521 Empregos para Supervisor De Unidade - Brasil

Se o seu propósito é inspirar pessoas a cuidar de pessoas, você está no lugar certo!

Fundado em Brasília pelas bioquímicas Janete Vaz e Sandra Soares Costa, o Grupo Sabin está há 38 anos no mercado. Nos tornamos um grupo de referência em Medicina Diagnóstica, com mais de 7.300 serviços de saúde, desde análises clínicas, diagnósticos por imagem, vacinação e check-up executivo. O Sabin também atua em Atenção Primária à Saúde (APS), com a Amparo Saúde, e lançou no ano passado, a plataforma integradora de serviços de saúde, Rita Saúde.

Somos reconhecidos no Brasil e América Latina, como uma das Melhores Empresas para Trabalhar por mais de 18 anos consecutivos. Partimos de uma cultura organizacional forte em um ambiente de respeito, desenvolvimento, diversidade e inclusão. Temos mais de 6.700 colaboradores e estamos presentes em 12 estados e no Distrito Federal em 323 unidades distribuídas de norte a sul do país.

Quer conhecer mais sobre a nossa marca? Então acesse ou ainda em nossas redes oficiais: Linkedin Sabin Medicina Diagnóstica | Instagram @sabinmedicinadiagnostica | Facebook Sabin Medicina Diagnóstica

Responsabilidades e atribuições

• Planejar e administrar o trabalho da equipe, definindo rotinas de trabalho, técnicas de abordagem de clientes e estratégias para cumprimentos de metas e prazos;
• Supervisionar todas as rotinas administrativas da equipe;
• Supervisionar serviços gerais de malotes, mensageiros, transporte, limpeza, terceirizados, manutenção de equipamento, mobiliário, instalações, etc;
• Responder pelas metas e resultados da equipe, traçando planos de avance e de melhoria contínua;
• Monitorar os indicadores de sua área;
• Planejar e desenvolver novos projetos, quando aplicável;
• Compartilhar conhecimento, informações e metas para toda equipe;
• Controlar as atividades financeiras das unidades;
• Manter relacionamento com clientes, mercado e médicos;
• Realizar mapeamento de mercado local e fechar parcerias com empresas com foco na captação e fidelização de clientes;
• Realizar a gestão do clima organizacional com a equipe, proporcionando aos colaboradores um ambiente de trabalho saudável e produtivo;
• Promover feedback de forma respeitosa;
• Sinalizar casos de baixa performance à gestão de pessoal;
• Realizar desligamentos junto ao RH, quando aplicável;
• Assegurar que as políticas e normas da empresa sejam cumpridas pela equipe;
• Desenvolver novos líderes, quando aplicável;
• Propor ações de melhoria contínua.
  
  
  

• Ensino Superior Completo em Administração, Gestão de Pessoas e áreas afins;
• Desejável MBA ou Pós Graduação em Gestão de Pessoas;
• Experiência em atendimento ao cliente, gestão de equipes, gestão de indicadores e rotinas comerciais;
• Vivência anterior na área da saúde será grande diferencial.
  
  
  

• Horário comercial de Segunda a Sábado.
  
  
  

• Benefícios pensados para o seu dia a dia: Vale Transporte, Vale Alimentação ou Refeição;
• Benefícios para a sua Saúde e Bem-Estar: Plano de Saúde e Odontológico, Telemedicina, Licença Maternidade e Paternidade Estendida, Clube de Esporte e Seguro de Vida;
• Festividades: Cartão Natal, Alimentação nas Férias e Meia Folga Aniversário;
• Clube de vantagens: Descontos em Estudos, Farmácias e Serviços;
• Benefícios para a família: Auxílio Creche, Eu Cuido dos Meus Pais, Eu Cuido da Minha Família e Auxílio Funeral;
• Dentre outros benefícios.
  
