449 Empregos para Supervisor De Projetos - Brasil

Somos uma Fundação de Apoio de direito privado com 47 anos, que tem como objetivo apoiar o desenvolvimento científico, social e tecnológico da Amazônia . Criada em 1977 para dar suporte às atividades da Universidade Federal do Pará (UFPA), atualmente, é um dos grandes agentes estratégicos da região Norte.

A Fundação também promove o Desenvolvimento Institucional (DI) em órgãos, entidades e empresas com o objetivo de melhorar os serviços desempenhados por eles, seja na reestruturação organizacional e/ou no aprimoramento de procedimentos administrativos.

A Fundação trabalha o desenvolvimento de pessoas em todos os seus projetos. Nossas ações estão diretamente alinhadas com nossos valores: Competência, comprometimento institucional, credibilidade, eficiência, espírito de equipe, inovação, legalidade, responsabilidade social e transparência.

Procuramos por profissionais que desejem fazer parte de um time de alta performance e que identifique como facilitar e otimizar processos, promovendo a máxima autossuficiência e desempenho possível de um software, removendo trabalhos manuais e repetitivos do sistema realizando estas e outras atividades.

Atividades do Cargo

• Acompanhar as atividades dos projetos gerenciados pela Fundação;
• Monitorar metas e etapas dos projetos de acordo com os objetivos estabelecidos;
• Supervisionar a equipe da FADESP alocada nos projetos, tanto em tarefas operacionais quanto administrativas;
• Elaborar relatórios técnicos e gerenciais;
• Atuar como interlocutor (a) entre a FADESP e os projetos;
• Supervisionar os trâmites administrativos dos projetos, encaminhando à FADESP as demandas relativas a admissão, demissão, férias, controle de ponto, entre outros, por meio do Setor de Recursos Humanos;
• Participar de reuniões internas e externas quando necessário;
• Supervisionar as equipes de campo;
• Realizar solicitações diversas via Espaço do Coordenador da FADESP;
• Orientar a equipe interna, promovendo o desenvolvimento técnico e profissional;
• Garantir o funcionamento regular dos projetos, assegurando a eficiência dos processos;
• Apoiar os coordenadores na execução das despesas, cumprimento de metas e obrigações contratuais;
• Liberar a equipe conforme demanda dos projetos e em conformidade com a legislação trabalhista vigente, bem como, sedo o apoio do RH Fadesp nas demandas de Departamento Pessoal com relação as informações diversas;
• Experiência com gestão de equipe e conhecimentos gerais/específicos das leis no âmbito ambiental vigentes, já que se trata de um projeto com intuito ambiental;
• Interagir com a contratante nas tentativas da execução das ações/atividades do projeto para que sejam cumpridas dentro de execução do projeto;
• Acompanhar vigência, prestação de contas e cumprimento das metas dos projetos;
• Propor melhorias nos fluxos e processos da gestão de projetos;
• Apoiar ações voltadas à integridade, transparência e governança institucional;
• Executar outras atividades correlatas à função, conforme demanda da coordenação ou diretoria.
  
  

• Experiência com supervisão de projetos de ensino, pesquisa, extensão ou inovação tecnológica e desenvolvimento institucional;
  
  

• Planejamento, monitoramento e avaliação de projetos institucionais;
• Noções de contabilidade pública/privada, execução orçamentária e financeira;
• Elaboração de relatórios técnicos e gerenciais;
• Domínio de ferramentas de controle (Excel avançado, Word, sistemas de gestão, softwares de projetos);
• Conhecimento básico em compliance, integridade e prestação de contas a órgãos de controle.
  
  

• Liderança e gestão de equipes;
• Organização, planejamento e proatividade;
• Comunicação clara e assertiva;
• Comprometimento institucional;
• Visão sistêmica e foco em resultados;
• Capacidade de análise crítica e resolução de problemas;
• Flexibilidade e adaptabilidade.

