62 Empregos para Suporte Técnico Especializado - Brasil

REQUISITOS : Curso técnico ou superior em Química; ou Superior completo em Quimica, Ambiental ou Sanitário. Necessário experiênciana área de tratamento de água e efluentes; CNH B; Necessário conhecimento em Sistema ERP de Gestão; Pacote office; Práticas comerciais; Práticas contábeis; Irá fazervisita em clientes.

DESEJÁVEL : Conhecimento com vendas de equipamentos e filtros, solucionar problemas pós vendas;

Tipo de contratação: Efetivo / CLT

Quantidade: 1

SALÁRIO; BENEFICIOS E HORÁRIO: serão divulgados na entrevista.

Caso você não seja cadastrado(a) entre em contato com a nossa Agência para maiores informações sobre a VAGA.
Fone: ou Cel: (VIVO) ou

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• Sprint Planning:
• Daily Sprint:
• Sprint Review:

Missão Do Cargo

Promover a cultura ágil, garantir os rituais conforme a metodologia, e contribuir para que a equipe consiga concluir o produto com a maior qualidade e velocidade possível

Atribuições e Responsabilidades

• Elaborar ajustes/implementações do processo Scrum dentro do Grupo de Produtos;
• Promover transformações que aumentem a produtividade da equipe Scrum, promovendo discussão entre os times para facilitar alternativas ou abordagens diferentes;
• Responsável por garantir o foco dos membros da equipe de desenvolvimento, blindando-os de interferências externas, removendo obstáculos e/ou impedimentos, levantados pela equipe durante as cerimonias, que atrapalhem o progresso do desenvolvimento;
• Promover a comunicação entre Product Owner e equipe de desenvolvimento de acordo com a exigência ou as necessidades;
• Auxiliar a equipe de desenvolvimento no entendimento e engajamento ao processo Scrum e a prática de agilidade, promovendo um ambiente organizacional ágil.
• Auxiliar a equipe de desenvolvimento na elaboração de números que facilitem a medição do esforço aplicados nas tarefas a fim de determinar a quantidade de tarefas que cabem na Sprint;
• Auxiliar a equipe de desenvolvimento na elaboração de um padrão de descrição para os “COMOS” de execução das tarefas (conforme fluxo);
• Manter a confiança da equipe de desenvolvimento no processo de metodologia ágil, na equipe e na organização;
• Analisar a planilha de atividades da Sprint mantendo-a sempre organizada e alinhada com as definições entre equipe de desenvolvimento e Product Owner;
• Organizar eventos Scrum, sendo:
• Sprint Planning:
• Garantir a realização da cerimônia e conduzir fazendo com que as regras e as responsabilidades entre a equipe de desenvolvimento e os product owner sejam aplicadas;
• Auxiliar a equipe de desenvolvimento a agendar a reunião e fazer os preparativos necessários para direcionar a equipe rumo ao objetivo da Sprint;
• Elaborar apresentação com os números da equipe de desenvolvimento para elaboração da meta da Sprint;
• Auxiliar a equipe a determinar o tempo que será alocado pela equipe de desenvolvimento em atividades da Sprint;
• Elaborar os postites de todas as tarefas definidas na cerimônia;
• Montar quadro kanban conforme necessidade da equipe de desenvolvimento;
• Intervir em problemas ou interferências para que as reuniões sejam mais proveitosas;
• Daily Sprint:
• Garantir diariamente a realização da cerimônia, onde o time se reúna para conversar brevemente, por até 15 minutos, sobre o que cada um fez, ou está fazendo em prol do objetivo da sprint e se tem algo o impedindo de avançar.
• Auxiliar o time de desenvolvimento para alimentar o gráfico de Burndown, ou outra informação de gestão a vista dos Times;
• Intervir em problemas ou interferências para que as reuniões sejam mais proveitosas;
• Retrospectiva:
• Garantir a realização da cerimônia e conduzir aplicando dinâmicas que facilitem a equipe a identificar o que funcionou bem, o que pode ser melhorado e que ações serão tomadas para melhorar a maneira de fazer o trabalho, construir o melhor produto e adotar melhores práticas e abordagens;
• Intervir em problemas ou interferências para que as reuniões sejam mais proveitosas;
• Sprint Review:
• Garantir a realização da cerimônia e fazendo com que as regras e as responsabilidades entre a equipe de desenvolvimento e os product owner sejam aplicadas;
• Intervir em problemas ou interferências para que as reuniões sejam mais proveitosas;
• Executar outras atividades correlatas de acordo com a solicitação do Superior Imediato.
  
  

• Seniority level Entry level

• Employment type Full-time

• Job function Information Technology

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Atribuições e Responsabilidades

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• Promover transformações que aumentem a produtividade da equipe Scrum, promovendo discussão entre os times para facilitar alternativas ou abordagens diferentes;
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