136 Empregos para Supervisor De Equipe - Brasil

O Supervisor de Equipe Externa é responsável por coordenar e supervisionar as equipes de limpeza e portaria nos condomínios atendidos pela empresa, garantindo a qualidade e eficiência na prestação de serviços.

Coordenar e supervisionar as equipes de limpeza e portaria nos condomínios atendidos pela empresa, garantindo a qualidade e eficiência na prestação de serviços;

Vaga Externa!

Empresa líder em vendas de seguros, está em busca de talentos para o cargo de Analista de Business Development. 

Regime de Contratação:

PJ

Local de trabalho:

Centro do Rio.

Jornada:

Segunda à Sexta-feira de 08:30 às 17:30 (vaga 100% presencial)

Responsabilidades: 

Supervisionar, treinar e motivar os vendedores;

Acompanhar desempenho individual e coletivo;

Fazer reuniões de alinhamento e feedback;

Resolver conflitos e promover um bom clima de trabalho;

Monitorar metas, indicadores e desempenho de vendas;

Elaborar relatórios periódicos para gerência/diretoria;
 
Requisitos: 

Ensino Médio Completo;

Conhecimento em Excel;

Experiência na função;

Boa Comunicação;

Pró-atividade;

Salário:

Ajuda de Custos;

Salário + Comissões sobre as vendas

Vaga: Supervisor Comercial - Equipe de Promotores de Vendas

Resumo da Função:
O Supervisor Comercial será responsável por supervisionar e atender às necessidades operacionais da equipe de promotoras de vendas externas, focadas na captação de novos clientes em pontos de venda. Atuará no acompanhamento contínuo da equipe, garantindo o alcance de metas e o sucesso das estratégias de vendas, além de ser um ponto de apoio e orientação para o desenvolvimento das promotoras.

Principais Responsabilidades:

Gestão de Pessoas: Definir metas de vendas de produtos e serviços, estabelecendo estratégias claras para seu cumprimento. Acompanhar o desenvolvimento das promotoras, oferecendo suporte constante, feedback construtivo e orientação para o aprimoramento da performance da equipe.

Desenvolvimento de Estratégias Comerciais: Criar e implementar estratégias de vendas para maximizar os resultados. Identificar oportunidades de crescimento de mercado, analisar a concorrência e sugerir ajustes estratégicos com foco no aumento de vendas e no fortalecimento da presença da marca.

Gestão de Produtos: Garantir o alcance das metas relacionadas ao principal produto da empresa, o Cartão Credi-Shop, além dos cartões de outras marcas e parceiros, como o Cartão Paraíba-Credi-Shop. Atuar para ampliar a distribuição desses produtos nos pontos de venda e fortalecer sua aceitação no mercado.

Acompanhamento de Resultados: Monitorar de perto os resultados da equipe, analisando relatórios de vendas e performance para garantir o alcance das metas estabelecidas. Oferecer suporte contínuo para resolver desafios e incentivar a equipe a superar suas metas.

Qualificações:

Experiência prévia na área comercial e em gestão de equipes externas.

Habilidade em definição de metas e estratégias de vendas.

Capacidade de identificar oportunidades de mercado e análise da concorrência.

Excelente comunicação e habilidades de feedback.

Proatividade e comprometimento com os resultados da equipe e da empresa.

Minas Gerais - RMBH
Código de referência: SUPERVISOR CAMPO MG19
Vaga Permanente

Profissionais residentes em Belo Horizonte, Santa Luzia, Vespasiano, Pedro Leopoldo, Sete Lagoas, Curvelo, Divinópolis, municípios da RBMH, entre outros, terão preferência.

Responsabilidades do Cargo:

*Monitoramento das atividades planejadas.

*Acompanhamento para o cumprimento de metas.

*Reporte diário ao coordenador do projeto

*Elaboração de Relatórios

Requisitos do Cargo:

*CNH categoria B com experiência 3 anos em estradas intermunicipais

*Habilidade em liderança de pessoas e processos

*Experiência comprovada em gestão de equipes com cumprimento de metas

*Elevada disponibilidade para viagens de média duração ( 20 a 25 dias )

• ATUAÇÃO EM PROJETO DE EMPRESA DE GRANDE PORTE, ESTATAL COM CAPITAL ABERTO (ações são negociadas nas Bolsas de Valores de São Paulo, USA, Europa, etc).
• DURAÇÃO PREVISTA DO PROJETO: 22 MESES.

Empresa Oferece: Contrato CLT, salário fixo + benefícios + despesas de viagem totalmente pagas pelo projeto

Profissionais com experiência devem enviar currículo e cópia de CNH categoria B para o email para com código da vaga no campo assunto da mensagem, exatamente tal como segue: SUPERVISOR CAMPO MG19

Necessário informar no email qual salário atual/ último ou sua pretensão salarial.