Somos uma Fundação de Apoio de direito privado com 47 anos, que tem como objetivo apoiar o desenvolvimento científico, social e tecnológico da Amazônia. Criada em 1977 para dar suporte às atividades da Universidade Federal do Pará (UFPA), atualmente, é um dos grandes agentes estratégicos da região Norte.

A Fundação também promove o Desenvolvimento Institucional (DI) em órgãos, entidades e empresas com o objetivo de melhorar os serviços desempenhados por eles, seja na reestruturação organizacional e/ou no aprimoramento de procedimentos administrativos.

 A Fundação trabalha o desenvolvimento de pessoas em todos os seus projetos. Nossas ações estão diretamente alinhadas com nossos valores: Competência, comprometimento institucional, credibilidade, eficiência, espírito de equipe, inovação, legalidade, responsabilidade social e transparência.

Procuramos por profissionais que desejem fazer parte de um time de alta performance e que identifique como facilitar e otimizar processos, promovendo a máxima autossuficiência e desempenho possível de um software, removendo trabalhos manuais e repetitivos do sistema realizando estas e outras atividades.

Atividades do Cargo

·    Acompanhar as atividades dos projetos gerenciados pela Fundação;

·    Monitorar metas e etapas dos projetos de acordo com os objetivos estabelecidos;

·    Supervisionar a equipe da FADESP alocada nos projetos, tanto em tarefas operacionais quanto administrativas;

·    Elaborar relatórios técnicos e gerenciais;

·    Atuar como interlocutor (a) entre a FADESP e os projetos;

·    Supervisionar os trâmites administrativos dos projetos, encaminhando à FADESP as demandas relativas a admissão, demissão, férias, controle de ponto, entre outros, por meio do Setor de Recursos Humanos;

·    Participar de reuniões internas e externas quando necessário;

·    Supervisionar as equipes de campo;

·    Realizar solicitações diversas via Espaço do Coordenador da FADESP;

·    Orientar a equipe interna, promovendo o desenvolvimento técnico e profissional;

·    Garantir o funcionamento regular dos projetos, assegurando a eficiência dos processos;

·    Apoiar os coordenadores na execução das despesas, cumprimento de metas e obrigações contratuais;

·    Liberar a equipe conforme demanda dos projetos e em conformidade com a legislação trabalhista vigente, bem como, sedo o apoio do RH Fadesp nas demandas de Departamento Pessoal com relação as informações diversas;

·    Experiência com gestão de equipe e conhecimentos gerais/específicos das leis no âmbito ambiental vigentes, já que se trata de um projeto com intuito ambiental;

·    Interagir com a contratante nas tentativas da execução das ações/atividades do projeto para que sejam cumpridas dentro de execução do projeto;

·    Acompanhar vigência, prestação de contas e cumprimento das metas dos projetos;

·    Propor melhorias nos fluxos e processos da gestão de projetos;

·    Apoiar ações voltadas à integridade, transparência e governança institucional;

·    Executar outras atividades correlatas à função, conforme demanda da coordenação ou diretoria.

Experiência Profissional Desejável

·    Experiência com supervisão de projetos de ensino, pesquisa, extensão ou inovação tecnológica e desenvolvimento institucional;

Competências Técnicas

·    Planejamento, monitoramento e avaliação de projetos institucionais;

·    Noções de contabilidade pública/privada, execução orçamentária e financeira;

·    Elaboração de relatórios técnicos e gerenciais;

·    Domínio de ferramentas de controle (Excel avançado, Word, sistemas de gestão, softwares de projetos);

·    Conhecimento básico em compliance, integridade e prestação de contas a órgãos de controle.

Competências Comportamentais

·    Liderança e gestão de equipes;

·    Organização, planejamento e proatividade;

·    Comunicação clara e assertiva;

·    Comprometimento institucional;

·    Visão sistêmica e foco em resultados;

·    Capacidade de análise crítica e resolução de problemas;

·    Flexibilidade e adaptabilidade.