  
  

Grupo Ultra

A Ultra já nasceu acreditandoque o esporte e a atividade física são capazes de transformar nós mesmos, ooutro e também a sociedade.

Todos nós temos o poder defazer a diferença. E se o mundo está tão diferente por que as academias são todasiguais?

Chegamos para fazerdiferente.

Propósito

Existimos para ser umaferramenta poderosa de transformação através de atividades física e esportes.Nascemos como um agente incansável de mudanças, incentivando, motivando eoferecendo a estrutura e serviços adequados para a prática de exercícios.

Responsabilidades e Atribuiçõesdo cargo

· Supervisionare coordenar a equipe e atividades da unidade.

· Elaborarrelatórios e atualizar relatórios com os indicadores e performance da unidade.

· Monitoraros indicadores de desempenho da unidade e avaliar a equipe de forma coletiva eindividual.

· Participar, acompanhar e solucionar (quando possível) os itens avaliados em auditoriasinternas.

· Realizarreuniões periódicascom a equipe (consultor de vendas, consultor fitness,coach de ginástica, limpeza e manutenção).

· Acompanharobras de reparo e equipes de manutenção, tanto como predial, equipamento elimpeza.

· Fazerpesquisa na região com os concorrentes.

· Capacitare desenvolver todos os membros da equipe e de outras unidades.

· Aplicartreinamento inicial e de reciclagem com novos membros e equipe já existente.

· Tratare responder todos as manifestações vindas NPS, SAC, Site e Redes Sociais oupessoalmente dos alunos, ouvindo, avaliando e decidindo com imparcialidade

· Tratare solucionar os conflitos com os alunos.

· Supervisionaro atendimento de toda a equipe

· Controlaro estoque e suprimentos para unidade

· Coordenartoda a manutenção predial e de equipamentos, solicitar orçamentos e pesquisarmelhores preços

· Entrevistare selecionar pessoas para fazer parte da equipe (quando necessário)

· Participardo processo de admissão de novos membros, receber e conferir os documentosadmissionais dos membros aprovados e enviar para contabilidade

· Gerenciaro ponto eletrônico da unidade

· Auxiliarno processo administrativo da unidade, como admissão, demissão, férias, faltas,marcação de ponto, escala de trabalho, fechamento da folha, etc.

· Zelarpela perfeita conservação, limpeza, proporcionando ordem no local de trabalho.

· Executaroutras tarefas correlatadas, conforme necessidade do serviço e orientação dosuperior imediato.

Grau de Instrução

Ensino superior em Educação Física,Administração, Gestão de Negócios ou Pessoas.

Habilidades

· Boacomunicação.

· Liderança.

· Tratamentoigualitário,

· Planejamentoe Organização.

· Pontuale organizado(a).

· Gostarde trabalhar com pessoas

Requisitos

· PacoteOffice intermediário.

· Gestãode pessoas e processos.

· Cursode Scrum será um diferencial

InformaçõesAdicionais

Plano VipUltra para o colaborador e mais uma pessoa.

O(A) supervisor de unidade é o(a) profissional responsável pela gestão operacional, administrativa e estratégica da academia, visando o crescimento sustentável do negócio, a satisfação dos clientes e a excelência dos serviços oferecidos. Este profissional lidera todas as áreas da academia, desde a equipe de atendimento e professores até a manutenção das instalações, sendo fundamental para o alcance dos objetivos da empresa.

