicação interna clara e alinhada à cultura IBR ;
• Apoiar na gestão de treinamentos, planos de cargos e salários e ações de desenvolvimento ;
• Trabalhar em parceria com o CEO e líderes das áreas para garantir contratações de alta performance .

Requisitos

• Formação em Psicologia, Administração ou áreas correlatas ;
• Experiência generalista em RH (recrutamento, seleção, integração e desenvolvimento) ;
• Boa comunicação, organização e proatividade;
• Perfil mão na massa , com foco em resultados e na construção de processos do zero.

Diferenciais

• Vivência em empresas de tecnologia ou startups ;
• Experiência com construção de cultura organizacional e em employer branding ;
• Conhecimento em ferramentas de avaliação comportamental .

Local e Modelo de Trabalho

Presencial - PJ – Joinville/SC

Segunda a sexta-feira, horário comercial

Salário: R$7500,00 reais + Bônus performace

Gym Pass + Wellhub

Convênio Farmácia

Por que fazer parte da IBR?

Aqui você terá a oportunidade de atuar em uma empresa em forte expansão, com alto potencial de crescimento e um ambiente que valoriza pessoas, tecnologia e inovação. Estamos construindo algo grande — e queremos você com a gente.

VAGA DE EMPREGO: RH

ATRIBUIÇÕES: Atribuições: = > Triagem de currículo = > Alinhamento de perfil de candidato = > Divulgação de Vagas = > Integração = > Treinamentos = > Desligamento = > Formular contrato de Trabalho = > Controle de faltas = > Controle de Benefícios. REQUISITOS: Requisitos: = >Comprometimento = >Responsabilidade = >Assiduidade = > EXPERIÊNCIA NA FUNCAO ESCOLARIDADE: Ensino Médio JORNADA: Horário a combinar BENEFÍCIOS: Salário de R$R 1.500,00 Benefícios: VT e VR Vaga aberta e verificada pelo portal Buscar Vagas em parceria com o site Divulga Vagas Brasil.

Ensino Médio

Vaga para Auxiliar de Escritório

Estamos em busca de um(a) Auxiliar de Escritório para integrar nossa equipe. Se você é organizado(a), proativo(a) e possui boa comunicação, essa vaga é para você

Responsabilidades:

• Organizar e arquivar documentos
• Atender telefonemas e realizar atendimento ao público
• Realizar atividades de digitação e preenchimento de formulários
• Cuidar da organização e limpeza do ambiente de trabalho
• Realizar atividades administrativas de suporte

Requisitos:

• Ensino Médio completo
• Conhecimento básico em informática
• Boa comunicação e relacionamento interpessoal
• Organização e proatividade
• Desejável experiência anterior na área administrativa

Vaga para o setor de Recursos Humanos

O Grupo Ceral é uma empresa que une
tradição e inovação
para entregar excelência em tudo o que faz.

Com uma história construída com
união, paixão, ética, humildade e respeito
, seguimos crescendo com base em pessoas comprometidas e talentosas.

Se você busca um ambiente de aprendizado contínuo e deseja colocar seu conhecimento em prática, essa vaga é para você

Suas principais responsabilidades serão:

• Apoiar as rotinas de Treinamento e Desenvolvimento, desde o levantamento de necessidades até a organização de ações de capacitação e acompanhamento posterior dos objetivos alcançados.
• Conduzir e/ou apoiar processos de Recrutamento e Seleção de diferentes níveis; desde a triagem de currículos, até aplicação das entrevistas e seleção do candidato.
• Contribuir com o desenvolvimento e execução de ferramentas e projetos internos de RH.
• Participar de ações voltadas à melhoria do clima organizacional e engajamento de colaboradores.

Buscamos:

Um (a) profissional para integrar nossa equipe de Recursos Humanos, atuando de forma generalista e contribuindo com os processos da área, com os requisitos abaixo:

• Formação completa ou em andamento em Recursos Humanos ou áreas correlatas.
• Experiência comprovada em atividades na área de RH;
• Facilidade em comunicação e relacionamento com todos.
• Organização e senso de responsabilidade nas rotinas e informações do setor;
• Perfil colaborativo, proativo e voltado para soluções;
• Capacidade de atuar com empatia, ética e confidencialidade.

Benefícios:

• Transporte fretado para as cidades de Cordeirópolis e Santa Gertrudes
• Restaurante
• Cesta básica
• Plano de saúde Unimed
• Cartão assiduidade
• Cartão farmácia
• Convênio Papelaria
• Seguro de Vida

Como chegar:

Estrada Municipal Carmelo Fior COR 010 Km 1,8 – Bairro do Barro Preto – Cordeirópolis - SP

Gostou da oportunidade?

Envie seu currículo para  com o assunto
"Vaga Setor RH"
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