• Formação superior completa em Engenharia Civil, Engenharia Sanitária, Engenharia Ambiental ou áreas correlatas.
• Experiência prévia com projetos de saneamento e/ou estudos de viabilidade técnica e econômica.
• Conhecimento de legislação ambiental e regulatória aplicável ao setor.

• Elaborar de estudos de viabilidade de projetos de abastecimento de água e esgotamento sanitário.
• Avaliar aspectos técnicos, econômicos, ambientais e regulatórios para subsidiar decisões de investimento.
• Garantir a conformidade dos projetos com legislações, normas ambientais, regulamentos do setor e requisitos contratuais.
• Analisar dados de campo, levantamentos topográficos e informações operacionais para subsidiar os estudos.
• Interagir com órgãos reguladores, concessionárias e demais stakeholders para alinhamento técnico e institucional.
• Elaborar relatórios técnicos e executivos para apresentação à diretoria e outras áreas da empresa.

Join to apply for the Supervisor(a) de Projetos Sociais - Cubatão - SP role at Gerando Falcões

Join to apply for the Supervisor(a) de Projetos Sociais - Cubatão - SP role at Gerando Falcões

Seu sonho é trabalhar com propósito? Tem desejo de contribuir transformando a vida das pessoas?

Embarque com a gente na missão e juntos vamos promover transformação social nas periferias e favelas de todo Brasil!

Você tá ligado(a) que, aqui na Gerando Falcões, não temos como falar em acabar com a pobreza das favelas sem falar em Diversidade e Inclusão . Acreditamos e lutamos pela nossa GENTE: plural, diversa e potente

Estamos tentando resolver os maiores e mais desafiadores problemas do Brasil, e chegaremos lá com um time de diferentes Falcões: pretas e pardas, indígenas, PCD, LGBTQIAP+, mulheres (cis ou trans), aqui você é livre para ser quem realmente é.

Os melhores talentos são as pessoas que estão conosco.

#A gente não entra para jogar. Trabalhamos todos os dias para vencer!

#Nós somos as peças quadradas nos espaços redondos!

#Temos coragem para liderar no ataque com o melhor que podemos entregar para a favela.

#Não temos medo dos desafios, por mais difíceis que eles sejam.

#Somos donos daquilo que realizamos e temos a responsabilidade de fazer o melhor que pudermos.

Cada um tem um papel muito importante na nossa missão, estamos aqui para brilhar!

Responsabilidades e atribuições

Responsabilidades e atribuições

Aqui você irá:

• Liderar e inspirar um time de 5 Mentores Sociais;
• Garantir a correta aplicação e a qualidade da metodologia do programa Decolagem;
• Realizar a atualização de dados e planilhas, acompanhando e direcionando o time para o cumprimento de metas;
• Acompanhar o cronograma dos projetos, realizando a projeção de metas e indicadores de impacto;
• Criar e implementar soluções inovadoras para auxiliar as famílias do programa no processo de superação da pobreza;
• Atuar na gestão de riscos e na mediação de conflitos.
  
  
  

• Ensino Superior completo (Serviços Sociais, Engenharia, Direito, Saúde, Comunicação ou áreas correlatas);
• Experiência comprovada com gestão de projetos e liderança de times;
• Vivência com articulação comunitária e atuação direta em favelas e com pessoas em situação de vulnerabilidade;
• Conhecimento em metodologias ágeis;
• Habilidade para leitura e interpretação de dados;
• Conhecimento intermediário em Pacote Office (Word, Excel, PowerPoint) e familiaridade com Power BI e Project;
• Experiência com softwares de gestão de projetos (Asana, Trello, Clickup, Monday, etc.).
  
  
  

• Com excelente habilidade de comunicação e gestão de conflitos;
• Organizada e com ótima gestão de tempo;
• Proativa e com pensamento criativo para solucionar problemas.
  
  
  

• Regime de Contratação: PJ (Pessoa Jurídica)
• Local de Trabalho: Favela Vila Esperança - Cubatão/SP (100% presencial)
• Horário de trabalho: De Terça a Sábado, das 08h às 17h.
  