Responsabilidades e Atribuições:

• Gestão Operacional:
• Supervisionar e otimizar o funcionamento de todas as áreas da academia (musculação, recepção, vendas, limpeza, manutenção).
• Garantir o cumprimento de horários, escalas e procedimentos operacionais.
• Assegurar a disponibilidade e o bom estado de conservação de equipamentos e materiais.
• Monitorar e controlar o fluxo de alunos e o agendamento de serviços.
• Implementar e fiscalizar normas de segurança e higiene.
• Gestão de Pessoas:
• Liderar, motivar e desenvolver a equipe de colaboradores, auxiliando inclusive no recrutamento, seleção, treinamento e avaliação de desempenho.
• Monitorar metas e indicadores de desempenho para as equipes.
• Promover um ambiente de trabalho positivo e colaborativo.
• Gerenciar conflitos e garantir a comunicação eficaz entre os membros da equipe.
• Elaborar escalas de trabalho e gerenciar férias e folgas.
• Gerenciar folha de pagamento.
• Gestão Financeira e Administrativa:
• Gerenciar contratos com fornecedores e prestadores de serviços.
• Emitir relatórios financeiros e gerenciais da unidade.
• Garantir o cumprimento de obrigações fiscais e legais.
• Realizar o controle de estoque de produtos (suplementos, escritorio, limpeza, manutenção etc.).
• Gestão Comercial e de Marketing:
• Acompanhar e analisar o desempenho das vendas e propor ações para aumentar a captação e a fidelização de alunos.
• Executar e monitorar campanhas promocionais e eventos.
• Atender e solucionar demandas de clientes, buscando a sua satisfação.
• Gestão da Qualidade e Satisfação do Cliente:
• Garantir a excelência dos serviços prestados e a qualidade do atendimento.
• Coletar e analisar o feedback dos clientes para identificar oportunidades de melhoria.
• Implementar ações para aumentar a satisfação e a fidelização dos alunos.
• Zelar pela organização, limpeza e apresentação da academia.
• Planejamento Estratégico:
• Participar da definição dos objetivos e metas da academia.
• Desenvolver e implementar planos de ação para alcançar os objetivos estratégicos.

Qualificações e Requisitos:

• Formação:
• Graduação completa em Administração, Educação Física, Gestão de Negócios ou áreas correlatas.
• Pós-graduação ou especialização em Gestão de Academias, Gestão de Negócios ou áreas afins (desejável).
• Conhecimentos Específicos:
• Sólido conhecimento em gestão de negócios, rh, finanças, atendimento ao cliente e vendas.
• Conhecimento do mercado fitness e suas tendências.
• Noções de legislação trabalhista e tributária.
• Domínio de informática (pacote Office, softwares de gestão de academias, etc.).
• Habilidades e Competências
• Visão sistêmica e estratégica do negócio.
• Habilidade de trabalhar sob pressão.
• Experiência: Experiência comprovada em gestão de academias ou em cargos de liderança em áreas relacionadas (mínimo 2 anos).

Diferenciais:

• Certificações em gestão de academias ou áreas correlatas.
• Experiência com a implementação de novas tecnologias e sistemas de gestão.
• Networking no setor fitness.

NaMills , acreditamos que construir vai muito além do nosso modelo de negócio. É sobre criar conexões, gerar oportunidades e transformar histórias com impacto real.

Com mais de 72 anos de história, somos referência nacional em locação de plataformas elevatórias, máquinas pesadas (linha amarela e caminhões), compressores, geradores de energia, empilhadeiras, transpaleteiras, rebocadores e, equipamentos de formas e escoramentos. Nossas soluções completas e confiáveis impulsionam os mais diversos setores.

Nossa cultura valoriza o respeito, a colaboração, o desenvolvimento de pessoas e a inovação. Aqui, trabalhamos em um ambiente que promove o crescimento, a segurança e o bem-estar de todos, onde cada pessoa é parte essencial para o nosso sucesso.

Gênero, geração e cultura não representam barreiras no que diz respeito ao conhecimento, talentos e habilidades. A diversidade faz parte da nossa construção diária, e sabemos que equipes plurais geram mais criatividade, inovação e resultados.

Estamos em construção. Faça parte dessa jornada e venha contribuir para uma Mills mais diversa, sustentável, inovadora e cheia de oportunidades.

Todas as nossas vagas estão abertas para pessoas com deficiência.

