33 Empregos para Supervisor De Área - Brasil

Se o seu propósito é inspirar pessoas a cuidar de pessoas, você está no lugar certo!

Fundado em Brasília pelas bioquímicas Janete Vaz e Sandra Soares Costa, o Grupo Sabin está há 38 anos no mercado. Nos tornamos um grupo de referência em Medicina Diagnóstica, com mais de 7.300 serviços de saúde, desde análises clínicas, diagnósticos por imagem, vacinação e check-up executivo. O Sabin também atua em Atenção Primária à Saúde (APS), com a Amparo Saúde, e lançou no ano passado, a plataforma integradora de serviços de saúde, Rita Saúde.

Somos reconhecidos no Brasil e América Latina, como uma das Melhores Empresas para Trabalhar por mais de 18 anos consecutivos. Partimos de uma cultura organizacional forte em um ambiente de respeito, desenvolvimento, diversidade e inclusão. Temos mais de 6.700 colaboradores e estamos presentes em 12 estados e no Distrito Federal em 323 unidades distribuídas de norte a sul do país.

• Planejar e administrar o trabalho da equipe, definindo rotinas de trabalho e estratégias para cumprimentos de metas e prazos;
• Supervisionar todas as rotinas administrativas da equipe;
• Responder pelas metas e resultados da equipe, traçando planos de avance e de melhoria contínua;
• Monitorar os indicadores de sua área;
• Planejar e desenvolver novos projetos, quando aplicável;
• Compartilhar conhecimento, informações e metas para toda equipe;
• Manter relacionamento com clientes, mercado e médicos;
• Realizar a gestão do clima organizacional com a equipe, proporcionando aos colaboradores um ambiente de trabalho saudável e produtivo;
• Promover feedback de forma respeitosa;
• Realizar desligamentos, quando aplicável;
• Assegurar que as políticas e normas da empresa sejam cumpridas pela equipe;
• Desenvolver novos líderes, quando aplicável;
• Propor ações de melhoria contínua;

• Ensino Superior Completo em Psicologia, Administração, Gestão de Pessoas ou áreas afins;
• Experiência em todos os subsistemas de RH, inclusive departamento pessoal;
• Capacidade de influência positiva, negociação com gestão e desenvolvimento de líderes.

Referência em saúde, destaque em gestão de pessoas e liderança feminina, dedicado às melhores práticas sustentáveis e atuante nas comunidades onde está presente, o Grupo Sabin nasceu na capital federal, fruto da coragem e determinação de duas empreendedoras, Janete Vaz e Sandra Soares Costa, em 1984. Hoje conta com cerca de 7000 colaboradores unidos pelo propósito de inspirar pessoas a cuidar de pessoas.

Presente em 14 estados, além do Distrito Federal, a empresa oferece serviços de saúde com excelência, inovação e responsabilidade socioambiental às 354 unidades distribuídas de norte a sul do país.

O ecossistema de saúde do Grupo Sabin integra um portfólio de negócios que contempla análises clínicas, diagnósticos por imagem, anatomia patológica, genômica, imunização e check-up executivo. Além disso, contempla também serviços de atenção primária, contribuindo para a gestão de saúde de grupos populacionais por meio de programas e linhas de cuidados coordenados, com a Amparo Saúde, e a plataforma integradora de serviços de saúde - Rita Saúde - solução digital que conta com diversos parceiros como farmácias, médicos e outros profissionais, promovendo acesso à saúde com qualidade e eficiência.

Com o objetivo de fomentar o empreendedorismo na saúde, o Grupo lançou, em 2020, o SkyHub.Bio – um hub de inovação que atua na promoção e no desenvolvimento de startups, estimulando parcerias, troca de conhecimento e a construção de modelos de negócio que contribuam para o setor de saúde com base na ciência, eficiência e experiência do cliente.