  
  

• Cadastro
• Conhecendo a Gerando Falcões
• Papo com o RH!
• Papo com o gestor!
• Topa fazer parte do nosso time?
• Contratação
  
  
  

Greater São Paulo Area R$4,001.00-R$,000.00 1 month ago

Greater São Paulo Area R$ ,001.00-R 10,000.00 3 weeks ago

Greater São Paulo Area R$ ,001.00-R 10,000.00 3 weeks ago

Greater São Paulo Area R$ ,001.00-R 8,000.00 1 month ago

Greater São Paulo Area R$ ,001.00-R 7,000.00 4 days ago

São Bernardo do Campo, São Paulo, Brazil 2 days ago

São Bernardo do Campo, São Paulo, Brazil 2 weeks ago

Ser responsável pelos processos de administração da hotelaria em atendimento e satisfação do efetivo embarcado da unidade de trabalho, de acordo com as normas e procedimentos adotados pela empresa e auditoria interna nas dependências do cliente (embarcações/plataformas).

1. Acompanhar todo movimento do estoque em todas as áreas da unidade de trabalho, verificando diariamente o mesmo, planejando os consumos dos produtos de acordo com suas respectivas datas de validade de modo que não haja descarte desnecessário, também sendo de sua responsabilidade o desempenho em relação aos limites de consumos estabelecidos pela empresa – traduzindo em custos.
2. Receber e armazenar todas as mercadorias recebidas no rancho, seguindo os padrões PVPS, confirmando o recebimento das mercadorias enviadas nos ranchos periódicos, através da relação enviada pela Expedição / Supervisão. Qualquer alteração nos padrões de consumo deve ser enviada juntamente com o pedido e justificada.
3. Controlar e checar os cardápios diariamente para que não haja alterações no cardápio padrão, acompanhar os mesmos pré-estabelecidos e suas fichas de preparação quando aplicável, para que sejam produzidos eficientemente e da forma requisitada pelo cliente, acompanhando as quantidades produzidas e repostas durante refeições e lanches.
4. Realizar obrigatoriamente visitas à cozinha às 07:00h; 08:30h; 10:00h; 14:30h; 16:00h e às 19:00h, para supervisão da limpeza, arrumação e organização de equipamentos e utensílios, verificando se as pias estão vazias e limpas, se as panelas estão tampadas ou limpas e embocadas para baixo, se as placas de altileno estão imersas em solução sanitizante, se os objetos cortantes estão devidamente protegidos e guardados, se os equipamentos estão sendo utilizados corretamente ou se estão devidamente limpos e desligados e, se os colaboradores estão utilizando os EPI’s em concordância com as atividades exercidas.
5. Coordenar as equipes para que as refeições e lanches sejam organizados nas rampas adequadamente e servidos no horário contratual, sempre verificando a limpeza do refeitório antes, durante e após o serviço, além de realizar as provas das refeições com antecedência antes de servi-las, alterando-as caso haja necessidade; e em concordância com o cliente.
6. Acompanhar a separação das carnes para descongelamento, pré-preparo e preparo das mesmas.
7. Acompanhar o cumprimento de normas da ANVISA: coleta de amostras; verificação e controle de temperaturas dos alimentos e equipamentos.
8. Verificar constantemente, os pontos de lanches, solicitando reposição de mercadorias, caso necessário, obedecendo criteriosamente o instrumento contratual.
9. Criar listas de tarefas para seus subordinados referentes às limpezas a serem efetuadas diariamente, semanalmente e mensalmente. Controlar e acompanhar os mesmos.
10. Verificar diariamente a limpeza dos camarotes, escritórios, salas de lazer, e da lavanderia, como também acompanhar as realizações das higienizações cumprindo na íntegra o cronograma estabelecido na unidade. Além de observar o desempenho da equipe e a satisfação do cliente em relação aos serviços prestados destas áreas.
11. Realizar diariamente o DDSMS, orientando os funcionários em normas de higiene, SMS e procedimentos operacionais, auditoria comportamental e demais tópicos necessários, adicionando tópicos solicitados pelo cliente ou pela base.
12. Desenvolver e treinar sua equipe, possibilitando o desenvolvimento e crescimento interno dos mesmos, mantendo a disciplina e harmonia dentro de sua equipe, visando o bom desenvolvimento, com foco na qualidade, dos serviços prestados na unidade de trabalho.
13. Manter sempre sua equipe informada com datas de embarque, férias, incluindo a passagem de informações gerais para equipes embarcando, tais como: comunicações de embarque e quaisquer demais informes provenientes da base.
14. Realizar a avaliação de desempenho dos profissionais de sua equipe embarcados, de acordo com os critérios adotados pela empresa.
15. Enviar, periodicamente, os RDH’s / FATURAS por e-mail, ou quando solicitadas, estas deverão ser assinadas e enviadas digitalizadas.
16. Realizar inventário de todos os produtos enviados pela empresa.
17. Realizar controle de saída diária dos alimentos.
18. Controlar desperdício, levando em consideração a quantidade planejada, sobra limpa, sobra suja e resto ingestão.
19. Reportar a base qualquer solicitação ou ocorrência de imediato.
20. Realizar controle de validade.
21. Realizar implantação e auditorias dos processos offshore.