Cadastre seu currículo e participe do processo seletivo referente à oportunidade descrita a seguir.

Garantir a excelência na operação da unidade por meio da supervisão eficiente das manutenções preventivas e corretivas de empilhadeiras, assegurando a qualidade dos serviços prestados, o cumprimento dos padrões técnicos e de segurança, além da gestão assertiva da equipe técnica e do controle das rotinas administrativas e documentais, contribuindo diretamente para a continuidade e performance dos equipamentos em campo.

Superior completo, preferencialmente em Engenharia Mecânica ou áreas afins

Experiência em gestão de equipes de manutenção em máquinas pesadas

Disponibilidade para viagens

CNH desejável categoria B

Na Mills oferecemos para você:

Assistência Médica;

Assistência Odontológica;

Vale Alimentação;

Vale Refeição;

Seguro de Vida;

Vale transporte ou Auxílio Mobilidade;

Dr.Mills (consulta online)

A Ultra nasceu acreditando que o esporte e a atividade física são capazes de transformar nós mesmos, o outro e também a sociedade.

Todos nós temos o poder de fazer a diferença. E se o mundo está tão diferente, por que as academias são todas iguais?

Chegamos para fazer diferente.

Existimos para ser uma ferramenta poderosa de transformação através de atividades físicas e esportes. Nascemos como um agente incansável de mudanças, incentivando, motivando e oferecendo a estrutura e serviços adequados para a prática de exercícios.

• Supervisionar e coordenar a equipe e atividades da unidade.
• Elaborar relatórios e atualizar indicadores e desempenho da unidade.
• Monitorar os indicadores de desempenho e avaliar a equipe de forma coletiva e individual.
• Participar, acompanhar e solucionar itens avaliados em auditorias internas.
• Realizar reuniões periódicas com a equipe (consultor de vendas, consultor fitness, coach de ginástica, limpeza e manutenção).
• Acompanhar obras de reparo e equipes de manutenção, tanto predial quanto de equipamentos e limpeza.
• Realizar pesquisa na região com os concorrentes.
• Capacitar e desenvolver todos os membros da equipe e de outras unidades.
• Aplicar treinamentos iniciais e de reciclagem com novos membros e equipe já existente.
• Responder às manifestações vindas de NPS, SAC, Site, Redes Sociais ou pessoalmente dos alunos, ouvindo, avaliando e decidindo com imparcialidade.
• Supervisionar o atendimento de toda a equipe.
• Controlar o estoque e suprimentos da unidade.
• Coordenar toda a manutenção predial e de equipamentos, solicitar orçamentos e pesquisar melhores preços.
• Entrevistar e selecionar pessoas para fazer parte da equipe (quando necessário).
• Participar do processo de admissão de novos membros, receber e conferir os documentos e enviar para contabilidade.
• Gerenciar o ponto eletrônico da unidade.
• Auxiliar nos processos administrativos, como admissão, demissão, férias, faltas, marcação de ponto, escala de trabalho, fechamento de folha, etc.
• Zelar pela conservação, limpeza e ordem no local de trabalho.
• Executar outras tarefas correlatas, conforme necessidade do serviço e orientação do superior imediato.

Ensino superior em Educação Física, desejável graduação adicional em Administração, Gestão de Negócios ou Pessoas.

• Boa comunicação.
• Tratamento igualitário.
• Planejamento e Organização.

• Gestão de pessoas e processos.
• Curso de Scrum será um diferencial.

Plano Vip Ultra para o colaborador e mais uma pessoa.

Você está em uma área do site da empresa Ultrafit fornecida pela plataforma Compleo.
Ao clicar no botão Candidatar-me agora , você CONCORDA com os termos de uso e a política de privacidade do COMPLEO.

Grupo Ultra

A Ultra já nasceu acreditando que o esporte e a atividade física são capazes de transformar nós mesmos, o outro e também a sociedade.