Como uma empresa nacional sólida, visionária, com valores bem estabelecidos, comprometida com uma agenda ESG de forma genuína e serviços de saúde e bem-estar para apoiar a jornada de saúde de seus clientes, de Norte a Sul do país, o Grupo Sabin é mantenedor do Instituto Sabin, que desde 2005 trabalha ações de impacto social nas comunidades onde a empresa está presente, com foco na melhoria da qualidade de vida, do bem-estar e da prosperidade dessas comunidades, fomentando a inovação social. Nessa trajetória o Instituto impactou positivamente a vida de mais de 1,6 milhões de pessoas e 902 organizações sociais.

Conheça nossos processos seletivos, fique por dentro das vagas disponíveis nas unidades Sabin espalhadas por todo Brasil. Afinal, investimos em processos formulados para trazer para o nosso Grupo pessoas engajadas com nosso propósito e valores.

Fique atento e evite cair em golpes! Não cobramos quaisquer valores para a participação em nossos processos seletivos em qualquer etapa.

Estamos em busca de um(a) Supervisão de Área(RH) para inspirar pessoas a cuidar de pessoas.

Se você se identifica com a nossa missão de oferecer serviços de saúde com excelência, é orientado para resultados gosta de trabalhar em um ambiente humanizado, junte-se a nós e venha fazer parte do Grupo Sabin!

Atenção:

• Benefícios referentes a Brasília, nas demais regiões podem sofrer alterações;
• A elegibilidade de alguns benefícios depende de tempo mínimo de permanência na empresa.

• Controlar os índices de turn-over e absenteísmo, analisando cada situação, em conjunto com as demais áreas.
• Acompanhar os casos de alterações de cargos, promoções, transferências, demissões e outros tipos de movimentação de pessoal.
• Acompanhar os indicadores de performance do RH, a fim de assegurar e garantir a aplicação dos programas e políticas de recursos humanos definidas pela empresa.
• Desenvolver novas formas de estimular a qualidade de vida, focando no bem estar e saúde do colaborador.
• Identificar possíveis problemas e/ou conflitos entre os colaboradores, e achar a melhor resolução possível.
• Estar em constante contato com os colaboradores, para ajudar a resolver todos e quaisquer problemas relacionados a empresa.
• Participar do processo seletivo de novos colaboradores do setor.
• Elaborar relatórios que suportam as decisões da coordenação.
• Supervisionar as atividades da equipe visando o alcance de todas as metas definidas para a sua função.
• Gerar, supervisionar e acompanhar indicadores da área, através de relatórios, planilhas e apresentações.
• Desenvolver sucessores e autonomia da equipe.
• Desenvolver novos projetos e formas de agilizar o trabalho do setor sempre visando a qualidade e eficiência.
• Acompanhar a assiduidade, pontualidade, apresentação pessoal, utilização de EPI´s e incentivo à capacitação constante.
• Manter sempre atualizados os colaboradores, com relação aos processos e normas do setor e da empresa.
• Fazer avaliação de desempenho dos colaboradores, com feedbacks, ajustes e comprometimento.
• Atender a todos os clientes internos e externos com cordialidade, respeito e eficiência.
• Participar de 100% dos treinamentos em que for convocado pela organização.
• Conservar e zelar pelo patrimônio da empresa.
• Conhecer a visão e a missão da empresa.
• Cumprir normas regulamentadas da empresa e da sua área de atuação.
• Zelar pela ética e disciplina na empresa.
• Utilizar práticas do 5 S.

• Ensino Superior completo em Psicologia, Administração ou Gestão de Pessoas;
• Desejável: MBA ou Pós Graduação em Gestão de Pessoas;
• Necessário ter experiência de forma generalista em RH;
• Vivência e conhecimento em Departamento Pessoal, Leis trabalhistas (CLT), Acordos Coletivos e Relações sindicais.