Ser responsável pelos processos de administração da hotelaria em atendimento e satisfação do efetivo embarcado da unidade de trabalho, de acordo com as normas e procedimentos adotados pela empresa e auditoria interna nas dependências do cliente (embarcações/plataformas).

·         Acompanhar todo movimento do estoque em todas as áreas da unidade de trabalho, verificando diariamente o mesmo, planejando os consumos dos produtos de acordo com suas respectivas datas de validades de modo que não haja descarte desnecessário, também sendo de   sua responsabilidade o desempenho em relação aos limites de consumos estabelecidos pela empresa – traduzindo em custos;

·         Receber e armazenar todas as mercadorias recebidas no rancho, seguindo os padrões PVPS, confirmando o recebimento das mercadorias enviadas nos ranchos periódicos, através da relação enviada pela Expedição / Supervisão. Qualquer alteração nos padrões de consumo deve ser enviada juntamente com o pedido e justificado.

·         Controlar e checar os cardápios diariamente para que não haja alterações no cardápio padrão, acompanhar os mesmos pré-estabelecidos e suas fichas de preparação quando aplicável, para que sejam produzidos eficientemente e da forma requisitada pelo cliente, acompanhando as quantidades produzidas e repostas durante refeições e lanches.

·         Realizar obrigatoriamente visitas à cozinha às 07:00h; 08:30h, 10:00h; 14:30h; 16:00h e às 19:00h,  para supervisão da limpeza, arrumação e organização de equipamentos e utensílios, verificando se as pias estão vazias e limpas, se as panelas estão tampadas ou limpas e embocadas para baixo, se as placas de altileno estão imersas em solução sanitizante, se os objetos cortantes estão devidamente protegidos e guardados, se os equipamentos estão sendo utilizados corretamente ou se estão devidamente limpos e desligados  e, se os colaboradores estão utilizando os EPI’s em concordância com as atividades exercidas. 

·         Coordenar as equipes para que as refeições e lanches sejam organizados nas rampas adequadamente e servidos no horário contratual, sempre verificando a limpeza do refeitório antes, durante e após o serviço, além de realizar as provas das refeições com antecedência antes de servi-las, alterando-as caso haja necessidade; e em concordância com o cliente.

·         Acompanhar a separação das carnes para descongelamento, pré-preparo e preparo das mesmas;

·         Acompanhar o cumprimento de normas da ANVISA: coleta de amostras; verificação e controle de temperaturas dos alimentos e equipamentos; 

·         Verificar constantemente, os pontos de lanches, solicitando reposição de mercadorias, caso necessário, obedecendo criteriosamente o instrumento contratual;

·         Criar listas de tarefas para seus subordinados referentes às limpezas a serem efetuadas diariamente, semanalmente e mensalmente. Controlar e acompanhar os mesmos.