Todos nós temos o poder de fazer a diferença. E se o mundo está tão diferente por que as academias são todas iguais?

Chegamos para fazer diferente.

Propósito

Existimos para ser uma ferramenta poderosa de transformação através de atividades física e esportes. Nascemos como um agente incansável de mudanças, incentivando, motivando e oferecendo a estrutura e serviços adequados para a prática de exercícios.

Responsabilidades e Atribuições do cargo

· Supervisionar e coordenar a equipe e atividades da unidade.

· Elaborar relatórios e atualizar relatórios com os indicadores e performance da unidade.

· Monitorar os indicadores de desempenho da unidade e avaliar a equipe de forma coletiva e individual.

· Participar , acompanhar e solucionar (quando possível) os itens avaliados em auditorias internas.

· Realizar reuniões periódicascom a equipe (consultor de vendas, consultor fitness, coach de ginástica, limpeza e manutenção).

· Acompanhar obras de reparo e equipes de manutenção, tanto como predial, equipamento e limpeza.

· Fazer pesquisa na região com os concorrentes.

· Capacitar e desenvolver todos os membros da equipe e de outras unidades.

· Aplicar treinamento inicial e de reciclagem com novos membros e equipe já existente.

· Tratar e responder todos as manifestações vindas NPS, SAC, Site e Redes Sociais ou pessoalmente dos alunos, ouvindo, avaliando e decidindo com imparcialidade

· Tratar e solucionar os conflitos com os alunos.

· Supervisionar o atendimento de toda a equipe

· Controlar o estoque e suprimentos para unidade

· Coordenar toda a manutenção predial e de equipamentos, solicitar orçamentos e pesquisar melhores preços

· Entrevistar e selecionar pessoas para fazer parte da equipe (quando necessário)

· Participar do processo de admissão de novos membros, receber e conferir os documentos admissionais dos membros aprovados e enviar para contabilidade

· Gerenciar o ponto eletrônico da unidade

· Auxiliar no processo administrativo da unidade, como admissão, demissão, férias, faltas, marcação de ponto, escala de trabalho, fechamento da folha, etc.

· Zelar pela perfeita conservação, limpeza, proporcionando ordem no local de trabalho.

· Executar outras tarefas correlatadas, conforme necessidade do serviço e orientação do superior imediato.

Grau de Instrução

Ensino superior em Educação Física, desejável graduação adicional em Administração, Gestão de Negócios ou Pessoas.

Habilidades

· Boa comunicação.

· Liderança.

· Tratamento igualitário,

· Planejamento e Organização.

· Pontual e organizado(a).

· Gostar de trabalhar com pessoas

Requisitos

· Pacote Office intermediário.

· Gestão de pessoas e processos.

· Curso de Scrum será um diferencial

Informações Adicionais

Plano Vip Ultra para o colaborador e mais uma pessoa.

Grupo Ultra

A Ultra já nasceu acreditando que o esporte e a atividade física são capazes de transformar nós mesmos, o outro e também a sociedade.

Todos nós temos o poder de fazer a diferença. E se o mundo está tão diferente por que as academias são todas iguais?

Chegamos para fazer diferente.

Propósito

Existimos para ser uma ferramenta poderosa de transformação através de atividades física e esportes. Nascemos como um agente incansável de mudanças, incentivando, motivando e oferecendo a estrutura e serviços adequados para a prática de exercícios.

Responsabilidades e Atribuições do cargo

· Supervisionar e coordenar a equipe e atividades da unidade.

· Elaborar relatórios e atualizar relatórios com os indicadores e performance da unidade.

· Monitorar os indicadores de desempenho da unidade e avaliar a equipe de forma coletiva e individual.

· Participar , acompanhar e solucionar (quando possível) os itens avaliados em auditorias internas.

· Realizar reuniões periódicascom a equipe (consultor de vendas, consultor fitness, coach de ginástica, limpeza e manutenção).