Documentação

Candidato, é importante que esteja ciente desde a candidatura na vaga que nos casos de aprovação no processo seletivo, os seguintes documentos serão necessários para uma possível admissão: cartão de vacinas identificado e atualizado com as vacinas: 2 doses da Tríplice Viral, Difteria (DT), Febre-amarela (FA), 1ª, 2ª e 3ª doses de Hepatite B e 1ª e 2ª doses de Covid 19, certidão de nascimento ou casamento, RG, CPF, título de eleitor, carteira de trabalho, PIS, comprovante da escolaridade mínima que é requisito da vaga, comprovante de residência com CEP, certidão de reservista ou certificado de alistamento militar no caso de sexo masculino acima de 18 anos, além de outros documentos específicos para a posição.

• Analisamos todos os perfis com muita atenção, cuidado e consideração. Entraremos em contato com os candidatos mais aderentes ao perfil da vaga.
• Recebemos um volume considerável de candidaturas, e por esta razão, pode ser que você não seja convocado de imediato para a sua vaga desejada.
• Toda comunicação do nosso processo é feita via e-mail. Por isso, fique atenta(o) a sua caixa de entrada e spam. Caso tenha alguma dúvida ou problema com alguma de nossas etapas, nos sinalize ou fale com o suporte de atendimento da plataforma clicando no chat que fica no canto inferior direito da página do Portal do Candidato.

Referência em saúde, destaque em gestão de pessoas e liderança feminina, dedicado às melhores práticas sustentáveis e atuante nas comunidades onde está presente, o Grupo Sabin nasceu na capital federal, fruto da coragem e determinação de duas empreendedoras, Janete Vaz e Sandra Soares Costa, em 1984. Hoje conta com cerca de 7000 colaboradores unidos pelo propósito de inspirar pessoas a cuidar de pessoas.

Presente em 14 estados, além do Distrito Federal, a empresa oferece serviços de saúde com excelência, inovação e responsabilidade socioambiental às 354 unidades distribuídas de norte a sul do país.

O ecossistema de saúde do Grupo Sabin integra um portfólio de negócios que contempla análises clínicas, diagnósticos por imagem, anatomia patológica, genômica, imunização e check-up executivo. Além disso, contempla também serviços de atenção primária, contribuindo para a gestão de saúde de grupos populacionais por meio de programas e linhas de cuidados coordenados, com a Amparo Saúde, e a plataforma integradora de serviços de saúde - Rita Saúde - solução digital que conta com diversos parceiros como farmácias, médicos e outros profissionais, promovendo acesso à saúde com qualidade e eficiência.

Com o objetivo de fomentar o empreendedorismo na saúde, o Grupo lançou, em 2020, o SkyHub.Bio – um hub de inovação que atua na promoção e no desenvolvimento de startups, estimulando parcerias, troca de conhecimento e a construção de modelos de negócio que contribuam para o setor de saúde com base na ciência, eficiência e experiência do cliente.

Como uma empresa nacional sólida, visionária, com valores bem estabelecidos, comprometida com uma agenda ESG de forma genuína e serviços de saúde e bem-estar para apoiar a jornada de saúde de seus clientes, de Norte a Sul do país, o Grupo Sabin é mantenedor do Instituto Sabin, que desde 2005 trabalha ações de impacto social nas comunidades onde a empresa está presente, com foco na melhoria da qualidade de vida, do bem-estar e da prosperidade dessas comunidades, fomentando a inovação social. Nessa trajetória o Instituto impactou positivamente a vida de mais de 1,6 milhões de pessoas e 902 organizações sociais.

Conheça nossos processos seletivos, fique por dentro das vagas disponíveis nas unidades Sabin espalhadas por todo Brasil. Afinal, investimos em processos formulados para trazer para o nosso Grupo pessoas engajadas com nosso propósito e valores.

Fique atento e evite cair em golpes! Não cobramos quaisquer valores para a participação em nossos processos seletivos em qualquer etapa.

Se o seu propósito é inspirar pessoas a cuidar de pessoas, você está no lugar certo!