·         Verificar diariamente a limpeza dos camarotes, escritórios, salas de lazer e etc., e da lavanderia, como também acompanhar as realizações das higienizações cumprindo na íntegra o cronograma estabelecido na unidade. Além de observar o desempenho da equipe e a satisfação do cliente em relação aos serviços prestados destas áreas.

·         Realizar diariamente o DDSMS, orientando os funcionários em normas de higiene, SMS e procedimentos operacionais, auditoria comportamental e demais tópicos necessários, adicionando tópicos solicitados pelo cliente ou pela base.

·         Desenvolver e treinar sua equipe, possibilitando o desenvolvimento e crescimento interno dos mesmos, mantendo a disciplina e harmonia dentro de sua equipe, visando o bom desenvolvimento, com foco na qualidade, dos serviços prestados na unidade de trabalho.

·         Manter sempre sua equipe informada com datas de embarque, férias, incluindo a passagem de informações gerais para equipes embarcando, tais como: comunicações de embarque e quaisquer demais informes provenientes da base.

·         Realizar a avaliação de desempenho dos profissionais de sua equipe embarcados, de acordo com os critérios adotados pela empresa.

·         Enviar, periodicamente, os RDH’s / FATURAS por e-mail, ou quando solicitadas, estas deverão ser assinadas e enviadas digitalizadas. 

·         Realizar inventário de todos os produtos enviados pela empresa;

·         Realizar controle de saída diária dos alimentos; 

·         Controlar desperdício, levando em consideração a quantidade planejada, sobra limpa, sobra suja e resto ingestão; 

·         Reportar a base qualquer solicitação ou ocorrência de imediato;

·         Realizar controle de validade;

·         Realizar implantação e auditorias dos processos offshore;

Graduação em nível superior completo, nutrição ou gestão de pessoas.

Com mais de 80.000 alunos, a Idiomus é uma das edtechs que mais crescem no país, revolucionando o ensino de inglês.

Aqui, bons projetos não ficam só no papel. Eles precisam sair do planejamento e virar execução consistente. E para isso, buscamos um(a) Supervisor(a) de Projetos Digitais com olhar atento, mente analítica e habilidade para garantir que nada trave o que precisa acontecer.

Essa é uma posição ideal para profissionais que amam organização, têm forte senso de responsabilidade, sabem cuidar da execução e manter todos na mesma página.

• Trabalho 100% remoto
• Remuneração: R$5.000,00/mês
• Horário flexível
• Acesso a cursos e treinamentos avançados
• Contato direto com times de Growth, Tráfego, Conteúdo, Produto e Mídia
• Ambiente de alta performance, com entregas semanais e foco total em resultado
• Oportunidade de crescimento dentro da estrutura de gestão de projetos da Idiomus

• Alguém com perfil extremamente organizado e orientado a entregas
• Que goste de trabalhar em um ambiente dinâmico, com projetos simultâneos e ritmo acelerado
• Que tenha experiência real com marketing digital, especialmente performance e growth
• Que goste de fazer acontecer nos bastidores, garantindo que tudo flua conforme o plano
• Que tenha boa capacidade de análise, iniciativa e senso de urgência sem perder o cuidado com os detalhes

• Experiência comprovada em gestão ou supervisão de projetos de marketing digital, com entregas frequentes em ambientes de performance e growth
• Vivência prática em operações de tráfego, conteúdo, criativos, funis ou lançamentos digitais
• Ter atuado em agências, startups, infoprodutores ou times de marketing com múltiplas squads
• Conhecimento prático em metodologias ágeis (Scrum, Kanban, Sprints)
• Domínio de ferramentas como Trello, Asana, ClickUp, Notion ou similares
• Capacidade de lidar com deadlines, múltiplos stakeholders e entregas em paralelo