· Acompanhar obras de reparo e equipes de manutenção, tanto como predial, equipamento e limpeza.

· Fazer pesquisa na região com os concorrentes.

· Capacitar e desenvolver todos os membros da equipe e de outras unidades.

· Aplicar treinamento inicial e de reciclagem com novos membros e equipe já existente.

· Tratar e responder todos as manifestações vindas NPS, SAC, Site e Redes Sociais ou pessoalmente dos alunos, ouvindo, avaliando e decidindo com imparcialidade

· Tratar e solucionar os conflitos com os alunos.

· Supervisionar o atendimento de toda a equipe

· Controlar o estoque e suprimentos para unidade

· Coordenar toda a manutenção predial e de equipamentos, solicitar orçamentos e pesquisar melhores preços

· Entrevistar e selecionar pessoas para fazer parte da equipe (quando necessário)

· Participar do processo de admissão de novos membros, receber e conferir os documentos admissionais dos membros aprovados e enviar para contabilidade

· Gerenciar o ponto eletrônico da unidade

· Auxiliar no processo administrativo da unidade, como admissão, demissão, férias, faltas, marcação de ponto, escala de trabalho, fechamento da folha, etc.

· Zelar pela perfeita conservação, limpeza, proporcionando ordem no local de trabalho.

· Executar outras tarefas correlatadas, conforme necessidade do serviço e orientação do superior imediato.

Grau de Instrução

Ensino superior em Educação Física, desejável graduação adicional em Administração, Gestão de Negócios ou Pessoas.

Habilidades

· Boa comunicação.

· Liderança.

· Tratamento igualitário,

· Planejamento e Organização.

· Pontual e organizado(a).

· Gostar de trabalhar com pessoas

Requisitos

· Pacote Office intermediário.

· Gestão de pessoas e processos.

· Curso de Scrum será um diferencial

Informações Adicionais

Plano Vip Ultra para o colaborador e mais uma pessoa.

Grupo Ultra

A Ultra já nasceu acreditando que o esporte e a atividade física são capazes de transformar nós mesmos, o outro e também a sociedade.

Todos nós temos o poder de fazer a diferença. E se o mundo está tão diferente por que as academias são todas iguais? Chegamos para fazer diferente.

Propósito

Existimos para ser uma ferramenta poderosa de transformação através de atividades físicas e esportes. Nascemos como um agente incansável de mudanças, incentivando, motivando e oferecendo a estrutura e serviços adequados para a prática de exercícios.

Responsabilidades e Atribuições do cargo

1. Supervisionar e coordenar a equipe e atividades da unidade.
2. Elaborar relatórios e atualizar relatórios com os indicadores e performance da unidade.
3. Monitorar os indicadores de desempenho da unidade e avaliar a equipe de forma coletiva e individual.
4. Participar, acompanhar e solucionar (quando possível) os itens avaliados em auditorias internas.
5. Realizar reuniões periódicas com a equipe (consultor de vendas, consultor fitness, coach de ginástica, limpeza e manutenção).
6. Acompanhar obras de reparo e equipes de manutenção, tanto como predial, equipamento e limpeza.
7. Fazer pesquisa na região com os concorrentes.
8. Capacitar e desenvolver todos os membros da equipe e de outras unidades.
9. Aplicar treinamento inicial e de reciclagem com novos membros e equipe já existente.
10. Tratar e responder todas as manifestações vindas NPS, SAC, Site e Redes Sociais ou pessoalmente dos alunos, ouvindo, avaliando e decidindo com imparcialidade.
11. Tratar e solucionar os conflitos com os alunos.
12. Supervisionar o atendimento de toda a equipe.
13. Controlar o estoque e suprimentos para unidade.
14. Coordenar toda a manutenção predial e de equipamentos, solicitar orçamentos e pesquisar melhores preços.
15. Entrevistar e selecionar pessoas para fazer parte da equipe (quando necessário).
16. Participar do processo de admissão de novos membros, receber e conferir os documentos admissionais dos membros aprovados e enviar para contabilidade.
17. Gerenciar o ponto eletrônico da unidade.
18. Auxiliar no processo administrativo da unidade, como admissão, demissão, férias, faltas, marcação de ponto, escala de trabalho, fechamento da folha, etc.
19. Zelar pela perfeita conservação, limpeza, proporcionando ordem no local de trabalho.
20. Executar outras tarefas correlatadas, conforme necessidade do serviço e orientação do superior imediato.