Fundado em Brasília pelas bioquímicas Janete Vaz e Sandra Soares Costa, o Grupo Sabin está há 41 anos no mercado. Nos tornamos um grupo de referência em Medicina Diagnóstica, com mais de 7.300 serviços de saúde, desde análises clínicas, diagnósticos por imagem, vacinação e check-up executivo. O Sabin também atua em Atenção Primária à Saúde (APS), com a Amparo Saúde, e lançou no ano passado, a plataforma integradora de serviços de saúde, Rita Saúde.

Somos reconhecidos no Brasil e América Latina, como uma das Melhores Empresas para Trabalhar por mais de 20 anos consecutivos. Partimos de uma cultura organizacional forte em um ambiente de respeito, desenvolvimento, diversidade e inclusão. Temos mais de 7.000 colaboradores e estamos presentes em 15 estados e no Distrito Federal em 360 unidades distribuídas de norte a sul do país.

• Planejar e administrar o trabalho da equipe, definindo rotinas de trabalho e estratégias para cumprimentos de metas e prazos;
• Supervisionar todas as rotinas administrativas da equipe;
• Responder pelas metas e resultados da equipe, traçando planos de avance e de melhoria contínua;
• Monitorar os indicadores de sua área;
• Planejar e desenvolver novos projetos, quando aplicável;
• Compartilhar conhecimento, informações e metas para toda equipe;
• Manter relacionamento com clientes, mercado e médicos;
• Realizar a gestão do clima organizacional com a equipe, proporcionando aos colaboradores um ambiente de trabalho saudável e produtivo;
• Promover feedback de forma respeitosa;
• Realizar desligamentos, quando aplicável;
• Assegurar que as políticas e normas da empresa sejam cumpridas pela equipe;
• Desenvolver novos líderes, quando aplicável;
• Propor ações de melhoria contínua;
• Ensino Superior Completo em Psicologia, Administração, Gestão de Pessoas ou áreas afins;
• Experiência em todos os subsistemas de RH, inclusive departamento pessoal;
• Capacidade de influência positiva, negociação com gestão e desenvolvimento de líderes.
• Step 2: Triados 2 Triados
• Step 4: Apresentação de Case 4 Apresentação de Case
• Step 5: Entrevista RH Expansão 5 Entrevista RH Expansão
• Step 7: Entrevista com o Gestor 7 Entrevista com o Gestor

Referência em saúde, destaque em gestão de pessoas e liderança feminina, dedicado às melhores práticas sustentáveis e atuante nas comunidades onde está presente, o Grupo Sabin nasceu na capital federal, fruto da coragem e determinação de duas empreendedoras, Janete Vaz e Sandra Soares Costa, em 1984. Hoje conta com cerca de 7000 colaboradores unidos pelo propósito de inspirar pessoas a cuidar de pessoas.

Presente em 14 estados, além do Distrito Federal, a empresa oferece serviços de saúde com excelência, inovação e responsabilidade socioambiental às 354 unidades distribuídas de norte a sul do país.

O ecossistema de saúde do Grupo Sabin integra um portfólio de negócios que contemplaanálises clínicas, diagnósticos por imagem, anatomia patológica, genômica, imunização e check-up executivo.Além disso, contempla também serviços de atenção primária, contribuindo para a gestão de saúde de grupos populacionais por meio de programas e linhas de cuidados coordenados, com a Amparo Saúde, e a plataforma integradora de serviços de saúde - Rita Saúde - solução digital que conta com diversos parceiros como farmácias, médicos e outros profissionais, promovendo acesso à saúde com qualidade e eficiência.

Com o objetivo de fomentar o empreendedorismo na saúde, o Grupo lançou, em 2020, o SkyHub.Bio ;–um hub de inovação que atua na promoção e no desenvolvimento de startups, estimulando parcerias, troca de conhecimento e a construção de modelos de negócio que contribuam para o setor de saúde com base na ciência, eficiência e experiência do cliente.