• Familiaridade com projetos que envolvam campanhas de mídia paga, criativos, testes A/B e funis
• Certificação Scrum Master ou experiência prática com facilitação de squads
• Experiência com automação de tarefas ou construção de processos operacionais
• Noções de funil de marketing
• Conhecimento básico em ferramentas como Meta Ads, Google Ads, Sheets e Looker Studio

• Supervisionar o andamento de projetos de marketing digital, especialmente em frentes de growth
• Acompanhar cronogramas, sprints e entregas definidas pelo gerente de projetos ou líderes de área
• Organizar tarefas, checklists e responsáveis, garantindo que nada fique parado ou fora de rota
• Fazer follow-ups estratégicos com os envolvidos, mantendo cadência e clareza no fluxo
• Garantir que as demandas certas sejam executadas pelas pessoas certas, no tempo certo
• Identificar travas ou gargalos operacionais e escalar com rapidez aos líderes do time
• Apoiar a organização de materiais, documentações, prazos e atualizações de status para o time de growth e performance

Você será responsável por garantir que os projetos que escalam a empresa saiam do papel e sigam em execução contínua.

O gestor traça o plano você garante que ele aconteça. E, nesse nível de crescimento, isso é absolutamente estratégico.

O processo inclui teste prático obrigatório, com foco em priorização, clareza de execução e organização de demandas.

Estamos buscando um(a) profissional para supervisonar projetos complexos do início ao fim, desenvolver soluções personalizadas, auditar processos e garantir a satisfação máxima de clientes estratégicos. Atuar no acompanhamento de casos, controle de custos e faturamento, relacionamento próximo com clientes de alto potencial e análise de viabilidade de novos produtos ou serviços.

Principais responsabilidades:

·    Gerenciar projetos complexos, estruturando cronogramas e etapas claras;

·    Realizar reuniões e discussões de casos diretamente com os clientes;

·    Acompanhar o status de cada demanda e manter comunicação ativa sobre o andamento;

·    Auditar prontuários e registros nos sistemas;

·    Controlar faturamentos e custos dos projetos;

·    Criar soluções personalizadas para demandas não atendidas por ofertas padrão;

·    Manter relacionamento próximo com clientes de alto potencial, estimulando crescimento de faturamento;

·    Realizar análises de viabilidade para novos produtos e serviços em caráter experimental.

Requisitos obrigatórios:

·    Formação em Psicologia com CRP ativo

·    Experiência em Psicologia organizacional ou clínica voltada para o ambiente corporativo;

·    Gestão de projetos complexos e habilidades analíticas;

·    Comunicação clara e consultiva;

·    Capacidade de desenvolver soluções inovadoras;

·    Experiência em saúde mental no trabalho.

Requisitos:

• Ensino superior completo em Engenharia Mecânica;
• Conhecimento avançado na elaboração de projetos no Autodesk Revit;
• Experiência em elaboração de projetos de ar comprimido;
• Vivência com gestão de equipe;
• Proficiência avançada no uso de ferramentas de projeto HVAC e análise térmica.

Diferencial:

• Experiência prévia em projetos HVAC, especialmente aqueles relacionados ao setor de varejo;

Competências esperadas:

• Habilidades destacadas de comunicação e colaboração em equipe;

• Desenvolver projetos eficientes de HVAC no Revit, aplicando as melhores práticas e tecnologias disponíveis;
• Colaborar ativamente com a equipe de instalações para garantir a conformidade com as normas da ABNT;
• Realizar análises de carga térmica e ventilação, visando a otimização energética e o conforto térmico;
• Demonstrar sólida expertise em engenharia mecânica, especialmente em sistemas de ar-condicionado, ventilação mecânica e refrigeração;
• Supervisionar e orientar tecnicamente a equipe de projetistas, promovendo o desenvolvimento profissional e a melhoria contínua;
• Garantir o cumprimento de prazos, padrões de qualidade e metas estabelecidas;
• Atuar como ponto de apoio técnico e organizacional entre a equipe e a coordenação da empresa.