Rua Antônio de Albuquerque, 330 (9º andar)
CEP | Savassi | Belo Horizonte/MG | Brasil

Overview

Vaga Afirmativa para Mulheres — Líder de Loja | Carreira Comercial no Santander

Você é mulher, tem visão estratégica, paixão por pessoas e quer construir uma carreira sólida em um banco global? Então essa oportunidade é para você!

No Santander, acreditamos que diversidade é potência. Esta é uma vaga afirmativa para mulheres , com o objetivo de ampliar a representatividade feminina em posições de liderança comercial, especialmente na área comercial.

Buscamos uma profissional que lidere com propósito, desenvolva pessoas e impulsione resultados com excelência, inovação e foco no cliente. Se você tem vontade de crescer e aprender sempre, e tem paixão em lidar com pessoas, esse pode ser o seu lugar!

O Santander é um ecossistema em crescimento, que tem o propósito de contribuir para que pessoas e negócios prosperem. Aqui é o espaço para criar o novo, questionar e desafiar o mercado. É ter a urgência do agora e do futuro alinhados, para atender ao cliente sempre da melhor forma. É fazer parte de uma empresa global, que preza pela diversidade em todas as suas dimensões e que valoriza a cultura de horizontalidade dos cargos. No Santander temos a cultura de horizontalidade e nela praticamos 4 clusters: Especialista, Líder, Head e Sócio.

Temos uma vaga para você se tornar Líder de Loja, onde você será encarreirado como Líder, realizando gestão de equipe e exercendo sua influência para atingir resultados.

• Gerenciar a unidade de negócio (Loja ou PAB), garantindo que as ações sejam direcionadas para o aproveitamento das oportunidades comerciais, atendimento e infraestrutura;
• Impulsionar o resultado e a carreira do time (treinando e capacitando);
• Supervisão e atendimento de clientes que frequentam a loja, garantindo a excelência da experiência;
• Fazer gestão do NPS e da necessidade diária de vendas, quando necessário, implementar ações de melhorias;
• Zelar pela qualidade, de acordo com normas e procedimentos estabelecidos pelo banco e órgãos reguladores;
• Visitar a Micro região, fomentar novos negócios e conquistar novos clientes;
• Ações de engajamento com o time.

• Embrace Change – Impulsiono a mudança
• Move Together – Trabalho em equipe
• Certificação CPA 10 – ANBIMA (CPA20 ou CEA é valorizado);
• Graduação completa (pós-graduação é valorizada);
• Vivenciado posições de Gerente de Relacionamento PF ou PJ;
• Mobilidade para visitas;
• Experiência com gestão de pessoas.

• Remuneração Variável (PLR + RV);
• Assistência Médica e Odontológica;
• Auxílio Alimentação e Refeição;
• Previdência Complementar;
• Be Healthy - Programa que incentiva hábitos saudáveis;
• #Gestão de Pessoas

Você vai se identificar com a gente se tiver: Move Together – Trabalho em equipe; Embrace Change – Impulsiono a mudança.

Goiânia, Goiás, Brazil

Vaga Afirmativa para Mulheres — Líder Comercial Financeira - Carreira Comercial

Você é mulher, tem visão estratégica, paixão por pessoas e quer construir uma carreira sólida em um banco global? Então essa oportunidade é para você!

No Santander, acreditamos que diversidade é potência. Esta é uma vaga afirmativa para mulheres, com o objetivo de ampliar a representatividade feminina em posições de liderança comercial, especialmente na área comercial.

Se você tem vontade de crescer e aprender sempre, e tem paixão em lidar com pessoas, esse pode ser o seu lugar.

O Santander é um ecossistema em crescimento, que tem o propósito de contribuir para que pessoas e negócios prosperem. Aqui é o espaço para criar o novo, questionar e desafiar o mercado. É ter a urgência do agora e do futuro alinhados, para atender ao cliente sempre da melhor forma. É fazer parte de uma empresa global, que preza pela diversidade em todas as suas dimensões e que valoriza a cultura de horizontalidade dos cargos.

Nessa cultura de horizontalidade praticamos 4 clusters: Especialista, Líder, Head e Sócio. É ser simples, pessoal e justo.

Temos uma vaga para você se tornar Lider Coml Financeira , onde você será encarreirada como Líder, realizando gestão de equipe e exercendo sua influência para atingir resultados.

Aqui, seu papel será:

• Gestão do Atendimento Comercial das praças da região da Zona Leste de São Paulo.
• Visão Integrada de todo Ecossistema da Financeira.
• Perfil comercial com foco em resultados e atingimento de metas.
• Fará liderança de equipe presencial e a distância.

Para esse papel, valorizamos:

• Formação Academia Nível Superior.
• Desejável experiência anterior com financiamento de veículos.
• Certificação CPA ANBIMA.
• Gestão De Pessoas.
• Riscos e Crédito.

Local de Trabalho: São Paulo - Zona Leste

Modelo de Trabalho: Presencial

Remuneração Variável (PLR + Bônus);

Assistência Médica e Odontológica;

Auxílio Alimentação e Refeição;

Previdência Complementar;

Be Healthy - Programa que incentiva todos a terem hábitos mais saudáveis;

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