Como uma empresa nacional sólida, visionária, com valores bem estabelecidos, comprometida com uma agenda ESG de forma genuína e serviços de saúde e bem-estar para apoiar a jornada de saúde de seus clientes, de Norte a Sul do país, o Grupo Sabin é mantenedor do Instituto Sabin, que desde 2005 trabalha ações de impacto social nas comunidades onde a empresa está presente, com foco na melhoria da qualidade de vida, do bem-estar e da prosperidade dessas comunidades, fomentando a inovação social.Nessa trajetória o Instituto impactou positivamente a vida de mais de 1,6 milhões de pessoas e 902 organizações sociais.

Conheça nossos processos seletivos,fique por dentro das vagas disponíveis nas unidades Sabin espalhadas por todo Brasil. Afinal, investimos em processos formulados para trazer para o nosso Grupo pessoas engajadas com nosso propósito e valores.

Fique atento e evite cair em golpes! Não cobramos quaisquer valores para a participação em nossos processos seletivos em qualquer etapa.

Se o seu propósito é inspirar pessoas a cuidar de pessoas, você está no lugar certo!

Fundado em Brasília pelas bioquímicas Janete Vaz e Sandra Soares Costa, o Grupo Sabin está há 38 anos no mercado. Nos tornamos um grupo de referência em Medicina Diagnóstica, com mais de 7.300 serviços de saúde, desde análises clínicas, diagnósticos por imagem, vacinação e check-up executivo. O Sabin também atua em Atenção Primária à Saúde (APS), com a Amparo Saúde, e lançou no ano passado, a plataforma integradora de serviços de saúde, Rita Saúde.

Somos reconhecidos no Brasil e América Latina, como uma das Melhores Empresas para Trabalhar por mais de 18 anos consecutivos. Partimos de uma cultura organizacional forte em um ambiente de respeito, desenvolvimento, diversidade e inclusão. Temos mais de 6.700 colaboradores e estamos presentes em 12 estados e no Distrito Federal em 323 unidades distribuídas de norte a sul do país.

• Planejar e administrar o trabalho da equipe, definindo rotinas de trabalho e estratégias para cumprimentos de metas e prazos;
• Supervisionar todas as rotinas administrativas da equipe;
• Responder pelas metas e resultados da equipe, traçando planos de avanço e de melhoria contínua;
• Monitorar os indicadores de sua área;
• Planejar e desenvolver novos projetos, quando aplicável;
• Compartilhar conhecimento, informações e metas para toda equipe;
• Manter relacionamento com clientes, mercado e médicos;
• Realizar a gestão do clima organizacional com a equipe, proporcionando aos colaboradores um ambiente de trabalho saudável e produtivo;
• Promover feedback de forma respeitosa;
• Realizar desligamentos, quando aplicável;
• Assegurar que as políticas e normas da empresa sejam cumpridas pela equipe;
• Desenvolver novos líderes, quando aplicável;
• Propor ações de melhoria contínua;

• Ensino Superior Completo em Psicologia, Administração, Gestão de Pessoas ou áreas afins;
• Experiência em todos os subsistemas de RH, inclusive departamento pessoal;
• Capacidade de influência positiva, negociação com gestão e desenvolvimento de líderes.

• Ensino Superior Completo em Psicologia, Administração, Gestão de Pessoas ou áreas afins;
• Experiência em todos os subsistemas de RH, inclusive departamento pessoal;
• Capacidade de influência positiva, negociação com gestão e desenvolvimento de líderes.

• Planejar e administrar o trabalho da equipe, definindo rotinas de trabalho e estratégias para cumprimentos de metas e prazos;
• Supervisionar todas as rotinas administrativas da equipe;
• Responder pelas metas e resultados da equipe, traçando planos de avance e de melhoria contínua;
• Monitorar os indicadores de sua área;
• Planejar e desenvolver novos projetos, quando aplicável;
• Compartilhar conhecimento, informações e metas para toda equipe;
• Manter relacionamento com clientes, mercado e médicos;
• Realizar a gestão do clima organizacional com a equipe, proporcionando aos colaboradores um ambiente de trabalho saudável e produtivo;
• Promover feedback de forma respeitosa;
• Realizar desligamentos, quando aplicável;
• Assegurar que as políticas e normas da empresa sejam cumpridas pela equipe;
• Desenvolver novos líderes, quando aplicável;
• Propor ações de melhoria contínua;

Estamos em busca de um Supervisor de Área com perfil proativo, mão na massa e com espírito de liderança, para atuar na organização e acompanhamento dos processos internos e na gestão de equipe de loja.