Grau de Instrução

Ensino superior em Educação Física, desejável graduação adicional em Administração, Gestão de Negócios ou Pessoas.

Habilidades

1. Boa comunicação.
2. Liderança.
3. Tratamento igualitário.
4. Planejamento e Organização.
5. Pontual e organizado(a).
6. Gostar de trabalhar com pessoas.

Requisitos

1. Pacote Office intermediário.
2. Gestão de pessoas e processos.
3. Curso de Scrum será um diferencial.

Informações Adicionais

Plano Vip Ultra para o colaborador e mais uma pessoa.

Grupo Ultra

A Ultra já nasceu acreditando que o esporte e a atividade física são capazes de transformar nós mesmos, o outro e também a sociedade.

Todos nós temos o poder de fazer a diferença. E se o mundo está tão diferente por que as academias são todas iguais?

Chegamos para fazer diferente.

Propósito

Existimos para ser uma ferramenta poderosa de transformação através de atividades física e esportes. Nascemos como um agente incansável de mudanças, incentivando, motivando e oferecendo a estrutura e serviços adequados para a prática de exercícios.

Responsabilidades e Atribuições do cargo

• Supervisionar e coordenar a equipe e atividades da unidade.
• Elaborar relatórios e atualizar relatórios com os indicadores e performance da unidade.
• Monitorar os indicadores de desempenho da unidade e avaliar a equipe de forma coletiva e individual.
• Participar , acompanhar e solucionar (quando possível) os itens avaliados em auditorias internas.
• Realizar reuniões periódicas com a equipe (consultor de vendas, consultor fitness, coach de ginástica, limpeza e manutenção).
• Acompanhar obras de reparo e equipes de manutenção, tanto como predial, equipamento e limpeza.
• Fazer pesquisa na região com os concorrentes.
• Capacitar e desenvolver todos os membros da equipe e de outras unidades.
• Aplicar treinamento inicial e de reciclagem com novos membros e equipe já existente.
• Tratar e responder todos as manifestações vindas NPS, SAC, Site e Redes Sociais ou pessoalmente dos alunos, ouvindo, avaliando e decidindo com imparcialidade
• Tratar e solucionar os conflitos com os alunos.
• Supervisionar o atendimento de toda a equipe
• Controlar o estoque e suprimentos para unidade
• Coordenar toda a manutenção predial e de equipamentos, solicitar orçamentos e pesquisar melhores preços
• Entrevistar e selecionar pessoas para fazer parte da equipe (quando necessário)
• Participar do processo de admissão de novos membros, receber e conferir os documentos admissionais dos membros aprovados e enviar para contabilidade
• Gerenciar o ponto eletrônico da unidade
• Auxiliar no processo administrativo da unidade, como admissão, demissão, férias, faltas, marcação de ponto, escala de trabalho, fechamento da folha, etc.
• Zelar pela perfeita conservação, limpeza, proporcionando ordem no local de trabalho.
• Executar outras tarefas correlatadas, conforme necessidade do serviço e orientação do superior imediato.
  
  

• Boa comunicação.
• Liderança.
• Tratamento igualitário,
• Planejamento e Organização.
• Pontual e organizado(a).
• Gostar de trabalhar com pessoas
  
  

• Pacote Office intermediário.
• Gestão de pessoas e processos.
• Curso de Scrum será um diferencial