Se você tem garra, gosta de desafios e sabe trabalhar com metas e pessoas, essa pode ser a sua oportunidade!

O que você vai fazer:

• Apoiar a gestão geral da loja e garantir o bom andamento dos processos internos;

• Supervisionar e motivar uma equipe de aproximadamente 10 colaboradores;

• Acompanhar metas e resultados de vendas;

• Participar ativamente de campanhas externas, feirões e ações promocionais.

O que esperamos de você:

• Experiência com supervisão ou liderança de equipes (varejo ou comercial é um diferencial);

• Perfil organizado, comunicativo e com foco em resultados;

• Disponibilidade para trabalhar de segunda a sábado, com flexibilidade para ações externas.

Supervisor comercial (área educacional estética) - função na WeTalent: Gestão de Pessoas

• Gerenciar a equipe de vendas, orientando e treinando os profissionais para alcançarem excelentes resultados
• Prospectar e captar novos clientes, expandindo nossa rede de parcerias no segmento educacional
• Monitorar e analisar os indicadores de desempenho da equipe, identificando oportunidades de melhoria
• Elaborar propostas comerciais, negociar contratos e acompanhar o fechamento de vendas
• Manter um relacionamento próximo com os clientes, entendendo suas necessidades e demandas

• Experiência comprovada em cargos de liderança comercial, preferencialmente no ramo educacional ou de estética
• Excelentes habilidades de comunicação, negociação e relacionamento interpessoal
• Capacidade de análise de dados e tomada de decisões estratégicas
• Conhecimento sólido em estratégias de vendas e marketing
• Formação superior completa, preferencialmente nas áreas de Administração, Economia ou afins

Benefícios: fixo + VA + VT + comissão (média salarial de 6.000 a 8.000)

Como Supervisor Comercial, você será responsável por liderar uma equipe de vendas e desenvolver estratégias comerciais eficientes para nossos produtos e serviços educacionais na área de estética. Suas principais atribuições incluem:

- Gerenciar a equipe de vendas, orientando e treinando os profissionais para alcançarem excelentes resultados;
- Prospectar e captar novos clientes, expandindo nossa rede de parcerias no segmento educacional;
- Monitorar e analisar os indicadores de desempenho da equipe, identificando oportunidades de melhoria;
- Elaborar propostas comerciais, negociar contratos e acompanhar o fechamento de vendas;
- Manter um relacionamento próximo com os clientes, entendendo suas necessidades e demandas.

fixo+VA+VT+comissão (média salarial 6.000 - 8.000)

• Atuar como Supervisor de Área no setor de Hortifruti, garantindo a qualidade, organização e eficiência das operações.
• Responsável pela gestão da equipe, controle de estoque, exposição dos produtos e atendimento ao cliente.
• Contribuir para o alcance das metas comerciais e a satisfação dos clientes, mantendo o padrão de excelência da empresa.
  
  

• Apoiar na formação técnica e operacional do time gerencial e de sucessores.
• Mediar entre o comercial e lojas as ações de vendas.
• Monitorar o estoque das lojas e intervir quando necessário.
• Acompanhar perdas e propor ações.
• Acompanhar resultado operacional.
• Realizar reuniões com o time de hortifruti para prestação de contas e plano de ação de vendas e margem.
• Revisar POPs periodicamente.
  
  

• Ensino médio completo
• Sólida experiência com Hortifruti.
• Conhecimento com pacote office, perdas e despesas.
• Conhecimento com pacote office.
• Disponibilidade de horário e viagens.